Постановление
Кабинета Министров Республики Узбекистан
О РЕГУЛИРОВАНИИ ВОПРОСОВ ВВОЗА И ВЫВОЗА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
[Извлечение]
Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 апреля 2001 года № 162 «Об утверждении положений о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции».
В целях реализации прав граждан Республики Узбекистан на профессиональную деятельность за рубежом в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения», обеспечения государственного регулирования и координации трудоустройства, защиты прав и интересов граждан республики за рубежом, до принятия соответствующих законодательных актов, Кабинет Министров постановляет:
1. Принять предложение Министерства труда Республики Узбекистан о создании при Министерстве Республиканского агентства по делам трудящихся-мигрантов с правом юридического лица и действующего на основе хозяйственного расчета.
2. Утвердить:
Положение о Республиканском агентстве по делам трудящихся-мигрантов при Министерстве труда Республики Узбекистан (приложение № 1);
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий и четвертый пункта 2 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 июля 1995 г. № 408)
3. Установить, что средства для организации деятельности Республиканского агентства по делам трудящихся-мигрантов на начальном этапе выделяются из Фонда содействия занятости.
4. Министерству труда Республики Узбекистан укомплектовать Республиканское агентство по делам трудящихся-мигрантов компетентными кадрами, обеспечить эффективность его работы по подбору, тестированию и своевременной отправке рабочих и специалистов за рубеж в соответствии с соглашениями (контрактами).
См. предыдущую редакцию.
(пункт 5 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 июля 1995 г. № 408)
7. Возложить на Министерство иностранных дел Республики Узбекистан проведение регистрации граждан Республики Узбекистан, прибывших за рубеж на работу, а также оказание им правовой помощи и защиты в стране трудоустройства.
8. Министерству труда, Министерству внутренних дел, Министерству иностранных дел, Министерству внешних экономических связей, Министерству финансов Республики Узбекистан с учетом международного опыта разработать и внести в Кабинет Министров проекты законов «О въезде и выезде» и «О защите прав и интересов граждан Республики Узбекистан, работающих за рубежом».
9. Возложить на Министерство здравоохранения Республики Узбекистан организацию и своевременное проведение медицинского осмотра рабочих и специалистов, оформляющихся на работу за рубеж.
10. Национальной авиакомпании «Узбекистон хаво йуллари» по заявкам Республиканского агентства по делам трудящихся-мигрантов обеспечить бронирование авиабилетов трудящимся-мигрантам.
11. Признать утратившим силу приложение № 2 к постановлению Кабинета Министров от 13 мая 1992 года № 235 «О мерах по обеспечению реализации Закона Республики Узбекистан «О занятости населения».
12. Разместить Республиканское агентство по делам трудящихся-мигрантов по адресу: г. Ташкент, проспект Космонавтов, 6.
13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан тов. Б.С. Хамидова.
Премьер-министр Республики Узбекистан А. МУТАЛОВ
г. Ташкент,
14 июля 1993 г.,
№ 353
ПОЛОЖЕНИЕ
о Республиканском агентстве по делам трудящихся-мигрантов при Министерстве труда Республики Узбекистан
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Республиканское агентство по делам трудящихся-мигрантов (в дальнейшем — Агентство) на основании постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 июля 1993 года № 353 является самостоятельным подразделением Министерства труда Республики Узбекистан, осуществляющим внешнюю трудовую миграцию граждан.
Агентство осуществляет свою основную деятельность согласно межгосударственным соглашениям и контрактам с иностранными работодателями по найму рабочей силы в соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан на основе хозяйственного расчета. Свою деятельность Агентство осуществляет во взаимодействии с хокимиятами областей и г. Ташкента, а также с заинтересованными министерствами и ведомствами.
Агентство является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные, валютные и иные счета в банках, гербовую и круглые печати, штампы и бланки со своим наименованием.
Агентство несет ответственность за выполнение задач и функций, вытекающих из настоящего Положения.
2. Основные задачи и функции Агентства
Основными задачами и функциями Агентства являются:
изучение рынков труда зарубежных стран, поиск иностранных работодателей;
заключение по решению Министерства труда Республики Узбекистан соглашений и контрактов и иностранными партнерами на экспорт рабочей силы из Республики Узбекистан.
Для выполнения этих задач Агентство:
осуществляет в соответствии с заключенными контрактами подбор кадров для работы за границей, организацию их тестирования на профессиональную пригодность, обучение основным законам страны пребывания, минимальную языковую подготовку;
заключает с рабочими и специалистами, прошедшими предварительный профессиональный отбор, трудовые контракты;
оформляет выездные документы и визы граждан республики, выезжающих на работу за рубеж, с подразделением УВиР Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;
организует отправку рабочих и специалистов в страну трудоустройства;
осуществляет постоянный контроль за выполнением трудовой деятельности гражданами Республики Узбекистан в странах пребывания, оперативное решение возникающих там социально-бытовых и финансовых проблем с работодателями и посредническими фирмами через представителя Министерства труда Республики Узбекистан;
создает совместные предприятия, в том числе с участием предприятий СНГ и иностранных фирм, с целью организации дополнительных рабочих мест в республике и вовлечения незанятого населения;
представляет соответствующую отчетность, предусмотренную органами государственной статистики;
принимает решения в пределах своей компетенции;
вносит запись о периоде работы рабочего и специалиста за границей в его трудовую книжку на основании соответствующих документов и приказа Агентства;
выступает истцом и ответчиком в судах и иных государственных органах.
3. Управление Агентством
Агентство возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый приказом министра труда Республики Узбекистан.
Директор несет персональную ответственность за качественное и своевременное выполнение возложенных на Агентство задач и функций в соответствии с настоящим Положением.
Структура, численность работников и смета расходов утверждаются Министерством труда Республики Узбекистан. Штатное расписание утверждается директором Агентства по согласованию с Министерством труда Республики Узбекистан.
4. Имущество и средство Агентства
Агентство наделяется уставным фондом и обособленным имуществом на правах ведения полного хозяйственного расчета и др.
Агентство, осуществляя право полного хозяйственного ведения своим имуществом, владеет, пользуется и распоряжается указанным имуществом и по своему усмотрению совершает в отношении его любые действия, не противоречащие законодательству республики.
Агентство создает следующие фонды и резервы:
фонд развития деятельности;
фонд поощрения;
финансовый резерв;
фонд организации новых рабочих мест.
Контроль и ревизия деятельности Агентства производятся Министерством труда Республики Узбекистан и другими органами в установленном порядке.
5. Реорганизация и ликвидация Агентства
Реорганизация и ликвидация Агентства производится Кабинетом Министров Республики Узбекистан в установленном порядке.
6. Юридический адрес Агентства
г. Ташкент — 700031, проспект Космонавтов, 6.
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 2 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 июля 1995 г. № 408)
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 3 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 июля 1995 г. № 408)
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2001 г., № 7, ст. 36)