Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишЎзбекистон Республикаси Адлия вазирининг
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбуйруғи
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМедиаторларнинг касб этикаси қоидаларини тасдиқлаш ҳақида
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш[Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги томонидан 2026 йил 5 январда рўйхатдан ўтказилди, рўйхат рақами 3741]
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЎзбекистон Республикасининг «Медиация тўғрисида»ги Қонунига асосан буюраман:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Медиаторларнинг касб этикаси қоидалари иловага мувофиқ тасдиқлансин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Ушбу буйруқ расмий эълон қилинган кундан эътиборан кучга киради.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВазир А. ТАШКУЛОВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТошкент ш.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2025 йил 30 декабрь,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш32-мҳ-сон
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЎзбекистон Республикаси адлия вазирининг 2025 йил 30 декабрдаги 32-мҳ-сон буйруғига
ИЛОВА
ИЛОВА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМедиаторларнинг касб этикаси қоидалари
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМазкур Қоидалар медиаторларнинг касб этикасига оид асосий қоидалар ва талабларни (бундан буён матнда касб этикаси қоидалари деб юритилади) белгилайди.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1-боб. Умумий қоидалар
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Касб этикаси қоидаларининг мақсади медиаторлар фаолиятида юксак касбий маданиятни шакллантириш, жамоатчилик онгида медиаторларга бўлган ҳурмат ва ишончни ошириш ҳамда медиаторларнинг одоб-ахлоқ қоидаларига зид бўлган хатти-ҳаракатларининг олдини олиш ҳисобланади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Медиаторлар касб этикаси қоидаларига сўзсиз риоя қилиши, медиаторлик фаолиятини ҳалол ва виждонан бажариши, медиаторларнинг шаъни, қадр-қиммати ва ишчанлик обрўсини ҳамда медиаторлик фаолиятининг нуфузини сақлаши лозим.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Медиаторлар қонунчилик ҳужжатларига ва касб этикаси қоидаларига қатъий риоя этиши шарт.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Медиаторлар Медиаторлар реестрига (бундан буён матнда Реестр деб юритилади) кириш учун Қорақалпоғистон Республикаси Адлия вазирлиги, вилоятлар ва Тошкент шаҳар адлия бошқармаларига (бундан буён матнда ҳудудий адлия органлари деб юритилади) ариза тақдим этганда медиацияга оид қонунчилик ҳужжатлари ва касб этикаси қоидалари билан танишганлигини тасдиқлаши керак.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2-боб. Медиаторлар фаолиятининг асосий принциплари
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Медиаторлар ўз фаолиятини махфийлик, ихтиёрийлик, медиация тарафларининг ҳамкорлиги ва тенг ҳуқуқлилиги, медиаторларнинг мустақиллиги ва холислиги принциплари асосида амалга оширади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Медиаторларнинг махфийлик принципига қуйидагилар киради:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиаторлар медиация жараёнида ўзларига маълум бўлиб қолган маълумотларни уларни тақдим этган медиация тарафининг, унинг ҳуқуқий ворисининг ёки вакилининг ёзма розилигисиз ошкор қилишга ҳақли эмаслиги.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишБунда, медиаторларнинг ҳудудий адлия органларига статистика маълумотларини Медиаторлар томонидан статистика маълумотларини тақдим этиш тартиби тўғрисидаги низомга (рўйхат рақами 3740, 2025 йил 30 декабрь) мувофиқ тақдим этиб бориши махфийлик принципини бузиш ҳисобланмайди;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиаторлар ўзларига медиация жараёнида маълум бўлиб қолган ҳолатлар ҳақида гувоҳ сифатида сўроқ қилиниши мумкин эмаслиги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация тарафларининг медиаторларга мурожаат қилганлиги факти, шу жумладан жисмоний шахсларнинг исмлари ва юридик шахсларнинг номларини ошкор қилмаслиги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация тартиб-таомилларини амалга ошириш жараёнида медиаторлар томонидан медиация тарафларидан олинган барча маълумотлар ва ҳужжатларни ошкор қилмаслиги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация тартиб-таомилларини амалга ошириш жараёнида медиация тарафлари тўғрисида медиаторларга маълум бўлган ахборотларни ошкор қилмаслиги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиатив келишув ёки медиация тартиб-таомилини амалга ошириш тўғрисидаги келишув мазмуни ва шартлари, шу жумладан медиаторлар ва медиация тарафлари ўртасидаги молиявий ҳисоб-китобларни ошкор қилмаслиги.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Медиациянинг ихтиёрийлик принципига қуйидагилар киради:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация тарафларининг медиацияни қўллаш тўғрисидаги келишувда иштирок этиши медиация тарафларининг ўзаро ихтиёрийлигига асосланиши, бунда медиация жараёнида медиация тарафларининг мажбуран жалб этилиши мумкин эмаслиги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация тарафлари медиацияни қўллашдан унинг исталган босқичида воз кечишга ҳақли эканлиги ва медиация тарафлари ўзаро мақбул келишувни муҳокама қилиш учун масалаларни танлашда эркинлиги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация тартиб-таомилини амалга ошириш вақтида медиация тарафларини ярашишга мажбурлаш тақиқланиши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация келишувига эришиш ёки эришмаслик бўйича қарор қабул қилишда босим ўтказмаслиги.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Медиаторларнинг медиация тарафлари билан ҳамкорлиги ва тенг ҳуқуқлилиги принципига қуйидагилар киради:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиаторлар медиация тарафларининг медиация тартиб-таомилини медиатив келишув шартларига бир томонлама таъсир кўрсатмаган ҳолда амалга ошириши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиаторлар медиация тартиб-таомилини низо хусусида медиация тарафларининг ҳамкорлиги асосида ўзаро мақбул қарорга эришиш мақсадида амалга ошириши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиаторлар медиация тартиб-таомилини амалга ошириш тартибини, медиация тартиб-таомилидаги ўз нуқтаи назарини, бу нуқтаи назарни ҳимоя қилиш усуллари ва воситаларини танлашда, ахборот олишда, медиатив келишув шартларининг ўзаро мақбуллигини баҳолашда тенг ҳуқуқлардан фойдаланиши ҳамда уларнинг зиммасида тенг мажбуриятлар бўлиши.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Медиаторларнинг мустақиллиги ва холислиги принципига қуйидагилар киради:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация тартиб-таомилини амалга оширишда медиаторнинг мустақиллиги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация тартиб-таомилини амалга оширишда медиаторларнинг фаолиятига бирор-бир тарзда аралашишга йўл қўйилмаслиги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиаторларнинг медиация тарафларидан бири билан шахсий ёки хизмат муносабатларига киришмаслиги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиаторларнинг медиация натижасидан бевосита ёки билвосита молиявий ёки бошқа турдаги манфаатдорлиги бўлмаслиги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиаторларнинг медиациядан ташқари медиация тарафларидан бири билан ҳамкорлик қилмаслиги.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишБунда, медиация тарафларининг розилиги билан, медиаторлар ўзининг тўлиқ мустақил ва холис бўла олишига ишонч ҳосил қилган тақдирда медиацияни бошлаш ёки давом эттириши мумкин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМедиаторлар ҳар доим холис бўлиб ҳаракат қилиши, медиация жараёнини амалга ошириш мақсадида ҳар икки тарафга тенг хизмат кўрсатишни ўз олдига устувор вазифа қилиб қўйиши керак.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМедиаторларнинг мустақиллиги ва холислигига тўсқинлик қиладиган ҳолатлар мавжуд бўлган тақдирда, улар медиация тартиб-таомилини амалга оширишдан воз кечиши керак.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМедиаторлар медиаторлик фаолиятини тарғиб қилишда ёлғон ва ишончли бўлмаган маълумотлардан фойдаланиши тақиқланади.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3-боб. Медиаторларнинг касб этикасига қўйиладиган талаблар
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Медиаторлар медиация тарафларининг медиация жараёнида тенг имкониятларга эга бўлишини таъминлаши лозим.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМедиаторлар медиация тарафларининг шахсий хислатлари, ижтимоий келиб чиқиши, қадриятлари, эътиқоди ёки уларнинг медиацияда ўзини тутишига қараб уларга нисбатан бир томонлама муносабатда бўлмаслиги лозим.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Медиация тарафлари медиация ўтказишнинг қонуний воситалари ва усулларини қўллаш бўйича медиаторларга ихтиёрий розилик билдириши керак.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Медиаторлар медиация тарафлари билан муносабатларда:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишқонунчилик ҳужжатлари талабларига ва Медиаторнинг касб этикаси қоидаларига риоя этиши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация бошлангунига қадар медиация тарафларига медиациянинг мақсадини, шунингдек уларнинг ҳуқуқ ва мажбуриятларини тушунтириши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишишга киришишдан олдин медиация тарафларига медиациянинг ўтказиш тартиби, қиймати (шу жумладан, тўлов тартиби ва шакли) ва уларнинг оқибатлари тўғрисида маълумот бериши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация тарафларига ўзининг касбий малакаси ва иш тажрибаси тўғрисида ишончли маълумот бериши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмузокаралар давомида медиация тарафларининг хавфсизлиги ва тенг ҳуқуқлилиги, ўзаро ҳурмат муҳитини яратишга кўмаклашиши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация тарафларига, уларнинг вакилларига, медиациянинг бошқа иштирокчиларига нисбатан ҳурмат ва хушмуомалалик кўрсатиши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедиация тарафларини диққат билан тинглаши, маълумотларни таҳлил қилиш ва умумлаштириши, музокаралар жараёнини бошқариши, медиация тарафларини низони ҳал қилишнинг мақбул вариантларини излашга ундаши;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмузокаралар натижасини бир тарафнинг фойдасини кўзлаб иш олиб бормаслиги лозим.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4-боб. Якуний қоида
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Мазкур касб этикаси қоидаларининг бузилишида айбдор бўлган шахслар қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ жавоб беради.
(Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 05.01.2026 й., 10/26/3741/0007-сон)