247-сон 28.05.1996. Оценки условий труда и аттестация рабочих мест по условиям труда

Методика Министерства труда Республики Узбекистан, Министерства здравоохранения Республики Узбекистан, зарегистрировано 28.05.1996 г., рег. номер 247

Кучга кириш санаси

28.05.1996

Рус

Ўзб

O’zb

Рус|Ўзб

Рус|O‘zb

Акт утратил силу 23.12.2017

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

«УТВЕРЖДЕНО»

постановлением министерства

труда Республики Узбекистан

17 февраля 1996 г. № 1/5

«УТВЕРЖДАЮ»

Главный государственный санитарный

врач Республики Узбекистан,

зам. министра здравоохранения

Б.И. НИЯЗМАТОВ

19 марта 1996 г.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Методика

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

[Зарегистрирована Министерством юстиции Республики Узбекистан от 28 мая 1996 г. Регистрационный № 247]

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Комментарий LexUz

Настоящая методика утратило силу в соответствии с постановлением Министерства занятости и трудовых отношений, Министерства здравоохранения Республики Узбекистан от 11 декабря 2017 года №№ 49 к/к, 127, «О признании утратившими силу постановления «О признании утратившими силу Методику оценки условий труда и аттестация рабочих мест по условиям труда, а также изменений к нему» (рег. № 247-2 от 22.12.2017 г.).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.1. Основная цель оценки условий труда и аттестации рабочих мест заключается в реализации конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.2. На основании оценки условий труда проводится аттестация рабочих мест.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда (в дальнейшем — аттестация) проводится на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности, хозяйствования и ведомственной принадлежности.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.4. Аттестация включает в себя:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.4.1. Комплексное инструментальное исследование физических, химических, биологических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.4.2. Обоснование отнесения рабочего места к классу и степени вредности и опасности труда;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.4.3 Обоснование отнесения производства, учреждений, работ, профессии, должностей и показателей к спискам № 1, № 2, № 3 дающим право на льготное пенсионное обеспечение;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.4.4. Обоснование ежегодного дополнительного отпуска за работу в неблагоприятных условиях труда и особый характер работы;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.4.5. Подтверждение (установление) наличия или отсутствия права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях труда;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.4.6. Установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.4.7. Разрешение споров, которые могут возникнуть между юридическими лицами и гражданами (работниками) по оценке условий труда и наличия прав на льготы;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.4.8. Разработку мероприятий по оздоровлению условий труда и профилактике профессиональных заболеваний.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.5. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Трудовой кодекс Республики Узбекистан;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Список № 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Список № 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Список № 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденная Министерством здравоохранения Республики Узбекистан;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы Республики Узбекистан;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Стандарты, действующие на территории Республики Узбекистан.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.6. Периодичность аттестации устанавливается самим предприятием, но не реже одного раза в 5 лет. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя (владельца) предприятия, организации.

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.7. Контроль за проведением изучения условий труда и аттестации рабочих мест на предприятиях и организациях, а также за правильностью применения списков льготного пенсионного обеспечения возложен на Министерство труда и социальной защиты населения и Министерство здравоохранения Республики Узбекистан.

(пункт 1.7 в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства здравоохранения Республики Узбекистан от 6 июля 2001 г. №№ 8, 3 «О внесении изменений в Методику оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда» (рег. № 247-1 от 20.07.2001 г.))

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.8. Научно-методическими учреждениями по оценке условий труда и аттестации рабочих мест являются:

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Центр нормирования и охраны труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и Научно-исследовательский институт санитарии, гигиены и профзаболеваний Министерства здравоохранения Республики Узбекистан.

(абзац второй пункта 1.8 в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства здравоохранения Республики Узбекистан от 6 июля 2001 г. №№ 8, 3 «О внесении изменений в Методику оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда» (рег. № 247-1 от 20.07.2001 г.))

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1.9. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению 50 лет.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2.1. Для организации и проведения аттестации руководитель предприятия издает приказ, в котором:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2.1.1. Устанавливается состав постоянно действующей аттестационной комиссии предприятия и ее функции; при необходимости определяется состав цеховых (структурных) аттестационных комиссий. В состав постоянно действующей аттестационной комиссии рекомендуется вводить главного инженера, представителей службы охраны труда, отделов кадров, труда и заработной платы, а также санитарно-гигиенических или технологических лабораторий предприятия.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2.1.2. Определяются общие сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2.2. Постоянно действующая аттестационная комиссия:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2.2.1. Осуществляет организационные и методические работы по проведению аттестации рабочих мест, формирует необходимую правовую и нормативно-справочную базу и организовывает ее изучение специалистами, привлекаемыми для проведения аттестации рабочих мест;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2.2.2. Определяет и привлекает в установленном порядке соответствующие организации для выполнения работ по аттестации.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2.2.3. Составляет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации и присваивает им соответствующий номер; определяет границы рабочих мест (рабочих зон).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2.2.4. Определяет объем необходимых исследований вредных и опасных факторов производственной среды.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2.2.5. На основе Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) устанавливает соответствие наименований профессий и должностей лиц, занятых на этих рабочих местах, характеру выполняемых работ; в случае, если состав и содержание выполняемых работ не соответствует установленным в ЕТКС, то наименование профессии (должности) приводится в соответствии с ними по фактически выполняемой работе.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3.1. Инструментально определяются фактические параметры (величины) производственных факторов. Полученные данные заносятся в «Карту условий труда на рабочее место №» (таблица № 1).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Методика заполнения карты условий труда на рабочее место

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Для заполнения таблицы № 1 производятся замеры по всем факторам производственной среды, входящим в таблицу.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В случае наличия иных факторов, не вошедших в таблицу, их необходимо вписать.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В графу 2 вносятся данные из «Гигиенической классификации труда», «Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов» и ГОСТов.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В графу 3 вносятся данные инструментальных замеров.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Графа 4 определяется по «Гигиенической классификации условий труда».

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Графа 5 заполняется на основании хронометражных исследований времени воздействия производственного фактора (в % от полного рабочего дня).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, соответствующих аттестации рабочего места, не менее 80% рабочего времени.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3.2. Общая оценка условий труда.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетаемого действия производственных факторов проводится следующим образом. На основании результатов измерений оценивают условия труда для отдельных секторов в соответствии с таблицой № 1.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Данные из таблицы № 1 обобщаются и вносятся в таблицу № 2. Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по наиболее высокому классу и степени вредности;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

в случае если 3 и более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

при наличии двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

При сокращении времени контакта с вредными факторами (менее 80% рабочего времени) условия труда могут быть оценены на 1 степень ниже, но не ниже 3.1.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3.3. Оценка права на льготное пенсионное обеспечение по условиям труда. Данное право определяется по таблице № 3.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3.4. Определение длительности ежегодного дополнительного отпуска за работу в неблагоприятных условиях труда и особый характер работы определяется по таблице № 4.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Для отдельных категорий работников дополнительный отпуск может быть установлен до 33 дней.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3.5. По окончании аттестации рабочих мест на каждый цех заполняется «Ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в цехе (подразделении)» (таблица № 5), а по всему предприятию заполняется «Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда на предприятиях» (таблица № 6).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3.6. В случае наличия на предприятии профессий и должностей, которым в результате аттестации рабочих мест подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение, заполняется таблица № 7.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3.7. Аттестационная комиссия, проанализировав результаты аттестации, разрабатывает и составляет «План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда» (таблица № 8).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3.8. По завершению работ аттестационной комиссии составляется «Протокол заседания аттестационной комиссии» (приложение № 1).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРАВА НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4.1. Для определения права на льготное пенсионное обеспечение представляются следующие документы:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4.1.1. Приказ о создании на предприятии (ведомстве) аттестационной комиссии.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4.1.2. Карта оценки условий труда по степени вредности и опасности производственной среды рабочих мест цеха (таблица № 2).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4.1.3. Сводная ведомость рабочих и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии (таблица № 6).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4.1.4. Пояснительная записка об условиях труда конкретной профессии.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4.1.5. Протокол заседания аттестационной комиссии.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4.2. При необходимости, могут быть запрошены первичные документы лабораторных исследований.

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4.3. Документы рассмотрения итогов аттестации за подписью руководителя предприятия и профсоюзного органа (или другого представительного органа трудящихся) для представления права на льготное пенсионное обеспечение передаются в территориальное главное управление по труду и социальной защите населения.

(пункт 4.3 в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства здравоохранения Республики Узбекистан от 6 июля 2001 г. №№ 8, 3 «О внесении изменений в Методику оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда» (рег. № 247-1 от 20.07.2001 г.)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ТАБЛИЦА № 1

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

карта

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

условий труда на рабочее место №

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Факторы производ. среды и трудового процесса‎	Гигиен. нормат. ‎(ПДК, ‎ПДУ) ‎	Фактич. велич. ‎фактора‎	‎Класс условий ‎труда‎	Время воздействия фактора, %‎
1‎	2‎	3‎	4‎	5‎
1. Химический фактор‎	‎	‎	‎	‎
1.1. Вредные вещества, за искл. п.1.2; 1.3; 1.4; 1.5. ‎	‎	‎	‎	‎
1.2. Вещества с остронаправленным механизмом действия. Вещества раздражающего действия‎	‎	‎	‎	‎
1.3. Аллергены‎	‎	‎	‎	‎
1.4. Канцерогены‎	‎	‎	‎	‎
1.5. Металлы, оксиды металлов‎	‎	‎	‎	‎
2. Биологический фактор‎	‎	‎	‎	‎
2.1. Микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов‎	‎	‎	‎	‎
2.2. Белковые препараты‎	‎	‎	‎	‎
2.3. Работа с патогенными микроорганизмами особо опасных инфекций‎	‎	‎	‎	‎
2.4. Работа с патогенными микроорганизмами, возбудителями других инфекционных заболеваний‎	‎	‎	‎	‎
3. Физический фактор‎	‎	‎	‎	‎
3.1. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия‎	‎	‎	‎	‎
3.2. Шум ‎	‎	‎	‎	‎
3.3. Вибрация локальная‎	‎	‎	‎	‎
3.4. Вибрация общая‎	‎	‎	‎	‎
3.5. Инфразвук‎	‎	‎	‎	‎
3.6. Ультразвук‎	‎	‎	‎	‎
3.7. Электромагнитные излучения:‎	‎	‎	‎	‎
1. Постоянное магнитное поле‎	‎	‎	‎	‎
2. Электростатическое поле‎	‎	‎	‎	‎
3. Электрич. поле промышленной частоты ‎(50 Гц)‎	‎	‎	‎	‎
4. Магнитное поле промышленной частоты‎	‎	‎	‎	‎
5. Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона‎	‎	‎	‎	‎
6. Лазерное излучение‎	‎	‎	‎	‎
3.8. Ионизирующее излучение‎	‎	‎	‎	‎
3.9. Микроклимат	‎	‎	‎	‎
1. В теплый период года:‎	‎	‎	‎	‎
1.1. Температура воздуха‎	‎	‎	‎	‎
1.2. Скорость движения воздуха‎	‎	‎	‎	‎
1.3. Относительная влажность‎	‎	‎	‎	‎
1.4. Температурный индекс‎	‎	‎	‎	‎
1.5. Тепловое излучение‎	‎	‎	‎	‎
2. В холодный период года:‎	‎	‎	‎	‎
2.1. Температура воздуха‎	‎	‎	‎	‎
2.2. Скорость движения воздуха‎	‎	‎	‎	‎
2.3. Относительная влажность‎	‎	‎	‎	‎
3.10. Освещенность‎	‎	‎	‎	‎
1. Естественное освещение‎	‎	‎	‎	‎
2. Освещенность рабочей поверхности‎	‎	‎	‎	‎
3. Слепящая блесткость источника света‎	‎	‎	‎	‎
4. Отраженная слепящая блесткость‎	‎	‎	‎	‎
5. Пульсация освещенности‎	‎	‎	‎	‎
6. Ультрафиолетовая радиация‎	‎	‎	‎	‎
3.11. Атмосферное давление:‎	‎	‎	‎	‎
1. Повышенное (атм.)‎	‎	‎	‎	‎
2. Пониженное (м. над уровнем моря)‎	‎	‎	‎	‎
4. Тяжесть труда‎	‎	‎	‎	‎
4.1. Физическая динамич. нагрузка‎	‎	‎	‎	‎
1. При региональной нагрузке‎	‎	‎	‎	‎
2. При общей нагрузке‎	‎	‎	‎	‎
4.2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную‎	‎	‎	‎	‎
4.3. Стереотип. рабочие движения‎	‎	‎	‎	‎
1. При локальной нагрузке‎	‎	‎	‎	‎
2. При региональной нагрузке‎	‎	‎	‎	‎
4.4. Статическая нагрузка‎	‎	‎	‎	‎
4.5. Рабочая поза‎	‎	‎	‎	‎
4.6. Наклоны корпуса‎	‎	‎	‎	‎
4.7. Перемещение в пространстве‎	‎	‎	‎	‎
5. Напряженность труда‎	‎	‎	‎	‎
5.1. Интеллектуальные нагрузки‎	‎	‎	‎	‎
1. Содержание работы‎	‎	‎	‎	‎
2. Восприятие сигналов‎	‎	‎	‎	‎
3. Степень сложности задания‎	‎	‎	‎	‎
4. Характер выполняемой работы‎	‎	‎	‎	‎
5.2. Сенсорные нагрузки‎	‎	‎	‎	‎
1. Длительность сосредоточенного наблюдения‎	‎	‎	‎	‎
2. Плотность сигналов‎	‎	‎	‎	‎
3. Число производст. объектов одновременного наблюдения‎	‎	‎	‎	‎
4. Нагрузка на зрит. анализатор‎	‎	‎	‎	‎
а) размер объекта различения‎	‎	‎	‎	‎
б) работа с оптичес. приборами‎	‎	‎	‎	‎
в) наблюдение за экраном видеотерминалов‎	‎	‎	‎	‎
5. Нагрузка на слух.анализатор‎	‎	‎	‎	‎
5.3. Эмоциональная нагрузка‎	‎	‎	‎	‎
1. Степень ответственности. Значимость ошибки‎	‎	‎	‎	‎
2. Степень риска для собственной жизни‎	‎	‎	‎	‎
3. Степень риска за безопасность других лиц‎	‎	‎	‎	‎
5.4. Монотонность нагрузок‎	‎	‎	‎	‎
1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях‎	‎	‎	‎	‎
2. Продолжительность (в сек.) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций‎	‎	‎	‎	‎
5.5. Режим работы‎	‎	‎	‎	‎
1. Фактич. продолжительность ‎рабочего дня‎	‎	‎	‎	‎
2. Сменность работы‎	‎	‎	‎	‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ТАБЛИЦА № 2

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

карта

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

оценки условий труда по степени вредности и опасности

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Факторы‎‏	Классы условий труда‎‎
	1 кл. ‎оптимальный	2 кл. ‎допустимый ‎‏	3 кл. вредный‎				4 кл. опасный ‎ ‎4 кл. опасный ‎
	1 кл. ‎оптимальный	2 кл. ‎допустимый ‎‏	3.1 1 степени ‎	3.2 2 степени ‎	3.3 3 степени ‎	3.4 4 степени ‎	4 кл. опасный ‎ ‎4 кл. опасный ‎
Химический‎‏ Биологический‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Химический‎‏ Биологический‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Физический:‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Аэрозоли-Ф*‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Шум‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Вибрация лок.‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Вибрация общ.‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Инфразвук‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎Ультразвук	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
ЭМИ**‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Иониз. излуч.‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Микроклимат‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Освещенность‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Тяжесть труда‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Напряженность труда‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Общая оценка условий труда‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ТАБЛИЦА № 3

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

список

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

№№ 1, 2 и 3 с учетом аттестации рабочего места

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎
Списки‎	Класс условий ‎ труда‎
1. Список № 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста ‎	4‎
2. Список № 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет‎	3.4‎
3. Список № 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет‎	3.3‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ТАБЛИЦА № 4

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

длительность

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ежегодного дополнительного отпуска за работу в неблагоприятных условиях труда и особый характер работы

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Факторы‎‎‏ ‎‎‏ ‎‎	Классы условий труда‎‎						‎
	1 кл. опти маль ный ‎‏ ‎	2 кл. допус тимый ‎‏ ‎	3 кл. вредный‎‎				‎‏4 кл. опасный ‎
			‎3.1 ‎I степени ‎	‎3.2 II степени ‎	‎3.3 ‎ III степени ‎	‎3.4 IV ‎ степени ‎
Длительность дополнительного отпуска	0‎	0‎	3‎	до 6‎	до 12‎	до 18‎	до 24‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ТАБЛИЦА № 5

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ведомость

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в цехе

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

__________________________________________ ‎‎наименование цеха‎‎‎
Рабочее место‎‎			‎‏ ‎‏Кол-во работ ников, занятых на этих рабочих местах ‎	Оценка условий труда на рабочем месте по результатам аттестации‎‎
наиме нование ‎‏ ‎	кол-во‎‏ ‎	‎‏номер карты ‎		‎‏Опти маль ные и допус тимые ‎	вредные 3‎‎				опасный (экстре мальный) ‎‏ ‎
					3.1 ‎ I степени ‎	3.2 ‎II степени ‎	3.3 ‎III степени ‎	3.4 ‎IV степени ‎
1‎	2‎	3‎	4‎	5‎	6‎	7‎	8‎	9‎	10‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ТАБЛИЦА № 6

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

сводная ведомость

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎‎_________________________________ ‎наименование цеха
‎‏Cтруктурное ‎подразделение ‎‏ ‎	‎‏Количество рабочих мест аттестотованных по условиям труда ‎‏ ‎	‎‏‎‏Кол-во работ ников, занятых на этих рабочих местах челове ‎ков ‎	Оценка условий труда на рабочем месте по результатам аттестации‎‎
			опти маль ные и допус тимые ‎‏ ‎	вредные 3‎‎				опасный (экстре мальный) ‎‏ ‎
				3.1 ‎I степени ‎	3.2 ‎II степени ‎	3.3 ‎III степени ‎	3.4 ‎IV степени ‎
‎1	‎2	‎3	‎4	‎5	‎6	7‎	8‎	9‎
‎	‎‎‎Итого по цеху _________________________________________
‎	Председатель аттестационной комиссии ____________________ ‎‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎‎подпись‎		‎	‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ТАБЛИЦА № 7

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
_________________________________‎‎‎		‎	‎	‎	УТВЕРЖДАЮ‎‎
^{наименование предприятия‎‎‎}		‎	‎	‎	‎‎‎‎Руководитель предприятия ‎
_________________________________		‎	‎	‎	‎‎
^{адрес предприятия‎‎‎}		‎	‎	‎	‎‎
‎	‎	ПЕРЕЧЕНЬ			‎	‎	‎
‎	рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение ‎‎						‎
‎‏Наименование структурного подразделения ‎‏ ‎	Наименование профессии по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий (ЕТКС)‎‏ ‎‏ ‎	Численность работников, которым подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение‎‎
		по списку № 1 ‎‎		по списку № 2‎		по списку № 3‎‎
		раздел подраздел, шифр ‎	численность работников ‎	раздел, подраздел, шифр ‎	численность работников ‎	раздел, подраздел, шифр ‎	численность работников ‎
1‎	2‎	3‎	4‎	5‎	6‎	7‎	8‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	Итого по цеху __________________________________________						‎
‎	Председатель аттестационной комиссии ______________________ ‎‎						‎
‎	‎	‎	‎	^{(подпись)‎‎}			‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ТАБЛИЦА № 8

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎	‎	‎	‎	‎
«СОГЛАСОВАНО»				«УТВЕРЖДАЮ»‎
Председатель аттестационной комиссии ‎‎‎		‎	‎	Руководитель предприятия‎‎‎
________________________‎‎‎		‎	‎	________________________‎‎‎
^{__________(подпись)‎‎‎}		‎	‎	^{___________(подпись)‎‎‎}
‎‎‎		‎‎‎		‎	‎
‎	‎	ПЛАН‎‎‎		‎	‎
‎	‎‎мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда				‎
‎	на _______________________________________				‎
‎	^{____________(наименование предприятия)}				‎
Наименование подразделения‎	Мероприятие‎	Назначение мероприятия‎	Ответственный за выполнение мероприятия‎	Срок выполнения‎	Службы, привлекаемые для выполнения‎
1‎	2‎	3‎	4‎	5‎	6‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

протокол

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

заседания Аттестационной комиссии №

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

___________________________________________________________________________

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

^{(наименование предприятия)}

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

«__» _______________ 199___г.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В соответствии с приказом по предприятию от «___»______________ №____ Аттестационная комиссия провела в период с _____________________ по __________________199__г. аттестацию __________ рабочих мест.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Результаты аттестации представлены в Картах аттестации рабочих мест по условиям труда, Ведомостях рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда и подразделениях, в «Сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии».

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

I. В результате проведенной аттестации рабочих мест установлено:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1. Подтверждено право на получение пенсии на льготных основаниях

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по Списку № 1 ______________ чел.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по Списку № 2______________ чел.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

по Списку № 3______________ чел.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2. Определены льготы для ________ чел.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

из них: спецпитание (молоко) __________ чел.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

дополнительный отпуск __________ чел.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

другие льготы __________ чел.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3. Подготовить документы для определения права на льготную пенсию для ______________ чел.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

II. По результатам аттестации предложен план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда для _______ рабочих мест.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

III. Дополнительные предложения комиссии:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

а) провести повторную аттестацию _______ рабочих мест;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

б) ликвидировать отдельные рабочие места ____________;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

в) совершенствовать организацию работ по улучшению условий труда _______ рабочих мест;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

г) другие предложения комиссии.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

IV. Рассмотрев результаты аттестации, комиссия постановила:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1. Считать работу по аттестации завершенной.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2. «План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии» передать для рассмотрения и утверждения руководителю предприятия.

См. предыдущую редакцию.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3. Документы для определения права на получение пенсии на льготных основаниях для ______________________________________ соответственно оформить и передать в территориальное главное управление по труду и социальной защите населения.

(пункт 3 приложения № 1 в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства здравоохранения Республики Узбекистан от 6 июля 2001 г. №№ 8, 3 «О внесении изменений в Методику оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда» (рег. № 247-1 от 20.07.2001 г.)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎	‎	‎
‎	‎‎Председатель аттестационной комиссии _______________________________
‎	‎	^{(подпись) ‎}	‎
‎	‎‎‎‎Члены аттестационной комиссии

Кўриниш

Кўриниш