В последние годы в нашей стране в рамках политики социальной защиты, направленной на возвышение человеческого достоинства, осуществляются последовательные реформы.

В ходе данных реформ особое внимание уделяется совершенствованию пенсионной системы, регулярному увеличению размеров пенсий. В частности, в целях устранения излишней волокиты для граждан, уменьшения бюрократических барьеров, а также совершенствования законодательной базы важным шагом в реформировании пенсионной системы стало определение трудового стажа граждан за период до 1 января 2005 года на основе имеющихся записей в трудовой книжке лица без истребования каких-либо подтверждающих документов, назначение и выплата пенсий и пособий по желанию гражданина по месту постоянной регистрации или месту временного пребывания, недопущение проверки пенсий, назначенных, пересчитанных за три года и ранее, а также при начислении пенсий женщинам удвоение стажа работы, в течение которого они находятся в отпуске по уходу за ребенком, то есть с трех лет до шести лет.

Вместе с тем в качестве приоритетной задачи в рамках Стратегии развития Нового Узбекистана определено совершенствование системы государственного пенсионного обеспечения и обеспечение последовательного повышения размеров пенсий граждан в соответствии с экономическими показателями страны.

Настоящим Законом предусматривается увеличение максимального размера среднемесячной заработной платы, принимаемой для исчисления пенсий по возрасту, по инвалидности и по случаю потери кормильца, с десятикратного до двенадцатикратного размера базовой величины исчисления пенсии.

Предлагаемые законом новые нормы послужат дальнейшему повышению материального благосостояния пенсионеров и укреплению принципов социальной справедливости.

Статья 1. Внести в Закон Республики Узбекистан от 3 сентября 1993 года № 938-XII «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1993 г., № 9, ст. 338; Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1995 г., № 12, ст. 269; 1997 г., № 4-5, ст. 126; 1998 г., № 9, ст. 181; 1999 г., № 5, ст. 112; 2001 г., № 5, ст. 89; 2002 г., № 4-5, ст. 74; Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2005 г., № 5, ст. 152; 2007 г., № 12, ст.ст. 590, 608; 2008 г., № 12, ст. 640; 2010 г., № 5, ст. 178, № 9, ст. 334, № 12, ст. 472; 2012 г., № 1, ст. 4; 2013 г., № 10, ст. 263; 2014 г., № 12, ст. 341; 2016 г., № 4, ст. 125, № 12, ст.ст. 383, 384; 2018 г., № 1, ст. 1, № 10, ст. 676, № 12, ст. 783; 2019 г., № 5, ст. 265, № 8, ст. 469, № 9, ст. 592, № 11, ст. 792, № 12, ст. 880; 2020 г., № 11, ст. 652; 2021 г., приложение к № 4, № 10, ст. 973; 2022 г., № 2, ст. 79, № 5, ст. 464) следующие изменения:

1) в части второй статьи 27 слово «десятикратного» заменить словом «двенадцатикратного»;

2) в части шестой статьи 31 слово «десятикратного» заменить словом «двенадцатикратного»;

3) в части третьей статьи 66 слова «Фонда содействия занятости населения» заменить словами «Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан».

Статья 2. Министерству финансов, Министерству юстиции Республики Узбекистан и другим заинтересованным организациям обеспечить исполнение, доведение до исполнителей и разъяснение среди населения сути и значения настоящего Закона.

Статья 3. Кабинету Министров Республики Узбекистан:

привести решения правительства в соответствие с настоящим Законом;

обеспечить пересмотр и отмену органами государственного управления их нормативно-правовых актов, противоречащих настоящему Закону.

Статья 4. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Пункты 1 и 2 статьи 1 настоящего Закона вводятся в действие с 1 января 2023 года.