Неофициальный перевод
Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПостановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинета Министров Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОб утверждении Положения о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2021 года № ПП-73 «О мерах по обеспечению исполнения Закона Республики Узбекистан «О Государственном бюджете Республики Узбекистан на 2022 год» Кабинет Министров постановляет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Принять к сведению, что пунктом 24 «Дорожной карты» по обеспечению устойчивости Государственного бюджета Республики Узбекистан и повышению эффективности расходов, утвержденной постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2021 года № ПП-73, определено пересмотреть порядок и нормативы расчета расходов служебных командировок и их финансирования.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Утвердить Положение о служебных командировках на территории Республики Узбекистан согласно приложению, предусматривающее:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпорядок направления сотрудников в служебную командировку;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвозмещение сотруднику, направляемому в служебную командировку, расходов, связанных со служебной командировкой;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечение прав и законных интересов сотрудников, направляемых в служебную командировку;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпорядок ведения специальных электронных журналов по регистрации лиц, отправляющихся в служебную командировку и возвращающихся из служебной командировки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Министерству финансов совместно с Государственным налоговым комитетом, Министерством транспорта, Министерством туризма и культурного наследия, Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан в трехмесячный срок разработать и запустить программное обеспечение и его мобильное приложение по ведению учета расходов служебной командировки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри этом:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучет расходов сотрудника, пребывающего в служебной командировке, за транспорт, гостиницу, питание и другое осуществляется через мобильное приложение в режиме онлайн посредством матричного штрих-кода (QR-код) фискального знака чека покупки и передается в программный комплекс «УзАСБО» для автоматического расчета расходов служебной командировки;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв программном обеспечении отображаются сведения о направлении сотрудника в служебную командировку, а платежи, подлежащие выплате гостиницам за гостиничные расходы, автоматически зачисляются путем перечисления после подтверждения направления сотрудников в служебную командировку.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. В целях организации функционирования программного обеспечения по ведению учета расходов служебной командировки:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМинистерству туризма и культурного наследия совместно с Министерством финансов, Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан в трехмесячный срок создать электронный модуль по оформлению договоров между бюджетными организациями и гостиницами о пользовании жильем сотрудниками, направляемыми в служебную командировку на территории республики, и осуществлению платежей, а также обеспечить интеграцию с программным обеспечением;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударственному налоговому комитету Республики Узбекистан обеспечить передачу в программный комплекс «УзАСБО» данных, подтверждающих расходы, связанные со служебной командировкой, через программу «Soliq.uz» при помощи чеков покупки с матричным штрих-кодом (QR-код).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан по финансово-экономическим вопросам и сокращению бедности — министра экономического развития и сокращения бедности Д.А. Кучкарова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2 августа 2022 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ 424
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинет Министров Республики Узбекистан от 2 августа 2022 года № 424
к постановлению Кабинет Министров Республики Узбекистан от 2 августа 2022 года № 424
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение определяет порядок направления сотрудников в служебные командировки на территории Республики Узбекистан, возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, ведения специальных электронных журналов по регистрации лиц, отбывающих в служебную командировку и возвращающихся из служебной командировки, а также обеспечения прав и законных интересов лиц, направляемых в служебную командировку. При этом в государственных органах и организациях, на которые распространяется государственная гражданская служба, организация служебных командировок, ведение специальных электронных журналов по регистрации лиц, отбывающих в служебные командировки и прибывающих из служебных командировок, а также проведение их анализа осуществляются через единый модуль «Xizmat safari» в составе электронной системы «hrm.gov.uz».
(абзац первый пункта 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПравила настоящего Положения носят рекомендательный характер в отношении всех организаций и субъектов предпринимательства, за исключением бюджетных организаций, государственных целевых фондов, иных фондов, созданных в установленном порядке, которым выделяются средства из бюджетов бюджетной системы, юридических лиц с государственной долей в уставном фонде (уставном капитале) 50 и более процентов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизация — бюджетные организации, государственные целевые фонды, иные фонды, созданные в установленном порядке, которым выделяются средства из бюджетов бюджетной системы, юридические лица с государственной долей в уставном фонде (уставном капитале) 50 и более процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишслужебная командировка — направление сотрудника по приказу (решению, распоряжению) руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсуточные расходы, выплачиваемые за время пребывания в служебной командировке (далее — суточные расходы), — расходы на суточное питание во время пребывания в служебной командировке, другие суточные расходы, связанные с выполнением заданий во время служебной командировки (за исключением расходов, связанных с транспортными средствами и жильем).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. В тех случаях, когда территориальные отделения, филиалы (пункты), участки и другие подразделения, входящие в состав организации, находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСлужебные поездки сотрудников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются служебной командировкой.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 2. Порядок направления сотрудника в служебную командировку и его пребывания в служебной командировке
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Направление сотрудников организации в служебные командировки на территории республики и их оформление, а также представление отчетов по итогам служебной командировки осуществляется по схеме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Сотрудник, направляемый в служебную командировку, оформляет типовой план работ по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Для направления сотрудника в служебную командировку руководителем или соответствующим уполномоченным лицом организации издается соответствующий приказ (решение, распоряжение) о направлении сотрудника в служебную командировку и оформляется путем выдачи сотруднику командировочного удостоверения по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудник представляет разъяснения о целях и задачах служебной командировки руководителю соответствующей организации на территории служебной командировки, а также уведомляет о результатах служебной командировки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Направление сотрудников в служебную командировку в вышестоящие организации (в порядке подчиненности) осуществляется по поручению руководителя организации, в которую командируется сотрудник, или по согласованию с ним.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Срок служебной командировки сотрудника определяется руководителем организации. При этом срок служебной командировки не может превышать 30 календарных дней, не считая времени нахождения в пути, за исключением абзацев второго — четвертого настоящего пункта. Настоящий абзац также распространяется на направление сотрудников в служебную командировку для проведения контрольных мероприятий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСрок служебной командировки работников, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ, не должен превышать 12 месяцев.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИные сроки направления сотрудников в служебную командировку могут быть установлены в соответствии с актами и поручениями Президента Республики Узбекистан и Правительства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПродление срока служебной командировки, отзыв из служебной командировки либо досрочное завершение служебной командировки разрешается на основании приказа (решения, распоряжения) руководителя или соответствующего уполномоченного лица организации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Фактическое время пребывания в месте направления в служебную командировку определяется путем проставления отметок в командировочном удостоверении о дне прибытия в место служебной командировки и дне выбытия из места командировки.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ организации регистрация лиц, отбывающих в служебную командировку и прибывающих из служебной командировки, ведется в электронной форме в специальных журналах по формам согласно приложениям №№ 4 и 5 к настоящему Положению в программном комплексе «УзАСБО» (или в информационной системе ведения бухгалтерского учета). При этом в государственных органах и организациях, на которые распространяется государственная гражданская служба, регистрация лиц, отбывающих в служебные командировки и прибывающих из служебных командировок, ведется в электронной форме в специальных журналах согласно приложениям №№ 4 и 5 к настоящему Положению в едином модуле «Xizmat safari» в составе электронной системы «hrm.gov.uz», а сведения об этом направляются путем интеграции в программный комплекс «УзАСБО».
(абзац второй пункта 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВедение специальных журналов и проставление отметки в командировочное удостоверение осуществляется подразделениями организаций по работе с кадрами (или ответственным лицом, на которое возложена эта обязанность).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства до 24 часов включительно, с 00 часов и позднее — последующие сутки, а днем приезда — день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 3. Гарантии прав и законных интересов сотрудника, направляемого в служебную командировку
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. На сотрудника, находящегося в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха той организации, в которую он командирован. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время служебной командировки, другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки не предоставляются.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЕсли сотрудник во время служебной командировки работал в выходные или праздничные дни в месте служебной командировки, компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующими законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае направления сотрудника в служебную командировку для выполнения служебных обязанностей в выходной день на основании соответствующего акта руководителя организации, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВопрос о выходе на работу в день отъезда в служебную командировку и в день прибытия из служебной командировки решается по согласованию с руководителем организации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. За сотрудником, направленным в служебную командировку, сохраняется место работы (должность), условия оплаты труда, средний заработок для сотрудников в системе сдельной оплаты труда за время служебной командировки и время нахождения в пути.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЛицо, работающее по совместительству, направляется в служебную командировку по взаимному согласию работодателей и его средний заработок сохраняется в организации, направившей его в служебную командировку. Направление в служебную командировку одновременно по основной и совмещаемой работе не допускается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри направлении в служебную командировку лица, работающего по внутреннему совместительству, средний заработок сохраняется по основной и совмещаемой должностям.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае повышения размеров тарифных ставок, должностных окладов в период нахождения сотрудника в служебной командировке производится перерасчет оплаты труда за фактическое количество рабочих дней, приходящихся на дни работы организации в новых условиях оплаты труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКомпенсационные выплаты в связи с утратой трудоспособности или смерти сотрудника во время работы в служебной командировке, в период нахождения в пути при проезде к месту служебной командировки и возвращении к месту постоянной работы осуществляются в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 4. Размеры компенсационных выплат по служебным командировкам и порядок их выплаты
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Сотруднику, направленному в служебную командировку, возмещаются расходы, связанные с жильем (гостиницей или наймом жилого помещения), расходы по проезду к месту служебной командировки, в том числе по междугородним и межрайонным передвижениям в рамках служебной командировки, возвращению к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные расходы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Расходы, связанные с проездом к месту служебной командировки и обратно, к месту постоянной работы, возмещаются лицу, направленному в служебную командировку, в размере:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) стоимости проезда всеми видами транспорта общего пользования (кроме такси):
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна основании подтверждающих документов транспорта общего пользования, принадлежащих лицу, направленному в служебную командировку.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри этом:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдля руководителей и работников палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан, Агентство эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, руководителей организаций республиканского уровня и их заместителей, председателей Жокаргы Кенеса и Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента и их заместителей, хокимов районов (городов) — стоимость билета по всем тарифам полностью возмещается за счет бюджетных средств;
(абзац четвертый подпункта «а» пункта 14 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдля работников других категорий стоимость билета по всем видам дешевле тарифа «бизнес» (воздушный транспорт) и «VIP» (железнодорожный транспорт) полностью возмещается за счет бюджетных средств, а также 70 процентов от стоимости билета по тарифу «бизнес» (воздушный транспорт) и «VIP» (железнодорожный транспорт) — за счет бюджетных и внебюджетных средств (либо средств юридических лиц с государственной долей в уставном капитале 50 и более процентов), остальная часть — оплачивается за счет собственных средств сотрудника;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) платежей по обязательному государственному страхованию пассажиров на транспорте;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) оплаты услуг по предварительной продаже проездных документов, бронированию мест на самолет и поезд, при наличии подтверждающих документов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) расходов по перевозке багажа воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования по разрешению руководителя организации, при наличии подтверждающих документов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) расходов по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта. При этом в случае позднего времени или отсутствия транспорта общего пользования, руководителю организации предоставляется право разрешить оплату проезда сотрудников на такси, имеющем лицензионную карточку на осуществление деятельности по перевозке легковыми автотранспортными средствами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олише) расходов за пользование в пути постельными принадлежностями (принимаются к оплате без подтверждающих документов);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишж) средств, удерживаемых в связи с возвратом приобретенных (или забронированных) проездных билетов в связи с отменой служебной командировки, и других расходов, не подлежащих возврату лицами, оказывающими услуги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишз) при отсутствии проездных документов оплата проезда при служебной командировке осуществляется:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдля работников бюджетных организаций — в размере 0,1 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдля работников других организаций — в размере, предусмотренном коллективным соглашением (договором), трудовым договором, но не менее 0,1 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри этом в случае отсутствия подтверждающих документов по транспортным расходам, разрешается определение расстояний с использованием электронных карт во всемирной информационной сети Интернет.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Дорожные расходы, связанные с прибытием сотрудника к месту постоянного проживания в выходные дни по истечении 30 календарных дней служебной командировки и возвращением к месту направления в служебную командировку, возмещаются в размерах, установленных подпунктами «а» и «з» пункта 14 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТакже, если размер дорожных расходов за прибытие сотрудника к месту постоянного проживания в выходные дни в период служебной командировки и возвращению к месту служебной командировки не превышают его расходы за жилье и суточные расходы, уплачиваемые за эти выходные дни, то по желанию сотрудника дорожные расходы, связанные с прибытием к месту постоянного проживания и возвращением к месту направления в служебную командировку, возмещаются в размерах, установленных подпунктами «а» и «з» пункта 14 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри этом суточные расходы за время пребывания сотрудника в месте постоянного проживания возмещению не подлежат.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Суточные расходы возмещаются в размерах, предусмотренных коллективными договорами, коллективными соглашениями и трудовыми договорами, но не ниже следующих размеров (в коэффициентах от размера базовой расчетной величины), всего до 0,35:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпри представлении документов (чеков), подтверждающих расходы за питание (за исключением алкогольной и табачной продукции) в период служебной командировки сотрудника — до 0,25;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдругие расходы — 0,1.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри этом в случае отсутствия возможности регистрации фискальной отметки чека покупки посредством сканирования матричного штрих-кода (QR-кода) в специальном мобильном приложении, разработанном для регистрации документов (чеков) служебной командировки, подтверждающих осуществление покупки на объектах общественного питания, разрешается представление этих документов (чеков).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДокументы (чеки), подтверждающие осуществление покупки на объектах общественного питания, оформляются отдельно за каждый день периода служебной командировки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Бюджетные организации, осуществляющие компенсационную выплату за расходы на питание сотрудников, рассчитывают суточные расходы на питание в период служебной командировки данного сотрудника путем их уменьшения на размер компенсационной выплаты за расходы на питание в этот период.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Размер возмещения суточных расходов за гостиницу (за исключением расходов за гостиницу в городах Самарканд, Бухара, Хива, Коканд, Шахрисабз и Бостанлыкском районе в период проведения мероприятий международного масштаба) не должен превышать:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3-кратного размера базовой расчетной величины — для руководящих работников палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан, Счетной палаты Республики Узбекистан, Агентство эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, первых руководителей бюджетных организаций республиканского уровня, председателей Жокаргы Кенеса и Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента;
(абзац второй пункта 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2-кратного размера базовой расчетной величины — для работников палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан, Счетной палаты Республики Узбекистан, Агентство эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, заместителей руководителей бюджетных организаций республиканского уровня, заместителей председателей Жокаргы Кенеса и Совета Министров Республики Каракалпакстан, заместителей хокимов областей и города Ташкента;
(абзац третий пункта 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1,5-кратного размера базовой расчетной величины — для других работников, не предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишБюджетные организации могут оплачивать гостиничные расходы сотрудников, направляемых в служебную командировку, путем заключения договора с гостиницами в порядке, установленном законодательством, в том числе через электронную платформу.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ период проведения мероприятий международного масштаба часть расходов за гостиницу в городах Самарканд, Бухара, Хива, Коканд, Шахрисабз и Бостанлыкском районе, превышающая размер суточного возмещения, предусмотренного абзацами вторым — четвертым настоящего пункта, возмещается за счет внебюджетных средств организации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Расходы за проживание в жилом помещении при отсутствии подтверждающих документов возмещаются в размере 20 процентов от установленного размера базовой расчетной величины за каждые сутки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. При направлении в служебную командировку в такую местность, откуда сотрудник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного проживания, суточные расходы не выплачиваются. Вопрос о том, может ли сотрудник ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту своего постоянного проживания решается руководителем командировавшей организации, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого поручения, необходимости создания работнику условий для отдыха.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. В случае наступления временной нетрудоспособности во время нахождения сотрудника в служебной командировке ему на общих основаниях возмещаются расходы за проживание (за исключением случаев, когда сотрудник, направленный в служебную командировку, находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные расходы в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного проживания, но не более двух месяцев.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВременная нетрудоспособность сотрудника, направленного в служебную командировку, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного проживания должны быть удостоверены в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗа период временной нетрудоспособности сотруднику, направленному в служебную командировку, выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок служебной командировки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Сотруднику, направляемому в служебную командировку, перед отъездом в служебную командировку выплачивается аванс в пределах дорожных расходов, суточных расходов и расходов на жилое помещение в размерах, предусмотренных пунктами 14, 15 и 16 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ течение трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки сотрудник должен представить авансовый отчет. К данному отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное в установленном порядке, и документы, подтверждающие фактические расходы, осуществленные в служебной командировке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Работникам, руководителям и специалистам, направленным в служебную командировку для выполнения монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ суточные расходы выплачиваются в течение двух месяцев по нормам, предусмотренным пунктом 16 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПо суточным расходам за выполнение монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ свыше двух месяцев взамен суточных расходов выплачивается надбавка к заработной плате в размере 50 процентов тарифной ставки или должностного оклада, но не выше нормы, установленной пунктом 16 настоящего Положения за сутки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВыплата взамен суточных расходов надбавок к заработной плате в указанном в настоящем пункте размере от тарифной ставки или должностного оклада при направлении в служебную командировку для выполнения монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ не производится сотрудникам:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринятым на месте осуществления монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаправленным в порядке перевода в другое место на условиях, предусмотренных актами законодательства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишво время нахождения в отпуске, а также в дни невыхода на работу по неуважительным причинам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишво время исполнения ими государственных или общественных обязанностей вне места производства монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаправляемым в служебную командировку для осуществления контроля за выполнением монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВыплата взамен суточных расходов надбавки к заработной плате в процентном размере от тарифной ставки или должностного оклада осуществляется за каждый календарный день нахождения сотрудника на монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри исчислении указанной надбавки за неполный месяц сначала определяется сумма надбавки за полный месяц, затем эта сумма делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней пребывания сотрудника на монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 5. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Организации обязаны принимать меры по эффективному использованию средств, выделяемых для служебных командировок, и предотвращению излишних расходов с соблюдением требований, установленных настоящим Положением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Подразделения организаций по комплаенс-контролю (или ответственное лицо, на которое возложена эта обязанность) несут ответственность за осуществление постоянного контроля по недопущению конфликта интересов сотрудников, направленных в служебную командировку, и случаев коррупции.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном актами законодательства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСХЕМА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаправления сотрудников организации в служебную командировку на территории республики и ее оформления, а также представления отчетов по итогам служебной командировки
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЭтапы | Исполнители | Мероприятия | Сроки | |||
I. Направление в служебную командировку и ее оформление | ||||||
1-й этап | Сотрудник организации (далее — сотрудник) | 1. Подготовка плана работ по осуществляемой служебной командировке согласно приложению № 2 к настоящему Положению. 2. Внесение плана работ служебной командировки руководителю или уполномоченному лицу организации для утверждения. | До отбытия в служебную командировку | |||
2-й этап | Руководитель организации или уполномоченное лицо | Утверждение плана работ служебной командировки в случае признания обоснованным направление сотрудника в служебную командировку с изучением плана работ служебной командировки. | В течение 1 рабочего дня | |||
3-й этап | Сотрудник | Передача плана работ служебной командировки в подразделение по работе с кадрами для оформления приказа (решения, распоряжения) о служебной командировке и удостоверения согласно приложению № 3 к настоящему Положению. | В день утверждения плана работ | |||
4-й этап | Подразделение по работе с кадрами | 1. Оформление приказа (решения, распоряжения) и командировочного удостоверения по направлению в служебную командировку. 2. Организация утверждения руководителем или уполномоченным лицом организации приказа (решения, распоряжения) и командировочного удостоверения. | В день внесения плана работ | |||
3. Регистрация утвержденного приказа (решения, распоряжения) и командировочного удостоверения и выдача сотруднику, направляемому в служебную командировку. | В день утверждения командировочного удостоверения | |||||
4. Отображение сведений о сотрудниках, направляемых в служебную командировку, в журнале учета сотрудников, направляемых в служебную командировку, согласно приложению № 4 к настоящему Положению. | По итогам каждого дня | |||||
5-й этап | Сотрудник | Обращение в Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерию) для получения авансовых средств по расходам служебной командировки. | В день получения командировочного удостоверения | |||
6-й этап | Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерия) | Выдача сотруднику авансовых средств в соответствии со сроком, указанным в командировочном удостоверении. | В день получения командировочного удостоверения | |||
II. Работы, осуществляемые в ходе служебной командировки | ||||||
7-й этап | Сотрудник | 1. Предоставление разъяснений о целях и задачах служебной командировки руководителю соответствующей организации на территории пребывания в служебной командировке. 2. Организация служебной командировки согласно утвержденному плану работ служебной командировки. | В день прибытия в служебную командировку | |||
8-й этап | Руководитель организации на территории направления в служебную командировку | 1. Содействие в создании условий для работы в установленном порядке для выполнения задач согласно плану работ сотрудника. 2. Предоставление по запросу сотрудника соответствующих сведений, связанных с реализацией целей служебной командировки. | В ходе служебной командировки | |||
9-й этап | Сотрудник | 1. Обеспечение полного и своевременного осуществления задач, указанных в плане работ служебной командировки, в ходе служебной командировки. 2. Уведомление руководителя организации на территории пребывания в служебной командировке о результатах служебной командировки. | В день возвращения из служебной командировки | |||
III. Представление отчетов по итогам служебной командировки | ||||||
10-й этап | Сотрудник | 1. Уведомление руководителя организации и Отдела кадров о возвращении из служебной командировки. 2. Обеспечение фиксации завершения служебной командировки в командировочном удостоверении. | В течение 1 рабочего дня после возвращения из служебной командировки | |||
11-й этап | Подразделение по работе с кадрами | Отображение сведений о сотрудниках, вернувшихся из служебной командировки, в журнале учета сотрудников, вернувшихся из служебной командировки, согласно приложению № 5 к настоящему Положению. | По итогам каждого дня | |||
12-й этап | Сотрудник | 1. Подготовка письменного отчета по результатам служебной командировки и информирование руководителя или уполномоченного лица организации. 2. Подготовка финансового отчета о расходах служебной командировки и представление в Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерию). | В течение 3 рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки | |||
13-й этап | Сотрудник | Представление в Отдел кадров отчета, внесенного руководству по итогам служебной командировки, и копии соответствующей резолюции руководства. | В течение 1 рабочего дня после получения резолюции | |||
14-й этап | Подразделение по работе с кадрами | Представление руководителю или уполномоченному лицу организации информации о служебных командировках сотрудников и сданных отчетах. | До 5 числа следующего месяца по итогам каждого месяца | |||
15-й этап | Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерия) | 1. Изучение полноты финансовых отчетов, подготовленных сотрудником. 2. В случае выявления недостатков, запрос у сотрудника дополнительных документов. 3. Осуществление на основании документов итоговых взаиморасчетов с сотрудником. | В день представления отчета | |||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«УТВЕРЖДАЮ» | |
_________ руководитель организации | |
(уполномоченное лицо) | |
__________________________ | |
«__» _______________ года | |
_________________________________________________________________________________________ | |
(наименование организации) | |
_________________________________________________________________________________________ | |
( должность сотрудника полностью) | |
Служебная командировка __________________________________________________________________ | |
(Ф.И.О. сотрудника) | |
ТИПОВОЙ ПЛАН РАБОТ | |
Ответственный сотрудник, направляемый в служебную командировку: | _____________________________________________ |
Должность: | ___________________________ главный специалист |
Территория направления в служебную командировку: | _____________________________________________ область |
Срок служебной командировки: | _______ год ___ ___________ _____, |
Основание служебной командировки: | _____________________________________________ |
поручение № ______ от ___ ___________ _____ года (поручение прилагается) | |
Цель служебной командировки: | _____________________________________________ |
_____________________________________________ | |
План работ служебной командировки: | 1.___________________________________________ |
2. ___________________________________________ | |
3. ___________________________________________ | |
4. ___________________________________________ | |
_____________________________________________ | |
_____________________________________________ | |
Подпись сотрудника _________ | дата _____.___________ |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВыдано ___________________________________________________________________________ | |||
(фамилия, имя, отчество) | |||
______________________________________________________________________________________ | |||
(наименование организации, выдавшей командировочное удостоверение) | |||
________________________________________________ пункт направления в служебную командировку. | |||
Срок служебной командировки «___» дней | |||
с «___» __________ 20___ года до «___» __________ 20___ года. | |||
Основание: приказ № _____ от «___» __________ 20___ года. | |||
Действительно при предъявлении паспорта серия _________ номер ________ (данные идентификационной ID-карты) или удостоверения номер ____________. | |||
____________________________ | Ф.И.О | ||
М.П. | подпись руководителя | ||
Обратная сторона | |||
Отметки о прибытии по адресу назначения и выбытии из него: | |||
Выбыл _______________ | Прибыл _______________ | ||
«___» __________ 20___ года | «___» __________ 20___ года | ||
Печать, подпись __________ | Печать, подпись __________ | ||
Выбыл _______________ | Прибыл _______________ | ||
«___» __________ 20___ года | «___» __________ 20___ года | ||
Печать, подпись __________ | Печать, подпись __________ | ||
Выбыл _______________ | Прибыл _______________ | ||
«___» __________ 20___ года | «___» __________ 20___ года | ||
Печать, подпись __________ | Печать, подпись __________ | ||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПримечание. Для субъектов предпринимательства подтверждение печатью не требуется.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЖУРНАЛ | |||||||
учета сотрудников, направляемых в служебную командировку | |||||||
из _________________________________________________ | |||||||
наименование организации | |||||||
№ п/п | Фамилия, имя, отчество сотрудника, направляемого в служебную командировку | Должность | Номер командировочного удостоверения | Должность, Ф.И.О. сотрудника, подписавшего командировочное удостоверение | Дата | Роспись о получении командировочного удостоверения | |
фактического выбытия | фактического прибытия | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЖУРНАЛ | |||||
учета сотрудников, вернувшихся из служебной командировки | |||||
из ___________________________________________________ | |||||
наименование организации (территории) пребывания в служебной командировке | |||||
№ п/п | Ф.И.О. сотрудника, направленного в служебную командировку | Должность | Наименование организации, выдавшей командировочное удостоверение | Дата прибытия | Дата отбытия в служебную командировку |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |