№

Регионы, в которых учреждается должность представителя Агентства

Количество представителей

Дополнительные регионы, прикрепляемые к представителю

Российская Федерация

1.

Тульская область

2

Липецкая область

2.

Воронежская область

2

Белгородская область

3.

Краснодарский край

2

Ставропольский край

4.

Волгоградская область

2

Астраханская область

5.

Нижегородская область

2

Костромская область

6.

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

2

Ямало-Ненецкий автономный округ

7.

Иркутская область

2

Республика Бурятия

8.

Амурская область

2

Хабаровский край

9.

Красноярский край

2

Кемеровская область

10.

Пермский край

2

Удмуртская Республика

Итого:

20

Республика Казахстан

1.

Туркестанская область (город Чимкент)

2

Джамбульская и Кзыл-ординская области

Итого:

2

Турецкая Республика

1.

Город Стамбул

2

города Бурса, Измир и Анталья

Итого:

2

Общее количество

24

№

Наименование мероприятий

Механизмы реализации

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

от министерств и ведомств

от Кабинета Министров

I. Организация деятельности представителей Агентства по внешней трудовой миграции в регионах зарубежных государств, создание благоприятных условий для выполнения ими возложенных на них задач на должном уровне

1.

Организация деятельности представителя Агентства по внешней трудовой миграции (далее — представитель) на территории Российской Федерации, Турецкой Республики и Республики Казахстан.

1. Внесение изменений в штатное расписание Агентства по внешней трудовой миграции (далее — Агентство), связанных с организацией деятельности представителей.

1 апреля 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Внесение изменений и дополнений в Положение о зарубежных представительствах Агентства.

1 апреля 2022 года

2.

Отбор, согласование и прием на работу представителей.

1. Согласование в установленном порядке с уполномоченными органами кандидатур на должность представителя, направляемых на работу из Республики Узбекистан.

1 апреля 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухиддинов),

Министерство иностранных дел

(А. Камилов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Назначение кандидатов на должность представителя и заключение с ними трудовых договоров.

1 мая 2022 года

3. Проведение собеседования в Министерстве иностранных дел с сотрудниками, направляемыми в длительную служебную командировку за рубеж.

На постоянной основе

3.

Проведение в установленном порядке аккредитации представителей в принимающей стране.

1. Оформление представителей в Российской Федерации — в качестве сотрудников представительства Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений в городе Москве, в Турецкой Республике и Республике Казахстан — в качестве административно-технического персонала дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан в данных государствах.

1 июня 2022 года

Министерство иностранных дел

(А. Камилов),

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Обеспечение прохождения аккредитации представителей в принимающем государстве.

По согласованию с иностранной стороной

4.

Назначение на должность представителя, привлекаемого из-за рубежа, проживающих в соответствующем регионе, авторитетных и имеющих широкое мировоззрение соотечественников или иных лиц, обладающих необходимой квалификацией и опытом.

1. Отбор кандидатов и внесение предложений в Агентство.

1 апреля 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Министерство иностранных дел

(А. Камилов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Согласование кандидатур с соответствующими министерствами и ведомствами.

15 апреля 2022 года

3. Заключение трудовых договоров с кандидатами.

1 мая 2022 года

5.

Финансирование деятельности представительств и представителей Агентства за счет средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом при Министерстве занятости и трудовых отношений (далее — Фонд).

1. Разработка и утверждение сметы расходов по финансированию деятельности представительств и представителей Агентства на 2022 год.

1 апреля 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Министерство иностранных дел

(А. Камилов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Выделение в соответствии со сметой расходов из Фонда средств, необходимых для организации деятельности представителей.

По мере необходимости

3. Принятие мер по финансированию деятельности представителей в представительстве Агентства в городе Москве — в соответствии с действующим порядком, в Турецкой Республике и Республике Казахстан — за счет средств Министерства иностранных дел.

1 мая 2022 года

6.

Обеспечение выделения с 2023 года Фонду бюджетных средств для финансирования деятельности представителей.

1. Предусмотрение выделения Фонду необходимых средств при формировании параметров Государственного бюджета на 2023 год.

1 декабря 2022 года

Министерство финансов

(Т. Ишметов),

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов)

Заместитель Премьер-министра

(Д. Кучкаров)

2. Выделение необходимых средств Фонду на финансирование расходов, связанных с деятельностью представителей, на основании обоснованных расчетов, представленных Министерством занятости и трудовых отношений.

В течение 2023 года

7.

Организация деятельности представителей и создание для них необходимых условий.

1. Принятие мер по поиску и оформлению в установленном порядке офисных и жилых помещений на территории осуществления деятельности представителей.

15 апреля 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Министерство иностранных дел

(А. Камилов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Создание всех необходимых условий для организации деятельности представителей.

1 мая 2022 года

8.

Организация деятельности представителей на базе зарубежных предприятий или образовательных организаций, в которых осуществляет организованную трудовую деятельность или обучается большое количество граждан Республики Узбекистан.

1. Составление перечня зарубежных предприятий или образовательных организаций, в которых осуществляет организованную трудовую деятельность или обучается большое количество граждан Республики Узбекистан.

1 июля 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Министерство иностранных дел

(А. Камилов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Согласование с руководителями данных предприятий и организаций проведения встреч и бесед с трудовыми мигрантами из Узбекистана.

По согласованию

3. Принятие мер по согласованию с руководством предприятий и организаций, в которых количество трудовых мигрантов из Узбекистана превышает 5 тысяч человек, выделения отдельных служебных помещений для представителей.

По согласованию

4. Разработка и утверждение плана-графика проведения встреч и бесед с трудовыми мигрантами на предприятиях и в образовательных организациях.

По согласованию

9.

Координация руководителями дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан деятельности представителей в зарубежных государствах.

1. Оказание руководителями дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан практической помощи для эффективной деятельности представителей на закрепленной территории.

На постоянной основе

Министерство иностранных дел

(А. Камилов),

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Координация на постоянной основе руководителями дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан деятельности представителей.

На постоянной основе

10.

Установление связей с местными органами власти, узбекскими национально-культурными организациями, а также соотечественниками на территориях зарубежных государств.

1. Установление представителями тесных связей с местными органами власти, узбекскими национально-культурными организациями и соотечественниками за рубежом, а также привлечение их к сотрудничеству.

На постоянной основе

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Министерство иностранных дел

(А. Камилов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Реализация в последующем совместно с указанными организациями и лицами практических мер по защите прав и социальной поддержке трудовых мигрантов из Узбекистана.

На постоянной основе

11.

В целях мониторинга выполнения показателей эффективности деятельности представителей создание возможности для внесения ими сведений о проводимой работе в программу «Labor-migration».

1. Создание отдельного веб-сайта для доступа представителей к программе «Labor-migration».

1 мая 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Обеспечение регулярного внесения в программу сведений о работе, проведенной представителями.

На постоянной основе

II. Организация работы по оказанию материально-духовной и социальной поддержки членам семей трудовых мигрантов в сотрудничестве с Федерацией профсоюзов Узбекистана

12.

Налаживание сотрудничества с Федерацией профсоюзов Узбекистана по оказанию материальной, моральной и социальной поддержки членам семей трудовых мигрантов.

1. Налаживание сотрудничества между региональными филиалами Агентства по внешней трудовой миграции и региональными объединениями Федерации профсоюзов Узбекистана по оказанию материальной, моральной и социальной поддержки членам семей трудовых мигрантов.

1 апреля 2022 года

Федерация профсоюзов Узбекистана

(К. Рафиков),

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Проведение широкомасштабной работы по пропаганде помощи, оказываемой членам семей трудовых мигрантов Федерацией профсоюзов Узбекистана.

На постоянной основе

13.

Выплата единовременной материальной помощи в двукратном размере базовой расчетной величины семьям, зарегистрированным в информационной системе «Единый реестр социальной защиты», кормильцы которых выехали в трудовую миграцию за рубеж.

1. Регулярное представление Федерации профсоюзов Узбекистана сведений о семьях, зарегистрированных в информационной системе «Единый реестр социальной защиты», кормильцы которых выехали в трудовую миграцию за рубеж, сформированных посредством программы «Labor-migration».

2. Всестороннее содействие Федерации профсоюзов при оказании им помощи членам семей трудовых мигрантов.

Ежемесячно начиная с 1 мая 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Федерация профсоюзов Узбекистана

(К. Рафиков)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

14.

Выплата единовременной материальной помощи в пятикратном размере базовой расчетной величины для приобретения медикаментов, инвалидных колясок, слуховых аппаратов и ортопедических изделий лицам, имеющим инвалидность и зарегистрированным в информационной системе «Единый реестр социальной защиты» или включенным в одну из тетрадей — «железную тетрадь», «женскую тетрадь», «молодежную тетрадь», при условии, что они являются членом семьи граждан, выехавших в трудовую миграцию.

1.Представление Федерации профсоюзов Узбекистана посредством программного обеспечения «Labor-migration» сведений о членах семьи граждан, выехавших в трудовую миграцию, зарегистрированных в информационной системе «Единый реестр социальной защиты» или включенным в одну из тетрадей — «железную тетрадь», «женскую тетрадь», «молодежную тетрадь» и имеющим инвалидность.

2. Оказание Федерации профсоюзов Узбекистана всесторонней помощи в приобретении и доставке медикаментов, инвалидных колясок, слуховых аппаратов и ортопедических изделий членам семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, имеющим инвалидность.

Ежемесячно начиная с 1 мая 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Федерация профсоюзов Узбекистана

(К. Рафиков)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

15.

Предоставление единовременных бесплатных путевок и направлений в санатории и лечебно-профилактические учреждения в системе профсоюзов достигшим пенсионного возраста или имеющим I и II степень инвалидности членам семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, с которыми они вместе проживают в Республике Узбекистан.

1. Представление Федерации профсоюзов Узбекистана посредством программного обеспечения «Labor-migration» сведений о достигших пенсионного возраста или имеющих I и II степень инвалидности членах семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, с которыми они вместе проживают в Республике Узбекистан.

2. Оказание Федерации профсоюзов Узбекистана всесторонней помощи в направлении в санатории и лечебно-профилактические учреждения в системе профсоюзов достигших пенсионного возраста или имеющих I и II степень инвалидности членов семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, с которыми они вместе проживают в Республике Узбекистан.

Ежемесячно начиная с 1 мая 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Федерация профсоюзов Узбекистана

(К. Рафиков)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

16.

Предоставление бесплатных путевок в сезонные лагеря детям граждан, зарегистрированных в информационной системе «Единый реестр социальной защиты» или включенных в одну из тетрадей — «железную тетрадь», «женскую тетрадь», «молодежную тетрадь» и выехавших в трудовую миграцию.

1. Регулярное представление Федерации профсоюзов Узбекистана сведений о детях граждан, зарегистрированных в информационной системе «Единый реестр социальной защиты» или включенных в одну из тетрадей — «железную тетрадь», «женскую тетрадь», «молодежную тетрадь» и выехавших в трудовую миграцию, сформированных посредством программного комплекса «Labor-migration».

2. Оказание всестороннего содействия Федерации профсоюзов Узбекистана в направлении детей граждан, выехавших в трудовую миграцию, в сезонные лагеря.

Ежемесячно начиная с 1 мая 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Федерация профсоюзов Узбекистана

(К. Рафиков)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

17.

Интеграция программного комплекса «Labor-migration» с информационными системами, разработанными для помощников хокимов районов (городов) по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости и сокращения бедности в махалле (далее — помощники хокимов).

1. Проведение интеграции совместно с Министерством экономического развития и сокращения бедности программного комплекса «Labor-migration» с информационными системами, разработанными для помощников хокимов.

1 мая 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Министерство экономического развития и сокращения бедности

(М. Убайдуллаев)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов),

заместитель Премьер-министра

(Д. Кучкаров)

2. Создание специальной страницы в программном комплексе «Labor-migration», предоставляющей возможность воспользоваться помощью, оказываемой Федерацией профсоюзов Узбекистана членам семей трудовых мигрантов.

1 июня 2022 года

III. Расширение масштаба организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан в зарубежных государствах, предупреждение незаконной трудовой миграции, проведение переговоров с потенциальными работодателями данных государств

18.

Проведение форумов на тему «Преимущества безопасной, упорядоченной и законной трудовой миграции» с участием иностранных работодателей.

1. Создание рабочей группы по организации международного форума.

1 июня 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Министерство иностранных дел

(А. Камилов),

Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента,

заинтересованные министерства и ведомства

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Разработка рабочей группой программы форума и осуществление других организационно-технических задач.

1 сентября 2022 года

3. Проведение форума с привлечением зарубежных работодателей, их ассоциаций, иностранных компетентных государственных органов, экспертов в сфере трудовой миграции.

1 января 2023 года

4. Заключение в рамках Форума соглашений о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

По согласованию с зарубежной стороной

19.

Проведение конкурса среди зарубежных работодателей в номинации «Лучший зарубежный работодатель».

1. Формирование и утверждение рабочей группы, состоящей из ответственных работников министерств и ведомств, ответственных за проведение конкурса.

1 июня 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Министерство иностранных дел

(А. Камилов),

Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента,

заинтересованные министерства и ведомства

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Разработка и утверждение Положения об условиях конкурса, критериях оценки и награждении.

1 сентября 2022 года

3. Проведение конкурса с участием зарубежных компаний-работодателей.

1 января 2023 года

4. Награждение зарубежных работодателей, победивших в конкурсе.

1 января 2023 года

20.

Организация ярмарок труда в каждом регионе с участием рекрутинговых компаний и зарубежных работодателей на постоянной основе.

1. Создание на местах рабочих групп по организации ярмарок труда.

1 мая 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Министерство иностранных дел

(А. Камилов),

Агентство по делам молодежи

(А. Саъдуллаев),

Совет Министров Республики Каракалпакстан хокимияты областей и г. Ташкента,

заинтересованные министерства и ведомства

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Привлечение на ярмарку труда безработных, слушателей центров по обучению профессиям и иностранным языкам, помощников хокимов и лидеров молодежи в махаллях.

1 июля 2022 года

3. Проведение трудовых ярмарок с привлечением крупных зарубежных компаний-работодателей.

Сентябрь-октябрь 2022 года

21.

Создание в Агентстве по внешней трудовой миграции PR-центра для проведения активной пропагандистской работы.

1. Формирование организационно-правовых и финансовых основ создания PR-центра.

1 апреля 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов),

Агентство информации и массовых коммуникаций

(А. Ходжаев)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Налаживание деятельности PR-центра, включая определение его плана работы и приоритетных задач.

1 мая 2022 года

3. Привлечение в PR-центр квалифицированных кадров, усиление сотрудничества с зарубежными средствами массовой информации.

На постоянной основе

22.

Разработка новой версии мобильного приложения «LabourMigrant.uz» для трудовых мигрантов.

1. Разработка и внедрение новой, удобной в использовании версии мобильного приложения «LabourMigrant.uz» для трудовых мигрантов.

1 мая 2022 года

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов)

Советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Создание дополнительных сервисов в мобильном приложении «LabourMigrant.uz» по реинтеграции вернувшихся трудовых мигрантов.

1 июля 2022 года

3. Включение в мобильное приложение «LabourMigrant.uz» карты территорий нахождения представителей и необходимой информации для связи с ними.

1 июля 2022 года

23.

Создание необходимых условий для организации пропагандистской работы в международных аэропортах и на железнодорожных вокзалах.

1. Выделение специальных мест в залах ожидания международных аэропортов и железнодорожных вокзалов и создание уголков для размещения пропагандистских материалов.

1 апреля 2022 года

Министерство транспорта (И. Махкамов),

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов)

Первый заместитель Премьер-министра

(А. Раматов),

советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Размещение пропагандистских материалов о льготах, предоставляемых трудовым мигрантам, рисках, с которыми они могут столкнуться за границей, включая противодействии торговле людьми и чуждым идеям.

На постоянной основе

24.

Проведение культурно-просветительских мероприятий среди граждан Республики Узбекистан, пребывающих за рубежом.

1. Разработка программы мер по организации культурно-просветительских мероприятий среди граждан Республики Узбекистан, пребывающих за рубежом, включая концерты с участием узбекских артистов, а также выставок, посвященных культурному наследию Узбекистана, встреч с участием известных спортсменов и «круглых столов».

2. Обеспечение своевременной и качественной реализации программы мер.

В течение 2022 года

Министерство культуры

(О. Назарбеков),

Министерство туризма и культурного наследия

(У. Азамов),

Министерство иностранных дел

(А. Камилов),

Агентство по делам молодежи

(А. Саъдуллаев)

Заместитель Премьер-министра

(А. Абдухакимов)

25.

Проведение съемок короткометражных документальных фильмов и видеороликов по созданию положительного имиджа трудового мигранта из Узбекистана.

1. Проведение съемок короткометражных документальных фильмов и видеороликов по созданию положительного имиджа трудового мигранта из Узбекистана.

1 июля 2022 года

Агентство кинематографии

(Ф. Абдухаликов),

Министерство иностранных дел

(А. Камилов), Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов)

Заместитель Премьер-министра

(А. Абдухакимов)

2. Обеспечение показа документальных фильмов и видеороликов по государственным и негосударственным телеканалам.

В течение 2022 года

26.

Организация специального цикла телепередач и «круглых столов» для граждан, пребывающих за рубежом, передача в эфир материалов, предоставляемых PR-центром на постоянной основе.

1. Организация специального цикла телепередач и «круглых столов» для граждан, пребывающих за рубежом.

На постоянной основе

Национальная телерадиокомпания Узбекистана

(А. Хаджаев),

Агентство информации и массовых коммуникаций

(А. Ходжаев),

Министерство занятости и трудовых отношений

(Э. Мухитдинов)

Заместитель Премьер-министра

(А. Абдухакимов),

советник Премьер-министра

(М. Хайриддинов)

2. Регулярная передача в эфир видеороликов, инфографик и других профилактических пропагандистских материалов, предоставленных PR-центром Агентства по внешней трудовой миграции.

На постоянной основе

«

11.

Направление работников Агентства в длительные служебные командировки в зарубежные государства и финансирование деятельности лиц, привлеченных в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах.

1. Ходатайство Агентства о направлении работников Агентства в длительные служебные командировки в дипломатические представительства Республики Узбекистан в зарубежных государствах и (или) привлечении их в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах.

2. Приказ начальника Агентства о направлении работников Агентства в длительную служебную командировку и принятии их на работу в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений.

3. План-задание на направление в служебную командировку, смета расходов.

1. Финансирование расходов на выплату заработной платы, страховку, оплату служебных командировок, аренду (офиса и жилья), приобретение основных средств и инвентаря для работников Агентства, направляемых в длительную служебную командировку из Узбекистана.

2. Финансирование расходов на выплату заработной платы лицам, привлекаемым в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах.

В соответствии с утвержденной сметойи заключенными договорами

».