16.02.2022 йилдаги 72-сон
1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Маҳаллада тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таъминлаш ва камбағалликни қисқартириш бўйича давлат сиёсатининг устувор йўналишлари тўғрисида» 2021 йил 3 декабрдаги ПФ-29-сон Фармонига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлигининг Ҳоким ёрдамчилари фаолиятини қўллаб-қувватлаш жамғармаси (кейинги ўринларда — Жамғарма) ташкил этилганлиги маълумот учун қабул қилинсин.
Бунда ўртача ойлик иш ҳақи миқдори Вазирлар Маҳкамасининг 1997 йил 11 мартдаги 133-сон қарори билан тасдиқланган Ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблаб чиқариш тартибига асосан ҳисоблаб чиқилади. Ойлик иш ҳақи ўртасидаги фарқни компенсация қилиш механизми Кузатув кенгаши томонидан тасдиқланади;
е) республика вакилларининг бир ойда бир маротаба доимий яшаш жойига темир йўл транспортида (ушбу Низомнинг 20-бандида кўрсатилган ҳолатларда) бориб келиши учун компенсация харажатлари транспорт воситаларида ҳаракатланганлигини тасдиқловчи ҳужжат (чипта) тақдим қилинган тақдирда, «эконом» тарифи бўйича харажатларнинг 100 фоизи, «бизнес» тарифи бўйича харажатларнинг 70 фоизи (самолётда учиш бундан мустасно) тўлаб берилади.