от 20.12.2021 г. № УП-35
См. предыдущую редакцию.
(пункт 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 30 апреля 2022 года № УП-131 — Национальная база данных законодательства, 30.04.2022 г., № 06/22/131/0374)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 30 апреля 2022 года № УП-131 — Национальная база данных законодательства, 30.04.2022 г., № 06/22/131/0374)
в бюджетных организациях дополнительные нерабочие дни, установленные подпунктом «а» пункта 1 настоящего Указа, компенсируются за счет сокращения продолжительности ежегодного трудового отпуска работников на пять рабочих дней;
в организациях, не являющихся бюджетными, дополнительные нерабочие дни в соответствии с пунктом 1 настоящего Указа, наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с коллективными договорами или иными локальными актами, принимаемыми работодателями по согласованию с профсоюзными комитетами.