Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПостановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЦентрального банка Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ № 1 В ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ТРУДА БАНКОВСКИХ РАБОТНИКОВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан от 8 августа 2002 г. № 718-1]
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу и выведено из государственного реестра приказом министра юстиции от 4 декабря 2002 г. № 169-мх.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Утвердить изменения и дополнения № 1 в Типовое положение по оплате и стимулированию труда банковских работников (рег. № 718 от 10 мая 1999 года) согласно приложению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Ввести в действие настоящее постановление по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПредседатель
Центрального банка
Ф. МУЛЛАЖАНОВ
Центрального банка
Ф. МУЛЛАЖАНОВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20 июля 2002 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ 19/2
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правления
Центрального банка Республики
Узбекистан от 20 июля 2002 года
№ 19/2
к постановлению Правления
Центрального банка Республики
Узбекистан от 20 июля 2002 года
№ 19/2
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ № 1
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв Типовое Положение по оплате и стимулированию труда банковских работников
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Часть первую раздела II изложить в следующей редакции:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«Предельный размер поощрительных выплат (премии, стимулирующие надбавки, доплаты и другие, за исключением вознаграждений по итогам года) не должен превышать двух должностных окладов в месяц в расчете на одного работника, а при условии выплаты премии за обеспечение прироста общего объема срочных и сберегательных вкладов физических лиц — трех должностных окладов».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Раздел II дополнить следующим подразделом:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«2.3. Единовременные премии
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2.3.1. Работникам и руководителям коммерческих банков, обеспечивающим прирост вкладов, могут выплачиваться премии за обеспечение прироста общего объема срочных и сберегательных вкладов физических лиц.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2.3.2. Каждый банк принимает положение о порядке и условиях премирования работников и руководителей за обеспечение прироста срочных и сберегательных вкладов физических лиц.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2.3.3. Положение о порядке, размере и условиях премирования работников и руководителей за обеспечение прироста срочных и сберегательных вкладов физических лиц разрабатывается в виде отдельного документа и утверждается Советом банка.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2.3.4. Основанием для выплаты премий работникам и руководителям коммерческих банков являются показатели прироста срочных и сберегательных вкладов физических лиц в национальной валюте за соответствующий период.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2.3.5. Размер премий определяется исходя из месячного прироста срочных и сберегательных вкладов физических лиц в национальной валюте и не может превышать размера одного должностного оклада в месяц на одного работника.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2.3.6. Выплата премий за обеспечение прироста общего объема срочных и сберегательных вкладов физических лиц осуществляется по решению Правления банка.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2.3.7. Конкретный размер премии каждого работника предлагается руководителем соответствующего подразделения банка.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2.3.8. При выплате премии за обеспечение прироста срочных и сберегательных вкладов физических лиц подоходный налог и иные обязательные платежи исчисляются и уплачиваются в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2.3.9. Премии за обеспечение прироста срочных и сберегательных вкладов не выплачиваются, если в результате прироста срочных и сберегательных вкладов общий объем вкладов в банке не изменился либо уменьшился по сравнению с прошлым периодом».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Настоящие изменения и дополнения согласованы с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМинистр А. АБИДОВ
(Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 2002 г., № 15-16)