839-сон 18.11.1999. Проведения аттестации рабочих мест при использовании труда инвалидов на производстве

Порядок Министерства труда Республики Узбекистан, зарегистрировано 18.11.1999 г., рег. номер 839

Кучга кириш санаси

18.11.1999

Рус

Ўзб

O’zb

Рус|Ўзб

Рус|O‘zb

Акт утратил силу 17.03.2018

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

«УТВЕРЖДАЮ»

Первый заместитель министра

труда Республики Узбекистан

АКБАРОВ А.А.

5 ноября 1999 г. № 02-78

«СОГЛАСОВАН»

Первый заместитель министра

социального обеспечения

Республики Узбекистан

О.Ю. АБДУЛЛАЕВА

«СОГЛАСОВАН»

Заместитель председателя

Совета Федерации

профсоюзов Узбекистана

Э.Х. ЯКУБОВ

«СОГЛАСОВАН»

Первый заместитель

министра здравоохранения

Республики Узбекистан

Д.А. АСАДОВ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Порядок

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТРУДА ИНВАЛИДОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

[Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан от 18 ноября 1999 года. Регистрационный № 839]

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Комментарий LexUz

Настоящий порядок утратил силу в соответствии с приказом министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 15 марта 2018 года № 4-Б-1 «О признании утратившими силу Порядка проведения аттестации рабочих мест при использовании труда инвалидов на производстве, а также изменений и дополнения к нему» (рег. № 839-2 от 16.03.2018 г.).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1. Основная цель оценки условий труда и аттестации рабочих мест работающих инвалидов заключается в реализации конституционных прав граждан с ограниченной возможностью деятельности на безопасные условия труда, соответствующие их состоянию и профессиональной ориентации.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2. Аттестация рабочих мест инвалидов по условиям труда проводится на предприятиях, организациях, где используется труд инвалидов.

(пункт 2 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 5 октября 2010 года № 174 (рег. № 839-1 от 29.10.2010 г.) — СЗ РУ, 2010 г., № 44-45, ст. 389)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (в дальнейшем аттестации) инвалидов являются:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Трудовой кодекс Республики Узбекистан;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

постановление Кабинета Министров РУз «О государственной программе Республики Узбекистан по реабилитации инвалидов на 1996—2000 гг.» от 11.11.1995 г. № 433;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Закон о социальной защищенности инвалидов Республики Узбекистан от 18.11.1991 г.;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2008 года № 186 «Об утверждении Положения о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы» (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 34, ст. 333);

(пункт 3 дополнен абзацем пятым приказом министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 5 октября 2010 года № 174 ( рег. № 839-1 от 29.10.2010 г.) — СЗ РУ, 2010 г., № 44-45, ст. 389)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

СНиП «Проектирование среды жизнедеятельности с учетом потребностей инвалидов и маломобильных групп населения» КМК 2.07.02-96 г.;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Методика оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда. 1996 г.;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

СанПиНы факторов производственной среды;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ГОСТы, системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации рабочих мест инвалидов возлагается на руководителя (владельца) предприятия или организации.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

5. Основным научно-методическим учреждением по оценке условий труда и аттестации рабочих мест инвалидов является Центр нормирования и охраны труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, и НИИСГиПЗ МЗ РУз.

(пункт 5 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 5 октября 2010 года № 174 ( рег. № 839-1 от 29.10.2010 г.) — СЗ РУ, 2010 г., № 44-45, ст. 389)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИНВАЛИДОВ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

6. Для организации и проведения аттестации руководитель предприятия издает приказ (приложение № 1), в котором:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

устанавливается состав постоянно действующей аттестационной комиссии предприятия и ее основные функции. При необходимости определяется состав цеховых (структурных) аттестационных комиссий. В состав постоянно действующей аттестационной комиссии рекомендуется вводить главного инженера, представителей службы охраны труда, отдела кадров, промышленно-санитарной лаборатории, а также цехового врача;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

определяются общие сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

7. В обязанности постоянно действующей аттестационной комиссии входит:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

осуществление организационной и методической работы по проведению аттестации рабочих мест;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

определение и привлечение в установленном порядке соответствующих организаций для выполнения работ по изучению условий труда работающих инвалидов;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

составление перечня рабочих мест инвалидов, подлежащих аттестации с присвоением им соответствующего номера и определением границ рабочей зоны;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

подготовка документов и справок, выданных ВТЭКом по группам и причинам инвалидности на каждого работающего инвалида;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

определение объема необходимых исследований вредных и опасных факторов производственной среды, воздействующих на состояние здоровья работающих инвалидов;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

установление на основе Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) соответствия наименований профессий и должностей лиц, занятых на рабочих местах, характеру выполняемых работ. В том случае, если характер выполняемых работ не соответствует ETKС, то наименование профессии (должности) приводится в соответствие с составом и содержанием работы по фактически выполняемой работе.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

8. Аттестация включает в себя:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

исследование физических, химических, биологических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте инвалида, наличия специальных приспособлений для работы инвалидов, оснащенности производственных помещений соответствующими устройствами для лиц, пользующихся инвалидными колясками, лиц с ослабленным зрением и нарушением слуха, а также соответствия рабочей мебели антропометрическим требованиям;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

обоснование отнесения рабочего места инвалида к классу и степени вредности и опасности труда;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

оформление экспертного заключения о возможности использования труда конкретного инвалида на его рабочем месте;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

установление причин возникновения неблагоприятных факторов производственной среды;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

разработку мероприятий по оздоровлению условий труда;

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

разрешение споров, которые могут возникнуть между юридическими лицами и работающими инвалидами по поводу оценки условий труда и наличия прав на льготы.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

9. По результатам аттестации рабочих мест заполняется «Паспорт санитарно-технического состояния предприятия, использующего труд инвалидов», разработанный Центром нормирования и охраны труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в рамках реализации постановления Кабинета Министров РУз «О государственной программе Республики Узбекистан по реабилитации инвалидов на 1996—2000 гг.» от 11.11.1995 г. № 433.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Паспорт заполняется I раз в 3 года (приложение № 2).

(пункт 9 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 5 октября 2010 года № 174 ( рег. № 839-1 от 29.10.2010 г.) — СЗ РУ, 2010 г., № 44-45, ст. 389)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

III. МЕТОДИКА ЗАПОЛНЕНИЯ ПАСПОРТА САНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИСПОЛЬЗУЮЩЕГО ТРУД ИНВАЛИДОВ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

10. Паспорт предприятия состоит из четырех блоков, включающих в себя: данные по всему предприятию (табл. 1, 2); данные по цехам (табл. 3, 3а), конкретным рабочим местам (табл. 4, 4а) и экспертную оценку соответствия условий труда на рабочем месте причине инвалидности (табл. 5, 6).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

11. Указания к заполнению таблиц:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Таблица 1. «Общие сведения о предприятии»

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Заполняется на все предприятие. Распределение инвалидов по группам инвалидности производится на основании документов ВТЭК. Количество инвалидов, повысивших квалификацию или приобретших новую профессию, определяется по соответствующим документам (справка, диплом и т. п.).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Таблица 2. «Характеристика санитарно-бытовых и вспомогательных помещений для нужд инвалидов»

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Заполняется в соответствии с требованиями КМК 2.07.02.-96.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Проектирование среды жизнедеятельности с учетом потребностей инвалидов и маломобильных групп населения, а также СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания».

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Таблица 3. «Общие сведения о численности работающих в цехе, участке, где используется труд инвалидов»

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Заполняется на каждый цех, участок.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Таблица 3а. «Общие сведения о цехе, участке, где используется труд инвалидов»

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Заполняется на каждый цех, участок, исходя из требований документов, перечисленных в объяснении к Таблице 2.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Таблица 4. «Карта аттестации условий труда на рабочем месте»

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Заполняется на каждое рабочее место, подлежащее аттестации, с указанием конкретной причины инвалидности, либо точного диагноза заболевания, приведшего к инвалидности. Для описания применяемой технологии на данном рабочем месте используются данные технологического отдела предприятия.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Таблица 4а. «Карта условий труда на рабочее место»

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Заполняется в соответствии с «Методикой оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда». Карты условий труда на рабочее место заполняются исходя из замеров по всем факторам производственной среды и трудового процесса.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В случае наличия факторов, не вошедших в карту аттестации, их необходимо вписать. Замеры всех факторов производятся на каждом рабочем месте работающего инвалида.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Если работники данной профессии работают в одинаковых условиях, то заполняется одна карта условий труда.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Таблица 5. «Экспертная оценка соответствия условий труда на рабочем месте причине инвалидности»

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Заполняется в соответствии с полученными данными по карте аттестации условий труда, описанию технологического процесса, а также по справкам о состоянии здоровья, выдаваемым ВТЭК на каждого работающего инвалида.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Экспертное заключение о соответствии рабочего места причине инвалидности составляется Врачебно-консультативной комиссией.

(абзац девятнадцатый пункта 11 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 5 октября 2010 года № 174 ( рег. № 839-1 от 29.10.2010 г.) — СЗ РУ, 2010 г., № 44-45, ст. 389)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Таблица 6. «Ведомость рабочих мест инвалидов, условия труда которых не соответствуют причинам инвалидности»

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Заполняется рабочей комиссией (постоянно действующей комиссией) по окончанию работ по аттестации рабочих мест и данных Таблицы 5, с указанием возможности реорганизации данного рабочего места.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Таблица 7. «План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах, где применяется труд инвалидов»

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Заполняется постоянно действующей аттестационной комиссией на основании Таблицы 6.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

12. По завершению работ по аттестации рабочих мест, постоянно действующей аттестационной комиссией составляется «Протокол заседания аттестационной комиссии» (приложение № 3*).

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В протокол вносятся результаты аттестации рабочих мест, при необходимости, дополнительные предложения комиссии по совершенствованию организации работ и улучшению условий труда на рабочих местах инвалидов. В случаях, когда по результатам аттестации выявлено несоответствие занимаемого рабочего места причине инвалидности и установлены неблагоприятные факторы условий труда на рабочем месте инвалида, решается вопрос о ликвидации отдельных рабочих мест.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

* Приложение № 3 не приводится.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

13. Для разъяснения понятий, заложенных в основу методических рекомендаций, Центром нормирования и охраны труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан разработаны термины и определения, необходимые для аттестации рабочих мест работающих инвалидов.

(пункт 13 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 5 октября 2010 года № 174 ( рег. № 839-1 от 29.10.2010 г.) — СЗ РУ, 2010 г., № 44-45, ст. 389)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
Образец

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИКА3 №

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1. Для проведения аттестации рабочих мест работающих инвалидов создать постоянно действующую аттестационную комиссию в составе:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

1. Главный инженер

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2. Инженер по ТВ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3. Представитель ОТК и ОК

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4. Представитель промышленно-санитарной лаборатории

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

5. Цеховой врач

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

2. Для проведения инструментальных замеров и подготовки документов по результатам аттестации рабочих мест заключить хозяйственный договор с ...

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

3. Сроки проведения аттестации рабочих мест:

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Начало — Конец 199__ г.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

4. Инженеру по ТБ совместно с ОТЗ составить список рабочих мест, подлежащих аттестации.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎	‎	‎
ЦЕНТР НОРМИРОВАНИЯ И ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН‎‎
‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎
‎‎ПАСПОРТ*
‎	‎	‎	‎
САНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, ‎ИСПОЛЬЗУЮЩЕГО ТРУД ИНВАЛИДОВ
‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎
‎	‎‎ТАШКЕНТ 199__ г.‎		‎

(текст приложения № 2 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 5 октября 2010 года № 174 ( рег. № 839-1 от 29.10.2010 г.) — СЗ РУ, 2010 г., № 44-45, ст. 389)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

*«Паспорт санитарно-технического состояния предприятия, использующего труд инвалидов», составлен в рамках реализации постановления Кабинета Министров РУз» О Государственной программе Республики Узбекистан по реабилитации инвалидов на 1996—2000 гг.» от 11.11.1995 г. № 433.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Заполнение данного паспорта обязательно для всех предприятий, независимо от форм собственности и хозяйствования, где используется труд инвалидов.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

В связи с отсутствием ряда нормативных документов по использованию труда инвалидов, таких как санитарно-гигиенические параметры факторов условий труда, требований к оборудованию, оснастке и др. настоящий паспорт заполняется, исходя из существующих норм и правил (см. Нормативную основу для проведения аттестации рабочих мест, с. 3, п. 2)

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

По мере разработки необходимой документации, в паспорт будут вноситься соответствующие изменения.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Разработчики: Республиканский НИИ охраны труда РУз, к. м. н. Парсегова Л.Г. Республиканское общество инвалидов РУз, к. э. н. Убайдуллаев С.С., Шпирко Г.И.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ВВЕДЕНИЕ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Рациональное трудоустройство инвалидов возможно при комплексной оценке состояния их здоровья, определении степени трудоспособности (группа инвалидности) и характеристики условий труда на конкретном рабочем месте. «Паспорт санитарно-технического состояния предприятия, использующего труд инвалидов» предназначен для экспертной оценки соответствия состояния условий труда на рабочем месте причине инвалидности каждого работающего.

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование предприятия ____________________________________‎	‎	Директор предприятия‎
Ведомственная принадлежность _________________________________‎	‎	______________________‎
Адрес предприятия ___________________________________________‎	‎	«___» _____________199_г.‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

		‎	‎
‎	‎	‎	Таблица 1‎
‎	‎	‎	‎
‎	‎‎ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ‎о предприятии ‎		‎
‎	‎	‎	‎
‎‏№ п/п‎ ‎	‎‏Данные по предприятию	Годы‎
‎‏№ п/п‎ ‎	‎‏Данные по предприятию	199_ г.	200_ г.‎
1‎	2‎	3‎	4‎
‎‏ ‎‏ ‎‏1‎ ‎	Общая численность работающих, всего‎	‎	‎
	из них, инвалидов‎	‎	‎
	в том числе: мужчин‎	‎	‎
	женщин‎	‎	‎
1	Распределение инвалидов по группам инвалидности‎	‎	‎
	I. Группа инвалидности, всего:‎	‎	‎
	из них: мужчин‎	‎	‎
	женщин‎	‎	‎
	II. Группа инвалидности, всего‎	‎	‎
	из них: мужчин‎	‎	‎
	женщин‎	‎	‎
	III. Группа инвалидности, всего‎	‎	‎
	из них: мужчин‎	‎	‎
	женщин‎	‎	‎
‎‏ ‎‏3. ‎‏ ‎	Количество специализированных:‎	‎	‎
	цехов‎	‎	‎
	участков,‎	‎	‎
	где используется труд инвалидов‎	‎	‎
4.‎	Общее количество рабочих мест для инвалидов‎	‎	‎
5.‎	Количество специализированных рабочих мест для инвалидов‎	‎	‎
‎‏ ‎‏6. ‎	Количество инвалидов:‎	‎	‎
	повысивших квалификацию‎	‎	‎
	приобретших новую профессию‎	‎	‎
‎‏ ‎‏ ‎‏7. ‎	Медицинское обслуживание:‎	‎	‎
	медсанчасть‎	‎	‎
	поликлиника‎	‎	‎
	(да, нет)‎	‎	‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	Таблица 2
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎ХАРАКТЕРИСТИКА
‎‎санитарно-бытовых и вспомогательных помещений для нужд инвалидов
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
№ п/п ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎	Наименование бытовых помещений‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎	‎‎Годы
		199_ г.			200_ г.‎‎
		Общее число‎‏ ‎	Из них ‎приспособлено для инвалидов ‎‎‎		Общее число‎‏	Из них ‎ приспособлено для инвалидов ‎ ‎
		Общее число‎‏ ‎	норма‎	фактически‎ ‎	Общее число‎‏	норма‎	Фактически‎
1‎	2‎	3‎	4‎	5‎	6‎	7‎	8‎
1.‎	Гардеробные‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
2.‎	Количество шкафчиков‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
3.‎	Душевые‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
4.‎	Умывальные‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
5.	Санузлы: унитазы ‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
	напольные чаши‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
	писуары‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
	туалет на улице‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
6.‎	Помещения для личной гигиены женщин‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
7.‎	Помещение для отдыха‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
8.‎	Помещения для сушки и чистки одежды‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
9.‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎	Питьевое обеспечение:‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
	питьевые фонтанчики‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
	сатураторные установки‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
	электрокипятильники‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‏ 10‎‏ ‎	Количество посадочных мест в столовой‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
	из них: для инвалидов-опорников на костылях ‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
	для инвалидов, передвигающихся на коляске‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎	‎‎Таблица 3‎
‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
‎‎о численности работающих в цехе, участке, где используется труд инвалидов
‎‎Цех, участок ____________________________________________________________________________
‎	‎	‎	‎
№ п/п ‎	Показатели‎‏ ‎	Годы‎‎
№ п/п ‎	Показатели‎‏ ‎	199_ г.	200_ г.
‎	Общая численность инвалидов, всего:‎	‎	‎
‎	из них:‎	‎	‎
‎	с I группой инвалидности‎	‎	‎
‎	в том числе: мужчин‎	‎	‎
‎	женщин‎	‎	‎
‎	с II группой инвалидности‎	‎	‎
‎	в том числе: мужчин‎	‎	‎
‎	женщин‎	‎	‎
‎	с III группой инвалидности‎	‎	‎
‎	в том числе: мужчин‎	‎	‎
‎	женщин‎	‎	‎
2.‎	Количество специализированных мест для инвалидов‎	‎	‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎‎Таблица 3а‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
‎‎о цехе, участке, где используется труд инвалидов
‎‎Цех, участок _________________________________________________________________
‎	‎	‎	‎	‎	‎
№ п/п‎‏ ‎‏ ‎	Показатели‎ ‏ ‎‏ ‎	‎‎Годы
		199_ г.‎‎‎		200_ г.‎
		да‎	нет‎	да‎	нет‎
1‎	2‎	3‎	4‎	5‎	6‎
1.‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎	Цех, участок расположен:‎	‎	‎	‎	‎
	в общем помещении‎	‎	‎	‎	‎
	в приспособленном помещении‎	‎	‎	‎	‎
	в специально сконструированном помещении‎	‎	‎	‎	‎
2.‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎	Система вентиляции:‎	‎	‎	‎	‎
	естественная (аэрация)‎	‎	‎	‎	‎
	искусственная общеобменная‎	‎	‎	‎	‎
	общая приточная с кондиционированием‎	‎	‎	‎	‎
	общая приточная без кондиционированием‎	‎	‎	‎	‎
	общая вытяжная‎	‎	‎	‎	‎
	местная вытяжная‎	‎	‎	‎	‎
3.‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎	Вид освещения:‎	‎	‎	‎	‎
	естественное‎	‎	‎	‎	‎
	искусственное‎	‎	‎	‎	‎
	совмещенное‎	‎	‎	‎	‎
4.‎‏ ‎‏ ‎	Система освещения:‎	‎	‎	‎	‎
	общая‎	‎	‎	‎	‎
	комбинированная‎	‎	‎	‎	‎
5.‎‏ ‎‏ ‎	Система отопления:‎	‎	‎	‎	‎
	централизованное‎	‎	‎	‎	‎
	местное‎	‎	‎	‎	‎
6.‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎	Количество инвалидов, работающих:‎	‎	‎	‎	‎
	на обычных рабочих местах‎	‎	‎	‎	‎
	приспособленных рабочих местах	‎	‎	‎	‎
	специально оборудованных рабочих местах‎	‎	‎	‎	‎
7.‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎	Оснащенность здания:‎	‎	‎	‎	‎
	специальные проходы‎	‎	‎	‎	‎
	специальные лестницы‎	‎	‎	‎	‎
	подъемники‎	‎	‎	‎	‎
	пандусы‎	‎	‎	‎	‎
8.‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎	Наличие цветовой и звуковой маркировки для распознания и нахождения:‎	‎	‎	‎	‎
	дверей‎	‎	‎	‎	‎
	лестниц‎	‎	‎	‎	‎
	пандусов‎	‎	‎	‎	‎
	проходов‎	‎	‎	‎	‎
	подъемников‎	‎	‎	‎	‎
9.‎	Наличие перил на лестницах, спусках‎	‎	‎	‎	‎
10.‎‏ ‎‏ ‎	Обозначение опасных мест:‎	‎	‎	‎	‎
	средствами освещения‎	‎	‎	‎	‎
	контрастирующими цветами и материалами‎	‎	‎	‎	‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎‎Таблица 4‎
‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎
‎‎КАРТА АТТЕСТАЦИИ
‎‎условий труда на рабочем месте ‎
‎‎по состоянию на 199_ г.
‎	‎	‎	‎	‎
1.‎	‎‎Количество аналогичных рабочих мест ___________________________________________________________________
2.‎	‎‎Перечень причин инвалидности работающих на данных рабочих местах (уточненный диагноз)
‎	Причина инвалидности‎	________________________‎	группа инвалидности‎	________________________‎
‎	‎	________________________‎	‎	‎________________________
‎	-»-‎	________________________‎	-»-‎	________________________‎
‎	‎	________________________‎	‎	________________________‎
‎	-»-‎ ‎	________________________‎	-»-‎ ‎	________________________‎
‎	‎	________________________‎	‎	________________________‎
3.‎	‎‎Соответствие требованиям безопасности к производственным процессам ________________________________________
‎	‎‎(ГОСТ 12.3.002-75)		^{(да, нет)‎‎‎}
‎4.	‎‎Соответствие требованиям безопасности к производственному оборудованию ___________________________________
‎	‎‎(ГОСТ 12.3.003-91)		^{(да, нет)}
‎5.	‎‎Наличие специального инструмента для использования инвалидом _____________________________________________
‎	‎	‎	^{‎‎(да, нет)‎}
‎6.	Режим работы _______________________________________________________________________________________
‎	^{‎‎(одна смена, две смены, три смены, индивидуальный режим)}
‎7.	Режим отдыха _______________________________________________________________________________________
‎	^{‎‎(один перерыв, два перерыва, свободный)}
‎8.	Темп работы ________________________________________________________________________________________
‎	^{‎‎(принудительный, свободный)}
‎9.	‎‎Работы выполняется __________________________________________________________________________________
‎	^{‎‎(сидя, стоя, сидя-стоя)}
‎10.	‎‎Соответствие общим эргономическим требованиям при работе сидя ___________________________________________
‎	^{‎‎(ГОСТ 12.2.032-78)‎}		^{(да, нет)‎‎‎}
‎11.	Соответствие общим эргономическим требованиям при работе стоя ___________________________________________‎‎
‎	^{‎‎(ГОСТ 12.2.033-78)‎}		^{(да, нет)‎‎‎}
‎12.	‎‎Рабочая поза ________________________________________________________________________________________
‎	^{‎‎(вынужденная, свободная)}
‎13.	‎‎Рабочая мебель соответствие эргономическим требованиям __________________________________________________
‎	^{‎‎(ГОСТ 12.27.049-80)‎}		^{(да, нет, частично)‎}‎
‎14.	‎‎Наличие вспомогательных средств на стуле для поддержания тела:
‎	— сидя ___________________________________________‎		‎	‎
‎	^{(да, нет)‎}		‎	‎
‎	— при вставании ____________________________________‎		‎	‎
‎	^{(да, нет)‎}		‎	‎
‎	‎‎регулировка высоты стула _____________________________________________________________________________‎‎‎‎‎
‎	^{‎‎(возможна, невозможна, частично)}
‎	‎‎регулировка спинки стула ______________________________________________________________________________
‎	^{‎‎(возможна, невозможна, частично)‎}
‎15.	Приспособленность рабочего места для лиц, пользующихся инвалидными колясками ______________________________
‎	‎	‎	‎	^{(да, нет, частично)‎}
‎16.	‎‎Наличие дополнительного освещения ____________________________________________________________________
‎	‎	‎	^{(да, нет)‎}	‎
‎17.	Наличие звуковых сигнализаторов для подачи аварийных и предупредительных сигналов ____________________________
‎	‎	‎	‎	^{(да, нет)‎}
‎18.	‎‎Наличие иных сигнализаторов для подачи аварийных и предупредительных сигналов _______________________________
‎	‎	‎	‎	^{(да, нет)‎}
19.‎	‎‎‎‎Описание применяемой технологии
‎20.	‎‎Описание изменения технологии в связи с применением труда инвалидов

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Таблица 4а‎
КАРТА условий труда на рабочее место
№ п/п ‎	Факторы производственной среды и трудового процесса‎	Гигиен. нормат. (ПДК, ПДУ)‎	Гигиен. нормат. для инвалида*‎	Фактич. велич. фактора‎	Класс условий труда‎	Время возд. Фактора%‎
1‎	2‎	3‎	4‎	5‎	6‎	7‎
‎	Вредные вещества:‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	Шум, дБА‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	Вибрация локальная, дБ‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	Вибрация общая, дБ‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	Микроклимат:‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	1. В теплый период года:‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	1.1. Температура воздуха, град. С.‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	1.2. Скорость движения воздуха, м/с‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	1.3. Относительная влажность, %‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	1.4. Температурный индекс‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	1.5. Тепловое излучение, Вт/м²‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	2. В холодный период года:‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	2.1. Температура воздуха, град. С.‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	2.2. Скорость движения воздуха, м/с‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	2.3. Относительная влажность, %‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‏ ‎‏ ‎	Освещенность:‎	‎	‎	‎	‎	‎
	1. Естественное освещение (КЕВ), %‎	‎	‎	‎	‎	‎
	2. Освещенность рабочей поверхности, (Е) лк.‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	Тяжесть труда:‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	1. Физическая динамическая нагрузка, кг.м.‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎‏ ‎	1.1. Региональная‎	‎	‎	‎	‎	‎
	1.2. Общая‎	‎	‎	‎	‎	‎
	2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг.‎	‎	‎	‎	‎	‎
	3. Стереотипные рабочие движения‎	‎	‎	‎	‎	‎
	3.1. При локальной нагр.‎	‎	‎	‎	‎	‎
	3.2. При региональной нагр.‎	‎	‎	‎	‎	‎
	4. Статистическая нагрузка, кгс‎	‎	‎	‎	‎	‎
	5. Рабочая поза‎	‎	‎	‎	‎	‎
	6. Наклоны корпуса, кол/смену‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	Напряженность труда‎	‎	‎	‎	‎
‎	1. Интеллектуальные нагрузки‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	1.1. Содержание работы‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	1.2. Восприятие сигналов‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	1.3. Степень сложности задания‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	1.4. Характер выполняемой работы‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	2. Сенсорные нагрузки:‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения, % в смену‎	‎	‎	‎	‎	‎
	2.2. Плотность сигналов, кол/ч.‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	2.3. Число произв. объектов одновременного наблюдения‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	3. Эмоциональная нагрузка	‎	‎	‎	‎	‎
‎	3.1. Степень ответственности	‎	‎	‎	‎	‎
‎	3.2. Значимость ошибки‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	4. Монотонность нагрузок:‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	4.1. Число элементов (приемов) в простом задании‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	4.2. Продолжительность выполнения (в сек) простого задания‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	5. Режим работы:‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня, ч.‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	5.2. Сменность работы‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	Общая оценка условий труда:‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
Карту условий труда составил‎‎			____________________________‎‎‎		____________________________‎‎‎
‎	‎	‎	^{(Ф.И.О.) ‎‎‎}		^{(подпись)‎‎‎}

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

* Заполняется по мере утверждения гигиенических нормативов по использованию труда инвалидов

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎‎Таблица 5‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА
‎‎соответствия условий труда на рабочем месте причине инвалидности по состоянию на 199_ г.
‎‎Цех, участок ____________________________________
‎	‎	‎	‎	‎	‎
Рабочее место‎	Причина инвалидности по экспертной классификации‎	Группа инвалидности‎	Характеристика вида работ и класс условий труда‎	Допустимые виды работ и условий труда (заполняется по таблицам экспертных заключений)‎	Экспертное заключение о соответствии рабочего места причине инвалидности‎
1‎	2‎	3‎	4‎	5‎	6‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎Заключение составил _______________‎		‎‎____________________________‎		____________________________‎‎
‎	^{(Ф.И.О.) ‎}	^{‎‎(должность)‎}		^{(подпись)‎}
‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎‎Таблица 6 ‎
‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎
ВЕДОМОСТЬ‎‎
‎‎рабочих мест инвалидов, условия труда которых не соответствуют причинам инвалидности
‎‎Цех, участок ____________________________________
‎	‎	‎	‎	‎
Рабочее место‏ ‎	Причина инвалидности‎‏‎	Причина несоответствия‏‎	Подлежит реорганизации
Рабочее место‏ ‎	Причина инвалидности‎‏‎	Причина несоответствия‏‎	да	Нет
1‎	2‎	3‎	4‎	5‎
‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎‎Таблица 7‎
‎	‎	‎	‎	‎
«СОГЛАСОВАНО» ‎Председатель рабочей группы ‎__________________________ ^{‎(подпись)‎}‎		‎	«‎‎УТВЕРЖДАЮ» ‎ Руководитель предприятия ‎________________________ ^{‎(подпись)‎}
‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎
‎‎ПЛАН‎
мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах, где применяется труд инвалидов
‎	‎	‎	‎	‎
Наименование цеха, участка‎	Мероприятия‎	Ответственный за выполнение мероприятий‎	Срок выполнения‎	Службы, привлекаемые для выполнения мероприятий‎
1‎	2‎	3‎	4‎	5‎

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Ҳужжатга таклиф юбориш

Аудиони тинглаш

Ҳужжат элементидан ҳавола олиш

Инвалид‎	— инвалидом является лицо, которое в связи с ограничением жизнедеятельности вследствие наличия физических или умственных недостатков нуждается в социальной помощи и защите ‎
Классификация инвалидов с учетом характера нарушенных функций ‎	— люди с малой подвижностью (пользователи кресел-колясок); люди с ослабленным слухом; другие группы инвалидов ‎
Безопасность‎	— отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба ‎
Безопасность труда‎	— состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов ‎
Условия труда инвалидов‎	‎— совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность инвалида в процессе труда ‎
Специализированный цех, участок для работы инвалидов ‎	— пространство, специально предназначенное для постоянного (по сменам) или периодического (в течение рабочего дня) осуществления трудовой деятельности, оснащенное устройствами для передвижения и работы инвалидов ‎
Специализированное рабочее место инвалида ‎	— место постоянного или временного пребывания инвалида в процессе трудовой деятельности, оборудованное ‎
‎	необходимыми устройствами, оснащенное специальной оснасткой и инструментами для безопасного ведения производственного процесса с учетом возможностей инвалидов‎
Работоспособность (дееспособность)‎	— способность человека к активной деятельности, характеризуемая возможностью выполнения работы и функциональным состоянием организма в процессе работы («физиологической ценой» работы) ‎
Рабочее место‎	— место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности ‎
Рабочая зона‎	— пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих ‎
Постоянное рабочее место‎	— место, на котором работающий находится большую часть (более 50% или не более 2 часов непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом работу осуществляют в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона ‎
Коллективное рабочее место‎	— место, на котором занято несколько работников без закрепления за каждым из них индивидуальной работы. Коллективное рабочее место при аттестации рассматривается как одно ‎

Кўриниш

Кўриниш