от 05.12.2019 г. № 971
Акт на состоянии 06.12.2019 00
Перейти на действующую версию
Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4502 «О мерах по внедрению межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда»», а также в целях внедрения современных информационных технологий в трудовые отношения и кадровое делопроизводство Кабинет Министров постановляет:
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к
постановлению Кабинета Министров от 5 декабря 2019 года № 971
электронная трудовая книжка работника — электронный документ, содержащий сведения о трудовой деятельности физического лица, формируемые в МАПК «ЕНСТ» на основании данных регистрации трудового договора работодателем, регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, получения временного трудового удостоверения самозанятого, уплаченных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами, выезжающими за рубеж для осуществления временной трудовой деятельности, а также содержащий информацию о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность), периодах трудоустройства (прием на работу, перевод на другую работу), начисленной заработной плате, а также уплаченных налогах на доходы в виде оплаты труда физического лица;
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к
Положению о порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в Межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда»

Этапы

Действия

Субъекты

Сроки

1-й этап

Работодатель

Авторизация в МАПК «ЕНСТ» по адресу my.mehnat.uzпутем прохождения идентификации посредством Единой информационной системы идентификации пользователей Республики Узбекистан.

В установленные законодательством сроки

2-й этап

Работодатель

Формирование персонального кабинета работодателя.

Автоматически после авторизации

3-й этап

Работодатель

Формирование структуры организации в МАПК «ЕНСТ» путем внесения информации о подразделениях и рабочих местах в соответствии со штатным расписанием организации (при наличии).

После формирования персонального кабинета работодателя

4-й этап

Работодатель

Регистрация трудового договора.

1. Введение данных работника:серии и номера паспорта; ПИНФЛ.

2. Введение реквизитов трудового договора: номер трудового договора; дата заключения трудового договора.

3. Введение условий трудового договора: дата начала работы; дата окончания трудового договора*; фактическое место работы; испытательный срок; вид занятости; рабочее время и время отдыха; ежегодный оплачиваемый отпуск; дополнительный оплачиваемый отпуск; оплата труда.

После создания в персональном кабинете работодателя рабочего места в сформированной структуре организации

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к
Положению о порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в Межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда»

Этапы

Действия

Субъекты

Сроки

1-й этап

Физическое лицо (работник), работодатель

Авторизация в МАПК «ЕНСТ» по адресу my.mehnat.uz путем прохождения идентификации посредством Единой информационной системы идентификации пользователей Республики Узбекистан с использованием ЭЦП физического лица или кода доступа, полученного посредством SMS-сообщения на номер мобильного телефона, верифицированный ответственным работником, ведущим кадровое делопроизводство в организации, или уполномоченными работниками органов по труду.

При заключении трудового договора

 

2-й этап

Физическое лицо (работник)

Формирование персонального кабинета физического лица.

Автоматически после авторизации

3-й этап

Работодатель

Автоматическое формирование сведений о трудовой деятельности физического лица на основе данных о регистрации заключения, изменения, прекращения трудового договора в электронной трудовой книжке.

После регистрации трудового договора

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к
постановлению Кабинета Министров от 5 декабря 2019 года № 971