В соответствии с законами Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», «О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан» и в целях дальнейшего совершенствования системы комплектования Вооруженных Сил Республики Узбекистан преданными Родине, всесторонне подготовленными к военной службе гражданами, порядка и условий прохождения ими военной службы, обеспечения постоянной боевой готовности войск к защите территориальной целостности и безопасности государства, а также социальной защиты военнослужащих и членов их семей:

1. Утвердить обновленное Положение о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан согласно приложению № 1.

2. Министерству обороны, Министерству внутренних дел, Национальной гвардии, Министерству по чрезвычайным ситуациям, Службе государственной безопасности, Государственной службе безопасности Президента Республики Узбекистан совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами, ведомствами:

в трехмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

в двухмесячный срок привести принятые нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

3. Признать утратившими силу некоторые акты Президента Республики Узбекистан согласно приложению № 2.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и секретаря Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан В.В. Махмудова.

1. Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» и «О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан»:

определяет порядок прохождения гражданами Республики Узбекистан (далее — граждане) военной службы;

обеспечивает реализацию гражданами конституционных прав и обязанностей по защите территориальной целостности, независимости и безопасности страны;

регулирует отношения, связанные с прохождением гражданами действительной военной службы по призыву и контракту в Вооруженных Силах Республики Узбекистан (далее — Вооруженные Силы), а также в государственных комитетах, министерствах и ведомствах (далее — министерства), служебная деятельность в которых приравнивается к военной службе на должностях рядового, сержантского и офицерского составов, а также гражданами, состоящими в резерве Вооруженных Сил;

определяет порядок комплектования Вооруженных Сил личным составом, права и обязанности должностных лиц по обеспечению эффективного выполнения служебных обязанностей различными категориями военнослужащих;

обеспечивает прозрачность прохождения военной службы и перспективу профессионального роста каждого военнослужащего.

2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

военная служба — особый вид государственной службы по выполнению гражданами Республики Узбекистан всеобщей воинской обязанности в Вооруженных Силах;

действительная военная служба — это военная служба в Вооруженных Силах по призыву или по контракту на должностях рядового, сержантского и офицерского составов;

военнослужащий — гражданин, состоящий на действительной военной службе;

военнослужащий срочной военной службы — гражданин Республики Узбекистан призывного возраста, проходящий обязательную службу в Вооруженных Силах на должностях рядового состава, а также офицер, призванный на срочную военную службу из запаса;

военнослужащий по контракту — гражданин Республики Узбекистан, избравший военную службу в качестве профессии и выполняющий обязанности военной службы на контрактной основе;

офицер резерва — военнообязанный гражданин, имеющий офицерское звание, ранее находившийся на военной службе и уволенный в резерв;

офицер запаса — военнообязанный гражданин, имеющий офицерское звание, ранее не проходивший военную службу и переведенный в запас непосредственно после присвоения офицерского звания;

курсант (слушатель) — гражданин Республики Узбекистан, состоящий на действительной военной службе и обучающийся в военном образовательном учреждении;

воинское звание — персонально присваиваемое военнослужащим, военнообязанным звание в соответствии с их служебным положением, военной или специальной подготовкой, выслугой лет, принадлежностью к виду Вооруженных Сил, роду войск или специальным войскам;

контракт — соглашение, заключаемое между государством в лице министерств и гражданином Республики Узбекистан, о его добровольном поступлении на действительную военную службу и ее прохождении (продолжении действительной военной службы), в котором регламентируются ее продолжительность, обязанности, взаимные права и ответственность сторон, а также другие условия прохождения военной службы;

военно-профессиональный отбор — комплекс мероприятий (психологическое изучение уровня интеллектуального развития и психоэмоциональной устойчивости, медицинское освидетельствование, оценка физических возможностей, а также другие профессионально важные для военной службы качества), направленных на установление соответствия граждан (кандидатов) требованиям военной службы по контракту;

аттестация — процесс (способ) систематического определения профессиональной квалификации (подготовленности) военнослужащего;

организационно-штатные мероприятия — комплекс мероприятий, предусматривающих изменение штатной единицы, воинского звания, военно-учетной специальности по занимаемой должности, тарифного разряда, упразднение подразделения, перевод на новые штаты, а также переход лица на другую работу по решению органов государственного управления;

проступок, дискредитирующий звание военнослужащего — умышленное противоправное деяние (действие или бездействие), грубо нарушающее морально-этические нормы поведения военнослужащих на службе и в быту, правила, определенные общевоинскими уставами Вооруженных Сил Республики Узбекистан и ведомственными нормативно-правовыми и внутриведомственными актами, противоречащее требованиям воинской дисциплины, которое унижает честь и достоинство военнослужащего, авторитет воинского подразделения или Вооруженных Сил Республики Узбекистан в целом.

3. Прохождение военной службы включает в себя:

призыв на срочную военную службу или поступление на военную службу по контракту;

зачисление на службу в мобилизационном призывном резерве;

назначение на военную должность и ее исполнение;

присвоение воинского звания;

увольнение с действительной военной службы;

зачисление на службу в резерве;

перевод военнообязанных в отставку;

другие обстоятельства (события), которыми определяется служебное и социально-правовое положение военнослужащих в соответствии с законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением, а также международными договорами Республики Узбекистан в указанной области.

4. К военнослужащим Вооруженных Сил Республики Узбекистан предъявляются следующие требования:

военнослужащие срочной военной службы должны качественно изучить военную специальность по занимаемой должности, приобрести навыки владения вверенным оружием и военной техникой, иметь твердые жизненные позиции, патриотическое мировоззрение, высокие духовно-нравственные и физические качества, быть готовыми к выполнению воинского долга;

военнослужащие по контракту рядового состава, наряду с приобретением качеств, присущих военнослужащим срочной военной службы, должны глубоко осваивать военную профессию, изучать смежные специальности, обладать твердыми навыками применения вверенного вооружения и военной техники при выполнении служебных, боевых задач в различных условиях обстановки;

военнослужащие по контракту сержантского состава должны быть морально устойчивыми, психологически подготовленными к выполнению воинского долга, в совершенстве знать военную профессию, уметь грамотно применять и бережно хранить и эксплуатировать вооружение и военную технику. На них возлагаются задачи по созданию в подразделениях высокого боевого духа, здорового морально-психологического климата, постоянному воспитанию у подчиненных чувства преданности Родине и патриотизма, их обучению военным специальностям и необходимым навыкам;

военнослужащие по контракту офицерского состава должны быть профессионально подготовленными командирами (руководителями), специалистами, способными командовать (руководить) воинским подразделением, оперативно ориентироваться и самостоятельно действовать в сложных условиях, принимать нестандартные решения и личным примером направлять подчиненных на решение служебных, боевых задач, обладать глубокими знаниями военного дела, высокими морально-психологическими качествами, широким кругозором, интеллектом, иметь хорошие организаторские способности, уметь грамотно эксплуатировать и содержать вверенное вооружение и военную технику.

Вышеперечисленные качества должны стать жизненной целью для каждого гражданина, который посвятил себя военной службе, службе Родине и вырабатываться настойчивым, упорным трудом, прививаться и проявляться не только в экстремальных ситуациях, но и в мирной, повседневной служебной деятельности.

В целях обеспечения преемственности опыта работы, адаптации молодых военнослужащих к военной службе, ускорения процесса профессионального становления и развития способностей самостоятельно выполнять возложенные служебные задачи, за военнослужащими закрепляются наставники из числа наиболее подготовленных военнослужащих и ветеранов Вооруженных Сил, имеющих высокие профессиональные качества.

Порядок наставничества определяется внутриведомственными актами министерств.

5. На военную службу в Вооруженные Силы поступают граждане Республики Узбекистан, обладающие патриотическим мировоззрением, высокими духовно-нравственными качествами, необходимым интеллектуальным уровнем, широким кругозором, а также физической подготовкой.

6. Комплектование Вооруженных Сил военнослужащими по контракту осуществляется на конкурсной основе путем военно-профессионального отбора кандидатов, кроме лиц, назначаемых Президентом Республики Узбекистан.

7. Комплектование Вооруженных Сил может осуществляться по территориальному и экстерриториальному принципам.

Перечень подразделений и/или специальностей (должностей), которые комплектуются по территориальному (экстерриториальному) принципу, определяется руководителями министерств.

8. В соответствии с Законом «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» в Республике Узбекистан установлены следующие виды военной службы:

срочная военная служба;

военная служба в мобилизационном призывном резерве;

военная служба по контракту;

служба резервистов, отслуживших военную службу в Вооруженных Силах.

9. Срочная военная служба — обязательная служба в Вооруженных Силах граждан призывного возраста на должностях рядового состава, а также офицеров, ранее не проходивших военную службу в течение срока, установленного законодательством Республики Узбекистан.

10. Военная служба в мобилизационном призывном резерве — вид военной службы, на которую зачисляются граждане, годные к несению срочной военной службы, не имеющие права на отсрочку и освобождение от нее, но не призываемые в Вооруженные Силы в ходе очередного призыва. Зачисление граждан Республики Узбекистан на военную службу в мобилизационный призывной резерв осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения службы гражданами Республики Узбекистан в мобилизационном призывном резерве.

11. Военная служба по контракту — вид военной службы, исполняемой гражданами, поступившими на действительную военную службу в Вооруженные Силы на добровольной основе в соответствии с контрактом, заключаемым с государством в лице министерств, в которых предусмотрена военная служба.

12. Служба резервистов — вид военной службы, устанавливаемый на основе всеобщей воинской обязанности для военнообязанных из числа рядовых, сержантов и офицеров, прошедших действительную военную службу, а также службу в мобилизационном призывном резерве, в целях комплектования соединений, частей и подразделений Вооруженных Сил до штатов военного времени, а также развертывания формирований военного времени.

13. Граждане, впервые призванные или добровольно (по контракту) поступившие на военную службу, принимают присягу на верность Родине, народу и Президенту Республики Узбекистан.

14. Началом действительной военной службы считается:

а) для призывников и офицеров запаса, призванных на срочную военную службу, — день явки в орган по делам обороны для отправки в воинскую часть;

б) для военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта о прохождении военной службы;

в) для призывников и военнообязанных, поступивших в высшие военные образовательные учреждения министерств на должность курсантов, а также в образовательные учреждения, обучение в которых приравнивается к военной службе, — день зачисления в соответствующее образовательное учреждение;

г) для лиц, назначенных на военную должность Президентом Республики Узбекистан, — день подписания соответствующего Указа, постановления или распоряжения Президента Республики Узбекистан.

15. Сроки действительной военной службы определяются в календарном исчислении и установлены:

а) для военнослужащих, проходящих срочную военную службу на должностях рядового и офицерского составов, — двенадцать месяцев;

б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — срок, указанный в контракте;

в) для лиц, назначенных на военную должность Президентом Республики Узбекистан, — период исполнения обязанностей в соответствии с Указом, постановлением или распоряжением Президента Республики Узбекистан.

Сроки военной службы исчисляются со дня начала действительной военной службы.

Военнообязанные резерва и граждане, зачисленные на службу в мобилизационном призывном резерве, состоят на действительной военной службе в период прохождения военных сборов.

16. Гражданам после приема на военную службу по контракту, а также курсантам высших военных образовательных учреждений и студентам, прошедшим обучение в учебных подразделениях военной подготовки высших образовательных учреждений, после окончания образовательного учреждения присваивается личный номер, выдаются жетоны и удостоверения личности установленного образца.

17. День исключения из списков личного состава воинской части, соединения, органа военного управления, организации, воинских формирований министерств, в которых предусмотрена военная служба, а также организации и учреждения, работа или обучение в которых приравнивается к военной службе (далее — воинская часть), в связи с увольнением в резерв или отставку является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

18. Военнослужащим по контракту офицерского состава, прослужившим не менее десяти лет в календарном исчислении, при увольнении в срок действительной военной службы засчитывается:

время учебы в высшем образовательном учреждении по очной форме обучения из расчета один месяц учебы за один месяц службы;

стаж работы на должностях после обучения в высшем образовательном учреждении по соответствующей специальности из расчета один месяц работы за один месяц службы.

В срок военной службы при установлении размеров процентной надбавки за выслугу лет и исчислении пенсии засчитывается период службы (трудовой стаж) в министерствах, где кроме военной службы предусмотрены другие виды государственной службы, со дня присвоения соответствующего специального звания (классного чина).

При приеме работников государственных органов и организаций на военную службу в Вооруженные Силы Республики Узбекистан в соответствии с решением Президента Республики Узбекистан, по согласованию с Президентом Республики Узбекистан или аппаратом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, периоды их обучения в высших образовательных учреждениях и трудовой стаж по прежним местам работы засчитываются в срок действительной военной службы и при исчислении пенсии из расчета один месяц учебы (работы) за один месяц службы.

Военнослужащим офицерского состава военной прокуратуры, имеющим высшее юридическое образование, в срок их воинской службы засчитывается их учеба в высшем образовательном учреждении, служба в органах Министерства внутренних дел и органах Национальной гвардии, а также непрерывный стаж работы в судах, органах и учреждениях прокуратуры, юстиции и иных государственных органах, работа в которых была связана с правоохранительной деятельностью.

19. В срок военной службы военнослужащих не засчитывается (кроме случаев, предусмотренных пунктом 20 настоящего Положения) время:

а) пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части;

б) пребывания под стражей в качестве меры пресечения военнослужащего, в отношении которого в последующем вынесен обвинительный приговор суда;

в) отбывания наказания в виде ограничения по службе, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

г) самовольного оставления части.

20. Военнослужащему, отбывшему наказание в дисциплинарной части и освобожденному из нее после окончания установленного срока службы или досрочно, овладевшему воинской специальностью, а также военнослужащему по контракту, отбывшему наказание в виде ограничения по службе, строго выполняющему требования общевоинских уставов, безупречно несущему службу, время пребывания в дисциплинарной части или ограничения по службе может быть засчитано в срок его военной службы в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан.

21. Общая продолжительность военной службы включает в себя все время действительной военной службы военнослужащего как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на действительную военную службу.

Общая продолжительность военной службы состоит из военной службы в календарном и льготном исчислении.

Календарное исчисление — фактическое общее время нахождения военнослужащего на действительной военной службе, выраженное в годах, месяцах и сутках.

Льготное исчисление определяется для назначения пенсии, социальных льгот или выплат в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

22. Военнослужащим период участия в боевых действиях или выполнения боевых задач в ходе проведения специальных операций по выявлению и уничтожению вооруженных формирований террористических организаций, в том числе нахождения в лечебных учреждениях вследствие увечий (ранений, травм, контузий) и заболеваний, полученных во время участия в указанных действиях, а также период отбывания наказания в виде лишения свободы и в последующем реабилитированным засчитываются в льготном исчислении из расчета один день за три дня службы.

23. На срочную военную службу призываются граждане в возрасте от восемнадцати до двадцати семи лет включительно, а также офицеры, ранее не проходившие действительную военную службу.

Порядок призыва, сбора и отправления граждан на срочную военную службу и их приема в воинских частях определяется законодательством Республики Узбекистан.

24. Призывники, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время (далее — Положение о медицинском освидетельствовании).

В соответствии с результатами медицинского освидетельствования призывника, Совет руководства при управлениях по делам обороны Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента выносит решение о призыве на срочную военную службу.

25. Офицеры запаса в возрасте до сорока лет, не прошедшие срочную военную службу, службу в мобилизационном призывном резерве или военную службу по контракту и не имеющие оснований для предоставления им отсрочки от призыва в соответствии с Законом «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», могут быть в мирное время призваны по приказу министра обороны Республики Узбекистан для прохождения срочной военной службы на должностях офицерского состава.

26. Офицеры запаса, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании. На кандидатов, признанных по результатам медицинского освидетельствования годными к военной службе, личные дела и другие необходимые документы оформляются отделами по делам обороны.

27. На основании выписки из приказа о призыве офицера запаса на действительную военную службу отделами по делам обороны офицеру вручается предписание, а при необходимости — воинские перевозочные документы.

28. Офицер запаса, призванный на срочную военную службу, в соответствии с предписанием прибывает в воинскую часть, где в день прибытия приказом командира части зачисляется в списки личного состава и ставится на все виды довольствия.

29. Офицеры запаса, призванные на срочную военную службу, при ее прохождении исполняют все обязанности и пользуются всеми правами, льготами и видами довольствия наравне с военнослужащими по контракту с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.

30. Военнослужащие по контракту составляют профессиональную основу Вооруженных Сил и определяют боевую готовность и боеспособность соединений, частей и подразделений.

31. На военную службу по контракту поступают граждане, отвечающие следующим требованиям:

а) военнообязанные и лица женского пола, а также военнослужащие, отслужившие срочную военную службу, в возрасте до тридцати лет — на должности рядового и сержантского составов;

б) военнообязанные рядового и сержантского составов в возрасте до сорока лет, ранее проходившие военную службу по контракту — на должности рядового и сержантского составов;

в) военнообязанные в возрасте до тридцати лет, отслужившие срочную военную службу или службу в мобилизационном призывном резерве и имеющие высшее образование, — на должности рядового, сержантского и офицерского составов;

г) граждане в возрасте от семнадцати до двадцати трех лет, включая тех, кому семнадцать лет исполняется в год зачисления на учебу, а также военнослужащие и военнообязанные в возрасте от восемнадцати до двадцати пяти лет, достигшие указанного возраста в год зачисления на учебу, не имеющие воинских званий офицерского состава, а также студенты высших образовательных учреждений Республики Узбекистан в возрасте до двадцати шести лет и изъявившие желание обучаться в высших военных образовательных учреждениях, — на должности курсантов высших военных образовательных учреждений;

д) офицеры резерва и запаса в возрасте до сорока лет — на должности офицерского состава.

Специальные антропометрические параметры к кандидатам на военную службу по контракту определяются министерствами.

Для укомплектования должностей военнослужащих по контракту разрешается принимать на военную службу граждан, имеющих высокую профессиональную подготовку и значительный опыт деятельности, до достижения ими установленного предельного возраста пребывания на военной службе по контракту решением руководителя министерства по согласованию с аппаратом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан.

32. Для приема на военную службу по контракту организуется военно-профессиональный отбор (далее — отбор).

Отбор кандидатов на военную службу по контракту проводится на конкурсной основе и возлагается на министерства.

Кандидаты из числа деятелей науки, культуры и спорта могут быть приняты на военную службу по контракту без прохождения конкурса в порядке, определяемом министерством.

33. Для осуществления отбора кандидатов создаются комиссии по отбору кандидатов на военную службу по контракту. Полномочия должностных лиц министерства по созданию комиссий по отбору, порядок и сроки проведения отбора в подчиненных им подразделениях устанавливаются руководителем министерства.

34. Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании, по результатам которого дается заключение о годности кандидата к военной службе.

35. Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в уполномоченный территориальный орган министерства или подчиненной ему воинской части.

36. Гражданин, ранее проходивший военную службу по контракту, в своем заявлении указывает причину и обстоятельства увольнения с военной службы по контракту. При этом кадровый орган министерства после установления причин увольнения с действительной военной службы по контракту принимает решение о допуске кандидата к мероприятиям отбора.

37. Уполномоченный территориальный орган министерства или воинская часть принимает к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

38. Гражданин, заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту (далее — кандидат).

По запросу (предписанию) органов управления министерств необходимые документы кандидатов направляются органами по делам обороны в соответствующие подразделения министерств.

39. Кандидату на любой стадии проведения изучения и отбора может быть отказано в поступлении на военную службу по контракту в следующих случаях:

а) отсутствие гражданства Республики Узбекистан, а равно наличие гражданства другого государства;

б) превышение установленного законодательством возраста, позволяющего поступить на военную службу по контракту;

в) если гражданин мужского пола не является военнообязанным;

г) отсутствие права на заключение контракта в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;

д) наличие возбужденного в отношении гражданина уголовного дела, проведение в отношении него доследственной проверки, предварительного следствия или дознания, рассмотрение уголовного дела в отношении него в суде (в этих случаях повторное рассмотрение кандидата осуществляется после принятия окончательного решения по уголовному делу);

е) наличие обвинительного приговора за совершение преступления, независимо от меры наказания и применения амнистии;

ж) если гражданин ранее проходил военную службу по контракту и был уволен в связи с совершением проступка, дискредитирующего звание военнослужащего или по служебному несоответствию;

з) несоответствие его специальным требованиям министерств;

и) признание его негодным к военной службе по состоянию здоровья;

40. Уполномоченный территориальный орган министерства или воинская часть в установленные сроки организует работу по изучению и отбору кандидатов.

41. Военнослужащий срочной военной службы, изъявивший желание проходить военную службу по контракту, не менее чем за три месяца до календарного срока истечения срочной военной службы подает рапорт на имя непосредственного командира (начальника).

42. Воинские части принимают к рассмотрению рапорта военнослужащих срочной военной службы, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

43. Военнослужащий срочной военной службы, рапорт которого принят к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту.

44. Кандидату из числа военнослужащих срочной военной службы на любой стадии проведения изучения и отбора может быть отказано в поступлении на военную службу по контракту в следующих случаях:

а) при возбуждении в отношении него уголовного дела, проведении доследственной проверки, предварительного следствия или дознания, рассмотрении уголовного дела в суде до принятия окончательного решения;

б) при наличии обвинительного приговора за совершение преступления, независимо от меры наказания и применения амнистии;

в) при принятии командованием воинской части решения о нецелесообразности представления военнослужащего к дальнейшим мероприятиям отбора;

г) при несоответствии его специальным требованиям министерства.

45. Кадровый орган воинской части в установленные сроки рассматривает принятый рапорт и организует работу по изучению кандидата.

46. Решение о целесообразности представления военнослужащего к дальнейшим мероприятиям отбора принимается командованием воинской части в месячный срок.

47. Кадровый орган воинской части на основании решения командования воинской части представляет материалы на военнослужащего срочной военной службы в соответствующие комиссии отбора.

48. Отбор включает в себя:

а) предварительное изучение кандидата (сбор и изучение документов, собеседование);

б) медицинское освидетельствование;

в) психологическое изучение (оцениваются уровень интеллектуального развития и психоэмоциональная устойчивость);

г) оценку уровня физической подготовки;

д) другие виды испытаний (проверок) по изучению профессионально важных качеств кандидата, определяемых министерством.

49. Отбор кандидатов из числа офицеров, проходящих срочную военную службу, включает в себя:

а) изучение кандидата (сбор и изучение документов, собеседование);

б) рассмотрение на заседании аттестационной (квалификационной) комиссии.

По итогам рассмотрения на заседании аттестационной (квалификационной) комиссии офицеров, проходящих срочную военную службу, выносится заключение о соответствии кандидата требованиям военной службы по контракту.

50. Результаты отбора обобщаются, по его итогам выносится заключение о соответствии кандидата требованиям военной службы по контракту, о чем составляется протокол комиссии по отбору.

51. Протокол комиссии отбора считается действительным для реализации кадровыми органами в течение одного года с момента его утверждения, за исключением результатов медицинского освидетельствования.

Результаты отбора отражаются в карте отбора кандидата по установленной форме.

52. Кандидаты, успешно прошедшие отбор, направляются для прохождения медицинского освидетельствования в гарнизонные (территориальные) военно-врачебные комиссии (с выпиской из протокола комиссии отбора, данными документа, удостоверяющего личность (паспорт или идентификационная ID-карта, военное удостоверение), справкой из наркологического, противотуберкулезного, кожно-венерологического, психоневрологического диспансеров и центра по борьбе со СПИДом, выпиской из медицинской карты амбулаторного больного за последние пять лет, результатами обязательных диагностических исследований).

53. В случае принятия решения комиссией по отбору о несоответствии требованиям военной службы по контракту, кандидат извещается об этом под подпись.

54. Уполномоченный территориальный орган министерства или воинская часть с получением выписки (копии) из протокола комиссии по отбору проводит ознакомление с ней кандидата.

55. Кандидат должен соответствовать по уровню образования и подготовке по специальности требованиям министерства, производившего отбор.

56. Определение соответствия профессиональной подготовленности кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на представителей министерств, производивших отбор.

57. Кандидат в установленном министерством порядке проходит процедуру специальной проверки или согласования (за исключением кандидата, имеющего форму допуска), а при необходимости — оформления допуска к государственным секретам.

Перечень должностей военнослужащих, на которых оформляется допуск к государственным секретам, и порядок проведения процедур специальной проверки определяется руководителем министерства.

58. Кандидат признается не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, в следующих случаях:

а) при признании его по результатам медицинского освидетельствования негодным к военной службе или нуждающимся в лечении с последующим переосвидетельствованием;

б) при признании его несоответствующим военной службе по результатам отбора;

в) при несоответствии его специальным требованиям министерств.

59. На кандидата, признанного соответствующим требованиям военной службы по контракту по результатам отбора, оформляется личное дело.

Порядок оформления личных дел определяется руководителем министерства.

60. На военную службу по контракту принимаются кандидаты, показавшие наиболее высокие результаты по итогам отбора, при наличии вакантных должностей.

61. Оформленное личное дело прошедшего отбор кандидата направляется в вышестоящие кадровые органы по подчиненности для принятия окончательного решения о приеме на военную службу по контракту и назначении на должность.

62. О приеме на военную службу по контракту и назначении на должность издается приказ (по личному составу) руководителя министерства или иного должностного лица, согласно номенклатуре, регламентирующей порядок и полномочия должностных лиц по приему на военную службу, назначению на должности, перемещению по службе и увольнению с военной службы по контракту.

63. Должностные лица кадровых органов не позднее пяти рабочих дней после подписания приказа направляют выписки из приказов командиров (начальников) или письменные извещения в отделы по делам обороны (уполномоченные территориальные органы министерств) и войсковые части, куда назначены кандидаты.

64. Кандидату на основании выписки из приказа или письменного извещения о приеме на военную службу выдаются предписание и воинские перевозочные документы (при необходимости) для убытия к месту прохождения военной службы по контракту.

На основании выписки из приказа (по личному составу) о приеме на военную службу по контракту командир войсковой части в трехдневный срок после прибытия в воинскую часть заключает первоначальный (новый) контракт с военнослужащим от имени министерства, о чем издается приказ командира части.

65. Выписка из приказа о вступлении в законную силу контракта приобщается к личному делу.

66. Личное дело или письменное извещение о приеме на военную службу по контракту направляется в органы по делам обороны для снятия его с воинского учета.

67. При проведении мероприятий по отбору на военную службу по контракту возлагается:

а) на органы по делам обороны:

сбор и обобщение заявок министерств, воинских частей на отбор граждан;

информирование граждан, желающих поступить на военную службу, о возможных местах службы и должностях в соответствии с заявками министерств;

уведомление министерств о наличии необходимых кандидатов;

организация (в управлениях по делам обороны) встречи кандидатов с представителями министерств для проведения беседы с кандидатами;

отправка личных дел кандидатов для приема на военную службу по контракту;

направление кандидатов к месту прохождения службы на военную службу по контракту;

б) на уполномоченный территориальный орган, командование воинской части:

представление по команде заявок на укомплектование вакантных должностей, имеющихся в воинской части, с указанием военно-учетной специальности;

рассмотрение обращений граждан о приеме на военную службу по контракту;

организация отбора кандидатов из числа военнослужащих срочной военной службы, военнообязанных резерва и запаса;

принятие решений о приеме документов военнослужащих, желающих поступить на военную службу по контракту;

организация работы по оформлению личных дел и других материалов на кандидатов, их направление для принятия решения о приеме на военную службу и заключении контрактов;

организация работы по заключению контрактов с военнослужащими по контракту и кандидатами из числа военнослужащих срочной военной службы;

в) на руководителей министерств:

организация работы по рассмотрению обращений о приеме на военную службу по контракту;

организация работы кадровых органов по оформлению необходимых документов и направление граждан (военнослужащих), изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, для проведения мероприятий по отбору;

определение полномочий должностных лиц по приему граждан (военнослужащих) на военную службу по контракту, назначению их на должности и заключению контрактов от имени министерства;

прием граждан (военнослужащих) на военную службу по контракту, назначение их на должности и присвоение воинских званий;

заключение контрактов с отдельными категориями граждан (военнослужащих).

68. Сведения о наличии соответствующих вакантных должностей (с указанием военно-учетной специальности) представляются в установленном порядке органами комплектования министерств.

69. Министерство обороны Республики Узбекистан организует взаимодействие между министерствами по вопросам отбора и приема граждан на военную службу по контракту.

70. Военнослужащие по контракту Вооруженных Сил состоят из рядового, сержантского и офицерского составов.

Рядовой состав — военные специалисты, имеющие воинское звание «рядовой».

Сержантский состав — военнослужащие по контракту, имеющие воинские звания «младший сержант», «сержант III степени», «сержант II степени», «сержант I степени», «старший сержант» (им равные корабельного состава).

Офицерский состав — военнослужащие, имеющие воинские звания от «лейтенанта» до «генерала армии».

71. Контракт заключается в письменной форме в соответствии с Типовым контрактом о прохождении военной службы согласно приложениям № 1, 2 и 3 к настоящему Положению.

О вступлении в силу заключенного контракта на военную службу объявляется приказом командира (начальника).

72. Условия контракта не могут быть изменены в одностороннем порядке, должны соответствовать законодательству Республики Узбекистан и являются обязательными для выполнения сторонами.

73. Контракт может быть первоначальным или новым.

Первоначальным является контракт, заключаемый с гражданином, впервые поступающим на действительную военную службу в добровольном порядке.

Новым является контракт, заключаемый с военнослужащим, у которого истек срок текущего контракта, или гражданином, ранее проходившим действительную военную службу по контракту.

74. Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Положением и законодательством Республики Узбекистан.

75. Контракт не может быть заключен с военнослужащим:

превысившим предельный возраст пребывания на действительной военной службе, в том числе с учетом продления, предусмотренного настоящим Положением, за исключением военнослужащих, назначенных на должности Президентом Республики Узбекистан;

негодным к военной службе по состоянию здоровья;

ранее осужденным и признанным виновным в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, независимо от меры наказания, погашения или снятия судимости и применения амнистии;

отрицательно характеризующимся по службе.

76. Основанием для отказа кандидату в заключении с ним первоначального контракта также являются:

а) отсутствие вакантных должностей, соответствующих профессиональной подготовке кандидата;

б) решение аттестационной (квалификационной) комиссии о несоответствии офицера, проходящего срочную военную службу, требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

77. Решение об отказе в заключении контракта оформляется в письменном виде, подписывается соответствующим командиром (начальником) и скрепляется гербовой печатью воинской части. Решение под подпись доводится до гражданина (военнослужащего) и приобщается к учетным документам. В решении указываются основания отказа в заключении контракта.

78. В контракте указываются:

а) воинское звание, фамилия, имя и отчество кандидата, заключающего контракт, число, месяц и год его рождения;

б) наименование министерства, представляющего интересы государства, должность, воинское звание, фамилия, имя и отчество должностного лица, подписывающего контракт от имени этого министерства;

в) дата подписания контракта кандидатом и должностным лицом от имени министерства.

После подписей кандидата и должностного лица указываются:

а) дата и номер приказа, которым объявлено о вступлении контракта в законную силу;

б) основание прекращения действия контракта, дата и номер приказа (после прекращения его действия).

79. Условия контракта включают в себя:

а) обязательства гражданина (военнослужащего) проходить военную службу в течение всего срока контракта, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательством Республики Узбекистан;

б) обязательства государства перед военнослужащим по соблюдению и защите прав военнослужащего и членов его семьи, установленные законодательством Республики Узбекистан;

в) права военнослужащего и министерства (ведомства) на срок действия контракта;

г) ответственность сторон за несоблюдение условий контракта.

80. По согласованию сторон и в соответствии с законодательством Республики Узбекистан в контракте могут быть определены дополнительные условия прохождения службы, обусловленные особенностями военной службы в рядах Вооруженных Сил.

81. Перечень должностных лиц, имеющих право подписания контракта от имени министерства, определяется его руководителем.

82. Контракт составляется в двух экземплярах, на государственном или русском языке (по выбору кандидата), каждый экземпляр подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью.

83. Контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, о вступлении его в законную силу издается соответствующий приказ командира (начальника). Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

84. Контракт после вступления в законную силу регистрируется в книге учета контрактов, первый экземпляр приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему.

85. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.

86. Контракт прекращает свое действие:

а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы до истечения срока действия контракта;

б) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;

в) при истечении срока его действия, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением;

г) со дня заключения с военнослужащим нового контракта в случаях, предусмотренных настоящим Положением.

87. Контракт может быть досрочно прекращен по инициативе одной из сторон на основаниях, установленных настоящим Положением.

88. С военнослужащим, привлекаемым к выполнению задач по устранению последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера и проведению антитеррористических мероприятий, заключенный с ним контракт не может быть досрочно расторгнут по инициативе одной из сторон до завершения указанных обстоятельств.

89. О досрочном прекращении действия контракта издается соответствующий приказ, о чем в контракте производится запись с указанием даты и оснований прекращения его действия. Запись производится в обоих экземплярах контракта и скрепляется подписью командира (начальника) и гербовой печатью воинской части.

90. Военнослужащий, назначенный на должность Президентом Республики Узбекистан, проходит военную службу без заключения контракта.

При этом за указанным должностным лицом сохраняются все права военнослужащего по контракту. После освобождения должностного лица от указанной должности он продолжает службу по ранее заключенному контракту, а при истечении срока контракта, либо его отсутствии с ним в месячный срок заключается контракт, либо принимается решение о его увольнении.

91. Первоначальный контракт заключается с гражданами (военнослужащими), ранее не проходившими действительную военную службу по контракту.

92. С гражданами, поступающими на обучение в высшее военное образовательное учреждение, контракт заключается в день зачисления в списки личного состава данного образовательного учреждения. Курсанты высшего военного образовательного учреждения принимают присягу на верность Родине, народу и Президенту Республики Узбекистан в День независимости Республики Узбекистан.

Курсанты высших военных образовательных учреждений в период обучения пользуются правами и льготами, предусмотренными законодательством Республики Узбекистан для военнослужащих срочной военной службы.

За курсантами высших военных образовательных учреждений из числа военнослужащих по контракту, состоящими в браке, либо имеющими лиц на иждивении, сохраняется право на получение по месту обучения ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений при условии совместного проживания с ними членов их семей или лиц, состоящих на их иждивении.

93. Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола с учетом требований пункта 127 настоящего Положения.

94. Первоначальный контракт от имени министерства заключается с лицами, принятыми:

а) на действительную военную службу по контракту сроком на пять лет — должностными лицами, определенными решением руководителя министерства. В случае, если до достижения предельного возраста пребывания на военной службе лицу осталось менее пяти лет, контракт с ним заключается на срок до достижения предельного возраста;

б) на должность курсанта в высшие военные образовательные учреждения на срок обучения, с условием последующего обязательного прохождения ими службы на должностях офицерского состава в течение пяти лет, — начальником высшего военного образовательного учреждения.

95. Первоначальный контракт заключается с:

a) гражданином, принятым на военную службу по контракту, — в течение трех дней после прибытия в воинскую часть с предписанием;

б) гражданином, поступившим в высшее военное образовательное учреждение, — в день зачисления на должность курсанта в указанное образовательное учреждение;

в) военнослужащим срочной военной службы, принятым на военную службу по контракту, — в течение трех дней по истечении срока срочной военной службы.

96. По окончании срока военной службы, предусмотренного первоначальным контрактом, срок службы может быть продлен на очередной срок с заключением нового контракта.

97. С военнослужащим по контракту, желающим продолжить военную службу, заключается новый контракт в следующих случаях:

а) при окончании срока предыдущего контракта;

б) при зачислении в высшее военное образовательное учреждение (кроме офицерского состава);

в) при прибытии к месту прохождения службы после окончания высшего военного образовательного учреждения (при прохождении военной службы на должностях офицерского состава);

г) при достижении предельного возраста пребывания на военной службе и принятии решения о продлении;

При направлении военнослужащих для обучения за пределы Республики Узбекистан на срок более трех месяцев с ними заключается специальный контракт, учитывающий условия обучения и содержащий обязательства военнослужащего проходить военную службу в течение установленного срока после обучения, согласно приложению № 4.

98. Новый контракт заключают граждане, ранее проходившие военную службу по контракту и соответствующие требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

99. Новый контракт заключается на срок:

а) с военнослужащим по контракту (с военнообязанным резерва) — на пять лет или на меньший срок, если до достижения предельного возраста пребывания на военной службе осталось менее пяти лет;

б) с военнослужащим по контракту (военнообязанным), поступающим в высшее военное образовательное учреждение, — на время обучения в данном образовательном учреждении с обязательным прохождением военной службы после его окончания в течение пяти лет.

100. Новый контракт от имени министерства подписывают должностные лица, определенные решением руководителя министерства:

а) с военнослужащим по контракту, у которого заканчивается срок действующего контракта, — на следующий день после окончания срока контракта;

б) с военнообязанным резерва, ранее проходившим военную службу по контракту, — в трехдневный срок после прибытия в воинскую часть с предписанием.

101. С военнослужащим по контракту или военнообязанным, поступившим в высшее военное образовательное учреждение, заключается контракт о прохождении военной службы в качестве курсанта — в день зачисления в данное образовательное учреждение.

102. Военнослужащие по контракту, которым до окончания срока действия контракта осталось не менее шести месяцев, уведомляются об этом командованием воинской части. С ними проводятся беседы для согласования вопросов дальнейшего пребывания военнослужащего в рядах Вооруженных Сил.

103. Военнослужащий по контракту, желающий заключить новый контракт, не менее чем за три месяца до истечения срока действия текущего контракта подает рапорт на имя непосредственного командира (начальника). В рапорте указывается срок, на который заключается контракт. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган.

104. Документы относительно заключения нового контракта рассматриваются в месячный срок аттестационной (квалификационной) комиссией, которая принимает решение о целесообразности заключения контракта с данным военнослужащим.

Вывод аттестационной (квалификационной) комиссии является основанием для принятия уполномоченным командиром (начальником) решения о заключении контракта.

105. Решение командира (начальника) в письменном виде доводится до военнослужащего не позднее чем за два месяца до окончания срока действия текущего контракта.

106. Военнослужащий, с которым принято решение заключить новый контракт, на следующий день после окончания срока действия текущего контракта приглашается к командиру (начальнику), имеющему право заключить контракт, для его подписания.

107. Военнослужащий, не пожелавший заключить новый контракт или которому отказано в заключении нового контракта, представляется к увольнению с военной службы в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

108. Военнослужащий, которому отказано в заключении нового контракта, вправе обжаловать решение командира (начальника) в вышестоящей инстанции или в суде.

109. Военнослужащий по контракту продолжает прохождение военной службы по прежнему контракту при нахождении в следующих обстоятельствах, объективно исключающих возможность заключения с ним нового контракта:

в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком;

в плену или в положении заложника;

в служебной командировке или при выполнении служебно-боевых задач;

на стационарном излечении;

при иных обстоятельствах, предусмотренных законодательством Республики Узбекистан и не зависящих от воли сторон.

При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца или увольняется с военной службы.

110. Военнослужащему по контракту в зависимости от выслуги лет (в календарном исчислении) выплачивается единовременное денежное вознаграждение за непрерывную военную службу по контракту в размере двух месячных окладов денежного содержания за первые три года и в таком же размере за каждые последующие два года непрерывной службы.

111. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается:

а) для рядовых (матросов), сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту — 45 лет;

б) для младших офицеров — 45 лет;

в) для старших офицеров — 50 лет, полковников (капитанов I ранга) — 55 лет;

г) для офицеров в воинском звании «генерал-майор», «генерал-лейтенант» «генерал-полковник» — 60 лет.

Для офицеров в воинском звании «генерал армии» предельный возраст пребывания на военной службе не устанавливается.

112. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, имеющим высокую профессиональную подготовку и значительный опыт практической работы в занимаемой должности, годным по состоянию здоровья к военной службе, на основании ходатайства командиров (начальников) по решению руководителя министерства или должностного лица, которому предоставлены указанные полномочия, может быть заключен контракт о продлении военной службы сверх предельного возраста на срок до пяти лет.

113. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает в установленном порядке рапорт не позднее чем за четыре месяца до истечения срока действия текущего контракта.

114. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, должен быть направлен для прохождения медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией. Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить в воинскую часть не менее чем за три месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.

115. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении нового контракта должно быть принято не позднее чем за два месяца до истечения срока действия текущего контракта, о чем военнослужащий уведомляется письменно.

116. Должности, подлежащие замещению военнослужащими, и соответствующие этим должностям воинские звания определяются специальными перечнями и предусматриваются в штатах, которые утверждаются руководителями министерств.

117. Перечень должностей, подлежащих замещению лицами генеральского состава, утверждается Президентом Республики Узбекистан по представлению руководителей министерств, за исключением перечней по отдельным категориям офицерского состава, для которых законодательством Республики Узбекистан установлен иной порядок утверждения.

118. Назначение отдельных категорий офицеров на руководящие воинские должности, имеющие важное государственное значение (определяются отдельным перечнем), осуществляется Указами, постановлениями, распоряжениями Президента Республики Узбекистан или приказами руководителей министерств по согласованию с Президентом Республики Узбекистан или с аппаратом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан.

119. Назначения на должности, осуществленные Президентом Республики Узбекистан, объявляются приказами руководителей министерств.

120. Назначение на должности остальных военнослужащих осуществляется в персональном порядке руководителями министерств либо другими должностными лицами в соответствии с полномочиями по назначению. Их назначение на должности производится приказом уполномоченного должностного лица.

121. Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы, определяется руководителями министерств.

Указанные должностные лица пользуются правом назначения на должности и освобождения от должностей военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.

122. Военнослужащий может назначаться на высшую, равную или низшую воинскую должность.

Должность считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий — более высокий должностной оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Должность считается равной, если для нее штатом предусмотрено воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный должностной оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Должность считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий — более низкий должностной оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Кроме этого, военнослужащие могут быть назначены на должности курсантов или слушателей в связи с поступлением на учебу в высшие военные образовательные учреждения с освобождением от занимаемой штатной должности, а также на иные должности при назначении после окончания обучения.

123. Назначение военнослужащих по контракту на высшие воинские должности производится последовательно, в соответствии с их профессиональными и морально-деловыми качествами, достигнутыми результатами в служебно-боевой деятельности, как правило, не ранее чем через два года прохождения службы в занимаемой должности.

Для освоения должностных обязанностей военнослужащим устанавливается период становления в должности в течение трех месяцев с момента назначения. При этом командиры и начальники проводят индивидуальную работу с вновь назначенным военнослужащим, обеспечивающую его становление в конкретной должности, оказывают ему необходимую практическую помощь. В этот период не допускается применение мер дисциплинарного взыскания за недостатки в исполнении должностных обязанностей.

124. Назначение военнослужащих на равную воинскую должность производится:

а) по служебной необходимости;

б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе, с согласия или по инициативе военнослужащего, исходя из его склонностей и опыта службы;

г) в связи с семейными обстоятельствами, по обоснованному рапорту военнослужащего;

д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

125. Назначение военнослужащих на низшую воинскую должность может производиться:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на равную или высшую воинскую должность;

б) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) в связи с семейными обстоятельствами, по обоснованному рапорту военнослужащего;

г) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе, с согласия или по инициативе военнослужащего;

д) исходя из их профессиональных и морально-нравственных качеств на основании решения аттестационной комиссии;

е) в порядке реализации дисциплинарного взыскания «снижение в должности».

126. Назначение военнослужащего по контракту на воинскую должность производится соответствующим должностным лицом с учетом мнения о военнослужащем его прямых начальников и решения аттестационной комиссии в установленных пунктом 169 настоящего Положения случаях.

127. При назначении военнослужащих на воинские должности соблюдаются следующие условия:

а) должности рядового, сержантского и офицерского составов комплектуются военнослужащими соответствующего состава, имеющими необходимое для этого образование, уровень профессиональной подготовки, соответствующие морально-деловые качества. Замещение этих должностей другими категориями военнослужащих допускается в порядке, определяемом руководителем министерства;

б) обеспечивается назначение по основной или родственной военно-учетной специальности либо в соответствии с имеющимся опытом, а назначение военнослужащих на воинские должности по новой для них специальности осуществляется после переподготовки на соответствующих курсах (сборах, практических стажировках);

в) военнослужащие, проявившие высокие профессиональные и морально-нравственные качества, организаторские способности в служебно-боевой деятельности, либо при исполнении обязанностей военной службы при защите Республики Узбекистан и рекомендованные к продвижению по службе, являются кандидатами для первоочередного назначения на высшие воинские должности;

г) назначение на должности военнослужащих, состоящих в распоряжении соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, но не более двух месяцев со дня освобождения их от предыдущей должности;

д) необходимость и срочность назначения военнослужащих, не достигших предельного возраста нахождения на действительной военной службе, признанных военно-врачебными комиссиями ограниченно годными к военной службе, на другие должности, обязанности по которым они могут исполнять с учетом состояния здоровья, подготовки и опыта службы, определяются соответствующими прямыми командирами (начальниками). Перечень воинских должностей, на которых разрешается содержать военнослужащих, признанных военно-врачебными комиссиями ограниченно годными к военной службе, определяется министерствами;

е) военнослужащие женского пола назначаются на воинские должности в мирное время по перечню должностей, определяемому совместным решением руководителей министерств по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан с учетом Перечня работ, на которых законодательством Республики Узбекистан запрещается использование женского труда;

ж) военнослужащие, назначенные на низшие воинские должности в связи с организационно-штатными мероприятиями, по семейным обстоятельствам и отвечающие необходимым требованиям для замещения должностей, равных прежним должностям, пользуются преимущественным правом продвижения по службе;

з) военнослужащие, пониженные в воинской должности в порядке дисциплинарного взыскания, могут быть назначены на высшие воинские должности только после снятия этого взыскания;

и) назначение военнослужащих на низшие воинские должности в связи с организационно-штатными мероприятиями, по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам производится должностными лицами в пределах предоставленных им прав по назначению на должности при условии, если нет возможности для их назначения на равную или высшую воинскую должность по соответствующей специальности;

к) при необходимости срочного замещения вакантной воинской должности прямому начальнику от командира отдельной воинской части и выше, с согласия начальника, пользующегося правом назначения на эту воинскую должность, разрешается допускать военнослужащих по контракту к временному исполнению обязанностей по должности;

л) военнослужащие по контракту, признанные по состоянию здоровья негодными к летной работе, службе на речных катерах, работе в спецсооружениях, но годные к военной службе или ограниченно годные к военной службе и не достигшие предельного возраста пребывания на действительной военной службе, назначаются на должности, не связанные с выполнением летной работы, службой на речных катерах или работой в спецсооружениях;

м) военнослужащие по контракту, состоящие между собой в родстве или свойстве (родители, кровные и сводные братья, сестры, супруги, дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также родители, кровные и сводные братья и сестры супругов), не назначаются в одну воинскую часть, до соединения и им равного включительно, если прохождение ими действительной военной службы связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

н) военнослужащие в соответствии с медицинским заключением и с их согласия могут быть назначены на должности с меньшим объемом работы или соответствующими условиями службы.

128. При назначении лиц офицерского состава соблюдаются следующие условия:

а) выпускники высших военных образовательных учреждений назначаются на соответствующие вакантные воинские должности по окончании данных учреждений;

б) лица офицерского состава, окончившие Академию Вооруженных Сил Республики Узбекистан, военные академии зарубежных государств или приравненные к ним высшие образовательные учреждения преимущественно назначаются на воинские должности, подлежащие замещению лицами с высшим военным образованием, по перечню, утверждаемому руководителями министерств, с учетом занимаемых ими должностей до поступления в указанные образовательные учреждения. При невозможности назначения на указанные воинские должности такие военнослужащие могут быть назначены на иные воинские должности, но не ниже последней занимаемой им воинской должности;

в) офицеры, призванные на срочную военную службу из запаса и зачисленные в распоряжение соответствующих командиров (начальников), назначаются на воинские должности не позднее месячного срока со дня убытия к месту службы, указанному в предписании отдела по делам обороны.

129. При зачислении военнослужащих в высшие военные образовательные учреждения соблюдаются следующие условия:

а) военнослужащий, зачисленный в высшее военное образовательное учреждение, институт послевузовского образования, освобождается от занимаемой должности (за исключением самостоятельных соискателей) и назначается на должность курсанта, слушателя, докторанта или иную должность, предусмотренную для обучающихся;

б) за военнослужащим по контракту офицерского состава, зачисленным в Академию Вооруженных Сил Республики Узбекистан и приравненные к ней высшие образовательные учреждения республики и зарубежных государств, а также институт послевузовского образования, на период обучения сохраняются все виды и нормы довольствия, положенные по последней занимаемой им воинской должности.

130. Гражданин, зачисленный в высшее военное образовательное учреждение, назначается на должность курсанта.

131. Форма и содержание документов, необходимых для назначения военнослужащего на должность, освобождения от должности и зачисления в распоряжение командира (начальника), а также порядок их оформления и представления устанавливается руководителем министерства.

132. Военнослужащий срочной военной службы переводится на новое место службы без его согласия. Перевод военнослужащих срочной военной службы осуществляется приказом (распоряжением):

а) в пределах воинской части — командира части;

б) в пределах соединения — командира соединения;

в) в пределах объединения — командира объединения;

г) из одного объединения в другое и из одного вида Вооруженных Сил в другой (в структуре одного министерства) — соответствующего заместителя руководителя министерства.

133. Перевод военнослужащего по контракту на новое место службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (супруг, супруга, дети и лица, состоящие на иждивении военнослужащего) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) для постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью (в том числе супруга, супруги), нуждающимися в соответствии с заключением комиссии органа по делам обороны по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), и при отсутствии других братьев у военнослужащего, имеющих возможность осуществлять уход.

134. Если при переводе военнослужащего по контракту на новое место военной службы меняется место жительства его семьи, а супруга (супруг) является также военнослужащим по контракту, то с принятием решения о переводе военнослужащего на новое место военной службы рассматривается вопрос о переводе в данную местность его супруги (супруга).

135. Военнослужащие по контракту, перемещаемые по службе, убывают к новому месту службы после сдачи дел и должности не позднее срока, установленного Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Республики Узбекистан, но не более двадцати суток со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в очередном отпуске или на излечении.

136. Курсанты, не проходившие срочную военную службу, отчисленные из высшего военного образовательного учреждения до начала второго года обучения, достигшие к моменту отчисления призывного возраста и не имеющие права на увольнение, направляются для прохождения срочной военной службы. Лица, не достигшие призывного возраста, направляются в отдел по делам обороны по месту жительства для постановки на воинский учет.

Курсанты, отчисленные из высшего военного образовательного учреждения со второго года обучения (за исключением отчисленных по недисциплинированности и по состоянию здоровья), могут поступить на военную службу по контракту на должности рядового и сержантского составов.

137. Военнослужащие по контракту, отчисленные из высших военных образовательных учреждений (за исключением отчисленных по недисциплинированности, состоянию здоровья), желающие продолжить военную службу, направляются к новому месту службы.

138. В министерствах, где предусмотрены кроме военной службы другие виды государственной службы, сотрудники, имеющие специальные звания, могут быть назначены на воинские должности в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан. Этот же порядок распространяется при назначении на воинские должности указанных сотрудников в ходе перевода их в составе подразделений из одного министерства в другое.

139. Прохождение службы всеми категориями военнослужащих по контракту, их служебная карьера должны сопровождаться непрерывным обучением и повышением квалификации в течение всего срока нахождения на действительной военной службе.

140. На выпускников высших военных образовательных учреждений по истечении первого года службы командирами и начальниками представляются отзывы руководителю военного образовательного учреждения, содержащие оценку подготовленности выпускников по всем предметам обучения.

141. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено:

а) временное исполнение вакантной должности (врид), которую он не занимает. В этом случае военнослужащий освобождается от занимаемой ранее должности;

б) временное исполнение обязанностей (врио) невакантной должности (в случае временного отсутствия или отстранения от должности занимающего ее военнослужащего), которую он не занимает. В этом случае военнослужащий не освобождается от занимаемой должности.

142. Непрерывный срок временного исполнения вакантной должности (врид) не должен превышать шести месяцев.

По истечении указанного срока должно быть принято решение о назначении на эту должность военнослужащего, ее исполняющего, либо о назначении другого военнослужащего.

143. Возложение на военнослужащего временного исполнения должности (обязанности) и освобождение его от исполнения должности (обязанности) осуществляется приказом (распоряжением) уполномоченного должностного лица.

При этом возложение на военнослужащего временного исполнения должности, назначение на которую производится Президентом Республики Узбекистан, осуществляется руководителем министерства по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.

144. Командир воинской части (начальник) в случае своего временного отсутствия возлагает временное исполнение обязанностей по своей должности на одного из заместителей.

В иных случаях временное исполнение обязанностей возлагается на военнослужащего командиром воинской части или вышестоящим командиром (начальником), являющимся его прямым начальником.

145. Военнослужащий по контракту может быть зачислен в распоряжение командира (начальника).

Зачисление в распоряжение производится приказом (распоряжением) должностного лица, имеющего право назначения данного военнослужащего на должность.

146. Зачисление военнослужащего по контракту в распоряжение командира (начальника) и осуществление соответствующих выплат производятся в следующих случаях и в соответствующие сроки:

а) в случаях освобождения от должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий или назначением на другую должность — не более двух месяцев.

При этом военнослужащему выплачиваются:

оклад по воинскому званию; должностной оклад по последней занимаемой основной должности; надбавка за выслугу лет, надбавка за счет Специального фонда материального стимулирования (до 15 процентов), единовременное денежное довольствие; денежные компенсации взамен продовольственного пайка, а также за наем (поднаем) жилья в порядке, установленном законодательством;

б) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца — до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня (включительно) вступления в законную силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим.

При этом денежное довольствие выплачивается военнослужащему (членам его семьи) полностью по последней занимаемой основной должности до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или дня (включительно) вступления в законную силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим, на срок не более двенадцати месяцев;

в) в связи с нахождением военнослужащего в плену или в качестве заложника — на весь период нахождения.

При этом денежное довольствие за вышеуказанный период выплачивается военнослужащему (членам его семьи) по последней занимаемой основной должности полностью (за исключением добровольной сдачи в плен (пребывания в качестве заложника) или совершения преступления против Республики Узбекистан);

г) со дня объявления военнослужащего в розыск.

При этом до дня принятия решения суда в отношении военнослужащего денежное довольствие не выплачивается;

д) в связи с нахождением военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком — до окончания этого отпуска.

При этом в указанный период денежное довольствие военнослужащему не выплачивается. Денежная компенсация за наем (поднаем) жилья выплачивается в порядке, установленном законодательством;

е) в случае направления военнослужащего для обучения на курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в том числе за пределы Республики Узбекистан, на срок свыше шести месяцев.

При этом на весь срок обучения за военнослужащим сохраняются оклад по воинскому званию; должностной оклад по последней занимаемой основной должности; надбавка за выслугу лет, надбавка за счет Специального фонда материального стимулирования (до 15 процентов), единовременные виды денежного довольствия; денежные компенсации взамен продовольственного пайка и за наем (поднаем) жилья в порядке, установленном законодательством;

ж) в случае вынесения судом определения об отстранении военнослужащего от занимаемой должности — до отмены указанного определения или принятия окончательного решения по уголовному делу.

При этом выплата денежного довольствия осуществляется в порядке, установленном в пункте 148 настоящего Положения;

з) в случае применения в отношении военнослужащего меры пресечения в виде заключения под стражу — со дня заключения под стражу до дня отмены данной меры пресечения.

При этом в указанный период денежное довольствие военнослужащему не выплачивается.

147. Военнослужащие, отстраненные от занимаемых должностей на основании определения суда, зачисляются на весь период следствия в распоряжение соответствующих командиров (начальников) и не подлежат увольнению с действительной военной службы до принятия окончательного решения по уголовному делу, за исключением случаев, установленных настоящим Положением.

148. Военнослужащий, в отношении которого вынесено определение суда об отстранении от занимаемой должности, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня поступления копии определения суда командиру (начальнику).

Командир (начальник) с момента получения копии определения суда и до издания приказа по личному составу отстраняет военнослужащего от исполнения обязанностей по должности.

При нахождении военнослужащего в распоряжении на основании определения суда об отстранении от занимаемой должности ему производится выплата оклада по воинскому званию (с учетом надбавок к окладу по воинскому званию), компенсации за продовольственный паек и наем (поднаем) жилых помещений в порядке, установленном законодательством.

149. В случае принятия судом оправдательного приговора или прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям в отношении военнослужащего, зачисленного в распоряжение, он назначается на прежнюю или равную ей воинскую должность, а выплата денежного довольствия, компенсаций и иных выплат осуществляется в установленном законодательством порядке.

150. Военнослужащий освобождается от занимаемой должности в случае назначения на новую должность (в том числе слушателя или курсанта), перевода, откомандирования, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Республики Узбекистан.

151. Право освобождения военнослужащего от занимаемой должности имеет должностное лицо, уполномоченное назначать военнослужащего на данную должность, или вышестоящий командир (начальник), в соответствии с пунктами 118, 119, 120 настоящего Положения.

152. Плановой замене подлежат военнослужащие по контракту, проходящие военную службу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

Срок военной службы в указанных местностях устанавливается законодательством Республики Узбекистан (для должностных лиц, срок полномочий которых определяется законодательством, — на срок полномочий).

Военнослужащий может продолжить военную службу в указанной местности в случае служебной необходимости и при наличии его согласия.

153. Порядок организации и проведения плановой замены военнослужащих устанавливается руководителем министерства.

154. Военнослужащие могут быть переведены для дальнейшего прохождения военной службы из одного министерства в другое в составе воинской части (подразделения) при проведении организационно-штатных мероприятий в Вооруженных Силах. Перевод военнослужащих по контракту из одного министерства в другое допускается только с их письменного согласия.

155. Перевод военнослужащих по контракту, должности которых не входят в номенклатуру Президента Республики Узбекистан, аппарата Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, из одного министерства в другое в персональном порядке осуществляется по согласованию руководителей заинтересованных министерств.

156. В случае несогласия военнослужащего по контракту на перевод он может быть временно — сроком до одного месяца — командирован в другое министерство в составе воинской части (подразделения) для обеспечения руководства подразделением, сдачи дел и должности. При этом действие ранее заключенного с военнослужащим контракта продолжается, но военнослужащий обеспечивается всеми видами довольствия министерством, в которое он командирован, по нормам, установленным для исполняемой им должности.

По истечении срока командировки военнослужащий возвращается в министерство, из которого был командирован, для дальнейшего прохождения службы. Указанный военнослужащий в установленном порядке должен быть назначен на воинскую должность не ниже занимаемой до командирования. При невозможности предоставления соответствующей должности военнослужащий назначается на низшую или высшую воинскую должность либо увольняется из Вооруженных Сил в связи с организационно-штатными мероприятиями (при отсутствии других оснований).

157. При переводе из одного министерства в другое военнослужащие исключаются из списков личного состава по прежнему месту службы и зачисляются в списки личного состава министерства, в которое они переведены. Новый контракт с министерством, в которое переведен военнослужащий, не заключается.

158. При этом до дня зачисления в списки личного состава по новому месту службы указанные военнослужащие считаются проходящими военную службу в министерстве, из которого они переводятся.

159. Военнослужащие по контракту могут быть откомандированы в органы государственной власти и управления, иные организации (далее — органы и организации) с оставлением на военной службе при их назначении на должности Президентом Республики Узбекистан, а также на основании запросов руководителей соответствующих органов и организаций.

160. Откомандирование военнослужащих по запросам руководителей соответствующих органов и организаций осуществляется по согласованию с аппаратом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан. При этом военнослужащим, откомандированным в органы и организации, сохраняются все виды довольствия, гарантии и льготы исходя из аналогичных (приравненных) воинских должностей.

161. Срок действия контракта на военную службу, ранее заключенного с откомандированным военнослужащим, приостанавливается на весь период его откомандирования.

162. Присвоение очередных воинских званий военнослужащим по контракту, откомандированным в органы и организации, производится своевременно в установленные сроки руководителями министерств, из которых они откомандированы, вне зависимости от ранее занимаемой должности.

Присвоение воинских званий, награждение военнослужащих по контракту производится по представлениям органов и организаций, в которые они откомандированы.

163. Отпуска военнослужащим по контракту, откомандированным в органы и организации, предоставляются в порядке, установленном для военнослужащих.

164. Военнослужащие по контракту, ранее откомандированные в органы и организации, после освобождения от указанных должностей направляются в министерства, из которых они были откомандированы, для дальнейшего прохождения военной службы.

При этом указанные военнослужащие, срок действия контракта которых истек, либо достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и не изъявившие желания продолжать военную службу, увольняются в резерв или отставку с воинской должности, равной последней должности, по которой они содержались в органе и организации в период откомандирования.

Днем окончания военной службы указанных военнослужащих является день исключения их из списков личного состава министерства.

165. Другие особенности откомандирования военнослужащих и прохождения ими военной службы определяются министерствами, в которых они проходят военную службу.

166. Аттестация военнослужащих является важнейшим направлением создания эффективной системы управления войсками, составной и неотъемлемой частью работы с кадрами, направленной прежде всего на повышение боеспособности и боеготовности Вооруженных Сил, организацию их строительства с учетом современных достижений военного искусства, укрепление уставного порядка и дисциплины за счет привлечения на командные должности преданных Родине квалифицированных специалистов, способных решать задачи обеспечения безопасности, защиты государственного суверенитета и территориальной целостности Республики Узбекистан.

167. Аттестация военнослужащих проводится объективно в целях:

оценки их служебной деятельности и достигнутых результатов в службе;

определения соответствия занимаемой должности военнослужащих;

оценки профессиональных и морально-деловых качеств военнослужащих.

По итогам аттестации военнослужащих принимаются соответствующие решения исходя из целей аттестации.

168. Аттестация военнослужащих должна осуществляться периодически в течение всего времени прохождения действительной военной службы.

169. Аттестация производится:

военнослужащих по контракту офицерского, сержантского и рядового составов — за два месяца до окончания срока действующего контракта;

офицеров, проходящих срочную военную службу, — при приеме на военную службу по контракту.

Военнослужащие по контракту в обязательном порядке аттестуются при заключении нового контракта, назначении на низшую воинскую должность, представлении к награждению государственными наградами, а также при увольнении в связи с досрочным расторжением контракта по инициативе одной из сторон, а также при совершении проступка, дискредитирующего звание военнослужащего.

Аттестация военнослужащих по контракту органов военной прокуратуры производится в порядке, предусмотренном для работников этого ведомства.

170. По решению Президента Республики Узбекистан может проводиться досрочная аттестация любой категории военнослужащих.

171. Для проведения аттестации создаются аттестационные комиссии, составы, деятельность и порядок работы которых определяются руководителями министерств.

Высшим органом аттестации министерства является Центральная аттестационная комиссия.

172. Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого. По решению председателя аттестационной комиссии аттестация может проводиться без участия военнослужащего.

При неоднократной неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия может провести аттестацию в его отсутствии на основании материалов, представленных непосредственным начальником (командиром), о чем делается запись в протоколе с указанием причины отсутствия.

173. Аттестация должна проходить в обстановке гласности, требовательности, принципиальности и доброжелательности.

174. Аттестационные комиссии проводят аттестацию военнослужащих по контракту, занимающих типовые и равные им должности в соответствии с установленной номенклатурой министерств.

175. По результатам проведения аттестации военнослужащего аттестационная комиссия выносит одно из решений о соответствии либо несоответствии занимаемой должности, а также необходимые рекомендации по дальнейшему использованию его на военной службе.

176. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и утверждается соответствующим командиром (начальником). При несогласии командира с решением аттестационной комиссии он обязан указать причины несогласия и направить решение аттестационной комиссии для рассмотрения вышестоящей аттестационной комиссией.

177. Утвержденное решение аттестационной комиссии доводится до военнослужащего под подпись кадровыми органами (командирами, начальниками) в десятидневный срок после поступления выписки из протокола аттестации в подразделение (воинскую часть). До военнослужащего, находящегося в командировке, отпуске или на лечении, решение аттестационной комиссии доводится по его возвращении к месту службы.

178. В случае несогласия аттестуемого с решением аттестационной комиссии военнослужащий имеет право обжаловать его в вышестоящей инстанции (комиссии) в течение десяти суток со дня доведения до него решения.

179. На период рассмотрения жалобы аттестуемого в вышестоящей инстанции (комиссии) исполнение решений и рекомендаций, отраженных в аттестации, приостанавливается.

Решение и рекомендации вышестоящей аттестационной комиссии подлежат реализации со дня утверждения протокола заседания комиссии.

В случае обжалования решения и рекомендаций вышестоящей аттестационной комиссии в судебном порядке реализация принятого решения и рекомендаций не приостанавливается.

180. Решения аттестационных комиссий могут быть обжалованы в установленном законодательством порядке.

181. Военнослужащие пользуются всей полнотой социально-экономических, политических, личных прав и свобод, а также несут все обязанности граждан Республики Узбекистан, предусмотренные Конституцией и законами Республики Узбекистан, с учетом ограничений, налагаемых условиями военной службы.

Права и обязанности военнослужащих, вытекающие из условий военной службы, определяются законодательством.

Добросовестное исполнение служебных обязанностей военнослужащими и достигнутые ими результаты на порученных участках могут быть отмечены командованием мерами дисциплинарного поощрения и материального стимулирования.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, высокие показатели в служебно-боевой деятельности, боевой и духовно-просветительской подготовке, отличное освоение новой, сложной боевой техники, образцовое руководство войсками и другие выдающиеся заслуги перед Родиной и Вооруженными Силами Республики Узбекистан военнослужащие могут быть представлены к награждению государственными наградами Республики Узбекистан.

182. Никто, кроме лиц, уполномоченных на то законодательством Республики Узбекистан, не вправе вмешиваться в служебную деятельность военнослужащих.

183. Военнослужащие имеют право на хранение, ношение и применение оружия в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан.

184. За счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан военнослужащие обеспечиваются продовольственным, денежным, вещевым, жилищным довольствием, пользуются правами на пенсионное, медицинское обеспечение, иными социальными гарантиями и льготами, установленными законодательством Республики Узбекистан.

Военнослужащим по контракту рядового, сержантского и офицерского составов выплачивается:

по итогам года в январе единовременное денежное вознаграждение за поддержание боевой готовности войск, добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере двух окладов денежного содержания по нормам, установленным на день подписания приказа о выплате вознаграждения;

один раз в год материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

В расчет принимаются должностные оклады без повышений, предусмотренных действующим законодательством.

Порядок организации санаторно-курортного лечения в санаториях и профилактического отдыха в домах отдыха (пансионатах) военнослужащих по контракту и членов их семей определяется министерством.

Военнообязанные в период прохождения военных сборов обеспечиваются продовольственным, вещевым довольствием, пользуются правом на бесплатное медицинское обеспечение, в том числе бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом военно-медицинских подразделений, частей и учреждений.

185. Право на свободу передвижения реализуется военнослужащими по контракту с учетом необходимости поддержания боевой готовности воинских частей и обеспечения своевременности прибытия к месту службы.

Правила передвижения военнослужащих по контракту вне расположения воинской части, их выезда за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяются министерством.

186. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих по контракту, за исключением случаев, установленных законодательством и общевоинскими уставами, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленного законодательством Республики Узбекистан.

При круглосуточном режиме несения службы осуществляется предоставление в течение двадцати четырех часов времени для трехразового питания и не менее четырех часов отдыха.

При круглосуточном режиме несения службы военнослужащим по их желанию может быть предоставлено бесплатное трехразовое питание по месту несения службы путем постановки в установленном порядке на котловое довольствие по установленным нормам продовольственного пайка.

187. Военнослужащим по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, отдых предоставляется в другие дни недели.

188. Продолжительность служебного времени военнослужащих срочной военной службы определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

189. Военнослужащим по контракту и совместно проживающим с ними членам их семей (супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении) предоставляются на новом месте военной службы жилые помещения по нормам и в порядке, предусмотренном законодательством Республики Узбекистан.

В случае необеспечения жилыми помещениями военнослужащих и совместно проживающих с ними членов их семей (супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении) им ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в размере, установленном законодательством Республики Узбекистан.

190. Военнослужащие по контракту, проходящие действительную военную службу (уволенные в резерв, отставку), по достижении продолжительности военной службы десять и более календарных лет имеют право безвозмездно получать в собственность занимаемые ими жилые помещения согласно нормам и в порядке, предусмотренном жилищным законодательством Республики Узбекистан, за исключением служебных жилых помещений в закрытых военных городках.

Указанным военнослужащим, проживающим на территории закрытых военных городков, предоставляются жилые помещения за пределами закрытых военных городков.

Военнослужащим по контракту, не обеспеченным жильем со стороны министерства, по их заявлению могут быть представлены жилые помещения по системе долгосрочного льготного ипотечного кредитования путем оплаты первоначального взноса в размере 25 процентов расчетной стоимости жилья за счет средств государственного бюджета или иных источников, не запрещенных законодательством.

191. Офицеры в воинских званиях «полковник», ему равных и выше, проходящие военную службу либо уволенные с военной службы по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также военнослужащие по контракту, имеющие почетные звания Республики Узбекистан, ученые степени или ученые звания, имеют право на дополнительную жилую площадь сверх установленной нормы площади жилья в виде комнаты или в размере не менее шестнадцати квадратных метров общей площади.

192. Члены семей военнослужащих (супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении), потерявшие кормильца, не могут быть выселены из занимаемых ими жилых помещений без безвозмездного предоставления им другого благоустроенного жилого помещения. За ними после гибели (смерти) военнослужащего сохраняется право на улучшение жилищных условий в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

193. Военнослужащие имеют право на бесплатное медицинское обеспечение, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях. При отсутствии по месту военной службы, месту жительства военнослужащих военно-медицинских учреждений или соответствующих отделений в них, либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в медицинских учреждениях независимо от их форм собственности. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, возмещаются министерством.

Порядок возмещения расходов определяется министерствами по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.

194. Правом на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях также пользуются бывшие военнослужащие по контракту:

а) старшего офицерского состава и генералы при общей продолжительности военной службы двадцать и более лет, а при общей продолжительности двадцать пять и более лет — это право распространяется и на их супругов;

б) младшего офицерского, сержантского и рядового составов при общей продолжительности военной службы двадцать и более лет;

в) получившие инвалидность вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при исполнении обязанностей военной службы.

195. Военнослужащие срочной военной службы и курсанты высших военных образовательных учреждений обеспечиваются бесплатным санаторно-курортным лечением в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

196. Члены семей старших офицеров (супруг, супруга, дети старше восемнадцати лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста восемнадцати лет, дети в возрасте до двадцати трех лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения) имеют право на бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях.

197. За членами семей военнослужащих, потерявших кормильца, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, а также офицеров и генералов, погибших (умерших) после увольнения с военной службы (по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями) и имевших общую продолжительность военной службы двадцать и более лет, предоставляется право на льготы по оказанию медицинской помощи, санаторно-курортному лечению, проезду к месту этого лечения и обратно, которыми они пользовались при жизни военнослужащего.

198. Родителям, супругам и детям (до двадцати трех лет) военнослужащих, погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы, предоставляется право на бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях.

199. Дети военнослужащих по контракту принимаются в дошкольные образовательные организации и средние образовательные учреждения по месту жительства, в том числе по месту временного проживания, а также в детские оздоровительные лагеря министерств вне очереди.

200. Министерства, органы государственной власти на местах, органы самоуправления граждан и организации вправе устанавливать в пределах своих полномочий дополнительные льготы, гарантии и компенсации военнослужащим, а также гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей.

201. Военнослужащие имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси) в служебные командировки, в связи с переводом к новому месту военной службы, один раз в год к месту проведения основного (каникулярного) отпуска, дополнительных отпусков, на лечение и обратно, к избранному месту жительства при увольнении с военной службы, при этом военнослужащие срочной военной службы рядового состава и военнослужащие по контракту сержантского состава — дополнительно на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси).

202. Военнослужащие по контракту при переводе к новому месту военной службы и увольнении с военной службы имеют право на бесплатный перевоз до десяти тонн личного имущества в контейнерах с прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой десять тонн.

203. Проживающие вместе с военнослужащим по контракту члены его семьи имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих, на бесплатный проезд: от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы, на лечение в лечебные учреждения по заключению военно-врачебной комиссии и обратно, при увольнении военнослужащего с военной службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего — к избранному месту жительства.

204. Члены семьи военнослужащего при переезде на избранное место жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего имеют право на бесплатный перевоз до десяти тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта,– другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой десять тонн.

205. Погребение военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, умерших при прохождении военной службы (военных сборов) или умерших в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания в мирное время, а также умерших граждан, уволенных с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, истечении срока контракта, либо в связи с организационно-штатными мероприятиями, осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан.

В случае гибели (смерти) военнослужащего члены его семьи имеют право на бесплатный проезд к месту погребения и обратно. Члены семьи погибшего (умершего) военнослужащего и захороненного на территории Республики Узбекистан один раз в год имеют право на бесплатный проезд к месту погребения и обратно.

206. Офицеры и генералы, уволенные с военной службы, продолжительность военной службы которых составляет двадцать и более лет, имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным транспортом (за исключением такси) на стационарное лечение в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии или в санаторно-курортные учреждения и обратно (один раз в год). Такое же право на проезд имеют члены семей указанных офицеров при общей продолжительности их военной службы двадцать пять и более лет.

207. В случае если по заключению военно-врачебной комиссии необходимо сопровождение военнослужащего, следующего в лечебное или санаторно-курортное учреждение, в отпуск по болезни, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, сопровождающее лицо имеет право на бесплатный проезд на основаниях, установленных для сопровождаемого.

208. Военнослужащие срочной военной службы имеют право на бесплатную пересылку писем по территории Республики Узбекистан, отправляемых воинскими частями.

209. На членов семьи военнослужащего (супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении), погибшего при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при ведении боевых действий, распространяются льготы, гарантии и компенсации, действующие в отношении членов семьи военнослужащего, погибшего в военное время.

210. Резервисты в период прохождения военных сборов имеют право:

на бесплатный проезд железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) к месту проведения военных сборов и обратно;

на бесплатную пересылку писем, отправляемых воинскими частями;

на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях.

В период прохождения резервистами военных сборов производится обязательное государственное страхование их жизни и здоровья в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

211. Время нахождения граждан на действительной военной службе засчитывается в общий трудовой стаж и в стаж работы по специальности в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

212. Военнослужащие не вправе:

использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество;

получать гонорары за публикации (кроме публикаций в средствах массовой информации) и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением научной, педагогической и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы;

участвовать в предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, в том числе в управлении частными коммерческими организациями, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;

получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные средства, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иную выгоду) за исполнение обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

выезжать в командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств, либо международными организациями;

использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе религиозных организаций, а также для пропаганды их идей.

213. За допущенные правонарушения и причиненный ущерб военнослужащие могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, уголовной, гражданско-правовой и материальной ответственности на основаниях и в порядке, установленных законодательством.

214. Воинское звание:

а) определяет служебно-правовое положение военнослужащего, степень возложенной на него ответственности по долгу службы и является показателем уровня его профессиональной подготовленности, выполнения воинского долга, важным условием эффективной организации прохождения военной службы личным составом, расстановки кадров;

б) присваивается военнослужащим Вооруженных Сил персонально в соответствии с их военной или специальной подготовкой, выслугой лет, принадлежностью к роду войск, а также опытом военной службы;

в) определяет старшинство во взаимоотношениях между военнослужащими.

215. В Вооруженных Силах Республики Узбекистан законодательством установлены следующие составы военнослужащих (военнообязанных) и соответствующие им воинские звания:

216. К воинскому званию военнослужащего офицерского состава, имеющего военно-учетную специальность юридического или медицинского профиля, добавляются соответственно слова «юстиции» или «медицинской службы».

217. К воинскому званию лиц, пребывающих в резерве, запасе или находящихся в отставке, добавляются соответственно слова «резерва», «запаса» или «в отставке».

218. Воинское звание может быть начальным или очередным.

219. Форма и содержание представлений к присвоению воинских званий, иных документов и приказов, а также порядок их оформления и представления (за исключением генеральского состава) устанавливаются руководителем министерства.

Командиры (начальники), безосновательно допустившие задержку присвоения очередного воинского звания, привлекаются к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

220. Начальными воинскими званиями считаются:

а) для военнослужащих срочной военной службы и по контракту, не имеющих иного воинского звания, — «рядовой (матрос)»;

б) для сержантского состава — «младший сержант (старшина)»;

в) для офицерского состава — «лейтенант»;

г) для генеральского состава — «генерал-майор».

221. Воинское звание «рядовой (матрос)» присваивается гражданам, не имеющим воинского звания, при призыве на срочную военную службу или приеме на военную службу по контракту.

222. Воинское звание «младший сержант» присваивается:

а) военнослужащим по контракту, окончившим курсы подготовки специалистов по соответствующим программам обучения образовательных учреждений министерств;

б) военнослужащим по контракту, находящимся на должностях сержантского состава, не требующих подготовки на курсах подготовки специалистов образовательных учреждений министерств, а также в порядке дисциплинарного поощрения;

в) курсантам высших военных образовательных учреждений — за высокие показатели в учебе и образцовую воинскую дисциплину;

223. Воинское звание «лейтенант» присваивается:

а) военнослужащему после окончания высшего военного образовательного учреждения и получения соответствующей военной специальности;

б) гражданину, принятому на военную службу по контракту, имеющему высшее гражданское образование, родственное соответствующей военной специальности, подготовка по которым в высших военных образовательных учреждениях не производится, — после назначения на офицерскую должность;

в) военнослужащему по контракту рядового и сержантского составов, имеющему высшее гражданское образование, назначенному на должность офицерского состава, — после окончания курсов при высших военных образовательных учреждениях;

г) гражданам, прошедшим военную подготовку в учебных подразделениях военной подготовки высших образовательных учреждений, военные сборы и сдавшим установленные государственные экзамены (лейтенант запаса);

д) военнообязанным, имеющим высшее образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности, — после окончания курсов подготовки офицерского состава при высших военных образовательных учреждениях и аттестации в офицерский состав резерва.

224. Очередные воинские звания военнослужащим присваиваются в последовательном порядке при соответствии очередного звания воинскому званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности, и по истечении установленного срока выслуги в присвоенном воинском звании.

Военнослужащим, на которых возложено временное исполнение вышестоящей вакантной должности (врид), воинские звания присваиваются в соответствии с ранее занимаемой должностью.

225. При представлении военнослужащего к присвоению очередного воинского звания учитываются личные, профессиональные, деловые, морально-нравственные качества военнослужащего, образовательный уровень, положение дел на участке его ответственности.

226. Сроки выслуги в воинских званиях для военнослужащих устанавливаются:

«рядовой» — не установлен;

«младший сержант» — два года;

«сержант III степени» — три года;

«сержант II степени» — четыре года;

«сержант I степени» — пять лет;

«старший сержант» — не установлен;

«лейтенант» — два года (для выпускников высших военных образовательных учреждений с продолжительностью обучения в пять лет — один год);

«старший лейтенант» — два года;

«капитан» — три года;

«майор» — четыре года;

«подполковник» — пять лет.

227. Сроки выслуги в воинских званиях «полковник» и выше не устанавливаются.

228. Срок службы военнослужащих в присвоенном воинском звании исчисляется со дня присвоения воинского звания (издания приказа по личному составу).

229. В срок службы в присвоенном воинском звании входит все время нахождения на военной службе. В указанный срок засчитывается:

а) время перерыва в военной службе в случае необоснованного привлечения военнослужащего к уголовной ответственности, незаконного увольнения военнослужащего с военной службы и последующего его восстановления на военной службе;

б) время пребывания в резерве (запасе) Вооруженных Сил.

230. Офицеру, выслужившему не менее двух установленных сроков в присвоенном воинском звании, при положительных характеристиках по службе и невозможности назначения его на вышестоящую должность ввиду отсутствия вакантной должности по его военно-учетной специальности по решению руководителя министерства присваивается воинское звание на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им военной должности, до воинского звания «подполковник» включительно.

231. Присвоение воинских званий «сержант III степени», «сержант II степени», «сержант I степени» и «старший сержант» осуществляется военнослужащим, прослужившим установленные сроки выслуги в присвоенном воинском звании, проявившим качества и квалификацию командира и специалиста военного дела, наставника подчиненных в деле их подготовки и воспитания, имеющим хорошие показатели в боевой и профессиональной подготовке, занимающим должности, штатная категория которых позволяет их присвоить, только после окончания ими соответствующих курсов подготовки специалистов образовательных учреждений министерств.

232. Очередное воинское звание «полковник» присваивается офицерам, окончившим двухгодичную программу обучения Академии Вооруженных Сил Республики Узбекистан, военные академии зарубежных государств или высшие образовательные учреждения по магистерской программе обучения, офицерам, имеющим ученые степени или ученые звания (по соответствующему профилю), а также обладающим глубокими профессиональными знаниями и навыками.

233. Офицеру, обучающемуся на курсах в высшем военном образовательном учреждении, очередное воинское звание присваивается по истечении установленного срока выслуги в воинском звании с учетом штатной категории занимаемой должности, по представлению командиров (начальников), от которых офицер был направлен на обучение.

234. Военнослужащие, находящиеся в длительных служебных командировках за пределами Республики Узбекистан, а также обучающиеся в военных образовательных учреждениях зарубежных стран, представляются к присвоению очередных воинских званий начальниками кадровых органов министерств.

235. За особые отличия при исполнении служебного, воинского долга, вклад в укрепление обороноспособности, территориальной целостности страны по согласованию с Президентом Республики Узбекистан военнослужащим по контракту руководителями министерств могут быть присвоены очередные воинские звания досрочно.

236. В исключительных случаях понижение в воинском звании на одну ступень военнослужащих по контракту сержантского и офицерского составов может производиться как мера дисциплинарного взыскания или по решению аттестационной комиссии должностным лицом, имеющим право присвоения данного воинского звания.

237. За серьезные нарушения воинского долга, злоупотребление властью, невыполнение возложенных законами и общевоинскими уставами требований и обязанностей в чрезвычайных ситуациях лица генеральского состава могут быть понижены в воинском звании по решению Президента Республики Узбекистан.

Военнослужащие, пониженные в воинском звании, могут быть восстановлены в прежнем воинском звании не ранее чем через год со дня понижения при положительной характеристике приказами начальников, принявших решение о понижении в воинском звании, им равных и выше.

До восстановления военнослужащего в прежнем воинском звании и присвоения ему очередного воинского звания повторное понижение в воинском звании не допускается.

Срок выслуги в пониженном воинском звании не засчитывается в срок выслуги в восстановленном воинском звании.

238. При приеме на военную службу по контракту гражданина, имеющего специальное звание (классный чин) Министерства внутренних дел, Национальной гвардии, Государственного таможенного комитета и Государственного налогового комитета, органов прокуратуры, суда и юстиции Республики Узбекистан, ему может быть присвоено воинское звание, соответствующее имеющемуся специальному званию, в порядке переаттестации, определяемом руководителем министерства.

В срок выслуги в воинском звании также засчитывается период службы (стаж работы в классном чине) в специальном звании.

Военнослужащим по контракту, имеющим специальные звания (классные чины) Министерства внутренних дел, Национальной гвардии, Государственного таможенного комитета и Государственного налогового комитета, органов прокуратуры, суда и юстиции Республики Узбекистан, которым на момент поступления на военную службу не было присвоено воинское звание, соответствующее имеющемуся специальному званию (классному чину), периоды службы (работы в классном чине) в специальном звании впоследствии в порядке переаттестации могут засчитываться для присвоения очередного воинского звания.

Лицам, назначенным Указом, постановлением, распоряжением Президента Республики Узбекистан на должности генеральского состава, не имеющим воинское или специальное звание, при приеме на действительную военную службу в установленном порядке может быть присвоено воинское звание до «полковника» включительно.

В отдельных случаях гражданам, имеющим ученые степени, ученые звания либо многолетний опыт работы по узкопрофильным видам деятельности, назначенным на должности офицерского состава, при приеме на действительную военную службу может быть присвоено воинское звание до «майора» включительно.

239. Военнослужащим присваиваются:

а) воинское звание «рядовой» — гражданам, не имеющим воинского звания, при призыве на срочную военную службу, по окончании сборов служащим мобилизационного призывного резерва или приеме на военную службу по контракту — приказами командиров воинских частей и учреждений;

б) воинские звания сержантского состава — должностными лицами, наделенными данными полномочиями;

в) воинские звания младшего и старшего офицерского составов — руководителем министерства и другими должностными лицами, наделенными данными полномочиями;

г) воинское звание «полковник» — приказами руководителей министерств по согласованию с аппаратом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан.

Полномочия должностных лиц по присвоению воинских званий определяются руководителем министерства.

Воинские звания генеральского состава присваиваются Президентом Республики Узбекистан.

240. Вышестоящее должностное лицо пользуется всеми правами по присвоению воинских званий, предоставленными нижестоящим командирам (начальникам).

241. Лишение воинского звания у военнослужащих офицерского состава, в том числе лиц, находящихся в резерве или запасе, возможно только по решению суда при осуждении за тяжкое или особо тяжкое преступление.

242. Лишение воинского звания у военнослужащих сержантского состава возможно по решению суда либо руководителя министерства за совершение военнослужащим проступков, за которые другие меры дисциплинарного наказания не достаточны.

243. Граждане, лишенные воинского звания офицерского или сержантского составов, считаются военнослужащими по контракту в звании рядового и пользуются правами и льготами, установленными законодательством Республики Узбекистан для военнослужащих по контракту в звании рядового (запаса, резерва).

244. Гражданин, лишенный воинского звания в связи с незаконным осуждением, восстанавливается в прежнем воинском звании со дня лишения звания после вступления в силу решения суда о его реабилитации или отмены неправомерного решения в установленном порядке.

При наличии оснований для восстановления гражданина в прежнем воинском звании начальник отдела по делам обороны оформляет необходимые документы и направляет их в министерство, в котором он был лишен воинского звания, для издания приказа по личному составу.

Восстановление гражданина в воинском звании в этом случае может быть произведено приказом руководителя министерства, лишившего воинского звания.

245. Гражданин, воинское звание которого восстановлено, пользуется правами и льготами, установленными законодательством Республики Узбекистан в соответствии с восстановленным воинским званием.

246. В мирное время военнослужащим предоставляются отпуска:

а) очередной;

б) по болезни;

в) каникулярный;

г) в связи с окончанием высших военных образовательных учреждений;

д) дополнительный;

е) по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;

ж) краткосрочный (для военнослужащих срочной военной службы).

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Республики Узбекистан.

247. Предоставление очередных отпусков военнослужащим по контракту рассматривается как важный и необходимый фактор улучшения их здоровья, восстановления физических и морально-психологических сил и всестороннего отдыха.

248. Военнослужащим по контракту очередной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира (начальника) в соответствии с графиком отпусков.

249. Военнослужащим по контракту предоставляется ежегодный очередной отпуск продолжительностью тридцать суток с сохранением денежного довольствия и предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не более трех суток.

К ежегодному очередному отпуску военнослужащим по контракту предоставляется дополнительный отпуск при выслуге срока службы в календарном исчислении после:

десяти лет военной службы — продолжительностью пять суток;

пятнадцати лет военной службы — продолжительностью десять суток;

двадцати и более лет военной службы — продолжительностью пятнадцать суток.