Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишЗакон Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишО гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПринят Законодательной палатой 17 августа 2019 года
Одобрен Сенатом 23 августа 2019 года
Одобрен Сенатом 23 августа 2019 года
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 1. Цель настоящего Закона
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЦелью настоящего Закона является регулирование отношений в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 2. Законодательство о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗаконодательство о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин состоит из настоящего Закона и иных актов законодательства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЕсли международным договором Республики Узбекистан установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Республики Узбекистан о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин, то применяются правила международного договора.
Комментарий LexUzҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 3. Основные понятия
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ настоящем Законе применяются следующие основные понятия:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвременные специальные меры по обеспечению реализации гендерной политики — меры правового, организационного и институционального характера, принимаемые государственными органами для устранения неравенства полов, достижения конкретных целей по обеспечению фактического или основополагающего равенства женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгендер — социальный аспект отношений между женщинами и мужчинами, который проявляется во всех сферах жизнедеятельности общества, включая политику, экономику, право, идеологию и культуру, образование и науку;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгендерная статистика — часть государственной статистики, включающая дезагрегированные по признаку пола данные о положении женщин и мужчин во всех сферах жизнедеятельности общества, отражающая соответствующее положение лиц разного пола во всех сферах социально-политической жизни, освещающая гендерные проблемы и отношения в обществе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгендерно-правовая экспертиза — анализ нормативно-правовых актов и их проектов на предмет соответствия принципам обеспечения гарантий равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгендерный аудит — изучение и оценка состояния соблюдения требований законодательства о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин, а также комплексного гендерного подхода в деятельности государственных органов и организаций, в том числе при проведении кадровой политики;
(статья 3 дополнена абзацем шестым Законом Республики Узбекистан от 15 декабря 2022 года № ЗРУ-809 — Национальная база данных законодательства, 16.12.2022 г., № 03/22/809/1091)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпрямая дискриминация по признаку пола — любое различие, исключение или ограничение, которые направлены на непризнание за женщинами и мужчинами их прав и свобод во всех сферах жизнедеятельности общества, в том числе дискриминация по причине семейного положения, беременности, семейных обязанностей, а также сексуальное домогательство, разная оплата за равный труд и квалификацию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкосвенная дискриминация по признаку пола — создание ситуации, положения или критериев, ставящих лиц одного пола в менее благоприятное положение по сравнению с лицами другого пола, в том числе пропаганда гендерного неравенства через средства массовой информации, образование, культуру, установление условий или требований, которые могут повлечь негативные последствия для лиц определенного пола;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкомплексный гендерный подход — организация государственными органами и организациями своей деятельности, в том числе проведение кадровой политики в соответствии с законодательством о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин.
(статья 3 дополнена абзацем девятым Законом Республики Узбекистан от 15 декабря 2022 года № ЗРУ-809 — Национальная база данных законодательства, 16.12.2022 г., № 03/22/809/1091)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 4. Основные принципы обеспечения гарантий равных прав и возможностей для женщин и мужчин
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОсновными принципами обеспечения гарантий равных прав и возможностей для женщин и мужчин являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаконность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдемократизм;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравноправие женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнедопустимость дискриминации по признаку пола;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоткрытость и прозрачность.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 5. Недопущение дискриминации по признаку пола
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЖенщины и мужчины имеют гарантированные государством равные права и возможности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНе является дискриминацией по признаку пола:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишустановление различий в регулировании отношений, связанных с функциями рождения детей и грудного вскармливания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпризыв на срочную военную службу в порядке, установленном законом;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринятие на основе настоящего Закона временных специальных мер по обеспечению реализации гендерной политики;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишособенности охраны труда женщин и мужчин, связанные с охраной их репродуктивного здоровья;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредоставление рекомендаций к профессиональной квалификации, основанных на возможностях выполнения обязанностей только лицами определенного пола;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишустановление различий в регулировании порядка и условий содержания в местах содержания под стражей, исполнения наказания и иных мер правового воздействия;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпозитивные меры, направленные на укрепление социального статуса женщин в обществе, обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 6. Гарантии обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударство гарантирует женщинам и мужчинам равноправие при осуществлении личных, политических, экономических, социальных и культурных прав.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударство гарантирует женщинам и мужчинам равное участие в управлении делами общества и государства, избирательном процессе, обеспечение равных прав и возможностей в сфере охраны здоровья, образования, науки, культуры, труда и социальной защиты, а также в иных сферах государственной и общественной жизни.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях достижения фактического равенства между женщинами и мужчинами, расширения их участия во всех сферах жизни общества, устранения и предотвращения прямой и косвенной дискриминации по признаку пола государством принимаются временные специальные меры по обеспечению реализации гендерной политики.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 7. Гендерно-правовая экспертиза
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГендерно-правовая экспертиза нормативно-правовых актов и их проектов проводится государственными органами и иными организациями по соответствующим направлениям деятельности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае установления несоответствия нормативно-правового акта или его проекта принципам обеспечения гарантий равных прав и возможностей для женщин и мужчин заключение гендерно-правовой экспертизы направляется на рассмотрение в орган, разработавший или принявший данный нормативно-правовой акт.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГендерно-правовая экспертиза нормативно-правовых актов и их проектов направлена на:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыявление несоответствия нормативно-правового акта или его проекта принципам обеспечения гарантий равных прав и возможностей для женщин и мужчин, создающего возможность прямой и косвенной дискриминации по признаку пола;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобщую оценку последствий принятия проекта нормативно-правового акта, создающего возможность прямой и косвенной дискриминации по признаку пола;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыявление возможных рисков дискриминационного характера в процессе применения нормативно-правовых актов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразработку рекомендаций, направленных на устранение выявленных норм, допускающих прямую или косвенную дискриминацию по признаку пола.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 8. Формирование гендерной статистики
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОрганы государственной статистики осуществляют сбор, обработку, накопление, хранение, анализ и публикацию статистической информации, отражающей положение женщин и мужчин во всех сферах жизни общества на основе гендерных показателей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишФормирование гендерных показателей основывается на:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгосударственных статистических наблюдениях, осуществляемых органами государственной статистики;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишадминистративных данных органов государственного управления;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишстатистических наблюдениях, систематически осуществляемых органами государственного и хозяйственного управления, органами исполнительной власти на местах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГендерные показатели могут быть также сформированы на основе статистических данных органов самоуправления граждан, негосударственных некоммерческих организаций и других институтов гражданского общества.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 81. Основные задачи гендерного аудита
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОсновными задачами гендерного аудита являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишизучение соотношения количества женщин и мужчин в государственных органах и организациях;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишизучение состояния организации государственными органами и организациями своей деятельности на основе комплексного гендерного подхода;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоценка состояния исполнения законодательства в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразработка предложений по обеспечению равных прав и возможностей для женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 82. Порядок проведения гендерного аудита и рассмотрения его результатов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГендерный аудит проводится на основании утвержденного трехлетнего плана Федерацией профсоюзов Узбекистана в государственных органах и организациях в рамках общественного контроля.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГендерный аудит проводится на основе методики проведения гендерного аудита, с учетом специфики деятельности государственных органов и организаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДля проведения гендерного аудита могут быть на общественных началах привлечены специалисты, обладающие необходимыми знаниями и опытом работы в соответствующей сфере.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИнформация и предложения по результатам гендерного аудита направляются в Республиканскую комиссию по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи не позднее десяти рабочих дней после проведения гендерного аудита.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРеспубликанская комиссия по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи в течение одного месяца рассматривает информацию и предложения по результатам гендерного аудита. По итогам рассмотрения информации и предложений по результатам гендерного аудита Республиканская комиссия по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи определяет меры, направленные на поэтапное внедрение комплексного гендерного подхода в деятельность государственных органов и организаций, в том числе при проведении кадровой политики, и контролирует их реализацию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИнформация о результатах гендерного аудита размещается на официальном веб-сайте Федерации профсоюзов Узбекистана.
(статьи 81 и 82 введены Законом Республики Узбекистан от 15 декабря 2022 года № ЗРУ-809 — Национальная база данных законодательства, 16.12.2022 г., № 03/22/809/1091)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 2. Регулирование сферы обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 9. Основные направления государственной политики в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОсновными направлениями государственной политики в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишформирование и совершенствование нормативно-правовой базы в данной сфере;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразработка и реализация государственных программ, национальных планов действий и стратегий в данной сфере;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишформирование культуры равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечение равного участия женщин и мужчин в управлении делами общества и государства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин в совмещении трудовых и семейных обязанностей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоциальная защита и поддержка семьи, детства, формирование ответственного материнства и отцовства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзащита общества от информации, направленной на прямую и косвенную дискриминацию по признаку пола;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпривлечение органов самоуправления граждан, негосударственных некоммерческих организаций и других институтов гражданского общества к разработке и реализации государственных программ, национальных планов действий и стратегий в данной сфере;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишфинансирование мер по обеспечению равных прав и возможностей для женщин и мужчин за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и иных источников, не запрещенных законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразвитие эффективного сотрудничества на национальном, региональном и международном уровнях в целях достижения равных прав и возможностей для женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 10. Государственное управление в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударственное управление в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин осуществляется Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Республиканской комиссией по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи, а также государственными органами в пределах своих полномочий.
(текст статьи 10 в редакции Закона Республики Узбекистан от 15 декабря 2022 года № ЗРУ-809 — Национальная база данных законодательства, 16.12.2022 г., № 03/22/809/1091)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 11. Полномочия Кабинета Министров Республики Узбекистан в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинет Министров Республики Узбекистан:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивает реализацию единой государственной политики, направленной на достижение равных прав и возможностей для женщин и мужчин во всех сферах жизни общества;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивает разработку, утверждение и реализацию государственных программ, национальных планов действий и стратегий в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин и выделение необходимых средств на их финансирование;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивает взаимодействие органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишустанавливает временные специальные меры по обеспечению реализации гендерной политики.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 12. Полномочия Республиканской комиссии по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРеспубликанская комиссия по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучаствует в реализации государственной политики, направленной на повышение роли женщин в обществе, достижение гендерного равенства между женщинами и мужчинами, укрепление семьи, защиту материнства, отцовства и детства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсодействует достижению фактического равенства женщин и мужчин во всех сферах жизни общества, обеспечению принципа недопустимости дискриминации по признаку пола при продвижении на руководящие должности государственной службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучаствует в разработке и реализации государственных программ, национальных планов действий и стратегий в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимает меры по изучению текущего состояния дел в обеспечении гендерного равенства, прав и законных интересов женщин, критическому анализу имеющихся проблем и их устранению;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимает меры по социально-правовой поддержке женщин, повышению социально-экономической и социально-политической активности женщин наравне с мужчинами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкоординирует деятельность государственных органов, направленную на достижение равных прав и возможностей для женщин и мужчин во всех сферах жизни общества;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразрабатывает предложения по созданию специальных учреждений по защите прав и оказанию помощи лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в связи с прямой или косвенной дискриминацией по признаку пола;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвносит в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения по принятию временных специальных мер по обеспечению реализации гендерной политики и их отмене;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществляет контроль за исполнением законодательства о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществляет прием, рассмотрение и анализ обращений физических и юридических лиц по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин и принимает меры по восстановлению нарушенных прав;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишутверждает план проведения гендерного аудита и определяет методику проведения гендерного аудита;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществляет сотрудничество с международными организациями, соответствующими органами зарубежных стран в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин и соблюдения международных стандартов в этой сфере;
(статья 12 в редакции Закона Республики Узбекистан от 15 декабря 2022 года № ЗРУ-809 — Национальная база данных законодательства, 16.12.2022 г., № 03/22/809/1091)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишежегодно заслушивает информацию председателя Комитета семьи и женщин Республики Узбекистан о деятельности комитета и о системных проблемах в сфере и их решении.
(абзац четырнадцатый статьи 12 в редакции Закона Республики Узбекистан от 9 апреля 2025 года № ЗРУ-1053 — Национальная база данных законодательства, 09.04.2025 г., № 03/25/1053/0317)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 121. Полномочия Комитета семьи и женщин Республики Узбекистан и его территориальных подразделений
(наименование статьи 121 в редакции Закона Республики Узбекистан от 9 апреля 2025 года № ЗРУ-1053 — Национальная база данных законодательства, 09.04.2025 г., № 03/25/1053/0317)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКомитет семьи и женщин Республики Узбекистан в пределах своих полномочий:
(абзац первый части первой статьи 121 в редакции Закона Республики Узбекистан от 9 апреля 2025 года № ЗРУ-1053 — Национальная база данных законодательства, 09.04.2025 г., № 03/25/1053/0317)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучаствует в обеспечении реализации единой государственной политики, направленной на достижение равных прав и возможностей для женщин и мужчин во всех сферах жизни общества;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимает меры по обеспечению гарантий равных прав и возможностей для женщин и мужчин, установленных законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучаствует в разработке и реализации государственных программ, национальных планов действий и стратегий в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивает регулярный сбор и анализ статистических данных и информации о предоставлении гарантий, установленных законодательством о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвносит в республиканские органы исполнительной власти, организации и их должностным лицам обязательные для рассмотрения предостережения о нарушении законодательства о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин, а также представления о принятии мер по устранению причин и условий, способствующих проявлению;
(абзац шестой части первой статьи 121 в редакции Закона Республики Узбекистан от 9 апреля 2025 года № ЗРУ-1053 — Национальная база данных законодательства, 09.04.2025 г., № 03/25/1053/0317)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишподает заявления (жалобы) и иски в суды о правах и законных интересах женщин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразрабатывает предложения по обеспечению равных прав и возможностей для женщин и мужчин, определенных законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв необходимых случаях привлекает руководителей и специалистов государственных органов, научных учреждений и других организаций, создает рабочие группы по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКомитет семьи и женщин Республики Узбекистан и его территориальные подразделения могут осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством.
(часть вторая статьи 121 в редакции Закона Республики Узбекистан от 9 апреля 2025 года № ЗРУ-1053 — Национальная база данных законодательства, 09.04.2025 г., № 03/25/1053/0317)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 13. Полномочия государственных органов в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударственные органы в пределах своих полномочий:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимают меры по реализации государственной политики в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучаствуют в разработке и реализации государственных программ, национальных планов действий и стратегий в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивают регулярный сбор и анализ статистических данных и информации о случаях, которые могут привести к прямой и косвенной дискриминации по признаку пола;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрассматривают обращения физических и юридических лиц по поводу нарушения равных прав и возможностей для женщин и мужчин и принимают меры по их восстановлению;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимают соответствующие меры и содействуют совершенствованию системы профессиональной подготовки кадров по вопросам обеспечения равенства женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимают соответствующие меры и содействуют повышению уровня культуры и информированности граждан по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразвивают сотрудничество с органами самоуправления граждан, негосударственными некоммерческими организациями и другими институтами гражданского общества в целях их активного вовлечения в реализацию государственных программ, национальных планов действий и стратегий в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоздают условия для совмещения женщинами и мужчинами профессиональных и семейных обязанностей, в том числе путем предоставления отпуска по уходу за ребенком обоим родителям;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимают временные специальные меры по обеспечению реализации гендерной политики и отменяют их;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразвивают сотрудничество с частным сектором для продвижения равенства женщин и мужчин на рынке труда, обучения и создания условий для трудоустройства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ государственных органах определяется уполномоченное должностное лицо по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин (далее — уполномоченное лицо). Выполнение обязанностей уполномоченного лица возлагается на одного из заместителей руководителя государственного органа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРуководители государственных органов могут создавать консультативно-совещательные органы по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин с участием представителей субъектов предпринимательства, а также органов самоуправления граждан, негосударственных некоммерческих организаций и других институтов гражданского общества.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 14. Полномочия уполномоченного лица в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин в государственных органах
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУполномоченное лицо:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивает соблюдение принципов обеспечения гарантий равных прав и возможностей для женщин и мужчин в соответствующей сфере деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишанализирует состояние обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин, изучает целесообразность применения временных специальных мер по обеспечению реализации гендерной политики и вносит предложения об их применении;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществляет на постоянной основе информационную деятельность по ликвидации прямой и косвенной дискриминации по признаку пола в сотрудничестве с органами самоуправления граждан, негосударственными некоммерческими организациями и другими институтами гражданского общества;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишанализирует гендерные показатели в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрассматривает, анализирует обращения физических и юридических лиц по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин и в случаях необходимости сообщает о них уполномоченным органам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимает меры по повышению профессионального уровня работников по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимает меры по устранению фактов проявления прямой и косвенной дискриминации по признаку пола.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 15. Участие органов самоуправления граждан, негосударственных некоммерческих организаций и других институтов гражданского общества в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОрганы самоуправления граждан, негосударственные некоммерческие организации и другие институты гражданского общества:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимают участие в реализации мер по совершенствованию системы социально-правовой поддержки женщин, защиты материнства, отцовства и детства, повышению социальной и общественно-политической активности женщин наравне с мужчинами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсодействуют реализации обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин в сфере занятости, включая организацию надомного труда, создание сети социальных служб для семей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимают участие в разработке и реализации решений государственных органов, государственных программ, национальных планов действий и стратегий в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвзаимодействуют на основе социального партнерства с государственными органами, средствами массовой информации, научными и образовательными учреждениями и другими организациями по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществляют учебные, информационно-просветительские мероприятия, направленные на формирование культуры равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучаствуют в проведении гендерно-правовой экспертизы нормативно-правовых актов и их проектов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсодействуют государственным органам в проведении мероприятий, направленных на обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсодействуют защите прав лиц, подвергшихся прямой или косвенной дискриминации по признаку пола, в государственных органах и суде;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществляют общественный контроль за исполнением законодательства о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 3. Гарантии равных прав и возможностей для женщин и мужчин в сфере государственной службы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 16. Обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин в сфере государственной службы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГарантируется создание условий для участия лиц разного пола в управлении государством путем обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин в сфере государственной службы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударство принимает соответствующие меры по обеспечению женщинам возможности на равных условиях с мужчинами и без какой-либо дискриминации представлять государство на международном уровне и участвовать в работе международных организаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри принятии на государственную службу и в период ее прохождения не допускается прямая и косвенная дискриминация по признаку пола.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРавный доступ женщин и мужчин при принятии на государственную службу обеспечивается согласно квалификации и профессиональной подготовке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишФормирование кадрового резерва для замещения должностей государственных служащих, продвижение их по службе осуществляется с обеспечением равных прав и возможностей для женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРазрешается применение временных специальных мер по обеспечению реализации гендерной политики на государственной службе с учетом категорий должностей служащих, предусматривающих установление системы квотирования на замещение должностей служащими одного пола. Квота вводится как временная мера и может быть отменена по мере достижения сбалансированного представительства женщин и мужчин в государственных органах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри формировании кадрового резерва на должности руководителей государственных органов необходимо соблюдать равноправие женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРуководители государственных органов и соответствующие должностные лица обязаны обеспечить равноправие при принятии женщин и мужчин на государственную службу в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 17. Равный доступ женщин и мужчин к конкурсам на замещение должностей государственной службы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ конкурсе на замещение должностей государственной службы, в том числе руководящих, должен обеспечиваться равный доступ женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНа кадровые службы государственных органов возлагается обязанность предоставления конкурсным комиссиям не только сведений об образовании и профессиональной подготовке лиц, участвующих в конкурсе, но и данных о соотношении числа работающих женщин и мужчин на соответствующих должностях государственной службы. Аналогичные сведения предоставляются кадровыми службами государственных органов при решении вопросов аттестации, продвижения по службе государственных служащих для принятия мер по обеспечению равных прав и возможностей для женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 4. Гарантии равных прав и возможностей для женщин и мужчин при реализации избирательных прав
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 18. Обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин при реализации избирательных прав
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЖенщины и мужчины имеют равные права избирать и быть избранными в представительные органы власти.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри выдвижении от политических партий кандидатов в депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан и местных Кенгашей народных депутатов обеспечиваются равные права и возможности для женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 19. Обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин при формировании избирательных комиссий
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри формировании состава Центральной избирательной комиссии Республики Узбекистан, областных, районных, городских, окружных и участковых избирательных комиссий по выборам и проведению референдумов обеспечиваются равные права и возможности для женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 5. Гарантии равных прав и возможностей для женщин и мужчин в экономической и социальной сферах
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 20. Гарантии равных прав и возможностей для женщин и мужчин в экономической сфере и предпринимательской деятельности
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударственные органы и руководители организаций независимо от форм собственности обязаны обеспечивать женщинам и мужчинам равный доступ к экономическим ресурсам общества, включая движимое и недвижимое имущество, землю, финансовые активы, кредиты, общественные фонды, а также к свободно избранным видам предпринимательской деятельности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударство обеспечивает женщинам и мужчинам равные права и возможности в осуществлении предпринимательской деятельности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 21. Гарантии равных прав и возможностей для женщин и мужчин в трудовых отношениях
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях реализации равных прав и возможностей для женщин и мужчин в трудовых отношениях работодатель обеспечивает:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравные возможности для женщин и мужчин при найме на работу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравную заработную плату (вознаграждение) для женщин и мужчин, за равный труд и равный подход к оценке качества работы женщин и мужчин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравные возможности при продвижении по службе, переподготовке и повышении квалификации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравенство прав женщин и мужчин при прекращении трудового договора с работниками в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия, учреждения и организации с предоставлением преимущественных прав, установленных законом;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвнедрение и развитие практики социальной защиты и поддержки семьи, доступной для женщин и мужчин, имеющих детей, создание благоприятных условий труда для беременных и кормящих женщин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбезопасные условия труда, обеспечивающие сохранение жизнедеятельности и здоровья женщин и мужчин, в том числе сохранение репродуктивной функции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнедопущение неприемлемого обращения, приводящего к унижению достоинства лиц в трудовых отношениях, или созданию дискриминирующих условий труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравные условия женщинам и мужчинам для совмещения трудовой деятельности, участия в общественной жизни с семейными обязанностями, в том числе посредством создания и расширения сети учреждений по уходу за детьми, предоставляющей возможности трудиться.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 22. Гарантия равных прав и возможностей для женщин и мужчин в коллективных договорах и соглашениях
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри коллективно-договорном регулировании трудовых отношений обязательно включение в коллективные договоры и соглашения положений, обеспечивающих равные права и возможности для женщин и мужчин, улучшение условий для совмещения ими профессиональных и семейных обязанностей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКоллективные договоры и соглашения должны предусматривать:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвозложение обязанностей обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин на уполномоченное лицо организаций и их структурных подразделений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоздание равных прав и возможностей для женщин и мужчин при приеме на работу и продвижении по службе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишустранение неравенства в оплате труда женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 23. Гарантии равных прав и возможностей для женщин и мужчин в сфере социальной защиты
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударственные органы, а также организации независимо от форм собственности и их должностные лица при осуществлении мер социальной защиты населения обязаны в равной степени учитывать права женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЖенщины и мужчины имеют равный доступ к социальным льготам.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 24. Гарантии равных прав и возможностей для женщин и мужчин в сфере семейных отношений и воспитании детей
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСемья, материнство, отцовство и детство находятся под защитой государства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЖенщины и мужчины имеют равные права и обязанности в сфере семейных отношений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРавенство прав и возможностей для женщин и мужчин в сфере семейных отношений основано на:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдобровольности заключения брака женщины и мужчины;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнедопущении принудительных и ранних браков;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравенстве личных и имущественных прав и обязанностей супругов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразрешении внутрисемейных конфликтов по взаимному согласию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравенстве прав и обязанностей женщин и мужчин в отношении домашнего труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравном участии в содержании, воспитании и образовании детей, обеспечении защиты прав и интересов несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРодители имеют равные права на получение пособий по уходу за малолетними детьми, членами семьи с инвалидностью.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОба родителя имеют право на оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком может быть поделена между родителями по их усмотрению, причем родители могут использовать отпуск по частям.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 25. Гарантии равного отношения при выполнении домашнего труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДомашний труд не может быть основанием для прямой или косвенной дискриминации по признаку пола, он осуществляется в равной степени женщинами и мужчинами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 6. Гарантии равных прав и возможностей для женщин и мужчин в сфере образования, науки, культуры и здравоохранения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 26. Гарантии равных прав и возможностей для женщин и мужчин в сфере образования, науки и культуры
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударство обеспечивает создание равных возможностей для женщин и мужчин в реализации права на образование.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударство гарантирует:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравные права и возможности для женщин и мужчин к доступу ко всем видам образования, переподготовки и повышения квалификации, к участию в осуществлении образовательного и научного процесса и доступу к культуре, культурным ценностям и наследию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсодействие гендерному просвещению граждан путем внедрения гендерной тематики в различные образовательные программы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишподготовку и публикацию учебной литературы, свободной от неверных представлений, основанных на идее превосходства одного из полов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрегулярный мониторинг учебных программ и учебников на соответствие принципу недопустимости дискриминации по признаку пола;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпоощрение и всестороннюю поддержку информационно-просветительских мероприятий, направленных на повышение правовой культуры населения, по вопросам обеспечения реализации гендерной политики.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУполномоченный орган в сфере образования обеспечивает проведение экспертизы образовательных программ, программ и планов образовательных учреждений на предмет их соответствия принципам обеспечения гарантий равных прав и возможностей для женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбразовательные программы высших образовательных учреждений и курсы повышения квалификации должны включать курс по обеспечению равных прав и возможностей для женщин и мужчин.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 27. Гарантии равных прав и возможностей для женщин и мужчин в сфере здравоохранения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударство гарантирует:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравные возможности для женщин и мужчин на осуществление своих прав в сфере здравоохранения, включая квалифицированное медицинское обслуживание, доступные медицинские услуги, планирование семьи и защиту репродуктивных прав;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишреализацию стратегий и программ в сфере здравоохранения, учитывая разные потребности женщин, в особенности в период беременности, родов и послеродовой период, предоставляя женщине при необходимости бесплатные услуги, а также обеспечение соответствующим питанием в период беременности и кормления;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринятие инициатив в сфере медицинского образования, направленных на укрепление репродуктивного здоровья, предупреждение прямой и косвенной дискриминации по признаку пола;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсодействие развитию научных исследований, учитывающих различия между женщинами и мужчинами в сфере здравоохранения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 7. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 28. Обжалование фактов прямой или косвенной дискриминации по признаку пола
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЛицо, если считает, что оно подверглось прямой или косвенной дискриминации по признаку пола, имеет право обратиться в уполномоченные органы или суд. При этом с лица, подвергшегося прямой или косвенной дискриминации по признаку пола, не взимается государственная пошлина.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри рассмотрении в судах дел о нарушении равноправия женщин и мужчин оплата юридических услуг, оказываемых со стороны адвокатов, покрывается по их желанию за счет государства в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 29. Ответственность за нарушение законодательства о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЛица, виновные в нарушении законодательства о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин, несут ответственность в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 30. Обеспечение исполнения, доведения, разъяснения сути и значения настоящего Закона
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинету Министров Республики Узбекистан и другим заинтересованным организациям обеспечить исполнение, доведение до исполнителей и разъяснение среди населения сути и значения настоящего Закона.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 31. Приведение законодательства в соответствие с настоящим Законом
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинету Министров Республики Узбекистан:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпривести решения правительства в соответствие с настоящим Законом;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечить пересмотр и отмену органами государственного управления их нормативно-правовых актов, противоречащих настоящему Закону.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 32. Вступление в силу настоящего Закона
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНастоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2 сентября 2019 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ ЗРУ-562
(Национальная база данных законодательства, 03.09.2019 г., № 03/19/562/3681; 16.12.2022 г., № 03/22/809/1091; 12.04.2023 г., № 03/23/829/0208; 09.04.2025 г., № 03/25/1053/0317)