Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 29 июндаги ПФ-5468-сон «Ўзбекистон Республикасининг солиқ сиёсатини такомиллаштириш концепцияси тўғрисида»ги Фармони ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 1 февралдаги 80-сон «Фуқароларнинг пенсияларини ҳисоблаш учун зарур бўлган ҳисобланган иш ҳақининг якка тартибдаги ҳисобини юритишни жорий этиш чора-тадбирлари ҳақида»ги қарорига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси қарор қилади:

1. Фуқароларнинг пенсияларини ҳисоблаш учун зарур бўлган ҳисобланган иш ҳақининг якка тартибдаги ҳисобини юритишнинг марказлаштирилган электрон реестрини шакллантириш ва юритиш тўғрисидаги низом иловага мувофиқ тасдиқлансин.

2. Мазкур қарор расмий эълон қилинган кундан эътиборан кучга киради.

Мазкур Низом Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 29 июндаги ПФ-5468-сон «Ўзбекистон Республикасининг солиқ сиёсатини такомиллаштириш концепцияси тўғрисида»ги Фармонига ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 1 февралдаги 80-сон «Фуқароларнинг пенсияларини ҳисоблаш учун зарур бўлган ҳисобланган иш ҳақининг якка тартибдаги ҳисобини юритишни жорий этиш чора-тадбирлари ҳақида»ги қарорига мувофиқ фуқароларнинг пенсияларини ҳисоблаш учун зарур бўлган ҳисобланган иш ҳақининг якка тартибдаги ҳисобини юритишнинг марказлаштирилган электрон реестрини (бундан буён матнда Иш ҳақини ҳисобга олиш реестри деб юритилади) шакллантириш ва юритиш тартибини белгилайди.

1. Иш ҳақини ҳисобга олиш реестрини шакллантириш ва юритишдан мақсад Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг маълумотлар ягона ахборот базаси (бундан буён матнда СҚнинг марказлашган ахборот базаси деб юритилади) негизида фуқароларнинг пенсияларини ҳисоблаш учун зарур бўлган ҳисобланган иш ҳақини якка тартибда ҳисобга олиш бўйича маълумотларнинг ягона электрон ахборот базасини яратиш ҳисобланади.

2. Мазкур Низомда қуйидаги асосий тушунчалар қўлланилади:

якка тартибдаги ҳисобга олиш — иш берувчи томонидан ҳар бир жисмоний шахс бўйича иш ҳақи суммаси тўғрисида тақдим этиладиган маълумотлар асосида электрон ҳисобни юритиш;

иш берувчи — жисмоний шахс билан меҳнат шартномаси (контракти) ёки фуқаролик-ҳуқуқий шартнома тузган ва қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ иш ҳақини ҳисоблаш мажбурияти зиммасига юклатилган юридик шахс;

жисмоний шахс — иш берувчи билан меҳнат шартномаси (контракти) ёки фуқаролик-ҳуқуқий шартнома тузган шахс.

3. Якка тартибдаги ҳисобга олиш фақат Ўзбекистон Республикаси Солиқ кодексида назарда тутилган жисмоний шахсларнинг меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадларига нисбатан қўлланилади.

4. Якка тартибдаги ҳисобга олиш қуйидаги тамойиллар асосида ташкил этилади:

мажбурийлик ва ҳаққонийлик;

тўлиқлик ва тезкорлик;

маълумотларнинг ҳаммабоплиги ва очиқлиги.

5. Иш ҳақини ҳисобга олиш реестри фуқароларнинг пенсияларини ҳисоблаш учун зарур бўлган ҳисобланган иш ҳақи тўғрисидаги маълумотлар (бундан буён матнда маълумотлар деб юритилади) асосида СҚнинг марказлашган ахборот базасида шакллантирилади.

6. Иш берувчи маълумотларни солиқ ҳисоби бўйича жойлашган давлат солиқ хизмати органларига Ўзбекистон Республикаси Солиқ кодексида белгиланган муддатларда тақдим этади.

Бунда иш ҳақини ҳисобга олиш реестрида ҳисобга олиниши лозим бўлган маълумотлар электрон шаклда иш берувчи томонидан «Солиқ ҳисоботининг шаклларини тасдиқлаш тўғрисида»ги қарорнинг (рўйхат рақами 3126, 2019 йил 21 январь) 2-иловасидаги Жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи ва ягона ижтимоий тўлов бўйича солиқ ҳисоботи шаклларига мувофиқ расмийлаштирилади.

7. Давлат солиқ хизмати органлари маълумотларни келиб тушишига кўра, СҚнинг марказлашган ахборот базасига киритади.

8. Давлат пенсияларини тайинлаш ва тўлаш ишларини ўз вақтида ташкил этиш мақсадида Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси СҚнинг Марказлашган ахборот базасида жойлашган маълумотлардан фойдаланиш учун давлат солиқ хизмати органларига электрон сўров юборади.

Давлат солиқ хизмати органлари СҚнинг марказлашган ахборот базаси орқали маълумотларни электрон сўров келиб тушган куннинг ўзида Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига тақдим этиши лозим.

9. Жисмоний шахс қуйидаги ҳуқуқларга эга:

иш берувчидан ойма-ой бўлинган ҳолдаги маълумотлар тўғрисида маълумотномани бепул олиш;

Ягона интерактив давлат хизматлари портали орқали фуқароларнинг пенсияларини ҳисоблаш учун зарур бўлган ҳисобланган иш ҳақи тўғрисидаги маълумотларни олиш бўйича давлат интерактив хизматидан фойдаланиш;

иш берувчи томонидан давлат солиқ хизмати органларига тақдим этилган маълумотларда хатоликлар аниқланган тақдирда иш берувчидан маълумотларни тўғрилаш ва қайта топширишни талаб қилиш.

10. Жисмоний шахс солиқ тўловчининг идентификацион рақами (ИНН) берилганлиги тўғрисидаги гувоҳномани олиш, уни сақлаш ва иш берувчининг талабига кўра тақдим этиши лозим.

11. Иш берувчи ўзи томонидан тақдим этилган маълумотлар билан солиқ ҳисоби бўйича жойлашган давлат солиқ хизмати органларидаги якка тартибдаги ҳисобга олишни юритилишининг тўғрилиги юзасидан маълумотларни ўзаро солиштириш ҳуқуқига эга.

12. Иш берувчининг мажбуриятлари:

жисмоний шахснинг аризасига асосан мазкур жисмоний шахс бўйича ойма-ой бўлинган ҳолдаги маълумотлар тўғрисидаги маълумотномани ариза олинган кундан бошлаб уч иш куни давомида бепул бериш;

маълумотларга тузатишлар киритилган ва давлат солиқ хизмати органларига қайта топширилган тақдирда жисмоний шахсни хабардор қилиш.

13. Давлат солиқ хизмати органлари иш берувчидан якка тартибдаги ҳисобга олиш учун маълумотларни ўз вақтида ва зарур даражада расмийлаштирилишини талаб қилиш ҳуқуқига эга.

14. Юридик шахс қайта ташкил этилган (қўшиб юбориш, қўшиб олиш, бўлиш, ажратиш, ўзгартириш) тақдирда, маълумотларни бериш бўйича мажбурият унинг ҳуқуқий ворисига юклатилади.

15. Юридик шахс тугатилган ҳолатларда маълумотлар юридик шахс солиқ ҳисобига қўйилган жойдаги давлат солиқ хизмати органлари томонидан СҚнинг марказлашган ахборот базасида мавжуд маълумотлар асосида берилади.

16. Мазкур Низомнинг бузилишида айбдор бўлган шахслар қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда жавобгар бўладилар.

17. Мазкур Низом Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги билан келишилган.