Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПриказ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНационального агентство проектного управления при Президенте Республики Узбекистан
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОб утверждении Положения о порядке отбора профессорско-преподавательского состава Высшей школы бизнеса и предпринимательства при Кабинете Министров Республики Узбекистан
(наименование акта в редакции приказа министра юстиции Республики Узбекистан от 25 декабря 2024 года № 34-мх (рег. № 3595 от 27.12.2024 г.) — Национальная база данных законодательства, 28.12.2024 г., № 10/24/3595/1086)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш[Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан от 23 января 2019 г. Регистрационный № 3129]
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВо исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 5 сентября 2018 года № ПП-3930 «О дополнительных мерах по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в области корпоративного, проектного управления и государственных закупок» приказываю:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Утвердить Положение о порядке отбора профессорско-преподавательского состава Высшей школы бизнеса и предпринимательства при Кабинете Министров Республики Узбекистан согласно приложению.
(пункт 1 в редакции приказа министра юстиции Республики Узбекистан от 25 декабря 2024 года № 34-мх (рег. № 3595 от 27.12.2024 г.) — Национальная база данных законодательства, 28.12.2024 г., № 10/24/3595/1086)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПервый заместитель директора Д. ЛИ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7 января 2019 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ 4
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Национального агентства проектного управления при Президенте Республики Узбекистан от 7 января 2019 года № 4
к приказу Национального агентства проектного управления при Президенте Республики Узбекистан от 7 января 2019 года № 4
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке отбора профессорско-преподавательского состава Высшей школы бизнеса и предпринимательства при Кабинете Министров Республики Узбекистан
(наименование приложение в редакции приказа министра юстиции Республики Узбекистан от 25 декабря 2024 года № 34-мх (рег. № 3595 от 27.12.2024 г.) — Национальная база данных законодательства, 28.12.2024 г., № 10/24/3595/1086)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНастоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 сентября 2018 года № ПП-3930 «О дополнительных мерах по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в области корпоративного, проектного управления и государственных закупок» определяет порядок отбора профессорско-преподавательского состава (далее ― педагогические работники) Высшей школы бизнеса и предпринимательства при Кабинете Министров Республики Узбекистан (далее — Высшая школа).
(преамбула в редакции приказа министра юстиции Республики Узбекистан от 25 декабря 2024 года № 34-мх (рег. № 3595 от 27.12.2024 г.) — Национальная база данных законодательства, 28.12.2024 г., № 10/24/3595/1086)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Целью отбора является создание и обеспечение конкурентной среды для подбора наиболее квалифицированных педагогических работников, имеющих глубокие профессиональные знания и научные достижения, обладающих творческим, научным потенциалом, высокими интеллектуальными способностями и нравственными качествами, достойных заниматься подготовкой специалистов на уровне требований Национальной программы по подготовке кадров.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. В категорию педагогических работников включаются лица, занимающие должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Отбор состава педагогических работников Высшей школы осуществляется на пятилетний срок на основании конкурса.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. По истечении пятилетнего срока указанные должности замещаются на конкурсной основе в соответствии с настоящим Положением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКонкурс на две и более эквивалентные должности в одном структурном подразделении одновременно не проводится.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. В период пятилетнего срока замещения должностей педагогических работников, Ученым советом Высшей школы (далее — Ученый совет), по итогам каждого учебного года проводится всестороннее изучение деятельности педагогических работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКритерии изучения деятельности педагогических работников и его порядок утверждаются Ученым советом. Результаты изучения деятельности педагогических работников рассматриваются на заседании Ученого совета.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПо итогам изучения деятельности педагогических работников, Ученый совет может принять решение о поощрении педагогических работников, продлении срока действия или прекращении трудового договора с ними, назначении на должность заведующего объединенных кафедр, а также другие решения в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 2. Педагогические работники, должности которых замещаются по конкурсу, и квалификационные требования к участникам конкурса
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. В конкурсе на замещение должности заведующего кафедрой может принять участие лицо, имеющее ученое звание профессора или доцента, ученую степень кандидата наук, доктора философии (Ph.D), доктора наук или доктора наук (Doctor of Science), а также приравненные к ним другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДоцент (кандидат наук, доктор философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности) допускается к замещению должности заведующего кафедрой на один пятилетний срок.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПо истечении одного срока не допускается принятие участия в конкурсе на замещение должности заведующего кафедрой доцента (кандидата наук, доктора философии (Ph.D) или приравненных к нему других ученых степеней зарубежных стран по соответствующей специальности), занимающего должность заведующего кафедрой и не получившего ученой степени доктора наук.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУчастие в конкурсе одного и того же лица, имеющего ученую степень кандидата наук, доктора философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности или ученое звание доцента, на должность заведующего кафедрой на третий срок не допускается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишК участию в конкурсе на замещение должности заведующего кафедрой иностранных языков может допускаться лицо без ученого звания доцента (ученой степени кандидата наук, доктора философии (Ph.D) или приравненных к нему других ученых степеней зарубежных стран по соответствующей специальности), но имеющее опыт методической, научно-педагогической и организационной деятельности не менее пяти лет.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. В конкурсе на замещение должности профессора может принять участие лицо, имеющее ученое звание профессора или ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science), а также приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ конкурсе на замещение должности профессора также может принять участие на один срок лицо, имеющее ученую степень кандидата наук, доктора философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности или ученое звание доцента, при наличии не менее пяти лет стажа научно-педагогической работы, являющееся автором учебников и учебных пособий по образовательным направлениям данной кафедры.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. В конкурсе на замещение должности доцента может принять участие лицо, имеющее ученое звание доцента, старшего научного сотрудника или ученую степень кандидата наук, доктора философии (Ph.D), доктора наук или доктора наук (Doctor of Science), а также приравненные к ним другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ конкурсе на замещение должности доцента на один срок может принять участие также высококвалифицированный специалист без соответствующих ученого звания и ученой степени, но обладающий опытом практической работы по данной специальности не менее пяти лет.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. В конкурсе на замещение должности старшего преподавателя может принять участие лицо с высшим образованием (магистр, дипломированный специалист), в том числе полученным в зарубежных странах, как имеющее, так и не имеющее ученую степень (в том числе, степень доктора философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности) и ученое звание, но имеющее опыт преподавательской, научно-исследовательской и производственной работы не менее пяти лет.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Конкурс не объявляется на должности, занятые беременными женщинами, а также женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Лица, поступающие в Высшую школу на преподавательскую работу на условиях почасовой оплаты, зачисляются без проведения конкурса приказом директора Высшей школы (далее — Директор) в установленном порядке на основе требований должностной инструкции.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 3. Порядок проведения конкурсов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Высшая школа объявляет конкурс на замещение должностей заведующих кафедрами, профессоров, доцентов, старших преподавателей, срок избрания которых истекает в данном учебном году, а также на вакантные должности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Отбор по конкурсу проводится на Ученом совете.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДиректор определяет перечень должностей, подлежащих отбору на Ученом совете.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Конкурсы объявляются через периодическую печать или другие средства массовой информации, а также официальный веб-сайт Высшей школы. Заявления для участия в конкурсе должны быть поданы не позднее одного месяца со дня опубликования объявления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Желающие принять участие в конкурсе подают заявление на имя директора через официальный веб-сайт Высшей школы, с приложением следующих документов:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрезюме (анкета), составленное по образцу, размещенному на официальном веб-сайте Высшей школы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкопии дипломов о высшем образовании.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри наличии у лица, желающего принять участие в конкурсе, ученой степени (в том числе степени доктора философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности), ученого звания, а также научных трудов и изобретений, копии соответствующих дипломов, аттестатов и списка трудов, свидетельств о повышении квалификации также должны быть приложены к заявлению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПредоставление недостоверной информации является основанием для отказа лицу в доступе к конкурсу.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Рассмотренные секретарем Ученого совета заявления, поступившие для участия в конкурсе, в том числе на предмет полноты пакета необходимых документов в соответствии с требованиями настоящего Положения, вносятся на рассмотрение Ученого совета.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Рассмотрению документов:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишлиц, ранее не работавших в Высшей школе, а также преподавателей, работающих на других кафедрах Высшей школы, предшествует проведение ими пробных лекций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпреподавателей, работающих на кафедре, на которую проводится конкурс, предшествует проведение ими открытых занятий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТематика пробных лекций и открытых занятий должна соответствовать требованиям учебной программы по дисциплинам кафедры.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. На заседании Ученого совета по каждой кандидатуре рассматривается поданное им заявление, изучаются приложенные к заявлению документы, проверяется соответствие кандидата к требованиям, предъявляемым настоящим Положением, а по лицам, принимающим участие в конкурсе на ранее занимаемую должность, рассматриваются результаты их педагогической деятельности за истекший период.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Решения Ученого совета принимаются путем открытого голосования и оформляются в виде протоколов, заверяемых подписями членов Ученого совета, присутствовавших на заседании. Результаты голосования указываются в протоколе в разрезе каждого члена Ученого совета.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКаждый член Ученого совета имеет право одного голоса.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЛицо, занимающее должность, на которую объявлен конкурс, при рассмотрении материалов в голосовании не участвует.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Решение Ученого совета при проведении конкурса является правомочным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 от общего числа членов Ученого совета. Прошедшим по конкурсу считается кандидат, получивший большинство, но не менее 50 процентов голосов присутствующих членов Ученого совета.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри участии более двух кандидатов, ни один из которых не набрал требуемого количества голосов, проводится повторное голосование между двумя первыми претендентами на этом же заседании Ученого совета. Если при проведении конкурса, в котором участвовали два кандидата, голоса разделились поровну, голос председателя является решающим. Решение Ученого совета утверждается приказом директора.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае отсутствия заявлений на конкурс, конкурс считается несостоявшимся.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Участвующим в конкурсе предоставляется право присутствовать на заседании Ученого совета, где обсуждаются их кандидатуры, или быть ознакомленными, по их желанию, с решением Ученого совета.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. О результатах конкурса секретарь Ученого совета в десятидневный срок извещает лиц, участвовавших в нем, в письменной форме.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 4. Заключение, изменение и прекращение трудового договора (контракта)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. В трудовые договоры лиц, работающих в Высшей школе и избранных по конкурсу, вносятся:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) на должности, ранее ими занимаемые, — сведения о продлении трудовых отношений на новый срок, и издается соответствующий приказ;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) на другие должности — соответствующие изменения со ссылкой на решение Ученого совета о прохождении по конкурсу, и издается приказ о переводе на другую должность.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае проведения по решению государственного органа управления аттестации педагогических работников, вопросы трудовых отношений между работодателем и работниками по итогам аттестации решаются в установленном законодательством порядке, независимо от срока пребывания лица на занимаемой должности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. С лицами, не прошедшими по конкурсу на должности, ранее ими занимаемые, а также не подавшими заявления для участия в конкурсе, трудовой договор прекращается в сроки, определяемые директором (как правило, после окончания учебного семестра, года), в связи с непрохождением по конкурсу на новый срок либо отказом от участия в конкурсе, в соответствии с трудовым законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. При объединении или разделении кафедр проведение досрочного отбора педагогических работников не допускается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВопрос временного замещения должности заведующего вновь организованной кафедры при объединении кафедр решает Ученый совет без предварительного объявления конкурса, с учетом результатов изучения деятельности педагогических работников объединенных кафедр, согласно пункту 5 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри разделении кафедры ее заведующий назначается на должность заведующего одной из вновь организованных кафедр приказом директора до истечения срока избрания. Должность заведующего другой кафедрой замещается по конкурсу.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. При необходимости, директор вправе решать вопрос о возложении исполнения обязанностей по вакантной должности заведующего кафедрой на преподавателя кафедры до проведения конкурса.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПреподаватель, трудовой договор с которым был прекращен вследствие избрания на выборные должности в представительных органах, зачисляется по окончании его выборных полномочий на ранее занимаемую или равнозначную должность педагогического работника Высшей школы до истечения срока его избрания по результатам конкурса.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. Директор вправе выносить на рассмотрение Ученого совета вопрос о соответствии педагогических работников занимаемым должностям.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРассмотрению вопроса на Ученом совете о соответствии педагогического работника занимаемой должности должно предшествовать изучение его деятельности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОсвобождение педагогического работника по несоответствию занимаемой должности на основании решения Ученого совета допускается в случае его недостаточной квалификации ввиду низкого уровня научной, методической и организационной работы, а также проведения лекционных и семинарных занятий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЕсли решением Ученого совета заведующий кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель будет признан несоответствующим занимаемой должности, то трудовой договор с ним прекращается в порядке, установленном законодательством.
Комментарий LexUzҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишС заведующим кафедрой трудовой договор может быть прекращен также по несоответствию занимаемой должности согласно решению Ученого совета ввиду невыполнения или ненадлежащего выполнения им своих функциональных обязанностей по руководству кафедрой.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 5. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. Трудовые споры по вопросам прекращения трудового договора с педагогическими работниками разрешаются в установленном законодательством порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.
(Национальная база данных законодательства, 23.01.2019 г., № 10/19/3129/2526; 28.12.2024 г., № 10/24/3595/1086)