Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПостановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинета Министров Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОб утверждении Положения о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВо исполнение постановления Кабинета Министров от 19 мая 2018 г. № 377 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы обеспечения дорожной безопасности Республики Узбекистан», а также в целях дальнейшего повышения эффективности деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Кабинет Министров постановляет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Утвердить Положение о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан согласно приложению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26 декабря 2018 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ 1044
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 26 декабря 2018 года № 1044
к постановлению Кабинета Министров от 26 декабря 2018 года № 1044
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение определяет порядок и критерии оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — ДПС ГСБДД), а также порядок применения по отношению к ним мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. К сотрудникам ДПС ГСБДД, деятельность которых по итогам оценки ежеквартальной работы признана неудовлетворительной, в качестве меры воздействия применяется единовременное денежное удержание в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЕдиновременное денежное удержание не является мерой дисциплинарного взыскания и его применение не влечет последствий, связанных с наложением дисциплинарного взыскания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. К сотрудникам ДПС ГСБДД, деятельность которых по итогам оценки ежеквартальной работы признана эффективной, применяется мера в виде единовременного денежного вознаграждения в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДанное денежное вознаграждение не является мерой поощрения и применяется вне зависимости от наличия у сотрудника действующего дисциплинарного взыскания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. При нарушении сотрудником ДПС ГСБДД служебной дисциплины порядок дисциплинарного взыскания сотрудника ДПС ГСБДД регулируется Дисциплинарным уставом органов внутренних дел, утвержденным постановлением Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 2. Порядок применения мер в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Решения о применении единовременного денежного удержания и вознаграждения принимаются комиссией по оценке деятельности сотрудников по обеспечению безопасности дорожного движения ДПС ГСБДД на закрепленных секторах (далее — комиссия), создаваемой в Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, управлениях внутренних дел областей, Главном управлении внутренних дел города Ташкента.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКомиссия состоит из пяти членов по типовому составу согласно пункту 6 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. В состав комиссии входят по должности:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредседатель комиссии — заместитель министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальник Главного управления внутренних дел города Ташкента, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники управлений внутренних дел областей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаместитель председателя комиссии — начальники управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишчлены комиссии:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишначальник районного (городского) управления (отдела) внутренних дел;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишначальник информационно-диспетчерской службы — начальники центральной информационно-диспетчерской службы управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсекретарь комиссии — заместители по кадрам начальников управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Комиссия проводит свои заседания ежеквартально не позднее 15 числа первого месяца, следующего за отчетным кварталом. Решения комиссии отражаются в протоколах заседаний, утверждаемых председателем и подписываемых членами и секретарем комиссии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНа заседания комиссии могут быть приглашены представители других государственных органов, органов самоуправления граждан, организаций, в том числе негосударственных некоммерческих организаций, средств массовой информации, расположенных на соответствующей территории.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок функционирования комиссии утверждается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Члены комиссии в пределах своих полномочий:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоздают рабочие группы для изучения состояния и результатов деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивают сбор, обобщение и анализ информации о текущих показателях деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах за анализируемый период;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишс выездом на места заслушивают отчеты о деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах с указанием конкретных достигнутых результатов в течение анализируемого квартала;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдают оценку эффективности деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах по итогам квартала и принимают меры по улучшению их работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Применение по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения осуществляется по схеме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Мера экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания к сотрудникам ДПС ГСБДД применяется исходя из критериев, предусмотренных приложением № 2 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНе допускается применение меры экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания по основанию, за которое ранее на соответствующего сотрудника ДПС ГСБДД уже налагалось дисциплинарное взыскание.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Выплата единовременного денежного вознаграждения сотрудникам ДПС ГСБДД осуществляется с соблюдением критериев, предусмотренных приложением № 3 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Оценка деятельности сотрудников ДПС ГСБДД в соответствии с настоящим Положением не производится в случаях:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвременного закрепления сотрудника ДПС ГСБДД за сектором или временного исполнения им обязанностей на соответствующем участке;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкогда срок (продолжительность периода) закрепления сотрудника ДПС ГСБДД за соответствующим сектором не превышает срока отчетного квартала;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзакрепления за соответствующим сектором сотрудника ДПС ГСБДД, принятого на службу в органы внутренних дел сразу после выпуска из образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан — в период осуществления деятельности под руководством наставников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишневозможности исполнения служебных обязанностей в связи с выходом в трудовой отпуск в установленном порядке, привлечением на специальные долговременные мероприятия или по состоянию здоровья (на основании заключения военно-медицинской комиссии).
Комментарий LexUzҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Если за одним сектором закреплены два и более сотрудников ДПС ГСБДД, оценка их деятельности и меры в виде единовременного денежного удержания или вознаграждение применяются в равной степени по отношению к каждому из них. Исключением яляются случаи, когда сотрудник осуществляет деятельность под руководством наставника.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Оценка деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах первоначально производится по критериям применения меры в виде единовременного денежного удержания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае если в деятельности сотрудников ДПС ГСБДД не имеется показателей, подпадающих под критерии применения меры в виде единовременного денежного удержания, комиссией производится оценка по критериям применения меры в виде единовременного денежного вознаграждения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случаях когда показатели в деятельности сотрудников ДПС ГСБДД не подпадают под обе группы критериев оценки, меры в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения по отношению к ним не применяются.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. По итогам ежеквартальной оценки комиссия подготавливает заключения, являющиеся основанием для применение мер в виде единовременного денежного удержания или вознаграждения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Размеры единовременного денежного удержания и вознаграждения должны быть обоснованными и соответствовать критериям оценки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. В случаях когда по отношению к сотруднику ДПС ГСБДД применяется мера в виде денежного удержания четыре квартала подряд, вопрос о недостатках в его деятельности подлежит обсуждению на заседании комиссии и дисциплинарном совете органов внутренних дел.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Приказы о применении мер в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения принимаются заместителем министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальником Главного управления внутренних дел города Ташкента, министром внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальниками управлений внутренних дел областей на основании заключений комиссий в срок не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 3. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Расходы, связанные с выплатой сотрудникам ДПС ГСБДД единовременных денежных вознаграждений, осуществляются за счет внебюджетных средств Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСумма единовременного денежного удержания с инспекторов дорожно-патрульных служб до конца финансового года остается в распоряжении Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и расходуется на выплату денежного довольствия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Ответственность за объективность и правильность применения мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД несут заместитель министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальник Главного управления внутренних дел города Ташкента, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники управлений внутренних дел областей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Контроль за целевым и эффективным использованием денежных средств осуществляется Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСХЕМА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприменения по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД органов внутренних дел мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКритерии
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприменения меры экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания к сотрудникам ДПС ГСБДД
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
№ п/п |
Критерии оценки деятельности |
Показатели |
Сумма денежного удержания из должностного оклада (%) |
|
1. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее человеческие жертвы и тяжкие последствия (часть третья ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
2 случая* 3 случая** |
15 % |
|
3 — 5 случаев* 4 — 6 случаев** |
25 % | ||
|
6 и более случаев* 7 и более случаев** |
50 % | ||
|
2. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее смерть человека (часть вторая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
3 случая* 4 случая** |
10 % |
|
4 — 6 случаев* 5 — 7 случаев** |
25 % | ||
|
7 и более случаев* 8 и более случаев** |
50 % | ||
|
3. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшес-твие, повлекшее тяжелые телесные повреждения (часть первая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
5 случаев* 6 случаев** |
5 % |
|
6-7 случаев* 7-8 случаев** |
10 % | ||
|
8 и более случаев* 9 и более случаев** |
15 % | ||
|
4. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие по вине пешехода, приведшее к его гибели. |
3 случая* 4 случая** |
10 % |
|
4 — 6 случаев* 5 — 7 случаев** |
15 % | ||
|
7 и более случаев* 8 и более случаев** |
20 % | ||
|
5. |
Отмена оформленного административного протокола. |
1 шт.* 2 шт.** |
10 % |
|
от 2 до 4 * от 3 до 5 ** |
25 % | ||
|
5 и более* 6 и более** |
50 % | ||
|
6. |
Жалобы на действия, а также культуру общения сотрудника ДПС (по результатам доказанных жалоб). |
1 шт.* 2 шт.** |
10 % |
|
от 2 до 4 * от 3 до 5** |
25 % | ||
|
4 и более* 5 и более** |
50 % | ||
|
7. |
Случаи, приведшие к возникновению пробок на дорогах, в результате невыполнения своих служебных обязанностей по принятию соответствующих мер в сфере улучшения состояния дорог прикрепленного за сотрудником сектора (в случае подтверждения бездействия сотрудника ДПС по выполнению необходимых действий для улучшения состояния дороги). |
2 шт. |
5 % |
|
от 3 до 5 |
7 % | ||
|
6 и более |
10 % |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в Республике Каракалпакстан и областях, за исключением сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш** Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПримечание. Максимальный размер единовременного денежного удержания не может превышать 50 процентов должностного оклада.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКритерии
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприменения меры экономического воздействия в виде единовременного денежного вознаграждения к сотрудникам ДПС ГСБДД
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
№ п/п |
Критерии оценки деятельности |
Размеры денежного вознаграждения (в процентах к должностному окладу) |
|
1. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее человеческие жертвы и тяжкие последствия (часть третья ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
10 % |
|
2. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее смерть человека (часть вторая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
5 % |
|
3. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее тяжелые телесные повреждения (часть первая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
5 % |
|
4. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие по вине пешехода, приведшего к его гибели. |
5 % |
|
5. |
Отсутствуют случаи отмены оформленного административного протокола. |
5 % |
|
6. |
Отсутствуют случаи поступления жалоб в отношении действий (бездействия), а также культуры общения сотрудника ДПС (также по результатам недоказанных жалоб). |
5 % |
|
7. |
В случае выявления в течение квартала правонарушений, предусмотренных статьями 125, 1251, 126 — 1284, 1286, 129-130, 133 — 1351, 137 — 1385, 139 — 141 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности, (по инициативе сотрудников ДПС ГСБДД). |
0,5 % — за каждые 20 выявленных случаев*, за каждые 30 выявленных случаев** |
|
8. |
В случае выявления в течение квартала правонарушений, предусмотренных статьями 131, 136, 1285, 147 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности (по инициативе сотрудников ДПС ГСБДД). |
1 % — за каждые 10 выявленных случаев*, за каждые 15 выявленных случаев** |
|
9. |
Выявленные преступления, в том числе выявление угнанного транспортного средства. |
10 % — за каждые два выявленных преступления |
|
10. |
Выявление преступлений, ранее совершенных неизвестным лицом, в том числе выявление лица, совершившего дорожно-транспортное происшествие (в отношении каждого отдельного случая). |
10 % — за каждое раскрытое преступление |
|
11. |
Выявление лиц, находящихся в розыске (в отношении каждого отдельного случая). |
10 % — за каждую выявленную личность |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в Республике Каракалпакстан и областях, за исключением сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш** Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПримечание. Максимальный размер единовременного денежного удержания не может превышать 50 процентов должностного оклада.
(Национальная база данных законодательства, 27.12.2018 г., № 09/18/1044/2382)