от 28.08.2018 г. № 697
ONLINE TRANSLATE
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Постановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Кабинета Министров Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Об утверждении Положения о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 19 июня 2018 года № ПП-3786 «О дополнительных мерах по повышению эффективности обеспечения общественного порядка, профилактики правонарушений и борьбы с преступностью в городе Ташкенте», а также в целях дальнейшего материального стимулирования сотрудников и военнослужащих, несущих службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента, Кабинет Министров постановляет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. Утвердить Положение о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента, согласно приложению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. Министерствам и ведомствам в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова и командующего Национальной гвардией Республики Узбекистан Б.Х. Ташматова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
28 августа 2018 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
№ 697
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 28 августа 2018 года № 697
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Положение
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. Настоящее Положение определяет условия и критерии оценки деятельности, а также порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам строевых подразделений органов внутренних дел и военнослужащим по контракту Национальной гвардии Республики Узбекистан (далее — сотрудники и военнослужащие), несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. Настоящее Положение распространяется на сотрудников дорожно-патрульной службы, службы охраны и строевых подразделений органов внутренних дел, патрульно-постовой службы, находящихся в подчинении районных органов внутренних дел, а также на сотрудников и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, Национальной гвардии Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 марта 2026 года № 94. См. официальный текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3. По итогам ежемесячной работы сотрудникам и военнослужащим выплачивается единовременное денежное вознаграждение (далее — вознаграждение) в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основными условиями для принятия решения о вознаграждении являются результаты работы в разрезе территорий патрулирования, которые оцениваются ежемесячно в соответствии с критериями, приведенными в приложении № 1 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
В отношении сотрудников и военнослужащих, имеющих на дату представления к вознаграждению дисциплинарные взыскания, в качестве поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
4. Данное вознаграждение является дополнением к действующей системе материального стимулирования и видам поощрения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 2. Порядок оценки деятельности сотрудников и военнослужащих
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
5. Отделами внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел ведется учет ежедневных результатов деятельности патрульных групп, состоящих из числа сотрудников и военнослужащих, несущих службу на вверенных им территориях.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
6. Ежедневно после окончания смены осуществляется анализ результатов работы патрульных групп как отдельно по группам, так и персонально по каждому члену группы, по итогам которого производятся соответствующие записи и отметки о положительных результатах работы группы (количество непосредственно пресеченных, выявленных, раскрытых тяжких, особо тяжких преступлений, задержанных лиц, скрывающихся от следствия или суда, и иные результаты), о недостатках, допущенных в деятельности (количество зарегистрированных и нераскрытых преступлений на улице и в других общественных местах на территории патрулирования во время несения службы данной группы) за прошедшую смену.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
7. Ежемесячно за три дня до окончания отчетного месяца руководством отдела внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел осуществляется обобщение, анализ и оценка деятельности работы каждой группы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
8. Оценка деятельности группы осуществляется путем сопоставления результатов с показателями критериев, выставления баллов, их суммирования и снятия штрафных баллов, определения размера вознаграждения в процентном соотношении к должностному окладу.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
9. По итогам оценки начальник отдела внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел подготавливает заключения на сотрудников и военнослужащих, представленных к вознаграждению, которые согласовываются с их непосредственными командирами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
В заключении отражается оценка работы, проделанной сотрудником или военнослужащим, представленным к вознаграждению, и основание для вознаграждения (количество баллов).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Заключения являются основанием для включения сотрудников и военнослужащих в проекты приказов о вознаграждении.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
10. Согласованные заключения направляются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
на сотрудников — в Главное управление внутренних дел города Ташкента;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
на военнослужащих — в соответствующее подразделение Национальной гвардии для решения вопроса выплаты вознаграждения в рамках полномочий командования воинской части.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
11. Размеры вознаграждения должны быть обоснованными и определяться исходя из критериев оценки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 3. Порядок выплаты вознаграждения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
12. Вознаграждение по итогам деятельности сотрудников и военнослужащих производится по схеме, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
13. Вознаграждение сотрудников и военнослужащих осуществляется приказом начальника Главного управления внутренних дел города Ташкента и приказами командования соответствующих войсковых частей Национальной гвардии, соответственно.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
14. Текст приказа о представлении к вознаграждению должен включать в себя основание для вознаграждения (количество баллов) на каждого сотрудника или военнослужащего и конкретный размер вознаграждения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
15. Приказ о вознаграждении объявляется личному составу.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 4. Источники финансирования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
16. Источниками финансирования выплаты вознаграждения являются средства специальных фондов материального стимулирования Министерства внутренних дел и Национальной гвардии Республики Узбекистан, их внебюджетные средства, а также другие источники, не запрещенные законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 5. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
17. Ответственность за обоснованность и объективное определение баллов возлагается на начальников отделов внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел, предоставивших заключения о представлении сотрудников и военнослужащих к вознаграждению, а ответственность за осуществление выплаты вознаграждения — на начальника Главного управления внутренних дел города Ташкента и командиров воинских частей Национальной гвардии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
18. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основные критерии оценки деятельности сотрудников строевых подразделений органов внутренних дел и военнослужащих по контракту Национальной гвардии
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Критерии оценки деятельности

Баллы

1.

Личное раскрытие преступления:

-

не представляющего большой общественной опасности*

+

6

-

менее тяжкого*

+

9

-

тяжкого*

+

12

-

особо тяжкого*

+

15

2.

Непосредственное участие в раскрытие преступления:

-

не представляющего большой общественной опасности

+

2

-

менее тяжкого

+

3

-

тяжкого

+

4

-

особо тяжкого

+

5

3.

Личное выявление лиц:

-

пропавших без вести

+

6

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение преступлений,
не представляющих большой общественной опасности, и/или менее тяжких преступлений

+

9

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение особо тяжких и/или тяжких преступлений

+

12

4.

Непосредственное участие в выявлении и задержании лиц:

-

пропавших без вести

+

2

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение преступлений,
не представляющих большой общественной опасности, и/или менее тяжких преступлений

+

3

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение особо тяжких и/или тяжких преступлений

+

5

5.

Доставление лиц без определенного места жительства, находящихся в состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения, в центры реабилитации, пункты оказания медицинской помощи и реабилитации, в центры оказания социально-правовой помощи несовершеннолетним

+

1

6.

Подтверждение представленной соответствующим подразделениям и/или органам оперативной информации, способствовавшей пресечению и/или раскрытию преступления и/или задержанию лиц, скрывающихся от следствия и/или суда.

+

3

7.

Выявление и пресечение административного правонарушения

+

1

8.

Отмеченные благодарственными письмами предприятий, организаций и органов местного самоуправления, а также граждан за безупречное выполнение служебных обязанностей в ходе несения службы

+

2

9.

Недопущение совершения преступления, отсутствие фактов нарушений общественного порядка на закрепленной территории патрулирования в отчетный период

+

40

10.

Спасение людей при пожарах, стихийных бедствиях, чрезвычайных и иных ситуациях, непосредственно угрожающих жизни и здоровью людей

+

50

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
* Классификация преступлений в соответствии со ст. 15 Уголовного кодекса Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Примечания: баллы проставляются по каждому факту.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Особые заслуги в виде проявленного мужества при спасении людей могут одновременно служить основанием для представления к государственным наградам вне зависимости от премирования.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Основания для снятия баллов

1.

Допущение совершения на улице и в других общественных местах на территории патрулирования:

преступления, не представляющего большой общественной опасности

5

менее тяжкого преступления

10

тяжкого преступления

15

особо тяжкого преступления

20

2.

Выход на службу с неукомплектованной экипировкой

20

3.

Грубое нарушение служебной дисциплины

100

4.

Потеря бдительности при несении службы

15

5.

Отклонение за пределы территории патрулирования без уважительных причин

35

6.

Засыпание во время несения службы

40

7.

Письменное замечание от должностных лиц, уполномоченных на проверку нарядов, в том числе за неподобающее поведение в отношении проверяющих

10

8.

Нарушение правил дорожного движения

10

9.

Нарушение правил ношения форменной одежды

10

10.

Несвоевременное прибытие к месту происшествия или сигнала без основательных причин

50

11.

Подтверждение по результатам служебной проверки фактов, указанных в обращении граждан, о неправомерности действий или неуважительного отношения со стороны наряда, нарушении служебной этики.

45

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Примечания: баллы снимаются по каждому факту.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Факты, послужившие основанием для снятия баллов, исходя из тяжести и обстоятельств деяния, могут одновременно служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Сумма баллов

Размер вознаграждения в процентном отношении к должностному окладу

55 — 65 баллов

10 %

66 — 75 баллов

20 %

76 — 85 баллов

30 %

86 — 95 баллов

40 %

96 — баллов и выше

50 %

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Схема
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
процедуры подготовки приказа о выплате единовременного денежного вознаграждения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
(Национальная база данных законодательства, 30.08.2018 г., № 09/18/697/1817, 11.07.2019 г., № 09/19/568/3403)