Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПостановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрезидента Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОб организации деятельности органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 25 марта 2025 года № УП-57 «О мерах по повышению эффективности деятельности органов государственной таможенной службы».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № УП-5414 «О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов Государственной таможенной службы Республики Узбекистан»:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Утвердить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизационную структуру органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан согласно приложению № 1;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишструктуру центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан согласно приложению № 2;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштиповую структуру аппаратов управлений Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан по Республике Каракалпакстан, областям, г. Ташкенту и специализированного таможенного комплекса «Ташкент-АЭРО» согласно приложению № 3;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштиповую структуру приграничного таможенного поста согласно приложению № 4;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштиповую структуру таможенного поста внешнеэкономической деятельности согласно приложению № 5;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштиповую структуру таможенных постов дистанционного электронного декларирования согласно приложению № 5а;
(пункт 1 дополнен абзацем седьмым Указом Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № УП-6310 — Национальная база данных законодательства, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишперечень аппаратов управлений Государственного таможенного комитета по Республике Каракалпакстан, областям, г. Ташкенту и специализированного таможенного комплекса «Ташкент-АЭРО» согласно приложению № 6;
(абзац восьмой пункта 1 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 13 мая 2024 года № ПП-176 — Национальная база данных законодательства, 14.05.2024 г., № 07/24/176/0345)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишперечень таможенных постов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан согласно приложению № 7;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишперечень ликвидируемых таможенных постов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан согласно приложению № 8;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение о прохождении службы в органах государственной таможенной службы Республики Узбекистан согласно приложению № 9;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДисциплинарный устав органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан согласно приложению № 10;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«Дорожную карту» по развитию и широкому внедрению информационно-коммуникационных технологий в деятельность таможенных органов Республики Узбекистан на 2018-2020 годы (далее — Дорожная карта) согласно приложению № 11.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Расходы, связанные с реализацией «Дорожной карты», осуществляются за счет средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Установить общую предельную штатную численность органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан в количестве 4 684 единиц (без учета специалистов, вспомогательного и обслуживающего персоналов), включая четырех заместителей председателя комитета.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри этом 169 штатных единиц общей предельной штатной численности вводится 1 сентября 2024 года, 115 штатных единиц — 1 сентября 2025 года.
(пункт 3 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 13 мая 2024 года № ПП-176 — Национальная база данных законодательства, 14.05.2024 г., № 07/24/176/0345)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Предоставить председателю Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан право:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвносить, при необходимости, изменения в организационно-штатные структуры органов государственной таможенной службы, в пределах установленной общей штатной численности и фонда оплаты труда;
(абзац второй пункта 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоздание структурных подразделений, не предусмотренных в организационной структуре, центрального аппарата, управлений по Республике Каракалпакстан, областям, городу Ташкенту, специализированного таможенного комплекса «Ташкент-АЭРО», Таможенного института, Центральной таможенной лаборатории, Национального кинологического центра и таможенных постов Государственного таможенного комитета, а также реорганизация и упразднение их действующих структурных подразделений в рамках общих штатных единиц и фонда оплаты труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишраспределение обязанностей между заместителями председателя Государственного таможенного комитета;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпри необходимости изменение кураторства председателя Государственного таможенного комитета и его заместителей над структурными подразделениями;
(пункт 4 дополнен абзацами третьим — пятым Указом Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишустанавливать научно-педагогическим кадрам Таможенного института, а также привлеченным в учебно-методический процесс специалистам размеры почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий на 50 процентов выше установленных размеров;
(абзац третий пункта 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпривлекать в качестве консультантов в рамках выполнения задач, возложенных на Государственный таможенный комитет Республики Узбекистан, квалифицированных специалистов государственных органов, ведущих проектных институтов, научных и образовательных учреждений, а также международных организаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. В целях обеспечения скоординированной реализации приоритетных направлений государственной таможенной политики установить, что:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) председатель Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан несет персональную ответственность за:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсвоевременное и качественное исполнение решений Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров Республики Узбекистан, требований нормативно-правовых актов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоздание принципиально новой системы отбора и расстановки кадров, нацеленной на привлечение в таможенные органы всесторонне развитой и патриотичной молодежи, обладающей высокими профессиональными навыками и морально-нравственными качествами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкоренное изменение отношения сотрудников к службе, создание обстановки нетерпимого отношения ко всем проявлениям нарушения законности, формирование здорового климата в коллективе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвсестороннее стимулирование кадров, самоотверженно несущих службу, привлечение к дисциплинарной и иной ответственности сотрудников, грубо нарушивших служебную дисциплину, требования законодательства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизацию эффективной деятельности Таможенного института;
(абзац шестой подпункта «а» пункта 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечение открытости деятельности таможенных органов, установление прямого, адресного диалога с населением, участниками внешнеэкономической деятельности, а также за личный прием граждан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) первый заместитель председателя Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан несет персональную ответственность за:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразработку приоритетных направлений развития таможенного дела, совершенствования таможенного законодательства и правоприменительной практики, анализ причин и условий совершения правонарушений в таможенной сфере, реализацию действенных мер по их искоренению;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкоренное улучшение системы оказания государственных услуг, сбора, анализа и использования информации, внедрение бесконтактных форм взаимодействия таможенных органов с физическими и юридическими лицами, путем широкого использования информационно-коммуникационных технологий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвнедрение и эффективное функционирование автоматизированной системы управления рисками, порядка применения упрощенных таможенных процедур в отношении добросовестных участников внешнеэкономической деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыявление незаконного импорта товаров, схем уклонения от уплаты таможенных платежей, за счет внедрения современных форм, методов и технических средств таможенного контроля;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) заместители председателя Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан несут персональную ответственность за:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмониторинг внешнеторговых операций, анализ исполнения экспортно-импортных контрактов, исполнения прогноза экспорта товаров, соблюдение валютного законодательства при проведении внешнеторговых операций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишформирование и достоверность таможенной статистики, подготовку аналитических материалов о тенденциях развития внешней торговли Республики Узбекистан, а также торгово-экономических связях с государствами-основными торговыми партнерами страны;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобмен информацией с таможенными службами зарубежных стран в целях обеспечения достоверности статистических данных, выявления признаков правонарушений в сфере внешней торговли;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразработку действенной системы контроля за деятельностью таможенных постов, предусматривающей оценку правильности классификации товаров по товарной номенклатуре внешнеэкономической деятельности, определения их таможенной стоимости, начисления и взимания таможенных платежей, а также оказание методологической помощи в указанных вопросах;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсостояние и эффективность борьбы с контрабандой и нарушениями таможенного законодательства, выявление и анализ механизмов незаконного ввоза товаров, выработку действенных мер по повышению эффективности профилактики правонарушений, обеспечение неотвратимости ответственности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизацию эффективного сотрудничества с таможенными органами зарубежных стран и международными организациями, системное изучение и внедрение передового опыта в сфере таможенного дела;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизацию эффективной деятельности Национального кинологического центра Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштщательное, всестороннее, полное и объективное рассмотрение обращений физических и юридических лиц, личный прием граждан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштекущий и капитальный ремонт зданий и сооружений таможенных органов, обеспечение сотрудников компьютерной и иной техникой, средствами связи и таможенного контроля, создание необходимых условий для эффективного исполнения возложенных задач.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Определить, что:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредельный возраст пребывания на службе составляет для сотрудников сержантского состава — пятьдесят лет, офицерского состава — пятьдесят пять лет, генеральского состава — шестьдесят лет;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыслуга срока службы, дающего право на получение пенсии, составляет двадцать лет в календарном исчислении, период льготного исчисления которых учитывается только при начислении сотрудникам размеров пенсии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Государственному таможенному комитету Республики Узбекистан:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв месячный срок определить сферы персональной ответственности начальников управлений Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан по Республике Каракалпакстан, областям, г. Ташкенту, специализированного таможенного комплекса «Ташкент-АЭРО», Высшего военного таможенного института, Национального кинологического центра Республики Узбекистан и их заместителей, а также начальников таможенных постов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв двухмесячный срок обеспечить укомплектование центрального аппарата и структурных подразделений высококвалифицированными специалистами, обладающими необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками, способными на профессиональном уровне обеспечить реализацию возложенных задач;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсовместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Н.С. Отажонова и председателя Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан М.Б. Азимова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12 апреля 2018 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганов государственной таможенной службы Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
|
Государственный таможенный комитет Республики Узбекистан 290 штатных единиц |
|||||
|
Аппараты управлений Государственного Таможенного Комитета Республики Узбекистан по Республике Каракалпакстан, областям, городу Ташкент и специализированного таможенного комплекса «Ташкент — АЭРО» 733 штатные единицы |
Таможенный институт 132 штатные единицы |
|||||
|
Центральная таможенная лаборатория 24 штатные единицы |
||||||
|
Национальный кинологический центр 65 штатных единиц |
||||||
|
Таможенные посты 2 979 штатных единиц |
Государственное учреждение «Божхона-сервис» |
|||||
|
Государственное учреждение «Спортивно-оздоровительный комплекс «Бахт» |
||||||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщая предельная штатная численность — 4 223 ед.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВнесение изменений в организационную структуру органов государственной таможенной службы в пределах общей предельной штатной численности и фонда оплаты труда осуществляется приказом председателя Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан без внесения изменений в настоящее постановление.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПримечания:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Начальник Центральной таможенной лаборатории по статусу, условиям оплаты труда и транспортного обслуживания приравнивается к начальнику главного управления центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан, заместители начальника — к заместителю начальника главного управления центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. На сотрудников Центральной таможенной лаборатории распространяются условия материального стимулирования и оплаты труда, установленные для сотрудников центрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.
(приложение № 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЦентрального аппарата Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель |
|
|
|
Помощник председателя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Первый заместитель председателя |
|
|
Заместитель председателя |
|
|
Заместитель председателя |
|
|
Заместитель председателя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Советник председателя по вопросам повышения эффективности духовно-просветительской работы, обеспечения соблюдения законодательства о государственном языке |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
|
|
Главное управление по организации таможенного контроля и оформления 35 |
|
|
Главное управление доходов и таможенной статистики 28 |
|
|
Главное управление по борьбе с контрабандой 27 |
|
|
Управление материально-технического снабжения 14 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление кадров 13 |
| |||||||||||
|
|
|
Управление информационно-коммуникационных технологий и обеспечения кибербезопасности 38 |
|
|
Управление таможенного аудита 10 |
|
|
|
|
Центр управления оперативными сведениями 12 |
|
|
Финансово-экономическое управление 8 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление собственной безопасности 9 |
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
Управление валютного контроля 5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление капитального строительства 5 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление по военно-мобилизационной работе, боевой подготовке и охране 24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Управление мониторинга и оценки рисков 10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление организационного контроля, анализа и оценки служебной деятельности 8 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
Центральная таможенная лаборатория 24 |
|
|
|
|
Государственное учреждение «Божхона-сервис» |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление стратегического планирования и упрощения таможенных процедур 10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление международного сотрудничества 10 |
|
|
Государственное учреждение «Спортивно-оздоровительный комплекс» «Бахт» |
|
|
Юридическое управление 7 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отдел по связи с общественностью и средствами массовой информации 4 |
| |||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление дознания и административной практики 9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||
|
|
|
Таможенный институт 132 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отдел по работе с обращениями 3 |
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Национальный кинологический центр 65 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отдел внутреннего аудита и финансового контроля 2 |
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сектор «А» 2 |
|
|
Первый отдел 2 |
| ||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщая предельная штатная численность — 290 ед.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПримечание: Центр управления оперативными сведениями по статусу приравнивается к управлению.
(приложение № 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТИПОВАЯ СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаппаратов управлений Государственного таможенного комитета по Республике Каракалпакстан, областям, городу Ташкенту и специализированного таможенного комплекса «Ташкент — АЭРО»
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Первый заместитель начальника |
|
|
Заместитель начальника |
|
|
Заместитель начальника 0 — 1 |
|
|
Отдел кадров 2 — 4 |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отдел по организации таможенного контроля и оформления 2 — 12 |
|
|
Отдел по борьбе с контрабандой 3 — 9 |
|
|
Финансово-экономический отдел 2 — 4 |
|
|
Отдел организационного контроля, анализа и оценки служебной деятельности 2-3 |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отдел таможенного аудита 1 — 6 |
|
|
Отдел материально-технического снабжения 1-2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||
|
|
|
Отдел доходов и ведения таможенной статистики 3 — 12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Группа по работе с обращениями 1 |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отдел дознания и административной практики 2 — 4 |
|
|
Группа капитального строительства 0-1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||
|
|
|
Отдел валютного контроля* 1-2 |
|
|
|
|
|
|
Отдел собственной безопасности (в непосредственном подчинении Управления собственной безопасности ГТК) 1-2 |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отдел по военно-мобилизационной работе, боевой подготовке и охране 7 |
|
|
Отдел информационно-коммуникационных технологий и обеспечения кибербезопасности* 1-2 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Группа классификации товаров 1 |
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Группа по связям с общественностью и средствами массовой информации 1 |
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дежурная часть 6 |
|
|
Государственное учреждение «Божхона-сервис» |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Юридический отдел * 1-2 |
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Первый отдел 1 |
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщая предельная штатная численность — 35 — 77 ед.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщая предельная штатная численность аппаратов управлений Государственного таможенного комитета по Республике Каракалпакстан, областям, г. Ташкенту и специализированного таможенного комплекса «Ташкент — АЭРО» — 733 ед.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПримечание: создание структурных подразделений, их формы (отдел, отделение, группа, должность), численность штатных единиц определяются исходя из потребности и объема работы в рамках общей штатной численности и фонда оплаты труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* если структуры состоят из одной штатной единицы, данные структуры создаются в форме группы (главного юрисконсульта).
(приложение № 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТИПОВАЯ СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприграничного таможенного поста
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Начальник поста |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Заместитель начальника поста 0 — 2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Главный инспектор — начальник смены 0 — 7 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Группа таможенного контроля и оформления 6 — 178 |
Группа по борьбе с контрабандой 0 — 2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Группа по работе с инспекционно-досмотровым комплексом (непосредственно подчиняется Центру управления оперативными сведениями ГТК) 0 — 9 |
Группа информационно-коммуникационных технологий и обеспечения кибербезопасности 0 — 2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Группа дознания и административной практики 0 — 4 |
Кинологическая служба 1 — 12 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Группа собственной безопасности (непосредственно подчиняется Отделу собственной безопасности аппарата управления) 0-1 |
Оперативный дежурный 0 — 3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщая предельная штатная численность — 8 — 221 единица.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщая предельная штатная численность приграничных таможенных постов — 2 245 единиц.
(приложение № 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТИПОВАЯ СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштаможенного поста внешнеэкономической деятельности
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
|
Начальник поста |
||||
|
Заместитель начальника поста 0-1 |
|||||
|
Группа таможенного контроля 2 — 33 |
Кинологическая служба 0 — 2 | ||||
|
Группа классификации товаров 0 — 2 |
Группа дознания и административной практики 0-1 | ||||
|
Группа собственной безопасности (непосредственно подчиняется Отделу собственной безопасности аппарата управления) 0-1 |
Группа по борьбе с контрабандой 0-1 | ||||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщая предельная штатная численность — 3 — 42 единицы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщая предельная штатная численность таможенных постов внешнеэкономической деятельности — 434 единицы.
(приложение № 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 5а
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТИПОВАЯ СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштаможенных постов дистанционного электронного декларирования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Начальник поста |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Заместитель начальника поста 0 — 2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Группа оформления грузовых таможенных деклараций 5 — 112 |
Группа собственной безопасности (непосредственно подчиняется Отделу собственной безопасности аппарата управления) 0-1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщая предельная штатная численность — 6 — 116 единиц.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщая предельная штатная численность таможенных постов дистанционного электронного декларирования — 300 единиц.
(приложение № 5а в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПеречень
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаппаратов управления Государственного таможенного комитета по Республике Каракалпакстан, областям, городу Ташкенту и специализированного таможенного комплекса «Ташкент — АЭРО»
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Аппараты управления |
|
|
1. |
Управление Государственного таможенного комитета по Республике Каракалпакстан |
|
2. |
Управление Государственного таможенного комитета по Андижанской области |
|
3. |
Управление Государственного таможенного комитета по Бухарской области |
|
4. |
Управление Государственного таможенного комитета по Джизакской области |
|
5. |
Управление Государственного таможенного комитета по Кашкадарьинской области |
|
6. |
Управление Государственного таможенного комитета по Навоийской области |
|
7. |
Управление Государственного таможенного комитета по Наманганской области |
|
8. |
Управление Государственного таможенного комитета по Самаркандской области |
|
9. |
Управление Государственного таможенного комитета по Сурхандарьинской области |
|
10. |
Управление Государственного таможенного комитета по Сырдарьинской области |
|
11. |
Управление Государственного таможенного комитета по Ташкентской области |
|
12. |
Управление Государственного таможенного комитета по Ферганской области |
|
13. |
Управление Государственного таможенного комитета по Хорезмской области |
|
14. |
Управление Государственного таможенного комитета по городу Ташкенту |
|
15. |
Специализированный таможенный комплекс «Ташкент-АЭРО» |
(приложение № 6 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 13 мая 2024 года № ПП-176 — Национальная база данных законодательства, 14.05.2024 г., № 07/24/176/0345)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПЕРЕЧЕНЬ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштаможенных постов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Наименование таможенных постов |
|
|
|
I. Приграничные таможенные посты |
|
|
|
Внекатегорийные таможенные посты |
|
|
|
1. |
Приграничный таможенный пост «Международный аэропорт «Ташкент» имени Ислама Каримова» |
|
|
2. |
Приграничный таможенный пост «Дустлик» (Андижанская область) |
|
|
3. |
Приграничный таможенный пост «Сырдарья» |
|
|
31. |
Приграничный таможенный пост «Учкургон» |
|
|
4. |
Приграничный таможенный пост «Гишткуприк» |
|
|
5. |
Приграничный таможенный пост «Даут-ата» |
|
|
6. |
Приграничный таможенный пост «Яллама» |
|
|
7. |
Приграничный таможенный пост «Алат» |
|
|
8. |
Приграничный таможенный пост «С. Нажимов» |
|
|
9. |
Приграничный таможенный пост «Навои» (Ташкентская область) |
|
|
10. |
Приграничный таможенный пост «Сариасия» |
|
|
11. |
Приграничный таможенный пост «Айритом» |
|
|
12. |
Железнодорожный приграничный таможенный пост «Каракалпакстан» |
|
|
13. |
Железнодорожный приграничный таможенный пост «Техническая контора Чукурсай» |
|
|
14. |
Приграничный таможенный пост «Ойбек» |
|
|
15. |
Железнодорожный приграничный таможенный пост «Келес» |
|
|
16. |
Железнодорожный приграничный таможенный пост «Сариасия» |
|
|
Таможенные посты первой категории |
|
|
|
17. |
Приграничный таможенный пост «Фергана» |
|
|
171. |
Приграничный таможенный пост «Кесканёр» |
|
|
172. |
Приграничный таможенный пост «Хонобод» |
|
|
173. |
Приграничный таможенный пост «Корасув» |
|
|
174. |
Приграничный таможенный пост «Мингтепа» |
|
|
18. |
Приграничный таможенный пост «Аэропорт «Самарканд» |
|
|
19. |
Приграничный таможенный пост «Джартепа» |
|
|
20. |
Приграничный таможенный пост «Аэропорт «Бухара» |
|
|
21. |
Приграничный таможенный пост «Узбекистан» (Ферганская область) |
|
|
22. |
Приграничный таможенный пост «Аэропорт «Навои» |
|
|
23. |
Приграничный таможенный пост «Аэропорт «Ургенч» |
|
|
24. |
Железнодорожный приграничный таможенный пост «Ходжедавлат» |
|
|
25. |
Железнодорожный приграничный таможенный пост «Бекабад» |
|
|
26. |
Приграничный таможенный пост «Сох» |
|
|
27. |
Приграничный таможенный пост «Карши-Керки» |
|
|
28. |
Приграничный таможенный пост «Фархад» |
|
|
29. |
Приграничный таможенный пост «Аэропорт «Наманган» |
|
|
291. |
Приграничный таможенный пост «Пушмон» |
|
|
30. |
Приграничный таможенный пост «Аэропорт «Фергана» |
|
|
31. |
Железнодорожный приграничный таможенный пост «Болдир» |
|
|
32. |
Железнодорожный приграничный таможенный пост «Узбекистан» (Ташкентская область) |
|
|
Таможенные посты второй категории |
|
|
|
33. |
Приграничный таможенный пост «Андархан» |
|
|
34. |
Приграничный таможенный пост «Гульбахор» |
|
|
35. |
Приграничный таможенный пост «Маданият» |
|
|
36. |
Приграничный таможенный пост «Шават» |
|
|
37. |
Приграничный таможенный пост «Бекабад авто» |
|
|
38. |
Приграничный таможенный пост «Хавастабад» |
|
|
39. |
Приграничный таможенный пост «Дустлик» (Хорезмская область) |
|
|
40. |
Приграничный таможенный пост «Пап» |
|
|
41. |
Приграничный таможенный пост «Ходжейли» |
|
|
42. |
Приграничный таможенный пост «Касансай» |
|
|
43. |
Приграничный таможенный пост «Рават» |
|
|
44. |
Приграничный таможенный пост «Кушкент» |
|
|
45. |
Приграничный таможенный пост «Риштан» |
|
|
46. |
Железнодорожный приграничный таможенный пост «Савай» |
|
|
47. |
Приграничный таможенный пост «Аэропорт «Карши» |
|
|
48. |
Приграничный таможенный пост «Аэропорт «Андижан» |
|
|
49. |
Приграничный таможенный пост «Учтурган» |
|
|
50. |
Приграничный таможенный пост «Аэропорт «Термез» |
|
|
51. |
Приграничный таможенный пост «Аэропорт «Нукус» |
|
|
II. Таможенные посты внешнеэкономической деятельности (ВЭД) |
|
|
|
Внекатегорийные таможенные посты |
|
|
|
53. |
Таможенный пост ВЭД «Ташкент-товарный» |
|
|
54. |
Таможенный пост ВЭД «Аркбулак» |
|
|
55. |
Таможенный пост ВЭД «Сергели» |
|
|
56. |
Таможенный пост ВЭД «Чукурсай» |
|
|
57. |
Таможенный пост ВЭД «Авиа юклар» |
|
|
58. |
Таможенный пост ВЭД «Самарканд» |
|
|
581. |
Приграничный пост ВЭД «Международный торговый центр Термез» |
|
|
Таможенные посты первой категории |
|
|
|
59. |
Таможенный пост ВЭД «Бухара» |
|
|
60. |
Таможенный пост ВЭД «Улугбек» |
|
|
61. |
Таможенный пост ВЭД «Бош почтамт» |
|
|
62. |
Таможенный пост ВЭД «Нукус» |
|
|
63. |
Таможенный пост ВЭД «Наманган» |
|
|
64. |
Таможенный пост ВЭД «Назарбек» |
|
|
65. |
Таможенный пост ВЭД «Коканд» |
|
|
66. |
Таможенный пост ВЭД «Насаф» |
|
|
67. |
Таможенный пост ВЭД «Алмалык» |
|
|
68. |
Таможенный пост ВЭД «Ангрен» |
|
|
69. |
Таможенный пост ВЭД «Андижан» |
|
|
70. |
Таможенный пост ВЭД «Джизак» |
|
|
71. |
Таможенный пост ВЭД «Чирчик» |
|
|
72. |
Таможенный пост ВЭД «Ургенч» |
|
|
73. |
Таможенный пост ВЭД «Термез» |
|
|
74. |
Таможенный пост ВЭД «Асака» |
|
|
75. |
Таможенный пост ВЭД «Бабур» |
|
|
76. |
Таможенный пост ВЭД «Водий» |
|
|
77. |
Таможенный пост ВЭД «Янгиюль» |
|
|
78. |
Таможенный пост ВЭД «Когон» |
|
|
79. |
Таможенный пост ВЭД «Кунград» |
|
|
80. |
Таможенный пост ВЭД «Гиждуван» |
|
|
Таможенные посты второй категории |
|
|
|
81. |
Таможенный пост ВЭД «Маргилан» |
|
|
82. |
Таможенный пост ВЭД «Келес» |
|
|
83. |
Таможенный пост ВЭД «Каракуль» |
|
|
84. |
Таможенный пост ВЭД «Дарё порти» |
|
|
85. |
Таможенный пост ВЭД «Навои» |
|
|
86. |
Таможенный пост ВЭД «Киргули» |
|
|
87. |
Таможенный пост ВЭД «Талимарджан» |
|
|
88. |
Таможенный пост ВЭД «Хавас» |
|
|
89. |
Таможенный пост ВЭД «Сайхун» |
|
|
90. |
Таможенный пост ВЭД «Жаркурган» |
|
|
91. |
Таможенный пост ВЭД «Кувасой» |
|
|
92. |
Таможенный пост ВЭД «Камаши-Гузар» |
|
|
93. |
Таможенный пост ВЭД «Зарафшон» |
|
|
94. |
Таможенный пост ВЭД «Гулистан» |
|
|
95. |
Таможенный пост ВЭД «Тинчлик» |
|
|
96. |
Таможенный пост ВЭД «Чуст» |
|
|
97. |
Таможенный пост ВЭД «Коровулбозор» |
|
|
98. |
Таможенный пост ВЭД «СЭЗ Хазорасп» |
|
|
99. |
Таможенный пост ВЭД «Денов» |
|
|
100. |
Таможенный пост ВЭД «Навои индустриальный» |
|
|
III. Таможенные посты дистанционного электронного декларирования (ДЭД) |
|
|
|
Внекатегорийные таможенные посты |
|
|
|
101. |
Централизованный таможенный пост ДЭД |
|
|
102. |
Таможенный пост ДЭД Ташкентской области |
|
|
103. |
Таможенный пост ДЭД Самаркандской области |
|
|
104. |
Таможенный пост ДЭД Ферганской области |
|
|
105. |
Таможенный пост ДЭД Бухарской области |
|
|
106. |
Таможенный пост ДЭД Кашкадарьинской области |
|
|
107. |
Таможенный пост ДЭД Андижанской области |
|
|
108. |
Таможенный пост ДЭД Наманганской области |
|
|
109. |
Таможенный пост ДЭД Сурхандарьинской области |
|
|
110. |
Таможенный пост ДЭД Навоийской области |
|
|
111. |
Таможенный пост ДЭД Сырдарьинской области |
|
|
112. |
Таможенный пост ДЭД Хорезмской области |
|
|
113. |
Таможенный пост ДЭД Республики Каракалпакстан |
|
|
114. |
Таможенный пост ДЭД Джизакской области |
|
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПримечание:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдо 1 сентября 2024 года приграничный таможенный пост «Учкургон» осуществляет деятельность как приграничный пост второй категории;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1 сентября 2024 года создается приграничный таможенный пост «Корасув», 1 сентября 2025 года — приграничные таможенные посты «Кесканёр» и «Пушмон».
(приложение № 7 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 13 мая 2024 года № ПП-176 — Национальная база данных законодательства, 14.05.2024 г., № 07/24/176/0345)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПЕРЕЧЕНЬ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишликвидируемых таможенных постов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Наименование таможенных постов |
Штатные единицы | |
|
Бухарская область | ||
|
1. |
Таможенный пост ВЭД «Бухоро пахта терминали» |
7 |
|
Кашкадарьинская область | ||
|
2. |
Таможенный пост ВЭД «Кашкадарья» |
7 |
|
Навоийская область | ||
|
3. |
Таможенный пост ВЭД «Навои азот» |
7 |
|
4. |
Таможенный пост ВЭД «Навои логистика» |
9 |
|
5. |
Таможенный пост ВЭД «Учкудук» |
7 |
|
Самаркандская область | ||
|
6. |
Таможенный пост ВЭД «Каттакурган» |
6 |
|
Сурхандарьинская область | ||
|
7. |
Железнодорожный приграничный пост «Галаба» |
39 |
|
город Ташкент | ||
|
8. |
Таможенный пост ВЭД «Файзабад» |
9 |
|
9. |
Таможенный пост ВЭД «Энергия» |
2 |
|
СТК «Ташкент-АЭРО» | ||
|
10. |
Таможенный пост ВЭД «Тузель» |
7 |
|
11. |
Приграничный пост «Учиш майдони» |
34 |
|
Хорезмская область | ||
|
12. |
Железнодорожный приграничный пост «Ургенч» |
9 |
|
Всего |
143 | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Высвобождаемые штатные единицы передаются в другие таможенные посты с наибольшим объемом работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 9
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо прохождении службы в таможенных органах Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение определяет порядок приема и прохождения службы в органах государственной таможенной службы Республики Узбекистан (далее — таможенные органы).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Прохождение службы в таможенных органах включает порядок:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприема на службу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприсвоения, понижения и лишения специальных званий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишназначения на должность, освобождения от должности и ротации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишподготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоткомандирования сотрудника в другие государственные органы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроведения аттестации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредоставления отпусков;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишправовой и социальной защиты;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечения режима несения службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпродления сроков службы, увольнения со службы и восстановления на службу.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 2. Прием на службу в таможенные органы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. В целях отбора на службу достойных кандидатов объявления о количестве вакантных должностей и проведении мероприятий отбора (с указанием сроков приема заявлений и требований, предъявляемых к кандидатам) публикуются в средствах массовой информации, в том числе на официальных веб-сайтах таможенных органов.
(пункт 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. На службу принимаются в добровольном порядке, на конкурсной основе граждане Республики Узбекистан не моложе семнадцати и не старше тридцати лет включительно, имеющие высшее, среднее специальное и среднее образование, способные по своим личным, деловым и нравственным качествам, состоянию здоровья и физической подготовленности выполнять служебные обязанности сотрудника таможенных органов — мужчины ростом не ниже 165 сантиметров, женщины не ниже 160 сантиметров.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ необходимых случаях, в отдельные подразделения таможенных органов, перечень которых определяется председателем Государственного таможенного комитета (далее — ГТК), могут приниматься граждане старше тридцати лет.
(абзац второй пункта 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. В таможенные органы принимаются мужчины, прошедшие срочную военную службу или военную службу в мобилизационном призывном резерве, либо военную подготовку в высших образовательных учреждениях.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. В исключительных случаях, на основании Указа, распоряжения или постановления, а также согласия Президента Республики Узбекистан или постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан либо приказом председателя ГТК работники из других государственных органов и иных организаций могут быть приняты на службу без учета требований, указанных в пунктах 4 и 5 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Прием на службу осуществляется на конкурсной основе (предварительный и итоговый отбор) в порядке, установленном председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях проведения отбора в центральном аппарате ГТК создается приемная комиссия, в территориальных и структурных подразделениях — комиссии по изучению.
(пункт 7 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Лицо, изъявившее желание поступить на службу (далее — кандидат) принимает участие в мероприятиях отбора.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПредварительный отбор кандидатов включает следующие этапы:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) предварительные тестовые испытания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) психологическое изучение (оценка уровня интеллектуального развития и психоэмоциональной устойчивости кандидата);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) оценка уровня физической подготовки;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) предварительное изучение кандидата (сбор и изучение документов);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) медицинское освидетельствование. Кандидатам выдается направление в военно-врачебные комиссии органов внутренних дел для определения уровня годности к службе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олише) специальная проверка.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКандидат проходит онлайн-регистрацию посредством электронных услуг, созданных на официальном веб-сайте ГТК, и вводит в систему необходимые сведения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЭтапы предварительного тестирования и психологического изучения проводятся с использованием информационных систем, а оценка уровня физической подготовки проводится на спортивных площадках, задания всех этапов кандидаты сдают один раз.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРезультаты предварительного тестового испытания и психологического изучения кандидатов объявляются в режиме онлайн, остальных этапов — публикуются на веб-сайте ГТК в день прохождения испытаний.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТребования специальной проверки и оформления разрешения на допуск к работе с государственными секретами являются служебной тайной, разглашение которой запрещается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИнформация о прохождении на следующий этап отбора или отказе направляется на персональный кабинет кандидата.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКандидатам, не соответствующим требованиям настоящего Положения, не прошедшим этапы отбора либо предоставившим заведомо недостоверные сведения о себе и близких родственниках, а также не представившим в установленный срок документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, в приеме на службу отказывается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Кандидат, успешно прошедший предварительное тестирование, психологическое изучение и оценку уровня физической подготовки, представляет в таможенный орган по месту своей регистрации по месту постоянного проживания следующие документы:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаявление о приеме на службу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишанкету-справку;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишхарактеристику с места учебы, работы (если кандидат учится или работает);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвоенное удостоверение (снимается копия, подлинник возвращается).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИсходя из специфики прохождения службы, а также для внесения уточнений в отдельные документы от кандидата или соответствующих организаций могут быть затребованы дополнительные документы и сведения.
(пункты 8-9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Не могут быть приняты на службу в таможенные органы граждане:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпризнанные недееспособными или ограниченно дееспособными;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишимеющие заболевания или физические недостатки, препятствующие прохождению службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишуволенные из других государственных органов по отрицательным мотивам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишранее осужденные за совершение преступления, независимо от меры примененного наказания, погашения или снятия судимости и применения в отношении них акта амнистии или помилования, либо освобожденные от уголовной ответственности в связи с примирением;
(пункт 10 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишотказавшиеся соблюдать ограничения, установленные актами законодательства, связанными с прохождением службы в таможенных органах, или не соответствующие специальным требованиям.
(пункт 10 дополнен абзацем шестым постановлением Президента Республики Узбекистан от 23 января 2025 года № ПП-21 — Национальная база данных законодательства, 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Итоговый отбор проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатом, в ходе которого оцениваются уровень его интеллектуального развития и психологическая готовность к прохождению службы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. В случае несоответствия кандидата требованиям для принятия на службу, уполномоченным руководителем принимается решение о нецелесообразности принятия его на службу, о чем сообщается кандидату через личный кабинет на веб-сайте ГТК.
(пункт 12 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Кандидаты, успешно прошедшие итоговый отбор, на основании заключения приемной комиссии о профессиональной пригодности кандидата к прохождению службы, приказом председателя ГТК назначаются на должность, с учетом имеющихся вакантных должностей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Должности в таможенных органах комплектуются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишофицерский состав — выпускниками Таможенного института (далее — ТИ) и гражданами Республики Узбекистан, имеющими высшее образование;
(абзац второй пункта 14 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсержантский состав — гражданами Республики Узбекистан, имеющими среднее, среднее специальное, профессиональное и высшее образование.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНазначение офицеров запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан на должности сержантского состава таможенных органов не допускается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Кандидаты из числа узкопрофильных специалистов могут быть приняты на службу без прохождения конкурса в соответствии с перечнем и в порядке, определяемом председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Перечень подразделений и должностей, для которых устанавливаются специальные требования к кандидатам на службу, направлений образования и специальностей, необходимых для назначения на должности в таможенных органах, а также порядок организации и методика проведения мероприятий конкурса определяется председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Порядок отбора, правила приема абитуриентов и организация обучения в ТИ осуществляется в порядке, установленном законодательством.
(пункт 17 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Граждане, впервые зачисленные на службу, принимают присягу следующего содержания:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«Я, (фамилия, имя, отчество), клянусь при осуществлении полномочий сотрудника таможенного органа неукоснительно соблюдать Конституцию и законодательство Республики Узбекистан, защищать ее экономическую безопасность, добросовестно исполнять свои должностные обязанности».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Срок предварительного испытания сотрудника составляет три месяца. В течение испытательного срока за сотрудником закрепляется наставник.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок принятия присяги, прохождения предварительного испытательного срока и закрепления наставника определяется председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Сотрудники таможенных органов приказами председателя ГТК, по согласованию с соответствующими министерствами, государственными комитетами и ведомствами, могут переводиться в Вооруженные Силы, войска и органы Службы государственной безопасности, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии Республики Узбекистан, военизированные формирования, создаваемые по решению Президента Республики Узбекистан, а также органы внутренних дел и обратно в связи с определением их в персональном порядке на действительную военную службу или для дальнейшего прохождения службы.
(пункт 20 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВоеннослужащие и сотрудники Вооруженных Сил Республики Узбекистан, Службы государственной безопасности, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии и военных структур, учрежденных Президентом Республики Узбекистан, могут быть переведены для продолжения службы в таможенные органы по согласованию с первым руководителем министерства и ведомства. Перевод военнослужащих и служащих в таможенные органы осуществляется только с их письменного согласия.
(пункт 20 дополнен абзацем вторым Указом Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Военнообязанные граждане Республики Узбекистан, принятые на службу, являющиеся призывниками, снимаются с воинского учета и состоят на специальном учете в ГТК. Сотрудники, уволенные со службы, ставятся на воинский учет в Министерстве обороны Республики Узбекистан.
(пункт 21 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Сотрудникам таможенных органов выдаются служебные удостоверения установленного образца в порядке, определенном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш221. Сотрудники таможенных органов не вправе:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроходить службу в таможенных органах с лицами, состоящими с ними в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их совместная служба приводит к непосредственному подчинению одного из них другому;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме научной, творческой и педагогической;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаниматься предпринимательской деятельностью;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоздавать субъекты предпринимательской деятельности, быть их учредителем (участником), выполнять организационно-управленческие, административно-хозяйственные функции в субъекте предпринимательской деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишполучать от физических и юридических лиц какие-либо вознаграждения, выгоды или подарки за выполнение или невыполнение своих служебных полномочий в их интересах;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпользоваться не предусмотренными законодательством льготами, преференциями или преимуществами в связи со своим служебным положением;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучаствовать в азартных и других основанных на риске играх, в том числе посредством информационно-коммуникационных технологий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобращаться с целью получения гражданства иностранного государства или документа, предоставляющего право на постоянное жительство в иностранном государстве;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоткрывать и иметь счета, владеть недвижимым и иным имуществом за пределами территории Республики Узбекистан, за исключением счетов, открытых с целью обучения, стажировки и пользования медицинскими услугами в иностранном государстве;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществлять свои полномочия в интересах политических партий, иных общественных объединений и их органов, за исключением случаев, связанных с осуществлением служебных обязанностей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроводить религиозные обряды и церемонии во время прохождения службы, за исключением мероприятий, связанных с рождением ребенка, бракосочетанием, свадьбой и похоронами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрганизовывать религиозные обряды и церемонии, хранить материалы и предметы религиозного содержания в помещениях и на территории таможенных органов, за исключением случаев, связанных с осуществлением служебных обязанностей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНесоблюдение ограничений, установленных настоящим Положением, является основанием для проведения служебной проверки в установленном порядке.
(пункт 221 введен постановлением Президента Республики Узбекистан от 23 января 2025 года № ПП-21 — Национальная база данных законодательства, 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 3. Присвоение, понижение и лишение специальных званий
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Специальное звание присваивается сотруднику в индивидуальном порядке, с учетом его отношения к служебным обязанностям, выслуги срока службы и занимаемой должности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Сотрудникам присваиваются следующие специальные звания:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсержантский состав — младший сержант таможенной службы, сержант таможенной службы, старший сержант таможенной службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишофицерский состав:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмладший офицерский состав — лейтенант таможенной службы, старший лейтенант таможенной службы, капитан таможенной службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишстарший офицерский состав — майор таможенной службы, подполковник таможенной службы, полковник таможенной службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгенеральский состав — генерал-майор таможенной службы, генерал-лейтенант таможенной службы, генерал — полковник таможенной службы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш241. Должности в таможенных органах (штатные должности, подлежащие замещению офицерами и сержантами) и соответствующие им специальные звания предусматриваются в штатах таможенных органов, утверждаемых председателем ГТК.
(пункт 241 введен Указом Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Кандидатам, принятым на должности офицерского состава таможенных органов, одновременно с назначением на должность присваивается специальное звание «старший сержант таможенной службы», в котором они служат до окончания предварительного испытательного срока и присвоения первичного офицерского звания.
(абзац первый пункта 25 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКандидатам, принятым на должности сержантского состава таможенных органов, одновременно с назначением на должность присваивается специальное звание «младший сержант».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКандидатам, являющимся офицерами запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан и принятым на должности офицерского состава таможенных органов, присваивается специальное звание, равнозначное имеющемуся воинскому званию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Специальные звания таможенных органов до старшего офицерского состава включительно присваиваются приказом председателя ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. В отдельных случаях гражданам, имеющим ученую степень либо многолетний стаж и опыт работы (службы) по узкопрофильным видам деятельности, при назначении на должности офицерского состава в качестве первичного может быть присвоено специальное звание до майор таможенной службы включительно.
(пункт 27 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. Лицам, направленным на основании Указа, постановления, распоряжения или согласия Президента Республики Узбекистан на службу в таможенные органы на должности генеральского состава, не имеющим специальные, воинские и другие звания, в установленном порядке может быть присвоено специальное звание до полковник таможенной службы включительно.
(пункт 28 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29. Специальное звание «лейтенант таможенной службы» присваивается:
(абзац первый пункта 29 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишлицам, принятым на должности офицерского состава таможенных органов, успешно прошедшим испытательный срок;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишлицам, назначенным на должности офицерского состава из сержантского состава таможенных органов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыпускникам ТИ.
(абзац четвертый пункта 29 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудникам, которым присвоено первичное офицерское звание, выдается жетон с личным номером.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш30. Специальные звания генеральского состава присваиваются Президентом Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш31. Для прохождения службы в специальном звании устанавливаются следующие сроки:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«младший сержант таможенной службы» — два года;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«сержант таможенной службы» — два года;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«старший сержант таможенной службы» — бессрочно;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«лейтенант таможенной службы» — два года;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«старший лейтенант таможенной службы» — три года;
(абзац шестой пункта 31 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 августа 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«капитан таможенной службы» — четыре года;
(абзац седьмой пункта 31 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 августа 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«майор таможенной службы» — пять лет;
(абзац восьмой пункта 31 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 августа 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«подполковник таможенной службы» — шесть лет.
(абзац девятый пункта 31 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 августа 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСроки прохождения службы в специальном звании «полковник таможенной службы» и выше не устанавливаются.
(пункт 31 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш32. Очередные специальные звания присваиваются сотрудникам, прошедшим установленный срок службы, в соответствии со званием, предусмотренным по занимаемой должности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш33. Присвоение специальных званий, минуя очередное специальное звание, не допускается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш34. Сотрудник, при перемещении на должность, предусматривающую специальное звание выше ранее занимаемой должности, у которого истек установленный срок пребывания в соответствующем специальном звании, представляется к присвоению очередного звания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш35. Сроки прохождения службы в специальном звании исчисляются в календарном порядке со дня принятия приказа о присвоении специального звания, за исключением специальных званий, присвоенных в порядке, установленном пунктом 45 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри понижении сотрудника в специальном звании срок службы до восстановления в прежнем звании не включается в срок службы для присвоения очередного звания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш36. Сотрудникам, образцово выполняющим свои служебные обязанности, проявившим поступок самоотверженности и героизм при исполнении служебного долга, может быть применена мера поощрения в виде досрочного присвоения специального звания офицерского состава таможенных органов или присвоения очередного специального звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должности только один раз за весь период службы в таможенных органах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОдновременное присвоение досрочного специального звания и очередного звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должности не допускается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш37. Председатель ГТК имеет право присваивать очередные специальные звания досрочно:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвне зависимости от установленных сроков выслуги в имеющемся специальном звании за поступок самоотверженности и героизм при исполнении служебного долга;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпо истечении не менее двух третей установленного срока, выслуги в имеющемся специальном звании за добросовестное исполнение служебных обязанностей и высоких показателей в работе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш38. Очередные специальные звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должности (за исключением специальных званий генеральского состава) присваиваются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсотрудникам офицерского состава таможенных органов, имеющим ученую степень или ученое звание — по истечении срока выслуги в имеющемся звании;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсотрудникам, занимающим должности офицерского состава таможенных органов — по истечении не менее полутора срока выслуги в имеющемся звании за высокие показатели в служебной деятельности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш39. Сотрудникам офицерского состава таможенных органов, имеющим выслугу срока службы, дающего право на получение пенсии, а также позволяющего присвоить очередное специальное звание, предельным специальным званием по занимаемой должности которых установлено «капитан таможенной службы», положительно характеризующимся по работе, одновременно с увольнением со службы может быть присвоено специальное звание «майор таможенной службы».
(пункт 39 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш40. Присвоение сотрудникам очередных специальных званий отсрочивается в случаях:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнахождения сотрудника в распоряжении ГТК;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишналичия у сотрудника действующего дисциплинарного взыскания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишусловного прохождения сотрудником очередной аттестации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвозбуждения в отношении сотрудника уголовного дела;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосвобождения сотрудника от занимаемой должности и перемещения на другую должность в качестве дисциплинарного взыскания — в течение одного года со дня освобождения от должности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш41. Начальники и сотрудники, безосновательно допустившие задержку присвоения очередного специального звания, привлекаются к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш42. На сотрудников офицерского состава таможенных органов может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде понижения в специальном звании на одну ступень. При этом, понижение может осуществляться до специального звания «лейтенант таможенной службы».
(абзац первый пункта 42 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНаложение дисциплинарного взыскания в виде понижения в специальном звании осуществляется только председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДо восстановления сотрудника таможенных органов в прежнем звании и присвоения ему очередного звания, повторное понижение в специальном звании не допускается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрежнее звание сотрудника, пониженного в специальном звании, может быть восстановлено, независимо от занимаемой должности, по истечении одного года со дня понижения в звании, председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПонижение и восстановление специальных званий сотрудников генеральского состава осуществляется Президентом Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш43. Срок службы сотрудника в специальном звании, в котором он был понижен и затем восстановлен, исчисляется по совокупности со сроком выслуги, прошедшего до понижения в звании.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш44. Лишение специальных званий на основании приговора суда осуществляется приказом председателя ГТК. При принятии решения суда о восстановлении специального звания, восстановление осуществляется приказом председателя ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш45. Специальные звания лицам, переведенным на службу из других правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий и чинов, независимо от занимаемой должности присваиваются председателем ГТК в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДанный порядок применяется также в отношении сотрудников, переведенных в другие правоохранительные или иные органы, предусматривающие наличие специальных званий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри присвоении сотруднику очередного специального звания в порядке, установленном в абзаце первом настоящего пункта, учитывается период прохождения службы в звании по прежнему месту работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш46. При установлении процентной надбавки за выслугу лет сотрудникам, которым присвоены специальные звания в соответствии с пунктами 28 и 45 настоящего Положения, учитывается их служебный или трудовой стаж по прежнему месту работы (установленный для выплаты процентной надбавки) и данный период засчитывается в общий стаж службы при назначении пенсии в случае увольнения из таможенных органов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш47. Сотрудникам, назначенным исполняющими обязанности на вышестоящие или равнозначные должности, специальные звания присваиваются в соответствии с должностью, занимаемой ими до назначения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш48. Изменения в штатном расписании (сокращение штатов, повышение или понижение звания) должностей, ранее занимаемых сотрудниками, после назначения их исполняющими обязанности или поступления на учебу, не учитываются.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш49. Порядок оформления и рассмотрения документов по присвоению, понижению и восстановлению в специальных званиях устанавливается председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 4. Назначение на должность, освобождение от должности и ротация
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш50. Председатель ГТК по статусу приравнивается к министру, а первый заместитель и заместители председателя ГТК — к первому заместителю и заместителям министра соответственно.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш51. Перечень должностей, относящихся к:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишноменклатуре Администрации Президента Республики Узбекистан утверждается законодательством;
(абзац второй пункта 51 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 февраля 2019 года № УП-5650)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишноменклатуре председателя ГТК, а также уполномоченных начальников таможенных органов — приказом председателя ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш52. При назначении сотрудника на должность соблюдаются следующие правила:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) назначение сотрудников на должности осуществляется в соответствии с их образованием, специальностью и практическим опытом работы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать шести месяцев, а по укомплектованной — четырех месяцев;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) при организационно-штатных изменениях сотрудник освобождается от занимаемой должности и зачисляется в распоряжение таможенных органов на срок до двух месяцев, по разрешению председателя ГТК — более двух месяцев.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗа сотрудником, находящимся в распоряжении, за первые два месяца сохраняется денежное довольствие по последней занимаемой должности; начиная с третьего месяца — оклад по специальному званию и надбавка за выслугу лет. По истечении четырех месяцев выплата может производиться по решению председателя ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ срок пребывания сотрудника в распоряжении не засчитывается время его болезни (при наличии листка нетрудоспособности) и нахождения его в ежегодном очередном отпуске (за исключением отпуска по уходу за ребенком). Оплата денежного довольствия в период этих отпусков производится только в течение первых двух месяцев.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПериод нахождения сотрудника в распоряжении продолжительностью более двух месяцев включается в общий стаж службы, из расчета день за день;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) в случае возникновения угрозы жизни или здоровью сотрудника, либо членов его семьи, а также необходимости смены места службы (проживания) в связи с состоянием их здоровья, осуществляется перевод данного сотрудника на службу в другое подразделение;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) сотрудники, состоящие между собой в родственных связях (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также родители, братья, сестры супругов), не могут назначаться на должности одного подразделения, если прохождение службы в нем связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олише) лица, имеющие научный, педагогический или практический опыт работы, могут назначаться на должности профессорско-преподавательского состава ТИ за счет офицерских должностей;
(подпункт «е» пункта 52 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишж) при вынесении решения суда по уголовному делу об отстранении сотрудника от занимаемой должности он освобождается от занимаемой должности и назначается на нижестоящую или равнозначную должность, не связанную с выполнением прежних служебных обязанностей, либо оставляется в распоряжении таможенных органов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВопрос об увольнении со службы, отстраненного от занимаемой должности, или назначении его на прежнюю или равнозначную должность решается уполномоченными на то начальниками на основании решения суда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок нахождения сотрудника в распоряжении таможенных органов определяется приказом председателя Государственного таможенного комитета.
(подпункт «ж» пункта 52 дополнен абзацем Указом Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № УП-6310 — Национальная база данных законодательства, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш53. Перемещение сотрудника по должности производится:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна вышестоящую должность — в порядке продвижения по службе или поощрения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна равнозначную должность — по личной просьбе, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии органов внутренних дел), семейным обстоятельствам, отстранении от должности на основании решения суда, заключения служебного расследования или возникновении необходимости укомплектования вакантных должностей с учетом профессиональных и личных качеств сотрудника, его практического опыта по занимаемой должности, а также при организационно-штатных изменениях;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна нижестоящую должность — по личной просьбе, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии органов внутренних дел) сотрудника, в случае признания его в аттестационном порядке не соответствующим занимаемой должности, освобождения от занимаемой должности в качестве дисциплинарного взыскания, а также при организационно-штатных изменениях или в связи с отстранением от должности на основании решения суда при невозможности перевода на равнозначную должность.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш54. Вышестоящая, равнозначная или нижестоящая должности определяются в соответствии со специальным званием, предусмотренным по замещаемой должности, а при равнозначности специальных званий — исходя из размера должностного оклада.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш55. Продвижение по службе сотрудников, назначенных на нижестоящую должность, в связи с несоответствием занимаемой должности или дисциплинарным взысканием, производится не ранее чем через год, исходя из их профессиональных и личных качеств, состояния здоровья, результатов работы и проявленных способностей к исполнению служебных обязанностей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш56. При изменении места службы сотрудник подлежит откомандированию к новому месту службы после сдачи служебных документов и вверенного имущества, но не позднее десяти дней со дня получения таможенным органом приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда сотрудник находится в очередном отпуске или на излечении.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш57. Сотрудник для назначения на должность, связанную с работой с секретными документами, проходит в установленном порядке процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНазначение сотрудника на должность, связанную с работой с секретными документами, при отсутствии у него допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, не допускается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри лишении сотрудника в установленном порядке допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, он освобождается от занимаемой должности и переводится на должность, не связанную с работой с секретными документами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш58. Сотрудники, занимающие руководящие должности в таможенных органах, могут быть перемещены на равнозначную должность, в том числе переведены в другое структурное подразделение в порядке ротации, как правило, по истечении трехлетнего периода пребывания на занимаемой должности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПо истечении трех лет службы на одном таможенном посту сотрудник таможенного поста переводится в центральный аппарат, другие структурные подразделения и таможенные посты ГТК на равнозначную должность в порядке ротации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае, если специальное звание или размер должностного оклада по должности, на которую сотрудник переведен в порядке ротации, ниже специального звания или менее размера должностного оклада по должности, занимаемой им до перевода в порядке ротации, сотрудник не считается переведенным на нижестоящую должность.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЕсли при переводе сотрудника таможенных органов на новое место службы меняется место жительства его семьи и его супруга (супруг) также является сотрудником таможенных органов, при принятии решения о переводе сотрудника на новое место службы рассматривается вопрос о переводе на данное место службы также его супруги (супруга).
(пункт 58 дополнен абзацами вторым — четвертым Указом Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 5. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш59. Подготовка кадров для таможенных органов осуществляется в ТИ и других образовательных учреждениях Республики Узбекистан.
(пункт 59 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш60. Сотрудники, принятые на службу в таможенные органы (за исключением выпускников ТИ), проходят обязательную первичную профессиональную переподготовку.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПродолжительность курса переподготовки определяется председателем ГТК.
(пункт 60 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш61. Сотрудник проходит:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишповышение квалификации в срок, установленный приказом председателя ГТК;
(абзац второй пункта 61 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпереподготовку — в случае назначения на должность с иным видом профессиональной деятельности или при необходимости его подготовки по новым направлениям работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш62. Повышение квалификации и переподготовка сотрудников могут быть организованы в других образовательных учреждениях Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш63. Сотрудники таможенных органов в свободное от несения службы время могут осуществлять научную деятельность, а также преподавательскую деятельность по системе часовой оплаты труда, в том числе ТИ.
(пункт 63 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш64. Для обеспечения служебной, боевой и физической подготовленности сотрудников, повышения их морально-нравственного уровня в таможенных органах на системной основе организуются занятия по служебной, боевой и физической подготовке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш65. Сотрудник обязан проходить специальную подготовку, а также периодическую проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Сотруднику, прошедшему специальную подготовку, ГТК выдается соответствующее разрешение.
(пункт 65 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш66. Условия и порядок организации учебных занятий устанавливаются председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 6. Откомандирование сотрудника в другие государственные органы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш67. Сотрудник таможенного органа, назначенный (откомандированный) на основании указа, постановления, распоряжения, а также по согласию Президента Республики Узбекистан либо решением Кабинета Министров Республики Узбекистан или по поручению вышестоящих органов в другие государственные органы или подведомственные им организации, международные организации, на период исполнения своих обязанностей зачисляется в действующий резерв кадров Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан (далее — резерв кадров) без сохранения денежного довольствия в таможенных органах, если иное не предусмотрено законодательством.
(пункт 67 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш68. По возвращении сотрудника в таможенные органы, период его трудового стажа в данном органе засчитывается в стаж службы в таможенных органах для выплаты надбавки за выслугу лет, присвоения очередного специального звания и назначения пенсии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш69. Государственный орган или подведомственная ему организация, куда был избран (назначен, откомандирован) сотрудник таможенного органа, обеспечивает ему выплату денежного довольствия в размерах не ниже, чем на последней должности, которую он занимал до избрания (назначения, откомандирования), а также выплачивает надбавку за выслугу лет и оклад по специальному званию.
(пункт 69 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш70. Сотрудник, возвратившийся в таможенные органы, приказом председателя ГТК выводится из резерва кадров и назначается на прежнюю, равнозначную или вышестоящую должности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш701. Сотрудники таможенных органов, которые приказом председателя ГТК направлены в высшие образовательные учреждения и организации Республики Узбекистан или зарубежных государств для обучения по специальностям магистратуры, оставляются в распоряжении таможенных органов на период обучения с сохранением денежного довольствия в размере не менее размера по последней занимаемой должности.
(пункт 701 введен Указом Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 7. Проведение аттестации
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш71. Аттестация в таможенных органах проводится в целях объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности сотрудников, их соответствия занимаемой должности, а также укрепления служебной дисциплины и повышения ответственности при выполнении возложенных задач.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишАттестация должна проходить в обстановке гласности, требовательности, принципиальности и доброжелательности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш72. Сотрудники в период службы проходят очередную и внеочередную аттестацию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш73. Период проведения очередной аттестации исчисляется со дня назначения на должность и проведения последней аттестации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш74. Очередная аттестация проводится один раз в три года.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш75. Очередную аттестацию не проходят сотрудники:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) назначенные на должность Президентом Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) прослужившие на занимаемой должности менее одного года. Данная категория сотрудников проходит аттестацию по истечении одного года;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) находящиеся в служебной командировке, на излечении (с открытием листка нетрудоспособности в медицинских учреждениях органов внутренних дел) и проходящие повышение квалификации. Данная категория сотрудников проходит аттестацию после возвращения к выполнению служебных обязанностей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) зачисленные в резерв кадров. Данная категория сотрудников проходит аттестацию в общем порядке по истечении не менее одного года со дня их исключения из резерва кадров и назначения на должность в таможенных органах;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) находящиеся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком. Данная категория сотрудников проходит аттестацию по истечении не менее одного года со дня возвращения к выполнению служебных обязанностей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олише) сотрудники, зачисленные в распоряжение таможенных органов. Данная категория сотрудников проходит аттестацию по истечении одного года после назначения на должность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишж) сотрудники, в отношении которых проводится служебное расследование. Данная категория сотрудников проходит аттестацию после завершения служебной проверки в общем порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш76. Внеочередную аттестацию проходят сотрудники, имеющие низкие показатели в работе, грубо нарушившие или систематически нарушающие служебную дисциплину, совершившие проступки, порочащие честь сотрудника таможенного органа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях улучшения эффективности службы сотрудников таможенных органов рассматривается вопрос о заслушивании отчетов, утверждении планов работы на следующий год сотрудников, прошедших выслугу срока службы, дающего право на получение пенсии, проходящих службу на низших должностях (старший инспектор, инспектор, младший инспектор), однако имеющих низкие показатели в работе и не работающих над собой, а также продолжения службы в системе с проведением внеочередной аттестации по итогам каждого года.
(пункт 76 дополнен абзацем вторым Указом Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № УП-6310 — Национальная база данных законодательства, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРешение о проведении внеочередной аттестации принимается председателям ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш77. Порядок организации и проведения аттестации утверждается председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 8. Порядок предоставления отпусков
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш78. Сотрудникам предоставляются следующие виды отпусков:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) ежегодный очередной (основной и дополнительный оплачиваемый) отпуск;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) краткосрочный (неоплачиваемый) отпуск в связи с семейными обстоятельствами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) отпуск по болезни (на основании заключения военно-врачебной комиссии органов внутренних дел);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) учебный (каникулярный) отпуск — для курсантов ТИ;
(подпункт «д» пункта 78 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олише) отпуск в связи с окончанием ТИ;
(подпункт «е» пункта 78 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишж) творческий отпуск — для завершения диссертации сотрудникам, сочетающим практическую деятельность с научной работой;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишз) дополнительные отпуска:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв связи со сдачей вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения Республики Узбекистан, без сохранения денежного довольствия;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучастникам боевых действий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсотрудникам, заочно обучающимся в высших образовательных учреждениях Республики Узбекистан в период сдачи экзаменов, зачетов и других учебных работ, с сохранением денежного довольствия на срок сессии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудникам также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш79. Сотруднику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью тридцать календарных дней, с сохранением должности и денежного довольствия, предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не более трех календарных дней.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУстановленные законодательством государственные праздничные дни при определении продолжительности ежегодного очередного отпуска не учитываются.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш80. К ежегодному основному отпуску предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при выслуге срока службы сотрудника в календарном исчислении продолжительностью:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпять дней — после десяти лет службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдесять дней — после пятнадцати лет службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпятнадцать дней — после двадцати лет службы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш81. Сотрудникам в первый год службы ежегодный очередной отпуск предоставляется не ранее, чем по истечении шести месяцев работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри предоставлении ежегодного очередного отпуска пропорционально прослуженному времени его продолжительность определяется путем деления полного размера отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев службы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш82. В случаях, когда в период ежегодного очередного отпуска сотрудник проходил лечение в медицинских учреждениях органов внутренних дел с открытием листка нетрудоспособности, отпуск продлевается на срок излечения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш83. Отзыв из отпуска допускается только в случаях крайней служебной необходимости с согласия сотрудника и письменным решением начальника таможенного органа. При отзыве из отпуска неиспользованная часть его предоставляется, как правило, в текущем году.
(пункт 83 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш84. Замена отпусков денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения со службы сотрудников, не использовавших свой ежегодный очередной отпуск.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш85. Если ежегодный очередной отпуск не был предоставлен сотруднику в течение календарного года, то материальная помощь к отпуску выплачивается в конце текущего финансового года.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш86. В случаях перевода сотрудника по службе в другие подразделения таможенных органов неиспользованный им ежегодный очередной отпуск предоставляется по новому месту службы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш87. Сотруднику один раз в год в порядке, установленном законодательством, возмещаются дорожные расходы, связанные с проездом в пределах Республики Узбекистан к месту проведения ежегодного очередного отпуска, а также месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш88. По желанию сотрудника допускается разделение ежегодного очередного отпуска на две части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее пятнадцати рабочих дней. Оформление отпускного удостоверения в данном случае производится отдельно в отношении каждой из частей отпуска. Право на оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно, а также время на путь следования предоставляются только на одну часть отпуска.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш89. Отпуска по беременности и родам предоставляются на срок и в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОтпуск по беременности и родам состоит из денежного довольствия в размерах, не ниже последней должности сотрудника таможенных органов.
(пункт 89 дополнен абзацем вторым Указом Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотруднику в соответствии с законодательством предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ период отпуска по уходу за ребенком сотрудник зачисляется в распоряжение таможенных органов без сохранения денежного довольствия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСрок отпуска по уходу за ребенком включается в стаж службы, но не более шести лет в общем исчислении. При этом выслуга срока службы исчисляется из расчета день за день.
(абзац пятый пункта 89 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПосле окончания отпуска по уходу за ребенком сотруднику представляется должность, равная должности до выхода в отпуск. В случае отсутствия таковой представляется другая должность в соответствии с образованием, специальностью и практическим опытом работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш90. Отпуска по болезни предоставляются сотрудникам на основании заключения военно-врачебной комиссии органов внутренних дел. Продолжительность данного отпуска определяется характером заболевания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ общем исчислении срок непрерывного нахождения в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев. При этом, срок может быть продлен в случаях, когда требуется более длительный срок нахождения на излечении по отдельным заболеваниям на основании заключения медицинского учреждения органов внутренних дел.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПо истечении установленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болезни сотрудники подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией органов внутренних дел для решения вопроса о годности их к дальнейшей службе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВремя нахождения сотрудников на излечении ранений (контузий, увечий), полученных ими при исполнении служебных обязанностей, определенным сроком не ограничивается. После окончания лечения данная категория лиц проходит военно-медицинское освидетельствование в органах внутренних дел.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ период отпуска по болезни, предоставляемого на основании заключения военно-врачебной комиссии органов внутренних дел, или нахождения на лечении с оформлением листка временной нетрудоспособности за сотрудником таможенного органа сохраняется денежное довольствие.
(абзац пятый пункта 90 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОтпуск по болезни в счет ежегодного очередного отпуска не засчитывается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри увольнении сотрудника со службы отпуск по болезни не предоставляется.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш91. Курсантам ТИ, не имеющим академических задолженностей, предоставляются зимние отпуска продолжительностью семь дней и летние отпуска продолжительностью тридцать дней, а также отпуск в связи с окончанием института продолжительностью тридцать календарных дней.
(пункт 91 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш92. Сотрудникам, являющимся самостоятельными соискателями высших образовательных или научно-исследовательских учреждений, для завершения диссертаций предоставляется творческий отпуск в порядке, определяемом председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш93. Сотрудникам, получившим разрешение на сдачу вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения, предоставляется отпуск без сохранения денежного довольствия на срок не более пятнадцати календарных дней с учетом времени проезда к месту образовательного учреждения и обратно.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш94. Для решения неотложных социально-бытовых вопросов в семье, связанных с выполнением родственного долга, а также по другим уважительным причинам сотрудникам может быть предоставлен краткосрочный отпуск без сохранения денежного довольствия продолжительностью до десяти календарных дней и без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
(пункт 94 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудникам, увольняемым со службы, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный ежегодный очередной отпуск, пропорционально прослуженному времени в год увольнения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри этом, сумма ранее выплаченной денежной компенсации за отпуск удерживается с сотрудника, не имеющего права на пенсию, пропорционально прослуженному времени в год увольнения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДенежная компенсация за (не) использованный трудовой отпуск исчисляется из оклада по последней занимаемой должности и оклада по присвоенному званию, включая денежную компенсацию взамен продовольственного пайка.
(пункт 95 дополнен абзацем четвертым Указом Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш96. Порядок и условия предоставления сотрудникам отпусков, отзыва из отпусков, а также расчета их сроков определяются председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 9. Правовая и социальная защита
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш97. При выполнении служебных обязанностей по занимаемой должности, исходя из требований основных задач и направлений деятельности, сотрудник выступает в качестве представителя органа государственной власти и находится под защитой государства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш98. Законные требования сотрудника, выполняющего служебные обязанности, предъявленные в пределах его компетенции, обязательны для выполнения всеми физическими и юридическими лицами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНевыполнение законных требований сотрудника, воспрепятствование выполнению им своих служебных обязанностей, оскорбление его чести и достоинства, оказание ему сопротивления, угроза, насилие или посягательство на его жизнь, здоровье и имущество в связи с осуществлением им служебных обязанностей влекут за собой ответственность, установленную законодательством.
(пункт 98 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш99. Сотрудник не несет ответственности за вред, причиненный физическим и юридическим лицам при применении физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия, если применение физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия осуществлялось по основаниям, установленным законодательством.
(пункт 99 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш100. Освобождение сотрудника от ответственности за нанесение ущерба при исполнении служебных обязанностей в состоянии необходимой обороны и крайней необходимости, задержании лица, совершившего общественно опасное деяние, либо при выполнении приказа или другого задания, а также в результате обоснованного риска, связанного с профессиональной деятельностью, решается в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш101. При выполнении служебных обязанностей сотрудник подчиняется только непосредственному или прямому начальнику.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш102. Никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме лиц, прямо уполномоченных законом, принуждать его к выполнению обязанностей, которые законом не возложены на таможенные органы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудник не обязан давать какие-либо объяснения по существу находящихся в его производстве дел и материалов, а также предоставлять такие дела и материалы, в том числе затрагивающие права, свободы и законные интересы граждан, для ознакомления иначе как в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш103. Социальная защита сотрудников обеспечивается путем:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишохраны здоровья;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоплаты труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечения жилой площадью;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвозмещения ущерба, причиненного имуществу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишльготного пользования транспортными средствами при исполнении служебных обязанностей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгосударственного пенсионного обеспечения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгосударственного страхования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоказания социальной помощи;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишиных мер, предусмотренных законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш104. Сотрудники обеспечиваются бесплатной форменной одеждой (обмундированием) установленного образца, в порядке установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудникам таможенных органов, имеющим звания полковника таможенной службы и специальные звания генеральского состава, прослужившим в таможенных органах двадцать лет и более, положительно характеризовавшимся в период службы, при увольнении со службы приказами начальников, осуществляющих увольнение, может быть предоставлено право ношения установленной формы одежды в праздничные дни.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЭтими же начальниками они могут быть лишены права ношения установленной формы одежды в связи с осуждением за совершенные преступления или допущенные проступки и действия, порочащие таможенные органы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш105. Сотрудники, члены их семей и пенсионеры таможенных органов, а также курсанты ТИ закрепляются за медицинскими учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в целях бесплатного медицинского обслуживания в амбулаторных, стационарных и медико-санитарных условиях, получают лечение и проходят оздоровление в этих учреждениях в порядке, установленном законодательством.
(абзац первый пункта 105 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудники и пенсионеры таможенных органов обеспечиваются льготными направлениями для получения санаторно-курортного лечения один раз в год.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш106. Сотрудники один раз в год проходят обязательный углубленный профилактический медицинский осмотр в порядке, устанавливаемом министром внутренних дел Республики Узбекистан. Сотрудники, несущие службу с огнестрельным оружием, профилактический медицинский осмотр проходят каждые шесть месяцев.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш107. Сотрудники и члены их семей в период очередных отпусков имеют право на стационарный отдых в спортивно-оздоровительном учреждении ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок и условия стационарного отдыха в спортивно-оздоровительных учреждениях таможенных органов устанавливаются председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш108. Сотрудникам за выслугу лет службы, педагогический стаж работы, а также наличие ученого звания и степени выплачиваются надбавки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРазмеры надбавок, выплачиваемых за педагогический стаж работы, а также наличие ученого звания и степени определяются в соответствии с актами законодательства.
(пункт 108 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № УП-6310 — Национальная база данных законодательства, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1081. Надбавки за выслугу лет сотрудникам таможенных органов, в том числе специалистам, вспомогательному и обслуживающему персоналу, определяются в соответствии с выслугой лет к должностному окладу и окладу по специальному званию в следующих процентах:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишот двух до пяти лет — 5 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишот пяти до десяти лет — 10 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишот десяти до пятнадцати лет — 15 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишот пятнадцати до двадцати лет — 20 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишот двадцати до двадцати пяти лет — 30 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишот двадцати пяти лет и выше — 40 процентов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНадбавка за выслугу лет выплачиваются за счет средств республиканского бюджета и Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок исчисления выслуги срока службы в целях выплаты надбавки за выслугу лет определяется председателем ГТК.
(пункт 1081 введен Указом Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № УП-6310 — Национальная база данных законодательства, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш109. Сотрудникам, добросовестно выполняющим служебные обязанности, достигшим высокого уровня профессиональной подготовки, обладающим высокими морально-нравственными качествами, а также показавшим в своей деятельности высокие результаты, присваиваются классные квалификации «специалист третьего класса», «специалист второго класса», «специалист первого класса», «наставник».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗа классные квалификации выплачиваются дополнительные ежемесячные надбавки к должностному окладу за счет средств Государственного бюджета в следующих размерах:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«специалист третьего класса» — 15 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«специалист второго класса» — 20 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«специалист первого класса» — 30 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«наставник» — 40 процентов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок присвоения классных квалификаций определяется председателем ГТК.
(пункт 109 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № УП-6310 — Национальная база данных законодательства, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш110. Ущерб, причиненный имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей, возмещается в полном объеме за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДанное положение распространяется также на лиц, вышедших на пенсию из таможенных органов, если ущерб причинен им или имуществу их близких родственников, в связи со служебной деятельностью в таможенных органах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок возмещения ущерба, причиненного имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей, определяется законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш111. Сотрудники, принятые на службу, подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств Государственного бюджета и иных источников, предусмотренных законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш112. Сотрудникам, увольняющимся со службы, выплачиваются следующие виды пособий:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) единовременное пособие — при увольнении с правом на пенсию в размерах:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпяти месячных окладов денежного содержания — увольняемым по подпунктам «б», «г», «д», «е» пункта 130 настоящего Положения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдвух месячных окладов денежного содержания — увольняемых по подпунктам «в», «з», «н» пункта 130 настоящего Положения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) выходное пособие — при увольнении без права на пенсию в размерах:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпяти месячных окладов денежного содержания — увольняемым по подпунктам «б», «г», «д», «е» пункта 130 настоящего Положения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдвух месячных окладов денежного содержания — увольняемых по подпунктам «а», «з», «н» пункта 130 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВыплата единовременного и выходного пособий увольняемым со службы в связи с переводом в другие правоохранительные органы не осуществляется.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЕдиновременное и выходное пособия исчисляются из оклада, выплачиваемого по последней штатной должности и специальному званию, включая денежную компенсацию взамен продовольственного пайка.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудники, увольняющиеся со службы, за многолетнюю и добросовестную (безупречную) службу могут награждаться уполномоченными на то начальниками ценными подарками или денежными вознаграждениями.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш113. При исполнении служебных обязанностей сотрудникам таможенных органов выплачивается единовременное пособие в случаях:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгибели — в размере до 50 месячных окладов денежного содержания семье погибшего;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштяжких телесных повреждений — до 25 месячных окладов денежного содержания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсредней тяжести телесных повреждений — до 10 месячных окладов денежного содержания.
(абзац четвертый пункта 113 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш114. Сотрудники, а в случае потери кормильца члены их семей, имеют право на государственное пенсионное обеспечение в порядке и размерах, установленных законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш115. Сотрудники таможенных органов получают денежное и вещевое довольствие по нормам, установленным законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш116. Денежное довольствие сотрудников таможенных органов состоит из месячного денежного содержания и дополнительных видов денежного содержания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОклад по занимаемой должности и оклад по присвоенному званию составляет оклад месячного денежного содержания сотрудника таможенных органов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДополнительные виды денежного содержания состоят из районного коэффициента, надбавки за выслугу лет, за особые условия труда и другие надбавки, включая денежную компенсацию взамен продовольственного пайка.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЕжемесячная денежная компенсация взамен продовольственного пайка сотрудников таможенных органов устанавливается в размере 1,06 минимального размера оплаты труда.
(пункт 116 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1161. Сотрудникам таможенных органов месячное денежное довольствие выплачивается до конца текущего месяца.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМесячное денежное довольствие может быть выплачено досрочно в следующих случаях:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпри выходе сотрудника в трудовой отпуск — за три рабочих дня до выхода в трудовой отпуск за текущий и последующий месяц;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпри убытии сотрудника в служебную командировку — за три рабочих дня до убытия в служебную командировку за текущий месяц.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1162. Сотрудникам за счет средств Государственного бюджета выплачиваются следующие ежемесячные надбавки:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) с учетом объема рабочей нагрузки и условий службы:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна внекатегорийных таможенных постах — в размере 40 процентов должностного оклада;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна таможенных постах первой категории — в размере 35 процентов должностного оклада;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна таможенных постах второй категории — в размере 30 процентов должностного оклада;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) кинологическим группам за особые условия прохождения службы на таможенных постах независимо от категории таможенного поста — в размере 20 процентов должностного оклада;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) сотрудникам групп по работе с инспекционно-досмотровыми комплексами (рентген) приграничных таможенных постов дополнительно к другим надбавкам за вредные условия труда — в размере 40 процентов должностного оклада.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1163. За счет средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан обеспечивается социальная защита сотрудников в форме:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредоставления единовременной материальной помощи до десятикратного размера должностного оклада — на лечение сотрудника;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредоставления материальной помощи до двухсоткратного размера базовой расчетной величины (далее — БРВ) один раз в год — на возмещение расходов по лечению, проведению операций, обеспечению ортопедической обувью и протезно-ортопедическими изделиями близких родственников сотрудника (родителей, супруга (и), детей);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредоставления материальной помощи до четырехкратного размера должностного оклада — на лечение и отдых в санаторно-курортных учреждениях;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредоставления единовременной материальной помощи до двукратного размера должностного оклада — на проведение свадебных торжеств самого сотрудника или его родителей, детей, а также на погребение близких родственников (родителей, супруга (и), детей);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредоставления единовременной материальной помощи членам семьи в трехкратном размере должностного оклада — в случае смерти сотрудника, не связанной с исполнением служебных обязанностей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредоставления беспроцентного займа до тысячекратного размера БРВ на срок, не превышающий пяти лет, — на приобретение жилья или улучшение жилищных условий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредоставления беспроцентного займа, не превышающего трехсоткратного размера БРВ, на срок 3 лет сотрудникам, имеющим практический стаж службы в таможенных органах более 8 лет, достигшим эффективных результатов в служебной деятельности, — на приобретение нового легкового автотранспортного средства отечественного производства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишчасть средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан, выделяемая на социальную защиту сотрудников, расходуется целенаправленно в соответствии с приказом, принимаемым на основании заключения центральной комиссии, создаваемой под руководством заместителя председателя ГТК и территориальных комиссий, создаваемых под руководством заместителя начальника таможенных органов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДанные о средствах, израсходованных на социальную защиту сотрудников, регулярно вносятся в специальную информационную систему в разрезе сотрудников.
(пункты 1161 — 1163 введены Указом Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш117. Сотрудникам таможенных органов ежегодно оказывается материальная помощь:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишк отпуску в размере оклада месячного денежного содержания из фонда заработной платы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишза счет средств внебюджетного фонда ГТК в порядке, предусмотренном Положением о специальном фонде материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1171. Сотрудникам таможенных органов оказывается материальная помощь к отпуску, в связи с окончанием ТИ в размере оклада младшего инспектора (минимальный разряд по ЕТС) и присвоенного специального звания.
(пункт 1171 введен Указом Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш118. Сотрудникам таможенных органов выплачиваются премии за счет фонда заработной платы и средств внебюджетного фонда ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудники таможенной службы также вознаграждаются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) за выявление в течение месяца товаров без надлежащих документов, подтверждающих законный ввоз на территорию республики, оценочная стоимость которых превышает 200-кратную БРВ, — в размере 1 процента от стоимости товаров, превышающих 200-кратную БРВ, но не более 10-кратного размера БРВ за счет средств единого фонда таможенных органов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) за выявление и предупреждение случаев незаконного оборота изъятых и (или) ограниченных в обороте товаров — от 1 до 100 размеров БРВ за счет средств единого фонда таможенных органов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) при выявлении правонарушений, в результате которых дополнительно взысканные в течение месяца таможенные платежи в Государственный бюджет составляют:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишболее 200-кратного размера БРВ — в размере 1 процента от превышающей части, но не более 10-кратного размера БРВ;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишот 1 000 до 4 000-кратного размера БРВ — в размере от 20 до 30-кратного размера БРВ;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишболее 4 000-кратного размера БРВ — до 100-кратного размера БРВ за счет средств внебюджетного фонда ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок вознаграждения и поощрения сотрудников определяется председателем Государственного таможенного комитета.
(пункт 118 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1181. Специальный фонд материального стимулирования сотрудников таможенных органов, в том числе специалистов, вспомогательного и обслуживающего персонала, формируется в размере 15 процентов от должностных окладов, окладов по званию, надбавка за выслугу лет, районного коэффициента, других надбавок и дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, а также премии в размере двух окладов месячного содержания и материальной помощи в размере одного оклада месячного содержания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудникам таможенных органов, в том числе специалистам, вспомогательному и обслуживающему персоналу, выплачивается ежемесячная надбавка из Специального фонда материального стимулирования в размере 15 процентов от оклада по занимаемой должности и оклада по специальному званию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях поощрения сотрудников таможенных органов, в том числе специалистов, вспомогательного и обслуживающего персонала с инициативностью и добросовестно выполняющих свои служебные обязанности, с учетом ежемесячной 15-процентной надбавки, выплачиваемой из Специального фонда материального стимулирования за высокие достижения в деятельности, дополнительно могут устанавливаться персональные надбавки в размере 50 процентов от оклада по занимаемой должности. Порядок установления персональной надбавки утверждается председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае применения меры дисциплинарного взыскания в отношении сотрудника таможенных органов, в том числе специалиста, вспомогательного и обслуживающего персонала, председатель ГТК или начальники управлений ГТК по Республике Каракалпакстан, областям, городу Ташкенту, специализированного таможенного комплекса «Ташкент-АЭРО», ТИ и директор Национального кинологического центра в рамках своих полномочий вправе отменить или уменьшить данные надбавки согласно приказу, и это не является их обязательством»;.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВыплата других выплат и надбавок, предусмотренных в системе оплаты труда, не отменяет выплату сотрудникам ежемесячной 15-процентной надбавки и персональных надбавок из Специального фонда материального стимулирования.
(пункт 1181 введен Указом Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № УП-6310 — Национальная база данных законодательства, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1182. За счет сэкономленных средств Специального фонда материального стимулирования сотрудникам таможенных органов, в том числе специалистам, вспомогательному и обслуживающему персоналу, по итогам работы за отчетный период в связи с юбилеями и праздниками выплачиваются премии. Размеры премии определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
(пункт 1182 введен Указом Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № УП-6310 — Национальная база данных законодательства, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1183. Выплата надбавок и премий из Специального фонда материального стимулирования осуществляется соответственно за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета.
(пункт 1183 введен Указом Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № УП-6310 — Национальная база данных законодательства, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш119. Сотрудники таможенных органов и члены их семей, фактически переехавшие на новое место жительство вследствие перевода в другое территориальное таможенное подразделение, а также сотрудники, переведенные на службу в таможенные органы из других правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий и чинов, имеют право на:
(абзац первый пункта 119 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) подъемное пособие сотруднику — в размере одного оклада его денежного содержания и на каждого члена его семьи — в размере 1/4 подъемного пособия;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) выплату по фактическим расходам за проезд и перевозку личного имущества железнодорожным, воздушным, водным или автомобильным транспортом;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) выплату за аренду (наем) жилья в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш120. Сотрудники таможенных органов обеспечиваются продовольственным пайком.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНорма выдачи продовольственного пайка или размер денежной компенсации взамен его стоимости, в случае если он не выдается в натуральном виде, устанавливается законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДенежное содержание, дополнительные виды денежного содержания, а также денежная компенсация взамен продовольственного пайка выплачиваются сотруднику за каждый календарный день, в том числе в период его нахождения на службе и в ежегодном очередном отпуске.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1201. Начиная с 2022/2023 учебного года дети сотрудников таможенных органов, погибших при исполнении служебных обязанностей, а также ставших инвалидами вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей, принимаются на учебу на основании рекомендации председателя ГТК:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв государственные высшие образовательные учреждения Республики Узбекистан (далее — высшие образовательные учреждения) на дневную форму обучения бакалавриата (за исключением второго высшего образования) вне конкурса, вне установленных параметров приема на основе государственного гранта;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв высшие образовательные учреждения системы Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии и ГТК (далее — высшие военные и военизированные образовательные учреждения) (за исключением магистратуры, второго высшего образования) вне установленных параметров приема в соответствии с результатами предварительного и профессионального (военно-профессионального) отбора.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1202. Председатель ГТК за счет внебюджетных средств ГТК имеет право на оплату:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсумм платного контракта в полном объеме за оставшийся период обучения — за детей сотрудников таможенных органов, погибших при исполнении служебных обязанностей, обучающихся в бакалавриате высших образовательных учреждений (за исключением второго высшего образования) на платно-контрактной основе (за исключением сумм дифференцированного платного контракта);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпятидесяти процентов сумм платного контракта — за детей сотрудников таможенных органов, ставших инвалидами вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей, обучающихся в бакалавриате высших образовательных учреждений (за исключением второго высшего образования) на платно-контрактной основе (за исключением сумм дифференцированного платного контракта).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1203. Начиная с 2022/2023 учебного года для поступления на учебу детей действующих сотрудников офицерского и сержантского состава таможенных органов выделяются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишотдельные двухпроцентные квоты на основе государственного гранта для дневной формы обучения направлений образования бакалавриата относительно параметров приема на основе общего государственного гранта, выделенного на бакалавриат государственных высших образовательных учреждений республики;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдвухпроцентные квоты на основе государственного гранта в высшие военные и военизированные образовательные учреждения в рамках установленных общих параметров приема.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1204. Право на поступление и обучение на основе государственного гранта в государственных высших образовательных учреждениях, высших военных и военизированных образовательных учреждениях республики на основе параметров приема, указанных в пункте 1203 настоящего Положения, предоставляется имеющим соответствующие рекомендации детям сотрудников, проходящих службу в таможенных органах, внесших весомый вклад в деятельность таможенной службы, достигших определенных результатов в процессе работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрием в высшие образовательные учреждения в рамках двухпроцентных параметров приема, выделенных для детей сотрудников, проводится на основании рекомендации председателя ГТК, места распределяются в последовательном порядке при накоплении абитуриентом не менее тридцати процентов от самого высокого бала на вступительных экзаменах исходя из баллов, набранных по результатам тестовых испытаний, проводимых Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрием в высшие военные и военизированные образовательные учреждения в рамках двухпроцентных параметров приема, выделенных для детей сотрудников, проводится на основании результатов предварительного и профессионального (военно-профессионального) отбора, а также рекомендации председателя ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРекомендация для поступления в высшие образовательные учреждения, высшие военные и военизированные образовательные учреждения для детей сотрудников, включая погибших при исполнении служебных обязанностей и ставших инвалидами вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей, выдается председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРекомендация выдается для поступления в одно высшее образовательное учреждение, высшее военное и военизированное образовательное учреждение на срок, не превышающий трех лет, один раз.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишБланки рекомендаций являются документом строгой отчетности, имеют учетную серию, номер и степень защищенности, изготавливаются в Государственном производственном объединении «Давлат белгиси».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1205. На председателя ГТК возлагается персональная ответственность за обеспечение объективности и недопущение фактов коррупции при принятии решений по внесению ходатайств о выдаче рекомендаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1206. В целях покрытия расходов, связанных с социальной защитой сотрудников таможенных органов, предусмотренных пунктами 1163, подпунктом «в» пункта 118 и пунктом 1202 настоящего Положения, ежегодно выделяется 10 процентов средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития таможенных органов и непредвиденных расходов Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДанные средства могут направляться также на иные расходы, связанные с социальной защитой сотрудников таможенных органов.
(пункты 1201 — 1206 введены Указом Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 10. Режим несения службы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш121. Сотрудники выполняют обязанности и пользуются правами и свободами, предусмотренными Конституцией Республики Узбекистан, законодательными актами и настоящим Положением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш122. Продолжительность рабочего времени для сотрудников не может превышать сорока часов в неделю, при необходимости сотрудники могут быть привлечены к несению службы в усиленном или круглосуточном режиме.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбычный режим несения службы предусматривает шестидневную рабочую неделю, продолжительность ежедневной работы которой не превышает семи часов, а при пятидневной рабочей неделе — восьми часов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУсиленный режим несения службы предусматривает установление сверхурочной работы продолжительностью не свыше четырех часов в день.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри круглосуточном режиме несения службы осуществляется в течение двадцати четырех часов с предоставлением времени для трехразового питания и не менее восьми часов отдыха.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри круглосуточном несении службы сотрудникам по их желанию может быть предоставлено бесплатное трехразовое питание по месту несения службы взамен компенсации за продовольственный паек в пределах нормы общевойскового пайка, устанавливаемой для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан, за исключением сотрудников, постоянно выполняющих служебные обязанности в режиме суточного дежурства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотруднику за превышение установленных норм рабочих часов (дней) в связи с введением усиленного или круглосуточного режимов в порядке, определяемом председателем ГТК, выплачивается денежная компенсация или по желанию предоставляются дни отдыха (отгулы), либо эти дни добавляются к ежегодному основному отпуску.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВведение и отмена усиленного и круглосуточного режимов, а также привлечение сотрудников к участию в боевых действиях осуществляются приказом председателя ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш123. Сотрудникам, привлекаемым к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, предоставляется отдых в другие дни недели.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш124. Служба суточного наряда дежурных частей таможенных органов организуется из расчета двадцати четырех часов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВо время дежурства сотрудникам дежурной части таможенных органов поочередно предоставляются перерывы для питания и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому при трехсменном дежурстве — шесть часов, при четырехсменном дежурстве — четыре часа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПо окончании смены сотрудникам дежурных частей таможенных органов и другим сотрудникам, постоянно выполняющим служебные обязанности в режиме суточного дежурства, в установленном порядке предоставляется отдых.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш125. Сотрудникам, заступившим на круглосуточную службу (в том числе на дежурство) дополнительно к основным служебным обязанностям, предоставляется время отдыха продолжительностью не менее 24 часов после его окончания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш126. Исходя из специфики служебной деятельности, в таможенных органах разрабатывается распорядок дня, утверждаемый начальником таможенного органа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш127. Порядок несения службы сотрудниками в период объявления военного положения определяется законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 11. Продление срока службы, увольнение со службы и восстановление на службу
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш128. Увольнение сотрудников таможенных органов со службы производится приказом руководителя таможенного органа, уполномоченного на то председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш129. О предстоящем увольнении сотрудники ставят в известность соответствующих начальников, как правило, не позднее, чем за два месяца перед представлением к увольнению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш130. Сотрудник увольняется со службы по следующим основаниям:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) по собственному желанию (для не достигших выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии) — на основании рапорта сотрудника;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) при достижении предельного возраста пребывания на службе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) при достижении выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии — на основании рапорта сотрудника;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) в связи с организационно-штатными изменениями;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) по болезни — на основании заключения военно-врачебной комиссии органов внутренних дел о негодности к службе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олише) по ограниченному состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии органов внутренних дел об ограниченной годности к службе и невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишж) в связи с непригодностью к службе в течение предварительного испытательного срока;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишз) в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации — на основании результатов аттестации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиши) в связи с однократным грубым нарушением служебной дисциплины;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишк) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника таможенных органов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишл) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу приговора, определения, постановления суда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишм) за систематические нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишн) в связи с переходом на государственную службу иного вида (без зачисления в действующий резерв кадров);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо) в связи с прекращением гражданства Республики Узбекистан или приобретением гражданства иностранного государства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишп) в связи с несоблюдением ограничений и запретов, установленных для сотрудников актами законодательства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш131. Предельный возраст пребывания на службе в таможенных органах составляет для сотрудников сержантского состава — пятьдесят лет, офицерского состава — пятьдесят пять лет, генеральского состава — шестьдесят лет.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1311. Сотрудники увольняются из службы в таможенных органах в резерв Вооруженных сил или в отставку.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудники таможенных органов, достигшие установленного предельного возраста нахождения на службе или признанные военно-врачебной комиссией негодными по состоянию здоровья, а также утратившие гражданство Республики Узбекистан или имеющие гражданство другого государства, увольняются в отставку.
(пункт 1311 введен Указом Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш132. Сотрудникам, имеющим высокую профессиональную подготовку, опыт работы на занимаемой должности и годным по состоянию здоровья для прохождения службы, с их согласия срок службы может быть продлен до пяти лет, а лицам, занимающим профессорско-преподавательские должности в ТИ и имеющим ученое звания или степень — до десяти лет в порядке, установленном председателем ГТК.
(пункт 132 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш133. Решение о продлении срока службы не исключает возможности увольнения сотрудника со службы по основаниям, предусмотренным настоящим Положением и Законом Республики Узбекистан «О государственной таможенной службе.
(пункт 133 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш134. Не допускается увольнение со службы сотрудников:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаходящихся на лечении в медицинских учреждениях, в случаях признания их медицинскими учреждениями МВД временно нетрудоспособными;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаходящихся в отпуске или служебной командировке;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпри взятии в плен или в заложники (за исключением случаев добровольной сдачи в плен или в заложники).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш135. Сотрудник не может быть уволен со службы, пока в отношении него ведутся следственные действия, не принято окончательное решение по рассматриваемому в суде уголовному делу или не вступил в законную силу приговор суда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш136. Сотрудник имеет право на увольнение по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, по достижении двадцати лет службы в календарном исчислении, в том числе включающих в себя период обучения в ТИ, бывшем Таможенном колледже ГТК, высших военных образовательных учреждениях Республики Узбекистан, прохождение срочной военной службы или службы в мобилизационном призывном резерве Вооруженных Сил.
(абзац первый пункта 136 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри назначении размера пенсии сотруднику к выслуге срока его службы в календарном исчислении добавляется срок выслуги в льготном исчислении, установленный пунктом 144 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш137. Сотрудники, не достигшие выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии, увольняемые со службы согласно подпунктам «б», «г», «д» или «е» пункта 130 настоящего Положения, имеют право на получение пенсии в случае, когда их общий стаж работы составляет двадцать пять и более лет, из которых не менее двенадцати лет и шести месяцев приходится на службу в таможенных органах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш138. Сотрудники исключаются из списков личного состава таможенных органов в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующими или объявленными умершими.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш139. Восстановление на службу в таможенные органы лиц, уволенных на основании подпункта «л» пункта 130 настоящего Положения, в случаях признания их незаконно привлеченными к уголовной ответственности либо уволенными необоснованно, производится на основании решения суда, вступившего в законную силу, или решения председателя ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВключение в списки личного состава и назначение на должность лиц, которые подлежат восстановлению на службу, осуществляется решением председателя ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш140. Восстановление на службу осуществляется путем присвоения прежнего специального звания, исчисления надбавки и выслуги срока службы, назначения на прежнюю либо, при отсутствии возможности, на равнозначную или другую должность, с условием зачета периода со дня увольнения до дня восстановления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЛицо, восстановленное на службе на основании вступившего в законную силу решения или определения суда, либо приказа председателя ГТК, с целью определения степени его годности к службе в месячный срок со дня принятия настоящего приказа проходит медицинское освидетельствование в военно-врачебных комиссиях органов внутренних дел на основании направления.
(пункт 140 дополнен абзацем Указом Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № УП-6310 — Национальная база данных законодательства, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш141. Выплата денежного довольствия сотруднику таможенного органа, заключенному под стражу, приостанавливается со дня его заключения под стражу и возобновляется со дня освобождения его из-под стражи.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш142. Возмещение материального и морального ущерба лицу, восстанавливаемому на службе, осуществляется на основании решения суда в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок приема на службу лиц, ранее уволенных из таможенных органов, определяется председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш144. Сотрудникам, проходящим службу в таможенных органах (в том числе находящимся в резерве кадров, либо учащимся в докторантуре Таможенного института), срок выслуги службы рассчитывается в льготном исчислении — один день за полтора дня.
(абзац первый пункта 144 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2021 года № УП-6310 — Национальная база данных законодательства, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ период обучения в ТИ, бывшем Таможенном колледже срок службы исчисляется в расчете один день за один день.
(абзац второй пункта 144 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш145. Сотрудник имеет право на обжалование увольнения его со службы с обращением в вышестоящий в порядке подчиненности орган либо в суд.
(пункт 145 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 12. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш146. Председателем ГТК на основании данного Положения может быть установлен иной порядок и условия несения службы в отдельных подразделениях таможенных органов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш147. Сотрудники таможенных органов могут быть направлены в зарубежные служебные командировки в порядке, определенным законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш148. Сотрудникам таможенных органов могут быть применены меры поощрения и дисциплинарного взыскания. Перечень мер поощрения и дисциплинарных взысканий, порядок их применения, а также права, обязанности и ответственность начальников таможенных органов по поддержанию служебной дисциплины устанавливаются Дисциплинарным уставом таможенных органов Республики Узбекистан, утверждаемым в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш149. Трудовые отношения специалистов, технического и обслуживающего персоналов таможенных органов регулируются трудовым законодательством. Порядок приема граждан на должности специалистов, технического и обслуживающего персоналов таможенных органов, а также оформления документов, исходя из специфики трудовой деятельности, определяется председателем ГТК.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНормативы должностей специалиста, обслуживающего и вспомогательного (технического) персонала таможенных органов (за исключением ТИ), условия введения указанных должностей, разряды по оплате труда, базовые ставки утверждаются ГТК по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений, а также Министерства финансов, за исключением случаев, утверждаемых актами законодательства.
(пункт 149 допонен абзацем вторым Указом Президента Республики Узбекистан от 27 апреля 2022 года № УП-122 — Национальная база данных законодательства, 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш150. Вопросы прохождения службы, не предусмотренные данным Положением, регулируются в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о прохождении службы в таможенных органах Республики Узбекистан
к Положению о прохождении службы в таможенных органах Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСООТНОШЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишспециальных званий таможенных органов к званиям и чинам других государственных органов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
№ |
Специальные звания таможенных органов |
Специальные звания органов внутренних дел |
Специальные звания органов Национальной гвардии |
Воинские звания |
Классные чины органов прокуратуры (в т.ч. военной прокуратуры) |
Классные чины органов юстиции |
Классные чины судебных органов |
|
1. |
Лейтенант таможенной службы |
Лейтенант |
Лейтенант |
Лейтенант |
Юрист 3 класса, лейтенант юстиции |
Юрист 3 класса |
Юрист 3 класса |
|
2. |
Старший лейтенант таможенной службы |
Старший лейтенант |
Старший лейтенант |
Старший лейтенант |
Юрист 2 класса, старший лейтенант юстиции |
Юрист 2 класса |
Пятый квалификационный класс, юрист 2 класса |
|
3. |
Капитан таможенной службы |
Капитан |
Капитан |
Капитан |
Юрист 1 класса, капитан юстиции |
Юрист 1 класса |
Четвертый квалификационный класс, юрист 1 класса |
|
4. |
Майор таможенной службы |
Майор |
Майор |
Майор |
Младший советник юстиции, майор юстиции |
Советник юстиции |
Третий квалификационный класс, советник юстиции |
|
5. |
Подполковник таможенной службы |
Подполковник |
Подполковник |
Подполковник |
Советник юстиции, подполковник юстиции |
Советник юстиции |
Второй квалификационный класс, советник юстиции |
|
6. |
Полковник таможенной службы |
Полковник |
Полковник |
Полковник |
Старший советник юстиции, полковник юстиции |
Советник юстиции |
Первый квалификационный класс, советник юстиции |
|
7. |
Генерал-майор таможенной службы |
Генерал-майор |
Генерал-майор |
Генерал-майор |
Государственный советник юстиции 3 класса, генерал-майор юстиции |
Государственный советник юстиции |
Высший квалификационный класс |
|
8. |
Генерал-лейтенант таможенной службы |
Генерал-лейтенант |
Генерал-лейтенант |
Генерал-лейтенант |
Государственный советник юстиции 2 класса, генерал-лейтенант юстиции |
Государственный советник юстиции | |
|
9. |
Генерал-полковник таможенной службы |
Генерал-полковник |
Генерал-полковник |
Генерал-полковник |
Государственный советник юстиции 1 класса |
Государственный советник юстиции |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПримечание: Приравнивание званий и чинов других государственных органов к специальным званиям генеральского состава таможенных органов дел осуществляется по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.
(приложение в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 19 мая 2021 года № УП-6230 — Национальная база данных законодательства, 20.05.2021 г., № 06/21/6230/0473)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 10
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштаможенных органов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Дисциплинарный устав таможенных органов (далее — Устав) определяет требования, предъявляемые служебной дисциплине и правила этического поведения сотрудников таможенных органов, в том числе курсантов Таможенного института Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан (далее — ТИ), регулирует взаимоотношения между начальниками и подчиненными, а также порядок применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания.
(пункт 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Служебная дисциплина в таможенных органах состоит в строгом и безусловном соблюдении сотрудниками требований настоящего Устава.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСлужебная дисциплина в таможенных органах основывается на высокой сознательности и глубоком понимании каждым сотрудником своего служебного долга и личной ответственности за порученное дело.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Служебная дисциплина обязывает каждого сотрудника:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоблюдать Конституцию и законы Республики Узбекистан, решения палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета Министров Республики Узбекистан и другие нормативно-правовые акты, строго выполнять требования решений коллегии ГТК Республики Узбекистан, приказов, распоряжений и указаний председателя ГТК Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбыть верным присяге сотрудника таможенного органа, безусловно, выполнять свой служебный долг — «Служить интересам народа»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсамоотверженно нести службу по защите прав, свобод и законных интересов граждан, конституционного строя, обеспечению верховенства закона, защите экономических интересов Республики Узбекистан, обеспечения эффективного таможенного контроля, предотвращения контрабанды, осуществления контроля за соблюдением таможенного законодательства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишберечь вверенное табельное оружие, имущество и технику;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбыть бдительным, строго хранить государственную и служебную тайну;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишподдерживать правила взаимоотношений между сотрудниками, оказывать уважение начальникам и сослуживцам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпостоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, повышать квалификацию и правовую культуру;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишс честью и достоинством вести себя вне службы, быть примером в соблюдении общественного порядка и правил этического поведения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Высокая служебная дисциплина в таможенных органах достигается:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишформированием у сотрудников высоких духовно-нравственных и деловых качеств, сознательного отношения к выполнению служебного долга;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишличной ответственностью каждого сотрудника за выполнение своих служебных обязанностей, строгим соблюдением правил внутреннего распорядка и ношения форменной одежды;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишповседневной требовательностью начальников к подчиненным, постоянной заботой о них, уважением их чести и достоинства, умелым сочетанием и обоснованным применением мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсозданием в подразделениях таможенных органов необходимых материально-бытовых условий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 2. Правила этического поведения сотрудников
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Правила этического поведения составляют свод общих принципов профессиональной этики и основных положений служебного поведения сотрудников, независимо от занимаемой ими должности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Со дня приема на службу в таможенные органы каждый сотрудник обязан соблюдать правила этического поведения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСоблюдение правил этического поведения является одним из критериев оценки эффективности деятельности и служебного поведения сотрудника.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Соблюдение сотрудником основных требований этического поведения предусматривает:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвежливость, скромность и сдержанность в общении с гражданами, недопущение фактов дискриминации и проявлений предпочтения каким-либо лицам, группам или организациям, независимость от их влияния;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишуважение к обычаям и традициям народов Республики Узбекистан и других государств, учет культурных и иных особенностей различных этнических, социальных групп и конфессий, содействие социальной стабильности, межнациональному и межрелигиозному согласию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсвоевременное, бескорыстное и законное рассмотрение обращений физических и юридических лиц;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвоздержание от поведения, которое может вызвать сомнение граждан в добросовестном исполнении сотрудником своих служебных обязанностей, а также избежание конфликтных ситуаций, способных негативно повлиять на репутацию таможенных органов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Личные мотивы и иные субъективные причины не могут служить основанием для нарушения сотрудниками требований законодательства и правил этического поведения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Сотрудники обязаны противодействовать любым проявлениям коррупции и активно содействовать в ее профилактике.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудники должны уведомлять своего начальника либо компетентные органы обо всех случаях обращения к ним лиц в целях склонения к совершению правонарушений, а также о любых известных им фактах правонарушений, совершенных другими сотрудниками.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Возникшие в семье конфликты сотрудник разрешает при строгом соблюдении требований законодательства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае производства в отношении членов семьи и близких родственников сотрудника следственных действий ему запрещается вмешиваться, используя круг своих полномочий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Сотрудники должны быть доброжелательными, корректными и внимательными, обязаны проявлять терпимость и уважение в общении с гражданами и сослуживцами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПо отношению к гражданам сотрудники не должны проявлять грубость, допускать случаи унижения чести и достоинства личности, необоснованного психологического и физического воздействия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Внешний вид сотрудников при исполнении ими служебных обязанностей, в зависимости от условий работы и вида служебного мероприятия, должен способствовать уважительному отношению населения к таможенным органам, соответствовать опрятности и аккуратности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. В служебное время сотрудникам запрещается распитие алкогольных напитков.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Сотрудники во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антисоциального поведения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Сотрудники (курсанты) таможенных органов при встрече (обгоне) приветствуют друг друга, а также военнослужащих (сотрудников) Вооруженных Сил, Службы государственной безопасности, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии строго соблюдая правила, установленные строевым уставом Вооруженных Сил Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 3. Взаимоотношения между начальниками и подчиненными
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Сотрудник при исполнении служебных обязанностей подчиняется непосредственному и прямому начальнику.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрямыми начальниками являются руководители, которым сотрудники подчинены по службе, в том числе временно.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишБлижайший к подчиненному прямой начальник является непосредственным начальником.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Начальник несет персональную ответственность за поддержание служебной дисциплины во вверенном ему подразделении таможенного органа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Начальник должен быть требователен к соблюдению Устава подчиняющимися ему сотрудниками, постоянно подавать им пример высокого профессионализма, соблюдения требований законности, присяги, развивать и поддерживать у них сознание служебного долга, поощрять инициативу, усердие и отличия по службе, а также обеспечивать применение взысканий при нарушении служебной дисциплины.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Приказы и поручения отдаются в порядке подчинения. В необходимых случаях вышестоящий начальник может отдавать приказы или поручения в обход непосредственного начальника сотрудника. При этом сотрудник должен ставить об этом в известность своего непосредственного начальника.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Постановка заведомо противозаконных и несвязанных со служебной деятельностью приказов и поручений не допускается. Начальник не должен требовать от подчиненных исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей, а также склонять их к совершению противоправных действий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри получении приказа или поручения, явно противоречащего закону (не связанного со служебной деятельностью) сотрудник незамедлительно уведомляет вышестоящее руководство или подразделение собственной безопасности по месту несения службы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случаях отсутствия возможности уведомить вышестоящее руководство или подразделение собственной безопасности, сотрудник имеет право отказаться от выполнения противозаконных приказов и поручений, соблюдая требования законодательства, с последующим уведомлением их при первой же возможности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Приказы и поручения начальника, за исключением явно противоречащих закону, должны быть выполнены беспрекословно, точно и в срок. Обсуждение приказа и поручения, а также их критика недопустимы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОб исполнении приказа или поручения сотрудник информирует начальника, отдавшего приказ или поручение, а также непосредственного начальника.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри невозможности исполнения приказа или поручения сотрудник обязан незамедлительно уведомить об этом начальника, отдавшего приказ или поручение.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Начальник не должен допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, кумовства, землячества или личной преданности. Он должен строго пресекать проявления местничества и фаворитизма, а равно других негативных факторов в процессе выполнения своих служебных обязанностей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Начальник обязан:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсвоевременно принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, созданию для подчиненных благоприятных и оптимальных условий труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимать меры по предупреждению коррупции и злоупотребления полномочиями, недопущению действий, унижающих честь и достоинство подчиненных;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишэффективно управлять личным составом, объективно оценивать служебную деятельность подчиненных;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбережно относиться к вверенному ему имуществу и финансовым средствам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимать меры по изучению индивидуальных качеств подчиненных, поддержанию тесных взаимоотношений между ними, сплочению коллектива, своевременному выявлению причин совершения подчиненными проступков и их предупреждению, нетерпимому отношению к нарушениям служебной дисциплины;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишизучать нужды и запросы сотрудников, членов их семей, принимать меры по их социальной и правовой защите, соблюдению принципов социальной справедливости, вносить предложения вышестоящему руководству по обеспечению прав подчиненных.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 4. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. К сотрудникам применяются следующие меры поощрения:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) объявление благодарности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) награждение ценным подарком или денежное вознаграждение;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) награждение Почетной грамотой;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) награждение ведомственным нагрудным знаком;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) досрочное присвоение очередного специального звания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олише) присвоение специального звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ качестве меры поощрения может также применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания, предусмотренного подпунктами «а», «б», «в» и «г» пункта 28, подпунктами «а» и «б» пункта 29 Устава.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. В ТИ, кроме мер поощрений, предусмотренных в пункте 24 Устава, по отношению к курсантам применяются также следующие меры поощрения;
(абзац первый пункта 25 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) внеочередной выход за территорию образовательного учреждения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) внесение на Доску почета;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) направление благодарственного письма родителям или по месту проживания курсанта;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) назначение стипендии председателя ГТК Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. За особые заслуги сотрудники могут быть представлены к почетным званиям и государственным наградам Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. Заработная плата, доплаты, надбавки, предусмотренные денежным довольствием сотрудников, к мерам поощрения не относятся.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. На сотрудников могут налагаться следующие меры дисциплинарного взыскания:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) выговор;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) строгий выговор;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) предупреждение о неполном служебном соответствии;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) понижение в специальном звании на одну ступень;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) освобождение от занимаемой должности (понижения);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд1) арест с содержанием на гауптвахте;
(пункт 28 дополнен подпунктом «д1» Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2018 года № УП-5582 — Национальная база данных законодательства, 26.11.2018 г., № 06/18/5582/2220)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олише) увольнение со службы таможенных органов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29. В ТИ, кроме мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных в подпунктах «а», «б» пункта 28 Устава, по отношению к курсантам, нарушившим установленный внутренний распорядок образовательного учреждения, неудовлетворительно усвоившим учебную программу могут налагаться также следующие меры дисциплинарного взыскания:
(абзац первый пункта 29 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) привлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) лишение права очередного выхода за территорию образовательного учреждения сроком до одного месяца;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) отчисление из списка курсантов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 5. Полномочия начальников по применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш30. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания применяются начальниками в пределах предоставленных им полномочий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш31. Заместители председателя ГТК Республики Узбекистан, начальники управлений ГТК Республики Узбекистан по Республике Каракалпакстан, областей, городу Ташкенту, специализированного таможенного комплекса «Ташкент-АЭРО», ТИ и директор Национального кинологического центра имеют право применять меры:
(абзац первый пункта 31 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпоощрения, предусмотренные подпунктами «а», «б» и «в» пункта 24 и пунктом 25 (кроме подпункта «г») Устава;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш32. Право наложения мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных подпунктами «д» и «е» пункта 28 Устава, имеют начальники, располагающие полномочиями назначения на должность.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш33. Председатель ГТК Республики Узбекистан применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные пунктами 24, 25, 28 и 29 Устава, а также представляет сотрудников к почетным званиям и государственным наградам Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш34. В случае необходимости применения к подчиненным мер поощрения, выходящих за пределы полномочий начальника, он ходатайствует об этом перед вышестоящим руководством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш35. Если начальник в связи с тяжестью проступка, совершенного подчиненным, признает предоставленные ему полномочия недостаточными, он ходатайствует перед вышестоящим руководством о наложении более строгой меры дисциплинарного взыскания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш36. Начальник, превысивший предоставленные ему полномочия при применении мер дисциплинарного взыскания или наложивший дисциплинарное взыскание, не предусмотренное Уставом, несет ответственность, а наложенное дисциплинарное взыскание отменяется вышестоящим руководством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш37. В случае нарушения служебной дисциплины сотрудником при нахождении в командировке или на излечении начальник, которому стало известно о данном проступке, принимает меры к его пресечению и сообщает о происшедшем по месту службы сотрудника.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 6. Применение мер поощрений
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш38. Меры поощрения могут применяться как в отношении отдельного сотрудника, так и в отношении группы сотрудников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗа одно и то же отличие к сотруднику может быть применена только одна мера поощрения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри определении меры поощрения принимаются во внимание характер заслуг сотрудника, а также его предшествующее отношение к службе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш39. Сотрудник, имеющий действующее дисциплинарное взыскание, предусмотренное подпунктами «а», «б» и «в» пункта 28 Устава, поощряется его снятием. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит начальнику, которым оно было наложено, а также уполномоченным вышестоящим руководством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш40. Меры поощрения, как правило, применяются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобъявление благодарности — в отношении сотрудника (группы сотрудников), благополучно выполнившего поставленную задачу, приказ или поручение начальника;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаграждение ценным подарком или денежное вознаграждение — в отношении сотрудника (группы сотрудников) за достигнутые высокие результаты служебной деятельности, образцовое исполнение обязанностей и безупречную службу, юбилейные даты, а также при увольнении в запас (отставку) и подведении итогов соревнования (состязания):
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаграждение Почетной грамотой — в отношении сотрудника (группы сотрудников) за достигнутые высокие результаты служебной деятельности, образцовое исполнение обязанностей и безупречную службу, а также при подведении итогов соревнования (состязания) и успешном окончании обучения (учебного года);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаграждение ведомственным нагрудным знаком — в отношении сотрудника за высокую служебную дисциплину и безупречную непрерывную службу, существенный вклад в совершенствование системы таможенных органов, проявленное мужество и отвагу при исполнении служебного долга, а также достойный вклад в воспитание молодого поколения в духе преданности Родине;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприсвоение очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью — в отношении сотрудника за высокую служебную дисциплину, проявленный героизм, отвагу и самоотверженность при исполнении служебного долга, существенный научный вклад в практическую деятельность таможенных органов (при присвоении ученой степени), являющегося примером в выполнении служебных обязанностей на высоком уровне (в соответствии с требованиями законодательства, регламентирующего вопросы прохождения службы в таможенных органах);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвнеочередной выход за территорию ТИ — в отношении курсантов, добросовестно выполняющих поставленные задачи, приказы или поручения командиров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвнесение на Доску почета — в отношении курсантов ТИ, активно участвующих в их общественно-культурной жизни, с отличием усваивающих учебные программы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаправление благодарственного письма родителям или по месту проживания — в отношении курсантов образовательных учреждений ГТК Республики Узбекистан, активно участвующих в их общественно-культурной жизни, с отличием окончивших период обучения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишназначение стипендии председателя ГТК Республики Узбекистан — в отношении курсантов ТИ, активно участвующих в их общественно-культурной жизни, являющихся примером в соблюдении учебной дисциплины, с отличием окончивших учебный год.
(абзацы седьмой — десятый пункта 40 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш41. Примененная мера поощрения объявляется приказом. Благодарность и внеочередной выход за территорию образовательного учреждения могут быть объявлены как в приказе, так и устно.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишО примененной мере поощрения объявляется сотруднику лично, перед строем или торжественно на расширенном заседании (собрании).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОдновременно с объявлением приказа о применении соответствующих мер поощрения сотрудникам, как правило, вручаются почетные грамоты, ценные подарки или денежное вознаграждение, нагрудные знаки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш42. Мера поощрения, объявленная в приказе, подлежит учету с внесением в личное дело сотрудника.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок учета мер поощрения определяется председателем ГТК Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 7. Применение мер дисциплинарного взыскания
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш43. Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных Уставом, запрещается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш44. За совершенный проступок налагается только одно дисциплинарное взыскание.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри нарушении служебной дисциплины двумя или более сотрудниками дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНе допускается наложение дисциплинарного взыскания за деяние, совершение которого привело к наложению административного взыскания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудники, в отношении которых применены меры дисциплинарного взыскания, не освобождаются от уголовной ответственности, если в их деяниях содержатся признаки состава преступления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш45. Применение меры дисциплинарного взыскания должно быть обоснованным и соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, предшествующее поведение виновного, срок службы в таможенных органах, а также отношение к выполнению возложенных служебных обязанностей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри малозначительности совершенного сотрудником проступка начальник может не применять к нему меры дисциплинарного взыскания и ограничиться устным предупреждением о недопустимости таких деяний.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях разрешения возникающих в коллективе конфликтных ситуаций, оказания общественного воздействия на сотрудников, совершивших проступки, в таможенных органах на выборной основе функционируют суды товарищеской чести порядке, определяемом председателем ГТК Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш46. Меры дисциплинарного взыскания, как правило, применяются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыговор — в отношении сотрудников за нарушение требований нормативно-¬правовых актов и Устава, правил обращения со служебным удостоверением, систематическое несоблюдение установленного распорядка дня и невыполнение служебных обязанностей, оказывающих негативное влияющие на морально-¬психологический климат в коллективе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишстрогий выговор — в отношении сотрудников, имеющих действующее дисциплинарное взыскание «выговор», за повторное нарушение служебной дисциплины, требований нормативно-правовых актов и Устава;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредупреждение о неполном служебном соответствии — в отношении сотрудников, вне зависимости от наличия у них действующего дисциплинарного взыскания, за грубое нарушение служебной дисциплины, требований нормативно-правовых актов и Устава, безответственное отношение к служебному долгу, низкую эффективность в работе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпонижение в специальном звании на одну ступень или освобождение от занимаемой должности — в отношении сотрудников, имеющих действующее дисциплинарное взыскание, за грубое нарушение служебной дисциплины, повторное нарушение требований нормативно-правовых актов и Устава, равнодушное отношение к несению службы, невыполнение возложенных на них служебных обязанностей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишарест с содержанием на гауптвахте — в качестве крайней меры дисциплинарного воздействия в отношении сотрудников за совершение проступка, являющегося основанием для увольнения со службы таможенных органов;
(пункт 46 дополнен абзацем шестым Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2018 года № УП-5582 — Национальная база данных законодательства, 26.11.2018 г., № 06/18/5582/2220)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишувольнение со службы таможенных органов — в отношении сотрудников за грубое нарушение служебной дисциплины, совершение проступка, порочащего честь сотрудника таможенного органа, систематические нарушения служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, несоблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпривлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток, лишение права очередного выхода за территорию сроком до одного месяца — в отношении курсантов за невыполнение поставленной задачи, поручения командира (начальника), нарушение установленного внутреннего распорядка ТИ, неудовлетворительное усвоение учебной программы;
(абзац восьмой пункта 46 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишотчисление из списка курсантов — в отношении курсантов ТИ за нарушение правил этического поведения, служебной дисциплины, не усвоение учебной программы.
(абзац девятый пункта 46 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш47. В отношении сотрудника, допустившего грубое нарушение служебной дисциплины, независимо от наличия или отсутствия у него дисциплинарных взысканий может быть применена любая мера дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения со службы в таможенных органах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишК грубому нарушению служебной дисциплины относится:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыполнение или невыполнение возложенных на лицо обязательств в целях личной выгоды, повлекшее нарушение нормативных документов в сфере таможенного дела, а также правил установленных законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсовершение деяния, повлекшего за собой нарушение прав, свобод и законных интересов граждан, возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнахождение на службе в состоянии алкогольного, наркотического и (или) иного вида опьянения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнепрерывное отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более трех дней;
(абзац шестой пункта 47 Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2018 года № УП-5582 — Национальная база данных законодательства, 26.11.2018 г., № 06/18/5582/2220)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнарушение требований режима секретности, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишумышленное уничтожение, повреждение или небрежное хранение вверенного сотруднику табельного оружия и патронов к нему, имущества и (или) техники, повлекшее его (их) утрату, если это не влечет за собой уголовную ответственность.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в состоянии алкогольного, наркотического и (или) иного вида опьянения для подтверждения данного факта необходимо руководствоваться результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования — показаниями не менее двух сотрудников или иных лиц.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш48. К совершению проступка, порочащего честь сотрудника таможенного органа, относится грубое нарушение им правил этического поведения, а также взаимоотношений между начальником и подчиненным.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ качестве действий, порочащих честь сотрудника таможенного органа, не могут рассматриваться семейные неурядицы, ссоры и столкновения бытового характера, не связанные с явным пренебрежением правил поведения в обществе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш49. Под систематическим нарушением служебной дисциплины понимается неоднократное нарушение сотрудником служебной дисциплины при наличии у него действующего дисциплинарного взыскания, наложенного в приказе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш491. При наложении дисциплинарного взыскания в виде ареста с содержанием на гауптвахте увольнение со службы таможенных органов за этот проступок не допускается, если оно не влечет за собой уголовную ответственность.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСрок ареста с содержанием на гауптвахте для сотрудников рядового, сержантского и младшего офицерского состава — до 10 суток, сотрудников старшего офицерского состава — до 5 суток.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДисциплинарное взыскание в виде ареста с содержанием на гауптвахте не может быть наложено в отношении женщин.
(пункт 491 введен Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2018 года № УП-5582 — Национальная база данных законодательства, 26.11.2018 г., № 06/18/5582/2220)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш50. Перед наложением дисциплинарного взыскания от сотрудника должно быть получено письменное объяснение. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОтказ от дачи объяснения не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания за содеянное и не может повлечь за собой наложение более строгого вида или меры взыскания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри наложении дисциплинарного взыскания начальник не должен унижать честь и достоинство подчиненного, допускать грубость в обращении с ним.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш51. Меры дисциплинарного взыскания в виде понижения в специальном звании на одну ступень или освобождения от занимаемой должности могут быть применены, как правило, в том случае, когда другие дисциплинарные взыскания не оказали на виновного должного воздействия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш52. Наложение дисциплинарного взыскания не освобождает сотрудника от обязательства возмещения материального ущерба, нанесенного им в результате совершенного проступка.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш53. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено в течении одного месяца со дня, как начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случае проведения служебной проверки — не позднее десяти суток со дня ее окончания, не считая времени болезни виновного, нахождения его в отпуске или издания приказа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее одного года со дня совершения проступка.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш54. Наложение дисциплинарного взыскания на виновного, находящегося в нетрезвом состоянии, а также получение от него каких-либо объяснений откладываются до его вытрезвления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш55. Примененная мера дисциплинарного взыскания объявляется приказом. Замечание, привлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток, лишение права очередного выхода за территорию ТИ могут быть объявлены как в приказе, так и устно.
(абзац первый пункта 55 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРешение о наложении дисциплинарного взыскания, объявляемого в приказе, принимается на основании заключений судов товарищеской чести, служебной, комплексной или инспекторской проверок, порядок проведения которых определяется председателем ГТК Республики Узбекистан.
(абзац второй пункта 55 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июня 2020 года № УП-6005 — Национальная база данных законодательства, 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишО примененной мере дисциплинарного взыскания сотруднику объявляется лично, перед строем или на расширенном заседании (собрании).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш56. Сотрудник, имеющий действующее дисциплинарное взыскание, не подлежит представлению на поощрение, премию, получение очередного специального звания и назначение на вышестоящую должность вплоть до его снятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш57. В случае подачи жалобы, приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания не приостанавливается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСотрудник может обратиться с жалобой к вышестоящему руководителю в течение одного месяца со дня объявления дисциплинарного взыскания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш58. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника в приказе, считается снятым по истечению одного года со дня его наложения, если он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. В порядке поощрения взыскание может быть снято до истечения одного года.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае наложения на сотрудника нескольких дисциплинарных взысканий в течение одного года, сроки их снятия исчисляются от даты последнего наложенного дисциплинарного взыскания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш59. Мера дисциплинарного взыскания, объявленная в приказе, подлежит учету с внесением в личное дело сотрудника.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок учета мер дисциплинарного взыскания определяется председателем ГТК Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 8. Обжалование действий начальника
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш60. Каждый сотрудник имеет право подать письменную жалобу вышестоящему руководству на противозаконные либо несправедливые в отношении него действия со стороны начальника.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш61. Вышестоящее руководство, в полномочия которого не относится решение вопросов, поставленных в жалобе сотрудника, не позднее трех дней направляет ее в компетентную инстанцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш62. Начальник, преследующий подчиненного в связи с его обращением к вышестоящему руководству о фактах нарушения законодательства либо несправедливых в отношении него действиях, подлежит привлечению к ответственности в дисциплинарном порядке, если его действия не влекут уголовную ответственность.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш63. Жалобы сотрудников разрешаются в срок до одного месяца, а не требующие дополнительной проверки — безотлагательно, но не позднее пятнадцати дней со дня их поступления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш64. Сотрудники, подавшие заведомо ложные жалобы, привлекаются к ответственности в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 11
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 апреля 2018 года № ПП-3665
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«Дорожная карта»
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпо развитию и широкому внедрению информационно-коммуникационных технологий в деятельность таможенных органов Республики Узбекистан на 2018 — 2020 годы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Наименование мероприятий |
Механизм реализации |
Сроки исполнения |
Ответственные исполнители | |
|
I. Организационные мероприятия по развитию информационно-коммуникационных технологий | ||||
|
1. |
Разработка и утверждение Концепции по дальнейшему совершенствованию и развитию информационно-коммуникационных технологий органов Государственной таможенной службы на 2018 — 2021 годы. |
Проект концепции |
Июнь |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
|
2. |
Инвентаризация действующих в таможенных органах информационных систем, баз данных и иных программных продуктов на предмет оценки их эффективности, совершенствования и интеграции с уполномоченными органами заинтересованных министерств и ведомств с обеспечением информационной безопасности. |
Приказ Председателя Государственного таможенного комитета |
Июнь |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
|
3. |
Создание в Государственном таможенном комитете Республики Узбекистан постоянно действующей комиссии по развитию информационно-коммуникационных технологий, деятельность которой будет направлена на совершенствование порядка оказания государственных услуг и их переводу в электронную форму. |
Приказ Председателя Государственного таможенного комитета |
Май |
ГТК (Ж. Арипов) |
|
4. |
Разработка и утверждение политики информационной безопасности Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан в новой редакции. |
Приказ Председателя Государственного таможенного комитета |
Июнь |
ГТК (Ж. Арипов) |
|
5. |
Организация учебных курсов для сотрудников таможенных органов в сфере информационных технологий и коммуникаций, информационной безопасности с привлечением высококвалифицированных специалистов ведущих компаний-производителей, в том числе зарубежных стран. |
Организация учебных курсов, семинаров, тренингов |
В течение |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
|
II. Внедрение в деятельность таможенных органов автоматизированных информационных систем таможенного контроля и таможенного оформления | ||||
|
6. |
Разработка и внедрение информационной системы «Управление таможенными рисками», направленной на применение принципа выборочности таможенного контроля, позволяющей увеличить возможности по выявлению и прогнозированию нарушений таможенного законодательства, а также оказать благоприятные условия лицам, осуществляющим внешнеэкономическую деятельность и соблюдающим таможенное законодательство. |
Организационно-технические меры |
Июль |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
|
7. |
Совершенствование информационной системы, направленной на таможенное оформление товаров на предмет распределения и регистрации грузовой таможенной декларации в автоматическом режиме. |
Организационно-технические меры |
Август |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
|
8. |
Разработка и внедрение автоматизированной информационной системы «Авиа», предназначенной для организации эффективной работы по таможенному контролю и своевременному оформлению грузов, перевозимых авиатранспортом. |
Организационно-технические меры |
Октябрь |
ГТК (Ж. Арипов), |
|
9. |
Разработка и внедрение автоматизированной информационной системы по обеспечению предварительного декларирования товаров «Электронная торговля», направленная на ускорение и полноценное таможенное оформление международных курьерских и почтовых отправлений. |
Организационно-технические меры |
Декабрь |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
|
10. |
Разработка и внедрение автоматизированной информационной системы «Электронное протоколирование результатов сканирования транспортных средств», позволяющей осуществлять централизованный сбор и анализ изображений сканированных транспортных средств с их привязкой к документам доставки грузов под таможенным контролем до постов назначения. |
Организационно-технические меры |
Март |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
|
11. |
Разработка и внедрение мобильной версии информационных систем таможенных органов, позволяющей участникам внешнеэкономической деятельности осуществлять дистанционный мониторинг этапов прохождения таможенного контроля и таможенного оформления товаров. |
Организационно-технические меры |
Март |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
|
12. |
Разработка и внедрение мобильной версии информационной системы «Акт таможенного досмотра», позволяющей сократить время и дистанционно вносить информацию о результатах таможенного досмотра. |
Организационно-технические меры |
Декабрь |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
|
13. |
Разработка и внедрение автоматизированной информационной системы «Таможенный сотрудник», позволяющая автоматизировать процесс управления кадрового резерва. |
Организационно-технические меры |
Декабрь |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
|
14. |
Разработка и внедрение автоматизированной информационной системы «Мониторинг работы рентгеновского оборудования», предназначенной для централизованного мониторинга изображения сканированного багажа и обеспечения безопасности пассажиров. |
Организационно-технические меры |
Декабрь |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров), |
|
15. |
Совершенствование системы информационного взаимодействия с Государственным налоговым комитетом и Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан на предмет осуществления эффективного мониторинга за внешнеторговыми операциями. |
Организационно-технические меры |
Май |
Мининфоком (О. Умаров), |
|
16. |
Разработка и внедрение системы информационного взаимодействия между Государственным таможенным комитетом Республики Узбекистан и заинтересованными министерствами и ведомствами. |
Организационно-технические меры |
Декабрь |
Мининфоком (О. Умаров), ГТК (Ж. Арипов), НАПУ (Д. Ли), Генпрокуратура (С. Самадов), (А. Мавлонов), Госкомстат (Б. Мирусманов), ХК «Узбекозиковкат-холдинг» (Т. Жалилов), УзРТСБ (Ф. Ибрагимов) |
|
17. |
Укрепление сотрудничества и внедрение системы информационного взаимодействия с таможенными службами Турции, КНР, Кыргызстана, Таджикистана, Казахстана, Беларуси, Азербайджана и Афганистана в целях ускорения процедур прохождения товаров через государственную границу и создания надлежащих условий участникам внешнеэкономической деятельности для их участия в процедуре «Упрощенного таможенного коридора». |
Организационные меры |
Апрель 2018 года — |
ГТК (Ж. Арипов), |
|
III. Развитие инфраструктуры информационно-коммуникационных технологий | ||||
|
18. |
Совершенствование локальных сетей и единой защищенной корпоративной сети таможенных органов, закупка сетевого и иного оборудования, монтаж и ввод в эксплуатацию. |
План мероприятий |
Май |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров), (Ф. Розиев) |
|
19. |
Обеспечение информационных систем сертифицированными ключами электронно-цифровой подписи для организации единого подхода в их применении при работе с информационными системами и интерактивными услугами таможенных органов. |
Организационно-технические меры |
Декабрь |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
|
20. |
Поэтапное оснащение органов государственной таможенной службы: компьютерной и офисной техникой, современными средствами связи (цифровые радиостанции, видео-аудиоконференцсвязи, серверы, кабели связи и др. ), программным обеспечением; специальными техническими средствами и оборудованием, обеспечивающими информационную безопасность. |
План мероприятий |
В течение 2018 — 2020 гг. |
ГТК (Ж. Арипов), Мининфоком (О. Умаров) |
(Национальная база данных законодательства, 13.04.2018 г., № 07/18/3665/1071, 26.11.2018 г., № 06/18/5582/2220; 06.06.2020 г., № 06/20/6005/0728; 27.01.2021 г., № 06/21/6146/0065, 20.05.2021 г., № 06/21/6230/0473, 10.09.2021 г., № 06/21/6310/0866; 27.04.2022 г., № 06/22/122/0396; 14.05.2024 г., № 07/24/176/0345; 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640; 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070)