Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПостановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинета Министров Республики Узбекистан
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишО мерах материального стимулирования работников министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Наименова́ние постановления в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. См. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВо исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 18 апреля 2017 года № ПП-2900 «Об организации деятельности Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Узбекистан», а также в целях повышения привлекательности профессий работников Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства и улучшения их социальной защиты Кабинет Министров постановляет:
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Преамбула в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Утвердить «Положение о порядке оплаты труда и материального стимулирования работников Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства согласно приложению.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан — председателя правления АО «Узбекистон темир йуллари» А.Ж. Раматова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22 июня 2017 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ 409
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 22 июня 2017 года № 409
к постановлению Кабинета Министров от 22 июня 2017 года № 409
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке оплаты труда и материального стимулирования работников Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Наименоваание приложение в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда и материального стимулирования работников:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРаботники центрального аппарата Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Узбекистан (далее — Министерство), территориальных подразделений и системных организаций (далее — бюджетные организации), входящих в его организационную структуру и финансируемые за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан;
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац второй пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРаботники входящих в систему министерства и самофинансируемых (функционирующих за счет хозрасчета) организаций (далее — системные организации).
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац третий пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Оплата труда работников министерств и системных организаций осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, настоящим Положением, другими законодательными актами, коллективными договорами, а также иными локальными нормативными документами и включает в себя:
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац первый пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдолжностные оклады (тарифные ставки);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдоплаты и надбавки к должностным окладам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпремии, устанавливаемые в зависимости от конечных результатов труда.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Доплаты и надбавки к заработной плате работников системных организаций, а также премии определяются в установленном порядке руководителями этих организаций исходя из финансовых возможностей.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 2. Порядок определения должностных окладов (тарифных ставок)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Должностные оклады управленческого, обслуживающего и технического работника, а также тарифные ставки рабочих устанавливаются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда в соответствии с законодательством.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДолжностной оклад работника определяется путем умножения установленного минимального размера оплаты труда на тарифный коэффициент соответствующего разряда единой тарифной сетки.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац второй пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 декабря 2019 года № 1046. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРазмер часовой тарифной ставки определяется путем деления должностного оклада (тарифной ставки) работника на среднемесячное число рабочих часов при нормальной продолжительности рабочего времени на основе пятидневной рабочей недели.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
(абзац пятый пункта 4 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ соответствии с утвержденными разрядами оплаты труда работников Министерства и организаций, входящих в его организационную структуру, по Единой тарифной сетке при определении заработной платы, надбавки к заработной плате, праздничных, квартальных премии, других выплат и премий применяется тарифный коэффициент в размере, увеличенном в 1,8 раза.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац четвертый пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 5 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Изменение должностных окладов работников осуществляется при:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишповышении размеров заработной платы в соответствии с минимальным размером оплаты труда, установленной решениями Президента Республики Узбекистан;
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац второй пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 декабря 2019 года № 1046. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпереходе работника на другую должность в данной организации или присвоении работнику более высокого квалификационного разряда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 3. Доплаты и надбавки
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. В соответствии с трудовым законодательством работникам Министерства выплачиваются следующие доплаты и надбавки к заработной плате за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац первый пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишза сверхурочное время, работу в выходные и праздничные дни — в двойном размере, исходя из почасовой тарифной ставки;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишза работу в ночное время — в 1,5-кратном размере, исходя из почасовой тарифной ставки;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишза выслугу лет, в процентах к должностному окладу ежеквартально в следующих размерах (условия и порядок выплаты определяется локальными актами):
(абзац четвертый пункта 7 в постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан 25 декабря 2017 года № 1019 — Национальная база данных законодательства, 27.12.2017 г., №09/17/1019/0463)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Стаж работы |
Размеры надбавок (в процентах к должностному окладу) |
|
от 3 до 5 лет |
40 |
|
от 5 до 10 лет |
50 |
|
от 10 до 15 лет |
75 |
|
свыше 15 лет |
100 |
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. За счет собственных средств организаций могут определяться следующие надбавки и премии к заработной плате работников системных организаций:
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац первый пункта 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишза совмещение профессий (должностей) и расширение зоны обслуживания — за фактически выполненную работу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишза работу в выходные и праздничные дни — в двойном размере, исходя из почасовой тарифной ставки;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишза выслугу лет в виде процентов к должностному окладу — ежемесячно в размерах и на условиях, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац четвертый пункта 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 9 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 4. Порядок награждения и оказания финансовой помощи работникам Министерства
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Наименоваание главы 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Награждение и оказание материальной поддержки работникам Министерства осуществляется за счет средств Государственного бюджета и Фонда поддержки деятельности Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства (далее — Фонд).
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Работникам Министерства в праздничные дни может быть выплачена премия в размере двукратного должностного оклада согласно штатному расписанию.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Для определения точных размеров премий в Министерстве будет создана комиссия по определению порядка премирования работников бюджетных организаций (далее — комиссия).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКомиссия из числа 6 человек будет создана решением министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Узбекистан и состоит из министра (председатель комиссии), главного бухгалтера, начальника отдела кадров, начальника юридического отдела, представителей трудового коллектива и профсоюза.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. В соответствии с отраслевой рейтинговой системой оценки эффективности работы сотрудников Министерства, утверждаемой министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Узбекистан, к должностным окладам могут выплачиваться ежемесячные персональные надбавки в следующих размерах:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнабравшим от 70 баллов до 75 баллов — 50 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнабравшим от 76 баллов до 80 баллов — 75 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнабравшим от 81 баллов до 85 баллов — 100 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнабравшим от 86 баллов до 90 баллов — 125 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнабравшим от 91 баллов до 95 баллов — 150 процентов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнабравшим от 96 баллов до 100 баллов — 200 процентов.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Работникам министерства выплачиваются:
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац первый пункта 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишежемесячная компенсация за проезд и питание в размере трех минимальной заработной платы;
(абзац второй пункта 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 9 ноября 2020 года № 697 — Национальная база данных законодательства, 09.11.2020 г., № 09/20/697/1485)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишединовременная материальная помощь на приобретение сельхозпродукции и сахара в размере не более десяти размеров базовых расчетных величин;
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Абзац третий пункта 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 декабря 2019 года № 1046. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишединовременная материальная помощь в связи с особыми обстоятельствами (длительная болезнь, смерть члена семьи, бракосочетание и другие) в размере, не превышающем одного должностного оклада.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 5. Порядок премирования работников системных организаций и оказания им финансовой помощи
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Наименоваание главы 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Премирование труда работников системных организаций осуществляется по результатам работы в отчетном периоде при выполнении основных показателей, установленных для организации в целом, а также при своевременном проведении мероприятий, направленных на повышение эффективности производства, снижение затрат и использование внутренних резервов производства и при достижении ожидаемых результатов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСвоевременное, качественное выполнение своих функциональных задач и внесение личного вклада в результаты деятельности организации являются основными показателями для награждения работников государственных унитарных предприятий. Точные показатели награждения работников системных организаций определяются руководителями соответствующих организаций по согласованию с профсоюзом.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 16 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Размер вознаграждения работников системных организаций в праздничные дни определяется руководителями соответствующих организаций исходя из финансовых возможностей.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 17 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Выплата материальной помощи работникам системных организаций осуществляется в размерах и на условиях, предусмотренных пунктом 15 настоящего Положения.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 18 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(глава 51 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(глава 6 утратило силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100)
См. предыдущую редакцию.
(глава 7 утратила силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 сентября 2025 года № 602)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 8. Ответственность за материальное стимулирование сотрудников Министерства и системных организаций
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Наименоваание глава 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Руководители и главные бухгалтеры министерства и системных организаций несут персональную ответственность за организацию нормирования и учета труда сотрудников, правильное установление должностного оклада и тарифных ставок, правильный расчет доплат, надбавок и премий, предусмотренных настоящим Положением.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 23 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 февраля 2024 года № 100. Cм. официальный текст на узбекском языке.