от 30.05.2017 г. № ПП-3016
04.01.2024
25.11.2020
14.12.2019
27.11.2019
16.07.2019
01.02.2019
23.11.2018
11.05.2018
10.05.2018
15.02.2018
29.09.2017
27.06.2017
05.06.2017
Кўриниш
Рус
Eng
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
ONLINE TRANSLATE
Постановление Президента Республики Узбекистан, от 30.05.2017 г. № ПП-3016
Кучга кириш санаси
05.06.2017
04.01.2024
25.11.2020
14.12.2019
27.11.2019
16.07.2019
01.02.2019
23.11.2018
11.05.2018
10.05.2018
15.02.2018
29.09.2017
27.06.2017
05.06.2017
Кўриниш
Рус
Eng
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Постановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Президента Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Об организации деятельности Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 29 мая 2017 года № УП–5059 «О мерах по дальнейшему укреплению платежной дисциплины в сфере поставки и потребления электрической энергии и природного газа, а также коренному совершенствованию системы исполнительного производства»:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. Утвердить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организационно-штатную структуру центрального аппарата Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан согласно приложению № 1;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
типовые структуры управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, отделов районов (городов) и межрайонных отделов Бюро принудительного исполнения согласно приложениям №№ 2 — 3а;
(абзац третий пункта 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Положение о Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан согласно приложению № 4;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Положение о прохождении службы в Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан согласно приложению № 5;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разряды по оплате труда по Единой тарифной сетке работников центрального аппарата Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, управлений Бюро принудительного исполнения Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, отделов Бюро принудительного исполнения городов, отделов Бюро принудительного исполнения районов и межрайонных отделов Бюро принудительного исполнения согласно приложениям №№ 6 — 9.
(абзац шестой пункта 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. Установить предельную численность управленческого персонала Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро), финансируемую из Государственного бюджета Республики Узбекистан, 3 542 единиц, в том числе центрального аппарата — 82 единицы.
(абзац первый пункта 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Предоставить Генеральному прокурору Республики Узбекистан право:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносить, при необходимости, изменения в организационно-штатные структуры Бюро и его территориальных подразделений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вводить дополнительные штатные единицы работников Бюро и его территориальных подразделений за счет средств Фонда развития Бюро принудительного исполнения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3. Определить, что Бюро:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
возглавляется директором, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в своей деятельности подотчетно Генеральному прокурору Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Приравнять директора Бюро по условиям оплаты труда, медицинского и транспортного обслуживания к заместителю Генерального прокурора Республики Узбекистан.
(абзац четвертый пункта 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
4. Включить Бюро в реестр обязательной рассылки статистической информации Верховного суда, Центрального банка, Министерства финансов, Министерства экономики, Министерства жилищно-коммунального обслуживания, Государственного налогового комитета, Государственного комитета по статистике Республики Узбекистан, а также других министерств и ведомств.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
5. Установить, что:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
присвоение классных чинов работникам упраздненного Судебного департамента при Министерстве юстиции Республики Узбекистан, правоохранительных и иных органов, принятым на работу в Бюро, решается Генеральным прокурором Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
работники Бюро, имеющие классные чины, являются работниками органов прокуратуры и на них распространяются льготы, меры материальной и социальной защиты, установленные для работников органов прокуратуры.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
6. Органам государственной власти и управления, правоохранительным и контролирующим структурам запрещается возлагать на работников Бюро выполнение работ, не входящих в их компетенцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
7. Генеральной прокуратуре и Министерству финансов Республики Узбекистан:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в двухнедельный срок утвердить штатное расписание и сметы расходов Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в срок до 1 июля 2017 года разработать и утвердить порядок материального стимулирования работников Бюро за надлежащее выполнение возложенных на них обязанностей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
8. Установить, что по заявкам Бюро:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
АК «Узавтосаноат» обеспечивает выделение автотранспортных средств для служебного пользования в соответствии с нормами, утверждаемыми Генеральной прокуратурой и Министерством финансов Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
НХК «Узбекнефтегаз» по согласованию с ГИ «Узгоснефтегазинспекция» обеспечивает выделение в установленном порядке необходимых объемов автобензина и дизельного топлива для служебных, специальных автотранспортных средств и генераторов.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 9 утратил силу Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
10. Генеральной прокуратуре, Министерству финансов, Министерству по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан, АО «Узбекэнерго» и АК «Узтрансгаз» совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок изучить потребность и обеспечить оснащение Бюро и его территориальных подразделений мебелью, компьютерной техникой, средствами связи и иными материально-техническим ресурсами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
11. Министерству финансов Республики Узбекистан обеспечить выделение по обоснованным расчетам необходимых средств на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
12. Кабинету Министров совместно с Генеральной прокуратурой Республики Узбекистан в месячный срок обеспечить разработку и утверждение:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Положения о порядке взаимодействия Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан с поставщиками электрической энергии и природного газа;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Положения о порядке отключения потребителей от электрических и газовых сетей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
13. Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в двухмесячный срок внести проект постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан, предусматривающий утверждение образцов форменной одежды и знаков различия работников Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в трехмесячный срок укомплектовать Бюро и его территориальные подразделения квалифицированными кадрами, способными на высоком и профессиональном уровне обеспечить выполнение возложенных задач, в том числе из числа работников АО «Узбекэнерго» и АК «Узтрансгаз», а также упраздняемого Судебного департамента.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
14. Разместить Бюро по адресу: город Ташкент, Юнусабадский район, улица Халкабод, 3-переулок, дом 2а.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента совместно с Государственным комитетом Республики Узбекистан по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции в месячный срок организовать размещение, обустройство и решение других организационных вопросов в целях обеспечения полноценной деятельности территориальных подразделений Бюро.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
15. Признать утратившими силу некоторые решения Президента Республики Узбекистан и Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 10.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
16. Министерству юстиции совместно с Генеральной прокуратурой Республики Узбекистан, заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечить приведение ведомственных нормативно-правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
17. Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан изучить эффективность деятельности Бюро по итогам 2017 года и, при необходимости, внести в аппарат Президента Республики Узбекистан предложения по дальнейшему совершенствованию его организационно-штатной структуры.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
18. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, Государственного советника Президента Республики Узбекистан О.Б. Муродова и Генерального прокурора Республики Узбекистан И.Б. Абдуллаева.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
30 мая 2017 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
№ ПП-3016
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНАЯ СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
центрального аппарата Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Отдел по связям с общественностью и правовой информации

2

Директор

Помощник директора

Первый заместитель директора — начальник Организационно-контрольного и аналитического управления

Заместитель директора — начальник Управления исполнения судебных актов и актов иных органов

Управление кадров

5

Отдел дознания и административной практики

2

Управление обеспечения внутренней безопасности

5

Организационно-контрольное и аналитическое управление

11

Управление исполнения судебных актов и актов иных органов

26

Отдел правового обеспечения и международно-правовых отношений

6

Отдел организации контроля, статистики и анализа

4

Первый отдел

1

Отдел исполнения актов судов по уголовным делам и административных судов

3

Управление делами

6

Центр мониторинга

3

Финансово-плановый отдел

4

Отдел исполнения актов экономических судов

4

Отдел по работе с обращениями

4

Ревизионный отдел

2

Отдел исполнения актов судов по гражданским делам

7

Сектор учета оперативно-розыскной деятельности

1

Отдел исполнения актов органов внутренних дел, налоговых и иных органов

3

Территориальные управления

Дежурная часть

3

Отделы районов (городов)

Центр внедрения информационно-коммуникационных технологий

17

Отдел ведения учета и управления активами

3

Межрайонные отделы

Отдел по исполнению особо важных исполнительных производств

3

Отдел розыска

3

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Общая численность управленческого персонала — 95 ед.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
* численность технического и обслуживающего персонала определяется в соответствии с установленными нормативами.
(приложение № 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ТИПОВАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНАЯ СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
управлений Бюро принудительного исполнения Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Старший инспектор по связям с общественностью и правовой информации

Начальник управления

Сектор обеспечения внутренней безопасности

1 — 3

Заместитель начальника управления — начальник отдела исполнения судебных актов и актов иных органов

Сектор кадров

2

Первый отдел

1

Отдел исполнения судебных актов и актов иных органов

4 — 6

Сектор дознания и административной практики

2-3

Финансово-хозяйственный отдел

3-4

Сектор ведения учета и управления активами

1 — 3

Сектор по работе с обращениями

3

Сектор организационного контроля и анализа

2

Сектор по исполнению особо важных исполнительных производств

2

Сектор внедрения информационно-коммуникационных технологий

1

Ревизор

1

Сектор розыска

2 — 8

Группа (сектор) по работе с депозитным счетом

1

Отделы районов (городов)

Специализированные межрайонные отделы по исполнению

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Общая численность управленческого персонала — 29 — 43 ед.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
* численность штатных единиц технического и вспомогательного персонала определяется в соответствии с установленными нормативами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Общая численность персонала управлений Бюро принудительного исполнения Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента — 508 ед.
(приложение № 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ТИПОВАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНАЯ СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
отделов Бюро принудительного исполнения районов (городов)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Начальник отдела

Заместитель начальника

0-1

Государственный исполнитель

1 — 49

Специалист по депозитам

0,5-1

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Общая штатная численность — 2,5 — 52 ед., в т.ч. государственных исполнителей — 2 — 51 ед.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
* численность штатных единиц технического и вспомогательного персонала определяется в соответствии с установленными нормативами, при этом в каждом отделе района (города) предусматривается не менее одного делопроизводителя.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Общая предельная численность персонала отделов Бюро принудительного исполнения районов (городов) — 2 870 ед., из них государственных исполнителей — 2 757 ед.
(приложение № 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3а
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ТИПОВАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНАЯ СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Межрайонных отделов Бюро принудительного исполнения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Начальник отдела

Государственный исполнитель

8 — 33

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Общая численность штатных единиц управленческого персонала 9 — 34 ед. Общая предельная численность управленческого персонала межрайонных отделов Бюро принудительного исполнения, финансируемого из Государственного бюджета Республики Узбекистан, — 252 ед.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
* численность штатных единиц технического и вспомогательного персонала определяется в соответствии с установленными нормативами, при этом в каждом межрайонном отделе предусматривается не менее одного делопроизводителя.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
** В Республике Каракалпакстан, областях действуют по одному, в городе Ташкенте — 2 межрайонных отдела.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
*** Организационно-контрольное и материально-техническое обеспечение межрайонных отделов осуществляется территориальными управлениями Бюро принудительного исполнения. Численность персонала межрайонных отделов и расходы на их содержание отражаются в штатном расписании и смете расходов соответствующих территориальных управлений Бюро принудительного исполнения.
(приложение № 3а в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
о Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. Настоящее Положение определяет основные задачи, функции, права и ответственность, а также порядок организации деятельности Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. Бюро является самостоятельным правоохранительным органом при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Генеральная прокуратура).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3. Бюро в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, другими актами законодательства, а также приказами и указаниями Генерального прокурора Республики Узбекистан (далее — Генеральный прокурор).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
4. В систему Бюро входят:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
центральный аппарат Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
управления Бюро Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
отделы Бюро районов (городов) и межрайонные отделы Бюро.
(абзац четвертый пункта 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
5. Бюро осуществляет деятельность на основе подчинения и подотчетности нижестоящих руководителей вышестоящим, а также Генеральному прокурору.
(пункт 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
6. Бюро при осуществлении своих задач и функций взаимодействует с государственными органами и иными организациями.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
7. Деятельность Бюро финансируется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и Фонда развития Бюро принудительного исполнения (далее — Фонд).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
8. Бюро является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и со своим наименованием, а также банковские счета, открываемые в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 2. Основные задачи и функции Бюро
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
9. Основными задачами Бюро являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечение безусловного исполнения судебных актов и актов иных органов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществление контроля за соблюдением законодательства о ведении исполнительного производства, борьба с правонарушениями, связанными с уклонением от исполнения или воспрепятствованием исполнению судебных актов и актов иных органов, нарушением законодательства о ведении исполнительного производства в иной форме;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечение оперативности и эффективности системы принудительного исполнения с использованием современных информационно-коммуникационных технологий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществление международного сотрудничества в сфере исполнения судебных актов и актов иных органов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
совершенствование системы исполнения судебных актов и актов иных органов, повышение эффективности деятельности государственных исполнителей.
(пункт 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
10. Для выполнения возложенных на себя задач Бюро осуществляет следующие функции:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
а) в сфере обеспечения безусловного исполнения судебных актов и актов иных органов:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает принудительное исполнение судебных актов и актов иных органов, за исключением актов, принудительное исполнение которых законом возложено на иные государственные органы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
исполняет в установленном законодательством порядке решения уполномоченных органов, предусматривающие обращение имущества, в том числе предметов и орудий правонарушений и вещественных доказательств, в доход государства или их уничтожение;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организует оценку, хранение и реализацию арестованного и изъятого имущества;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
взаимодействует с государственными органами, кредитными и другими организациями при обеспечении принудительного исполнения судебных актов и актов иных органов, в том числе в розыске денежных средств и другого имущества должников, использует в этих целях базы данных указанных государственных органов в установленном порядке;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет розыск должников — физических лиц и ребенка, подлежащего отобранию, а также оперативно-розыскную деятельность в данных целях, взаимодействует с правоохранительными и другими государственными органами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
рассматривает заявления, предложения и жалобы физических и юридических лиц в пределах своей компетенции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
реализует комплексные меры по формированию необходимости в повышении правовой культуры населения, уважении закона и правосудия, безусловном и добровольном исполнении судебных актов и актов иных органов физическими и юридическими лицами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет сотрудничество со средствами массовой информации и широкой общественностью, информирует их о результатах своей деятельности, проводит в этих целях семинары, брифинги, пресс-конференции, «круглые столы» и иные мероприятия;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
б) в сфере осуществления контроля за соблюдением законодательства о ведении исполнительного производства, борьбе с правонарушениями, связанными с уклонением от исполнения или воспрепятствованием исполнению судебных актов и актов иных органов, нарушениями законодательства о ведении исполнительного производства в иной форме;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет контроль за соблюдением законодательства о ведении исполнительного производства, в том числе сторонами исполнительного производства, оценочными организациями, организациями, занимающимися хранением и реализацией имущества по исполнительным документам, банковскими и другими кредитными организациями, организациями (лицами), производящими выплату должнику заработной платы и приравненных к ней выплат, организациями и должностными лицами, не являющимися органами принудительного исполнения и обеспечивающими исполнение судебных актов и актов иных органов, организациями и должностными лицами, реализующими меры правового воздействия, установленные законодательством в отношении должников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принимает меры по предотвращению и устранению нарушений законодательства об исполнении судебных актов и актов иных органов, а также восстановлению нарушенных прав;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
взаимодействует с органами внутренних дел, другими правоохранительными и контролирующими ведомствами по выявлению, пресечению и предупреждению случаев неисполнения судебных актов и актов иных органов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводит дознание и доследственные проверки по правонарушениям, связанным c неисполнением решения суда или иных исполнительных документов, незаконным распоряжением арестованным имуществом, уклонением от материального обеспечения несовершеннолетних или нетрудоспособных лиц и родителей, а также нарушениям законодательства о ведении исполнительного производства в иной форме;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ведет производство по делам об административных правонарушениях, рассматривает дела, входящие в компетенцию Бюро, применяет административные наказания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
анализирует практику производства по делам об административных правонарушениях, ведение их учета и принятие мер по формированию единой практики в данной сфере;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводит доследственные проверки и дознание по делам, входящим в компетенцию Бюро, а также осуществляет оперативно-розыскную деятельность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
изучает практику проведения доследственных проверок и дознания, принятия процессуальных решений, осуществления оперативно-розыскных мероприятий, ведет их учет и принимает меры по повышению эффективности деятельности в данном направлении;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в) в сфере обеспечения оперативности и эффективности системы принудительного исполнения с использованием современных информационно-коммуникационных технологий:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ведет достоверный учет исполнительных документов и взысканных по ним денежных средств;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ведет Единую электронную базу исполнительного производства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает функционирование Единой системы межведомственного электронного взаимодействия по вопросам взыскания задолженностей по исполнительным документам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает функционирование Единой информационной системы исполнения и контроля за алиментными обязательствами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает подключение государственных органов и организаций к базам данных Бюро для проверки (принятия мер правового воздействия) в режиме онлайн наличия неоплаченной задолженности по исполнительным документам при заключении крупных сделок, оказании отдельных видов финансово-кредитных услуг, услуг международных пассажирских перевозок и государственных услуг, согласно перечню, определенному законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
оказывает государственную интерактивную услугу для осуществления автоматизированного мониторинга проведения исполнительных действий по исполнительным документам, находящимся в производстве органов Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет электронное взаимодействие с операторами электронных онлайн-аукционов, а также принимает меры по внедрению электронной коммерции в процедуру реализации арестованного имущества во время проведения исполнительных действий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принимает меры по совершенствованию информационных систем, информационных ресурсов и баз данных органов принудительного исполнения в целях оперативного и эффективного выполнения задач, возложенных на Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
реализует меры по обеспечению информационной безопасности и защите персональных данных в органах Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
реализует комплексные меры по повышению квалификации работников Бюро в области использования информационных систем, ресурсов и баз данных, обеспечения информационной безопасности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г) в сфере осуществления международного сотрудничества по исполнению судебных актов и актов иных органов:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет международное сотрудничество с органами принудительного исполнения и иными компетентными государственными органами зарубежных государств по вопросу принудительного исполнения судебных актов и актов иных органов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организует исполнение обязательств Республики Узбекистан по международным договорам в части исполнения судебных решений, по исполнительным документам — розыска физических лиц — должников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет сотрудничество с органами принудительного исполнения, иными компетентными органами зарубежных государств, а также специализированными международными организациями по вопросам оказания взаимной правовой помощи в области принудительного исполнения судебных актов, в том числе возврата активов на основе судебных решений, вступивших в законную силу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принимает участие в разработке проектов международных договоров по вопросам осуществления сотрудничества в сфере исполнения судебных актов и актов иных органов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет в установленном порядке взаимодействие с международными и региональными организациями, а также Международным союзом судебных исполнителей по вопросам, входящим в компетенцию Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
д) в сфере совершенствования системы исполнения судебных актов и актов иных органов, повышения эффективности деятельности государственных исполнителей:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
анализирует и обобщает правоприменительную практику в сфере исполнения судебных актов и актов иных органов, а также вносит предложения о ее совершенствовании;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разрабатывает и принимает участие в подготовке проектов нормативно-правовых актов, направленных на совершенствование системы ведения исполнительного производства, принимает нормативно-правовые акты, регулирующие ведение исполнительного производства в рамках своих полномочий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разрабатывает и внедряет в практику эффективные методы работы, ведет системную работу по принятию мер для начальной подготовки и переподготовки, повышения профессионального мастерства государственных исполнителей и других работников Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принимает меры по социальной защите и материальному стимулированию работников Бюро в зависимости от достигнутых результатов, внедряет систему рейтинговой оценки деятельности государственных исполнителей и других работников Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает внутреннюю безопасность в органах Бюро, принимает меры по защите жизни, здоровья и имущества работников органов Бюро и членов их семей, а также против незаконного вмешательства в деятельность, связанную с прохождением ими службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принимает меры по предупреждению фактов волокиты и злоупотреблений в ведении исполнительного производства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ведет системную работу по противодействию и пресечению коррупции в органах Бюро, внедряет и обеспечивает функционирование системы внутреннего контроля по противодействию коррупции («комплаенс-контроля») в органах Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает строгий контроль за соблюдением государственными исполнителями и другими работниками правил прохождения службы в органах Бюро принудительного исполнения и норм профессиональной этики.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Бюро может осуществлять и иные функции в соответствии с законодательством.
(пункт 10 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 3. Права и ответственность Бюро
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
11. Бюро для выполнения возложенных на него задач и функций имеет право:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
а) в сфере принудительного исполнения судебных актов и актов иных органов:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
получать из государственных и иных органов, организаций и их должностных лиц необходимые документы и информацию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
давать обязательные для исполнения указания государственным и иным органам, организациям и их должностным лицам, а также гражданам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводить на предприятиях, в учреждениях и организациях проверку исполнения судебных актов и актов иных органов в отношении работающих должников и ведения финансовой документации в соответствии с исполнительным производством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
давать лицам, участвующим в исполнительном производстве, поручения по вопросам совершения определенных исполнительных действий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
входить в помещения, в том числе жилые, и хранилища, занимаемые или принадлежащие должникам, в случае необходимости принудительно вскрывать указанные помещения и хранилища, проводить осмотры в присутствии понятых;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
при наличии документальных данных подтверждающих нахождение у других лиц имущества, принадлежащего должнику — входить в помещения и хранилища, занимаемые или принадлежащие другим лицам, в случае необходимости принудительно вскрывать указанные помещения и хранилища и проводить осмотры в присутствии понятых;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
при отсутствии документальных данных, подтверждающих нахождение у других лиц принадлежащего должнику имущества, на основании определения суда входить в помещения и хранилища, занимаемые или принадлежащие другим лицам, в случае необходимости принудительно вскрывать указанные помещения и хранилища и проводить осмотры в присутствии понятых;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
налагать арест, изымать, передавать на хранение и реализовывать арестованное имущество в соответствии с законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
налагать арест на денежные средства и другие ценности должника, находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
выставлять инкассовые поручения о взыскании сумм задолженности по исполнительным документам на счета должника и его дебиторов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
использовать нежилые помещения, находящиеся в государственной собственности, а при согласии собственника — помещения, находящиеся в частной собственности, для временного хранения изъятого имущества, возлагать на соответствующих лиц обязанность по его хранению, использовать транспорт взыскателя или должника для перевозки имущества с отнесением расходов за счет должника;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в случае неясности требований, содержащихся в исполнительном документе, на основании которого совершаются исполнительные действия, просить суд или иной орган, выдавший исполнительный документ, о разъяснении порядка его исполнения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вызывать лиц, участвующих в исполнительном производстве;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
взыскивать исполнительские сборы, штрафы и расходы по исполнению;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
объявлять и осуществлять розыск должника — физического лица, его имущества или розыск ребенка, подлежащего отобранию;
(абзац семнадцатый пункта 11 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обращаться в суд или иной орган по вопросам, возникшим при совершении исполнительных действий, в том числе по вопросу об изменении способа и порядка исполнения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в процессе совершения исполнительных действий в необходимых случаях принимать меры по привлечению работников органов внутренних дел;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
привлекать к административной ответственности должников, в добровольном порядке не выполняющих без уважительных причин требования исполнительных документов, законодательства об исполнении судебных актов и актов иных органов, а также принимать меры по привлечению к предусмотренной законом уголовной ответственности лиц за уклонение от исполнения или воспрепятствование исполнению судебных актов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в случаях и порядке, установленных законом, производить оценку имущества;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
привлекать для проведения оценки лица, имеющие лицензию на осуществление оценочной деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
устанавливать временные ограничения на выезд должника — физического лица из Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществлять производство по делам об административных правонарушениях, рассматривать дела, отнесенные к компетенции Бюро, и применять административные взыскания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводить доследственные проверки и дознание по делам, отнесенным к компетенции Бюро, а также осуществлять оперативно-розыскную деятельность.
См. предыдущую редакцию.
(подпункт «б» пункта 11 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
12. Бюро несет ответственность за обеспечение своевременного и полного исполнения судебных актов и актов иных органов, а также эффективное выполнение иных возложенных задач.
(пункт 12 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 4. Организация деятельности Бюро
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
13. Бюро возглавляет директор, назначаемый на должность Президентом Республики Узбекистан по представлению Генерального прокурора и освобождаемый от должности Президентом Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
14. Директор Бюро:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
имеет трех заместителей, включая одного первого, назначаемых на должность Генеральным прокурором по представлению директора Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
по статусу, условиям оплаты труда, медицинского и транспортного обслуживания приравнен к заместителю Генерального прокурора;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
по должности является Главным государственным исполнителем Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в своей деятельности подчиняется и подотчетен Генеральному прокурору.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
15. Для выполнения возложенных задач директор Бюро:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
а) осуществляет общее руководство деятельностью Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
б) назначает на должность и освобождает от должности работников Бюро в установленном порядке;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в) заслушивает отчеты начальников территориальных подразделений Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г) вносит (представляет) Генеральному прокурору:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проекты нормативно-правовых актов и других документов по вопросам, отнесенным к компетенции Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
предложения о внесении изменений в организационно-штатные структуры Бюро и его территориальных подразделений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
представления о назначении на должность и освобождении от должности лиц, указанных в абзаце втором пункта 19 настоящего Положения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
предложения о присвоении классных чинов соответствующим работникам Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
предложения о поощрении работников Бюро, представлении их к государственным наградам Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
отчет о результатах деятельности Бюро;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
д) утверждает в установленном порядке штатное расписание Бюро и его территориальных подразделений, положения об управлениях и отделах центрального аппарата Бюро, а также устанавливает количество специалистов и других лиц, дополнительно привлекаемых на основе гражданско-правовых договоров за счет средств Фонда;
(подпункт «д» пункта 15 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
е) издает в пределах своей компетенции приказы, указания и распоряжения по вопросам организации деятельности Бюро, обязательные для исполнения всеми его работниками;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ж) определяет в соответствии с законодательством порядок и условия выплаты работникам Бюро надбавок, премий и иных вознаграждений в пределах выделенных средств;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
з) несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Бюро задач;
См. предыдущую редакцию.
(подпункт «и» пункта 15 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
к) организует эффективное распределение сил и средств Бюро, в том числе привлекает работников, выполняющих определенные функции, к иным работам, возложенным на Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
л) проводит оперативные совещания по вопросам, касающимся деятельности Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
м) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством и настоящим Положением.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
151. Директор Бюро вправе создать постоянно действующую экспертно-аналитическую группу из инициативных и квалифицированных специалистов, в том числе из других государственных органов и организаций, которой дополнительно выплачивается сумма до двукратного размера ежемесячного фонда оплаты труда за счет внебюджетных средств Бюро и иных источников, не запрещенных законодательством, независимо от других установленных выплат.
(пункт 151 введен Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
16. В случае отсутствия директора Бюро его полномочия осуществляет один из его заместителей по приказу Генерального прокурора.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
17. Начальники территориальных управлений Бюро являются главными государственными исполнителями соответственно Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
18. Начальники отделов районов (городов) и межрайонных отделов Бюро являются старшими государственными исполнителями, их заместители — соответственно заместителями старшего государственного исполнителя.
(пункт 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
19. Назначение на должность и освобождение от должности:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
начальников структурных подразделений (за исключением главных инспекторов) центрального аппарата Бюро и его территориальных управлений осуществляется Генеральным прокурором по представлению директора Бюро;
(абзац второй пункта 19 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
заместителей начальников структурных подразделений центрального аппарата Бюро и его территориальных управлений осуществляются директором Бюро по согласованию с Генеральной прокуратурой;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
других работников центрального аппарата Бюро, начальников структурных подразделений территориальных управлений, отделов районов (городов) и межрайонных отделов осуществляются директором Бюро;
(абзац четвертый пункта 19 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
заместителей начальников отделов Бюро районов (городов) осуществляются начальниками территориальных управлений по согласованию с директором Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
других работников территориальных подразделений Бюро осуществляются начальниками территориальных управлений Бюро.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
20. Главный государственный исполнитель Республики Узбекистан, главные государственные исполнители Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента и их заместители, старшие государственные исполнители районов (городов), а также начальник отдела дознания и административной практики Бюро в пределах своей компетенции наделяются правами начальника органа дознания в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
21. Работники центрального аппарата, а также территориальных подразделений Бюро (за исключением финансово-хозяйственных структур) по своему статусу являются работниками органов прокуратуры.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Работникам Бюро, являющимся по статусу работниками органов прокуратуры, присваиваются классные чины, и они проходят службу в соответствии с Положением о прохождении службы в Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, утверждаемым Президентом Республики Узбекистан»;
(пункт 21 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
22. Работники Бюро, имеющие классные чины, носят форменную одежду, установленную для работников органов прокуратуры со знаками различия, а также специальную одежду.
(абзац первый пункта 22 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Работники Бюро, не имеющие классные чины, носят специальную одежду.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Образцы специальной одежды и нормы ее обеспечения утверждаются директором Бюро.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Обеспечение форменной одеждой осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.
(пункт 22 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 15 июля 2019 года № ПП-4394 — Национальная база данных законодательства, 16.07.2019 г., № 07/19/4394/4220)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
23. Для исполнения служебных обязанностей работники Бюро обеспечиваются специальными автотранспортными средствами, в том числе имеющими специальные световые сигналы, цветографические схемы окраски, обозначающие принадлежность к Бюро, а также иными специальными средствами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Нормы обеспечения специальным автотранспортом и специальными средствами устанавливаются Генеральным прокурором по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
24. Материальное стимулирование работников Бюро осуществляется в порядке, установленном Генеральным прокурором, за счет выделенных бюджетных ассигнований, средств Фонда, а также других источников, не запрещенных законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 5. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
25. Неисполнение предписаний, указаний, представлений и других актов Бюро, а также вмешательство в деятельность Бюро и воздействие в любой форме на его работников с целью воспрепятствовать законному исполнению возложенных задач и функций запрещается и влечет установленную законом ответственность.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
26. Реорганизация или ликвидация Бюро производятся по решению Президента Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП-3016
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Положение
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
о прохождении службы в Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
(наименование приложения № 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 1. Общие положения
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. Настоящее Положение определяет порядок приема работников на службу и прохождения службы в Бюро принудительного исполнения (далее — Бюро), присвоения и лишения работников классных чинов, их поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности.
(пункт 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. Требования настоящего Положения распространяются на работников Бюро, проходящих службу на должностях, предусматривающих присвоение классного чина (далее — работники).
(пункт 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3. Правовыми основами прохождения службы в Бюро являются Конституция Республики Узбекистан, Закон Республики Узбекистан «О прокуратуре», настоящее Положение, другие акты законодательства, а также приказы Генерального прокурора Республики Узбекистан (далее — Генеральный прокурор) и директора Бюро.
(пункт 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
4. Служба в Бюро осуществляется в соответствии с принципами законности, уважения и соблюдения прав и свобод человека, открытости, подотчетности и подконтрольности.
(пункт 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
5. Работники проходят подготовку, переподготовку и повышение квалификации в учебных заведениях органов прокуратуры и иных учебных заведениях в порядке, определяемом Генеральным прокурором.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 2. Прием на службу и прохождение службы
(наименование глава 2 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
6. На службу в Бюро принимаются граждане Республики Узбекистан, имеющие высшее или среднее специальное образование в сфере юриспруденции, финансов, экономики и других областях, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
При этом на должности государственных исполнителей Бюро назначаются лица, имеющие высшее или среднее специальное юридическое образование, в отдельных случаях — лица, имеющие высшее образование иной специальности, на другие должности Бюро — также лица, имеющие высшее или среднее специальное образование иной специальности (экономисты, финансисты, инженеры и другие).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Прием на должность государственного исполнителя лиц, не имеющих юридического образования, допускается в исключительных случаях на основании письменного разрешения директора Бюро и заключения специальной комиссии, созданной в центральном аппарате Бюро, о соответствии квалификации, профессионального мастерства и опыта работы кандидата выполнению служебных обязанностей государственного исполнителя.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Порядок, установленный абзацем третьим настоящего пункта, распространяется также на кандидатов на прохождение службы в подразделениях Бюро, занимающихся оперативно-розыскной деятельностью, дознанием и административной практикой.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Требования, предъявляемые к специальности, уровню образования и минимальному опыту работы для замещения должностей (в том числе руководящих должностей) в органах Бюро, утверждаются директором Бюро.
(пункт 6 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
7. Прием на службу в Бюро проводится на основе конкурса, проводимого конкурсной комиссией, состав которой утверждается директором Бюро, в целях изучения соответствия кандидатов требованиям, установленным настоящим Положением, в том числе определения уровня знаний, необходимой профессиональной квалификации и работоспособности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
При приеме на службу в Бюро кандидаты проходят обязательное медицинское освидетельствование в целях определения состояния здоровья, позволяющего выполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
(пункт 7 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
8. Прием на службу и назначение работников на должности оформляются приказами Генерального прокурора, директора Бюро или начальников управлений Бюро Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента (далее — территориальные управления).
(абзац первый пункта 8 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Приказ о приеме на службу объявляется работнику под роспись.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
9. Лицо не может быть принято на службу в Бюро, если оно:
(абзац первый пункта 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
не является гражданином Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
имеет судимость;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
было уволено из правоохранительных, судебных и иных государственных органов или других организаций за совершение порочащих поступков.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
При поступлении на службу в Бюро работники на период службы приостанавливают членство в политических партиях.
(абзац шестой пункта 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
10. Запрещается совместная служба в Бюро работников, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
(пункт 10 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
11. Работники не могут заниматься какими-либо другими видами оплачиваемой деятельности, кроме научной, педагогической и творческой деятельности. Данной деятельностью они могут заниматься только в свободное от основной работы время.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
12. Перечень должностей работников определяется штатным расписанием, утверждаемым директором Бюро.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Внутрисистемная организация деятельности Бюро определяется соответственно Регламентом Бюро, а также Типовым регламентом территориальных управлений, утверждаемых директором Бюро.
(пункт 12 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
13. Работник при приеме на службу впервые принимает присягу работников органов прокуратуры. Присяга приносится в торжественной обстановке в присутствии руководителей Бюро.
(абзац первый пункта 13 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Присяга приносится в индивидуальном порядке. Лицо, приносящее присягу, вслух зачитывает текст присяги и ставит под ним подпись.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Подписанный лист с текстом присяги хранится в личном деле работника.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
131. Лицо, впервые назначаемое на должность государственного исполнителя либо на иную должность, предполагающую статус государственного исполнителя (за исключением должности главного государственного исполнителя или его заместителя), допускается к работе после прохождения специального учебного курса в Правоохранительной академии Республики Узбекистан.
(пункт 131 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
14. Работники во время прохождения службы обязаны соблюдать профессиональную этику работников органов прокуратуры, утверждаемую Генеральным прокурором.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Нарушение требований профессиональной этики работников прокуратуры влечет ответственность в установленном порядке. По каждому факту нарушения данных правил проводится служебная проверка.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
В период проведения служебной проверки работник Бюро может быть временно освобожден от исполнения служебных обязанностей, но не более чем на месяц.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Порядок проведения служебной проверки и временного освобождения работника Бюро от исполнения служебных обязанностей определяется Генеральным прокурором.
(пункт 14 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
15. Продвижение работников по службе производится в соответствии с их деловыми, профессиональными и личными качествами, достигнутыми результатами на порученных участках работы. При этом согласие работника для его назначения на более высокую должность не требуется.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
16. В целях профилактики и недопущения проявлений коррупции и других злоупотреблений, систематического изучения личных и деловых качеств работника, эффективности его деятельности, а также формирования резерва кадров, имеющих квалификацию и опыт работы в разных направлениях деятельности Бюро, производится ротация работников.
(абзац первый пункта 16 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ротация работников производится, как правило, по истечению трех лет пребывания в занимаемой должности.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Порядок ротации работников определяется Генеральным прокурором.
(абзац третий пункта 16 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
17. Работникам Бюро выдаются служебные удостоверения по форме и в порядке, определенном директором Бюро.
(абзац первый пункта 17 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Служебное удостоверение директора Бюро выдается за подписью Президента Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 17 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Утрата удостоверения по вине работника расценивается как должностной проступок и влечет дисциплинарное взыскание. По каждому факту утраты удостоверения проводится служебное расследование.
(пункт 17 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
18. В целях определения служебного соответствия работников занимаемым должностям проводится аттестация в порядке и в сроки, установленные директором Бюро.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Аттестация работников, назначаемых на должности приказами Генерального прокурора, проводится аттестационной комиссией Генеральной прокуратуры, работников, назначаемых на должность приказами директора Бюро, начальников территориальных управлений Бюро — аттестационными комиссиями Бюро и их территориальных управлений соответственно.
(пункт 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
19. Работники, имеющие классные чины, при исполнении служебных обязанностей носят форменную одежду, установленного образца для работников органов прокуратуры со знаками различия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Работники, имеющие классные чины, обеспечиваются бесплатной форменной одеждой.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Порядок ношения форменной одежды работниками определяется Генеральным прокурором.
(абзац третий пункта 19 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
За работниками, имеющими классные чины и уволенными со службы в связи с выходом на пенсию, а также работниками, зачисленными и находящимися в действующем резерве кадров органов прокуратуры сохраняется право ношения форменной одежды со знаками различия в проводимых торжественных и официальных мероприятиях.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Обеспечение форменной одеждой осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.
(пункт 19 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 3. Присвоение и лишение классных чинов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
20. Присвоение классных чинов производится в последовательном порядке с учетом деловых и личных качеств работников в соответствии с занимаемой ими должностью и стажем работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
21. Работникам присваиваются следующие классные чины:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
юрист 3 класса;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
юрист 2 класса;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
юрист 1 класса;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
младший советник юстиции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
советник юстиции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
старший советник юстиции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Государственный советник юстиции 3 класса;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Государственный советник юстиции 2 класса.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Работникам, имеющим среднее специальное образование, присваиваются классные чины юриста 3, 2 и 1-класса.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
22. Работникам присваиваются соответствующие занимаемой должности классные чины:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Государственный советник юстиции 2го класса — директору Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Государственный советник юстиции 3го класса — заместителям директора Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
старший советник юстиции — начальникам управлений и отделов центрального аппарата Бюро, директору Центра внедрения информационно-коммуникационных технологий Бюро (далее — Центр), начальникам территориальных управлений Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
советник юстиции — помощнику директора Бюро, заместителям начальников управлений и отделов, главному дознавателю, главному ревизору и главным инспекторам центрального аппарата Бюро, заместителю директора и начальникам отделов Центра, заместителям начальников территориальных управлений Бюро, начальникам отделов территориальных управлений Бюро, старшим инспекторам по связям с общественностью и правовой информации, старшим инспекторам сектора по обеспечению внутренней безопасности, а также начальникам отделов районов (городов) и межрайонных отделов Бюро — старшим государственным исполнителям;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
младший советник юстиции — старшим дознавателям, старшим инспекторам центрального аппарата Бюро, программистам, администраторам, инженерам, заведующим секторами, специалисту по информационным технологиям Центра, старшим дознавателям, дознавателям, старшим инспекторам, инспекторам, главным ревизорам, старшим ревизорам, специалистам по информационным технологиям территориальных управлений Бюро, а также заместителям начальников отделов районов (городов);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
юрист 1го и 2го класса — государственным исполнителям, дознавателям, старшим инспекторам по розыску, старшим инспекторам по работе с обращениями отделов районов (городов);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
юрист 3го класса — работникам, впервые прошедшим аттестацию и назначенным на должность.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Работникам, перечисленным в пункте 67 настоящего Положения, классные чины присваиваются в установленные сроки независимо от занимаемой ими должности.
(пункт 22 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
23. Устанавливаются следующие сроки пребывания в каждом классном чине:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
юрист 3 класса — 2 года;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
юрист 2 класса — 2 года 6 месяцев;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
юрист 1 класса — 3 года;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
младший советник юстиции — 3 года;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
советник юстиции — 3 года 6 месяцев.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Сроки пребывания работников в чинах Государственного советника юстиции 2, 3-классов и старшего советника юстиции не устанавливаются.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
24. Классные чины Государственного советника юстиции 2 и 3 классов присваиваются Президентом Республики Узбекистан по представлению Генерального прокурора.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Другие классные чины присваиваются Генеральным прокурором по представлению директора Бюро.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Классный чин юриста 3 класса присваивается работникам, впервые поступившим на службу в Бюро не имеющим классные чины, после прохождения аттестации.
(абзацы второй и третий пункта 24 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
25. Очередной классный чин старшего советника юстиции, как правило, присваивается работникам, успешно окончившим программу профессиональной переподготовки кадров, состоящих в резерве на замещение руководящих должностей, либо магистратуры учебных заведений органов прокуратуры и других государственных органов.
(абзац первый пункта 25 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 8 мая 2018 года № УП-5438 — Национальная база данных законодательства, 10.05.2018 г., № 06/18/5438/1189)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Классный чин старшего советника юстиции в порядке исключения может также присваиваться работникам за самоотверженный труд и особые заслуги, послужившие примером.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
26. Работникам, перешедшим на службу в Бюро из других правоохранительных органов и иных организаций, классные чины присваиваются с учетом должности, на которую они назначены в Бюро, имеющегося звания или опыта работы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
(абзац первый пункта 26 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Дальнейшее присвоение очередного классного чина производится в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
27. Генеральный прокурор, в порядке исключения, имеет следующие права:
(абзац первый пункта 27 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в отдельных случаях за образцовое исполнение служебных обязанностей присваивать работникам очередные классные чины до установленного срока;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
при назначении на более высокую должность присваивать внеочередной чин без соблюдения очередности, но не более чем на два чина выше того, в котором состоит работник;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
присваивать классные чины отличившимся работникам, работающим на должностях, не предусматривающим присвоение классного чина в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
28. Работники, которым присвоены классные чины, состоят в них пожизненно. При увольнении работника из Бюро он может быть лишен классного чина за порочащие проступки. В случае совершения работником грубого нарушения служебного долга либо недостойного поведения, он может быть понижен в классном чине.
(пункт 28 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
29. Лишение работников высших классных чинов или их понижение в высших классных чинах производится Президентом Республики Узбекистан, других классных чинов — Генеральным прокурором.
(абзац первый пункта 29 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Лишение работников классных чинов может производиться также по приговору суда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
30. Работникам, имеющим классные чины, выплачиваются ежемесячные денежные доплаты к должностным окладам.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 4. Поощрения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
31. Работники поощряются за инициативность и оперативность на службе, добросовестное и образцовое исполнение служебных обязанностей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
32. Мерами поощрения являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
благодарность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
денежная премия;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
снятие ранее наложенного взыскания до истечения срока действия;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
почетная грамота;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
подарок;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ценный подарок;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
присвоение внеочередного классного чина или очередного классного чина до истечения установленного срока, либо независимо от занимаемой должности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
награждение нагрудным знаком «Aʼlo xizmatlari uchun» I, II, III степеней;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
награждение нагрудным знаком «Ўзбекистон Республикаси прокуратурасининг Фахрий ходими».
(абзац десятый пункта 32 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Работники могут также награждаться:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
почетной грамотой Генерального прокурора и Республиканского совета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания;
(абзац двенадцатый пункта 32 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
мерами поощрения, предусмотренными для работников органов прокуратуры соответственно Генеральным прокурором, прокурорами Республики Каракалпакстан, областей, города Ташкента и приравненными к ним прокурорами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
За особые заслуги работники могут быть представлены к государственным наградам Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Заработная плата, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, к видам поощрения не относятся.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
33. Работники, имеющие дисциплинарное взыскание, могут быть поощрены только в виде снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
34. Поощрения осуществляются в следующем порядке:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
объявление благодарности, поощрение денежной премией или подарком, снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания до истечения срока действия производится Генеральным прокурором, директором Бюро, начальниками территориальных управлений Бюро;
(абзац второй пункта 34 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
награждение ценным подарком, почетной грамотой, присвоение внеочередного или очередного классного чина до истечения установленного срока либо независимо от занимаемой должности, награждение нагрудными знаками «Ўзбекистон Республикаси прокуратурасининг Фахрий ходими», «Aʼlo xizmatlari uchun» I, II, III степеней, почетными грамотами Генерального прокурора Республики Узбекистан и Республиканского совета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, а также представление к государственным наградам Республики Узбекистан производится Генеральным прокурором;
(абзац третий и четвертый пункта 34 заменены абзацем третьим Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
награждение почетной грамотой, ценным подарком, присвоение внеочередного или очередного классного чина до истечения установленного срока, либо независимо от занимаемой должности, награждение нагрудными знаками «Ўзбекистон Республикаси прокуратурасининг Фахрий ходими», «Aʼlo xizmatlari uchun» I, II, III степеней, а также представление к государственным наградам Республики Узбекистан производится Генеральным прокурором.
(абзац четвертый пункта 34 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
35. О поощрении издается приказ, который объявляется работникам подразделений Бюро по месту их службы, а в необходимых случаях — доводится до сведения всех работников.
(абзац первый пункта 35 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Копия приказа о поощрении приобщается к личному делу работника.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
351. Директор Бюро, в порядке исключения, имеет право поощрять работников других государственных органов и организаций.
(пункт 351 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 5. Дисциплинарные взыскания
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
36. Дисциплинарные взыскания в отношении работников применяются за неисполнение либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, или за проступок, порочащий звание работника Бюро.
(пункт 36 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
37. Дисциплинарными взысканиями являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
выговор;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
штраф в размере не более пятидесяти процентов среднего месячного заработка;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
понижение в должности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
понижение в классном чине на одну ступень;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
увольнение со службы за систематическое или однократное грубое нарушение служебных обязанностей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Однократным грубым нарушением служебных обязанностей считается:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
прогул (в том числе отсутствие на службе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
появление на службе в нетрезвом состоянии, а равно употребление спиртных напитков на рабочем месте;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
совершение уголовно наказуемого деяния или порочащего проступка;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
нарушение присяги.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
38. Генеральный прокурор вправе применять все виды дисциплинарных взысканий, кроме понижения в классном чине, присвоенном Президентом Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Директор Бюро, начальники территориальных управлений Бюро могут применять по отношению к подчиненным им работникам дисциплинарные взыскания в виде выговора и штрафа. Кроме того, они могут понизить в должности либо уволить работников, право приема на службу и назначения на должность которых входит в их компетенцию, с соблюдением правил согласования в случаях, предусмотренных законодательством.
(абзац второй пункта 38 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 38 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 — Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
39. Руководитель, решающий вопрос о применении дисциплинарного взыскания, обязан лично разобраться в совершенном проступке. В необходимых случаях может проводиться служебная проверка.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания за совершенный им проступок.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
За каждый проступок применяется только одно дисциплинарное взыскание.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам служебной проверки — не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время предварительного и судебного следствия по уголовному делу.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Дисциплинарное взыскание налагается приказом, который объявляется работнику под расписку и приобщается к его личному делу. Приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении работника может быть доведен до сведения работников соответствующего подразделения, а в необходимых случаях — всех работников Бюро.
(абзац шестой пункта 39 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности работника, назначенного на должность Генеральным прокурором, копия приказа о применении дисциплинарного взыскания направляется в Генеральную прокуратуру.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
40. Генеральный прокурор, а также в пределах своих полномочий директор Бюро имеют право отменить дисциплинарное взыскание, применить более строгое взыскание или смягчить его. Если в качестве дисциплинарного взыскания было необоснованно применено увольнение со службы, то, признав увольнение необоснованным, Генеральный прокурор или директор Бюро издают приказ о восстановлении работника в прежней должности или назначении на другую равнозначную должность и об оплате за время вынужденного прогула, но не более чем за один год.
(пункт 40 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
41. Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня применения взыскания он не подвергся новому дисциплинарному взысканию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно по истечении не менее шести месяцев со дня издания приказа о наказании, руководителем, применившим его, директором Бюро или Генеральным прокурором, если работник проявит добросовестность и образцовость в выполнении служебных обязанностей.
(абзац второй пункта 41 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
42. Наличие дисциплинарного взыскания является обстоятельством, препятствующим повышению работника в должности или присвоению классного чина, а также включению (нахождению) его в резерв на руководящие должности.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
43. Директор Бюро и начальники территориальных управлений несут ответственность за превышение полномочий по применению дисциплинарных взысканий или не применение их в надлежащих случаях.
(пункт 43 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
44. Дисциплинарное взыскание, примененное к работнику, может быть обжаловано Генеральному прокурору или директору Бюро в двухнедельный срок после объявления работнику приказа о его применении.
(абзац первый пункта 44 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Жалоба рассматривается в пятнадцатидневный срок со дня ее поступления, а в случаях, когда необходимо провести дополнительную проверку, не позднее одного месяца.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Обращение с жалобой не приостанавливает исполнение дисциплинарного взыскания.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
441. Директор Бюро осуществляет контроль за обоснованностью и законностью применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания начальниками территориальных управлений и принимает меры к отмене необоснованных и незаконных приказов.
(пункт 441 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
45. Работники находятся под защитой государства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
При исполнении служебных обязанностей не допускается задержание, личный досмотр работника, досмотр его вещей и используемого им транспорта, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Вопрос о возбуждении уголовного дела в отношении работников, а также прекративших службу лиц за деяния, совершенные при выполнении ими служебных обязанностей в Бюро, решается Генеральным прокурором, его заместителями, прокурорами Республики Каракалпакстан, областей, города Ташкента и приравненными к ним прокурорами в пределах их компетенции в порядке, предусмотренном законодательством.
(абзац третий пункта 45 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
(абзац четвертый пункта 45 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 6. Резерв кадров
(наименование главы 6 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
46. В Бюро формируется резерв кадров.
(абзац первый пункта 46 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основными целями формирования резерва кадров являются обеспечение приема на службу в Бюро лиц, обладающих необходимыми профессиональными качествами, выдвижения на руководящие должности работников, обладающих управленческими навыками для профессиональной и эффективной реализации возложенных задач, а также их последующее воспитание, обучение и расстановка.
(абзац второй пункта 46 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Формирование и работа с резервом кадров осуществляются на основе принципов коллегиальности и объективности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
47. Приоритетными направлениями деятельности при формировании и работе с резервом кадров являются:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
прием на службу в Бюро лиц, соответствующих требованиям, установленным настоящим Положением;
(абзац второй пункта 47 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
повышение теоретических знаний, практических и информационно-аналитических навыков, совершенствование деловых и профессиональных качеств работников, их ознакомление с современными достижениями юридической, финансовой, экономической, сельскохозяйственной, технической наук, оперативно-розыскной деятельности и информационно-коммуникационных технологий;
(абзац третий пункта 47 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
подбор наиболее ответственных, квалифицированных и подготовленных работников на вышестоящие должности и зачисление их в резерв кадров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
переподготовка и воспитание работников, зачисленных в резерв кадров, а также формирование у них управленческих навыков;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
системное планирование и организация продвижения по службе работников.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
На вышестоящие должности в Бюро назначаются, как правило, работники, состоящие в резерве кадров.
(абзац седьмой пункта 47 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
48. Критерием для зачисления в резерв руководящих кадров является обладание навыками и качествами, необходимыми для выполнения возложенных задач на руководящих должностях в системе Бюро.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
При этом в резерв кадров на должности заместителей директора Бюро, начальников территориальных управлений, а также руководителей структурных подразделений центрального аппарата Бюро зачисляются работники, добросовестно исполняющие возложенные служебные обязанности, обладающие широким мировоззрением, теоретическими знаниями, положительными личными и деловыми качествами, практическим опытом работы на различных должностях и организационно-аналитическими способностями, твердостью, принципиальностью и чувством ответственности.
(пункт 48 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
49. Кандидатуры в резерв кадров вносятся директором Бюро, его заместителями, руководителями структурных подразделений центрального аппарата Бюро и начальниками территориальных управлений, а также органами прокуратуры и аттестационными комиссиями Бюро.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Управлением кадров Бюро совместно с подразделениями по обеспечению внутренней безопасности и другими подразделениями Бюро осуществляется объективный подбор кандидатов в резерв кадров, их изучение и системная подготовка к профессии, в целях обеспечения продвижения по службе ответственных, квалифицированных и опытных работников.
(пункт 49 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
50. Работа с резервом кадров ведется на системной основе, независимо от существующих вакансий. Состав резерва кадров на руководящие должности формируется не менее одного раза в год.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Резерв кадров на руководящие должности Бюро и его территориальных подразделений утверждается соответственно на коллегиях Бюро и его территориальных управлений.
(абзац второй пункта 50 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
51. Лица, ответственные за формирование резерва кадров, несут полную ответственность за правильную организацию работы по выдвижению кандидатов в резерв кадров и его объективное формирование.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
52. Формирование и работа с резервом кадров осуществляются в порядке, установленном настоящим Положением и приказами Генерального прокурора.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 7. Материальное и социальное обеспечение работников
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
53. Для исполнения служебных обязанностей работники Бюро обеспечиваются служебным, в том числе специальным автотранспортом и специальными средствами.
(абзац первый пункта 53 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Нормы обеспечения служебным, в том числе специальным автотранспортом и специальными средствами устанавливаются Генеральным прокурором по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
54. Денежное содержание работников состоит из должностного оклада, ежемесячных доплат за классный чин, надбавок за выслугу лет и других выплат, предусмотренных законодательством и ведомственными актами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Специальный стаж, дающий право для начисления надбавок за выслугу лет, исчисляется по правилам, установленным Положением о порядке выплаты работникам органов прокуратуры Республики Узбекистан, имеющим классные чины, надбавки за выслугу лет, утвержденным приказом Генерального прокурора по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений и Министерством финансов Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
55. Материальное стимулирование работников Бюро осуществляется в порядке, установленном Генеральным прокурором, за счет средств, выделяемых из бюджета, средств Фонда развития Бюро принудительного исполнения, а также других источников, не запрещенных законодательством.
(пункт 55 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
56. Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска, продолжительностью тридцать календарных дней. Работникам, имеющим стаж работы свыше десяти лет, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью пять календарных дней, свыше пятнадцати лет — десять календарных дней, свыше двадцати лет — пятнадцать календарных дней.
(абзац первый пункта 56 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Отзыв работников из очередного ежегодного отпуска допускается в случае крайней служебной необходимости, только с его согласия. Не использованная часть отпуска переносится на более поздние сроки.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата (организационно-штатными мероприятиями), болезнью, выходом на пенсию, по их желанию предоставляется очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а в случае его не использования денежная компенсация, в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Денежная компенсация выплачивается работнику при прекращении службы за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
57. По семейным обстоятельствам, а также другим уважительным причинам работникам может предоставляться краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы, который не засчитывается в счет очередного отпуска.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
58. Работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставляется социально-материальная помощь в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
59. Пенсионное обеспечение работников осуществляется в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
60. Работники и члены их семей, а также уволенные из службы в связи с выходом на пенсию работники имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в медицинских учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
61. Работники при направлении в служебные командировки пользуются правом бронирования, приобретения и получения вне очереди проездных билетов на все виды транспорта и мест в гостинице.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
62. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья работников осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 8. Прекращение службы
(наименование глава 8 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
63. Служба в Бюро прекращается при увольнении работника.
(абзац первый пункта 63 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Служба прекращается:
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
по инициативе Генерального прокурора, директора Бюро и начальников территориальных управлений Бюро;
(абзац третий пункта 63 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
по инициативе работника;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основаниями для прекращения службы по инициативе Генерального прокурора, директора Бюро и начальников территориальных управлений Бюро являются;
(абзац шестой пункта 63 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
изменения в организации службы, сокращение численности (штатов) работников или изменения характера службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
несоответствие работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
систематическое нарушение работником своих служебных обязанностей. Систематическим нарушением служебных обязанностей признается повторное совершение работником дисциплинарного проступка в течение года со дня привлечения его к дисциплинарной ответственности за предыдущее нарушение служебных обязанностей (если взыскание досрочно не снято);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
однократное грубое нарушение работником своих служебных обязанностей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
продолжение деятельности, указанной в пункте 11 настоящего Положения, после сделанного работнику предупреждения;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
достижения работником предельного возраста пребывания на службе в Бюро;
(абзац двенадцатый пункта 63 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
утрата работником гражданства Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
совершение порочащего проступка, несовместимого с занимаемой должностью работника.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основаниями для прекращения службы по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
переход работника на другую работу, в том числе на выборную должность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
призыв работника на военную службу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
восстановление на службу работника, который ранее выполнял эту работу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
смерть работника, признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
другие случаи, предусмотренные законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
64. Предельный возраст нахождения работников на службе составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Работник, достигший предельного возраста пребывания на службе, имеющий высокую профессиональную подготовку и большой опыт практической работы в занимаемой должности, способный по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности, может продолжить службу в Бюро с согласия в пределах своих полномочий Генерального прокурора или директора Бюро.
(абзац второй пункта 64 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
65. При освобождении от занимаемой должности работник оставляется в распоряжении кадровых подразделений с сохранением среднемесячной зарплаты по последнему месту службы. Вопрос о его дальнейшем назначении или увольнении должен быть решен не позднее месячного срока с момента вынесения приказа об освобождении от занимаемой должности (в этот срок не входит период временной нетрудоспособности работника).
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
66. Работникам, вышедшим на пенсию, выдается пенсионное удостоверение по форме, устанавливаемой Генеральным прокурором.
(пункт 66 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
67. Работник, избранный (назначенный) членом Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан или избранный депутатом Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан, а также перешедший на основании решения или представления Президента Республики Узбекистан о назначении или утверждении на должность в органы государственной власти и управления либо назначенный и утвержденный на должность председателя, заместителя председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокима или заместителя хокима области, города Ташкента, района (города), может быть зачислен в действующий резерв кадров органов прокуратуры приказом Генерального прокурора.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
В отдельных случаях работник, перешедший на другую работу, может быть зачислен в действующий резерв кадров органов прокуратуры приказом Генерального прокурора на основании предложения аттестационной комиссии Генеральной прокуратуры.
(абзац второй пункта 67 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Период данной деятельности работника, указанного в настоящем пункте, засчитывается в стаж службы в Бюро для выплаты надбавки за выслугу лет, дающую право на присвоение очередного классного чина, установления оклада денежного содержания и назначения пенсии.
(абзац третий пункта 67 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
68. Работники, указанные в пункте 67 настоящего Положения, зачисленные и находящиеся в действующем резерве кадров органов прокуратуры, пользуются всеми льготами, мерами материальной и социальной защиты, установленными для работников Бюро, с учетом условий труда органов, в которые они избраны или назначены.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Работникам, указанным в пункте 67 настоящего Положения, зачисленным и находящимся в действующем резерве кадров органов прокуратуры, присваиваются классные чины в порядке, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, а также выдается удостоверение работника действующего резерва кадров органов прокуратуры по форме, устанавливаемой Генеральным прокурором.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Применение налоговых и финансовых льгот, а также иных материальных преимуществ производится органом, в который работник Бюро избран или назначен, с сохранением размеров должностного оклада и иных выплат, действующих в данном органе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
При этом таким работникам выплачиваются доплаты за имеющиеся классные чины, выслугу лет, а также средний размер ежемесячной надбавки за особые условия труда, установленные для работников Бюро.
(пункт 68 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
69. Работники, зачисленные в действующий резерв кадров, при прекращении службы, а также члены их семей пользуются правами, льготами и преимуществами наравне с лицами, прекратившими службу непосредственно в Бюро, и членами их семей.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
691. Действие пунктов 67 — 69 настоящего Положения распространяется на работников с момента их зачисления в действующий резерв кадров органов прокуратуры.
(пункт691 введен постановлением Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
70. Работникам, зачисленным и находящимся в действующем резерве кадров органов прокуратуры, после окончания срока их полномочий в других государственных органах и организациях, обеспечиваются гарантии предоставления им ранее занимаемых либо равнозначных должностей в Бюро, за исключением случаев прекращения трудовой деятельности за несоответствие занимаемой должности или состояния здоровья, либо нарушение работником своих трудовых (служебных) обязанностей.
(пункт 70 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
71. Незаконно уволенные, переведенные на другие должности, лишенные классного чина работники Бюро и Инспекции подлежат восстановлению в прежней должности и классном чине либо назначению на равнозначную должность.
(пункт 71 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 7 мая 2018 года № ПП-3699 — Национальная база данных законодательства, 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
72. Трудовые споры между Бюро и его работниками могут быть рассмотрены Генеральным прокурором и директором Бюро.
(пункт 72 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о прохождении службы в Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
РАЗМЕРЫ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ежемесячной надбавки за особые условия труда к должностным окладам работников Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, имеющих классный чин
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование подразделений

Размер надбавки к должностному окладу

(в процентах)

Центральный аппарат

50

Управления Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента

50

Отделы районов (городов) и межрайонные отделы

50

(приложение в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
РАЗРЯДЫ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
по оплате труда по Единой тарифной сетке работников центрального аппарата Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование должностей

Разряды

Директор Бюро

19

Первый заместитель директора Бюро*

Заместитель директора Бюро*

Начальник управления**

18

Начальник отдела**

17

Главный бухгалтер

17

Главные: дознаватель, ревизор, инспектор, помощник директора Бюро

15

Старшие: дознаватель, ревизор, инспектор

14

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
*первому заместителю директора Бюро в размере 3%, заместителю директора Бюро — в размере 5 % ниже ставки директора Бюро;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
**заместителю начальника управления и отдела Бюро в размере 5% ниже ставки начальника управления и отдела Бюро.
(приложение № 6 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
РАЗРЯДЫ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
по оплате труда по Единой тарифной сетке работников управлений Бюро принудительного исполнения Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование должностей

Разряды по группам областей

вне группы

1-я группа

2-я группа

3-я группа

начальник управления

18

17

16

16

заместитель начальника управления*

начальник отдела, главный бухгалтер

17

16

15

15

главный ревизор

14

14

14

14

старшие: дознаватель, ревизор, инспектор

13

13

13

13

дознаватель, инспектор

12

12

12

12

главный специалист

11

11

11

11

ведущий специалист

10

10

10

10

специалист I-категории

9

9

9

9

бухгалтер-кассир

8

8

8

8

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
* заместителю начальника территориального управления Бюро на 5% ниже ставки начальника территориального управления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Вне группы

1-я группа

2-я группа

3-я группа

г. Ташкент

Республика Каракалпакстан,

Бухарская
область,

Джизакская область,

Андижанская
область,

Навоийская
область,

Сырдарьинская область

Кашкадарьинская область,

Наманганская
область,

Самаркандская
область,

Сурхандарьинская область,

Ташкентская область,

Хорезмская область

Ферганская область

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
РАЗРЯДЫ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
по оплате труда по Единой тарифной сетке работников отделов Бюро принудительного исполнения городов, районов г. Ташкента и межрайонных отделов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование должностей

Разряды по группам городов и районов

вне группы**

1-я группа

2-я группа

Начальник отдела — старший государственный исполнитель

15

15

14

Заместитель начальника отдела*

Государственный исполнитель

14

14

13

Специалист по депозиту

12

12

12

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
* заместитель начальника отдела Бюро города — на 5% ниже ставки начальника отдела города;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
** К городам и районам вне группы относятся отделы Бюро районов г. Ташкента и межрайонные отделы Бюро.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

1-я группа

2-я группа

г. Андижан,

г. Гулистан,

г. Бухара,

г. Джизак,

г. Карши,

г. Термез,

г. Навои,

г. Ургенч

г. Наманган,

г. Нукус,

г. Самарканд,

г. Фергана

(приложение № 8 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 9
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
РАЗРЯДЫ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
по оплате труда по Единой тарифной сетке работников отделов Бюро принудительного исполнения районов (городов)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Наименование должностей

Разряды

Начальник отдела — старший государственный исполнитель

14

Заместитель начальника отдела*

Государственный исполнитель

13

Специалист по депозиту

12

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
* заместитель начальника отдела Бюро района (города) — на 5% ниже ставки начальника отдела.
(приложение № 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 24 ноября 2020 года № УП-6118 — Национальная база данных законодательства, 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 10
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2017 года № ПП–3016
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПЕРЕЧЕНЬ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
некоторых решений Президента Республики Узбекистан и Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. Абзац четвертый пункта 2, пункт 4 постановления Президента Республики Узбекистан от 31 августа 2006 года № ПП–458 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Департамента по исполнению судебных решений, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности судов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан», а также приложение № 1 к нему.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. Приложение к приложению № 7 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 1 ноября 2007 года № 722 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы исполнения судебных решений, материально-техническому и финансовому обеспечению судебного Департамента при Министерстве юстиции Республики Узбекистан».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3. Пункт 6 постановления Президента Республики Узбекистан от 29 декабря 2012 года № ПП–1900 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Департамента по исполнению судебных решений, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности судов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан», а также приложения №№ 4 — 6 к нему.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
4. Абзацы второй — четвертый пункта 1 постановления Кабинета Министров от 1 ноября 2004 года № 511 «О мерах по кардинальному совершенствованию механизма расчетов за пользование электрической энергией» (СП Республики Узбекистан, 2004 г., № 11, ст. 103).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
5. Абзац второй пункта 1 постановления Кабинета Министров от 10 июля 2013 года № 195 «Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в органах Департамента по исполнению судебных решений, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности судов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан и Положения об обязательном государственном страховании жизни и здоровья судебных исполнителей», а также приложение № 1 к нему.

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2017 г., № 22, ст. 425, № 25, ст. 531; Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 06/18/5343/0703; 10.05.2018 г., № 06/18/5438/1189; 11.05.2018 г., № 07/18/3699/1184, 23.11.2018 г., № 06/18/5580/2202; 27.11.2019 г., № 06/19/5883/4074, 14.12.2019 г., № 06/19/5894/4161; 25.11.2020 г., № 06/20/6118/1562; 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
Марказ ҳақида
Сайт янгиликлари
Сайтда реклама
RSS
© Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги қошидаги “Адолат” миллий ҳуқуқий ахборот маркази давлат муассасаси