Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПостановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинета Министров Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишО внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан в связи с дальнейшим совершенствованием деятельности юридических служб органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях дальнейшего совершенствования деятельности юридических служб органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, а также порядка проведения аттестации их работников Кабинет Министров постановляет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Внести изменения и дополнения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра Республики Узбекистан и министра юстиции Республики Узбекистан М.М. Икрамова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4 июня 2015 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ 149
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 4 июня 2015 года № 149
к постановлению Кабинета Министров от 4 июня 2015 года № 149
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИзменения и дополнения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
(пункт 1 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 мая 2017 года № 250 — СЗ РУ, 2017 г., № 18, ст. 323)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. В Положении о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб, утвержденном постановлением Кабинета Министров от 22 ноября 2007 г. № 244 (СП Республики Узбекистан, 2007 г., № 11, ст. 65):
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«4. Лица, принятые на должность работника юридической службы, подлежат аттестации в течение шести месяцев со дня принятия на работу.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЛица, впервые поступившие на работу по полученной специальности после окончания высшего образовательного учреждения, подлежат аттестации не позднее трех месяцев с момента истечения двух лет работы по специальности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЛица, принятые на должность работника юридической службы и проходившие аттестацию в течение последних пяти лет и имеющие свидетельство о прохождении аттестации, подлежат аттестации в течение двух месяцев до окончания срока действия данного свидетельства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНе подлежат аттестации:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишлица, окончившие высшие образовательные учреждения и впервые поступившие на работу по полученной специальности, если они проработали по данной специальности менее двух лет;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбеременные женщины, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишлица, работающие на должности помощника юрисконсульта.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбязанность по направлению работника юридической службы на прохождение аттестации в сроки, предусмотренные настоящим Положением, возлагается на руководителя организации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Организация за два месяца до истечения соответствующих сроков, предусмотренных абзацами первым и вторым пункта 4 настоящего Положения, или срока действия свидетельства о прохождении аттестации работника юридической службы в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящего Положения, обращается в соответствующие органы юстиции.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЕсли организация не направит в органы юстиции соответствующие документы в срок, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, без уважительной причины, орган юстиции принимает соответствующие меры воздействия в отношении ответственных лиц организации»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) в пункте 10:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдополнить абзацем шестым следующего содержания:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«При отсутствии председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишабзацы шестой — десятый считать соответственно абзацами седьмым — одиннадцатым;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) наименование главы III изложить в следующей редакции:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«III. Порядок рассмотрения документов претендентов»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) пункт 11 изложить в следующей редакции:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«11. Организация в установленные сроки направляет в соответствующий орган юстиции письмо о прохождении работником юридической службы аттестации. К письму прилагаются следующие документы:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкопия документа, удостоверяющего личность претендента;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишанкета претендента по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнотариально заверенная копия диплома о высшем юридическом образовании или копия выписки из диплома о высшем юридическом образовании. Если претендент прошел обучение в зарубежных странах, представляется нотариально заверенная копия документа об образовании, полученного в зарубежных странах, и удостоверения о признании или установлении эквивалентности документа об образовании, выданного уполномоченным государственным органом;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкопия либо выписка из трудовой книжки, заверенная по месту работы, или другой документ, подтверждающий трудовой стаж по юридической специальности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишхарактеристика с места работы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкопия сертификата о прохождении обучения на курсах повышения квалификации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПредставленные документы не возвращаются»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) пункт 12 считать утратившим силу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олише) пункт 13 изложить в следующей редакции:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«13. Документы рассматриваются в двухдневный срок со дня их поступления. При выявлении недостатков в представленных документах рабочим органом принимается решение об отказе в допуске на аттестацию, и в организацию направляется соответствующее уведомление. В уведомлении указываются выявленные недостатки, срок устранения недостатков и представления документов для повторного рассмотрения»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«17. Уведомление о месте и времени проведения аттестации направляется в организацию по месту работы претендента не менее чем за десять дней до даты аттестации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Претенденты, документы которых представлены для прохождения аттестации и не явившиеся на аттестацию по уважительной причине, подлежат аттестации во время следующего очередного заседания аттестационной комиссии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПо претендентам, не явившимся на аттестацию по неуважительной причине, направляется извещение руководителям организаций, в которых они работают. В случае повторной неявки на аттестацию по неуважительной причине аттестационная комиссия вправе, на основании представленных документов (материалов), вынести решение о признании претендента не прошедшим аттестацию и отказе ему в выдаче свидетельства о прохождении аттестации»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишз) пункт 26 изложить в следующей редакции:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«26. Организация, работник юридической службы которой не прошел аттестацию, может обратиться для прохождения повторной аттестации данного работника не раньше трех, но не позднее шести месяцев со дня проведения аттестации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЕсли претендент не прошел повторную аттестацию или в случае необращения в указанный срок для прохождения повторной аттестации, аттестационная комиссия направляет уведомление по месту его работы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ течение десяти дней после получения уведомления руководитель организации обязан рассмотреть вопрос об освобождении от занимаемой должности работника либо его перевода на другую работу в соответствии с трудовым законодательством и в трехдневный срок письменно уведомить соответствующий орган юстиции о принятых мерах»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиши) пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«Аттестационная комиссия Министерства юстиции Республики Узбекистан имеет право рассматривать жалобы на решения аттестационных комиссий территориальных органов юстиции и принимать по ним соответствующие решения»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишк) пункт 35 дополнить абзацем следующего содержания:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«Учебные планы и программы повышения квалификации работников юридических служб подготавливаются с учетом материалов обобщения и анализа эффективности правовой работы в организациях, рекомендаций по ее улучшению, подготовленных Министерством юстиции Республики Узбекистан»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишл) абзац второй пункта 36 исключить;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишм) второе предложение пункта 37 исключить;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишн) пункт 39 дополнить абзацами следующего содержания:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«Организации ежегодно до 1 июня представляют в соответствующие органы юстиции информацию о работниках юридической службы, в том числе имеющихся вакантных местах в юридической службе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае изменения информации о работниках юридической службы в течение года (освобождение или назначение и др.), организации в десятидневный срок направляют соответствующую информацию в орган юстиции.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИнформация о работниках юридической службы центральных аппаратов органов государственного и хозяйственного управления, Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента представляется в Министерство юстиции Республики Узбекистан. Информация о работниках юридической службы территориальных подразделений органов государственного управления, хокимиятов районов и городов, государственных предприятий, учреждений и организаций представляется в территориальные органы юстиции.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИнформация, указанная в абзацах втором, третьем и четвертом, при наличии технических возможностей представляется в форме электронного документа»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо) пункт 40 дополнить абзацем следующего содержания:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«Министерство юстиции Республики Узбекистан в целях обеспечения юридических служб квалифицированными кадрами представляет сведения об имеющихся вакантных местах в высшие образовательные учреждения, имеющие направления и специальности «юриспруденция»;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишп) дополнить пунктом 43 следующего содержания:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш«43. Расходы, связанные с прохождением аттестации и повышением квалификации работников юридической службы, покрываются за счет средств организации, направившей его на прохождение аттестации и повышение квалификации».
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2015 г., № 23, ст. 302; 2017 г., № 18, ст. 323)