Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПостановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинета Министров Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишО дальнейшем совершенствовании мер по охране труда работников
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях дальнейшего совершенствования, повышения адресности и эффективности осуществляемых мер по организации охраны труда работников Кабинет Министров постановляет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Утвердить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования согласно приложению № 1;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования согласно приложению № 2.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, начиная со второй половины 2014-2015 учебного года, ввести специальный раздел по охране труда в учебные программы по соответствующим техническим специальностям высших учебных заведений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:
(абзац первый пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишустановить надлежащий контроль за соблюдением органами государственного и хозяйственного управления, предприятиями, учреждениями и организациями требований настоящего постановления;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечить учет и систематизацию информации об организациях, осуществляющих деятельность в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования, путем формирования и ведения в централизованном порядке базы данных, включающей сведения об их кадровом составе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсовместно с Министерством здравоохранения и Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан в месячный срок разработать и утвердить Программу обучения и повышения квалификации по охране труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразработать для применения в деятельности служб охраны труда методические пособия по разработке, принятию и реализации целевых программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишза счет средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан выделить Республиканскому научному центру занятости и охраны труда необходимые средства для приобретения мебели и импортного измерительного оборудования, предназначенных для переоснащения и дооснащения лаборатории факторов производственной среды и трудового процесса.
(абзац шестой пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Узбекскому агентству стандартизации, метрологии и сертификации провести в установленном порядке:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишповерку измерительного оборудования, которым оснащается лаборатория факторов производственной среды и трудового процесса Республиканского научного центра занятости, охраны труда и социальной защиты населения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаккредитацию лаборатории факторов производственной среды и трудового процесса Республиканского научного центра занятости, охраны труда и социальной защиты населения.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Включить Республиканский научный центр занятости и охраны труда в реестр обязательной рассылки статистической информации Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Министерствам и ведомствам в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15 сентября 2014 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ 263
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 15 сентября 2014 года № 263
к постановлению Кабинета Министров от 15 сентября 2014 года № 263
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, тяжести и напряженности трудового процесса, травмоопасности оборудования, оформления и использования ее результатов, а также требования к аттестующим организациям.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Настоящее Положение является обязательным для всех работодателей — предприятий, учреждений, организаций (далее — предприятия).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрабочее место — место постоянного или временного пребывания работников в процессе трудовой деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаналогичные рабочие места — рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе; использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т. п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени; одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрабочая зона — пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнестационарные рабочие места — рабочие места с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпрофессиональное заболевание — заболевание, специфичное для данной профессии и приобретенное работником в результате воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишработоспособность — состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психологических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроизводственная среда — совокупность химических, биологических, физических и социальных факторов, воздействующих на работника в процессе его трудовой деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишусловия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишопасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбезопасные условия труда — состояние условий труда, при котором воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроизводственная деятельность — совокупность действий, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных услуг;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСИЗ (средства индивидуальной защиты) — технические средства (специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты), используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаттестация рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования (аттестация) — комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки условий труда, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах и травмоопасности оборудования, выявления вредных и опасных производственных факторов, а также приведения условий труда, тяжести и напряженности трудового процесса в соответствие с установленными требованиями законодательства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаттестационная комиссия — комиссия, созданная решением руководителя предприятия для реализации всего комплекса вопросов, связанных с организацией проведения, руководства и контроля за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования на всех ее этапах;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаттестующая организация — юридическое лицо, отвечающее требованиям для осуществления деятельности в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования, установленным настоящим Положением, и выполняющее на основании договора гражданско-правового характера измерения факторов производственной среды и трудового процесса и оценку соответствия условий труда требованиям охраны труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Аттестация проводится для оценки условий труда на рабочих местах и выявления неблагоприятных, вредных и (или) опасных производственных факторов в целях реализации конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда, отвечающие требованиям норм, правил и инструкций по охране труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Результаты аттестации используются в целях и являются основанием для:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями норм, правил и инструкций по охране труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишустановления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с неблагоприятными, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишинформирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с неблагоприятными, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишконтроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоценки профессионального риска;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишподготовки статистической отчетности о состоянии условий труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишподтверждения соответствия организации работ по охране труда требованиям охраны труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрешения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсанитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями норм, правил и инструкций по охране труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобоснования ограничений труда для отдельных категорий работников, отнесения производства, учреждений, работ, профессии, должностей и показателей к дающим право на льготное пенсионное обеспечение;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпланирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии, в том числе за счет средств фонда по охране труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприведения в соответствие наименований должностей служащих и профессий рабочих с наименованиями, указанными в Классификаторе основных должностей служащих и профессий рабочих и отраслевых тарифно-квалификационных справочниках должностей служащих и профессий рабочих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда на предприятии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Аттестации подлежат все рабочие места и профессии:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишс неблагоприятными, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, на которых работникам устанавливаются льготы и компенсации, предусмотренные законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна которых заняты инвалиды;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишуказанные в списках производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзарезервированные для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна опасных производственных объектах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишАттестация рабочих мест, не указанных в настоящем пункте, проводится по усмотрению руководителя предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Правовой основой проведения аттестации являются Конституция Республики Узбекистан, Трудовой кодекс и законы Республики Узбекистан, постановления палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан, решения Правительства Республики Узбекистан, настоящее Положение, Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих, а также санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы, строительные нормы и правила, система стандартов охраны труда, нормы, правила и инструкции по охране труда, иные акты законодательства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Периодичность проведения аттестации устанавливается самим предприятием, но не реже одного раза в 5 лет.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОтветственность за своевременное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Материалы аттестации являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению 50 лет.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри реорганизации материалы аттестации в полном объеме подлежат передаче правопреемнику реорганизуемого предприятия, в случае ликвидации — в государственный архив в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Проведение аттестации
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Аттестация проводится работодателем совместно с аттестующей организацией, привлекаемой работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Аттестующая организация для осуществления деятельности в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования должна отвечать следующим требованиям:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоблюдать Закон Республики Узбекистан «Об охране труда», требования настоящего Положения и иных актов законодательства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишиметь в штате не менее трех работников, имеющих квалификационный сертификат специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования и осуществляющих деятельность только в штате данной аттестующей организации;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишиметь в собственности, на праве хозяйственного ведения, оперативного управления или на ином законном основании лабораторию, предназначенную для измерения факторов производственной среды и трудового процесса, аккредитованную в установленном законодательством порядке (далее — аккредитованная испытательная лаборатория);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобладать справочной базой действующих нормативно-правовых актов по охране труда, а также справочной документацией, необходимой для проведения аттестации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивать конфиденциальность информации, полученной при проведении аттестации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсвоевременно и качественно выполнять договорные обязательства по проведению аттестации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивать независимость при проведении аттестации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредоставлять достоверный отчет об аттестации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРуководителем аттестующей организации может быть только лицо, имеющее квалификационный сертификат специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к предприятию, на рабочих местах которой данной аттестующей организацией проводится аттестация.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПредприятие вправе привлечь для выполнения работ по аттестации несколько аттестующих организаций. При этом между аттестующими организациями работа по аттестации может быть распределена как по количеству рабочих мест, подлежащих аттестации, так и по видам работ, выполняемых на данных рабочих местах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. При проведении аттестации предприятие вправе требовать от аттестующей организации:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдокументального подтверждения того, что аттестующая организация полностью отвечает требованиям для осуществления деятельности в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования, установленным настоящим Положением;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроведения измерений и оценок в соответствии с нормативно-правовыми актами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. При проведении аттестации предприятие обязано:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсодействовать аттестующей организации в своевременном и полном проведении аттестации, предоставлять необходимую информацию и документацию, давать по запросу аттестующей организации разъяснения в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к целям аттестации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишне предпринимать преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих анализу и оценке при проведении аттестации, а также на сокрытие (ограничение доступа) к информации и документации по вопросам, относящимся к целям аттестации, запрашиваемых аттестующей организацией;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишне утверждать отчет об аттестации, содержащий документы, указанные в пункте 62 настоящего Положения, не подписанные представителями аттестующей организации, входящими в состав аттестационной комиссии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. При проведении аттестации аттестующая организация:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишопределяет методы проведения измерений и оценок на основе нормативно-правовых актов, в том числе настоящего Положения, а также количественный и персональный состав специалистов, проводящих измерения и оценку;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишисследует в полном объеме документацию, связанную с организацией работы по обеспечению требований норм, правил и инструкций по охране труда на предприятии, на рабочих местах которого проводится аттестация;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзапрашивает и получает от предприятия разъяснения по возникшим в ходе аттестации вопросам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишотказывается от проведения аттестации в случае непредставления предприятием, на рабочих местах которой проводится аттестация, необходимой документации или отказа предприятия обеспечить требуемые нормативной документацией условия проведения измерений и оценок.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри проведении аттестации аттестующая организация обязана представлять по требованию предприятия обоснования выводов, сделанных аттестующей организацией по результатам аттестации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Порядок подготовки к проведению аттестации
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Для организации и проведения аттестации письменным решением руководителя предприятия, на рабочих местах которой проводится аттестация, создается постоянно действующая аттестационная комиссия (далее — аттестационная комиссия), а также определяется график проведения работ по аттестации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае необходимости допускается создание аттестационных комиссий по структурным подразделениям предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются главный инженер (в случае наличия), руководители и работники службы охраны труда, представители профсоюзного комитета или иного представительного органа работников предприятия, представители аттестующей организации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри проведении аттестации на предприятиях, отнесенных в соответствии с законодательством к субъектам малого предпринимательства, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются руководитель, представители аттестующей организации, а также в случае наличия руководители и работники службы охраны труда, представители профсоюзного комитета или иного представительного органа работников предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Возглавляет аттестационную комиссию руководитель предприятия, на рабочих местах которой проводится аттестация, либо лицо, уполномоченное соответствующим письменным решением руководителя предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСостав аттестационной комиссии, а также график проведения работ по аттестации утверждаются письменным решением руководителя предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Аттестационная комиссия (аттестационная комиссия по структурным подразделениям предприятия):
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизует проведение, руководство и контроль за проведением аттестации на всех ее этапах;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишформирует комплект необходимых для проведения аттестации нормативно-правовых и других актов, организационно-распорядительные и методические документы и организует их изучение;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишформирует предложения по приведению наименований должностей служащих и профессий рабочих в соответствие с наименованиями, указанными в Классификаторе основных должностей служащих и профессий рабочих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишознакамливается и подписывает карты условий труда на рабочее место;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвносит предложения (при необходимости) о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор в части обязательств предприятия по обеспечению работника СИЗ, установления соответствующего режима труда и отдыха, а также других установленных законодательством гарантий и преференций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпо результатам аттестации разрабатывает план мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями норм, правил и инструкций по охране труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Порядок проведения оценки соответствия условий труда требованиям норм, правил и инструкций по охране труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Служба охраны труда предприятия подготавливает проект перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри составлении перечня рабочих мест, подлежащих аттестации:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишотдельно выделяются аналогичные рабочие места;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишуказываются факторы производственной среды и трудового процесса, травмоопасности и обеспеченности работника СИЗ, которые необходимо измерять и оценивать исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, требований нормативно-правовых и иных актов, а также мест проведения этих измерений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПеречень рабочих мест, подлежащих аттестации, должен составляться в разрезе структурных подразделений предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПеречень рабочих мест, подлежащих аттестации, утверждается руководителем предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. По каждому рабочему месту указывается:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишуникальный порядковый номер (не более 6 знаков: от 000 001 до 999 999), присваиваемый аттестационной комиссией. Аналогичные рабочие места обозначаются буквой «а» (в конце присвоенного номера добавляется буква «а»);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаименование должности служащего или профессии рабочего и соответствующий код согласно Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишчисло работников, работающих на данном рабочем месте, в том числе работников-инвалидов;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпродолжительность воздействия соответствующего фактора производственной среды и трудового процесса (в % или часах), либо ставится знак «–» в случае отсутствия на рабочем месте данного фактора производственной среды и трудового процесса.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри этом, в случае наличия вредных веществ (химических факторов) и (или) аэрозолей преимущественно фиброгенного действия и необходимости их измерения, ставится знак соответственно «П1а» и (или) «П1б», а дополнительная информация приводится на отдельных листах по форме согласно приложениям №№ 1а и 1б к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Основным механизмом и источником информации для оценки соответствия условий труда требованиям охраны труда является карта условий труда на рабочее место (далее — Карта условий труда), заполняемая по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКарта условий труда является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, установленных гарантиях и преференциях, а также рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Карта условий труда заполняется по каждому рабочему месту, включенному в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. На все аналогичные рабочие места одного наименования составляется одна карта на первое рабочее место из списка аналогичных мест.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Оценка соответствия условий труда требованиям охраны труда включает в себя:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоценку травмоопасности рабочих мест;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоценку обеспеченности работников СИЗ;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкомплексную оценку условий труда на рабочих местах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш§ 1. Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится специалистами аттестующей организации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. При аттестации оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса, характерные для технологического процесса и оборудования, применяемых на данном рабочем месте.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПеречень факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих оценке, формируется исходя из требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, а также предложений работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится путем инструментальных измерений и оценок уровней факторов производственной среды и трудового процесса в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри проведении оценки должны использоваться методы измерений, предусмотренные нормативно-правовыми и иными актами, а также поверенные в установленном порядке средства измерения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится согласно критериям, устанавливаемым Гигиенической классификацией условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29. Результаты измерений и оценок соответствия условий труда гигиеническим нормативам вносятся в соответствующую строку (подкласс факторов производственной среды и трудового процесса) столбца «Класс условий труда» раздела I Карты условий труда. В частности:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) на основании присвоенных классов условий труда каждого подкласса факторов производственной среды и трудового процесса присваивается оценка фактору производственной среды и трудового процесса:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпо наиболее высокому классу и степени вредности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв случае, если 3 и более факторов относится к классу 3.1, то общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпри наличии двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4, условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) на основании присвоенных классов условий труда каждого фактора производственной среды и трудового процесса присваивается общая оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпо наиболее высокому классу и степени вредности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв случае, если 3 и более факторов относится к классу 3.1, то общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпри наличии двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) при сокращении времени контакта с вредными производственными факторами (защита временем) условия труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) допускается не отражать в Карте условий труда факторы производственной среды и трудового процесса (подклассы), отсутствующие на аттестуемом рабочем месте. При этом порядковые номера факторов производственной среды и трудового процесса (подклассов), определенные настоящим Положением, должны быть сохранены.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш30. Измерения, проводимые аттестующей организацией, в рамках оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам должны оформляться протоколом измерений. Протоколы измерений оформляются по каждому фактору производственной среды и трудового процесса и являются неотъемлемой частью карты условий труда, подлежащему оценке. В частности:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) протокол должен содержать следующую информацию:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишполное или сокращенное наименование предприятия, на рабочих местах которого проводится аттестация;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишфактический адрес местонахождения предприятия, на рабочих местах которого проводится аттестация, или его соответствующего структурного подразделения, где непосредственно проводятся измерения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишидентификационный номер протокола, который должен быть уникальным для данного рабочего места. Система кодирования протоколов определяется аттестующей организацией;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаименование рабочего места, а также профессии работника, занятого на данном рабочем месте в соответствии с Классификатором основных должностей служащих и профессий рабочих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдата проведения измерений и оценок (их отдельных показателей);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаименование структурного подразделения предприятия, на рабочих местах которого проводится аттестация;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаименование аттестующей организации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсведения об аккредитации испытательной лаборатории аттестующей организации (дата и номер аттестата аккредитации);
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаименование измеряемого фактора;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсведения о применяемых средствах измерений (наименование прибора, инструмента, заводской номер, срок действия и номер свидетельства о поверке);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишметоды проведения измерений и оценок с указанием нормативных документов, на основании которых проводятся данные измерения и оценки;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишреквизиты нормативно-правовых и иных актов (вид акта, наименование органа, его издавшего, наименование, номер и дата подписания), регламентирующих предельно допустимые концентрации (ПДК), предельно допустимые уровни (ПДУ), а также нормативные уровни измеряемого фактора;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишместо проведения измерений с указанием наименования рабочего места в соответствии с перечнем рабочих мест, подлежащих аттестации, с приложением, при необходимости, эскиза помещения, в котором проводятся измерения, с указанием размещения оборудования и нанесением на нем точки (точек) измерений (отбора проб);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнормативное и фактическое значение уровня измеряемого фактора и продолжительность его воздействия на всех местах проведения измерений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкласс условий труда по данному фактору;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаключение по фактическому уровню фактора на всех местах проведения измерений, итоговый класс условий труда по данному фактору;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) допускается оформление результатов измерений по одному конкретному фактору производственной среды и трудового процесса в одном сводном протоколе для группы рабочих мест;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) протокол измерений и оценок подписывается специалистами аттестующей организации, проводившими их, а также ответственным должностным лицом аттестующей организации и заверяется печатью аттестующей организации (не требуется заверение печатью от субъектов предпринимательства).
(подпункт «в» пункта 30 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 августа 2019 года № 661 — Национальная база данных законодательства, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш§ 2. Оценка травмоопасности рабочих мест
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш31. Оценка травмоопасности рабочих мест проводится специалистами аттестующей организации совместно с работниками предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш32. Объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроизводственное оборудование;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприспособления и инструменты, используемые при осуществлении технологических процессов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоответствие подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиям.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш33. Оценка травмоопасности рабочих мест проводится на соответствие объектов, указанных в пункте 32 настоящего Положения, требованиям норм, правил и инструкций по охране труда, невыполнение которых может привести к травмированию работников, в том числе:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштребованиям по защите от механических воздействий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштребованиям по защите от воздействия электрического тока;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштребованиям по защите от воздействия повышенных или пониженных температур;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштребованиям по защите от токсического воздействия химических веществ.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш34. При оценке травмоопасности производственного оборудования проводится проверка наличия и соответствия нормативным требованиям:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкомплекта эксплуатационной документации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсредств защиты работников от воздействия движущихся частей производственного оборудования, а также разлетающихся предметов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишограждений элементов производственного оборудования, повреждение которых связано с возникновением опасности, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсигнальной окраски и знаков безопасности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсигнализаторов нарушений нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, включая наличие устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнения уже выданной команды на остановку);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзащиты электрооборудования, электропроводки от различного рода воздействий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш35. Оценка травмоопасности производственного оборудования проводится путем анализа технической документации, содержащей требования безопасности при выполнении работ, внешнего осмотра производственного оборудования в ходе штатной работы на соответствие его состояния требованиям законодательства в сфере охраны труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш36. Оценка травмоопасности инструментов и приспособлений проводится путем внешнего осмотра и проверки соответствия их состояния требованиям законодательства в сфере охраны труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш37. При оценке травмоопасности производственного оборудования, а также инструментов и приспособлений может проверяться также наличие сертификатов (деклараций) соответствия требованиям безопасности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш38. По результатам оценки травмоопасности условия труда классифицируются следующим образом:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1 класс травмоопасности — оптимальный (на рабочем месте не выявлено ни одного несоответствия требованиям норм, правил и инструкций по охране труда; не производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда, или отсутствует производственное оборудование и инструмент);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2 класс травмоопасности — допустимый (на рабочем месте не выявлено ни одного несоответствия требованиям норм, правил и инструкций по охране труда; производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда; эксплуатируется производственное оборудование с превышенным сроком службы (выработанным ресурсом), однако, это не запрещено специальными требованиями безопасности на это оборудование; выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3 класс травмоопасности — опасный (на рабочем месте выявлено одно и более несоответствие требованиям норм, правил и инструкций по охране труда).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш39. Результаты оценки травмоопасности рабочего места вносятся в соответствующий раздел Карты условий труда (раздел II).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш§ 3. Оценка обеспеченности работников СИЗ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш40. Оценка обеспеченности работников СИЗ проводится специалистами аттестующей организации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш41. Оценка обеспеченности работников СИЗ проводится при наличии результатов оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам и оценки травмоопасности рабочего места.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш42. Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется путем последовательной реализации следующих процедур:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсопоставления номенклатуры фактически выданных СИЗ с соответствующими типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроверки наличия сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ, выданных работникам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроверки установленного порядка обеспечения работников СИЗ;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоценки соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри оценке обеспеченности работников СИЗ дополнительно может быть проведена оценка эффективности выданных работникам СИЗ.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш43. Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения требований настоящего Положения. При наличии одного и более несоответствий рабочее место считается не соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш44. Результаты обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте вносятся в соответствующий раздел Карты условий труда (раздел III), за исключением случаев, когда выдача СИЗ не предусмотрена типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ и не требуется по фактическому состоянию условий труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш§ 4. Комплексная оценка состояния условий труда на рабочих местах
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш45. Аттестующая организация на основании требований законодательства, а также опроса работников, рабочие места которых аттестуются, подготавливают информацию об установленных законодательством и подходящих к аттестуемому рабочему месту гарантиях и преференциях за работу с неблагоприятными, вредными и (или) опасными условиями труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри этом длительность ежегодного дополнительного отпуска за работу в неблагоприятных условиях труда и особый характер работы определяется согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Для отдельных категорий работников дополнительный отпуск может быть установлен до 33 дней.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОценка права на льготное пенсионное обеспечение определяется согласно приложению № 3а к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПодготовленная информация вносится в соответствующий раздел Карты условий труда (раздел IV).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш46. Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте включает в себя результаты оценок:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкласса условий труда, установленного по результатам оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкласса условий труда по травмоопасности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспеченности работников СИЗ.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш47. Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте оформляется в виде заключения аттестационной комиссии, которая отражается в соответствующем разделе Карты условий труда (раздел V).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри соответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам, невыявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия требованиям норм, правил и инструкций по охране труда и соответствии рабочего места требованиям обеспеченности работников СИЗ, рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда «соответствует требованиям норм, правил и инструкций по охране труда».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри несоответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам и (или) выявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия рабочего места требованиям норм, правил и инструкций по охране труда, и (или) несоответствии требованиям обеспеченности работников СИЗ, рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда «не соответствует требованиям норм, правил и инструкций по охране труда».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш48. При отнесении условий труда на рабочем месте к опасным условиям труда предприятием, на рабочих местах которого проводится аттестация, незамедлительно разрабатывается и реализуется комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш49. Аттестационная комиссия по результатам проведенной аттестации составляет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению. Сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда составляется в разрезе структурных подразделений предприятия;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) сводную таблицу классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и гарантий и преференций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам, по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению. Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и гарантий и преференций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам, составляется в разрезе структурных подразделений предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае, если измерения фактора производственной среды и трудового процесса на рабочем месте не проводились, то графа, соответствующая данному фактору, и строка, соответствующая номеру рабочего места, на котором проводились измерения и оценки, остается пустой (при этом подразумевается, что условия труда по данному фактору на данном рабочем месте соответствуют оптимальным).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш50. По результатам аттестации аттестационная комиссия разрабатывает План мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями норм, правил и инструкций по охране труда по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПлан мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями норм, правил и инструкций по охране труда разрабатывается в разрезе структурных подразделений предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПлан мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями норм, правил и инструкций по охране труда утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш51. Материалы аттестации предприятия, на рабочих местах которого проводится аттестация, подлежат государственной экспертизе в органах по труду.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМатериалы аттестации вносятся в органы по труду аттестующей организацией.
(пункт 51 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш52. Государственная экспертиза осуществляется в течение 30 календарных дней с даты внесения соответствующего заявления и является бесплатной.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПо итогам рассмотрения орган по труду выдает положительное заключение или возвращает внесенные материалы аттестации с указанием причин отказа со ссылками на конкретные нормативно-правовые акты.
(абзац второй пункта 52 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишАттестующая организация вправе устранить причины отказа и представить материалы аттестации для повторного рассмотрения не ранее десяти рабочих дней со дня получения письменного уведомления.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш53. Порядок проведения государственной экспертизы и выдачи заключения определяется Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(пункт 53 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш54. Государственная экспертиза и выдача заключения осуществляется Государственной трудовой инспекцией труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(абзац первый пункта 54 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДопускается осуществление государственной экспертизы и выдачи заключения Министерством занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главными управлениями занятости областей и г. Ташкента, если аттестация проводилась на предприятии, общая численность работников которого составляет менее 100 человек.
(абзац второй пункта 54 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗаключение оформляется на специальном бланке, имеющем соответствующие степени защиты и изготавливаемом в централизованном порядке Республиканским научным центром занятости и охраны труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
(абзац третий пункта 54 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишБланк заключения является документом строгой отчетности, имеет учетную серию, номер и степень защищенности. Бланки изготавливаются по заказу типографским способом в Государственном производственном объединении «Давлат белгиси».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш55. При получении положительного заключения органов по труду председатель аттестационной комиссии принимает решение о проведении итогового заседания аттестационной комиссии.
(абзац первый пункта 55 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДопускается проведение промежуточно-итоговых заседаний аттестационной комиссии для оформления результатов аттестации на отдельных структурных подразделениях предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш56. Итоговое (промежуточно-итоговое) заседание аттестационной комиссии оформляется в виде протокола заседания аттестационной комиссии по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПротокол итогового (промежуточно-итогового) заседания аттестационной комиссии подлежит утверждению руководителем предприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишV. Особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш57. Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20%, но не менее двух, от общего числа аналогичных рабочих мест.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри выявлении хотя бы одного рабочего места, не отвечающего признакам аналогичности, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест. После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест с учетом результатов измерений и оценок. На аналогичные рабочие места заполняется одна Карта условий труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУсловия труда и мероприятия по их улучшению, установленные для одного рабочего места из числа 20% аналогичных рабочих мест, являются едиными для всех аналогичных рабочих мест.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш58. Аттестация рабочих мест, на которых заняты инвалиды, проводится в порядке, предусмотренном настоящим Положением. При этом в дополнение к Перечню рабочих мест, подлежащих аттестации, составляется перечень рабочих мест инвалидов, подлежащих аттестации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ рамках проведения аттестации рабочих мест инвалидов:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоценивается наличие специальных приспособлений для работы инвалидов, оснащенность производственных помещений соответствующими устройствами для лиц, пользующихся инвалидными колясками, лиц с ослабленным зрением и нарушением слуха, а также соответствие рабочей мебели антропометрическим требованиям;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишаттестационная комиссия обязана подготовить документы и справки, выданные в установленном порядке (врачебно-трудовой экспертной комиссией) по группам и причинам инвалидности на каждого работника-инвалида.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш59. Предприятия, использующие труд инвалидов, по результатам проведенной аттестации обязаны провести паспортизацию санитарно-технического состояния в порядке, определяемом Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(пункт 59 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш60. Аттестация нестационарных рабочих мест проводится путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВремя выполнения каждой операции определяется экспертным путем, путем опроса работников и их непосредственных руководителей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш61. При выполнении на рабочем месте работ, не содержащихся в квалификационной характеристике конкретной профессии (должности), но включенных письменным решением руководителя предприятия или трудовым договором в должностные обязанности работника этой профессии (должности), оценке подлежат все виды работ, выполняемые работником на данном рабочем месте.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVI. Порядок оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш62. Результаты аттестации оформляются аттестующей организацией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишперечень рабочих мест, подлежащих аттестации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкарты условий труда с протоколами измерений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации, и гарантий и преференций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишплан мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишположительное заключение органов по труду;
(абзац восьмой пункта 62 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпротокол(ы) итогового(ых) (промежуточно-итоговых) заседания(й) аттестационной комиссии;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсведения об аттестующей организации, в том числе копии аттестата аккредитации испытательной лаборатории.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш63. Аттестационная комиссия в течение десяти календарных дней с даты поступления отчета об аттестации:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрассматривает отчет об аттестации и вносит его на утверждение руководителю предприятия;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзнакомит работников, на рабочих местах которых проведена аттестация под роспись с результатами аттестации их рабочих мест;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишподготавливает предложения по внесению соответствующих изменений и дополнений в коллективный договор и коллективное соглашение.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш64. В течение десяти рабочих дней с даты поступления отчета об аттестации руководитель предприятия принимает письменное решение о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш65. Материалы аттестации хранятся на предприятии, на рабочих местах которого проводилась аттестация, в течение срока, установленного пунктом 9 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVII. Порядок проведения внеплановой аттестации
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш66. Внеплановая аттестация проводится:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв случае обращения работника, профсоюзного комитета или иного представительного органа работников с заявлением к руководителю предприятия о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпо результатам государственной экспертизы условий труда, проведенной в целях оценки качества проведения аттестации;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв соответствии с предписанием, выданным руководителю предприятия органами по труду.
(абзац четвертый пункта 66 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш67. Результаты внеплановой аттестации оформляются в соответствии с требованиями настоящего Положения, предъявляемыми к аттестации. При этом для каждого рабочего места оформляется новая карта условий труда с учетом изменений и дополнений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVIII. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш68. Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан осуществляет контроль в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
(абзац первый пункта 68 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНаучно-методическим учреждением в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования является Республиканский научный центр занятости и охраны труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(абзац второй пункта 68 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПроверки соблюдения аттестующими организациями требований осуществления деятельности в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования осуществляются в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш69. Ответственность за проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия. Ответственность за достоверность проведения измерений и оценок возлагается на аттестационную комиссию и персонально на специалистов по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования аттестующей организации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш70. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в установленном законодательством порядке.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | | | | | | | | | | | | | | | |
«УТВЕРЖДАЮ» | |||||
| Наименование предприятия | | ||||||||||||||||||||
| Вышестоящее предприятие | | ||||||||||||||||||||
| Юридический адрес | | ||||||||||||||||||||
| Вид основной продукции | | ||||||||||||||||||||
|
ИНН |
|
ОКЭД |
|
СОАТО |
| ||||||||||||||||
|
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОЧИХ МЕСТ, ПОДЛЕЖАЩИХ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА | |||||||||||||||||||||
|
№ Рабочего места |
Наименование рабочего места (профессии, должности) |
Код профессии, должности |
Количество работников |
Из них женщин |
Оцениваемые факторы |
Травмоопасность |
Обеспеченность СИЗ | ||||||||||||||
|
время их воздействия в часах (процентах к продолжительности смены) |
Тяжесть труда |
Напряженность труда | |||||||||||||||||||
|
химический (вредные вещества) |
биологический |
физические | |||||||||||||||||||
|
шум |
инфразвук |
ультразвук воздушный |
вибрация общая |
вибрация локальная |
электромагнитные поля и излучения |
ионизирующие излучения |
микроклимат |
световая среда |
ультрафиолетовое излучение |
лазерное излучение | |||||||||||
|
_______________________________________________________(указывается наименование структурного подразделения) | |||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
_______________________________________________________(указывается наименование структурного подразделения) | |||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Председатель аттестационной комиссии | | | | | | | | | | | | ||||||||||
|
_________________________ |
____________________ |
__________________________ |
____________ |
| | | | | | | | | |||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
(дата) |
| | | | | | | | | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Члены аттестационной комиссии: | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
|
_________________________ |
____________________ |
__________________________ |
____________ |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
(дата) |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
_________________________ |
____________________ |
__________________________ |
____________ |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
(дата) |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
_________________________ |
____________________ |
__________________________ |
____________ |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
(дата) |
| | | | | | | | | |||||||||
(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 августа 2016 года № 275 — СЗ РУ, 2016 г., № 34, ст. 405)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 1а
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
ПЕРЕЧЕНЬ* | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
|
Наименование веществ |
Величина ПДК, мг/куб. м |
Преимущественное агрегатное состояние в воздухе в условиях производства |
Класс опасности |
Особенности действия на организм | |||||||||
| | | | | ||||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | ||||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | ||||||||||
| | | | | | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Председатель аттестационной комиссии |
| | | | | | | ||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Члены аттестационной комиссии: | | | | | | | | ||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||||||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||||||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||||||||||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Является неотъемлемой частью Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда и травмоопасности оборудования.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТаблица заполняется на основе гигиенических нормативов «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», утверждаемых Министерством здравоохранения Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 1б
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
|
№ рабочего места |
Наименование веществ |
Продолжительность воздействия, в часах (процентах к продолжительности смены) | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Председатель аттестационной комиссии | | | | | | | | ||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Члены аттестационной комиссии: | | | | | | | | ||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||||||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||||||||||
|
________________ |
____________ |
_________________ |
____________ | ||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||||||||||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Является неотъемлемой частью Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда и травмоопасности оборудования.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТаблица заполняется на основе гигиенических нормативов «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», утверждаемых Министерством здравоохранения Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| Наименование предприятия | | |||||||||||||||
| Вышестоящее предприятие | | |||||||||||||||
| Юридический адрес | | |||||||||||||||
| Вид основной продукции | | |||||||||||||||
|
ИНН |
|
ОКЭД |
|
СОАТО |
| |||||||||||
|
| ||||||||||||||||
| Наименование структурного подразделения | | |||||||||||||||
| Количество и номера аналогичных рабочих мест | | |||||||||||||||
| Количество работающих | | | | | | |||||||||||
| | | | | |
на рабочем месте |
|
|
|
на всех аналогичных |
|
|
|
женщин | |||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
I. ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА | |||||
|
№ |
Факторы производственной среды |
Гигиенический норматив |
Фактический уровень |
Продолжительность воздействия |
Класс условий труда |
|
1.1. Вредные вещества, мг/куб.м |
|||||
|
1.1.1. |
Вредные вещества 1-2 класса опасности, за исключением перечисленных ниже |
||||
|
1.1.2. |
Вредные вещества 3-4 класса опасности, за исключением перечисленных ниже |
||||
|
1.1.3. |
Вещества, опасные для развития острого отравления; с остро направленным механизмом действия, раздражающего действия |
||||
|
1.1.4. |
Аллергены |
||||
|
1.1.5. |
Канцерогены, мутагены и др. с отдаленным эффектом действия |
||||
|
1.1.6. |
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия |
||||
|
1.1.7. |
Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены) |
||||
|
1.1.8. |
Наркотические анальгетики |
||||
|
1.2. Биологические факторы |
|||||
|
1.2.1. |
Патогенные микроорганизмы особо опасных инфекций |
||||
|
1.2.2. |
Патогенные микроорганизмы возбудители других инфекционных заболеваний |
||||
|
1.2.3. |
Микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов; (превышение ПДК, раз) |
||||
|
1.2.4. |
Белковые препараты (превышение ПДК, раз) |
||||
|
1.2.5. |
Работы по исследованию материалов от людей и животных, а также трупного материала в диагностических и научно-исследовательских целях |
||||
|
1.3. Уровень шума, инфразвука, ультразвука, вибрации |
|||||
|
1.3.1. |
Шум по максимальному превышению ДУ звукового давления в любой октавной полосе, дБ |
||||
|
1.3.2. |
Шум уровень звука, эквивалентный уровень звука, дБА |
||||
|
1.3.2. |
Инфразвук по максимальному превышению ДУ звукового давления в любой октавной полосе, дБ |
||||
|
1.3.3. |
Ультразвук воздушный по превышению ДУ в 1/3 октавных полосах частот, дБ |
||||
|
1.3.4. |
Ультразвук контактный: виброскорость, м/сек.; логарифмический уровень виброскорости, дБ |
||||
|
1.3.5.1. |
Вибрация локальная по максимальному превышению ДУ в любой октавной полосе по виброскорости, дБ |
||||
|
1.3.5.2. |
Вибрация локальная, эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ |
||||
|
1.3.6.1. |
Вибрация общая по максимальному превышению ДУ в любой октавной полосе по виброскорости, дБ |
||||
|
1.3.6.2. |
Вибрация общая, эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ |
||||
|
1.3.7. |
Аэроионы (число ионов в 1 куб. см воздуха) минимально необходимый уровень или максимально допустим?й уровень |
||||
|
1.4. Воздействие неионизирующих электромагнитных полей и излучений |
|||||
|
1.4.1. |
Постоянное магнитное поле, кА/м |
||||
|
1.4.2. |
Электростатическое поле, кВ/м |
||||
|
1.4.3. |
Электрические поля промышленной частоты (50 Гц), кВ/м |
||||
|
1.4.4. |
Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), кА/м |
||||
|
1.4.5. |
Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона: 0.01-0.03 МГц, В/м |
||||
|
1.4.6. |
Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона: 0.03-3.0 МГц, В/м |
||||
|
1.4.7. |
Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона: 3.0-30.0 МГц, В/м |
||||
|
1.4.8. |
Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона: 30.0 — 300.0 МГц, В/м |
||||
|
1.4.9. |
Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона: 300.0 МГц — 300.0 ГГц, мкВт/кв.см |
||||
|
1.4.10. |
Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона:, создаваемые ВДТ и ПЭВМ, В/м |
||||
|
1.5. Неионизирующие электромагнитные излучения оптического диапазона |
|||||
|
1.5.1. |
Лазерное излучение |
||||
|
1.5.2. |
Ультрафиолетовое излучение: Для областей спектров излучения УФ-А, УФ-В, УФ-С, Вт/кв. м |
||||
|
1.6. Микроклимат для производственных помещений и открытых территорий в теплый период года |
|||||
|
1.6.1. |
Температура воздуха, °С |
|
|||
|
1.6.2. |
Скорость движения воздуха, м/с |
||||
|
1.6.3. |
Относительная влажность воздуха, % |
||||
|
1.6.4. |
Тепловое излучение, Вт/кв.м |
||||
|
1.7. WBGT-индекс для производственных помещений с нагревающим микроклиматом и открытых территорий в теплый период года (°С) |
|||||
|
1.7.1. |
Iа — 68 (58 — 77), Вт/м |
||||
|
1.7.2. |
Iб — 88 (78 — 97), Вт/м |
||||
|
1.7.3. |
IIа — 113 (98 — 129), Вт/м |
||||
|
1.7.4. |
IIб — 145 (130 — 160), Вт/м |
||||
|
1.7.5. |
III — 177 (161 — 193), Вт/м |
||||
|
1.8. Микроклимат для производственных помещений в теплый период года |
|||||
|
1.8.1. |
Температура воздуха, °С, для категории работ Iа |
||||
|
1.8.2. |
Температура воздуха, °С, для категории работ Iб |
||||
|
1.8.3. |
Температура воздуха, °С, для категории работ IIа |
||||
|
1.8.4. |
Температура воздуха, °С, для категории работ IIб |
||||
|
1.8.5. |
Температура воздуха, °С, для категории работ III |
||||
|
1.8.6. |
Тепловое излучение, Вт/кв.м |
||||
|
1.8.7. |
Скорость движения воздуха, м/с |
||||
|
1.8.8. |
Относительная влажность воздуха, % |
||||
|
1.9. Микроклимат для производственных помещений в холодный период года |
|||||
|
1.9.1. |
Температура воздуха, °С, для категории работ Iа |
||||
|
1.9.2. |
Температура воздуха, °С, для категории работ Iб |
||||
|
1.9.3. |
Температура воздуха, °С, для категории работ IIа |
||||
|
1.9.4. |
Температура воздуха, °С, для категории работ IIб |
||||
|
1.9.5. |
Температура воздуха, °С, для категории работ III |
||||
|
1.9.6. |
Скорость движения воздуха, м/с |
||||
|
1.9.7. |
Относительная влажность воздуха, % |
||||
|
1.9.8. |
Тепловое излучение, Вт/кв.м |
||||
|
1.10 Микроклимат в холодный период года (зима) для открытых территорий, неотапливаемых и охлаждаемых помещений по технологическим нормам |
|||||
|
1.10.1. |
Температура воздуха, °С |
||||
|
1.11. Световая среда производственных помещений |
|||||
|
1.11.1. |
Естественное освещение (КЕО, %) |
||||
|
1.11.2. |
Совмещенное освещение (КЕО, %) |
||||
|
1.11.3. |
Освещенность рабочей поверхности при искусственном освещении (Е, лк) |
||||
|
1.11.4. |
Слепящая блескость источника света ( показатель ослепленности, Р, отн. ед.) |
||||
|
1.11.5. |
Отраженная блескость |
||||
|
1.11.6. |
Пульсация освещенности (коэффициент пульсации освещенности, Кп, %) |
||||
|
1.12. Ионизирующие излучения |
|||||
|
1.12.1. |
Ионизирующее излучение, эффективная доза |
||||
|
1.13. Уровень атмосферного давления |
|||||
|
1.13.1. |
Повышенное (атм)/ГПа |
||||
|
1.13.2. |
Пониженное (м над уровнем моря)/ГПа |
||||
|
1.14. Тяжесть трудового процесса |
|||||
|
1.14.1. |
Физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг.м. |
||||
|
1.14.2. |
Физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг.м. при региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1м. |
||||
|
1.14.3. |
Физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг. м при общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног) при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м. |
||||
|
1.14.4. |
Физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг. м при общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног) при перемещении груза на расстояние более 5 м. |
||||
|
1.14.5. |
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) |
||||
|
1.14.6. |
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей постоянно в течение рабочей смены |
||||
|
1.14.7. |
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены, с рабочей поверхности; с пола |
||||
|
1.14.8. |
Стереотипные рабочие движения (кол-во за смену). При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) |
||||
|
1.14.9. |
Стереотипные рабочие движения (кол-во за смену). При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) |
||||
|
1.14.10. |
Статическая нагрузка. Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс — одной рукой |
||||
|
1.14.11. |
Статическая нагрузка. Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс — двумя руками |
||||
|
1.14.12. |
Статическая нагрузка. Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс — с участием мышц корпуса и ног |
||||
|
1.14.13. |
Рабочая поза |
||||
|
1.14.14. |
Наклоны корпуса (кол-во за смену) |
||||
|
1.14.15. |
Перемещение в пространстве (обусловленные технологическим процессом в течение смены), км по горизонтали |
||||
|
1.14.16. |
Перемещение в пространстве (обусловленные технологическим процессом в течение смены), км по вертикали |
||||
|
1.15. Напряженность трудового процесса |
|||||
|
1.15.1. |
Интеллектуальные нагрузки: содержание работы |
||||
|
1.15.2. |
Интеллектуальные нагрузки: восприятие сигналов (информации) и их оценка |
||||
|
1.15.3. |
Интеллектуальные нагрузки: степень сложности задания |
||||
|
1.15.4. |
Интеллектуальные нагрузки: характер выполняемой работы |
||||
|
1.15.5. |
Сенсорные нагрузки: длительность сосредоточения внимания (в % от времени смены) |
||||
|
1.15.6. |
Сенсорные нагрузки: плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы |
||||
|
1.15.7. |
Сенсорные нагрузки: число производственных объектов одновременного наблюдения |
||||
|
1.15.8. |
Сенсорные нагрузки: нагрузка на зрительный анализатор: размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0.5 м), мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) |
||||
|
1.15.9. |
Сенсорные нагрузки: нагрузка на зрительный анализатор: работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) |
||||
|
1.15.10. |
Сенсорные нагрузки: нагрузка на зрительный анализатор: непрерывное наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену) |
||||
|
1.15.11. |
Сенсорные нагрузки: нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) |
||||
|
1.15.12. |
Сенсорные нагрузки: нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговаривание в неделю) |
||||
|
1.15.13. |
Эмоциональные нагрузки: степень ответственности; значимость ошибки |
||||
|
1.15.14. |
Эмоциональные нагрузки: степень риска для собственной жизни |
||||
|
1.15.15. |
Эмоциональные нагрузки: степень риска за безопасность других лиц |
|
|||
|
1.15.16. |
Монотонность нагрузок: число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях |
||||
|
1.15.17. |
Монотонность нагрузок: продолжительность (в сек.) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций |
||||
|
1.15.18. |
Монотонность нагрузок: время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время — наблюдение за ходом производственного процесса |
||||
|
1.15.19. |
Монотонность нагрузок: монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом тех. процесса в % от времени смены) |
||||
|
1.15.20. |
Режим работы: фактическая продолжительность рабочего дня, час |
||||
|
1.15.21. |
Режим работы: сменность работы |
||||
|
1.15.22. |
Режим работы: наличие регламентированных перерывов и их продолжительность |
||||
|
Общая оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам |
|||||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Номер Карты условий труда должен соответствовать номеру рабочего места, указанному в Перечне рабочих мест, подлежащих аттестации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
II. ОЦЕНКА ТРАВМООПАСНОСТИ РАБОЧИХ МЕСТ | |||||||||||||||||||||
|
2.1. Результаты оценки травмоопасности рабочего места | |||||||||||||||||||||
|
Нормативно-правовой акт |
Требования нормативных правовых актов |
Фактическое состояние объектов оценки травмоопасности на рабочем месте |
Оценка соответствия травмоопасности рабочего места нормативно-правовым актам по охране труда |
Необходимые мероприятия | |||||||||||||||||
| | | | | | |||||||||||||||||
| | | | | | |||||||||||||||||
| | | | | | |||||||||||||||||
| | | | | | |||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||
|
Объект оценки: |
Вывод (соответствует (не соответствует) нормативным требованиям (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие)) | ||||||||||||||||||||
| производственное оборудование | | ||||||||||||||||||||
| приспособления и инструменты | | ||||||||||||||||||||
| обучение и инструктаж | | ||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
2.3. Условия труда на рабочем месте по травмоопасности относятся к классу: ___________ | |||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||
|
3.1. Основание для выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работнику: | |||||||||||||||||||||
| Обязательных |
_____________________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Дополнительных |
_____________________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||
| № | Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам | Наличие СИЗ у работников (есть, нет) | Соответствие СИЗ условиям труда (соответствует, не соответствует) | Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия) | |||||||||||||||||
|
1. |
Обязательные: | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
|
2. |
Дополнительные: | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
| | … | | | | |||||||||||||||||
3.3. Рабочее место ____________________ требованиям обеспеченности работников СИЗ | |||||||||||||||||||||
| | |
(соответствует |
| | | | | ||||||||||||||
|
IV. ГАРАНТИИ И ПРЕФЕРЕНЦИИ | |||||||||||||||||||||
|
4.1. Льготы и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях | |||||||||||||||||||||
|
№ |
Виды преференций |
Фактическое наличие (да, нет) |
По результатам оценки условий труда: | ||||||||||||||||||
|
необходимость в установлении (да, нет) |
основание | ||||||||||||||||||||
|
1. |
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск | | | ||||||||||||||||||
|
2. |
Продолжительность рабочего времени | | | | |||||||||||||||||
|
3. |
Лечебно-профилактическое питание | | | | |||||||||||||||||
| | | | | | |||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 4.2. Право на льготное пенсионное обеспечение __________ (если «да» — обоснование). | |||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | |
_________________________ |
| | | | | | | |||||
| 4.3. Необходимость проведения медицинских осмотров __________ (если «да» — обоснование). | |||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | |
_________________________ |
| | | | | | | |||||
|
| |||||||||||||||||||||
| Рабочее место аттестовано с комплексной оценкой условий труда _______________ требованиям охраны труда | |||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | |
(соответствует |
| ||||||||||
Председатель аттестационной комиссии |
| | | | | | | | | | | | | | |||||||
|
_______________________ |
__________________ |
_________________________ |
____________________ | ||||||||||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||||||||||||||||||
Члены аттестационной комиссии: |
| | | | | | | | | | | | | ||||||||
|
_______________________ |
__________________ |
_________________________ |
___________________ | ||||||||||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||||||||||||||||||
С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы) |
| | | | | | | | | | |||||||||||
|
_______________________ |
__________________________________________ |
____________________ | |||||||||||||||||||
|
(должность) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | |||||||||||||||||||
(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 августа 2016 года № 275 — СЗ РУ, 2016 г., № 34, ст. 405)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ | |||||||
| | | | | | | | |
|
Факторы |
Классы условий труда | ||||||
|
1 кл. |
2 кл. |
3 кл. вредный |
4 кл. опасный | ||||
|
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 | ||||
|
Длительность дополнительного отпуска, дни |
0 |
0 |
3 |
4 — 6 |
7 — 12 |
13 — 18 |
19 — 24 |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 3а
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| ОЦЕНКА права на льготное пенсионное обеспечение | |
| Списки | Класс условий труда |
| СПИСОК № 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста |
4 |
| СПИСОК № 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей, и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет |
3.4 |
| СПИСОК № 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет |
3.3 |
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Наименование предприятия |
| |||||||||||
|
Вышестоящее предприятие |
| |||||||||||
|
Юридический адрес |
| |||||||||||
|
Вид основной продукции |
| |||||||||||
|
ИНН |
|
ОКЭД |
|
СОАТО |
| |||||||
|
| ||||||||||||
|
Наименование позиции |
Число аттестованных рабочих мест, всего |
из них: | ||||||||||
|
с классами |
с классами условий труда по травмоопасности |
с оценкой соответствия |
аттестованных с классами условийтруда 3 и 4 и (или) «не соответствует по обеспеченности СИЗ» | |||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
2 |
3 |
соответствует |
не соответствует |
СИЗ не предусмотрены | |||
|
Всего по предприятию | ||||||||||||
| Рабочие места, ед. | | | | | | | | | | | | |
| Работники, занятые на данных рабочих местах, чел. | | | | | | | | | | | | |
| В том числе женщины | | | | | | | | | | | | |
|
_______________________________________________________(указывается наименование структурного подразделения) | ||||||||||||
| Рабочие места, ед. | | | | | | | | | | | | |
| Работники, занятые на данных рабочих местах, чел. | | | | | | | | | | | | |
| В том числе женщины | | | | | | | | | | | | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| Председатель аттестационной комиссии | | | | | | | | | ||||
|
______________________________ |
_________ |
___________________ |
_________ |
| | |||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) |
| | |||||||
| | | | | | | | | | | | | |
| Члены аттестационной комиссии: | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | | | | |
| ______________________________ | _________ | ___________________ | ________ | | | |||||||
| (должность) | (подпись) | (Ф. И. О. ) | (дата) | | | |||||||
| ______________________________ | _________ | ___________________ | ________ | | | |||||||
| (должность) | (подпись) | (Ф. И. О. ) | (дата) | | | |||||||
(приложение № 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 августа 2016 года № 275 — СЗ РУ, 2016 г., № 34, ст. 405)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| Наименование предприятия | | ||||||||||||||||||||||
| Вышестоящее предприятие | | ||||||||||||||||||||||
| Юридический адрес | | ||||||||||||||||||||||
| Вид основной продукции | | ||||||||||||||||||||||
|
ИНН |
|
ОКЭД |
|
СОАТО |
| ||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||
|
№ Рабочего места |
Наименование рабочего места (профессии, должности) |
Код профессии, должности |
Классы условий труда |
Общий класс условий труда |
Травмоопасность |
Обеспеченность СИЗ |
Еж. доп. отпуск (да/нет) |
Рабоч. время (да/нет) |
ЛПП (да/нет) |
Льгот. пенсия (да/нет) | |||||||||||||
|
химический (вредные вещества) |
биологический |
АПФД |
шум |
инфразвук |
ультразвук воздушный |
вибрация общая |
вибрация локальная |
неионизирующие излучения |
ионизирующие излучения |
микроклимат |
световая среда |
Тяжесть труда |
Напряженность труда | ||||||||||
|
_______________________________________________________(указывается наименование структурного подразделения) | |||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Председатель аттестационной комиссии | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||
|
_____________________________ |
________________ |
_____________________________ |
________________ |
| | | | | | | | ||||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) |
| | | | | | | | ||||||||||||
| Члены аттестационной комиссии: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||
|
_____________________________ |
________________ |
_____________________________ |
________________ |
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) |
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
_____________________________ |
________________ |
_____________________________ |
________________ |
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) |
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
_____________________________ |
________________ |
_____________________________ |
________________ |
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) |
| | | | | | | | ||||||||||||
(приложение № 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 августа 2016 года № 275 — СЗ РУ, 2016 г., № 34, ст. 405)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | | | | |
«УТВЕРЖДАЮ» | ||
| Наименование предприятия | | ||||||
| Вышестоящее предприятие | | ||||||
| Юридический адрес | | ||||||
| Вид основной продукции | | ||||||
|
ИНН |
|
ОКЭД |
|
СОАТО |
| ||
|
| |||||||
| Наименование рабочего места | Наименование мероприятий | Механизм реализации | Источник финансирования | Ответственный за выполнение мероприятия | Срок выполнения | Службы, привлекаемые для выполнения мероприятия | Отметка о выполнении |
|
_______________________________________________________(указывается наименование структурного подразделения) | |||||||
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| Председатель аттестационной комиссии | | | | | | ||
|
_____________________________ |
________________ |
_____________________________ |
________________ |
| | ||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) |
| | ||
| Члены аттестационной комиссии: | | | | | |||
|
_____________________________ |
________________ |
_____________________________ |
________________ |
|
| ||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) |
|
| ||
(приложение № 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 августа 2016 года № 275 — СЗ РУ, 2016 г., № 34, ст. 405)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Герб Республики Узбекистан | ||||
|
«___» __________20__г. |
|
г. ___________ | ||
|
| ||||
| Наименование предприятия | ||||
| Вышестоящее предприятие |
| |||
| Юридический адрес |
| |||
|
ИНН |
|
ОКЭД |
СОАТО | |
| Количество аттестованных рабочих мест | ||||
2. Сведения об аттестующей организации: | ||||
| Наименование организации | | |||
| Юридический адрес | | |||
| Дата и номер аттестата аккредитации испытательной лаборатории | | |||
|
ИНН |
|
ОКЕД |
СОАТО |
|
|
| ||||
|
Начальник Государственной трудовой инспекции (Министр занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, начальник главного управления занятости области и г. Ташкента) |
___________ | ___________ |
М.П. | |
| | |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
|
| | | | | |
(приложение № 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | | |
«УТВЕРЖДАЮ» | ||
|
| |||||
|
«___» __________20__г. |
|
г. ___________ | |||
| Наименование предприятия | | ||||
| Вышестоящее предприятия | | ||||
| Юридический адрес | | ||||
| Вид основной продукции | | ||||
|
ИНН |
|
ОКЭД |
|
СОАТО |
|
| | | | | | |
|
В соответствии с приказом от «___» __________ 20__ г. № ___ аттестационная комиссия провела с «___» __________ 20__ г. по «___» __________ 20__ г. аттестацию рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования. | |||||
|
Аттестация проведена в соответствии с Перечнем рабочих мест, подлежащих аттестации, утвержденным ___________________________________________________________ | |||||
| |
(наименование должности руководителя организации, Ф.И.О.) | ||||
|
Результаты аттестации представлены в: | |||||
| По результатам аттестации разработан и утвержден ______________________________ | |||||
| | | |
(наименование должности) | ||
| ___________________________________________________ «___» _________ 20__ г. | |||||
|
План мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями норм, правил и инструкций по охране труда, который согласован с профсоюзным комитетом работников. | |||||
| Рассмотрев результаты аттестации, аттестационная комиссия решила: 1. Считать работу по аттестации завершенной. 2. … 3. … | |||||
| Председатель аттестационной комиссии: |
| | | ||
|
___________________ |
_________ |
___________________ |
_________ | ||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||
| Члены аттестационной комиссии: | |||||
|
___________________ |
_________ |
___________________ |
_________ | ||
|
(должность) |
(подпись) |
(Ф. И. О. ) |
(дата) | ||
(приложение № 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 августа 2016 года № 275 — СЗ РУ, 2016 г., № 34, ст. 405)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 15 сентября 2014 года № 263
к постановлению Кабинета Министров от 15 сентября 2014 года № 263
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение определяет порядок выдачи, продления, переоформления, прекращения действия и аннулирования квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования (далее — квалификационный сертификат).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Квалификационный сертификат является основанием признания лица, как имеющего специальную подготовку, и определения его соответствия квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, повышения его ответственности за выполнение возложенных на него задач и функций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Квалификационный сертификат дает право физическому лицу работать в качестве работника организации, осуществляющей деятельность в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Квалификационный сертификат выдается Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан при условии успешной сдачи претендентом квалификационного экзамена по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Квалификационный экзамен является средством проверки знаний лиц, желающих работать в качестве специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования (далее — претендент).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Квалификационный экзамен организуется и проводится специальной межведомственной экзаменационной комиссией (далее — экзаменационная комиссия).
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Положение об экзаменационной комиссии, ее состав и регламент работы утверждаются Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ состав экзаменационной комиссии включаются руководители и работники Государственной трудовой инспекции, Республиканского научного центра занятости, охраны труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, ГИ «Саноатгеоконтехназорат», Совета Федерации профсоюзов Узбекистана, а также специалисты, имеющие практический опыт, и ученые в области охраны труда на оплачиваемой основе.
(абзац второй пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2018 года № 1066 — Национальная база данных законодательства, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРабочим органом экзаменационной комиссии является Республиканский научный центр занятости, охраны труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — рабочий орган), председателем экзаменационной комиссии — первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, заместителем председателя экзаменационной комиссии — директор рабочего органа, секретарем экзаменационной комиссии — первый заместитель директора рабочего органа.
(пункт 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. За выдачу, продление действия, переоформление квалификационного сертификата, а также за выдачу его дубликата уплачивается сбор в размере, установленном настоящим Положением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. К сдаче квалификационного экзамена допускаются претенденты, отвечающие квалификационным требованиям, определяемым настоящим Положением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Квалификационные требования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Претендент на получение квалификационного сертификата должен отвечать следующим требованиям:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) наличие высшего технического образования, полученного в высших образовательных учреждениях Республики Узбекистан, либо высшего технического образования, полученного в образовательном учреждении иностранного государства (при условии прохождения нострификации в соответствии с законодательством), и стаж практической работы (в том числе по совместительству) после окончания высшего образовательного учреждения не менее 3 лет;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишлибо наличие после окончания высшего образовательного учреждения стажа работы (в том числе по совместительству) в качестве работника производства или службы охраны труда или организации в области охраны труда или санитарно-гигиенической службы или руководителя производственного участка (подразделения), главного инженера, главного механика или главного энергетика не менее 3 лет из последних десяти с высшим нетехническим образованием, полученным в высших образовательных учреждениях Республики Узбекистан, либо высшим нетехническим образованием, полученным в образовательном учреждении иностранного государства (при условии прохождения нострификации в соответствии с законодательством);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишлибо наличие ученой степени доктора (кандидата) технических, физико-математических, химических, биологических, геолого-минералогических, экономических, медицинских либо фармацевтических наук, полученной в Республике Узбекистан или в иностранном государстве (при условии прохождения нострификации в соответствии с законодательством);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) прохождение специального обучения в образовательных учреждениях на основании Программы обучения и повышения квалификации по охране труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Документы, представляемые для получения квалификационного сертификата
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Претендент для получения квалификационного сертификата представляет в рабочий орган заявление о допуске к сдаче квалификационного экзамена по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишК заявлению о допуске к сдаче квалификационного экзамена прилагаются следующие документы:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) заполненная анкета по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) диплом об образовании или диплом о получении ученой степени кандидата или доктора наук либо их копии, заверенные учреждением, выдавшим этот документ;
(абзац четвертый пункта 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 декабря 2017 г. № 1001 — Национальная база данных законодательства, 23.12.2017 г., № 10/17/1001/0447)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишлибо копия диплома об образовании или диплома о получении ученой степени кандидата или доктора наук, полученного в образовательном учреждении иностранного государства, а также свидетельство уполномоченного государственного органа о нострификации иностранного документа об образовании или ученой степени.
(абзац пятый пункта 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 декабря 2017 г. № 1001 — Национальная база данных законодательства, 23.12.2017 г., № 10/17/1001/0447)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) заверенная в установленном законодательством порядке выписка из трудовой книжки (при наличии стажа работы по совместительству с записью об этом в трудовой книжке);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) две фотографии (3×4);
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) документ о прохождении специального обучения и повышения квалификации (который признается действительным, если с даты окончания обучения до даты сдачи документов прошло не более одного года) либо его копия, заверенная учреждением, выдавшим этот документ;
(абзац восьмой пункта 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 декабря 2017 г. № 1001 — Национальная база данных законодательства, 23.12.2017 г., № 10/17/1001/0447)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олише) банковский платежный документ, свидетельствующий об уплате сбора за выдачу квалификационного сертификата в размере минимальной заработной платы, установленной законодательством на момент подачи заявления.
Комментарий LexUzСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУказанные документы предоставляются в одном экземпляре. С документов, предусмотренных подпунктами «б» и «д» данного пункта, снимаются копии, а подлинники возвращаются. Требование дополнительных документов, не предусмотренных настоящих пунктом, не допускается.
(абзац десятый пункта 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 декабря 2017 г. № 1001 — Национальная база данных законодательства, 23.12.2017 г., № 10/17/1001/0447)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Порядок принятия решений о допуске или отказе в допуске к сдаче квалификационного экзамена
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Рабочий орган в пятидневный срок со дня поступления заявления принимает решение о допуске или отказе в допуске к сдаче квалификационного экзамена.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае принятия решения об отказе рабочий орган в тот же день письменно уведомляет претендента о принятом решении с указанием оснований для отказа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Рабочий орган отказывает претенденту в допуске к сдаче квалификационного экзамена по причине представления ненадлежащим образом оформленных документов, а также несоответствия претендента квалификационным требованиям, определенным настоящим Положением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРешение об отказе в допуске к сдаче квалификационного экзамена должно быть мотивированным.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Претендент, которому отказано в допуске к сдаче квалификационного экзамена, вправе повторно обратиться с заявлением только после устранения замечаний рабочего органа. Для устранения замечаний, послуживших основанием для отказа в допуске к сдаче квалификационного экзамена, претенденту предоставляется срок не более десяти календарных дней.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПовторное рассмотрение документов осуществляется в течение трех календарных дней. За повторное рассмотрение заявления претендента сбор не взимается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗаявление, поданное претендентом по истечении срока, указанного в решении рабочего органа об отказе в допуске к сдаче квалификационного экзамена, считается вновь поданным и рассматривается рабочим органом на общих основаниях.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПретендент имеет право обжаловать в установленном порядке отказ в допуске к сдаче квалификационного экзамена, а также действие (бездействие) должностного лица рабочего органа.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Рабочий орган при принятии решения о допуске к сдаче квалификационного экзамена передает списки допущенных к сдаче квалификационного экзамена в экзаменационную комиссию. При этом квалификационный экзамен проводится по мере формирования группы, но в срок не реже одного раза в квартал.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПретенденты, допущенные к сдаче квалификационного экзамена, письменно уведомляются о дате, времени и месте проведения квалификационного экзамена не позднее чем за десять календарных дней до его проведения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишV. Порядок сдачи квалификационного экзамена
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Претенденты допускаются к сдаче квалификационного экзамена при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего их личность. Претенденты, не имеющие при себе паспорта или иного документа, удостоверяющего их личность, либо опоздавшие на квалификационный экзамен, не допускаются к сдаче квалификационного экзамена и переносятся в список лиц, допущенных к очередной сдаче квалификационного экзамена.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае, если претендент в течение шести месяцев, начиная с даты представления документов в рабочий орган, при его уведомлении в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, не явился для сдачи квалификационного экзамена, представленные документы возвращаются претенденту. Повторное представление документов производится в порядке, указанном в пункте 11 настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Квалификационный экзамен для группы претендентов (не менее 10 человек и не более 50 человек) проводится в два этапа:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштестирование (в письменной форме в течение 4 академических часов), по результатам которого претендент допускается к письменно-устному экзамену;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишписьменно-устный экзамен по экзаменационным билетам (на решение задач и подготовку к устному ответу предоставляется 3 академических часа).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПроведение обоих этапов квалификационного экзамена в течение одного дня не допускается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Тесты, вопросы экзаменационных билетов и варианты правильных ответов разрабатываются экзаменационной комиссией на основе Программы обучения и повышения квалификации по охране труда. Допускается привлечение для разработки тестов и вопросов экзаменационных билетов специалистов и ученых в области охраны труда на платной основе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишБланки тестов и экзаменационные билеты без подписи председателя экзаменационной комиссии считаются недействительными.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСодержание тестов и экзаменационных билетов с учетом вносимых изменений и дополнений в законодательство периодически пересматривается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Тестирование включает в себя 50 вопросов, отражающих разделы Программы обучения и повышения квалификации по охране труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКоличество правильных ответов, являющееся основанием для признания результатов тестирования положительными, должно составлять не менее 60 процентов от количества вопросов, содержащихся в экзаменационных тестах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. В случае признания результатов тестирования отрицательными, претендент не допускается к сдаче письменно-устного экзамена, при этом представленные документы ему не возвращаются.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Экзаменационный билет состоит из пяти разделов, каждый из которых включает в себя теоретические вопросы и/или практические задачи по следующим направлениям:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаконодательство в области охраны труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиштребования безопасности к технологическим процессам и оборудованию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвредные производственные факторы и защита работников от их воздействия;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсредства коллективной и индивидуальной защиты и их применение;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишуправление охраной труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОтветы по каждой из пяти частей экзаменационного билета (включая решение задач) оцениваются по пятибалльной системе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУспешно сдавшими экзамен считаются претенденты, получившие не менее 15 баллов по экзаменационному билету.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. В помещение, где проходит квалификационный экзамен, нельзя заносить телекоммуникационные и технические средства. Во время квалификационного экзамена не разрешается общаться с другими претендентами, мешать процессу квалификационного экзамена. Претендент, нарушивший эти требования, удаляется из аудитории и считается не прошедшим квалификационный экзамен. Удаление из аудитории оформляется актом по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Посторонним лицам присутствовать на квалификационном экзамене не разрешается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. По истечении времени, отведенного на проведение тестирования, претенденты обязаны сдать в экзаменационную комиссию тесты и ответы на них.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПретенденты, нарушившие эти требования, считаются не сдавшими квалификационный экзамен.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Результаты квалификационного экзамена объявляются экзаменационной комиссией не позднее трех дней после его проведения.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРезультаты квалификационного экзамена оформляются протоколом экзаменационной комиссии и в пятидневный срок после даты проведения квалификационного экзамена передаются в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
(абзац второй пункта 25 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Письменные работы претендентов по сдаче квалификационного экзамена (тесты, билеты и ответы на них), а также копии протоколов экзаменационных комиссий хранятся у рабочего органа в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. Претендентам, не сдавшим квалификационный экзамен, сбор не возвращается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПретендент, не сдавший квалификационный экзамен, вправе повторно в установленном порядке представить документы для получения квалификационного сертификата, но не ранее, чем через месяц с даты участия в квалификационном экзамене, при условии повторной уплаты сбора за выдачу квалификационного сертификата.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. Допускается проведение квалификационных экзаменов на выездной основе в территориях республики в случае числа претендентов 30 и более.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVI. Рассмотрение апелляций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29. Претенденты, не согласные с результатами квалификационного экзамена, имеют право подать апелляцию в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в течение тридцати календарных дней с даты объявления результатов квалификационного экзамена. Апелляция представляется в письменной форме.
(абзац первый пункта 29 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМинистерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в двухнедельный срок рассматривает поданную апелляцию и о принятом решении письменно сообщает претенденту.
(абзац второй пункта 25 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПо результатам рассмотрения апелляции принимается одно из следующих решений:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоставить решение экзаменационной комиссии без изменений и отказать в удовлетворении апелляции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишотменить решение экзаменационной комиссии и назначить повторный квалификационный экзамен.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш30. Решение об оставлении без изменений решения экзаменационной комиссии и отказе в удовлетворении апелляции принимается, если:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишапелляция представлена с нарушением требований настоящего Положения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприведенные в апелляции доводы не подтвердились.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш31. Решение об отмене решения экзаменационной комиссии и проведении повторного квалификационного экзамена принимается в случае проведения квалификационного экзамена с нарушением требований настоящего Положения.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш32. В случае принятия решения о повторной сдаче квалификационного экзамена Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан назначает день повторного экзамена для претендента, признанного не сдавшим квалификационный экзамен.
(пункт 32 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш33. Повторная апелляция не рассматривается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVII. Порядок выдачи, продления срока действия, переоформления квалификационного сертификата и выдачи его дубликата
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш34. Квалификационный сертификат является документом строгой отчетности, имеет учетную серию, номер и степень защищенности. Бланки изготавливаются по заказу рабочего органа типографским способом в Государственном производственном объединении «Давлат белгиси». Директор рабочего органа в установленном порядке несет персональную ответственность за надлежащий учет, сохранность и целевое использование бланков сертификатов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКвалификационный сертификат оформляется с вклеенной фотографией его владельца и имеет юридическую силу на всей территории Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш35. Квалификационный сертификат выдается сроком на 5 лет.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш36. Квалификационный сертификат оформляется Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в десятидневный срок после получения протоколов экзаменационной комиссии и выдается под роспись в реестре специалистов по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования владельцу квалификационного сертификата либо иному лицу на основании нотариально удостоверенной доверенности.
(пункт 36 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — 2017 года , № 37, ст. 990.)
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш37. В случае, если претендент в течение трех месяцев с даты оформления квалификационного сертификата добровольно отказался от получения либо не явился за его получением, Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан вправе принять решение о прекращении действия квалификационного сертификата.
(пункт 37 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш38. Владелец квалификационного сертификата за три месяца до истечения срока действия квалификационного сертификата, но не ранее чем за 6 месяцев до истечения срока действия квалификационного сертификата представляет в рабочий орган заявление о продлении срока действия квалификационного сертификата по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишК заявлению о продлении срока действия квалификационного сертификата прилагаются следующие документы:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) заполненная анкета по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) копия квалификационного сертификата;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) документ о прохождении специального обучения и повышения квалификации (снимается копия, подлинник возвращается) либо копия документа, заверенная учреждением, выдавшим его (документ признается действительным, если с даты окончания обучения до даты сдачи документов прошло не более одного года);
(подпункта «в» пункта 38 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 декабря 2017 г. № 1001 — Национальная база данных законодательства, 23.12.2017 г., № 10/17/1001/0447)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) банковский платежный документ, свидетельствующий об уплате сбора за продление действия квалификационного сертификата в размере 50 процентов минимальной заработной платы, установленной законодательством на момент подачи заявления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш39. Продление срока действия квалификационного сертификата осуществляется при условии соблюдения требований, указанных в пункте 38 настоящего Положения, и успешной повторной сдачи владельцем квалификационного сертификата квалификационного экзамена.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСрок действия квалификационного сертификата продлевается с даты окончания срока действия, указанного на бланке квалификационного сертификата.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш40. Срок действия квалификационного сертификата продлевается на 5 лет.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш41. Продление срока действия квалификационного сертификата производится в установленном порядке путем проставления специальной отметки на бланке ранее выданного квалификационного сертификата.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае, если реквизиты бланка квалификационного сертификата, касающиеся продления срока его действия, заполнены, владельцу квалификационного сертификата выдается новый квалификационный сертификат с ранее выданным номером. Бланк ранее выданного квалификационного сертификата уничтожается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш42. В случае изменения фамилии (имени, отчества) или паспортных данных, владелец квалификационного сертификата обязан не позднее десяти календарных дней со дня получения документов, подтверждающих соответствующие изменения, подать в рабочий орган заявление о переоформлении квалификационного сертификата с приложением квалификационного сертификата, подлежащего переоформлению, и оригиналов документов, подтверждающих соответствующие изменения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш43. Переоформление квалификационного сертификата осуществляется в течение десяти дней со дня подачи владельцем квалификационного сертификата соответствующего заявления, при этом выдается новый бланк квалификационного сертификата с ранее выданным номером и ранее установленным сроком действия. Бланк ранее выданного квалификационного сертификата уничтожается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш44. Взамен утраченного или пришедшего в негодность квалификационного сертификата по заявлению владельца квалификационного сертификата выдается дубликат.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВладелец квалификационного сертификата должен в печати объявить об утрате квалификационного сертификата и представить подтверждение публикации в рабочий орган.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДубликат квалификационного сертификата выдается под тем же номером и ранее установленным сроком его действия с обязательной надписью «Дубликат» на новом бланке квалификационного сертификата.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПришедший в негодность квалификационный сертификат подлежит возврату в рабочий орган и уничтожению.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш45. За переоформление квалификационного сертификата, выдачу дубликата взимается сбор в размере 50 процентов минимальной заработной платы, установленной законодательством на момент подачи заявления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVIII. Порядок прекращения действия и аннулирования квалификационного сертификата
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш46. Основаниями для прекращения действия квалификационного сертификата являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаявление владельца квалификационного сертификата;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсистематическое или однократное грубое нарушение требований законодательства при осуществлении своей деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишхалатность, бездействие владельца квалификационного сертификата, которые привели к тяжким последствиям (смерть работника, получение им тяжких телесных повреждений и т.п.);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвступивший в законную силу приговор суда, предусматривающий наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в сфере труда и трудовых отношений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрешение суда о признании гражданина в установленном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри этом однократным грубым нарушением требований законодательства при осуществлении деятельности, являющимся основанием для прекращения действия квалификационного сертификата, признаются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсокрытие владельцем квалификационного сертификата фактов нарушений установленных требований по охране труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишустановление факта передачи квалификационного сертификата другому лицу в целях использования последним этого документа от своего имени;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучастие владельца квалификационного сертификата в качестве специалиста для проведения различных проверок по поручениям контролирующих или правоохранительных органов без соответствующего разрешения (приказа) руководителя организации, в штате которой он состоит.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДействие квалификационного сертификата прекращается с даты принятия решения о его прекращении.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш47. Квалификационный сертификат аннулируется в случаях:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнезаконности решения о выдаче квалификационного сертификата;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишфакта получения квалификационного сертификата с использованием подложных документов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРешение об аннулировании квалификационного сертификата действует с даты выдачи квалификационного сертификата.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш48. В случае обнаружения оснований для прекращения действия или аннулирования квалификационного сертификата Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан принимает соответствующее решение.
(абзац первый пункта 48 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРешение о прекращении действия или аннулировании квалификационного сертификата должно быть мотивировано. Сведения о прекращении действия или аннулировании квалификационного сертификата вносятся в реестр специалистов по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРешение о прекращении действия или аннулировании квалификационного сертификата в пятидневный срок направляется владельцу квалификационного сертификата и организации, в штате которой он состоит.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ течение десяти дней со дня получения специалистом по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования решения о прекращении действия или аннулировании квалификационного сертификата сертификат подлежит возврату в Министерство труда Республики Узбекистан для уничтожения.
(абзац четвертый пункта 48 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш49. Специалист по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования, действие квалификационного сертификата которого аннулировано или прекращено за допущенные нарушения, не допускается к сдаче квалификационного экзамена для повторного получения квалификационного сертификата в течение трех лет с момента его аннулирования или прекращения действия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIX. Ведение реестра специалистов по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования, имеющих квалификационный сертификат
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш50. Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан ведет реестр специалистов по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования, имеющих квалификационный сертификат, в котором указываются:
(абзац первый пункта 50 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдата получения, фамилия, имя, отчество и подпись лица, получившего квалификационный сертификат;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпаспортные данные и место жительства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишместо работы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишномер, дата выдачи квалификационного сертификата;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсведения о продлении действия, прекращении действия, аннулировании, переоформлении квалификационного сертификата и выдаче его дубликата.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш51. Сведения из реестра специалистов по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования о номере, дате выдачи, переоформлении и прекращении действия, а также аннулировании квалификационного сертификата и выдаче его дубликата могут быть представлены в виде выписок заинтересованным лицам.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишX. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш52. Специалисты по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования организаций обязаны в течение каждых трех лет, начиная с года, следующего за годом получения квалификационного сертификата, проходить курсы повышения квалификации в объеме не менее 60 часов по Программе обучения и повышения квалификации по охране труда, утверждаемой Министерством занятости и трудовых отношений, Министерством здравоохранения и Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.
(пункт 52 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКурсы повышения квалификации проводятся образовательными учреждениями, имеющими в штате не менее трех специалистов по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования, в целях углубления и обновления теоретических и практических знаний в области охраны труда, обеспечения соответствия профессиональной подготовки их выполняемым задачам и функциям.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш53. Сборы, взимаемые в соответствии с настоящим Положением, перечисляются на специальный расчетный счет рабочего органа.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПеречисленные средства используются для содержания и материально-технического развития рабочего органа, покрытия расходов, связанных с проведением квалификационных экзаменов, в том числе оплаты труда и командировочных расходов, изготовлением и оформлением квалификационных сертификатов и бланков заключений государственной экспертизы по результатам аттестации рабочих мест, а также финансирование международных командировок, научных, методологических, прикладных и других разработок в области занятости, охраны труда.
(абзац второй пункта 53 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш54. Решения по вопросам выдачи, прекращения действия и аннулирования квалификационного сертификата могут быть обжалованы заинтересованными лицами в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Вид лицевой стороны |
|
|
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| Страница 1. | | | | | |
|
| |||||
|
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СЕРТИФИКАТ |
для фото | ||||
| | | | | | |
|
г. Ташкент |
|
|
|
«___» __________ 20__ г. | |
| | | | | | |
|
Министерством занятости и трудовых отношений | |||||
|
(кому — Ф.И.О) | |||||
| _______________________________________________________________ | |||||
|
(№ и серия паспорта, когда и кем выдан) | |||||
| | | | | | |
|
разрешается работать в качестве работника организации, осуществляющей деятельность в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования на территории Республики Узбекистан. | |||||
|
Первый заместитель министра занятости и трудовых отношений труда Республики Узбекистан |
_________ |
_________ |
М.П. | ||
| | | |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
|
| Страница 2. | | | | | |
|
Срок действия квалификационного сертификата продлен: | |||||
| | | | | | |
|
с «___» __________ 20__г. до «___» __________ 20__г. | |||||
|
Первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
_________ |
_________ |
М.П. | ||
| | | |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
|
| | | | | | |
|
Срок действия квалификационного сертификата продлен: | |||||
|
| |||||
|
Первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
_________ |
_________ |
М.П. | ||
| | | |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
|
| | | | | | |
|
Срок действия квалификационного сертификата продлен: | |||||
| | | | | | |
|
с «___» __________ 20__г. до «___» __________ 20__г. | |||||
|
Первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
_________ |
_________ |
М.П. | ||
| | | |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
|
(приложении № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | |
Министерство занятости и трудовых отношений Республики |
| | | |
| |
ЗАЯВЛЕНИЕ |
|
| | | |
|
Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для получения, продления срока действия (нужное подчеркнуть) квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования. | ||
| | | |
| «___» __________ 20___ г. |
___________________ |
_________________ |
| |
(личная подпись) |
(Ф.И.О.) |
(приложении № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
АНКЕТА | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| 1. Фамилия | |
___________________________ |
|
для фото | |||||||||
| Имя | |
____________________________ |
| ||||||||||
| Отчество | |
____________________________ |
| ||||||||||
| | | | | | | | | | | | |||
| 2. Дата рождения: |
____________________________ |
| |||||||||||
| | | | |
(число, месяц, год цифрами) |
| | | | |||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| 3. Паспорт серия | ____________ |
№ |
____________ | | | | |||||||
| Дата выдачи | | _______________________ | | | | ||||||||
| Кем выдан | _______________________ | | | | |||||||||
| 4. Образование: | ________________________________________ | | |||||||||||
| | | | |
(высшее образовательное учреждение) |
| ||||||||
| _______________________________________________________________ | |||||||||||||
| факультет |
________________________________________ |
| |||||||||||
| год окончания | ____________ | № диплома | ____________ | | | | |||||||
| Квалификация по диплому |
__________________________________________ |
| |||||||||||
| Ученая степень, ученое звание |
__________________________________________ |
| |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| 5. Сведения о стаже работы из трудовой книжки: | | | | | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
|
№ |
Дата |
Место работы |
Должность | ||||||||||
|
поступления |
ухода | ||||||||||||
|
1. |
|
|
|
| |||||||||
|
2. |
|
|
|
||||||||||
|
3. |
|
|
|
||||||||||
|
4. |
|
|
|
||||||||||
|
5. |
| | | | |||||||||
|
... |
| | | | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| 6. Адрес по месту зарегистрированные по месту постоянного проживания: |
____________________________________________ | ||||||||||||
| _______________________________________________________________ | |||||||||||||
| 7. Адрес по месту проживания: |
____________________________________________ | ||||||||||||
| _______________________________________________________________ | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| 8. Контактный телефон: |
____________ |
____________ |
| | | | |||||||
| | | | |
(код) |
(номер) |
| | | | ||||
| 9. Дата заполнения анкеты «____» _______________ 20__ г. | | ||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Личная подпись | _____________________ | | | | | | | ||||||
(приложение № 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 сентября 2020 года № 593 — Национальная база данных законодательства, 29.09.2020 г., № 09/20/593/1340)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
к Положению о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
АКТ | ||
| | | |
|
Группа _________ |
| |
| Мы, нижеподписавшиеся, подтверждаем, что претендент__________________________ | ||
| |
(фамилия, имя, отчество) | |
|
| ||
| _______________________________________________________________ | ||
| _______________________________________________________________ | ||
|
(указать нарушение) | ||
| | | |
| 1. Руководитель аудитории: ________________________ Подпись: ___________ | ||
|
(фамилия, имя, отчество) | ||
| | | |
| 2. Представитель экзаменационной комиссии : _______________________ Подпись: ____________ | ||
|
(фамилия, имя, отчество) | ||
См. последующую редакцию.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2014 г., № 38, ст. 484; 2016 г., № 34, ст. 405; 2017 г., № 15, ст. 249; № 37, ст. 990; Национальная база данных законодательства, 23.12.2017 г., № 10/17/1001/0447, 31.12.2018 г., № 09/18/1066/2428, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571; 29.09.2020 г., № 09/20/593/1340)