Sud hokimiyati mustaqilligini kuchaytirish, sudyalar zaxirasini shakllantirish, nomzodlarni tanlash va lavozimlarga tavsiya etishning demokratik tamoyillarini mustahkamlash, sudyalar korpusi barqarorligini ta’minlash, Sudyalarni tanlash va lavozimlarga tavsiya etish bo‘yicha oliy malaka komissiyasi faoliyatini tashkil qilishni tubdan o‘zgartirish maqsadida hamda O‘zbekiston Respublikasining “Sudlar to‘g‘risida”gi Qonuni 11-moddasiga muvofiq :

1. Quyidagilar:

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Sudyalarni tanlash va lavozimlarga tavsiya etish bo‘yicha oliy malaka komissiyasining tashkiliy tuzilmasi va shtatlar soni 1 va 2-ilovalarga muvofiq;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Sudyalarni tanlash va lavozimlarga tavsiya etish bo‘yicha oliy malaka komissiyasi to‘g‘risida yangi tahrirdagi nizom, shuningdek, uning tarkibi 3 va 4-ilovalarga* muvofiq tasdiqlansin.

2. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi mazkur Farmonni ijro etish yuzasidan ikki hafta muddatda Komissiyani moliyaviy va moddiy-texnikaviy jihatdan ta’minlash to‘g‘risida qaror qabul qilsin.

3. O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tegishli vazirlik va idoralar bilan birgalikda bir oy muddatda qonun hujjatlariga ushbu Farmondan kelib chiqadigan o‘zgartish va qo‘shimchalar to‘g‘risida Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritsin.

4. Quyidagilar o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblansin:

“O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Sudyalarni tanlash va lavozimlarga tavsiya etish bo‘yicha oliy malaka komissiyasi to‘g‘risida” O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2001-yil 19-martdagi PF–2817-son Farmoni;

“O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Sudyalarni tanlash va lavozimlarga tavsiya etish bo‘yicha oliy malaka komissiyasi to‘g‘risida” O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2001-yil 24-sentabrdagi PF–2943-son Farmoni;

“O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining ba’zi farmonlariga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish to‘g‘risida” O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2005-yil 25-martdagi PF–3587-son Farmoni ilovasining 2-bandi.

5. Ushbu Farmonning ijrosini nazorat qilish O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Davlat maslahatchisining o‘rinbosari A. Nabiyev zimmasiga yuklansin.

1. Ushbu Nizom O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Sudyalarni tanlash va lavozimlarga tavsiya etish bo‘yicha oliy malaka komissiyasi (bundan buyon matnda Komissiya deb yuritiladi) faoliyatini tartibga soladi.

2. Komissiya sud hokimiyatining chinakam mustaqilligini ta’minlash siyosatini, sud kadrlarini tanlash va joy-joyiga qo‘yish tamoyillarini yanada demokratlashtirishni amalga oshiradigan O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi doimiy ishlovchi organ hisoblanadi.

3. Komissiya zimmasiga sudlar faoliyatini tashkiliy jihatdan ta’minlash, O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi, O‘zbekiston Respublikasi Oliy xo‘jalik sudi, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha Qoraqalpog‘iston Respublikasi Oliy sudlari, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha viloyatlar va Toshkent shahar, tumanlararo, tuman (shahar) sudlari, harbiy sudlar, Qoraqalpog‘iston Respublikasi xo‘jalik sudi, viloyatlar va Toshkent shahar xo‘jalik sudlari sudyalarini tanlash va lavozimlarga tavsiya etish vazifalari yuklanadi.

4. Komissiya o‘z faoliyatini O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining kadrlar siyosatini ro‘yobga chiqarishga qaratilgan farmon, qaror va farmoyishlari hamda mazkur Nizom asosida sudyalarning mustaqilligi va ularning faqat qonunga bo‘ysunishi tamoyillariga qat’iy rioya etgan holda amalga oshiradi.

5. Komissiyaning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

sudyalarni tanlash va joy-joyiga qo‘yishning demokratik asoslarini takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirish;

sudya kadrlarni tanlash va O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining tasdig‘iga taqdim etishda qonuniylikni ta’minlash;

sudyalar mustaqilligi va ularning ijtimoiy muhofazasini mustahkamlashga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish;

sudyalik lavozimlariga kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish borasidagi ishlarni yaxshilash hamda sudya kadrlarni tarbiyalash bo‘yicha takliflar ishlab chiqish;

sudyalikka nomzodlarni tanlab olishning huquqiy negizini takomillashtirish, ularning kasb mahoratini oshirish yuzasidan takliflar ishlab chiqish;

sudya kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish bo‘yicha ishlarning ochiq-oydinligi va oshkoraligini, bu ishning vertikal bo‘yicha hisobot berilishini ta’minlash, shuningdek bu sohada xizmat mavqeyini suiiste’mol qilish holatlarining oldini olish;

sudyalar zaxirasini shakllantirish, ularni tanlash va nomzodlarni lavozimlarga taqdim etish masalalari bo‘yicha sudyalarning malaka hay’atlari faoliyati ustidan nazoratni amalga oshirish;

sudlar faoliyatini tashkiliy va axborot-tahliliy jihatdan ta’minlash;

sudyalarni tanlash va tayinlash borasida ilg‘or xorijiy tajribalarni o‘rganish va Komissiyaning ish amaliyotiga tatbiq etish.

6. Quyilgan vazifalarni bajarish uchun Komissiyaga quyidagi vakolatlar beriladi:

taqdim etilgan nomzodlarning O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi, O‘zbekiston Respublikasi Oliy xo‘jalik sudi, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha Qoraqalpog‘iston Respublikasi Oliy sudlari, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha viloyatlar va Toshkent shahar, tumanlararo, tuman (shahar) sudlari, harbiy sudlar, Qoraqalpog‘iston Respublikasi xo‘jalik sudi, viloyatlar va Toshkent shahar xo‘jalik sudlari sudyasi lavozimlariga munosibligini aniqlaydi hamda mazkur masala bo‘yicha xulosalar beradi.

fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha viloyatlar, Toshkent shahar, tumanlararo, tuman (shahar) sudlari, harbiy sudlar, viloyatlar va Toshkent shahar xo‘jalik sudlari sudyalari lavozimlariga tavsiya etiladigan nomzodlar bo‘yicha O‘zbekiston Respublikasi Prezidentiga taqdimnomalar kiritadi;

fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha viloyatlar, Toshkent shahar, tumanlararo, tuman (shahar) sudlari, harbiy sudlar, viloyatlar va Toshkent shahar xo‘jalik sudlari sudyalari vakolatlarini muddatidan oldin tugatish to‘g‘risida O‘zbekiston Respublikasi Prezidentiga taqdimnomalar kiritadi;

O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi, Oliy xo‘jalik sudi, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha Qoraqalpog‘iston Respublikasi sudlari, Qoraqalpog‘iston Respublikasi xo‘jalik sudi sudyalarining vakolatlarini muddatidan oldin tugatish to‘g‘risidagi taqdimnomalarni (materiallarni) ko‘rib chiqadi va ular yuzasidan xulosalar beradi;

sudya kadrlarning zaxirasini shakllantirish va undan samarali foydalanish borasidagi ishlarning tashkil etilishini ta’minlaydi;

nomzodlarni o‘rganishning turli usullaridan foydalanadi (suhbatlashish, mustaqil ekspertlar tomonidan sinab ko‘rish, topshirilgan muammo bo‘yicha mavzuga oid referatlar tayyorlash, tezkor savol-javoblar o‘tkazish va hokazolar);

sudya kadrlar bilan ishlashdagi kamchiliklar xususida taqdimnomalar, uni takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi;

sudyalar malaka hay’atlarining faoliyatini takomillashtirish yuzasidan tavsiyalar beradi;

Komissiya zimmasiga yuklatilgan vazifalarni amalga oshirish chog‘ida O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi, Oliy xo‘jalik sudi, Sudyalar uyushmasi, huquqni muhofaza qilish organlari, boshqa muassasalar va tashkilotlar, jamoat birlashmalari bilan hamkorlik qiladi.

7. Komissiya o‘z zimmasiga yuklatilgan vazifalarni amalga oshirish chog‘ida sudyalarning malaka hay’atlari bilan hamkorlik qiladi:

sudyalarning malaka hay’atlari tomonidan taqdim etilgan nomzodlar zaxirasini shakllantirish, ularni tanlab olish va nomzodlarni sudyalik lavozimlariga tavsiya etish masalasini hal qilish uchun zarur bo‘lgan materiallarni (arizalar, bildirilgan fikrlar, xulosalar, ma’lumotnomalar va boshqa hujjatlarni) ko‘rib chiqadi;

sudyalar zaxirasini shakllantirish, tanlab olish va lavozimlarga tavsiya etish masalalari bo‘yicha sudyalarning malaka hay’atlari faoliyatini vaqti-vaqti bilan o‘rganadi.

sudya kadrlar bilan ishlash to‘g‘risida sudyalar malaka hay’atlari raislarining hisobotini muntazam ravishda tinglab boradi va sudyalarning tegishli malaka hay’atlari faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar beradi;

sudyalarning malaka hay’atlaridan sudyalik lavozimlariga bo‘sh o‘rinlar mavjudligi haqidagi, sudya kadrlarning zaxirasi qanday shakllantirilayotgani to‘g‘risidagi axborotni, Komissiya oldida turgan vazifalarni hal etish uchun zarur bo‘lgan boshqa axborotni talab qilib oladi;

sudyalarning malaka hay’atlariga sudya kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish, ushbu sohada xalqaro tajribani o‘rganish va undan foydalanish borasidagi ishlarni tashkil qilish bilan bog‘liq boshqa topshiriqlarni beradi.

8. Zaxirani shakllantirish va sudyalik lavozimlariga taqdim etish uchun nomzodlarni tanlash bo‘yicha ishlar sudyalarning malaka hay’atlari tomonidan amalga oshiriladi.

mazkur bandning uchinchi xatboshida ko‘rsatilgan lavozimlardan tashqari, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha tumanlararo, tuman (shahar) sudlari, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha Qoraqalpog‘iston Respublikasi oliy sudlari, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha viloyatlar va Toshkent shahar sudlari, harbiy sudlar sudyaligiga nomzodlarning zaxirasini shakllantirish sudyalarning tegishli malaka hay’atlari tomonidan amalga oshiriladi.

O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi sudyaligiga, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha Qoraqalpog‘iston Respublikasi oliy sudlarining, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha viloyatlar va Toshkent shahar sudlarining, O‘zbekiston Respublikasi Harbiy sudining raisi va rais o‘rinbosarlari lavozimiga nomzodlar zaxirasini shakllantirish Oliy malaka hay’ati tomonidan amalga oshiriladi.

O‘zbekiston Respublikasi Oliy xo‘jalik sudi, Qoraqalpog‘iston Respublikasi xo‘jalik sudi, viloyatlar va Toshkent shahar xo‘jalik sudlarining sudyaligiga nomzodlar zaxirasini shakllantirish Xo‘jalik sudlari sudyalarining malaka hay’ati tomonidan amalga oshiriladi.

9. Umumiy yurisdiksiya sudlarining malaka hay’atlariga tegishlicha fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha Qoraqalpog‘iston Respublikasi oliy sudlari, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha viloyatlar, Toshkent shahar sudlari, O‘zbekiston Respublikasi Harbiy sudi raislari rahbarlik qiladilar.

Xo‘jalik sudlari sudyalarining malaka hay’ati raisi Oliy xo‘jalik sudi, Qoraqalpog‘iston Respublikasi xo‘jalik sudi, viloyatlar va Toshkent shahar xo‘jalik sudlari sudyalari orasidan saylanadi.

Umumiy yurisdiksiya sudlarining oliy malaka hay’ati raisi O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumi tomonidan O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi sudyalari orasidan saylanadi.

10. Fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha tumanlararo, tuman (shahar) sudlari, okrug va hududiy harbiy sudlar, Qoraqalpog‘iston Respublikasi xo‘jalik sudi, viloyatlar va Toshkent shahar xo‘jalik sudlarining sudyaligiga (xo‘jalik sudlari raislari va rais o‘rinbosarlari bundan mustasno) nomzodlarning zaxirasini shakllantirish uchun sudyalarning tegishli malaka hay’atlari o‘zlarini zaxiraga kiritish yoki sudyalarning aniq bo‘sh lavozimlarini egallash istagini bildirgan shaxslardan arizalarni qabul qiladilar. Arizaga kadrlarni hisobga olish shaxsiy varag‘i, tarjimai hol, oliy yuridik ma’lumot to‘g‘risidagi diplom nusxasi, mehnat daftarchasidan ko‘chirma, oxirgi ish joyidan tavsifnoma ilova qilinadi. O‘zbekiston Respublikasining yigirma besh yoshdan kichik bo‘lmagan, oliy yuridik ma’lumotli, mutaxassisligi bo‘yicha ish staji kamida uch yil bo‘lgan fuqarolari sudyalikka nomzodlar zaxirasiga kiritilishlari mumkin. Sudlangan shaxslar sudyalikka nomzodlar zaxirasiga qabul qilinishlari mumkin emas.

Boshqa sudyalik lavozimlariga zaxirani shakllantirish belgilangan tartibda tegishli malaka hay’atlari tomonidan amalga oshiriladi.

11. Ushbu Nizomning 10-bandi talablariga rioya etilgan taqdirda, arizalar qabul qilinishini rad etishga yo‘l qo‘yilmaydi.

Arizani qabul qilishni rad etish xususida Komissiyaga shikoyat qilinishi mumkin.

12. Arizalarni qabul qilish va ro‘yxatga olish, hujjatlarning to‘liqligi va to‘g‘riligini tekshirish ishlarini sudyalar malaka hay’atining mas’ul kotibi amalga oshiradi.

13. Sudyalarning malaka hay’atlari nomzodlarning kasbiy, axloqiy va ishchanlik fazilatlarini o‘rganib chiqishni tashkil etadilar hamda hujjatlar kelib tushgan paytdan boshlab kechi bilan ikki oy muddatda malaka imtihonlarini o‘tkazadilar, shu imtihonlarning natijalari bo‘yicha ularni sudyalikka nomzodlar zaxirasiga kiritish yoki kiritishni rad etish to‘g‘risida qaror chiqaradilar.

Sudyalarning malaka hay’atlari eng yaxshi tayyorgarlik ko‘rgan, yuqori malakali yuristlar — sudlar, huquqni muhofaza qilish organlari, muassasalar va tashkilotlarning xodimlarini nomzodlar zaxirasiga kiritadilar.

Malaka hay’atlarining majlislarida tegishlicha fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha Qoraqalpog‘iston Respublikasi oliy sudlarining, fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha viloyatlar va Toshkent shahar, tumanlararo, tuman (shahar) sudlarining, harbiy sudlarning, Qoraqalpog‘iston Respublikasi xo‘jalik sudi, viloyatlar va Toshkent shahar xo‘jalik sudlarining sudyalari ishtirok etishlari mumkin, ular sudyalik lavozimiga har bir nomzod bo‘yicha o‘z fikrini bildirishga, malaka hay’atining qaroriga qo‘shilmagan taqdirda esa o‘z fikrini yozma ravishda Komissiyaga yuborishga haqlidirlar.

Zaxiraga kiritilgan shaxslar xususidagi ma’lumotlar Sudyalarning tegishli malaka hay’atlari tomonidan Komissiyaga yo‘llanadi.

14. Sudyalarning malaka hay’atlari zaxirada bo‘lgan va ilk bor fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha tumanlararo, tuman (shahar) sudlari, okrug va hududiy harbiy sudlar, Qoraqalpog‘iston Respublikasi xo‘jalik sudi hamda viloyatlar va Toshkent shahar xo‘jalik sudlarining sudyasi lavozimlariga taqdim etilayotgan shaxslarni O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi huzuridagi Yuristlar malakasini oshirish markazida maxsus kurslarda o‘qitishni tashkil etadi. Mazkur maxsus kurslarni tamomlaganligi to‘g‘risidagi sertifikat, u berilgan kundan boshlab uch yil mobaynida amal qiladi.

15. Sudyalik lavozimi bo‘shab qolgan taqdirda Sudyalarning tegishli malaka hay’ati sudyalik lavozimiga zaxirada turgan shaxslarni xabardor qiladi. Shu bilan birga 14-bandda nazarda tutilgan sudyalik lavozimiga ilk bor taqdim etilayotgan nomzodlar O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi huzuridagi Yuristlar malakasini oshirish markazi maxsus kurslarini tugatganligi to‘g‘risidagi sertifikatga ega bo‘lgan taqdirdagina xabardor qilinadi.

Bo‘shab qolgan sudyalik lavozimini egallash uchun tanlab olishda ishtirok etish istagini bildirgan shaxslar malaka imtihonini topshiradilar, ana shu imtihon natijalari bo‘yicha sudyalarning malaka hay’ati ularning sudyalik lavozimiga munosib yoki munosib emasligi to‘g‘risida qaror qabul qiladi.

16. Sudyalarning malaka hay’ati bo‘sh sudyalik lavozimiga tavsiya etilgan kamida ikki nomzodga doir hujjatlarni Komissiyaga yo‘llaydi.

17. Vakolat muddatlari tugayotgan sudyalarni yangi muddatga taqdim etish to‘g‘risidagi masala sudyalarning tegishli malaka hay’atlari tomonidan ko‘rib chiqiladi. Sudyalar malaka hay’atining mazkur shaxslar lavozimga munosibligi yoki munosib emasligi to‘g‘risidagi hamda ularni yangi muddatga tayinlash mumkinligi haqidagi qarori vakolat muddati tugashiga kamida uch oy qolganda Komissiyaga yuboriladi.

Komissiya sudyalarning vakolat muddati tugashidan kamida bir oy oldin ularni yangi muddatga taqdim etish to‘g‘risidagi hujjatlarni ko‘rib chiqilishini ta’minlaydi.

18. Sudyalar malaka hay’atlarining raislari Komissiyaga taqdim etiladigan sudya kadrlarga oid hujjatlarning to‘liqligi va sifati uchun shaxsan javobgar bo‘ladilar.

Komissiya muntazam ravishda sudyalar malaka hay’atlari raislarining sudya kadrlar bilan ishlash ahvoli to‘g‘risidagi hisobotini tinglab boradi. Sudya kadrlari zaxirasini shakllantirish va tanlash chog‘ida malaka hay’atlarining faoliyatida tanish-bilishchilik, mahalliychilik, xizmat mavqeyini suiiste’mol qilish kabi hamda boshqa qonunbuzarlik holatlari aniqlangan taqdirda Komissiya tegishli malaka hay’atining raisini egallab turgan lavozimidan ozod etishgacha bo‘lgan darajada intizomiy javobgarlikka tortish to‘g‘risida taqdimnoma kiritishga haqli.

19. Komissiya O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Senati va Qonunchilik palatasi, Oliy sudi, Oliy xo‘jalik sudi, Adliya vazirligi, Ichki ishlar vazirligi, Bosh prokuratura vakillari va huquq sohasidagi yuqori malakali mutaxassislar, shuningdek, jamoatchilik vakillaridan shakllantiriladi.

20. Komissiya tarkibi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni bilan o‘n yetti kishidan iborat tarkibda tuziladi hamda Komissiya raisi, rais o‘rinbosari va a’zolardan tashkil topadi.

Komissiya raisi va uning o‘n bir nafar a’zosi besh yil muddatga tasdiqlanadi va o‘z faoliyatlarini jamoatchilik asosida amalga oshiradilar.

Komissiya raisining o‘rinbosari va to‘rt nafar a’zosi o‘z faoliyatlarini doimiy asosda amalga oshiradilar

21. Komissiya raisi Komissiyaning faoliyatiga rahbarlikni amalga oshiradi va Komissiya zimmasiga yuklangan vazifalarning bajarilishi uchun shaxsan javobgardir.

Komissiya raisi:

Komissiya faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi;

Komissiya majlislarini chaqiradi va unga raislik qiladi;

Komissiya vakolatiga tegishli bo‘lgan masalalarni ko‘rib chiqish uchun kiritadi;

Komissiyaning ijroiya apparati xodimlari o‘rtasida vazifalarni taqsimlaydi;

Komissiya raisi bo‘lmagan paytlarda uning vazifasini o‘rinbosari amalga oshiradi.

22. Komissiya raisining o‘rinbosari:

Komissiyaning ijroiya apparati faoliyatida, shuningdek uning moliyaviy-xo‘jalik faoliyatida tashkiliy rahbarlikni amalga oshiradi;

Komissiya raisi bo‘lmaganda Komissiya majlislariga raislik qiladi;

Komissiya qarorlari bajarilishini nazorat qilish ishlarini tashkil etadi;

doimiy asosda faoliyat yurituvchi Komissiya a’zolaridan tashqari, Komissiya ijroiya apparati xodimlarini Komissiya qaroriga asosan lavozimlarga tayinlaydi va ozod etadi;

Komissiya shtatlar jadvalini tasdiqlaydi;

buyruq va farmoyishlar chiqaradi;

fuqarolarni qabul qiladi hamda shikoyat va arizalarni ko‘rib chiqish ishlarini tashkil etadi;

qonun hujjatlari va Komissiya qarorlariga muvofiq boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

23. Komissiya faoliyati Komissiya a’zolarining kollegialligi va teng huquqliligi, Komissiya vakolatiga kiruvchi masalalarning har tomonlama, to‘liq va xolisona hal etilishini ta’minlash tamoyillariga asoslanadi.

24. Komissiya qonunga asosan kadrlarni sudyalik lavozimlariga tayinlashga tavsiyanoma tayyorlovchi oxirgi bosqich hisoblanadi.

25. Komissiya sudya kadrlar zaxirasini shakllantirish va undan samarali foydalanish borasida sudyalar malaka hay’atlarining faoliyati nazorat qilinishi va muvofiqlashtirilishini ta’minlaydi.

Komissiya vaqti-vaqti bilan joylarga chiqib sudyalar malaka hay’atlari tomonidan kadrlar zaxirasini shakllantirish va tanlash bo‘yicha ishlarning ahvolini tekshirib turadi.

26. Komissiya majlislari uning vakolatiga kiruvchi masalalarning tayyorlanishiga qarab, odatda bir oyda kamida ikki marta o‘tkaziladi.

Komissiya a’zolarining ko‘pchiligi ishtirok etgan taqdirda komissiyaning majlisi vakolatli, deb hisoblanadi.

Sudyalik lavozimlariga nomzodlarni tanlash va tavsiya etish masalalari Komissiya majlislarida ko‘rib chiqilayotganda nomzodni taqdim etayotgan tegishli sudyalar malaka hay’atining raisi maslahat ovozi bilan qatnashishi majburiydir.

Komissiya majlisining bayonnomasi Komissiya kotibiyati xodimi tomonidan yuritiladi va Komissiya raisi tomonidan imzolanadi.

27. Sudyalik lavozimlariga kadrlar bo‘yicha takliflar Komissiya tomonidan ko‘rib chiqish uchun bo‘sh sudyalik lavozimiga kamida ikki nomzoddan iborat holda muqobillik asosida kiritiladi.

Komissiya majlisida muhokama etilayotgan nomzodning shaxsiy va kasbiy sifatlari to‘g‘risida doimiy asosda faoliyat yurituvchi Komissiya a’zosining axboroti tinglanadi.

Komissiya sudya kadrlar bo‘yicha taqdim etilgan materiallarni o‘rganish va suhbatlashish yo‘li bilan sudyalikka nomzodlarni tanlab oladi, ularning kasb mahorati darajasini, ma’naviy fazilatlarini (halolligi va vijdonini sotmasligini), qobiliyatini, shuningdek, huquq sohasidagi tegishli tayyorgarligi va malakasini aniqlaydi.

Sudya kadrlarni tanlash va tavsiya etish bo‘yicha Komissiya faoliyatini tashkil qilish reglament bilan belgilanadi.

28. Qaror majlisda ishtirok etayotgan Komissiya a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Nomzodga ovoz berish chog‘ida Komissiya a’zolaridan boshqa shaxslarning hozir bo‘lishiga yo‘l qo‘yilmaydi.

Komissiya majlisida quyidagi qarorlar qabul qilinishi mumkin:

nomzodning taqdim etilgan sudyalik lavozimiga munosibligi to‘g‘risida;

nomzodning taqdim etilgan sudyalik lavozimiga nomunosibligi to‘g‘risida;

nomzodning keyinchalik bo‘sh lavozimga taqdim etish huquqi bilan sudyalik lavozimi zaxirasida qoldirilishi to‘g‘risida;

sudyalik lavozimiga taqdim etilgan nomzodning hujjatlarini professional, axloqiy va shaxsiy fazilatlarini qo‘shimcha o‘rganish uchun qaytarib yuborish to‘g‘risida.

Komissiyaning qarori xulosa tarzida rasmiylashtiriladi va majlisda qatnashgan Komissiya a’zolari tomonidan imzolanadi. Ovoz berish vaqtida ozchilikni tashkil qilgan Komissiya a’zolari xulosani imzolaydilar, ularning alohida fikri majlis bayonnomasiga kiritiladi.

29. Nomzodlarning O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi, Oliy xo‘jalik sudi, Qoraqalpog‘iston Respublikasi sudlarining sudyalari lavozimlariga munosibligi to‘g‘risida Komissiyaning xulosasi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentiga ko‘rib chiqish uchun kiritiladi.

Qoraqalpog‘iston Respublikasi sudlari sudyalarini saylash yoki tayinlash uchun Komissiya xulosasiga asosan Qoraqalpog‘iston Respublikasi Jo‘qorg‘i Kengesi Raisi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti bilan kelishilgan holda, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Jo‘qorg‘i Kengesiga taqdimnoma kiritadi.

Fuqarolik va jinoyat ishlari bo‘yicha viloyatlar, Toshkent shahar sudlari, tumanlararo, tuman (shahar) sudlari, harbiy sudlar, viloyatlar va Toshkent shahar xo‘jalik sudlarining sudyalari lavozimiga nomzodlar xususida Komissiya o‘z xulosasiga asoslanib, ularni tayinlash to‘g‘risida O‘zbekiston Respublikasi Prezidentiga taqdimnoma kiritadi.

30. Agar Komissiya nomzodni sudyalik lavozimiga nomunosib yoki uning hujjatlarini qo‘shimcha o‘rganish uchun qaytarib yuborish lozim degan xulosaga kelgan hollarda bir yil muddat o‘tgandan keyin ushbu masalaning takroran ko‘rib chiqilishiga yo‘l qo‘yiladi. Bu haqda xulosaga tegishli yozuv kiritiladi.

31. Komissiyaning xulosasida Komissiyaning nomi, tarkibi va majlisning vaqti, masalasi ko‘rib chiqilayotgan shaxsning familiyasi, ismi va otasining ismi hamda uni ta’riflovchi boshqa ma’lumotlar, taqdimnomani (materiallarni) kiritgan organning nomi, shuningdek Komissiya tomonidan qabul qilingan qaror ko‘rsatiladi.

32. Materiallar to‘liq bo‘lmagan hollarda, masalani xolisona yechish maqsadida Komissiya uni ko‘rib chiqishni keyinga qoldirish huquqiga egadir.

33. Komissiya Kotibiyati Komissiya faoliyatini tashkiliy va moddiy-texnikaviy jihatdan ta’minlash maqsadida tuziladi hamda o‘z faoliyatida Komissiyaga hisobot beradi.

34. Komissiya Kotibiyati:

sudyalarning malaka hay’atlari tomonidan kelib tushadigan takliflarni hamda sudya kadrlar zaxirasiga kiritilgan, shuningdek, aniq lavozimga tavsiya etilgan har bir nomzodga oid hujjatlarni yig‘ish, umumlashtirish va tahlil qilish ishlarini amalga oshiradi;

sudya kadrlar bo‘yicha statistik, shaxsiy hisobni va arxiv ishini yuritadi;

kelib tushgan hujjatlarning to‘liqligi va to‘g‘riligini tekshiradi hamda ularni ko‘rib chiqish uchun Komissiyaga topshiradi;

Komissiyani zarur axborot-tahliliy hujjatlar bilan ta’minlaydi;

Komissiya topshirig‘iga asosan, sudyalar zaxirasini shakllantirish, ularni tanlash va lavozimlariga tavsiya etish masalalari bo‘yicha sudyalarning malaka hay’atlari faoliyatini o‘rganadi;

Komissiyaning boshqa topshiriqlarini bajaradi.

35. Komissiya Kotibiyati o‘z faoliyatini Komissiya tomonidan tasdiqlanadigan nizom asosida olib boradi.

36. Komissiya Kotibiyati Komissiyaga a’zo bo‘lgan rahbar va rahbar o‘rinbosari, shuningdek, to‘rt nafar yetakchi inspektordan iboratdir.

Komissiya Kotibiyati rahbari va rahbar o‘rinbosari o‘z lavozimlariga O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tayinlanadi va ozod etiladi.

Komissiya Kotibiyati oliy yuridik ma’lumoti bo‘lgan va qoida tariqasida sudlarda ish staji uch yildan kam bo‘lmagan xodimlardan shakllantiriladi.

37. Sudlarni halol va malakali kadrlar bilan ta’minlash, sudyalarni kasb burchi va xizmat odob-axloq me’yorlariga rioya qilishlarini ta’minlash maqsadida Komissiya huzurida sud inspeksiyasi tuziladi.

Sud inspeksiyasi o‘z faoliyatida Komissiyaga hisobot beradi.

38. Sud inspeksiyasining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

sudyalarning qasamyodga rioya etish holatini tahlil qilish;

sudyalik odob-axloqi buzilishining oldini olish;

sudyalarning noqonuniy harakati ustidan shikoyatlarni o‘rganish;

sudyalarni ularning maqomi, sha’ni va qadr-qimmatiga tajovuzlardan himoya qilish;

sudyalik lavozimiga ilk bor ko‘rsatilayotgan nomzodlarga taalluqli materiallarni tegishli organlar bilan birgalikda o‘rganish;

yangi vakolat muddatiga taqdim etilayotgan sudyalar nomzodi bo‘yicha xulosalar berish;

sudyalar korpusi barqarorligini ta’minlashga, sudyalarni lavozimga saylash, tayinlash va ozod etish bo‘yicha qonunda belgilangan tartibni amalga oshirishga ko‘maklashish;

qonun buzilishiga yo‘l qo‘ygan sudyalarga nisbatan tegishli choralarni qo‘llash to‘g‘risida Komissiyaga takliflar kiritish.

39. Sud inspeksiyasi o‘z faoliyatini Komissiya tomonidan tasdiqlanadigan nizom asosida olib boradi.

40. Sud inspeksiyasi Komissiyaga a’zo bo‘lgan rahbar va rahbar o‘rinbosari, shuningdek to‘rt nafar yetakchi inspektordan iboratdir.

Sud inspeksiyasi rahbari va rahbar o‘rinbosari o‘z lavozimlariga O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tayinlanadi va ozod etiladi.

Sud inspeksiyasi oliy yuridik ma’lumoti bo‘lgan va qoida tariqasida sudlarda ish staji besh yildan kam bo‘lmagan xodimlardan shakllantiriladi.

41. Sud inspeksiyasi xodimlari o‘z vazifalarini bajarishda sudyalarning sha’nini va qadr-qimmatini hurmat qilishlari, kasbga oid sirni saqlashlari shart.