T/r

Koʻrsatkich nomi

Vazni

(tavsiyaviy)

Baholovchi

Tarkibiy boʻlinma rahbari uchun

100

1.1.

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyatlar, Toshkent shahri hamda tuman (shahar) hokimlarining baholanuvchi oʻrinbosarlari hisobot davri yakuni boʻyicha faoliyati samaradorligi natijasi*

60

samaradorlik.uz

1.2.

Tarkibiy boʻlinmaga yuklatilgan vazifa va funksiyalardan kelib chiqib belgilanadigan eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlari asosida baholanadigan koʻrsatkichlarning umumiy natijasi**

60

Samaradorlik koʻrsatkichlarini baholashga masʼul shaxs (bundan buyon matnda baholovchi masʼul deb yuritiladi)****

1.3

Tarkibiy boʻlinmaga yuklatilgan vazifa va funksiyalardan kelib chiqib belgilanadigan maxsus baholash shakli asosida baholanadigan koʻrsatkichlarning umumiy natijasi**

60

Baholovchi masʼul****

2.

Tarkibiy boʻlinmadagi xodimlar tomonidan ijro intizomiga rioya qilinganligi ***

30

Ijro intizomi nazorati boʻlimi

3.

Tarkibiy boʻlinmadagi xodimlar tomonidan mehnat intizomiga rioya qilganligi***

10

Tashkiliy-kadrlar guruhi

4.

Tashabbuskorligi (takliflar ishlab chiqqanligi, amaliyotga joriy etilganligi, oʻz tashabbusi bilan mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari faoliyatiga taalluqli qoʻshimcha vazifalarni bajarganligi)

10*****

Bevosita rahbar

Tarkibiy boʻlinma xodimlari uchun

100

1.1.

Tarkibiy boʻlinmadagi xodimlarga taqsimlangan Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlarining baholanuvchi oʻrinbosari faoliyatining eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlari bajarilishi darajasi*

60

samaradorlik.uz

1.1.1.

Koʻrsatkich 1

30

1.1.2.

Koʻrsatkich 2

30

1.1.3.

...

…

1.2.

Tarkibiy boʻlinmaning xodimlarga taqsimlangan vazifa va funksiyalaridan kelib chiqib belgilanadigan eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlarining xodimlarga taqsimlangan vazifalar asosida baholanadigan koʻrsatkichlarning umumiy natijasi**

60

Baholovchi masʼul***

1.2.1.

Koʻrsatkich 1

30

1.2.2.

Koʻrsatkich 2

30

1.2.3.

...

…

1.3

Tarkibiy boʻlinmaning xodimlarga taqsimlangan vazifa va funksiyalaridan kelib chiqib belgilanadigan maxsus baholash shakli boʻyicha xodimlarga taqsimlangan vazifalar asosida baholanadigan koʻrsatkichlarning umumiy natijasi**

60

Baholovchi masʼul***

2.

Ijro intizomiga rioya qilinganligi (son, sifat va oʻz muddatida bajarilishi)

30

Ijro intizomi nazorati boʻlimi

3.

Mehnat intizomiga rioya qilganligi

10

Tashkiliy-kadrlar guruhi

4.

Tashabbuskorligi (takliflar ishlab chiqqanligi, amaliyotga joriy etilganligi, oʻz tashabbusi bilan mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari faoliyatiga taalluqli qoʻshimcha vazifalarni bajarganligi)

10****

Bevosita rahbar

Bosqichlar

Masʼullar

Tadbirlar

Muddatlar

1-bosqich

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlari

Tarkibiy boʻlinmalarga yuklatilgan vazifa va funksiyalardan kelib chiqib belgilanadigan samaradorlik koʻrsatkichlari va maxsus baholash shaklidagi samaradorlik koʻrsatkichlarini tasdiqlaydi.

Har yili 15-yanvarga qadar

2-bosqich

Tuman (shahar) hokimlari

Tarkibiy boʻlinmalarga yuklatilgan vazifa va funksiyalardan kelib chiqib belgilanadigan samaradorlik koʻrsatkichlari va maxsus baholash shaklidagi samaradorlik koʻrsatkichlarini tasdiqlaydi.

Har yili 25-yanvarga qadar

3-bosqich

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri, tuman (shahar) hokimliklarining masʼul tarkibiy tuzilmalari

Tasdiqlangan samaradorlik koʻrsatkichlarini elektron platformaga kiritadi.

Har yili 1-fevralga qadar

4-bosqich

Hokimlik xodimlari

Tarkibiy boʻlinmalarga yuklatilgan vazifa va funksiyalardan kelib chiqib belgilanadigan samaradorlik koʻrsatkichlarining bajarilishi darajasi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar elektron platformaga kiritiladi.

Hisobot davridan keyingi oyning 20-sanasiga qadar

Baholovchi masʼullar

Tarkibiy boʻlinmalarga yuklatilgan vazifa va funksiyalardan kelib chiqib belgilanadigan samaradorlik koʻrsatkichlarining bajarilishi darajasi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar tasdiqlanadi yoki rad etiladi.

Hisobot davridan keyingi oyning 25-sanasiga qadar

5-bosqich

Baholovchi masʼullar

Ijro va mehnat intizomiga rioya qilinishi hamda maxsus baholash shaklidagi samaradorlik koʻrsatkichlarining bajarilishi darajasi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar platformada baholanadi.

Hisobot davridan keyingi oyning 20-sanasiga qadar

6-bosqich

Hokimlik xodimlari

Hokimlik xodimlari tomonidan oʻzlarining tashabbuskorligi toʻgʻrisidagi tasdiqlovchi maʼlumotlar elektron (pdf) shaklda platformaga kiritadi.

Hisobot davridan keyingi oyning 10-sanasiga qadar

Bevosita rahbar

Hokimlik xodimlari tashabbuskorligini platformaga kiritilgan maʼlumotlar asosida baholaydi.

Hisobot davridan keyingi oyning 20-sanasiga qadar

7-bosqich

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri, tuman (shahar) hokimliklarining masʼul tarkibiy tuzilmalari

Hokimlik xodimlari faoliyati samaradorligini baholash natijalari reytingi platformada barcha samaradorlik koʻrsatkichlari bajarilishi darajasi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar baholangandan keyin avtomatik tarzda shakllanadi.

Hisobot davridan keyingi oyning yakuniy sanasida

8-bosqich

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahri, tuman(shahar) hokimlari

Baholash natijalari reytingi asosida Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hamda tuman (shahar) hokimliklari xodimlarining mehnatiga haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2025-yil 7-avgustdagi PF-129-son Farmoniga muvofiq har oylik ustamalar miqdorini belgilaydi.

Hisobot davri yakuni boʻyicha

T/r

Eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlari

Oʻlchov birligi

Toifasi

(progressiv / regressiv)*

2025-yil

(reja)

shu jumladan:

I chorak

II chorak

III chorak

IV chorak

vazn

reja

vazn

reja

vazn

reja

vazn

reja

Tarkibiy boʻlinma rahbari F.I.O.

Hokimlik xodimi F.I.O.

1.

Koʻrsatkich 1

2.

Koʻrsatkich 2

3.

Koʻrsatkich 3

Hokimlik xodimi F.I.O.

4.

Koʻrsatkich 4

5.

Koʻrsatkich 5

6.

Koʻrsatkich 6

7.

Koʻrsatkich 7

Ayirib tashlanadigan foiz miqdori (tavsiyaviy)

5

10

15

20

25

30

Baholovchi masʼul

T/r

Vazifaning nomi

Koʻrsatkichning nomi

Bosh hisobchi (buxgalter*)

1.

Budjet va budjetdan tashqari xarajatlar smetasini oʻz vaqtida tuzish

Xatolikka yoʻl qoʻyish (sonda)

1

2

3+

Hududiy hokimlik ichki audit xizmati

Kech qolishi (ish kunida)

1

2

3

4

5

6+

2.

Budjet va budjetdan tashqari xarajatlar oʻz vaqtida moliyalashtirish

Xatolikka yoʻl qoʻyish (sonda)

1

2+

Kech qolishi (ish kunida)

1-2

3 — 5

6 — 8

9 — 12

13 — 15

16 — 20+

3.

Ish haqi va boshqa toʻlovlarni oʻz vaqtida hamda toʻliq toʻlanishini taʼminlash

Xatolikka yoʻl qoʻyish (sonda)

1

2

3+

Kech qolishi (ish kunida)

1

2

3

4

5

6+

Yuridik xizmat (yuriskonsult*)

4.

Normativ-huquqiy hujjat loyihalarini huquqiy ekspertizadan oʻtkazish va xulosalar tayyorlash

Kech qolishi (ish kunida)

1

2

3

4

5

6+

Hududiy adliya boshqarmasi

Xatolikka yoʻl qoʻyish (sonda)

1

2

3

4

5

6+

5.

Buyruqlar va boshqa qarorlar loyihalarini huquqiy ekspertizadan oʻtkazish

Kech qolishi (ish kunida)

1

2

3

4

5

6+

Xatolikka yoʻl qoʻyish (sonda)

1

2

3

4

5

6+

6.

Nizolar vujudga kelganda, ularni sudgacha hal etish choralarini koʻrish

Sudgacha hal etish choralari koʻrilmagan nizolar (sonda)

1

2+

7.

Shartnomalarning qonunchilikka muvofiqligini oʻz vaqtida tekshirish

Kech qolishi (ish kunida)

1

2

3

4

5

6+

Xatolikka yoʻl qoʻyish (sonda)

1

2

3+

8.

Shartnomaviy munosabatlardan kelib chiqadigan nizolar boʻyicha daʼvo ishlarini yuritish

Daʼvo ishlari yuritilmagan nizolar (sonda)

1

1

2

3+

Umumiy boʻlim (devonxona*)

9.

Hujjatlarni, shu jumladan jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini “Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimiga oʻz vaqtida va toʻgʻri kiritilishini taʼminlash

Kech qolishi (ish kunida)

1

2

3

4

5

6+

Vazirlar Mahkamasi

(viloyat hokimligi umumiy boʻlimi)

Xatolikka yoʻl qoʻyish (sonda)

1

2

3+

10.

Tarkibiy tuzilmalarning yigʻma jildlar nomenklaturasini shakllantirish, arxivni shakllantirish va qonunchilikka muvofiq olib borish, belgilangan tartibda arxivga topshirilishini taʼminlash

Kech qolishi (ish kunida)

1

2

3

4

5

6+

Xatolikka yoʻl qoʻyish (sonda)

1

2

3+

Ijro intizomi nazorati boʻlimi (ijro intizomi boʻyicha bosh mutaxassis*)

11.

“Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimidagi topshiriqlarning ijro holati boʻyicha belgilangan hisobot maʼlumotlari oʻz vaqtida kiritib borilishi

Kech qolishi (sonda)

5

10

3

4

5

6+

Vazirlar Mahkamasi

(viloyat hokimligi ijro nazorati boʻlimi)

Taqdim etilmagan holatlar (sonda)

1

2+

Murojaatlar bilan ishlash boʻlimi

12.

Murojaatlar koʻrib chiqilishini nazorat va monitoring qilish

Oʻz vaqtida ijrochiga yetkazilganligi (soni)

1 — 3

4-5

6 — 10

11 — 15

16 — 20

21 — 30+

Prezident Xalq qabulxonasi

Muddati kechikkan murojaatlar yuzasidan koʻrilgan choralar (soni)

5

10

15

30

40

50+

13.

Hokimlikka kelib tushgan jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari ijro holati boʻyicha belgilangan hisobot maʼlumotlari oʻz vaqtida kiritib borilishi.

Kech qolishi (sonda)

1 — 3

4 — 7

8 — 10

11 — 15

15 — 20

20+

Vazirlar Mahkamasi

Taqdim etilmagan holatlar (sonda)

1

2

3+

14.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentiga (virtual qabulxonaga) yoʻllangan murojaatlar darajasi

Oshganligi (foizi)

10

15

20

30+

pm.gov.uz

(Prezident Xalq qabulxonasi)

T/r

Koʻrsatkich nomi

Kech qolish muddati

Ayirib tashlanadigan foiz miqdori

(tavsiyaviy)

1.

Tashkilotlardan kelib tushgan soʻrovlar

1 kundan 5 kungacha

3

2.

5 kundan 15 kungacha

5

3.

15 kundan 1 oygacha

10

4.

1 oydan ortiq, bajarilmaguniga qadar har oy

15

5.

Jismoniy va yuridik shaxslar murojaatlari

1 kundan 5 kungacha

2

6.

5 kundan 15 kungacha

5

7.

15 kundan 1 oygacha

10

8.

1 oydan ortiq, bajarilmaguniga qadar har oy

15

9.

Hokimlik rahbariyati topshiriqlari

1 kundan 5 kungacha

10

10.

5 kundan 15 kungacha

15

11.

15 kundan 1 oygacha

30

12.

1 oydan ortiq, bajarilmaguniga qadar har oy

60

13.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti,

Vazirlar Mahkamasi,

Prezident Administratsiyasi topshiriqlari

1 kundan 5 kungacha

15

14.

5 kundan 15 kungacha

30

15.

15 kundan 1 oygacha

50

16.

1 oydan ortiq, bajarilmaguniga qadar har oy

80

T/r

Koʻrsatkichni nomi

Ayirib tashlanadigan foiz miqdori

(tavsiyaviy)

1.

Ish vaqtida sababsiz ish joyida boʻlmaslik (hisobot davri mobaynida)

30 foizgacha

(1 — 5 marotaba)

50 foiz

(6 — 10 marotaba)

80 foiz

(10 marotabadan koʻp)

2.

Odob-axloq qoidalarini buzish (hisobot davri mobaynida)

20 foizgacha

(2-3 marotaba)

50 foiz

(4-5 marotaba)

100 foiz

(5 marotabadan koʻp)

3.

Ichki mehnat tartibi qoidalariga amal qilmaslik holatlari

50 foiz

4.

Intizomiy jazoga tortilish

100 foiz

1. Umumiy maʼlumotlar

Baholanuvchi hokimlik xodimi F.I.O.

Lavozim va tarkibiy tuzilma nomi

Lavozimga tayinlangan sana

Baholash davri

Bevosita rahbar F.I.O.

Faoliyatni baholash vaqti

2. Lavozim yoʻriqnomasida belgilangan vazifalar bajarilishi samaradorligini aniqlash

T/r

Lavozim yoʻriqnomasida belgilangan asosiy vazifalar

Baho

1.

2.

3.

...

Umumiy baho*

* ushbu shaklning 2-bandidagi koʻrsatkichlar 100 ballik mezonda baholanib, umumiy oʻrtacha bahosi 40 vaznga ega boʻladi.

3. Ish qobiliyatini baholash

T/r

Koʻrsatkichlar

Baho

1.

Ishni rejalashtirish va tashkillashtirish koʻnikmasi

2.

Tahliliy qobiliyati

3.

Fikrini ifodalash (ogʻzaki va yozma nutqi)

4.

Odob-axloq qoidalariga rioya etishi

5.

Qoʻl ostidagi hokimlik xodimlarini boshqarish koʻnikmasi***

Umumiy baho**

** ushbu shaklning 3-bandidagi koʻrsatkichlar 100 ballik mezonda baholanib, umumiy oʻrtacha bahosi 60 vaznga ega boʻladi.

*** Faqat tarkibiy tuzilmalar rahbarlarini baholashda toʻldiriladi.

4. Umumiy baho

1.

Lavozim yoʻriqnomasida belgilangan vazifalar bajarilishi samaradorligi bahosi (2-band)

2.

Ish qobiliyatini baholash natijasi (3-band)

3.

Umumiy baho (2+3)

5. Bevosita rahbarning xulosasi****

____________________ _________ _________________ ________ __________________

______ ^Lavozim _______________________ ^Imzo _________________________ ^F.I.O.

****Bevosita rahbarning xulosasida baholanuvchi hokimlik xodimini ragʻbatlantirish yoki uning kasbiy sifatlari va ish qobiliyatini oshirish, shuningdek unga nisbatan boshqa taʼsir choralari koʻrish boʻyicha takliflar aks etadi.

6. Baholash natijalari bilan tanishganligi va eʼtirozlari

(agar mavjud boʻlsa)

^{roziman/noroziman}

^imzo

^F.I.O.

“______” ____________________________ ______________________ yil