Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Vazirlar Mahkamasining
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqarori
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш“AHOLINI ISh BILAN TAʼMINLASh TOʻGʻRISIDA”GI OʻZBEKISTON RESPUBLIKASI QONUNINI AMALGA OShIRISh ChORA-TADBIRLARI TOʻGʻRISIDA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
LexUZ sharhiMazkur qaror Oʻzbekistan Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 21-iyuldagi 396-sonli “Qonunchilik bazasini yanada tizimlashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi qaroriga asosan oʻz kuchini yoʻqotgan.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Oliy Kengashining “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunini joriy etish tartibi toʻgʻrisida” 1992-yil 13-yanvardagi qaroriga muvofiq Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida” Oʻzbekiston Respublikasi Qonunini amalga oshirish bilan bogʻliq boʻlgan quyidagi ilova qilinayotgan normativ hujjatlar tasdiqlansin:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш“Oʻzbekiston Respublikasida haq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish haqida”gi Nizom (1-ilova);
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш“Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarini chet elda ishga joylashtirish bilan bogʻliq boʻlgan vazirliklar va idoralar, shuningdek, fuqarolarni oʻqitish va ularni respublikada ishga joylashtirish boʻyicha pullik xizmatlar koʻrsatuvchi tijorat byurolari, vakilliklar va boshqa tashkilotlar faoliyatini litsenziyalash shartlari va tartibi toʻgʻrisida”gi Nizom (2-ilova);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш“Ijtimoiy himoya qilinishga muhtoj boʻlgan va ishga joylashishda alohida qiyinchiliklarga duch keladigan shaxslarni ishga qabul qilishni kvotalash tartibi toʻgʻrisida” gi Nizom (3-ilova);
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш“Ishchi oʻrinlari tashkil etishda birinchi navbatda rivojlantiriladigan hududlar toʻgʻrisida”gi Nizom (4-ilova);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш“Ishdan boʻshatiladigan xodimlar va ish bilan taʼminlanmagan aholini kasbga tayyorlash, malakasini oshirish va qayta tayyorlash tizimini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida”gi Nizom (5-ilova).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi:
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat statistika qoʻmitasi, vazirliklar, idoralar, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari bilan birgalikda 1993-yildan boshlab har chorakda boʻshatilishi moʻljallanayotgan xodimlar sonini hamda ishsizlik nafaqasi toʻlash, xodimlarni qayta tayyorlash, shuningdek, ish bilan taʼminlash xizmatlarini saqlash uchun zarur boʻlgan mablagʻlarni aniqlasin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHukumat hal etishini talab etuvchi masalalar boʻyicha Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritsin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbir oy muddat ichida 1992-yil oxirigacha boʻshatilishi kerak boʻlgan xodimlar sonini hamda ishsizlik nafaqasi toʻlash uchun zarur boʻlgan mablagʻlarni aniqlasin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuniga muvofiq ishdan boʻshatiladigan xodimlarni oʻz vaqtida ish bilan taʼminlovchi kechiktirib boʻlmaydigan chora-tadbirlar koʻrsin. Buning uchun:
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish bilan taʼminlash xizmati (mehnat birjalari) tizimining faoliyat koʻrsatishi samaradorligini, ishdan boʻshatiladigan xodimlarni va mehnatga yaroqli aholining ish bilan taʼminlanmagan qismini qayta oʻqitish va qayta tayyorlashni tashkil etishni taʼminlasin;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишQoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari, vazirliklar, idoralar, uyushmalar va konsernlar bilan birgalikda respublika xalq xoʻjaligining har bir tarmogʻida ishdan boʻshatiladigan xodimlarni ijtimoiy himoya qilishni taʼminlovchi tashkiliy-texnik chora-tadbirlarni ishlab chiqsin va joriy etsin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasining Taraqqiyot istiqbolini belgilash qoʻmitasi va Oʻzbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi bilan birgalikda 1992-yil 1-iyulgacha ish bilan taʼminlash respublika va mintaqa dasturlarini ishlab chiqish hamda ishchi oʻrinlari birinchi navbatda rivojlantiriladigan hududlarni aniqlash metodikasini tayyorlasin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишaholini ish bilan taʼminlash mintaqa dasturlarini ishlab chiqishda joylarda amaliy yordam koʻrsatsin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi ishtirokida 1992-yil 1-iyungacha ish bilan taʼminlashga koʻmaklashuvchi respublika muvofiqlashtirish qoʻmitasining shaxsiy tarkibi boʻyicha takliflarni Vazirlar Mahkamasiga kiritsin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Davlat statistika qoʻmitasi bilan birgalikda aholini ish bilan taʼminlash boʻyicha statistika hisobotini takomillashtirsin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi, Oʻzbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi va davlat boshqaruvining boshqa manfaatdor organlari bilan birgalikda “Oʻzbekiston Respublikasining chet elda oʻz kasbi boʻyicha ishlayotgan fuqarolarining huquqlari va manfaatlarini himoya qilish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuni loyihasini ishlab chiqsin va Vazirlar Mahkamasiga kiritsin;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш“Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunining ayrim moddalarini qoʻllash boʻyicha yoʻriqnoma va tavsiyalarni ishlab chiqsin va tasdiqlasin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari, vazirliklar, idoralar, uyushmalar, konsernlarning rahbarlariga oʻzlariga qarashli korxonalar, tashkilotlar va muassasalar tomonidan boʻsh ishchi oʻrinlari (vakansiyalar) mavjudligi va xodimlarning ishdan boʻshashi (prognoz) toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning belgilangan muddatlarda mehnat birjalariga taqdim etilishini taʼminlash yuklatilsin.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunining bajarilishini taʼminlasinlar, mehnat, ish bilan taʼminlash va aholini ijtimoiy himoya qilish organlari tizimi va ishini ana shu Qonun talablariga, shuningdek, tasdiqlangan nizomlarga muvofiqlashtirsinlar.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, vazirliklar, uyushmalar, konsernlar, idoralar, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari bundan keyin oliy va oʻrta maxsus oʻquv yurtlarining bitiruvchilarini oʻz vaqtida ishga joylashtirish chora-tadbirlarini muntazam amalga oshirsinlar.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1992-yilgi bitiruvchilarni ishchi oʻrinlari bilan taʼminlash toʻgʻrisidagi masala shu yilning may-iyun oylarida hal etilsin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari oʻrtoq B.S. Hamidovga yuklatilsin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining quyidagi qarorlari ilova qilinayotgan roʻyxatga muvofiq oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. MUTALOV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишToshkent sh.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1992-yil 13-may,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш235-son
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining 1992-yil 13-maydagi 235-son qaroriga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasida haq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish haqida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNI3OM
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. UMUMIY QOIDALAR
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Haq toʻlanadigan jamoat ishlari davlat idoralari tomonidan tashkil etiladigan, hamma uchun qulay, odatda, maxsus kasb-hunar tayyorgarligini talab qilmaydigan ixtiyoriy, vaqtinchalik mehnat faoliyati, ishga joylashishda zarur ish oʻrinlari yoki kasb-hunar tayyorgarligi boʻlmagan ishsiz va ish bilan band boʻlmagan fuqarolar faoliyatidir.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Aholini ish bilan taʼminlashni tartibga solish va tashkil qilish tizimida jamoat ishlari eng avvalo quyidagi vazifalarni bajaradi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишturli sabablarga koʻra oʻz ish joyini yoʻqotgan hamda ish haqiga, mehnat daromadiga ega boʻlmagan fuqarolarga vaqtinchalik ish berish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbirinchi bor ish qidirayotgan shaxslarni, pensiya oldi yoshidagi fuqarolarni, shuningdek, toʻlaqonli mehnat faoliyati uchun zarur boʻlgan kasb va hududiy harakatchanlikni yoʻqotgan nogironlarni haq toʻlanadigan ish bilan taʼminlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишturli sabablarga koʻra kasb faoliyatida katta uzilishlar boʻlgan shaxslarni (yaʼni ilgari bolalar tarbiyasi, bemorlar va oilaning keksa aʼzolariga qarash bilan mashgʻul boʻlgan, axloq tuzatish — mehnat muassasalaridan ozod etilgan, shuningdek, bir necha bor mehnat intizomini buzganlik uchun boʻshatilganlar va hokazolar) mehnatga qayta tiklash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Ushbu Nizom asosida joylarda jamoat ishlarini tashkil etish toʻgʻrisida tegishli hujjatlar qabul qilinadi. Bunda mahalliy hokimlik organlari, nohiya, nohiyalararo, shahar birjalari, mahalliy tasarrufdagi korxonalar, boshqa korxonalar, muassasa va tashkilotlar tomonidan bunday ishlarni tashkil etish va oʻtkazish chogʻida qoʻllaniladigan muayyan hududdagi ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish xususiyatlari va ish bilan bandlik ahvoli hisobga olinadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. JAMOAT IShLARINI TAShKIL ETISh VA BAJARISh ShARTLARI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Mahalliy hokimliklar, mehnat birjalarining taklifiga koʻra va ular ishtirokida oʻz ixtiyoridagi korxonalar va boshqa korxonalarda shartnomalar asosida jamoat ishlarini bajarishni tashkil etadilar.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Mehnat birjalari mahalliy hokimliklar bilan birgalikda ishchi kuchiga boʻlgan talab va takliflarni tahlil etish va oldindan belgilash asosida aholini ish bilan taʼminlash mintaqa dasturining maxsus boʻlimiga kiritiladigan jamoat ishlarini tashkil etish boʻyicha takliflar tayyorlaydilar.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Fuqarolarni nohiya (shahar)da ishga joylashtirish borasida vujudga kelgan vaziyatdan kelib chiqqan holda, mahalliy hokimliklar mehnat birjalarining takliflariga asosan jamoat ishlarini bajarish uchun xalq xoʻjaligi tarmoqlari va aniq korxonalarni belgilaydilar. Bitimlar asosida, korxonalar mehnat birjasi bilan birgalikda jamoat ishlarining zarur turlari va hajmlarini belgilaydilar.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHududlarning ijtimoiy rivojlanishini taʼminlovchi tarmoqlar afzalroq hisoblanadi (kommunal-maishiy xizmat koʻrsatish, sogʻliqni saqlash, ijtimoiy taʼminot, savdo, umumiy ovqatlanish, madaniyat va boshqalar).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Ishsizlar va ish bilan taʼminlanmagan fuqarolar uchun quyidagi jamoat ishlari tavsiya etiladi: shahar (nohiya) hududini obodonlashtirish; uy-joylar, kasalxonalar, maktablar, maktabgacha tarbiya bolalar muassasalari, qariyalar va nogironlar uchun internat-uylar va boshqa ijtimoiy sohadagi muassasalar joylashgan obyektlardagi ishlarni bajarish va taʼmirlash boʻyicha qurilish tashkilotlariga yordam koʻrsatish; bahorgi dala ishlari, pichan oʻrish, hosilni oʻrib-yigʻib olish; meva-sabzavot omborlaridagi ishlar; yovvoyi oʻsimliklarning mevalarini, qoʻziqorin va oʻtlarni tayyorlash, yuk ortish-tushirish ishlari; qariyalar va nogironlarga qarash va hokazolarda yordam koʻrsatish. Bunda mahalliy boshqaruv idoralari (hokimliklar) talabga qarab ish turli roʻyxatini kengaytirishlari mumkin.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAvariyalar, tabiiy ofatlar va shunga oʻxshash boshqa hodisalarning oqibatlarini tugatish zaruriyati bilan bogʻliq boʻlgan ish turlarini jamoat ishlari jumlasiga qoʻshishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Viloyat (Toshkent shahar) mehnat, ish bilan taʼminlash va aholini ijtimoiy himoya qilish boshqarmalarida, shahar va nohiya mehnat birjalarida joylarda jamoat ishlarini tashkil qilish uchun masʼul shaxslar tayinlanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. JAMOAT IShLARINI TAShKIL ETISh VA UNGA HAQ TOʻLASh
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Fuqarolarni jamoat ishlariga tanlash va yoʻllash mehnat birjalari tomonidan amalga oshiriladi. Jamoat ishlarida qatnashish faqat shaxslarning oʻz roziliklari asosida, amaldagi mehnat qonunchiligiga va Oʻzbekiston Respublikasining “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Qonuniga amal qilgan holda ruxsat etiladi. Bunda taklif etilgan ish turlari xodimining kasb koʻnikmasi, tajribasi va yoshi, shuningdek, mehnat rejimi va tegishli sharoiti koʻproq hisobga olinishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Mehnat birjalari jamoat ishlarini bajarish uchun korxonalarga fuqarolarni yoʻllash chogʻida ularni mehnatni tashkil etish va mehnatga haq toʻlash sharoitlaridan, moddiy ragʻbatlantirilishdan xabardor qiladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Jamoat ishlarini bajarishga kiruvchi fuqarolar bilan korxona oʻrtasida ikki oylik muddatga shartnomalar tuziladi va bu muddat tomonlar roziligi bilan uzaytirilishi mumkin. Jamoat ishlari toʻgʻrisida shartnomalar tuzish huquqidan mehnat birjalarida ishsiz sifatida roʻyxatga olingan hamda pensiya oldi yoshidagi ishlamaydigan fuqarolar, nogironlar, uzoq vaqt mehnat qilmay kelayotgan (bir yildan ortiq) va mehnat faoliyatini yangidan boshlamoqchi boʻlgan fuqarolar, axloq tuzatish-mehnat muassasalaridan ozod etilgan shaxslar foydalanadilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJamoat ishlarini bajarish toʻgʻrisidagi shartnoma munosabatlarini korxonalar oʻzlarida mavjud boʻlgan mehnat shartnomalari asosida amalga oshiradilar. Ixtiyoriy ravishda brigadalarga birlashgan shaxslar jamoat ishlarining kompleksini yoki alohida turlarini bajarganda shartnomada tomonlarning majburiyatlari, ishlarni bajarish hajmi va muddati, mehnatni tashkil etish va unga haq toʻlash shakli nazarda tutiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJamoat ishlarini bajarish haqidagi shartnoma bevosita mehnat birjalari bilan ham tuzilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Jamoat ishlarida band boʻlgan xodimlarga amalda bajarilgan ish uchun, xalq xoʻjaligining tegishli tarmoqlari korxonalaridagi oylik ish haqi stavkalaridan kelib chiqqan holda, ammo haqiqiy ishlangan vaqt uchun ishsizlikka beriladigan nafaqaning 15 foiziga koʻpaytirilgan miqdoridan kam boʻlmagan, agar qonunchilikda boshqa holat koʻzda tutilmagan boʻlsa, unda bu haqiqiy bajarilgan ish uchun haq toʻlashga kafolat beriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJamoat ishlaridagi mehnat uchun korxona mablagʻlari hisobiga fuqarolarga qoʻshimcha mukofotlar miqdori jamoa shartnomalari (bitimlar)da belgilanishi mumkin. Ishsizlarga pullik jamoat ishlarida ishlagan davrda ishsizlik nafaqasi toʻlash toʻxtatiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Fuqarolarning shartnomaga binoan jamoat ishlarini bajarish muddatlari tugagandan soʻng shartnomaga muvofiq, agar bu vaqtgacha mehnat birjasi fuqarolarga doimiy (maqbul) ish topib bermasa, jamoat ishlarini bajarishga shartnoma muddati tugagandan keyingi birinchi kundan boshlab bunday fuqarolarga jamoat ishining oʻsha turini, boshqa kasbni oʻzlashtirishni yoki ishsizlik boʻyicha nafaqa olishni taklif etishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAgar xodimni bajarayotgan ishi qoniqtirsa, unda korxona maʼmuriyati bilan shartlashuv asosida u bunday ishni doimiy bajarishga rozilik berishi mumkin, mehnat birjasi esa fuqaroga buni doimiy (maqbul) ish sifatida hisobga oladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Mehnat birjasi tomonidan fuqaroga doimiy (maqbul) ish berilgan taqdirda jamoat ishlarini bajarish haqidagi ilgari tuzilgan shartnoma xodimning ishdan boʻshashligi toʻgʻrisidagi arizasi berilgan kundan boshlab bekor qilinishi lozim.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Jamoat ishlarini tashkil etishda korxona zimmasiga mehnat va ish bilan taʼminlash toʻgʻrisidagi qonunchilikka, mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilish, bunday ishlarni bajarish haqida mehnat shartnomasi tuzgan xodimlar mehnatidan unumli foydalanish masʼuliyati yuklanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишXavfli, zararli va ogʻir mehnat sharoitlari bilan bogʻliq jamoat ishlariga yuborilgan fuqarolar qonunchilikda belgilangan tartibda tibbiy koʻrikdan oʻtkazilishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Ishsizning pullik jamoat ishlari bilan band boʻlgan davri korxona tomonidan mehnat daftarchasiga quyidagicha yoziladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| _________________________________________________________________________ | da “…..” dan “….” gacha | |
|
(korxona) |
| |
| ______________________________________ | dan boshlab ..........-sonli shartnoma boʻyicha | |
|
(yil, kun, oy) |
| |
| mehnat birjasining yoʻllanmasi bilan pullik jamoat ishlarini bajardi”. Shartnomaga asosan pullik jamoat ishlarida qatnashilgan davr uzluksiz va umumiy mehnat stajlariga qoʻshiladi. | ||
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Jamoat ishlarida band boʻlgan xodimlarga ish vaqti muddati amaldagi mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikka muvofiq belgilanadi. Korxona maʼmuriyatiga ish kuni va haftasini tashkil etishning ixcham shaklidan foydalanish, shuningdek, normaning bajarilishi va ishiga qarab haq toʻlanadigan jamoat ishlarining qisqartirilgan ish soatini belgilash tavsiya etiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKorxona rahbariyati roziligi bilan yuqorida koʻrsatilgan xodimlarning ish vaqtlariga (haftasiga ikki soatdan oshmagan holda) mehnat birjasiga borgan va doimiy (maqbul) ishlarni mustaqil qidirish vaqti ham kiritilishi mumkin.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Mehnat birjalari jamoat ishlariga yuborilgan va bunday ishlar bilan band etilgan fuqarolarni statistika hisobotlarining tasdiqlangan shakllari boʻyicha hisobga olib boradilar.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Mahalliy hokimliklar kelgusi yil budjetini shakllantirayotganda jamoat ishlariga haq toʻlash xarajatlarini ham nazarda tutadilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. JAMOAT IShLARINI MOLIYAVIY TAʼMINLASh TARTIBLARI VA MANBALARI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Jamoat ishlari mahalliy budjet hisobiga mablagʻ bilan taʼminlanadi, fuqarolarning hududda ishga joylashishlarida noqulay vaziyat roʻy berganda jamoat ishlarini moliyaviy jihatdan taʼminlash uchun korxonalarga ish bilan taʼminlashga koʻmaklashuvchi Davlat jamgʻarmasi hisobidan dotatsiya ajratiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKorxonalar bilan tuzilgan shartnomalar asosida mahalliy hokimlik organlari tomonidan tashkil etiladigan jamoat ishlarini moliyaviy taʼminlash shu korxonalarning mablagʻlari hisobiga amalga oshiriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Ish bilan taʼminlashga koʻmaklashuv Davlat jamgʻarmasidan mehnat birjalari nohiya (shahar) markazlariga ajratilgan tegishli dotatsiyalar shahar (nohiya) ish bilan taʼminlash dasturlari asosida beriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Mahalliy hokimliklar oʻz mablagʻlari hisobiga va shu doirada jamoat ishlarini tashkil etadigan korxonalar asosan aholining ijtimoiy muhofaza qilinmagan guruhlari (yosh bolali ayollar, nogironlar, uzoq vaqt davomida ishlamaydigan shaxslar va hokazolar) uchun qonunchilikda belgilangan imtiyozlarni joriy etishlari mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJAMOAT IShLARINING TAXMINIY ROʻYXATI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Ishning turlari |
Ishning mazmuni |
| 1. Shahar, nohiya, qishloq jamoa xoʻjaliklar, davlat xoʻjaliklari, dam olish zonalari, korxonalarni obodonlashtirish | Sugʻorish tarmoqlarini yotqizish va tozalash; hududlarga qarashli joylarni tozalash; qishki tozalash ishlari: qorni kurash yoki surish, sirgʻanchiq joylarni yoʻqotish, qor va toʻplanib qolgan muzlarni yoʻqotish; yozgi tozalash ishlari: hududlarga qarashli joylarni supurish va axlatlarni yigʻish; qoʻlda bajariladigan tozalash ishlari: suv sepib supurish va zinapoyalarni, derazalarni yuvish; uylarning ostonasi oldidagi maydonchalarni supurish va yuvish; ishlab chiqarish hududlarini tozalash; yoʻllar, yoʻlaklar, koʻpriklarni taʼmirlash va qurish; hududni koʻkalamzorlashtirish; koʻchatlarni parvarishlash (sugʻorish, kesib-butash, organik va mineral oʻgʻitlar solish); obyektlarni energiya bilan taʼminlash bilan bogʻliq ishlar (elektr tarmoqlarini qurish va ulardan foydalanish); obyektlarni suv bilan taʼminlash (suv oʻtkazish tarmoqlarini qurish va ulardan foydalanish); dam olish zonalarini obodonlashtirish (istirohat bogʻlarini obodonlashtirish) |
| 2. Qurilish-montaj ishlari | Bolalar maydonchalari va sport obyektlari, hovuzlar, maktablar, kasalxonalar va boshqa obyektlar qurish |
| 3. Yuk ortish-tushirish ishlari | Vagon, avtomashinalardan yuklarni tushirish; vagon, avtomobillarga yuk ortish, omborlardagi ishlar |
| 4. Ijtimoiy taʼminot sohasidagi ishlar | Internat uylardagi keksalar va nogironlarga qarash ishlari |
| 5. Sogʻliqni saqlash tizimidagi ishlar | Kasalxonadagi va boshqa sogʻliqni saqlash muassasalaridagi kasallarga qarash ishlari |
| 6. Xalq taʼlimi sohasidagi ishlar | Maktab, XTBY. texnikumlar, OOʻYu talabalariga xizmat koʻrsatish ishlari (farroshlar, qorovullar, oshpazlar, bufetchilar) |
| 7. Maishiy xizmat, savdo umumiy ovqatlanish, madaniyat va boshqa tarmoqlardagi ishlar | Shu obyektlarda xizmat koʻrsatish bilan bogʻliq boʻlgan ishlar |
| 8. Meva-sabzavot omborlaridagi ishlar | Meva-sabzavot mahsulotlarini navlarga ajratish va qadoqlash, idishlarni tuzatish, yuk ortish, tushirish |
| 9. Dehqonchilik sanoatidagi mavsumiy | Mavsumiy qishloq xoʻjalik ishlari, (meva-sabzavotlarni, paxtani va shu singarilarni yigʻib-terib olish) |
| 10. Fuqarolarning xonadonlari va tomorqa yerlaridagi ishlar | Derazalar, devorlarni yuvish, taʼmirlash ishlari, tomorqa yerlariga ishlov berish va hokazo |
| 11. Shartnoma asosidagi toʻla moddiy javobgarlik ishlari | Aholidan shisha idishlarni qabul qilish; koʻchma, tashima savdo; sport va boshqa tomosha tadbirlarida xizmat koʻrsatish (biletlar tarqatish, bukletlar, chanqovbosti ichimliklar, muzqaymoqlar sotish va hokazo) |
| 12. Ikkilamchi mahsulotlarni tayyorlash va topshirish ishlari | Makalatura, ishdan chiqqan gʻildiraklar, ikkilamchi polimerlar, ikkilamchi metall buyumlar va shu singarilarni yigʻish |
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Haq toʻlanadigan jamoat ishiga yoʻllanma |
|
| ________________________________________________________________________________________________________________________ |
| ________________________________________________________________________________________________________________________ |
| _____________________________________________________________________________________________________________ ga muvofiq |
|
muddatga vaqtinchalik haq toʻlanadigan jamoat ishiga joylashtirish uchun yuborilyapti. |
|
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| |
Mehnat birjasi direktori_____________________________________________________ | |
| |
Sana, imzo, m.oʻ. tel.: ___________________________________________________________ | |
|
| ||
| |
JAVOB |
|
| _______________________________________________________________________________________________________________________ | ||
| |
(familiyasi, ismi, otasining ismi) |
|
| _______________________________________________________________________________________________________________________ | ||
| |
(kasbi, tashkilot) |
|
| 1992-yil “……” ………………….. dan muddatga vaqtinchalik haq toʻlanadigan jamoat ishiga qabul qilindi. | ||
| Buyruq №……. 1992-yil “……” | ||
| | | |
| | Rahbar: _______________________ | |
| | | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
MEHNAT ShARTNOMASI | |
|
199___ yil “______” ____________ dagi |
Qishloq kengashi, posyolka, |
|
________________________________________________________________________________________________________________________ | |
|
________________________________________________________________________________________________________________________ | |
|
________________________________________________________________________________________________________________________ | |
|
___Oʻzbekiston Respublikasining “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Qonuniga va “Oʻzbekiston Respublikasida haq toʻlanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish haqida”gi Nizom asosida harakat qiluvchi hokimlik birinchi tomon __________________________________ va bundan keyin “Ish beruvchi” deb ataladigan korxona _______________________________________________________________________ ikkinchi tomon mazkur shartnomani tuzishdi va quyidagi majburiyatlarni olishdi: | |
|
___1. “Mehnat birjasi” vositachi sifatida vaqtinchalik ishlamaydiganlarni haq toʻlanadigan jamoat ishlarini bajarish uchun “Ish beruvchi” ____________________ ixtiyoriga yuboradi. | |
|
___2. “Mehnat birjasi” shaxslarni “Ish beruvchi” ixtiyoriga jamoat ishini bajarish uchun yuborayotganida joylardagi ishlarning tashkil etilishi, ish sharoi�i, haq toʻlash shartlari hamda moddiy ragʻbatlantirilish mumkinligi bilan tanishtiradi. | |
|
___3. “Ish beruvchi” yuborilgan shaxsni ikki oygacha va undan ortiq muddatga ________________________________________________________ (haq toʻlanadigan, qisman haq toʻlanadigan yoki boshqa) ish bilan taʼminlash majburiyatini oladi. | |
|
___4. Korxona mehnat birjasi orqali jamoat ishiga yuborilgan shaxs bilan shartnoma tuzadi va u amaldagi qonunlar asosida javobgardir. | |
|
___Tomonlarning manzilgohlari va bank rekvizitlari | |
|
___Hokimlik_____________________________________________________________________________________________________________ | |
| _________________________________________________________________________________________________________________________ | |
| ___Ish beruvchi: __________________________________________________________________________________________________________ | |
| _________________________________________________________________________________________________________________________ | |
| ___Shartnoma tomonlar soniga qarab ikki nusxada tuzildi. | |
| | |
|
Hokimlik |
Ish beruvchi |
|
|
|
| | |
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi fuqarolarini chet elda ishga joylashtirish bilan bogʻliq boʻlgan vazirliklar va idoralar, shuningdek, fuqarolarni oʻqitish va ularni respublikada ishga joylashtirish boʻyicha pullik xizmatlar koʻrsatuvchi tijorat byurolari, vakilliklar va boshqa tashkilotlar faoliyatini litsenziyalash shartlari va tartibi toʻgʻrisida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNI3OM
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Vazirliklar va idoralarning* chet elda, shuningdek, fuqarolarni oʻqitish, ishga joylashtirishda pullik xizmat koʻrsatuvchi tijoratchi byurolar, vakilliklar va boshqa tashkilotlarning** respublikada fuqarolarni ishga joylashtirish bilan bogʻliq boʻlgan faoliyati ularda faqat tegishli ruxsatnoma (litsenziya)lar boʻlganda amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* bundan keyin “vositachi tashkilotlar” deb ataladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш** bundan keyin “tijorat tashkilotlar” deb ataladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Ruxsatnomalar:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) vositachi tashkilotlarga — Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi tomonidan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) tijoratchi tashkilotlarga — ular joylashgan yerlarda: Qoraqalpogʻiston Respublikasi Mehnat vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar mehnat, ish bilan taʼminlash va aholini ijtimoiy himoya qilish boshqarmasi tomonidan beriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Ruxsatnoma berish uchun vositachi va tijoratchi tashkilotlarning xizmat koʻrsatish xohishi toʻgʻrisidagi bergan yozma holdagi murojaati asos boʻladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMurojaatnomaga quyidagi hujjatlar ilova qilinadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotning ustav hujjatlari nusxasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmahalliy hokimlikning ushbu tashkilotni roʻyxatdan oʻtkazganlik toʻgʻrisidagi qarorining nusxasi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMurojaatnomada tashkilotning manzilgohi, telefoni, rahbarning familiyasi hamda davlat boji toʻlanganligi toʻgʻrisidagi guvohnoma koʻrsatiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBundan tashqari, vositachi tashkilotlar Oʻzbekiston Respublikasi tashqi iqtisodiy aloqalar ishtirokchisi sifatida roʻyxatdan oʻtkazilganlik toʻgʻrisidagi guvohnomaning, shartnomalar (kontraktlar)ning yoki chet ellik sheriklar bilan shu masalalar boʻyicha boshqa hujjatlarning, tijoratchi tashkilotlar esa Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi tomonidan berilgan sertifikat nusxasini taqdim etadilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi, uning joylardagi tuzilma boʻlinmalari arizachidan ruxsatnoma berish toʻgʻrisida qaror qabul qilish uchun zarur boʻlgan qoʻshimcha maʼlumotlarni soʻrab olishga haqlidirlar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Murojaatnomalarning natijalariga koʻra bir oy muddatda ruxsatnoma berish yoki bermaslik toʻgʻrisida qaror qabul qilinadi, agar rad javobi berilsa, uning sababi koʻrsatilib, arizachiga xabar qilinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Ruxsatnoma, odatda, bir yilgacha muddatga beriladi. Arizachining asoslangan iltimosiga binoan ruxsatnomaning amal qilish muddati uzaytirilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Ruxsatnoma berish toʻgʻrisidagi qarorni tayyorlash uchun komissiya tuziladi, ular ruxsatnomalar berish toʻgʻrisida xulosa tayyorlaydilar, uch nusxadagi maxsus formani toʻldiradilar, (vositachi tashkilotlar uchun 1-ilova, tijoratchi tashkilotlar uchun— 2-ilova). Ruxsatnomaning bir nusxasi arizachiga yuboriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Ruxsatnoma blankasiga tuzatishlar, oʻzgartishlar, kelishilmagan va tasdiqlanmagan tuzatishlar kiritilishiga yoʻl qoʻyilmaydi. Ruxsatnoma boshqa yuridik shaxslarga berilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Vositachi tashkilotlar tomonidan mehnat migratsiyasiga taalluqli masalalarda notoʻgʻri maʼlumot berilgan, mehnatkashlarni-migrantlarni, ularning oila aʼzolarini qonunga xilof ravishda, shuningdek, yashirincha oʻtkazishni tashkil etishda yoki amalga oshirishda yordam koʻrsatilgan hollarda Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi berilgan ruxsatnomaning amalda boʻlishini toʻxtatib qoʻyishi mumkin. Bu tartib takroran buzilsa yoki ushbu faoliyatni amalga oshirish qoidalari qoʻpol ravishda buzilganda ruxsatnoma bekor qilinishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBerilgan ruxsatnomada koʻrsatilgan shartlar tashkilot tomonidan buzilsa, ruxsatnoma olib qoʻyilishi va u bekor qilinishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Agar tashkilot ruxsatnomani olgan kundan boshlab 6 oy mobaynida undan foydalanmasa yoki oʻz faoliyatini toʻxtatgan boʻlsa, u holda ruxsatnoma oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Vositachi va tijoratchi tashkilotlarning faoliyatini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi va uning joylardagi tuzilma boʻlinmalari tomonidan amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| 1. Arizachi — tashkilot | 10. Ruxsatnoma olish uchun -son ariza umumiy oddiy | ||
| 2. Manzilgoh ___________________________ _______________________________________ |
11. -son RUXSATNOMA umumiy ............................................oddiy | ||
| Telefon _______________________________ Telegraf _______________________________ |
12. Ruxsatnomaning amalda boʻlish muddati |
ariza boʻyicha | |
| Teleks _________________________________ Telefaks _______________________________ 3.Sertifikatni roʻyxatdan oʻtkazish № ____ ot ______________________________ |
| ||
| 4. Faoliyatning xususiyati (turi) va ishlar, xizmatlarning nomenklaturasi | |||
| | |||
| | |||
| 5. Ushbu turdagi faoliyatni amalga oshirishning shartlari va qoidalari | |||
| | |||
| | |||
| 6. Faoliyatni amalga oshirish joyi __________________________________________________________________________________________ | |||
| 7. Hisob-kitoblarning nomerlari va banklar boʻlimlarining nomi ______________________________________________________________ | |||
| | |||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| 8. Ruxsatnoma soʻrash uchun asos | 13. Ruxsatnomani bergan vazirlik (idora) | ||
|
9. Arizachi tashkilot rahbarining ismi, familiyasi, otasining ismi | |||
| Ismi, familiyasi, otasining ismi Lavozimi ______________________________ Imzo _________________________________ | |||
|
M.Oʻ. |
Sana ________________________ |
M.Oʻ. |
Sana ________________________ |
| | | | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш-son RUXSATNOMA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| Shu haqda berildki, 199___ “____” ___________________________________da | |
| _______________________________________________________________________________________________________________________ | |
|
(tijoratchi tashkilotning nomi) | |
|
_______________________________________________________________________________________________________________________ | |
| _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________ | |
| Ruxsatnomaning amalda boʻlish muddati ______________________________________________________________________________________ | |
|
|
|
| _______________________________________________ shahri | |
| | |
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining
1992-yil 13-maydagi 235-son qaroriga
3-ILOVA
1992-yil 13-maydagi 235-son qaroriga
3-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIjtimoiy himoya qilinishga muhtoj boʻlgan va ishga joylashishda alohida qiyinchiliklarga duch keladigan shaxslarni ishga qabul qilishni kvotalash tartibi toʻgʻrisida
NI3OM
NI3OM
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKeyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. UMUMIY QOIDALAR
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Davlat ish qidirishda qiynaladigan va mehnat bozorida teng shartlarda raqobatlashishga qodir boʻlmagan shaxslarni qoʻshimcha kafolatlar bilan taʼminlaydi, shu jumladan:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишyolgʻiz hamda 14 yoshgacha boʻlgan bolalari va nogiron bolalari boʻlgan koʻp bolali ota-onalarni;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишumumiy taʼlim maktablarini, boshqa oʻquv yurtlarini tamomlagan yoshlarni;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqurolli kuchlardan, IIV qoʻshinlari, milliy xavfsizlik qoʻshinlari saflaridan boʻshatilganlarni;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишnogironlarni;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишpensiya yoshiga yaqinlashib qolgan kishilarni;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqamoqdan ozod qilingan yoki sud qarori bilan majburiy davolanishga yuborilgan shaxslarni.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Aholining koʻrsatilgan guruhlarini ish bilan taʼminlash maqsadida mahalliy organlar korxonalarga, muassasa va tashkilotlarga, mulkchilik va xoʻjalik yuritishning shakllaridan qatʼi nazar, ijtimoiy himoyaga muhtoj boʻlgan shaxslarni ishga qabul qilish uchun maxsus ish joylari (kvotalar)ning eng kam miqdorini belgilaydilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIshlovchilarning umumiy sonidan foizlarda ish joylarining belgilangan kvotasi barcha korxonalarga joriy qilinadi (roʻyxatdagi soni 100 kishidan oshmaydigan korxonalar bundan mustasno). Kvotalar hisobiga toʻliqsiz ish kuni (haftasi) va kasanachilik ishlarini tashkil etish mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Hududida korxonalar joylashgan mahalliy hokimliklarga ijtimoiy himoyaga muhtoj boʻlgan shaxslar uchun xodimlar sonining oʻzgarishiga muvofiq ish joylari kvotalarini har yili qayta koʻrib chiqish huquqi birkitib qoʻyiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. KVOTALAShTIRISh ShARTLARI VA TARTIBLARI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Ijtimoiy muhofazaga muhtoj boʻlgan shaxslarning har bir guruhi boʻyicha kvotalarning miqdori toʻgʻrisidagi takliflar aholini ish bilan taʼminlashning ahvoli, mavjud ish joylarini va ijtimoiy himoyaga muhtoj boʻlgan shaxslarni hisobga olgan holda, shahar, nohiya mehnat birjalari tomonidan shakllantiriladi va mahalliy boshqaruv organlarining qarori bilan tasdiqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Ixtisoslashtirilgan ish joylarini yaratish uchun kvotalarning umumiy miqdori korxonalarda ishlovchilarning umumiy soniga nisbatan 7 foiz, shu jumladan, nogironlar uchun kamida 3 foiz hajmida belgilanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh beruvchilarning belgilangan eng kam miqdordan ortiqcha ijtimoiy muhofazaga muhtoj shaxslar uchun qoʻshimcha ish joylarini tashkil etishga, shuningdek, ularni kasbga tayyorlash va qayta tayyorlashga qilgan sarf-xarajatlari Davlat aholini ish bilan taʼminlashga koʻmaklashish fondi mablagʻlari hisobidan qoplanishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKorxonalarning hududiy kvotalari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar kalendar yil boshlanishidan kamida uch oy oldin maʼlum qilinishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Mahalliy hokimliklar ish joylari yaratish uchun hududiy kvotalar belgilanadigan korxonalar doirasini cheklash, shuningdek, turli korxonalar uchun ijtimoiy muhofazaga muhtoj boʻlgan shaxslarning mehnati xarakteri va korxona imkoniyatlaridan kelib chiqib aholi guruhlari boʻyicha kvotalarning miqdorini har xil korxonalar uchun tabaqalashtirish huquqiga egadirlar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Shahar (nohiya) mehnat birjalari kvotalangan ish joylarining hisobini olib boradi va bunday ish joylariga ijtimoiy himoyaga muhtoj boʻlgan shaxslarni ishga yuborishni taʼminlaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. ISh JOYLARINI KVOTALAShDA KORXONALARNING VAZIFALARI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Korxonalar, mulkchilik va xoʻjalik yuritish shakllaridan qatʼi nazar, mahalliy boshqaruv organlari tomonidan belgilab qoʻyilgan kvotalar hisobiga ijtimoiy muhofazaga muhtoj boʻlgan shaxslarni ishga olishga majburdirlar va yuqorida koʻrsatilgan toifadagi aholini ishga olishni rad etishga haqlari yoʻq.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Korxonalar ijtimoiy muhofazaga muhtoj boʻlgan shaxslarni belgilangan kvotalar hisobiga ishga qabul qilayotganda ular bilan 6 oyga muddatli mehnat shartnomalari tuzadilar va ular keyinchalik tomonlarning oʻzaro kelishuviga muvofiq uzaytirilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Korxonalarda qabul qilinadigan kollektiv shartnomalarda ijtimoiy muhofazaga muhtoj boʻlgan shaxslar uchun ish oʻrinlari yaratish yuzasidan tadbirlarni koʻzda tutish tavsiya etiladi. Bu ish oʻrinlarida mehnat qilish shartlari amaldagi qonunchilikda nazarda tutilgan talablar va normalarga muvofiq kelmogʻi kerak. Ishga joylashgan mazkur toifadagi shaxslarning ijtimoiy masalalarini hal etish umumiy asoslarda amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Ijtimoiy muhofazaga muhtoj boʻlgan shaxslar uchun ish oʻrinlarini tugatish faqat mahalliy boshqaruv organlari, shahar (nohiya) mehnat birjalari va kasaba uyushmalari organlari bilan kelishgan holda amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Korxonalar mahalliy hokimliklarning ijtimoiy muhofazaga muhtoj boʻlgan shaxslar uchun ish oʻrinlarini kvotalash toʻgʻrisidagi qarorini bajarmasalar, u holda Oʻzbekiston Respublikasi Davlat aholini ish bilan taʼminlashga koʻmaklashish fondiga oʻtgan yil uchun, tashkil qilinmagan har bir ish oʻrni uchun oʻrtacha yillik ish haqi miqdorida ish bilan taʼminlash xizmatining toʻlov topshirigʻi boʻyicha moliya ajratmalari oʻtkazadilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAgar korxonalar, oʻzlari avval buyurtma bergan oliy, oʻrta maxsus va hunar-texnika oʻquv muassasalarining bitiruvchilarini, shuningdek, qayta tayyorgarlikka yuborilganlarni va qamoqdan ozod boʻlgan yoki sud qarori bilan majburiy davolanishdan kelganlarni ishga qabul qilishni rad etsalar, ularga yuqoridagi miqdorda jarima solinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Korxonalar, mulkchilik shakllaridan qatʼi nazar, shahar (nohiya) mehnat birjalariga boʻsh ish joylari (vakant lavozimlar) borligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni belgilangan muddatda, shuningdek, ommaviy ravishda ishdan boʻshatish mumkinligi haqidagi axborotni ishdan boʻshatish uchun asoslar, boʻshatish tegishli boʻlgan shaxslar soni va toifasini va uni ishdan boʻshatish qaysi muddatda amalga oshirilishi koʻrsatilgan holda (kamida 3 oy oldin) topshiradilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Ijtimoiy muhofazaga muhtoj boʻlgan shaxslarga oʻzlarida ish oʻrni berishning imkoni boʻlmasa, korxonalar ish joyini ijaraga, sotib olishlari yoki pensiya yoshiga yetgan pensionerlar, nogironlarning mehnatini tatbiq qiluvchi korxonalar, mahalliy sanoat, aholiga maishiy xizmat koʻrsatish korxonalari va kasanachilar mehnatidan foydalanuvchi boshqa korxonalar, (birlashmalar) bilan birga ularni yaratishlari mumkin.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining
1992-yil 13-maydagi 235-son qaroriga
4-ILOVA
1992-yil 13-maydagi 235-son qaroriga
4-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIsh oʻrinlari tashkil etishda birinchi navbatda rivojlantiriladigan hududlar toʻgʻrisida
NI3OM
NI3OM
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Oʻzbekiston Respublikasining “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Qonuniga muvofiq “Ish bilan taʼminlash” mintaqa dasturlarida har yili ish oʻrinlarini tashkil etishda birinchi navbatda rivojlantirilishi kerak boʻlgan hududlar aniqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Birinchi navbatda rivojlantirilishi kerak boʻlgan hududlarga ish oʻrinlariga boʻlgan aholining talab va ehtiyojlaridan doimiy orqada qolishi, korxonalarning yopilishi natijasida ishdan boʻshagan ishchi kuchlarining koʻpayib, ishlab chiqarishning pasayib ketishi va ishchilar sonining qisqarishi, tabiiy ofatlar sababli davlat va mintaqalardan koʻplab fuqarolarning yangi ish va istiqomat joylariga koʻchib oʻtishidan mehnat bozorida tang holat paydo boʻlgan respublika mintaqa (viloyat, shahar, nohiya)lari kiritilishi mumkin. Bularga yangi ish oʻrinlari tashkil qilinganligi uchun davlat tomonidan ragʻbatlantiriladigan mintaqalarni ham kiritish mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Mehnat bozoridagi ahvolning murakkabligiga qarab, birinchi oʻrinda rivojlantirilishi kerak boʻlgan hududlar maqomi bir yilga yoki uzoqroq muddatga beriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Birinchi navbatda rivojlantirilishi kerak boʻlgan hududlardagi korxonalar, muassasalar va tashkilotlar ish bilan band boʻlmagan aholi uchun korxonalar, ularning filiallarini, qoʻshimcha va nostandart ish joylarini tashkil etsalar va bu bilan mehnat bozoridagi tanglikni yumshatsalar, ular “Birinchi navbatda rivojlantirilishi kerak boʻlgan hududlar maqomi” amalda boʻlgan butun davr uchun aholini ish bilan taʼminlashga yordam berish Davlat fondiga qoʻshimcha ravishda tashkil etilgan ish oʻrinlari mehnat haqi fondidan badallar toʻlashdan ozod etiladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Birinchi navbatda rivojlantirilishi kerak boʻlgan hududlar Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining taklifiga binoan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Vazirlar Mahkamasi tomonidan har yili belgilab beriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIshdan boʻshatiladigan xodimlar va ish bilan taʼminlanmagan aholini kasbga tayyorlash, malakasini oshirish va qayta tayyorlash tizimini shakllantirish tartibi toʻgʻrisida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNI3OM
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasining “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Qonuniga muvofiq ishdan boʻshagan xodimlarning va ishchilar hamda mutaxassislardan iborat ish bilan taʼminlanmagan aholining malakasini oshirish va qayta kasbga tayyorlash “Ish bilan taʼminlanmagan aholini kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash, uning malakasini oshirish va kasbga yoʻnaltirish mintaqalararo markaz”larda tashkil qilinadi*.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш* Bundan keyin “markazlar” deb ataladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMarkazlar mehnat organlari yoʻllanmasiga koʻra guruhlarni shakllantiradilar, oʻqitish va qayta oʻqitishni amalga oshiradilar.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишUshbu markazlarda biror ixtisoslikka oʻqitish boʻyicha tegishli oʻquv moddiy bazasi boʻlmagan taqdirda mehnat organlarida ish qidirib yuruvchilar sifatida roʻyxatga olingan shaxslarni kasbga oʻrgatish (qayta oʻrgatish) yoki malakasini oshirish: hunar-texnika bilim yurtlarida, oʻquv kurs kombinatlarida, texnika maktablarida, korxonalarning oʻquv boʻlinmalarida, vazirlik va idoralarning mutaxassislarning malakasini oshirish tizimida tashkil qilinadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишMehnat organlari joylardagi markazlarning vositachiligi orqali yoki bevosita yuqorida sanab oʻtilgan oʻquv yurtlari, korxonalarning oʻquv boʻlinmalari, shuningdek, tijorat, xoʻjalik hisobidagi va boshqa kasbga oʻrgatishni va qayta oʻrgatishni tashkil qilishga ruxsatnomasi boʻlgan tashkilotlar bilan shartnomalar tuzadilar va oʻquv jarayonini moliyaviy taʼminlash manbalarini aniqlaydilar (korxonalarning, mahalliy budjetlar va Davlat aholini ish bilan taʼminlashga koʻmaklashish fondining mablagʻlari).
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIshdan boʻshagan va ish bilan taʼminlanmagan aholini kasbga tayyorlash, uning malakasini oshirish va qayta tayyorlashga boʻlgan talab respublikaning har qaysi mintaqasida xalq xoʻjaligi tarmoqlarini rivojlantirish istiqbollarini hisobga olgan holda, ham haqiqiy boʻsh ish oʻrinlarining mavjudligiga, ham mehnat bozorining oldindan aytib berishiga koʻra aniqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAlohida ijtimoiy himoyaga muhtoj boʻlgan fuqarolar guruhi, koʻp bolali ayollar, yoshlar, mehnat qobiliyati cheklangan shaxslar uchun kasbga tayyorlash, malaka oshirish va qayta oʻqitishni tashkil etishda maxsus guruhlar ochish, mashgʻulotning maqbul tartibini oʻrnatish, shuningdek, oʻqish yakunlangach, ishga joylashtirish yoʻli bilan ularning kasb darajasini oshirishga sharoitlar yaratiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIshdan boʻshatiladigan xodimlarni va ish bilan taʼminlanmagan aholini kasbga tayyorlash, malakasini oshirish va qayta tayyorlash tizimi faoliyatini muvofiqlashtirish va oʻzlariga qarashli mintaqalararo markazlarni boshqarish Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi va uning joylardagi boʻlinmalarining Davlat ish bilan taʼminlash xizmati tomonidan amalga oshiriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻquv-uslubiy rahbarlik qilish Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi, Xalq taʼlimi vazirligi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, oʻquv yurtining turi va ixtisosiga qarab tarmoq vazirliklari hamda idoralarning uslubiy xizmatlariga yuklatiladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIshdan boʻshatiladigan xodimlarni va ish bilan taʼminlanmagan aholini kasbga tayyorlash, malakasini oshirish va qayta tayyorlash ishlarini amalga oshiradigan oʻquv yurtlaridagi oʻqitish ishlariga bozor munosabatlari sharoitida zamonaviy ishlab chiqarish hamda iqtisodiy jarayonlar nazariyasi va amaliyoti boʻyicha chuqur bilimlarga ega boʻlgan yuqori malakali muhandis-pedagoglar va ilmiy kadrlar jalb etiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишFuqarolarga oʻqitish davrida Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligi va mahalliy boshqaruv organlarining ularning huquqi doiralaridagi qarorlari bilan belgilangan tartib va miqdorlarda stipendiyalar toʻlanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ish bilan taʼminlash masalalari boʻyicha oʻz kuchini yoʻqotgan qarorlari
ROʻYXATI
ROʻYXATI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. SSSR Ministrlar Sovetining “Oʻsmirlarni ishga joylashtirishni yaxshilash toʻgʻrisida” 1963-yil 4-dekabrdagi 1186-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1964-yil 2-yanvardagi 6-son qarori.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. SSSR Ministrlar Sovetining “Buxgalterlik uchyotini tashkil etishdagi jiddiy kamchiliklarni bartaraf etish va xalq xoʻjaligida nazoratni amalga oshirishda uning rolini kuchaytirish choralari toʻgʻrisida” 1964-yil 6-noyabrdagi 923-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1965-yil 26-yanvardagi 58-son qarorining 5-bandi “j” kichik bandining ikkinchi xatboshi, KPSS MK va SSSR Ministrlar Sovetining 1957-yil 28-maydagi 595-son qarorining 3-bandi “g” kichik bandining amalda boʻlishini joriy qilish qismi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. SSSR Ministrlar Sovetining “Ulugʻ Vatan urushi nogironlariga va Ulugʻ Vatan urushida halok boʻlgan harbiy xizmatchilarning oila aʼzolariga beriladigan imtiyozlarni kengaytirish toʻgʻrisida” 1965-yil 6-martdagi 140-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1965-yil 12-apreldagi 201-son qarori.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Oʻzbekiston Kompartiyasi MK va Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining “1966-yilda umumtaʼlim maktablarini bitiradigan yoshlarni oʻqitishni kengaytirish va xalq xoʻjaligidagi ishlarga joylashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 1966-yil 5-apreldagi 179-son qarorining 22-bandi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. KPSS MK va SSSR Ministrlar Sovetining “Umumiy ovqatlanishni yanada rivojlantirish va yaxshilash choralari toʻgʻrisida” 1967-yil 7-martdagi 198-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston Kompartiyasi MK va Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1967-yil 3O maydagi 266-son qarori 42-bandining oʻn toʻrtinchi xat boshi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. KPSS MK va SSSR Ministrlar Sovetining “Ijtimoiy foydali mehnatdan boʻyin tovlovchi va jamiyat uchun zararli, tekinxoʻrlarcha kun koʻruvchi shaxslarga qarshi kurashni kuchaytirish choralari toʻgʻrisida” 1970-yil 23-fevraldagi qarori yuzasidan Oʻzbekiston Kompartiyasi MK va Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1970-yil 30-martdagi 155-son qarori (OʻzSSR QT, 1970-y., 4-son, 19-modda).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Oʻzbekiston Kompartiyasi MK va Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining “Respublikadagi yoshlarni kasb boʻyicha yoʻnaltirish ishlarini yaxshilash choralari toʻgʻrisida” 1970-yil 17-sentabrdagi 473-son qarori.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. KPSS MK va SSSR Ministrlar Sovetining “Savdo va uning texnika jihatdan taʼminlanganligini yaxshilashning baʼzi choralari toʻgʻrisida” 1972-yil 7-yanvardagi 30-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston Kompartiyasi MK va Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1972-yil 25-fevraldagi 100-son qarori II boʻlimining yigirma uchinchi xatboshi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining “Mehnat bilan toʻla ravishda band qilish maqsadida mehnat resurslarini hisobga olish davlat respublika (“Bandlik”) dasturini ishlab chiqish toʻgʻrisida” 1989-yil 20-noyabrdagi 390-son qarori.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining “Sanoat korxonalarini va qurilish tashkilotlarini malakali ishchi kadrlar bilan taʼminlashning ahvoli va uni yaxshilash choralari toʻgʻrisida” 1974-yil 5-iyundagi 256-son qarori.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. SSSR Ministrlar Sovetining “Oʻquvchilarga mehnat taʼlimi berish va ularning kasb tanlashlari uchun maktablararo oʻquv-ishlab chiqarish kombinatlari tashkil etish toʻgʻrisida” 1974-yil 23-avgustdagi 662-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1974-yil 11-sentabrdagi 427-son qarori 3-bandining toʻrtinchi xat boshi (OʻzSSR QT, 1974-y., 9-son, 51-modda) malakali ishchilar va injener-texnik xodimlarning oʻquvchilarni amaliy oʻqitganliklari uchun mehnatga haq toʻlashga tegishli qismi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining “Umumtaʼlim maktablari bitiruvchilarini ishga joylashtirish va ularning oblast korxonalari va tashkilotlarida muqim ishlab qolishlari yuzasidan Samarqand oblast ijroiya komitetining ishi toʻgʻrisida” 1974-yil 30-oktabrdagi 500-son qarori.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining “Mehnat resurslaridan foydalanishning samaradorligini taʼminlash boʻyicha Andijon oblast ijroiya komitetining ishi toʻgʻrisida” 1975-yil 29-maydagi 311-son qarori.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining “Andijon, Namangan, Samarqand, Fargʻona va Chirchiq shaharlarida mehnatkashlarni korxonalarda va tashkilotlarda qabul qilish tartibi toʻgʻrisida” 1975-yil 28-avgustdagi 414-son qarori.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1975-yil 22-sentabrdagi 981-son qarorining 3-bandi, SSSR Ministrlar Sovetining 1970-yil 27-fevraldagi 145-son qarorining 1-bandi ikkinchi xatboshining amalda boʻlishini joriy qilish qismi,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. SSSR Ministrlar Sovetining “Nogironlarni kasbga oʻrgatishni va ishga joylashtirishni tashkil etishni yaxshilashga oid qoʻshimcha choralar toʻgʻrisida” 1976-yil 10-dekabrdagi 1010-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1976-yil 27-dekabrdagi 728-son qarori 6-bandining birinchi xatboshi va 8-bandining toʻrtinchi xatboshi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining “Aholini ishga joylashtirish va mehnat resurslaridan samarali foydalanishni tashkil etishni yanada takomillashtirish choralari toʻgʻrisida” 1977-yil 13-iyundagi 385-son qarori.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. KPSS MK, SSSR Ministrlar Soveti va VSSPSning “Mehnat intizomini yanada mustahkamlash va xalq xoʻjaligida kadrlar qoʻnimsizligini kamaytirish toʻgʻrisida” 1979-yil 13-dekabrdagi 1117-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston Kompartiyasi MK va Oʻzbekiston SSR Ministrlar Soveti va Uzsovprofning 1980-yil 28-yanvardagi 76-son qarori 6-bandining uchinchi xatboshi va 11-bandining uchinchi xatboshi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1981-yil 2-martdagi 182-son qaroriga ilova sifatida berilgan Vatan urushi invalidlari va halok boʻlgan harbiy xizmatchilarning oila aʼzolari uchun imtiyozlar toʻgʻrisidagi Nizomning 21-bandi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining “Oʻrta umumtaʼlim maktablari bitiruvchilarni va oʻrta maʼlumot olmagan yoshlarni Oʻzbekiston SSR territoriyasida ishga joylashtirish tartibi toʻgʻrisidagi Nizomni tasdiqlash haqida” 1982-yil 19-yanvardagi 46-son qarori (OʻzSSR QT, 1982-y, 1-son, 1-modda).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Oʻzbekiston Kompartiyasi MK va Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1982-yil 6-noyabrdagi 723-son qarorining 2, 3-bandlari (ikkinchi xatboshining oxirgi jumlasidan tashqari), 6-bandining uchinchi xatboshi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. SSSR Ministrlar Sovetining “Omonatga qoʻyish ishini yanada rivojlantirish va omonat kassalarini kadrlar bilan mustahkamlash choralari toʻgʻrisida” 1983-yil 2-iyundagi 490-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1983-yil 9-iyundagi 364-son qarori 3-bandining “b” kichik bandi, ishchilarga ularni ishlab chiqarishda kasbga oʻrgatishda ishlab chiqarish taʼlimi berish uchun asosiy ish joyidan ozod qilinmasdan jalb qilingan malakali ishchilar va mutaxassislarning mehnatiga haq toʻlashga tegishli qismi (OʻzSSR QT, 1983-y., 6-son, 20-modda).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. SSSR Ministrlar. Soveti va VSSPSning “Mehnat intizomini mustahkamlashga oid qoʻshimcha choralar toʻgʻrisida” 1983-yil 28-iyuldagi 745-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston SSR Ministrlar Soveti va Uzsovprofning 1983-yil 19-avgustdagi 486-son qarorining 5-bandi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. KPSS MK va SSSR Ministrlar Sovetining “Agrosanoat kompleksi boshqaruvini yanada takomillashtirish toʻgʻrisida” 1985-yil 14-noyabrdagi 1114-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston Kompartiyasi MK va Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1985-yil 11-dekabrdagi 618-son qarori 11-bandining ikkinchi xatboshi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. SSSR Ministrlar Sovetining “SSSR Falla mahsulotlari ministrligi masalalari” toʻgʻrisida 1986-yil 11-fevraldagi 207-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1986-yil 24-martdagi 143-son qarori 8-bandining ikkinchi xatboshi (OʻzSSR QT, 1986-y., 3-son, 9-modda).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. KPSS MK, SSSR Ministrlar Soveti va VSSPSning “Aktiv sotsial siyosatni amalga oshirish sohasidagi ishni kuchaytirish hamda SSSR mehnat va sotsial masalalar davlat komitetining rolini oshirish toʻgʻrisida” 1987-yil 17-iyuldagi 825-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston SSR Ministrlar Soveti va Uzsovprofning 1987-yil 26-oktabrdagi 441-son qarorining 9-bandi, 20-bandining toʻrtinchi xatboshi (OʻzSSR QT, 1987-y., 11-son, 60-modda).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. KPSS MK, SSSR Ministrlar Soveti va VSSPSning “Aholining ish bilan samarali band boʻlishini taʼminlash, ishga joylashtirish sistemasini takomillashtirish va mehnatkashlar uchun sotsial garantiyalarni kuchaytirish toʻgʻrisida” 1987-yil 22-dekabrdagi 1457-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston Kompartiyasi MK, Oʻzbekiston SSR Ministrlar Soveti va Oʻzsovprofning 1988-yil 10-fevraldagi 61-son qarorining 3, 5, 10, 16, 19, 20-bandlari, 21-bandi “a” kichik bandining ikkinchi—toʻrtinchi xatboshlari, “b”, “g” kichik bandlari (oxirgi xatboshi bundan mustasno) (OʻzSSR QT, 1988-y., 2-son, 5-modda),
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. SSSR Ministrlar Sovetining “SSSR Davlat narxlar komitetining faoliyatini va tashkiliy strukturasini qayta qurish toʻgʻrisida” 1987-yil 26-dekabrdagi 1472-son qarori yuzasidan Oʻzbekiston SSR Ministrlar Sovetining 1988-yil 22-fevraldagi 66-son qarori 13-bandining oxirgi xatboshi.