Zamonaviy axborot va telekommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish bo‘yicha kompleks dasturlarni amalga oshirish samaradorligini oshirish, vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlarning zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish uchun mas’ul bo‘lgan ixtisoslashtirilgan tarkibiy bo‘linmalarining shtatdagi xodimlarini moddiy rag‘batlantirish shart-sharoitlarini yaratish maqsadida, Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Oldingi tahrirga qarang.
(1-bandining ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-noyabrdagi 925-sonli qaroriga asosan chiqarilgan — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.11.2017-y., 09/17/925/0299-son)
Vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlarning zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish uchun mas’ul bo‘lgan ixtisoslashtirilgan tarkibiy bo‘linmalarining shtatdagi xodimlarini moddiy rag‘batlantirish to‘g‘risidagi Namunaviy nizom 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
2. Kompyuterlashtirish va axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini rivojlantirish bo‘yicha muvofiqlashtiruvchi kengash bir oy muddatda:
davlat buyurtmasini shakllantirish uchun axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirishning ustuvor loyihalarini tanlash bo‘yicha Idoralararo komissiya tarkibini;
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Davlat va xo‘jalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarining malakasi va ko‘nikmalarini oshirishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar hamda ularni ishda kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish yuzasidan attestatsiyadan o‘tkazish tartibi to‘g‘risida” 2011-yil 27-oktabrdagi 289-son qaroriga muvofiq vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlarning zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish uchun mas’ul bo‘lgan ixtisoslashtirilgan tarkibiy bo‘linmalarining shtatdagi xodimlarini attestatsiyadan o‘tkazish bo‘yicha savolnomani tasdiqlasin.
Oldingi tahrirga qarang.
3. O‘zbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi:
(3-bandning birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2015-yil 27-iyundagi 171-sonli qarori tahririda — O‘R QHT, 2015-y., 26-son, 338-modda)
axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish bo‘yicha loyihalarni amalga oshirish maqsadida davlat buyurtmasiga kiritish uchun takliflar tayyorlash bo‘yicha uslubiy ko‘rsatmalarni ikki hafta muddatda ishlab chiqsin hamda davlat hokimiyati va boshqaruvi barcha organlariga yuborsin;
vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlarning zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish uchun mas’ul bo‘lgan ixtisoslashtirilgan tarkibiy bo‘linmalarining shtatdagi xodimlarini o‘qitish va malakasini oshirish jadvalini bir oy muddatda ishlab chiqsin hamda belgilangan tartibda tasdiqlasin;
Oldingi tahrirga qarang.
(3-bandining to‘rtinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-noyabrdagi 925-sonli qaroriga asosan chiqarilgan — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.11.2017-y., 09/17/925/0299-son)
davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish uchun mas’ul bo‘lgan ixtisoslashtirilgan tarkibiy bo‘linmalari rahbarlarining ularga yuklangan vazifalar o‘z vaqtida va sifatli bajarilishi yuzasidan ko‘rilgan chora-tadbirlar natijalari to‘g‘risidagi hisobotlarini muntazam ravishda eshitib borsin.
4. Vazirliklar, davlat qo‘mitalari, agentliklar, idoralar, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari hamda boshqa davlat boshqaruvi organlariga:
Oldingi tahrirga qarang.
(4-bandning “a” kichik bandi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-noyabrdagi 925-sonli qaroriga asosan chiqarilgan — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.11.2017-y., 09/17/925/0299-son)
b) Aloqa, axborotlashtirish va telekommunikatsiya texnologiyalari davlat qo‘mitasi bilan birgalikda zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish uchun ustama haqlarni belgilash mezonlarini hisobga olgan holda 2013-yil 1-iyulgacha kadrlarni tanlash choralarini ko‘rsinlar, bunda quyidagilar nazarda tutilsin:
belgilangan tartibda o‘tkazilgan attestatsiya natijalari bo‘yicha ixtisoslashtirilgan bo‘linmalarning shtatdagi xodimlari uchun belgilangan kompyuter savodxonligi darajasi talablariga muvofiqligi;
idoraviy axborot resurslari va ma’lumotlar bazalarini shakllantirish, joriy qilish va rivojlantirish, yuridik va jismoniy shaxslarga interaktiv davlat xizmatlarini, Milliy axborot tizimi doirasida integratsiyalashadigan axborot tizimlari komplekslarini o‘z vaqtida joriy qilish;
axborot tizimlari, shu jumladan qog‘ozsiz hujjat aylanish ulushining ko‘payishini ta’minlashni hisobga olgan holda elektron hujjat aylanish tizimidan samarali foydalanishni ta’minlash;
axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish davlat va idoraviy dasturlarida nazarda tutilgan vazifalarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish;
5. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining o‘rinbosari – Axborot tizimlari va telekommunikatsiyalar masalalari kompleksi rahbari hamda Aloqa, axborotlashtirish va telekommunikatsiya texnologiyalari davlat qo‘mitasi raisi X.M. Mirzaxidov zimmasiga yuklansin.
Oldingi tahrirga qarang.
(1-ilova O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-noyabrdagi 925-sonli qaroriga asosan o‘z kuchini yo‘qotgan — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.11.2017-y., 09/17/925/0299-son)
1. Ushbu Namunaviy nizom vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlarning (keyingi o‘rinlarda tashkilotlar deb ataladi) zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish uchun mas’ul bo‘lgan ixtisoslashtirilgan tarkibiy bo‘linmalarining (keyingi o‘rinlarda ixtisoslashtirilgan bo‘linmalar deb ataladi) shtatdagi xodimlarini moddiy rag‘batlantirish tartibi va shartlarini belgilaydi.
Ushbu Namunaviy nizomning amal qilishi tashkilotlarning tarkibiy bo‘linmalari (departament, boshqarma, bo‘lim, xizmat, guruh, shu’ba) va tasarrufidagi tuzilmalar (davlat unitar korxonalar, shu’ba korxonalar, filiallar) shaklidagi ixtisoslashtirilgan bo‘linmalarga joriy etiladi.
2. Ixtisoslashtirilgan bo‘linmalarning shtatdagi xodimlarini moddiy rag‘batlantirish lavozim maoshiga ustama haq to‘lash tarzida amalga oshiriladi.
3. Ixtisoslashtirilgan bo‘linmalarning shtatdagi xodimlariga ustama haq tegishli tashkilotlar rahbarlarining qarorlari bilan belgilanadi.
4. Quyidagilar zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish uchun ustama haq belgilash mezonlari hisoblanadi:
tashkilotlarda qog‘ozsiz hujjat aylanish ulushini kamida o‘rtacha ichki 90 foiz, idoralararo aylanishda – kamida 70 foiz ta’minlanishini hisobga olgan holda elektron hujjat aylanish tizimidan samarali foydalanish;
yuridik va jismoniy shaxslarga interaktiv davlat xizmatlarini ikki tomonlama yoki tranzaksion o‘zaro hamkorlik shaklidagi 70 foizdan kam bo‘lmagan mavjud interaktiv xizmatlar ta’minlanishini hisobga olgan holda joriy etish;
Oldingi tahrirga qarang.
tashkilot rasmiy veb-saytining qonunchilik talablariga kamida 80 foiz darajasida muvofiqligini ta’minlash;
(4-bandning to‘rtinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)
tashkilotlarning markaziy apparatlaridagi lokal hisoblash tarmoqlarini yaratish uchun vazifalarni 100 foiz darajasida, hududiy va tasarrufdagi bo‘linmalarda – kamida 80 foiz bajarish;
tashkilotning axborot-kommunikatsiya infratuzilmasini yanada rivojlantirish va takomillashtirish bo‘yicha aniq asoslangan takliflar va tashabbuslar kiritish;
axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirishning davlat va idoraviy dasturlarida nazarda tutilgan vazifalarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish, boshqaruv va ish jarayonlarining samaradorligini oshirish imkonini beruvchi innovatsion va zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish bo‘yicha kompleks idoraviy loyihalarni ishlab chiqish va amalga oshirish;
tashkilot axborot-kommunikatsiya infratuzilmasining uzluksiz ishlashini va uning ishida avariya holatlari, bekor turishlar va to‘xtab qolishlar bo‘lmasligini ta’minlash;
Milliy axborot tizimi doirasida integratsiyalanadigan axborot tizimlari komplekslarini o‘z vaqtida joriy qilish;
ixtisoslashtirilgan bo‘linmalar shtatdagi xodimlarining kompyuter savodxonligi darajasi bo‘yicha talablarga muvofiqligi uchun attestatsiyadan o‘tkazish natijalari bo‘yicha ijobiy baho olishi;
tashkilot xodimlarining kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish malakasi va ko‘nikmalarini oshirish bo‘yicha dasturlarning o‘z vaqtida bajarilishini tashkil qilish.
Ushbu bo‘limda ko‘rsatilgan mezonlar asosida har bir tashkilot axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish holatidan kelib chiqqan holda ixtisoslashtirilgan bo‘linmalarning shtatdagi xodimlariga ustama haqlarni belgilash uchun o‘z mezonlarini tasdiqlaydi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ixtisoslashtirilgan bo‘linmalar rahbarlari va xodimlarini moddiy rag‘batlantirish to‘g‘risida qaror qabul qilishda ularning belgilangan tartibda o‘tkaziladigan attestatsiyadan o‘tishi natijalari hisobga olinadi.
(4-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 20-apreldagi 297-sonli qaroriga asosan o‘n beshinchi xatboshi bilan to‘ldirilgan — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.04.2018-y., 09/18/297/1096-son)
5. Tashkilot rahbariyati ixtisoslashtirilgan bo‘linmalarning shtatdagi xodimlariga ustama haqlarni ixtisoslashtirilgan bo‘linmalar boshliqlarining ushbu Namunaviy nizomning II bo‘limida ko‘zda tutilgan mezonlar bo‘yicha muddati, miqdori va asoslari ko‘rsatilgan holda ustama haqlarni belgilash taqdimnomalari asosida belgilaydi.
Ixtisoslashtirilgan bo‘linmalar boshliqlari uchun taqdimnomani axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy qilish va rivojlantirish masalalarini mutasaddilik qiluvchi tashkilot rahbarining o‘rinbosari beradi.
6. Ustama haq ushbu ustama haq tayinlangan mezonlarga muvofiqligi ta’minlanmagan taqdirda, rahbarning mutasaddilik qiluvchi o‘rinbosari, ixtisoslashtirilgan bo‘linma boshlig‘ining qo‘yilgan vazifalarning bajarilmaganlik holatlari to‘g‘risida asoslangan tahliliy ma’lumotlar va materiallarni ilova qilgan holdagi asoslangan bildirishnomasi asosida tashkilot rahbarining qaroriga ko‘ra belgilangan muddati tugashidan oldin bekor qilinishi mumkin.
7. Mehnat intizomining buzilishi, shuningdek ishlarning bajarilishi yoki erishilgan natijalar to‘g‘risida noto‘g‘ri axborotning taqdim etilishi ustama haqlarning belgilanishini rad etish yoki belgilangan ustama haqlarni bekor qilish uchun sabab bo‘lishi mumkin.
Belgilangan ustama haq ixtisoslashtirilgan bo‘linmaning shtatdagi xodimiga hayfsan e’lon qilingan taqdirda bekor qilinishi mumkin, bunda ustama haqni bekor qilish to‘g‘risidagi qaror hayfsan e’lon qilinishi to‘g‘risidagi qarorda aytib o‘tilgan bo‘lishi kerak.
Oldingi tahrirga qarang.
8. O‘zbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablag‘lari hisobidan moliyalashtiriladigan ixtisoslashtirilgan bo‘linmalarning shtatdagi xodimlariga ustamalar xodim lavozim maoshining kamida 100 foiz miqdorda belgilanadi. Zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish va rivojlantirish uchun mas’ul bo‘lgan boshqa tashkilotlar o‘zlarining moliyaviy holatidan kelib chiqqan holda shtatdagi xodimlariga ustamalarni mustaqil belgilaydilar.
(8-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 20-apreldagi 297-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 23.04.2018-y., 09/18/297/1096-son)
9. Ixtisoslashtirilgan bo‘linmalarning shtatdagi xodimlariga ustama haqlarni to‘lash tegishli tashkilotlarning mehnatga haq to‘lash fondi hisobiga va uning doirasida amalga oshiriladi.
10. Ixtisoslashtirilgan bo‘linmalarning shtatdagi xodimlariga nisbatan tegishli tashkilotning mehnatga haq to‘lash amaldagi tizimida ko‘zda tutilgan rag‘batlantirish bo‘yicha boshqa to‘lovlar ham qo‘llanishi mumkin.
11. Samarali mezonlarga muvofiq ustama haqlarni belgilash va to‘lashning samarali mezonlarini belgilash uchun javobgarlik tegishli tashkilotlarning rahbarlariga yuklatiladi.