Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqarori
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDAVLAT VA XOʻJALIK BOSHQARUVI, MAHALLIY DAVLAT HOKIMIYATI ORGANLARI XODIMLARINING MALAKASI VA KOʻNIKMALARINI OSHIRISHGA DOIR QOʻSHIMCHA CHORA-TADBIRLAR HAMDA ULARNI ISHDA KOMPYUTER TEXNIKASI VA AXBOROT-KOMMUNIKATSIYA TEXNOLOGIYALARIDAN FOYDALANISH YUZASIDAN ATTESTATSIYADAN OʻTKAZISH TARTIBI TOʻGʻRISIDA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlarida kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish samaradorligini oshirish, xodimlar malakasi va koʻnikmalarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan baholashning avtomatlashtirilgan tizimini yaratish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. 2012-yil 1-yanvardan boshlab quyidagilar:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish boʻyicha malakasini oshirishga qoʻyiladigan davlat talablari 1-ilovaga muvofiq;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 2-ilovaga muvofiq;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlarining kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkaziladigan xodimlarining lavozimlari roʻyxati 3-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Oʻzbekiston aloqa va axborotlashtirish agentligi, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, Davlat test markazi 2012-yil 1-yanvargacha boʻlgan muddatda davlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarining kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan baholash tizimining joriy etilishi va kelgusida ishlashini taʼminlaydigan chora-tadbirlar kompleksini amalga oshirsinlar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Kompyuterlashtirish va axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini rivojlantirish boʻyicha Muvofiqlashtiruvchi kengash (Aripov), davlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari rahbarlari 2015-yil 1-yanvargacha ushbu qaror bilan tasdiqlangan Lavozimlar roʻyxatida lavozimlari nazarda tutilgan xodimlarni attestatsiyadan oʻtkazilayotgan xodimda kompyuter savodxonligining minimal darajasi mavjudligini tasdiqlaydigan tegishli sertifikat olish uchun attestatsiyadan oʻtkazish chora-tadbirlarini koʻrsinlar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Davlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari rahbarlari zimmasiga ishda kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish boʻyicha xodimlar malakasini oshirish uchun zarur shart-sharoitlarni taʼminlash va yaratish yuzasidan shaxsiy masʼuliyat yuklansin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari A.N. Aripov zimmasiga yuklansin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri Sh. MIRZIYOYEV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишToshkent sh.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2011-yil 27-oktabr,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш289-son
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining 2011-yil 27-oktabrdagi 289-son qaroriga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish boʻyicha malakasini oshirishga qoʻyiladigan
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDAVLAT TALABLARI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Umumiy qoidalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Davlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish boʻyicha malakasini oshirishga qoʻyiladigan ushbu davlat talablari (keyingi oʻrinlarda Davlat talablari deb ataladi) Vazirlar Mahkamasining “Respublikada qogʻozni tejash va undan oqilona foydalanishga doir qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida” 2010-yil 22-iyuldagi 155-son qarorini bajarish yuzasidan ishlab chiqilgan hamda davlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari (keyingi oʻrinlarda tashkilotlar deb ataladi) xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan (keyingi oʻrinlarda AKT deb ataladi) foydalanish boʻyicha malakasi va koʻnikmalariga qoʻyiladigan majburiy talablarni belgilaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKeyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Ushbu Davlat talablari tashkilotlar xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha malakasini oshirishni reglamentlaydigan dasturlar va boshqa normativ hujjatlarni ishlab chiqish uchun asos hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Asosiy tushunchalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Ushbu Davlat talablarida quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotlar xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha malakasini oshirish — tashkilotlar xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha bilimlarini muntazam yangilab borish hamda mahorat va koʻnikmalarini takomillashtirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtaʼlim muassasasi — tashkilot xodimlarining malakasini oshirish boʻyicha faoliyatni amalga oshiruvchi yuridik shaxs;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodim — ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha malakasini oshirishi kerak boʻlgan tashkilot rahbari, xodimi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Malaka talablari
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Tashkilot xodimlarining malaka va koʻnikmalari darajasi ushbu Davlat talablariga muvofiq boʻlishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Tashkilot xodimi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) quyidagilarni:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAKT sohasidagi faoliyatni tartibga soladigan va lavozim vazifalarini bajarishga tatbiq etiladigan Oʻzbekiston Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlarini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишelektron hujjatlar aylanishi tizimida va elektron raqamli imzo bilan ishlash asoslarini;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишaxborot texnologiyalarini bilishi zarur;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) quyidagilarga:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишshaxsiy kompyuterda foydalanuvchi darajasida ishlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишidoraviy dasturiy ilovalar bilan ishlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишInternet tarmogʻida, lokal va korporativ tarmoqlarda ishlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишelektron hujjatlar aylanishi tizimidan foydalanish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишelektron pochtadan va elektron raqamli imzodan foydalanish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkiliy texnikadan foydalanish koʻnikmalariga ega boʻlishi zarur.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Ushbu Davlat talablari mamlakatni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish istiqbollaridan, AKT sohasining holati va rivojlanishidan, tashkilot ehtiyojlaridan, tashkilot xodimlarining ishda AKTdan foydalanish boʻyicha malakasini oshirish sohasidagi jahon yutuqlari va tendensiyalaridan kelib chiqqan holda 2013 — 2020-yillarda Oʻzbekiston Respublikasining Milliy axborot-kommunikatsiya tizimini rivojlantirish kompleks dasturi amalga oshirilishini muvofiqlashtirish boʻyicha Respublika komissiyasi tomonidan oʻzgartirilishi va toʻldirilishi mumkin.
(6-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Tashkilotlar xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha malakasini oshirish
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Tashkilotlar ushbu Davlat talablariga muvofiq xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha malakasini oshirishga doir mahalliy hujjatni ishlab chiqadi, unda quyidagilar koʻrsatiladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlar malakasini oshirishni oʻtkazish tartibi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarning malaka darajasini va individual kasbiy ehtiyojini hisobga olgan holda ularning malakasini oshirishning davriyligi va davom etish muddati;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlar malakasini oshirishning jami davom etish muddati (asosiy ishdan boʻshagan holda oʻqishda — kamida ikki hafta);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtajriba orttirish yoki mustaqil shaklda ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha oʻz malakasini oshirgan xodimlarning arizalarini koʻrib chiqish tartibi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Malaka oshirish quyidagi shakllarda amalga oshirilishi mumkin:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) quyidagilar:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtaʼlim muassasasida malaka oshirishga doir oʻquv rejalari va dasturlari boʻyicha oʻqitish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻqituvchilarni tashkilotga taklif etgan holda ixtisoslashtirilgan dasturlar boʻyicha oʻqitish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишelektron manbalar boʻyicha oʻqitish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) masofadan oʻqitish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишv) ATK sohasida faoliyatni amalga oshiruvchi tashkilotda tajriba orttirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишg) mustaqil ravishda oʻqish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha oʻqitish shaklida malakasini oshirish belgilangan tartibda akkreditatsiyadan oʻtgan taʼlim muassasalarida amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишV. Tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha malakasini oshirish yuzasidan taʼlim muassasalariga qoʻyiladigan talablar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Taʼlim muassasalarida tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha malaka va koʻnikmasini oshirish boʻyicha kurslar dasturiga muvofiq ishlab chiqilgan oʻquv dasturlari boʻlishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha malakasini oshirishga doir faoliyatni amalga oshirishda taʼlim muassasasi quyidagilarni kamida besh yil davomida saqlashi shart:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, Davlat test markazi bilan kelishilgan, taʼlim muassasasi tomonidan tasdiqlangan imtihon biletlari savollari;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишimtihon komissiyasining baholar, biletlarning tartib raqamlari, imtihon komissiyasi aʼzolarining familiyalari va imzolari qoʻyilgan vedomosti;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtinglovchilarning oʻqish jarayonida qatnashishi jurnallari, ularda mashgʻulotlarning oʻtkazilish sanalari, mashgʻulotlar mavzulari, oʻquv soatlari soni, oʻqituvchilarning familiyalari va imzolari koʻrsatilgan boʻladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишsertifikatlar berish hisobi reyestri, unda sertifikatlarning tartib raqamlari, berilgan sanalari, oʻqitish vaqti davri, sessiyalar darajasining nomi, tinglovchilarning familiyasi, ismi, otasining ismi, ularning pasporti maʼlumotlari, sertifikatlar olingani toʻgʻrisidagi imzolar boʻladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVI. Tashkilot xodimlari malakasini oshirish boʻyicha oʻquv dasturlariga qoʻyiladigan talablar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Quyidagilar tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha malakasini oshirishga doir oʻquv rejalari va dasturlari mazmuniga qoʻyiladigan bazaviy talablar hisoblanadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat talablariga, Umumiy oʻrta, oʻrta maxsus, kasb-hunar va oliy taʼlim davlat taʼlim standartlari boʻyicha izchillik;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишinnovatsiya texnologiyalariga va oʻqitishning zamonaviy vositalariga asoslanish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtaʼlim muassasalari tomonidan ishlab chiqilgan hamda Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, Davlat test markazi bilan kelishilgan oʻquv rejalarining mavjudligi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Oʻquv dasturlari:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilot xodimlari uchun ular ishining barcha xususiyatlari va oʻziga xos jihatlarini hisobga olgan holda maxsus ishlab chiqilgan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишhujjatlardan boshlab kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanishning texnik jihatlarigacha boʻlgan ishlarning barcha tomonlarini qamrab oladigan, toʻla qimmatli;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqisqa va aniq mazmunli, tushunarli va oʻqimishli boʻlgan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAKTni rivojlantirishning zamonaviy tendensiyalari toʻgʻrisidagi axborotlarga ega boʻlgan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmamlakatimiz va xalqaro tajriba asosidagi amaliy misollarga ega boʻlgan;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat tilida, shuningdek boshqa tillarda (rus, ingliz va boshqa tillarda) tayyorlangan oʻquv materiallariga muvofiq ishlab chiqilgan boʻlishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Oʻquv materiallarida oʻquvchilarning oʻzlashtirgan materialni oʻzlari tekshirib koʻrishi uchun test savollari mavjud boʻlishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Tashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasi va AKTdan foydalanish boʻyicha malakasini oshirishga doir oʻquv dasturlarida bilimlar va koʻnikmalarni baholash boʻyicha jumladan quyidagi tadbirlar nazarda tutilishi kerak:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtest sinovidan oʻtkazish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbilimlar va koʻnikmalar darajasi yuzasidan amaliy imtihon topshirish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining 2011-yil 27-oktabrdagi 289-son qaroriga
2-ILOVA
2-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNizom
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишUshbu Nizom “Axborotlashtirish toʻgʻrisida”, “Taʼlim toʻgʻrisida” va “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi qonunlariga, shuningdek Vazirlar Mahkamasining “Respublikada qogʻozni tejash va undan oqilona foydalanishga doir qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida” 2010-yil 22-iyuldagi 155-son qaroriga muvofiq ishlab chiqilgan.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишUshbu Nizom davlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari hamda ularning idoraviy mansub tashkilotlari (keyingi oʻrinlarda tashkilotlar deb ataladi) xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibini belgilaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKeyingi tahrirga qarang.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIdoraviy mansub tashkilotlarning attestatsiyadan oʻtishi kerak boʻlgan xodimlari roʻyxati Oʻzbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi bilan kelishgan holda tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi.
(muqaddimaning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2015-yil 27-iyundagi 171-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2015-y., 26-son, 338-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Umumiy qoidalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Quyidagilar tashkilotlar xodimlarini ishda kompyuter texnikasidan foydalanish yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazishning asosiy maqsadlari hisoblanadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilot xodimlari bilimlari va koʻnikmalari darajasining ishda kompyuter texnikasidan foydalanish boʻyicha malaka talablariga muvofiqligini aniqlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишkompyuter texnikasidan, davlat axborot tizimlari va resurslaridan samarali foydalanishni ragʻbatlantirish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Attestatsiya:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilot xodimlari tomonidan ishda kompyuter texnikasi va zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalanish samaradorligini oshirishga;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilot xodimlarining ishda kompyuter texnikasidan foydalanish boʻyicha bilimlari va koʻnikmalari darajasini baholashga yoʻnaltirilgan.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Quyidagilar attestatsiyani oʻtkazishdagi asosiy tamoyillar hisoblanadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyani oʻtkazishning majburiyligi va davriyligi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyani oʻtkazishda ochiqlik, xolislik, adolat tamoyillariga rioya etish va shart-sharoitlarning tengligi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Kompyuter savodxonligini baholash tizimi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Tashkilot xodimlari attestatsiyasi kompyuter savodxonligini baholash tizimi bilan taʼminlanadi, u tashkiliy va metodik taʼminlashning yagona axborot tizimi asosida kompyuter savodxonligi darajasini belgilaydi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. 2013 — 2020-yillarda Oʻzbekiston Respublikasining Milliy axborot-kommunikatsiya tizimini rivojlantirish kompleks dasturi amalga oshirilishini muvofiqlashtirish boʻyicha Respublika komissiyasi (keyingi oʻrinlarda Respublika komissiyasi deb ataladi) tomonidan tashkilot xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazishning avtomatlashtirilgan tizimidan foydalanish, test savollari bazasini yuritish va tijorat asosida uni boshqarishning tashkiliy tadbirlarini amalga oshirish uchun kompyuter savodxonligi tizimining vakolatli operatori (yuridik shaxs) belgilanadi.
(5-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Kompyuter savodxonligini baholash tizimi faoliyati kompyuter texnologiyalariga oʻqitish sohasida raqobat muhitini rivojlantirishga va tashkilot xodimlarining kompyuter savodxonligi darajasini oshirishga koʻmaklashishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Kompyuter savodxonligini baholash tizimi testlarini muvaffaqiyatli topshirgan shaxslarga sertifikat beriladi, u sertifikat egasida kompyuter savodxonligining zarur minimal darajasi mavjudligini tasdiqlaydigan hujjat hisoblanadi. Kompyuter savodxonligi baholash tizimi sertifikati elektron va qogʻoz manbada elektron hujjat tarzida rasmiylashtiriladi, shuningdek, zarurat boʻlganda, sertifikat egasining elektron raqamli imzosi bilan taʼminlanadi. Kompyuter savodxonligini baholash tizimi sertifikatining amal qilish muddati – besh yil.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Kompyuter savodxonligini baholash tizimining faoliyat koʻrsatishi internet tarmogʻi vositasi bilan aniq vaqt rejimida berilgan sertifikatlarning mavjudligi va haqiqiyligini tekshirish imkoniyatini taʼminlashi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Attestatsiya komissiyalarini tuzish va ishlarini tashkil etish tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Tasdiqlangan Lavozimlar roʻyxatiga muvofiq attestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan xodimlarning kompyuter savodxonligi darajasini aniqlash uchun uchta — davlat boshqaruvi organlari, xoʻjalik boshqaruvi organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari uchun attestatsiya komissiyalari tuziladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiya komissiyalari Vazirlar Mahkamasi vakillari, Respublika komissiyasi aʼzolari, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, Oʻzbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, Davlat test markazi va boshqa tashkilotlar vakillaridan kamida 9 kishidan iborat tarkibda shakllantiriladi.
(9-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiya komissiyalarining shaxsiy tarkiblari Respublika komissiyasi tomonidan tasdiqlanadi.
(9-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Attestatsiya komissiyalari oʻz faoliyatida Respublika komissiyasiga hisobot beradilar.
(10-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Attestatsiya komissiyalariga attestatsiya komissiyalarining raislari boshchilik qiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Oʻzbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi attestatsiya komissiyalarining ishchi organi (keyingi oʻrinlarda ishchi organ deb ataladi) hisoblanadi. Ishchi organ quyidagi funksiyalarni bajaradi.
(12-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2015-yil 27-iyundagi 171-sonli qarori tahririda — OʻR QHT, 2015-y., 26-son, 338-modda)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) kompyuter savodxonligi tizimi faoliyatini muvofiqlashtirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) tashkilotlarda attestatsiyani oʻtkazish rejalarini ishlab chiqish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишv) test savollarini tuzish hamda ularning mazmunini va tematik yoʻnalishini kelishish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишg) attestatsiyani oʻtkazish sanasi, joyi va vaqtini belgilash hamda bu toʻgʻrida attestatsiyadan oʻtishi kerak boʻlgan xodimlarni xabardor qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишd) tashkilot xodimlarining kompyuter savodxonligi boʻyicha yoʻl qoʻyiladigan minimal daraja parametrlarini belgilash va tasdiqlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишe) attestatsiyalar natijalarini koʻrib chiqish va tasdiqlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишj) attestatsiyaning tasdiqlangan natijalarini tashkilotlarga rasmiy tartibda yuborish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишz) tashkilotlar xodimlari tomonidan ushbu Nizom talablarining bajarilishini nazorat qilish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Ishchi organ attestatsiya boshlanishidan kamida ikki oy oldin tegishli tashkilotlarga:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya komissiyalari tarkiblariga kiritish uchun nomzodlarni tavsiya etish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyadan oʻtishi kerak boʻlgan xodimlar roʻyxatini taqdim etish toʻgʻrisida soʻrovnoma yuboradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Respublika komissiyasi xodimlarning taqdim etilgan roʻyxatiga muvofiq attestatsiyani oʻtkazish jadvalini va test savollari roʻyxatini bir hafta muddatda tasdiqlaydi.
(14-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAttestatsiya komissiyalari attestatsiya boshlanishidan kamida bir oy oldin tashkilotni attestatsiyaning oʻtkazilish joyi va muddatlari toʻgʻrisida xabardor qiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Attestatsiya komissiyalari:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) attestatsiyani oʻtkazish davomida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotning attestatsiyadan oʻtkaziladigan xodimi toʻgʻrisidagi qisqacha axborotni eshitadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotning attestatsiyadan oʻtkaziladigan xodimini kompyuter savodxonligini baholash tizimidagi aniq vaqt rejimida testdan oʻtkazadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) tashkilot xodimini attestatsiya natijalariga koʻra baholaydi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишv) tashkilotning attestatsiyadan oʻtkazilayotgan xodimi faoliyatini yaxshilash boʻyicha tavsiyalar beradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишg) tashkilot xodimining attestatsiyaga kelmaganligining uzrliligi (uzrli emasligi) toʻgʻrisida qaror qabul qiladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишd) ishchi organga attestatsiya natijalarini taqdim etadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишe) attestatsiya oʻtkazilishi bilan bevosita bogʻliq boʻlgan boshqa masalalarni koʻrib chiqadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Attestatsiya komissiyalari aʼzolarining navbatdagi majlislari oʻtkazilishi toʻgʻrisida komissiyalarning kotiblari tomonidan majlis oʻtkazilishidan kechi bilan 1 (bir) hafta oldin xabar qilinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Attestatsiyani oʻtkazish muddatlari va davriyligi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Ishchi organ attestatsiyadan oʻtkazilishi kerak boʻlgan xodimlarni doimiy ravishda aniqlab borish maqsadida tashkilot xodimlarining reyestrini yuritadi, reyestrda quyidagilar koʻrsatiladi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimning familiyasi, ismi va otasining ismi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotning nomi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimning pasporti maʼlumotlari va yashash joyi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimga berilgan, uning kompyuter savodxonligining zarur boʻlgan minimal darajasiga egaligini tasdiqlovchi berilgan sertifikatning tartib raqami va uning sanasi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimning malaka oshirish kursidan oʻtgan davrlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimning oldingi attestatsiyadan oʻtgani toʻgʻrisidagi maʼlumotlar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Attestatsiyani tayyorlash, oʻtkazish, uning natijalarini eʼlon qilish va attestatsiya natijalari boʻyicha sertifikatlar berish ushbu Nizomga 1-ilovadagi sxemaga muvofiq amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Ish stajiga ega boʻlgan va tashkilotdagi vakant lavozimga ishga kirayotgan shaxslar olti oy mobaynida, lekin ishga qabul qilingandan keyin uch oy oʻtgach majburiy attestatsiyadan oʻtishi shart.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Oliy, kasb-hunar va oʻrta maxsus taʼlim muassasalarini tugatgandan keyin tashkilotdagi vakant lavozimga ishga kiradigan shaxslar ishga qabul qilingandan keyin bir yil oʻtgach majburiy attestatsiyadan oʻtishi shart.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Vakant lavozimga ishga kirayotgan yoki boshqa lavozimga oʻtayotgan shaxsda kompyuter savodxonligini baholash tizimi sertifikati mavjud boʻlgan taqdirda u sertifikatning amal qilish muddatini hisobga olgan holda attestatsiyadan oʻtkazilmasdan ishga qabul qilinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Homilador ayollar va bola uch yoshga toʻlgungacha uni parvarishlash boʻyicha taʼtilda boʻlgan ayollar attestatsiyadan oʻtkazilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Tashkilot xodimlari attestatsiya oʻtkazish rejalarida nazarda tutilgan muddatlarda kompyuter savodxonligi darajasi boʻyicha har besh yilda bir marta rejali attestatsiyadan oʻtishi shart.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишV. Attestatsiyani oʻtkazish tartibi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Attestatsiya komissiyalarining majlislari attestatsiya oʻtkazish rejalariga muvofiq oʻtkaziladi. Attestatsiya komissiyalarining majlislari ularda attestatsiya komissiyalarining tasdiqlangan tarkiblaridan kamida toʻrtdan uch qismi qatnashganda vakolatli hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Tashkilotning attestatsiyadan oʻtkaziladigan xodimi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiyadan oʻtish uchun attestatsiya oʻtkaziladigan joyga oʻz vaqtida yetib kelishi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишunda pasporti yoki uning shaxsini tasdiqlovchi boshqa hujjat boʻlishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Tashkilotning pasporti yoki shaxsiy guvohnomasi boʻlmagan yoki attestatsiyaga kechikib kelgan xodimlari attestatsiyaga kelmagan hisoblanadi va attestatsiya komissiyalari qaroriga binoan navbatdagi attestatsiyaga qoʻyilgan tashkilot xodimlari roʻyxatiga kiritiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. Attestatsiya tashkilot xodimi tomonidan kompyuter savodxonligini baholash tizimidagi aniq vaqt rejimida test sinovidan oʻtkazish yoʻli bilan amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. Tashkilot xodimi tomonidan attestatsiyadan oʻtishda maʼlumotnomalardan, maxsus yoki boshqa adabiyotlardan, shuningdek biron-bir yozuvdan, shu jumladan elektron yozuvlardan foydalanish taqiqlanadi. Koʻrsatib oʻtilgan talablar buzilgan taqdirda tashkilot xodimi attestatsiyadan chiqariladi va attestatsiyadan oʻtmagan deb hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29. Test sinovi kompyuter savodxonligini baholash tizimining akkreditatsiya qilingan taʼlim muassasalari bazasida yoki bevosita tashkilotlarda tashkil etiladigan va belgilangan talablarga muvofiq boʻlgan oʻquv sinflarida vakolatli operator tomonidan oʻtkazilishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш30. Tashkilotning har bir xodimi uchun rejali attestatsiyani oʻtkazish muddatlariga muvofiq test sinovini oʻtkazish vaqti va joyi belgilanadi, shu munosabat bilan tashkilot rahbarining tegishli buyrugʻi chiqariladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш31. Attestatsiya komissiyasi majlisida begona shaxslarning qatnashishi taqiqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш32. Tegishli attestatsiya komissiyasi tashkilotning attestatsiyadan oʻtkazilayotgan xodimi javoblarini tekshirish natijalari asosida quyidagi baholardan birini chiqaradi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишa) kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiq;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишb) kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiq emas.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш33. Kompyuter savodxonligini baholash tizimidagi aniq vaqt rejimidagi test sinovi natijalari tegishli attestatsiya komissiyasining protokoli bilan rasmiylashtiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш34. Tashkilotning har bir attestatsiyadan oʻtkazilayotgan xodimi uchun ushbu Nizomning 2-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha attestatsiya varaqasi tuziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишTashkilotning attestatsiyadan oʻtkazilayotgan xodimi faoliyatini baholash boʻyicha attestatsiya komissiyasi qarori protokol bilan rasmiylashtiriladi va attestatsiya varaqasiga kiritiladi. Protokol qarori va attestatsiya varaqasi attestatsiya komissiyasining raisi va uning attestatsiyada qatnashgan aʼzolari tomonidan imzolanadi. Attestatsiya natijalari tanishish uchun attestatsiya varaqasiga imzo qoʻydirgan holda tashkilotning attestatsiyadan oʻtkazilayotgan xodimiga beriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишTashkilotning attestatsiyada qatnashgan xodimining attestatsiya varaqasi tashkilotning attestatsiyadan oʻtkazilayotgan xodimining ishchi organdagi shaxsiy yigʻmajildida saqlanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш35. Tashkilotning kompyuter savodxonligini baholash tizimi test sinovlarini muvaffaqiyatli topshirgan xodimlariga uch kun muddatda elektron manba bilan sertifikat beriladi, u ushbu Nizomning 3-ilovasiga muvofiq shakl boʻyicha sertifikat egasining kompyuter savodxonligi boʻyicha zarur minimal darajaga egaligini tasdiqlovchi hujjat hisoblanadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш36. Tashkilotning attestatsiyadan oʻtkazilayotgan xodimi attestatsiya majlisiga uzrli sabab bilan (kasalligi, yaqin qarindoshlarining vafoti, Oʻzbekiston Respublikasidan tashqarida boʻlishi va shu kabilar) kelmagan taqdirda tashkilotning attestatsiyadan oʻtkazilayotgan xodimi uni attestatsiyaga qoʻyish maqsadida attestatsiya oʻtkazilgan kundan boshlab kechi bilan bir oy muddatda attestatsiya komissiyasiga kelmaganlikning uzrli sabablarini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishi kerak.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш37. Kelmaganlikning uzrli sabablari toʻgʻrisidagi tasdiqlovchi hujjatlar koʻrsatilgan muddatda taqdim etilmaganda, attestatsiyaga pasportsiz yoki shaxsiy guvohnomasisiz yoxud kechikib kelganda tashkilot xodimi attestatsiya komissiyasi qaroriga binoan navbatdagi attestatsiyaga qoʻyilmasligi, u kompyuter savodxonligining minimal darajasi talablariga muvofiqlik boʻyicha attestatsiyadan oʻtmagan deb hisoblanishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш38. Tashkilotning ushbu Nizomning 26-bandida, 32-bandning “b” kichik bandida va 36-bandida koʻrsatilgan xodimlarini navbatdagi attestatsiyadan oʻtkazish uning uchun dastlabki attestatsiya tayinlangan sanadan boshlab ikki oydan kechikmay amalga oshiriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш39. Attestatsiya komissiyasining qaroriga koʻra tashkilot xodimi takroriy attestatsiyadan keyin kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiq deb hisoblangan taqdirda ishchi organ bu toʻgʻrida qaror qabul qilingan kundan boshlab 10 ish kuni mobaynida tegishli tashkilotni yozma ravishda xabardor qiladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишLavozimga tayinlash, tasdiqlash, tavsiya etish, kelishish va lavozimdan ozod qilish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti vakolatiga kiradigan, shuningdek lavozimga tayinlash, tasdiqlash, saylash va lavozimdan ozod qilish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Devoni tegishli xizmatlari rahbarlari bilan kelishiladigan mansabdor shaxslar kompyuter savodxonligi minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiq emas deb hisoblangan taqdirda Respublika komissiyasi raisi bu toʻgʻrida qaror qabul qilingan kundan boshlab 10 ish kuni mobaynida Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Devonini yozma ravishda xabardor qiladi.
(39-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишXodimi kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga nomuvofiq deb hisoblangan tashkilot rahbari koʻrsatib oʻtilgan bildirishnoma olingan kundan boshlab bir oy mobaynida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишattestatsiya komissiyasining kompyuter savodxonligining minimal darajasi talablari boʻyicha tavsiyalariga koʻra ushbu xodim uchun yakka tartibdagi reja-jadvalni tasdiqlagan holda tegishli chora-tadbirlar koʻradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishchi organga tashkilot xodimiga nisbatan egallab turgan lavozimidan boʻshatishgacha choralar koʻrish haqida qabul qilingan qaror nusxasini taqdim etadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVI. Attestatsiya komissiyalari qarorlari yuzasidan shikoyat bildirish
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш40. Tashkilot xodimi attestatsiya komissiyasi qaroridan norozi boʻlgan taqdirda attestatsiya natijalari eʼlon qilingan kundan boshlab uch kun muddatda Respublika komissiyasiga apellyatsiya arizasi berishi mumkin.
(40-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш41. Tashkilotning attestatsiya natijalaridan norozi boʻlgan xodimlarining apellyatsiya arizalarini koʻrib chiqish uchun Respublika komissiyasi qarori bilan bir hafta muddatda apellyatsiya komissiyasi tuziladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишApellyatsiya komissiyasi Vazirlar Mahkamasi vakillari, Respublika komissiyasi aʼzolari, Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Adliya vazirligi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, Oʻzbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, Davlat test markazi va boshqa tashkilotlar vakillaridan shakllantiriladi.
(41-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш42. Apellyatsiya komissiyasi apellyatsiya arizasini u tushgan sanadan boshlab besh ish kun mobaynida koʻrib chiqadi va apellyatsiya komissiyasi qarorini apellyatsiya komissiyasi majlisi protokolidan apellyatsiya komissiyasi raisi imzolagan koʻchirma tarzida ariza beruvchiga yuboradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишAriza beruvchi apellyatsiya komissiyasi majlisida qatnashishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш43. Apellyatsiya komissiyasi apellyatsiya arizasini koʻrib chiqish natijalariga koʻra quyidagilar toʻgʻrisidagi qarorlardan bittasini qabul qilishi mumkin:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишariza beruvchining daʼvolari va dalillarini asoslangan deb hisoblash hamda tashkilot xodimining kompyuter savodxonligi minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi toʻgʻrisida yangi qaror qabul qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишarizachining daʼvolari va dalillarini asossiz deb hisoblash va attestatsiya komissiyasi qarorini oʻz kuchida qoldirish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш44. Attestatsiyani oʻtkazish va uning natijalari bilan bogʻliq nizolar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda koʻrib chiqiladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишSXEMASI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOldingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш(1-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 23-fevraldagi 161-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Attestatsiya varaqasi | |
___________________________________________________________________________ | |
|
(familiyasi, ismi, otasining ismi, | |
| ___________________________________________________________________________ | |
|
ish joyi va egallab turgan lavozimi) | |
|
| |
|
Millati: ____________________________________________________________ | |
|
Maʼlumoti: __________________________________________________________ | |
|
Umumiy mehnat staji: _________________________________________________ | |
|
Shu jumladan lavozimda: _______________________________________________ | |
|
Mukofotlari: ________________________________________________________ | |
|
Intizomiy jazoga egami: _______________________________________________ | |
|
| |
| _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ | |
Attestatsiya komissiyasi raisi: |
|
| Komissiya aʼzolari: | ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
|
|
|
|
| |
|
_____________________________________ |
|
|
(sana va imzo) |
|
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarini kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining 2011-yil 27-oktabrdagi 289-son qaroriga
3-ILOVA
3-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишDavlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlarining kompyuter savodxonligining minimal darajasi boʻyicha talablarga muvofiqligi yuzasidan attestatsiyadan oʻtkaziladigan xodimlari lavozimlarining
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишroʻyxati
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Davlat boshqaruvi va mahalliy davlat hokimiyati organlari rahbar xodimlari lavozimlarining nomi | |
| 1. | Vazir, davlat qoʻmitasining raisi va ularning oʻrinbosarlari |
| 2. | Agentlik, markaz, qoʻmitaning bosh direktori, direktori, raisi va ularning oʻrinbosarlari |
| 3. | Vazirlar Mahkamasi huzuridagi respublika muassasasining rahbari va uning oʻrinbosarlari |
| 4. | Fanlar akademiyasining prezidenti, vitse-prezidentlari, bosh ilmiy kotibi |
| 5. | Badiiy akademiyaning raisi, rais oʻrinbosarlari, bosh ilmiy kotibi |
| 6. | Respublika davlat inspeksiyasining raisi, boshligʻi va ularning oʻrinbosarlari |
| 7. | Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashining Raisi, viloyat, Toshkent shahar hokimi va ularning oʻrinbosarlari |
| 8. | Qoraqalpogʻiston Respublikasi vaziri, davlat qoʻmitasi raisi, idorasi rahbari va ularning oʻrinbosarlari |
| 9. | Departament, bosh boshqarma, boshqarma, boʻlim, shuʼba, kichik boʻlim, davlat boshqaruvi organi, boshqa tarkibiy boʻlinmalarining boshligʻi, boshliq oʻrinbosarlari |
| 10. | Vazirning, davlat qoʻmitasi raisining, idora rahbarining yordamchisi |
| 11. | Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyat va Toshkent shahar hokimliklari kotibiyati, boshqarmasi, boʻlimi, boshqa tarkibiy boʻlinmasining boshligʻi (mudiri), boshligʻining (mudirining) oʻrinbosarlari |
| 12. | Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyat, Toshkent shahar hokimining va ular oʻrinbosarlarining yordamchisi |
| 13. | Mahalliy davlat boshqaruvi organining boʻlimi, shuʼbasi, boshqa tarkibiy boʻlinmasi boshligʻi (mudiri), boshligʻining (mudirining) oʻrinbosarlari |
| 14. | Shahar, tuman hokimi va uning oʻrinbosarlari |
| 15. | Shahar, tuman hokimligi kotibiyati, boshqarmasi, boʻlimi, shuʼbasi, boshqa tarkibiy boʻlinmasi boshligʻi (mudiri), rahbarining (mudirining) oʻrinbosarlari |
| 16. | Shahar, tuman hokimining yordamchisi |
|
Xoʻjalik boshqaruvi organlari rahbar xodimlari lavozimlarining nomi | |
| 17. | Uyushma, korporatsiya, konsern, kompaniya, birlashma va boshqa xoʻjalik boshqaruvi organlarining rahbari (raisi, bosh direktori, direktori, boshligʻi, boshqaruvchisi va shu kabilar), rahbarining oʻrinbosarlari |
| 18. | Uyushma, korporatsiya, konsern, kompaniya, birlashma va boshqa xoʻjalik boshqaruvi organlari boshqarmasi, boʻlimi, shuʼbasi, boshqa tarkibiy boʻlinmasining boshligʻi (rahbari), boshligʻi (rahbari)ning oʻrinbosari |
| 19. | Uyushma, korporatsiya, konsern, kompaniya, birlashma va boshqa xoʻjalik boshqaruvi organlari rahbarining (uning oʻrinbosarining) yordamchisi |
| 20. | Uyushma, korporatsiya, konsern, kompaniya, birlashma va boshqa xoʻjalik boshqaruvi organlari hududiy (viloyat, shahar, tuman) boʻlinmasi (boʻlimi, filiali va shu kabilarning) rahbari, rahbarining oʻrinbosari |
| 21. | Uyushma, korporatsiya, konsern, kompaniya, birlashma va boshqa xoʻjalik boshqaruvi organlari boshqarmasi, boʻlimi, shuʼbasi, hududiy (viloyat, shahar, tuman) boʻlinmasining boshqa tarkibiy boʻgʻini boshligʻi (mudiri) |
|
Davlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlari boshqaruv xodimlarining barcha darajalardagi mutaxassislari lavozimlarining nomi | |
| 22. | Bosh va yetakchi mutaxassislar, 1, 2, 3-toifali va toifasiz mutaxassislar |
| 23. | Maʼmurlar (savdo va umumiy ovqatlanish korxonalari, tomosha muassasalari maʼmurlari, navbatchi maʼmurlari, zal maʼmurlari va shu kabilardan tashqari) |
| 24. | Barcha nomlardagi buxgalterlar |
| 25. | Yuridik maslahatchilar |
| 26. | Hujjatshunoslar |
| 27. | Muhandislar |
| 28. | Instruktorlar |
| 29. | Inspektorlar |
| 30. | Kartograflar, koloristlar |
| 31. | Kontrolyorlar |
| 32. | Metodistlar |
| 33. | Normalovchilar |
| 34. | Taftishchilar, muharrirlar |
| 35. | Barcha nomlardagi iqtisodchilar |
| 36. | Statistiklar, sotsiologlar, mehnatni tashkil etish boʻyicha psixologlar, mehnat boʻyicha fiziologlar |
| 37. | Maslahatchilar, shu jumladan iqtisodiyot maslahatchilari, konsultantlar, referentlar |
| 38. | Boshqaruv xodimlarining boshqa mutaxassislari |
|
Davlat va xoʻjalik boshqaruvi, mahalliy davlat hokimiyati organlarining barcha darajalardagi texnik xodimlari lavozimlarining nomi | |
| 39. | Agentlar |
| 40. | Arxivariuslar |
| 41. | Ekspeditorlar |
| 42. | Kutubxonachilar |
| 43. | Ruxsatnoma byurosi navbatchilari |
| 44. | Ish yurituvchilar |
| 45. | Dispetcherlar |
| 46. | Xoʻjalik mudirlari |
| 47. | Kassirlar |
| 48. | Mashinistkalar |
| 49. | Nusxa koʻchirish-koʻpaytirish texnikasi, EHM operatorlari |
| 50. | Rahbarlarning kotiblari, kotib-referentlar |
| 51. | Hisoblovchilar |
| 52. | Telefonistlar |
| 53. | Hisoblash texnikasiga xizmat koʻrsatuvchi texniklar va muhandislar |
| 54. | Ekspeditorlar, kodirovkachilar, musahhihlar, maʼlumotnoma va axborot materiallarini tanlovchilar va ishlovchilar, stenografistlar, registratorlar, smetachilar, tabelchilar, taksirovkachilar, tarifikatorlar, telegrafistlar, hisobga oluvchilar, xronometrajchilar, shifrovkachilar va boshqalar |
(Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlari toʻplami, 2011-y., 43-44-son, 465-modda; 2013-y., 34-son, 458-modda; 2015-y., 26-son, 338-modda; 2017-y., 15-son, 249-modda, 37-son, 990-modda; Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.02.2019-y., 09/19/161/2600-son, 14.05.2019-y., 09/19/397/3123-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son; 22.05.2023-y., 09/23/208/0289-son)