Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqarori
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻZBEKISTON RESPUBLIKASI MEHNAT VA AHOLINI IJTIMOIY MUHOFAZA QILISh VAZIRLIGINING MEHNAT, AHOLINI ISh BILAN TAʼMINLASh VA MEHNATNI MUHOFAZA QILIShGA DOIR QONUN HUJJATLARIGA RIOYA ETILIShINI NAZORAT QILISh FAOLIYATINI TAKOMILLAShTIRISh YuZASIDAN TAShKILIY ChORA-TADBIRLAR TOʻGʻRISIDA
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
LexUZ sharhiMazkur qaror Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 31-dekabrdagi 1066-sonli “Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi faoliyatini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi qaroriga asosan oʻz kuchini yoʻqotgan.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tuzilmasini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2009-yil 30-dekabrdagi PQ-1251-son qarorini bajarish yuzasidan, shuningdek mehnat, aholini bandligi va mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan nazoratni samarali amalga oshirish uchun qoʻshimcha shart-sharoitlar yaratish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Quyidagilar:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi toʻgʻrisidagi nizom 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining mehnat, aholi bandligi va mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi masalalari boʻyicha oʻz vakolati doirasida qabul qilgan qarorlari davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari hamda boshqa tashkilotlar tomonidan, shuningdek ish beruvchilar hisoblanadigan jismoniy shaxslar tomonidan bajarilishi majburiy ekanligi maʼlumot uchun qabul qilinsin.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi bir oy muddatda Qoraqalpogʻiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining, viloyatlar va Toshkent shahar mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish bosh boshqarmalarining Mehnatni muhofaza qilish va mehnat sharoitlari ekspertizasi davlat inspeksiyalari toʻgʻrisidagi nizomlarini belgilangan tartibda tasdiqlasin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining 3-ilovaga muvofiq ayrim qarorlari oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining birinchi oʻrinbosari R.S. Azimov zimmasiga yuklansin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri Sh. MIRZIYOYEV
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишToshkent sh.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2010-yil 19-fevral,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29-son
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining 2010-yil 19-fevraldagi 29-son qaroriga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi toʻgʻrisida
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Umumiy qoidalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Ushbu Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasining (keyingi oʻrinlarda Boshqarma deb ataladi) maqomi, asosiy vazifalari, funksiyalari, huquqlari va javobgarligini belgilaydi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Boshqarma Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining (keyingi oʻrinlarda Vazirlik deb ataladi) tarkibiy boʻlinmasi hisoblanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Vazirlikka mehnatni muhofaza qilish sohasida yuklangan vazifalar Boshqarma tomonidan bevosita yoki uning quyi turuvchi Qoraqalpogʻiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish bosh boshqarmalarining Mehnatni muhofaza qilish va mehnat sharoitlari ekspertizasi davlat inspeksiyalari orqali amalga oshiriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Boshqarma oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalari qarorlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlariga, mazkur Nizomga va boshqa qonun hujjatlariga, shuningdek Vazirlikning buyruqlari va farmoyishlariga amal qiladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Boshqarmaning mehnatni muhofaza qilish masalalari boʻyicha oʻz vakolatlari doirasida qabul qilgan qarorlarining davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari hamda mulkchilik shakllaridan va tashkiliy-huquqiy shakllaridan qatʼi nazar, boshqa tashkilotlar, shuningdek ish beruvchilar hisoblanadigan jismoniy shaxslar tomonidan bajarilishi majburiydir.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Boshqarmaning asosiy vazifalari va funksiyalari
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Quyidagilar Boshqarmaning asosiy vazifalari hisoblanadi:
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlari xavfsizligini taʼminlashda mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan davlat nazoratini amalga oshirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish boʻyicha normativ-huquqiy bazani takomillashtirishga oid takliflarni va barcha tashkilotlar uchun mehnatni muhofaza qilish sohasidagi yagona talablarni ishlab chiqish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarni xavfsiz mehnat sharoitlarini taʼminlashda profilaktika ishlarini amalga oshirish hamda koʻmaklashish va ularni mehnat muhofazasi masalalari boʻyicha huquqiy himoya qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilishning ahvolini, ishlab chiqarishdagi jarohatlanish va kasb kasalliklari sabablarini tahlil qilish, ularni bartaraf etish yoʻllarini ishlab chiqish, shuningdek Vazirlar Mahkamasiga Vazirlikning koʻrsatib oʻtilgan yoʻnalishlarda amalga oshirayotgan ishlari toʻgʻrisidagi muntazam axborotini tayyorlash;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmanfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda normativ-huquqiy hujjatlarni va mehnatni muhofaza qilish boʻyicha hujjatlarni ishlab chiqish va qayta koʻrib chiqish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlari boʻyicha ish oʻrinlarini sifatli attestatsiyadan oʻtkazish yuzasidan davlat nazoratini amalga oshirish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKeyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Boshqarma oʻziga yuklangan vazifalarga muvofiq quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7.1. Mehnat sharoitlari xavfsizligini taʼminlash maqsadida mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan davlat nazoratini amalga oshirish sohasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish beruvchilar tomonidan mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan tekshiruvni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarning yakka tartibda va jamoaviy himoya qilish vositalari hamda ishlab chiqarish muhitini nazorat qilish priborlari bilan taʼminlanishini nazorat qiladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishining oldini olish va aniqlangan buzilishlarni bartaraf etish boʻyicha zarur chora-tadbirlarni koʻradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7.2. Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha normativ-huquqiy bazani takomillashtirishga oid takliflarni va barcha tashkilotlar uchun mehnatni muhofaza qilishdagi yagona talablarni ishlab chiqish sohasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish sohasidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini tekshirish materiallarini tahlil qiladi va umumlashtiradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining normativ-huquqiy bazasini takomillashtirishga oid takliflar tayyorlaydi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish boʻyicha maqsadli va tarmoq dasturlarini ishlab chiqadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7.3. Xodimlarning xavfsiz mehnat sharoitlarini taʼminlashda koʻmaklashish va ularni mehnatni muhofaza qilish masalalari boʻyicha huquqiy himoya qilish sohasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишish beruvchilar tomonidan xodimlarning hayoti va sogʻligʻiga yetkazilgan zararni qoplash boʻyicha toʻlovlarning amalga oshirilishini qonun hujjatlarida belgilangan tartibda nazorat qiladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmanfaatdor organlar bilan oʻzaro hamkorlikda tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish boʻyicha ishlarning mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligi yuzasidan sertifikatlashtiradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmutaxassislarni jalb etgan holda mehnatni muhofaza qilish boʻyicha ilmiy-amaliy konferensiyalar, seminarlar oʻtkazadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишommaviy axborot vositalarida mehnatni muhofaza qilish masalalari boʻyicha axborot-tushuntirish ishlarini amalga oshiradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7.4. Ishlab chiqarishdagi jarohatlanish holati va ularning sabablarini tahlil qilish sohasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishlab chiqarishdagi jarohatlanish va kasb kasalliklari sabablarini tahlil qiladi va ularni bartaraf etish yoʻllarini ishlab chiqadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tekshiradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar sabablarini tahlil qiladi va ularning oldini olish boʻyicha takliflar ishlab chiqadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7.5. Manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda normativ-huquqiy hujjatlar va mehnatni muhofaza qilish boʻyicha hujjatlarni ishlab chiqish va qayta koʻrib chiqish sohasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilishga doir amaldagi normativ-huquqiy hujjatlarni doimiy ravishda tahlil qiladi va zarur hollarda ularga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish boʻyicha takliflar kiritadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишbelgilangan tartibda normativ-huquqiy hujjatlar va mehnatni muhofaza qilish hujjatlari loyihalarini ishlab chiqishda, kelishish va tasdiqlashda qatnashadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7.6. Mehnat sharoitlari boʻyicha ish oʻrinlarini sifatli attestatsiya qilish yuzasidan davlat nazoratini amalga oshirish sohasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlari boʻyicha ekspertiza amalga oshirilishini nazorat qiladi va uning natijalari boʻyicha xulosa beradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlari va uskunalarning shikastlash xavfliligi boʻyicha ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazadigan yuridik shaxslarni akkreditatsiya qilish, shuningdek ularning mutaxassislarini mehnatni muhofaza qilish masalalari boʻyicha oʻqitadi va attestatsiyadan oʻtkazadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKeyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Boshqarmaning huquqlari va javobgarligi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Boshqarma oʻziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish uchun quyidagi huquqlarga ega:
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqonun hujjatlarida belgilangan tartibda tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etishning ahvolini oʻrganish va tekshirish;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻz vakolatlarini amalga oshirishni taʼminlash maqsadida tashkilotlar va xodimlardan axborotlar, maʼlumotlar va tushuntirishlar soʻrash va olish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etish masalalariga tegishli boʻlgan hujjatlar va boshqa materiallarni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda oʻrganish;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmansabdor shaxslardan aniqlangan mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishlarini bartaraf qilishni, tekshirish vaqtida birorta inshootda, asbob-uskunada yoki mehnatni tashkil qilishda aniqlangan qoida buzishlar va kamchiliklar xodimlarning sogʻligʻiga va xavfsizligiga xavf tugʻdirsa, ularni bartaraf etish boʻyicha choralar koʻrishni talab qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишKeyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarning sogʻligʻi yoki hayotiga xavf tugʻdiradigan mehnat xavfsizligi talablarining buzilishi aniqlanganda ayrim ishlab chiqarishlarni va ishlab chiqarish vositalaridan foydalanishni belgilangan tartibda toʻxtatib turish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotlar va ularning mansabdor shaxslari tomonidan bajarilishi majburiy boʻlgan, yoʻl qoʻyilgan qoida buzilishlarni bartaraf etish huquqiga ega boʻlgan mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishlarini bartaraf etish haqida yozma koʻrsatma berish (ushbu Nizomga 1-ilova);
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqonun hujjatlarida belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishlari haqida protokolni va belgilangan shakl boʻyicha (ushbu Nizomga 2 va 3-ilovalar) mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishi uchun jarima solish haqidagi qarorni rasmiylashtirgan holda aybdor mansabdor shaxslarni maʼmuriy javobgarlikka tortish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишyuqori tashkilotga mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishida aybdor boʻlgan tashkilotlar va mansabdor shaxslarga nisbatan qonun hujjatlarida belgilangan tartibda choralar koʻrish toʻgʻrisida takliflar bilan mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishlarini bartaraf etish va ularning vujudga kelishiga imkon yaratuvchi sharoitlar haqida taqdimnoma kiritish;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишijtimoiy infratuzilma obyektlariga (turar joylarga, jamoat va ishlab chiqarish binolari, imoratlar va inshootlarga, sogʻliqni saqlash va sport obyektlariga, madaniy-tomoshagoh hamda boshqa muassasalarga) toʻsqinliksiz kirish uchun, shuningdek temir yoʻl, havo, suv transportlaridan, shaharlararo avtomobil transportidan, barcha turdagi shahar va shahar atrofida yoʻlovchi tashish transportidan, transport kommunikatsiyalaridan, umumiy foydalanishdagi aloqa va axborot vositalaridan toʻsqinliksiz foydalanish uchun nogironlarga sharoitlar yaratish boʻyicha qonun hujjatlarida nazarda tutilgan talablarni bajarmaganligi uchun tashkilotga qonun hujjatlarida belgilangan tartibda jarima solish;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotlar tomonidan ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish boʻyicha belgilangan qonun hujjatlari talablari bajarilishi yuzasidan nazoratni amalga oshirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotlarda mehnat sharoitlarini ekspertiza qilish va belgilangan shakl boʻyicha xulosa berish (ushbu Nizomga 4-ilova);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha takliflar ishlab chiqish va Vazirlikka kiritish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi normativ-texnik hujjatlar loyihalarini kelishish va belgilangan tartibda tasdiqlash boʻyicha takliflar kiritish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqonun hujjatlarida belgilangan tartibda yangi va rekonstruksiya qilinadigan obyektlarni qabul qilish davlat komissiyalari ishida qatnashish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar boʻyicha qonun hujjatlarida belgilangan tartibda maxsus tekshirishlar oʻtkazish yoki tekshirishlarda qatnashish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotlarning rahbar xodimlari va mutaxassislarini mehnatni muhofaza qilish masalalari boʻyicha attestatsiyadan oʻtkazish yuzasidan respublika imtihon komissiyalari hamda davlat va xoʻjalik boshqaruv organlari ishida ishtirok etish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatni muhofaza qilish boʻyicha belgilangan tartibda oʻqishdan, yoʻriqnomalar va bilimlarni tekshirishdan oʻtmagan shaxslarni ishdan chetlatish toʻgʻrisida takliflar kiritish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlari va uskunalarning shikastlash xavfliligi boʻyicha ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazishni amalga oshirish sohasidagi yuridik shaxslarni akkreditatsiyadan oʻtkazish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlarni sogʻlom va xavfsiz mehnat sharoitlari bilan taʼminlash masalalari boʻyicha xodimlar va mehnat munosabatlarining boshqa subyektlari murojaatlarini koʻrib chiqish hamda xodimlar (fuqarolar) murojaatlarini koʻrib chiqish boʻyicha zarur materiallarni soʻrash va olish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBoshqarma Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlariga muvofiq boshqa huquqlarga ham ega.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Boshqarmaning mansabdor shaxslari oʻzlariga yuklangan vazifalar va funksiyalarning samarali bajarilishi yuzasidan javob beradilar.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Boshqarma faoliyatini tashkil etish
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Boshqarmaning tuzilmasi va shtatlari Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan, xodimlarning belgilangan soni va mehnatga haq toʻlash fondi doirasida tasdiqlanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Boshqarmani Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod qilinadigan, ayni bir vaqtda Oʻzbekiston Respublikasi bosh davlat mehnat texnik inspektori hisoblanadigan boshqarma boshligʻi boshqaradi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Boshqarma boshligʻining bir oʻrinbosari boʻladi. Boshliq oʻrinbosari ayni bir vaqtda mehnat sharoitlari boʻyicha bosh davlat eksperti hisoblanadi hamda Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Boshqarmaning bosh mutaxassislari tegishli ravishda Vazirlikning davlat mehnat texnik inspektorlari va mehnat sharoitlari boʻyicha davlat ekspertlari hisoblanadilar.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Boshqarma boshligʻi, boshliq oʻrinbosari va mutaxassisi lavozimiga oliy texnika maʼlumotiga hamda mutaxassisligi boʻyicha kamida 3 yil ish stajiga ega boʻlgan shaxs tayinlanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Boshqarma inspeksiyalarning har choraklik hisobotlarini qabul qiladi, tahlil qiladi va umumlashtiradi hamda Vazirlik rahbariyatiga tegishli axborot tayyorlaydi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Boshqarma boshligʻi oʻz vakolati doirasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBoshqarma va inspeksiyalarga rahbarlik qiladi, ularning faoliyatini muvofiqlashtiradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlik va inspeksiyalarning davlat mehnat texnik inspektorlari va mehnat sharoitlari ekspertlarining ilgari berilgan yozma koʻrsatmalari, taqdimnomalari, qarorlari va boshqa hujjatlarini koʻrib chiqadi, oʻzgartiradi va bekor qiladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBoshqarma va inspeksiyalar xodimlari tomonidan bajarilishi majburiy boʻlgan koʻrsatmalar beradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat mehnat texnik inspektorlari va mehnat sharoitlari ekspertlarining bilim darajasi va malakasini doimiy ravishda oshirib borish chora-tadbirlarini koʻradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишBoshqarmaga yuklangan vazifalar va funksiyalarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi, unga berilgan huquqlar va yuklangan majburiyatlarning zarur darajada amalga oshirilishi uchun javob beradi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Boshqarma boshligʻining oʻrinbosari oʻz vakolatlari doirasida:
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишinspeksiyalarning mehnat sharoitlari boʻyicha ekspertlari tomonidan bajarilishi majburiy boʻlgan koʻrsatmalar beradi;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotlar buyurtmanomalariga binoan, ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish materiallari asosida mehnat sharoitlari boʻyicha ish oʻrinlarini ekspertiza qiladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlarini ekspertiza qilish sohasida Boshqarmaga yuklangan vazifalarning bajarilishi yuzasidan shaxsan javob beradi;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat mehnat texnik inspektorlari va mehnat sharoitlari ekspertlarining bilim darajasi va malakasini doimiy ravishda oshirib borish chora-tadbirlarini koʻradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat sharoitlarini ekspertiza qilish sohasida Boshqarmaga yuklangan vazifalar va funksiyalarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi, oʻziga berilgan huquqlar va yuklangan vazifalarning zarur darajada amalga oshirilishi uchun javob beradi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Boshqarmaning oʻz firma blankasi boʻladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi | ||||
| Kimga _____________________________________________________________ | ||||
|
(korxona nomi, rahbarning F.I.O.) | ||||
|
20__yil “___” ______________dagi | ||||
|
| ||||
| “Mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunining 22-moddasiga muvofiq quyidagi tadbirlarning belgilangan muddatlarda bajarilishini talab qilaman: | ||||
|
T/r |
Tadbirlar nomi |
Bajarish muddati | ||
| | | | ||
| | | | ||
| Yozma koʻrsatmada koʻrsatilgan muddat tugagandan keyin uning bajarilganligi toʻgʻrisidagi yozma axborotni quyidagi manzilga yuborishingizni soʻrayman: | ||||
| __________________________________________________________________ | ||||
| __________________________ |
____________ |
__________________________ | ||
|
(bosh) davlat mehnat texnik inspektori/mehnat sharoitlari boʻyicha davlat eksperti |
(imzo) |
(F.I.O) | ||
Yozma koʻrsatmani oldim: |
| | | |
| 20___ yil “___” ___________ |
|
__________________________ | ||
| | |
(imzo) |
(F.I.O) | |
| Yozma koʻrsatmani bajarish natijalari:_________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
|
(bosh) davlat mehnat texnik inspektori/ mehnat sharoitlari boʻyicha davlat eksperti | ||||
| ___ yil “___” _____________ |
____________ |
__________________________ | ||
| | |
(imzo) |
(F.I.O) | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh. Yozma koʻrsatmaning muddatida bajarilmaganligi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan javobgarlikka sabab boʻladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi toʻgʻrisidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi | ||||
|
Mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining buzilganligi toʻgʻrisida | ||||
|
-son PROTOKOL | ||||
| 20__ yil “___” __________ | | __________________________ | ||
| | | |
(protokol tuzilgan joy) | |
| Ushbu protokol (Bosh) Davlat mehnat texnik inspektori (yoki mehnat sharoitlari boʻyicha davlat eksperti) ________________________ tomonidan | ||||
| | |
(inspektorning F.I.O.) | ||
| _________________________________________________________________da | ||||
|
(korxona nomi) | ||||
| __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
|
(mansabdor shaxsning F.I.O., lavozimi) | ||||
| __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
|
(mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining buzilishi va sodir etilgan joyi, vaqti, modda va bandlari koʻrsatilgan holda) | ||||
| __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
|
guvoh va jabrlanuvchining familiyasi, manzillari, yetkazilgan zarar summasi (agar boʻlsa) | ||||
| ________________________________ qonun buzilganligi toʻgʻrisida tuzildi. | ||||
| Ushbu mansabdor shaxsga yoʻl qoʻyilgan qonun buzilishlari toʻgʻrisida quyidagi tushuntirishlar berildi: ____________________________________ | ||||
| 20__ yil “___” ____________ |
____________ |
__________________________ | ||
| | |
(imzo) |
(F.I.O) | |
| (Bosh) Davlat mehna� texnik inspektori (yoki mehnat sharoitlari boʻyicha davlat eksperti)ning qarori: _________________________________________ | ||||
| 20__ yil “___” ____________ |
____________ |
__________________________ | ||
| | |
(imzo) |
(F.I.O) | |
| 20__ yil “___” ____________ |
____________ |
__________________________ | ||
| | |
(imzo) |
guvohlar va jabrlanuvchilarning F.I.O. (agar boʻlsa) | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh: Protokol uch nusxada tuziladi: bir nusxasi tashkilot rahbariga, ikkinchisi — qonun buzilishini sodir etgan mansabdor shaxsga beriladi, uchinchisi — (bosh) davlat mehnat texnik inspektori (yoki mehnat sharoitlari boʻyicha davlat eksperti)da qoladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi toʻgʻrisidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi | ||||
|
Mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilganligi uchun jarima solish toʻgʻrisida | ||||
|
20__ yil “___” ______________dagi | ||||
|
| ||||
| Oʻzbekiston Respublikasi Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksining 225-moddasi hamda Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi toʻgʻrisidagi nizom asosida: | ||||
| _________________________________________________________________ga | ||||
|
(mansabdor shaxsning F.I.O., uy manzili) | ||||
| __________________________________________________________________ | ||||
|
(lavozimi, tashkilot nomi) | ||||
| __________________________________________________________________ | ||||
|
(qonun buzilishining qisqacha mazmuni) | ||||
| ________________________________________ miqdorida jarima solinsin. | ||||
Jarima quyidagi hisob raqamiga oʻtkazilsin ___________________________ | ||||
| __________________________ |
____________ |
__________________________ | ||
|
(qarorni tuzgan mansabdor shaxsning lavozimi) |
(imzo) |
(F.I.O) | ||
| Qarorni oldim: | | | | |
| 20__ yil “___” ____________ | ____________ | __________________________ | ||
| | |
(imzo) |
(F.I.O.) | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzohlar:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJarima solish toʻgʻrisidagi qaror uch nusxada tuziladi. Birinchi nusxasi — jarima solingan shaxsga, ikkinchi nusxasi — tashkilotga, agar jarima tashkilot rahbariga solingan boʻlsa — unga mutasaddilik qiladigan yuqori tashkilotga beriladi. Uchinchi nusxasi — qarorni tuzgan mansabdor shaxsda qoladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJarimaning toʻlanishi taqdimnomani va (yoki) yozma koʻrsatmani bajarish majburiyatidan yoki qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa xatti-harakatlarni amalga oshirishdan ozod qilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишQarorning bajarilganligi toʻgʻrisida vazirlikning Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasiga xabar qilinadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJarima solish vaqtida yuzaga keladigan huquqiy munosabatlar, shu jumladan jarima solish toʻgʻrisidagi qaror yuzasidan shikoyat berish (eʼtiroz bildirish), shikoyatni (eʼtirozni) koʻrib chiqish, qaror ijrosini vaqtincha toʻxtatib turish, qarorni bajarish tartibi va boshqalar Oʻzbekiston Respublikasining Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksida belgilangan tartibda tartibga solinadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi toʻgʻrisidagi nizomga
4-ILOVA
4-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi | ||||
|
__________________________________________________________________ | ||||
|
(ish joyi yoxud ish turi, kasb, lavozim, uchastka, sex, ishlab chiqarish va tashkilotning aniq nomi koʻrsatiladi) | ||||
|
20__ yil “___” ______________dagi | ||||
|
-son XULOSA | ||||
|
(oʻtkazilgan ekspertiza turi koʻrsatiladi) | ||||
_____dan ________gacha oʻtkazilgan mehnat sharoitlari ekspertizasi va taqdim etilgan hujjatlar (roʻyxati ilova qilinadi) asosida quyidagilar aniqlandi: | ||||
1. ________________________________________________________________ | ||||
|
(xodimlarga ushbu ish joyida yoki ushbu kasbi, ish turi, lavozimi boʻyicha berilgan imtiyozlar | ||||
| __________________________________________________________________ | ||||
|
va kompensatsiyalar va ularning mehnat sharoitlariga, shu jumladan berilayotgan barcha turdagi imtiyozlar va kompensatsiyalar hamda ularni berish asoslari) | ||||
| 2. ________________________________________________________________ | ||||
|
(buzilgan qonun hujjatlari va normativ hujjatlar koʻrsatilgan holda amaldagi normalar va | ||||
| __________________________________________________________________ | ||||
|
normativlardan aniqlangan chetga chiqishlar yoxud mazkur ekspertiza turi boʻyicha amaldagi qonun hujjatlarining buzilishi holatlari) | ||||
3. Xulosalar va qarorlar: | ||||
| __________________________________________________________________ | ||||
|
(oʻtkazilgan ekspertiza yakunlariga koʻra mehnat sharoitlari boʻyicha davlat eksperti tomonidan tegishli hujjatlar asosida qabul qilingan xulosalar va qarorlar bayon qilinadi) | ||||
| __________________________ |
|
__________________________ | ||
|
(xulosani tuzgan mansabdor shaxs) |
(imzo) |
(F.I.O.) | ||
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining 2010-yil 19-fevraldagi 29-son qaroriga
2-ILOVA
2-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi toʻgʻrisida
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишNIZOM
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Umumiy qoidalar
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Mazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi Davlat mehnat huquq inspeksiyasining (keyingi oʻrinlarda Inspeksiya deb ataladi) maqomi, vazifalari, funksiyalari, huquqlari va javobgarligini belgilaydi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Inspeksiya Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining (keyingi oʻrinlarda Vazirlik deb ataladi) tarkibiy boʻlinmasi hisoblanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilish sohasida Vazirlikka yuklangan vazifalar Inspeksiya tomonidan bevosita yoki quyi turuvchi Qoraqalpogʻiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi hamda viloyatlar va Toshkent shahar mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish bosh boshqarmalari (keyingi oʻrinlarda hududiy boshqarmalar deb ataladi) inspeksiyalari orqali amalga oshiriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Inspeksiya oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlariga, ushbu Nizomga va boshqa qonun hujjatlariga, shuningdek Vazirlikning buyruqlari va farmoyishlariga amal qiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Inspeksiyaning mehnat va aholi bandligi masalalari yuzasidan oʻz vakolatlari doirasida qabul qilgan qarorlarining davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari hamda mulkchilik va tashkiliy-huquqiy shakllaridan qatʼi nazar, boshqa tashkilotlar tomonidan, shuningdek ish beruvchi hisoblanadigan jismoniy shaxslar tomonidan bajarilishi majburiydir.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Inspeksiyaning asosiy vazifalari va funksiyalari
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Quyidagilar Inspeksiyaning asosiy vazifalari hisoblanadi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari talablariga rioya qilinishi yuzasidan davlat nazoratini amalga oshirish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan mehnatga oid munosabatlar subyektlarining huquqlarini himoya qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat, aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining bir xilda qoʻllanishini taʼminlash hamda mehnatga oid munosabatlarni, mehnat va aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqonun hujjatlarida taqiqlangan majburiy mehnatni hamda mehnatga oid munosabatlar sohasidagi kamsitishlarning oldini olish va ularga yoʻl qoʻymaslik;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining qoʻllanishi boʻyicha axborot-tushuntirish va huquqiy tarbiya ishlarini amalga oshirish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Inspeksiya oʻziga yuklangan vazifalarga muvofiq quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7.1. Mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari talablariga rioya qilinishi yuzasidan davlat nazoratini amalga oshirish sohasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotlar tomonidan mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya qilinishi yuzasidan davlat nazoratini amalga oshiradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat toʻgʻrisidagi kelishuvlar va lokal hujjatlarning, ish beruvchilarning mehnatga oid munosabatlar masalalari boʻyicha buyruqlarining mehnatga doir qonun hujjatlariga muvofiqligini tahlil qiladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqonun hujjatlarida belgilangan tartibda mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya qilinishi yuzasidan monitoringni amalga oshiradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7.2. Mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan mehnatga oid munosabatlar subyektlarining huquqlarini himoya qilish sohasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatga oid munosabatlar subyektlarining, shu jumladan kasanachilik sharoitlarida mehnat faoliyatini amalga oshiradigan xodimlarning hamda shaxsiy yordamchi, dehqon va fermer xoʻjaliklarida qoramol boqishayotgan shaxslarning mehnat huquqlari himoya qilinishini taʼminlaydi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишaniqlangan mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining buzilishini, ularning kelib chiqish sabablari va imkon yaratgan shart-sharoitlarni bartaraf etish uchun huquqiy taʼsir choralarini koʻradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишkasaba uyushmalariga va xodimlarning boshqa vakillik organlariga mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarida ularga berilgan huquqlarni amalga oshirishda yordam beradi, shuningdek ish beruvchilarning ularga rioya etishlarini nazorat qiladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishi yuzasidan tashkilotlar va fuqarolarning murojaatlarini koʻrib chiqadi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7.3. Mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining bir xilda qoʻllanishini taʼminlash va mehnatga oid munosabatlarni, mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha chora-tadbirlar ishlab chiqish sohasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻtkazilgan mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya qilish holatini oʻrganish va tekshirish yakunlari boʻyicha tegishli axborot tayyorlaydi hamda belgilangan tartibda Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziriga taqdim etadi;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha takliflar tayyorlaydi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишhuquqni qoʻllash amaliyotidagi muammoli jihatlarni aniqlash va ularni bartaraf etish boʻyicha takliflar tayyorlash maqsadida mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari normalarini hamda mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya qilish holati boʻyicha tekshiruvlar materiallarini tahlil qiladi va umumlashtiradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnatga oid munosabatlarni huquqiy tartibga solish masalalari boʻyicha xorijiy tajribani oʻrganadi va tahlil qiladi hamda ularni Oʻzbekiston Respublikasida qoʻllashning maqsadga muvofiqligi yuzasidan takliflar tayyorlaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7.4. Qonunda taqiqlangan majburiy mehnat va mehnatga oid munosabatlar sohasidagi kamsitishlarning oldini olish va ularga yoʻl qoʻymaslik sohasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишayrim toifadagi xodimlar (ayollar, voyaga yetmaganlar, oliy va oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi muassasalari oʻquvchilari, nogironlar, Harbiy Kuchlar saflaridan boʻshatilganlar va boshqalar) uchun qonun hujjatlarida nazarda tutilgan mehnat huquqlari va kafolatlariga rioya etilishini nazorat qiladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmajburiy mehnatdan foydalanish va kamsitishning aniqlangan har bir holati boʻyicha huquqiy taʼsir choralarini koʻradi va qonun hujjatlarining buzilishi holatlari toʻgʻrisida tegishli davlat hokimiyati organlarini xabardor qiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7.5. Mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining qoʻllanishi boʻyicha axborot-tushuntirish va huquqiy tarbiya ishlarini amalga oshirish sohasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotlar mutaxassislari va aholi uchun seminarlar, treninglar va davra suhbatlari oʻtkazadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишommaviy-axborot vositalarida va aholi oʻrtasida mehnat huquqi munosabatlari hamda mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining qoʻllanishi masalalari boʻyicha axborot-tushuntirish ishlarini amalga oshiradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Inspeksiyaning huquqlari va javobgarligi
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Inspeksiya quyidagi huquqlarga ega:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишqonun hujjatlarida belgilangan tartibda tashkilotlarda mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini oʻrganish va tekshirish oʻtkazish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻz vakolatlarini amalga oshirishni taʼminlash maqsadida tashkilotlar va xodimlardan axborotlar, maʼlumotnomalar va tushuntirishlarni soʻrash va olish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya qilish masalalariga tegishli boʻlgan hujjatlar va boshqa materiallarni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda oʻrganish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻz vakolatlari doirasida mansabdor shaxslardan aniqlangan mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining buzilishi holatlari bartaraf etilishini talab qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotlarning mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga zid boʻlgan buyruqlari va boshqa hujjatlarining amal qilishini belgilangan tartibda toʻxtatib turish, zarur hollarda esa belgilangan tartibda ularni bekor qilish boʻyicha Vazirlikka taklif kiritish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotlar va ularning mansabdor shaxslari tomonidan bajarilishi majburiy boʻlgan mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishini bartaraf etish toʻgʻrisida yozma koʻrsatmalar berish (ushbu Nizomga 1-ilova);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishi toʻgʻrisidagi protokolni hamda mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilganligi yuzasidan jarima solish toʻgʻrisidagi qarorni belgilangan shakllar boʻyicha (ushbu Nizomga 2 va 3-ilovalar) rasmiylashtirgan holda aybdor mansabdor shaxslarni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda maʼmuriy javobgarlikka tortish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishida aybdor boʻlgan tashkilotlar va mansabdor shaxslarga nisbatan qonun hujjatlarida belgilangan tartibda choralar koʻrish toʻgʻrisidagi takliflar bilan mehnat, aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishini, ularning kelib chiqish sabablari va imkon yaratgan shart-sharoitlarni bartaraf etish toʻgʻrisida yuqori tashkilotlar va huquqni muhofaza qilish organlariga taqdimnomalar kiritish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilotga mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari talablarini bajarmaganligi uchun qonun hujjatlarida belgilangan tartibda jarimalar solish choralarini koʻrish;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtashkilot va xodim (xodimlar) oʻrtasidagi mehnat nizolarini koʻrib chiqish toʻgʻrisida daʼvo arizasi bilan sudga murojaat qilish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишamaldagi mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha takliflar ishlab chiqish va Vazirlikka kiritish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlar va boshqa mehnatga oid munosabatlar subyektlarining mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining tegishli qismi boʻyicha murojaatlarini qonun hujjatlarida belgilangan tartibda koʻrib chiqish;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишxodimlar va boshqa mehnatga oid munosabatlar subyektlarining murojaatlarini koʻrib chiqishda ishtirok etish uchun tashkilotlarni (ularning vakillarini) taklif etish.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишInspeksiya Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlariga muvofiq boshqa huquqlarga ham ega.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Inspeksiyaning mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini nazorat qiluvchi mansabdor shaxslari oʻz vakolatlarini amalga oshirishda:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat organlaridan mustaqildirlar hamda Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasiga va qonun hujjatlariga amal qiladilar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишfuqarolarning shaxsiy hayoti toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni ularning roziligisiz, shuningdek davlat sirini yoxud qonun bilan qoʻriqlanadigan boshqa sirlarni hamda boshqa axborotlarni, agar bu fuqarolarning huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini cheklab qoʻysa, oshkora qilishga yoʻl qoʻymaslikka majburdirlar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Inspeksiyaning mansabdor shaxslari oʻzlariga yuklangan vazifalar va funksiyalarning samarali bajarilishi yuzasidan qonun hujjatlariga muvofiq javob beradilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Inspeksiya faoliyatini tashkil etish
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Inspeksiyaning tashkiliy tuzilmasi Vazirlikning, hududiy boshqarmalarning davlat mehnat huquq inspektorlaridan iborat boʻladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Inspeksiyaning tuzilmasi va shtatlari Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan, belgilangan xodimlar soni va mehnatga haq toʻlash fondi doirasida tasdiqlanadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Quyidagilar mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya qilinishi yuzasidan davlat nazoratini amalga oshiradilar:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишayni bir vaqtda Vazirlikning bosh davlat mehnat huquq inspektori hisoblanadigan Inspeksiya boshligʻi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlikning davlat mehnat huquq inspektori hisoblanadigan Inspeksiya bosh mutaxassislari;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtegishli hududiy boshqarmaning bosh davlat mehnat huquq inspektori hisoblanadigan hududiy boshqarmaning Inspeksiya boshligʻi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtegishli hududiy boshqarmalarning davlat mehnat huquq inspektorlari hisoblanadigan hududiy boshqarmalar Inspeksiyasining bosh mutaxassislari;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишtumanlar (shaharlar) Bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazlari davlat mehnat huquq inspektorlari.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Inspeksiyaga Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimidan ozod qilinadigan boshliq rahbarlik qiladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlikning (bosh) davlat mehnat huquq inspektori lavozimiga oliy yuridik maʼlumotga va mutaxassisligi boʻyicha kamida uch yil ish stajiga ega boʻlgan shaxs tayinlanishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Inspeksiya oʻz faoliyatini Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan tasdiqlanadigan ish rejalari asosida amalga oshiradi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Vazirlik Inspeksiyasi boshligʻi:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишhududiy boshqarmalarning barcha quyi inspeksiyalariga rahbarlikni amalga oshiradi, ularning faoliyatini muvofiqlashtiradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat mehnat huquq inspektorlarining ilgari bergan yozma koʻrsatmalari, taqdimnomalari, qarorlari va boshqa hujjatlarini koʻrib chiqadi, oʻzgartiradi va bekor qiladi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишdavlat mehnat huquq inspektorlarining bilimlari darajasini va malakasini doimiy ravishda oshirish chora-tadbirlarini koʻradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlikning buyruqlari, farmoyishlari va koʻrsatmalarining zarur darajada bajarilishini taʼminlaydi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻz vakolati doirasida quyi hududiy boshqarmalarning inspeksiyalari tomonidan bajarilishi majburiy boʻlgan koʻrsatmalar va topshiriqlar beradi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini qoʻllashga doir masalalarni Vazirlik hayʼatiga koʻrib chiqish uchun kiritadi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишInspeksiyaga yuklangan vazifalar va funksiyalarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi, unga berilgan huquqlar va yuklangan majburiyatlarning zarur darajada amalga oshirilishi yuzasidan javob beradi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Hududiy boshqarmalar inspeksiyalari ushbu hududiy boshqarmalarning tarkibiy boʻlinmalari hisoblanadi, ularga Inspeksiya boshligʻi bilan kelishgan holda tegishli hududiy boshqarmalar rahbarlari tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod qilinadigan inspeksiyalar boshliqlari (bosh inspektorlar) rahbarlik qiladilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишHududiy boshqarmalarning (bosh) davlat mehnat huquq inspektorlari lavozimiga oliy yuridik maʼlumotga va mutaxassisligi boʻyicha kamida uch yil ish stajiga ega boʻlgan shaxslar tayinlanishi mumkin.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Hududiy boshqarmalar inspeksiyalari boshliqlari tegishli hududlar doirasida:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишhududiy boshqarmalar hamda tumanlar (shaharlar) Bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazlari davlat mehnat huquq inspektorlariga rahbarlik qiladilar, ularning faoliyatini muvofiqlashtiradilar;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишquyi davlat mehnat huquq inspektorlarining ilgari qabul qilingan yozma koʻrsatmalari, taqdimnomalari, qarorlari, shuningdek boshqa hujjatlarini koʻrib chiqish hamda qonun buzilishi holatlari aniqlangan taqdirda ularni oʻzgartirish va bekor qilish huquqiga egadirlar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlikning, Inspeksiyaning koʻrsatmalari, hududiy boshqarmalar rahbariyatining buyruqlari, farmoyishlari va talablarining zarur darajada bajarilishini taʼminlaydilar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишoʻz vakolatlari doirasida tumanlar (shaharlar) Bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazlari davlat mehnat huquq inspektorlari tomonidan bajarilishi majburiy boʻlgan koʻrsatmalar va topshiriqlar beradilar;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишhududiy boshqarmalar inspeksiyalariga yuklangan vazifalar va funksiyalarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi uchun javob beradilar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasining qonun hujjatlariga va yuqori organlar qarorlariga muvofiq boshqa vakolatlarni bajaradilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Hududiy boshqarmalar inspeksiyalari Inspeksiyaga belgilangan tartibda oʻz faoliyati toʻgʻrisida har oylik va choraklik hisobotlar taqdim etadilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Tumanlar (shaharlar) Bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazlari davlat mehnat huquq inspektorlari tegishli Hududiy boshqarma inspeksiyasi boshligʻi bilan kelishgan holda Bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишTuman (shahar) Bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazi davlat mehnat huquq inspektori lavozimiga oliy yuridik maʼlumotga yoki mutaxassisligi boʻyicha kamida ikki yil ish staji mavjud boʻlgan oʻrta maxsus, professional yuridik maʼlumotga ega boʻlgan shaxslar tayinlanishi mumkin.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Tumanlar (shaharlar) Bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazlari davlat mehnat huquq inspektorlari tegishli tumanlar (shaharlar) doirasida:
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишmehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonunlarga rioya qilinishi yuzasidan davlat nazoratini amalga oshiradilar;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlikning, Inspeksiyaning koʻrsatmalari, hududiy boshqarmalar hamda tumanlar (shaharlar) Bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazlari rahbariyatining buyruqlari, farmoyishlari va talablarining zarur darajada bajarilishini taʼminlaydilar;
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasining qonun hujjatlariga va yuqori mehnat huquq inspektorlari qarorlariga muvofiq boshqa vakolatlarni bajaradilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Tumanlar (shaharlar) Bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazlari davlat mehnat huquq inspektorlari tegishli yuqori Hududiy boshqarma inspeksiyasiga bajarilgan ishlar toʻgʻrisida oylik va choraklik hisobotlarni belgilangan tartibda taqdim etadilar.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya qilinishi yuzasidan davlat nazoratini amalga oshiradigan Inspeksiyaning mansabdor shaxslari Vazirlik tomonidan tasdiqlangan yagona namunadagi guvohnomaga ega boʻladilar.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlikning va hududiy boshqarmalarning (bosh) davlat mehnat huquq inspektorlariga xizmat guvohnomalari Vazirlik tomonidan beriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишTumanlar (shaharlar) Bandlikka koʻmaklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazlarining davlat mehnat huquq inspektorlariga xizmat guvohnomalari tegishli hududiy boshqarmalar tomonidan beriladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Xoʻjalik yurituvchi subyektlarni tekshirishlarga ruxsat berish toʻgʻrisidagi belgilangan namunadagi guvohnomalar barcha (bosh) davlat mehnat huquq inspektorlariga tegishli attestatsiya natijalariga koʻra Vazirlik tomonidan beriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Inspeksiyaning oʻz firma blankasi boʻladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi | ||||
|
YoZMA KOʻRSATMA | ||||
| | |
____________________ viloyat, tuman (shahar) | ||
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi toʻgʻrisidagi nizomga asosan quyidagilar bajarilishini talab qilaman: | ||||
| __________________________________________________________________ | ||||
|
(mansabdor shaxs tomonidan bajarilishi lozim boʻlgan aniq ishlar koʻrsatiladi) | ||||
| __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
Mazkur yozma koʻrsatmaning bajarilishi toʻgʻrisida 20____ yil “___” ___________gacha quyidagi manzilga xabar berilsin: _____________________ __________________________________________________________________ | ||||
Yozma koʻrsatma yuzasidan u taqdim qilingan kundan boshlab 10 kun muddatda yuqori Davlat mehnat huquq inspeksiyasiga yoki sudga shikoyat qilinishi mumkin. | ||||
(Bosh) Davlat mehnat huquq inspektori |
|
__________________________ | ||
| | |
(imzo) |
(F.I.O.) | |
Yozma koʻrsatmani oldim: |
|
__________________________ | ||
| | |
(mansabdor shaxs imzosi) |
(F.I.O.) | |
20___ yil “___” ___________ |
| | | |
Yozma koʻrsatmani bajarish natijalari: ________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
| (Bosh) Davlat mehnat huquq inspektori |
|
__________________________ | ||
| | |
(imzo) |
(F.I.O.) | |
| 20___ yil “___” ___________ | | | | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh. Yozma koʻrsatmaning muddatida bajarilmaganligi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan javobgarlikka sabab boʻladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi toʻgʻrisidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi | ||||
|
Mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilganligi toʻgʻrisida | ||||
| 20___ yil “___” ___________ | | __________________________ | ||
| | | |
(protokol tuzilgan joy) | |
| Ushbu protokol davlat mehnat huquq inspektori _________________________ | ||||
| | | |
(inspektorning F.I.O.) | |
| ______________________ tomonidan __________________________________ | ||||
| | |
(tashkilot nomi) | ||
| ______________________________________________________________ning | ||||
| __________________________________________________________________ | ||||
|
(mansabdor shaxsning lavozimi, F.I.O.) | ||||
| __________________________________________________________________ | ||||
|
(qonun buzilishining sodir etilgan joyi, vaqti va mazmuni, qanday normativ-huquqiy hujjat buzilgan) | ||||
| __________________________________________________________________ | ||||
|
guvohlar va jabrlanuvchilarning familiyasi, manzillari, yetkazilgan moddiy zarar summasi (agar boʻlsa) | ||||
| Ushbu mansabdor shaxs tomonidan yoʻl qoʻyilgan qonun buzilishlari toʻgʻrisida tushuntirishlar: ___________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
| 20__ yil “___” ____________ |
____________ |
__________________________ | ||
| | |
(mansabdor shaxsning imzosi) |
(F.I.O.) | |
| Davlat mehnat huquq inspektorining xulosasi: | | |||
| __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ | ||||
| Davlat mehnat huquq inspektori |
| | ||
| 20__ yil “___” ____________ |
____________ |
__________________________ | ||
| | |
(imzo) |
(F.I.O.) | |
| 20__ yil “___” ____________ |
____________ |
__________________________ | ||
| | |
(imzo) |
(guvohlar va jabrlanuvchilarning (agar boʻlsa) F.I.O.) | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzoh. Protokol uch nusxada tuziladi: bir nusxasi tashkilot rahbariga, ikkinchisi — qonun buzilishini sodir etgan mansabdor shaxsga beriladi, uchinchisi — Davlat mehnat huquq inspektorida qoladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi toʻgʻrisidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi | ||||
|
Mehnat va aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilganligi uchun jarima solish toʻgʻrisida 20__yil “___” ______________dagi | ||||
| Oʻzbekiston Respublikasi Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksining 225-moddasiga hamda Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi Davlat mehnat huquq inspeksiyasi toʻgʻrisidagi nizomga asosan: | ||||
| _________________________________________________________________ga | ||||
|
(mansabdor shaxsning F.I.O., uy manzili) | ||||
| __________________________________________________________________ | ||||
|
(lavozimi, tashkilot nomi) | ||||
| _______________________________________________________________uchun | ||||
|
(qonun buzilishining qisqacha mazmuni) | ||||
| ________________________________________ miqdorida jarima solinsin. | ||||
Jarima quyidagi hisob raqamiga oʻtkazilsin ___________________________ | ||||
| __________________________ | ____________ | __________________________ | ||
|
(qarorni tuzgan mansabdor shaxsning lavozimi) |
(imzo) |
(F.I.O.) | ||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIzohlar: Jarima solish toʻgʻrisidagi qaror uch nusxada tuziladi. Birinchi nusxasi — jarima solingan shaxsga, ikkinchi nusxasi — tashkilotga, agar jarima tashkilot rahbariga solingan boʻlsa — unga mutasaddilik qiladigan yuqori tashkilotga beriladi. Uchinchi nusxasi Davlat mehnat huquq inspektorida qoladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJarimaning toʻlanishi taqdimnomani va (yoki) yozma koʻrsatmani bajarish majburiyatini yoki qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa xatti-harakatlarni amalga oshirishdan ozod qilmaydi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишQarorning bajarilishi toʻgʻrisida Davlat mehnat huquq inspeksiyasiga xabar beriladi.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишJarima solinishi vaqtida yuzaga keladigan huquqiy munosabatlar, shu jumladan jarima solish toʻgʻrisidagi qaror yuzasidan shikoyat berish (eʼtiroz bildirish), shikoyatni (eʼtirozni) koʻrib chiqish, qaror ijrosini vaqtincha toʻxtatib turish, qarorni bajarish tartibi va boshqalar Oʻzbekiston Respublikasining Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksida belgilangan tartibda tartibga solinadi.
Keyingi tahrirga qarang.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVazirlar Mahkamasining 2010-yil 19-fevraldagi 29-son qaroriga
3-ILOVA
3-ILOVA
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишOʻzbekiston Respublikasi Hukumatining oʻz kuchini yoʻqotgan qarorlari
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишROʻYXATI
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Davlat mehnat huquq inspeksiyasi toʻgʻrisidagi nizomni va Mehnat shart-sharoitlari davlat ekspertizasi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida” 1993-yil 29-iyuldagi 378-son qarori (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 1993-y., 7-son, 29-modda).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida” 1995-yil 16-fevraldagi 58-son qarori (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 1995-y., 2-son, 4-modda).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida” 1998-yil 23-iyuldagi 310-son qaroriga ilovaning 6-bandi (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 1998-y., 7-son, 27-modda).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Mehnat shart-sharoitlari davlat ekspertizasi toʻgʻrisidagi nizomga va Davlat mehnat huquq inspeksiyasi toʻgʻrisidagi nizomga oʻzgartirishlar kiritish haqida” 1999-yil 8-fevraldagi 60-son qarori (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 1999-y., 2-son, 11-modda).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi hamda Tashqi mehnat migratsiyasi masalalari agentligi toʻgʻrisidagi nizomlarni tasdiqlash haqida” 2001-yil 6-apreldagi 162-son qaroriga 3-ilovaning 2-bandi (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 2001-y., 4-son, 21-modda).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Aholi bandligini oshirish hamda mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlari faoliyatini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2007-yil 6-apreldagi PQ–616-son qarorini amalga oshirish chora-tadbirlari haqida” 2007-yil 8-maydagi 95-son qaroriga 2-ilovaning 2-bandi (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 2007-y., 5-son, 25-modda).