“Prokuratura toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunining 49 va 51-moddalariga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Kengashi qaror qiladi:

Oʻzbekiston Respublikasi Prokuraturasi idoralari xodimlarining darajali maxsus unvonlari toʻgʻrisidagi Nizom va Oʻzbekiston Respublikasi Prokuraturasi idoralari xodimlarini ragʻbatlantirish va ularning intizomiy javobgarligi toʻgʻrisidagi Nizom (ilova qilinadi) tasdiqlansin.

1. Oʻzbekiston Respublikasining “Prokuratura toʻgʻrisida”gi Qonuniga muvofiq Ushbu Nizom prokuratura idoralarining xodimlariga, shuningdek Oʻzbekiston Respublika Prokuraturasi ilmiy muassasalari va oʻquv yurtlari xodimlarining darajali maxsus unvonlarini belgilash va berish tartibini belgilaydi.

2. Prokuratura idoralari xodimlarining quyidagi darajali maxsus unvonlari belgilanadi:

3. Darajali maxsus unvonlarni berish xodimlarning ishchanlik va shaxsiy fazilatlarini hisobga olgan holda hamda uning egallab turgan lavozimiga va ish stajiga muvofiq holda bosqichma-bosqich tartibda amalga oshiriladi.

4. Prokuratura idoralarining xodimlariga egallab turgan lavozimiga mos keladigan darajali maxsus unvonlar beriladi:

5. Har bir darajali maxsus unvonni egallab turish muddati quyidagicha belgilanadi:

1, 2, 3-darajali Davlat adliya maslahatchisi unvonlarini egallab turish muddati belgilanmaydi.

6. Haqiqiy Davlat adliya maslahatchisi, shuningdek, 1, 2, 3-darajali Davlat adliya maslahatchisi daraja maxsus unvonlari Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan beriladi.

Boshqa darajadagi maxsus unvonlarni Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurori beradi.

7. Kichik yurist darajali maxsus unvoni attestatsiyadan oʻtgan va lavozimga tasdiqlangan yosh mutaxassislarga beriladi. Ish oʻrganish davrida alohida oʻrnak koʻrsatgan yosh mutaxassislar 3-darajali yurist unvoniga taqdim qilinishi mumkin.

Prokuratura idoralarining ishlar boshqarmasida, moliya, moddiy-texnikaviy taʼminot tarmoqlarida ishlayotgan hamda attestatsiyaga daxli boʻlmagan oʻzga xodimlar mehnatda alohida oʻrnak koʻrsatganliklari uchun istisno tariqasida darajali maxsus unvonga taqdim etilishlari mumkin.

8. Prokuratura idoralariga huquqni muhofaza qilish idoralaridan va boshqa tashkilotlardan ishga oʻtgan xodimlarga tayinlangan lavozimiga, ularning bilimi va ish tajribasiga bogʻliq ravishda darajali maxsus unvonlar beriladi.

9. Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurori quyidagi huquqlarga ega:

ayrim hollarda oʻz xizmat burchini namunali bajarganligi uchun xodimlarga darajali maxsus unvonlarni Ushbu Nizomning 5-moddasida koʻrsatilgan muddat tugamasdan avval berish;

yuqoriroq lavozimga tayinlanganda navbatdan tashqari, lekin xodim egallab turgan unvondan koʻpi bilan ikki pogʻona yuqori turgan unvon berish;

1, 2, 3-darajali Davlat adliya maslahatchisi unvonini berish toʻgʻrisidagi taqdimnoma bilan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentiga murojaat etish.

10. Prokuratura idoralarining darajali maxsus unvon berilgan xodimlari mazkur unvonga umrbod ega boʻlib qoladilar. Xodim oʻzini badnom qiladigan qilmishi uchun prokuratura idoralaridan boʻshatilganda darajali maxsus unvondan mahrum etilishi mumkin. Prokuratura idoralarining xodimlari oʻz xizmat burchini qoʻpol ravishda buzgan holda yoki noloyiq xulq-atvori uchun uning unvoni pasaytirilishi mumkin.

11. Prokuratura xodimlarini oliy darajali maxsus unvonlardan mahrum etish yoki ular unvonini pasaytirish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan, boshqa unvonlardan mahrum etish yoki unvondan pasaytirish — Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurori tomonidan amalga oshiriladi.

12. Prokuratura organlari idoralarining darajali maxsus unvonlarga ega boʻlgan xodimlariga mansab okladlariga qoʻshimcha haq toʻlanadi.

13. Prokuratura organlarining darajali maxsus unvonga ega boʻlgan xodimlari xizmat vazifalarini bajarish davrida alohida koʻrinishdagi belgilar taqilgan maxsus libos kiyadilar. Oliy darajali maxsus unvonga ega boʻlib, pensiyaga chiqishi munosabati bilan xizmatdan boʻshagan prokuratura idoralari xodimlari alohida koʻrinishdagi belgilar taqilgan maxsus libosni kiyib yurish huquqini saqlab qoladilar.

14. Oʻzbekiston Respublikasi Prokuraturasi tarkibiga kirgan Oʻzbekiston Respublikasi Qurollik kuchlarida, vazirliklari va idoralarining harbiy mahkamalarida, harbiylashtirilgan tarkibiy boʻlinmalarida qonunlarning ijrosini nazorat qiluvchi harbiy prokuraturaning xodimlariga unvonlar berish alohida Nizom bilan belgilanadi.

1. Prokuror-tergov xodimlarining bilimdonligi, yuksak axloqiy fazilatlari va ongli shaxsiy intizomi prokuratura zimmasiga yuklangan vazifalarning muvaffaqiyatli hal etilishining muhim sharti hisoblanadi.

Ular halol va qonunlarning buzilishiga murosasiz boʻlishlari, oʻz kasb vazifalarini fuqarolik matonati bilan adolatli va vijdonan bajarishlari lozim. Prokuratura xodimlari Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga qatʼiy rioya qilishlari, ishda tashabbuskor boʻlishlari, ishning sifati va samaradorligini oshirishlari, oʻz faoliyatlari orqali qonunning ustuvorligini taʼminlashga, fuqarolarning huquqiy ongini qonunlarga hurmat ruhida shakllantirishga koʻmaklashishlari lozim.

Prokuror-tergov xodimlari tomonidan sodir etilgan har qanday qonunbuzarlik va xizmat intizomining buzilishi prokuratura obroʻsini tushiradi, davlat va jamiyat manfaatlariga zarar yetkazadi.

2. Ushbu Nizom Oʻzbekiston Respublikasining “Prokuratura toʻgʻrisida”gi Qonunining 51-moddasiga muvofiq prokuror-tergov xodimlarining, shuningdek, prokuratura oʻquv, ilmiy va boshqa muassasalarining xodimlarini mukofotlash va ularni intizomiy javobgarlikka tortish tartibini belgilaydi.

3. Prokuror-tergov xodimlari, shuningdek, prokuraturaning, oʻquv, ilmiy va boshqa muassasalarining xodimlari xizmat vazifalarini vijdonan va namunali bajarganliklari, tashabbuskorligi va ishdagi izchilligi uchun ragʻbatlantiriladilar.

4. Ragʻbatlantirishning quyidagi turlari mavjud:

1) tashakkurnoma

2) pul mukofoti

3) sovgʻa

4) qimmatbaho sovgʻa

5) darajali unvonini koʻtarish

6) “Oʻzbekiston Respublikasi Prokuraturasining faxriy xodimi” koʻkrak nishoni bilan mukofotlash.

Prokuratura idoralarining xodimlari mehnatdagi alohida xizmatlari uchun “Oʻzbekiston Respublikasida xizmat koʻrsatgan yurist” Faxriy unvoniga va Oʻzbekiston Respublikasining davlat mukofotlariga taqdim etilishlari mumkin.

5. Ragʻbatlantirish quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

tashakkurnoma eʼlon qilish, pul mukofoti, sovgʻa berish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurori, Qoraqalpogʻiston Respublikasi prokurorlari, viloyatlar va Toshkent shahar prokurorlari, transport prokurorlari, harbiy prokurorlar va ularga tenglashtirilgan prokurorlar tomonidan amalga oshiriladi;

qimmatbaho sovgʻa bilan mukofotlar, darajali unvonini oshirish, “Oʻzbekiston Respublikasi Prokuraturasining faxriy xodimi” koʻkrak nishoni bilan taqdirlash, “Oʻzbekiston Respublikasida xizmat koʻrsatgan yurist” faxriy unvoniga hamda boshqa davlat mukofotlariga tavsiya etish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurori tomonidan amalga oshiriladi.

Tuman, shahar prokurorlari, shuningdek harbiy prokurorlar va ularga tenglashtirilgan prokurorlar ishda alohida oʻrnak koʻrsatgan prokuratura idoralarining xodimlarini ragʻbatlantirish haqidagi taqdimnomani yuqori turuvchi prokurorga kiritadilar.

6. Ragʻbatlantirish buyruq orqali eʼlon qilinadi va xodimning mehnat daftarchasiga hamda shaxsiy ishida qayd qilib qoʻyiladi. Ragʻbatlantirish toʻgʻrisidagi buyruq bilan mukofotlangan xodim, mazkur prokuratura xodimlari, lozim hollarda esa barcha prokuror-tergov xodimlari tanishtiriladi.

7. Prokuror-tergov xodimlariga, shuningdek prokuraturaning oʻquv, ilmiy va boshqa muassasalarning xodimlariga nisbatan intizomiy jazo, oʻz xizmat vazifasini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi yoki prokuratura xodimi degan nomga dogʻ tushiradigan nojoʻya xatti-harakat sodir etganligi uchun qoʻllaniladi.

8. Quyidagilar intizomiy jazolar hisoblanadi:

1) tanbeh

2) hayfsan

3) qattiq hayfsan

4) darajali unvonini pasaytirish

5) “Oʻzbekiston Respublikasi Prokuraturasining faxriy xodimi” koʻkrak nishonidan mahrum etish

6) lavozimini pasaytirish

7) ishdan boʻshatish

8) ishdan boʻshatib, darajali unvonidan mahrum etish.

9. Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurori respublika Prezidenti bergan darajali unvonlardan mahrum etish, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Qoraqalpogʻiston Respublikasi davlat hokimiyatining oliy idorasi tomonidan tayinlangan shaxslarni lavozimlaridan boʻshatishdan (shu jumladan, ayni bir paytda ularni darajali unvonlaridan mahrum etishdan) tashqari barcha intizomiy jazo turlarini qoʻllash huquqiga ega. Bu hollarda Bosh prokuror tegishli taqdimnoma bilan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentiga yoki Qoraqalpogʻiston Respublikasi davlat hokimiyatining oliy idorasiga murojaat qilishga haqlidir.

Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar, Toshkent shahar prokurorlari, transport, harbiy va ularga tenglashtirilgan boshqa prokurorlar oʻziga boʻysunuvchi xodimlarga quyidagi intizomiy jazo turlarini qoʻllashi mumkin: tanbeh, hayfsan, qattiq hayfsan, shuningdek ularning nomenklaturasiga kiradigan shaxslarni lavozimidan pasaytirish va ishdan boʻshatish huquqiga ega.

Tuman, shahar prokurorlari va ularga tenglashtirilgan prokurorlar ularga boʻysinadigan prokuror va tergov xodimlariga jazo berish uchun yuqori turuvchi prokurorga taqdimnoma kiritadi.

Sodir etilgan aynan bir nojoʻya xatti-harakat uchun xodimga faqat bitta intizomiy jazo qoʻllanilishi mumkin.

10. Intizomiy jazo qoʻllash masalasini hal etayotgan prokuror sodir etilgan nojoʻya xatti-harakatni shaxsan oʻzi oʻrganib chiqishi hamda uni sodir etgan shaxsdan yozma tushuntirish olishi shart. Zarur hollarda esa xizmat tekshiruvi tayinlanishi mumkin.

Intizomiy jazo nojoʻya xatti-harakat maʼlum boʻlgan kundan boshlab bir oy muddatdan kechiktirilmay qoʻllaniladi, lekin bunda xodim betob boʻlgan, mehnat taʼtilidagi vaqti, shuningdek, xizmat tekshiruvchi uchun ketgan vaqt hisobga kirmaydi. Nojoʻya xatti-harakat maʼlum boʻlgan kundan boshlab bir yil oʻtgan boʻlsa intizomiy jazo qoʻllanilishi mumkin emas.

Xodim prokuratura idoralarida ishlashga zid boʻlgan nomunosib xatti-harakatlar sodir etgan, shuningdek harakatlar jinoiy va fuqarolik protsessual qonunlarning talabini buzish bilan bogʻliq boʻlsa, bu xatti-harakatlar sodir etilgan muddatdan qatʼi nazar, u intizomiy javobgarlikka tortiladi.

Jazo buyruq bilan berilib, intizomiy jazoga tortilgan xodimga eʼlon qilinadi va uning shaxsiy ishiga tikib qoʻyiladi. Intizomiy jazo toʻgʻrisidagi buyruq ushbu prokuratura xodimlariga va zarur hollarda barcha prokuror-tergov xodimlariga ham eʼlon qilinadi.

11. Yuqori turuvchi prokuror buyrugʻida oʻz qarorini asoslagan holda jazoni bekor qilish, kuchaytirish yoki yengillashtirishi mumkin. Intizomiy jazo sifatida lavozimdan pasaytirish yoki ishdan boʻshatish jazosi qoʻllanilgan boʻlsa, bu lavozimning pasaytirilishini yoki ishdan boʻshatilishni noqonuniy deb topsa yuqori turuvchi prokuror jazolangan xodimni avvalgi lavozimiga tiklash va ishdan boʻshatilgan kundan boshlab majburan ishlamagan vaqti uchun oʻrtacha ish haqi toʻlash yoki past lavozimda ishlagan vaqt uchun maoshning farqini koʻpi bilan bir yil uchun toʻlash toʻgʻrisida qaror chiqaradi.

12. Xodim intizomiy javobgarlikka tortilgandan keyin bir yil ichida qaytadan javobgarlikka tortilmasa, u intizomiy javobgarlikka tortilmagan deb hisoblanadi. Bir yillik vaqtning oʻtishi tegishli jazo choralari qoʻllangan xodimlarning “Oʻzbekiston Respublikasi Prokuraturasining faxriy xodimi” koʻkrak nishoni qaytarilishiga, avvalgi lavozimiga tiklanishiga va daraja unvonlarining qaytarilishiga olib kelmaydi. Ilgarigi darajali unvonlariga va lavozimlariga tiklash faqat attestatsiyadan oʻtkazish tartibida amalga oshriladi.

Xodim oʻz xizmat vazifasini vijdonan bajarayotganini namoyon qilsa, unga berilgan intizomiy jazoni jazo bergan prokuror yoki yuqori turuvchi prokuror muddatidan ilgari olib tashlashi mumkin.

13. Xodimning intizomiy jazoga tortilishi uning navbatdagi darajali unvonga va yuqori lavozimga koʻtarilishiga yoʻl qoʻymaydigan holat boʻlib hisoblanadi.

Intizomiy jazoning borligi beriladigan mukofotning miqdoriga, mehnat taʼtilini belgilash va boshqa imtiyozlarni berishda taʼsir koʻrsatadi.

14. Prokuror intizomiy jazo berishda oʻz vakolat doirasidan chiqsa yoki uni yetarli darajada qoʻllamasa, yuqori turuvchi prokuror oldida javob beradi.

15. Xodimga berilgan intizomiy jazo ustidan shikoyat berishi mumkin. Ariza yuqori turuvchi prokurorga yoki Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuroriga intizomiy jazo berish toʻgʻrisidagi buyruq xodimga eʼlon qilingandan keyin ikki hafta ichida berilishi mumkin.

Yuqori turuvchi prokuror yoki Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurori arizani tushgan kundan boshlab 10 kun ichida koʻrib chiqib qaror qabul qiladi, agarda qoʻshimcha tekshirish kerak boʻlsa, bir oydan kechiktirmay koʻrib chiqadi.

Shikoyat berilishi intizomiy jazoning ijrosini toʻxtatib qoʻymaydi.

16. Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurori oʻziga boʻysunadigan prokurorlar tomonidan berilayotgan ragʻbatlantirish va jazo choralarining asosliligi va qonuniyligini nazorat qilib boradi va asossiz hamda noqonuniy buyruqlarning bekor qilish tadbirini koʻradi.

В соответствии со статьями 49 и 51 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре» Верховный Совет Республики Узбекистан постановляет:

Утвердить Положение о классных чинах работников органов Прокуратуры Республики Узбекистан и Положение о поощрениях и дисциплинарной ответственности работников органов Прокуратуры Республики Узбекистан (прилагаются).

1. В соответствии с Законом Республики Узбекистан «О прокуратуре» настоящее Положение определяет порядок установления и присвоения классных чинов работникам органов прокуратуры, а также сотрудникам научных учреждений и учебных заведений Прокуратуры Республики Узбекистан.

2. Устанавливаются следующие классные чины работников органов прокуратуры:

3. Присвоение классного чина производится в последовательном порядке с учетом деловых и личных качеств работника и в соответствии с занимаемой должностью и стажем работы.

4. Работникам органов прокуратуры присваиваются соответствующие данной должности классные чины:

5. Сроки пребывания в каждом классном чине устанавливаются следующие:

Сроки пребывания в чинах Государственного советника юстиции 1, 2, 3 классов не устанавливаются.

6. Классные чины Действительного государственного советника юстиции, а также Государственного советника юстиции 1, 2, 3 классов присваиваются Президентом Республики Узбекистан.

Другие классные чины присваиваются Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

7. Классный чин младшего юриста присваивается молодым специалистам, прошедшим аттестацию и утвержденным в должности. Молодые специалисты, особо отличившиеся во время прохождения стажировки, могут быть представлены к присвоению классного чина юриста 3 класса.

Работники управления делами, финансов, материально-технического обеспечения органов прокуратуры и другие, не подлежащие аттестации, за особые отличия в труде, в порядке исключения могут быть представлены к присвоению классного чина.

8. Работникам, перешедшим на работу в органы прокуратуры из правоохранительных органов и других организаций, классные чины присваиваются с учетом должностей, на которые они назначены, знаний и опыта работы.

9. Генеральный прокурор Республики Узбекистан имеет право:

в отдельных случаях за образцовое исполнение служебных обязанностей присваивать работникам очередные классные чины до истечения срока, указанного в статье 5 настоящего Положения;

при назначении на более высокую должность присваивать чин без соблюдения очередности, но не более чем на два чина выше того, в котором работник состоит;

входить с представлением к Президенту Республики Узбекистан о присвоении классного чина Государственного советника юстиции 1, 2 и 3 классов.

10. Работники органов прокуратуры, которым присвоены классные чины, состоят в них пожизненно. Лишение классного чина может иметь место при увольнении работника из органов прокуратуры за порочащие проступки. В случае совершения работником органов прокуратуры грубого нарушения служебного долга либо недостойного поведения, он может быть понижен в чине.

11. Лишение работников прокуратуры высших классных чинов или их понижение в высших классных чинах производится Президентом Республики Узбекистан, других классных чинов — Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

12. Работникам органов прокуратуры, имеющим классные чины, выплачиваются соответствующие денежные надбавки к должностным окладам.

13. Работники органов прокуратуры, имеющие классные чины, при исполнении служебных обязанностей носят форменную одежду с установленными знаками отличия. За работниками органов прокуратуры, имеющими высшие классные чины и уволенными со службы в связи с выходом на пенсию, сохраняется право ношения форменной одежды с установленными знаками отличия.

14. Работникам военной прокуратуры, входящей в состав Прокуратуры Республики Узбекистан и осуществляющей надзор за исполнением законов в Вооруженных Силах, военных ведомствах, военизированных структурных подразделениях министерств и ведомств Республики Узбекистан, присвоение званий определяется отдельным Положением.

1. Важнейшими условиями успешного решения возложенных на прокуратуру задач являются компетентность, высокие моральные качества и сознательная личная дисциплина прокурорско-следственных работников.

Они должны быть принципиальными и непримиримыми к нарушениям законов, сочетать исполнение своих профессиональных обязанностей с гражданским мужеством, справедливостью и неподкупностью. Работники прокуратуры обязаны строго соблюдать Конституцию и законы Республики Узбекистан, проявлять инициативу в работе, повышать ее качество и эффективность, способствовать своей деятельностью утверждению верховенства закона, формированию правосознания граждан в духе уважения к законам.

Любые нарушения прокурорско-следственными работниками законности и служебной дисциплины подрывают авторитет прокуратуры, наносят ущерб интересам государства и общества.

2. В соответствии со статьей 51 Закона Республики Узбекистан «О прокуратуре» настоящее Положение устанавливает порядок поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности прокурорско-следственных работников, а также работников учебных, научных и других учреждений прокуратуры.

3. Прокурорско-следственные работники, а также работники учебных, научных и других учреждений прокуратуры поощряются за добросовестное и образцовое исполнение служебных обязанностей, инициативу и оперативность в работе.

4. Мерами поощрения являются:

1) благодарность

2) денежная премия

3) подарок

4) ценный подарок

5) повышение в классном чине

6) награждение нагрудным знаком «Почетный работник Прокуратуры Республики Узбекистан».

За особые трудовые заслуги работники органов прокуратуры могут быть представлены к присвоению почетного звания «Заслуженный юрист Республики Узбекистан» и награждению государственными наградами Республики Узбекистан.

5. Поощрения осуществляются в следующем порядке:

объявление благодарности, поощрение денежной премией, подарком производится Генеральным прокурором Республики Узбекистан, Прокурором Республики Каракалпакстан, прокурорами областей, города Ташкента, транспортными, военными и иными приравненными к ним прокурорами;

награждение ценным подарком, повышение в классном чине, награждение нагрудным знаком «Почетный работник Прокуратуры Республики Узбекистан», представление к присвоению почетного звания «Заслуженный юрист Республики Узбекистан» и к другим государственным наградам производится Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

Прокуроры районов, городов, а также военные, транспортные прокуроры и приравненные к ним прокуроры вносят представления вышестоящему прокурору о поощрении проявивших себя работников органов прокуратуры.

6. Поощрение объявляется приказом и заносится в трудовую книжку и личное дело работника. Приказ о поощрении доводится до сведения поощренного работника, работников данной прокуратуры, а в необходимых случаях всех прокурорско-следственных работников.

7. Дисциплинарные взыскания в отношении прокурорско-следственных работников, а также работников учебных, научных и других учреждений прокуратуры применяются за неисполнение либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей или за проступок, порочащий звание работника прокуратуры.

8. Дисциплинарными взысканиями являются:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) понижение в классном чине;

5) лишение нагрудного знака «Почетный работник Прокуратуры Республики Узбекистан»;

6) понижение в должности;

7) увольнение;

8) увольнение с лишением классного чина.

9. Генеральный прокурор Республики Узбекистан вправе применять все виды дисциплинарного взыскания, за исключением понижения классных чинов, присвоенных Президентом Республики, увольнения с занимаемой должности (в том числе сопряженного с одновременным лишением классного чина) лиц, назначенных Президентом Республики Узбекистан или высшим органом государственной власти Республики Каракалпакстан. В этих случаях Генеральный прокурор может обращаться с соответствующим представлением к Президенту Республики Узбекистан или в высший орган государственной власти Республики Каракалпакстан.

Прокуроры Республики Каракалпакстан, областей, города Ташкента, транспортные, военные и иные, приравненные к ним, прокуроры могут налагать на подчиненных им работников следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, а также понижение в должности и увольнение с работы лиц, входящих в их номенклатуру.

Районные, городские и другие, приравненные к ним, прокуроры входят с представлением к вышестоящему прокурору о наложении взыскания на подчиненных им прокурорско-следственных работников.

За один и тот же проступок может быть наложено только одно взыскание.

10. Прокурор, разрешающий вопрос о наложении дисциплинарного взыскания, обязан лично разобраться в совершенном проступке и получить письменное объяснение от лица, совершившего проступок. В необходимых случаях может назначаться служебная проверка.

Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, нахождения его в отпуске, а также времени служебной проверки. Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее одного года со дня совершения проступка.

В случаях совершения работником действий, несовместимых с пребыванием в органах прокуратуры, а также когда они связаны с нарушениями требований уголовного и гражданского процессуального законодательства, привлечение к дисциплинарной ответственности производится независимо от срока совершения этих действий.

Взыскание налагается приказом, который объявляется привлеченному к дисциплинарной ответственности работнику и приобщается к его личному делу. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания также объявляется работникам данной прокуратуры, а в необходимых случаях всем прокурорско-следственным работникам.

11. Вышестоящий прокурор имеет право отменить взыскание, усилить или смягчить, обосновав в приказе свое решение. Если в качестве меры дисциплинарного взыскания было применено понижение в должности или увольнение, то, признав понижение или увольнение незаконным, вышестоящий прокурор издает приказ о восстановлении работника в прежней должности и выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула со дня увольнения или разницы в заработной плате за время работы на нижеоплачиваемой должности, но не более чем за один год.

12. Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня наложения взыскания он не подвергся новому дисциплинарному взысканию. Истечение годичного срока не влечет за собой возврата нагрудного знака «Почетный работник Прокуратуры Республики Узбекистан», восстановления в прежней должности и восстановления классного чина работникам, подвергнутым этим мерам наказания. Восстановление в прежнем классном чине и в прежней должности может производиться только в порядке аттестации.

Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно прокурором, наложившим его, или вышестоящим прокурором, если работник проявит добросовестность в выполнении служебных обязанностей.

13. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности является обстоятельством, препятствующим присвоению ему очередного классного чина и повышению в должности.

Наличие дисциплинарного взыскания влияет также на размер премиальных вознаграждений, время предоставления трудового отпуска и предоставление других льгот.

14. Прокурор, превысивший предоставленные ему полномочия по наложению дисциплинарных взысканий или не применивший их в надлежащих случаях, несет ответственность перед вышестоящим прокурором.

15. Дисциплинарное взыскание, наложенное на работника может быть обжаловано. Жалоба подается вышестоящему прокурору в порядке подчиненности или Генеральному прокурору Республики Узбекистан в двухнедельный срок после объявления работнику приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания.

Вышестоящий прокурор или Генеральный прокурор Республики Узбекистан принимает решение по жалобе в десятидневный срок со дня ее поступления, а в случаях, когда необходимо провести дополнительную проверку, — не позднее одного месяца со дня ее поступления.

Обращение с жалобой не приостанавливает исполнение дисциплинарного взыскания.

16. Генеральный прокурор Республики Узбекистан осуществляет контроль за обоснованностью и законностью применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания подчиненными прокурорами и принимает меры к отмене необоснованных и незаконных приказов.