Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishУказ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидента Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО мерах по совершенствованию системы оплаты труда и материального стимулирования работников Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента, а также районов (городов)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ целях повышения результативности деятельности работников органов исполнительной власти на местах, достижения ими ключевых показателей эффективности и развития профессионального уровня, а также внедрения новой системы гарантированного материального стимулирования и социальной защиты работников постановляю:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Внедрить разработанную в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственной гражданской службе» на основе международных требований и подходов новую систему оплаты труда управленческого персонала Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента, а также районов (городов) (далее — органы исполнительной власти на местах), предусматривающую:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(а) формирование должностного оклада работников органов исполнительной власти на местах на основе единого принципа согласно обновленной тарифной сетке оплаты труда, а также дифференцированным тарифным коэффициентам с учетом выслуги лет и должности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(б) осуществление на основе ключевых показателей эффективности (KPI), достигнутых управленческим персоналом, стимулирующих выплат в форме ежемесячных надбавок, за квалификационные классы (классные чины), а также стимулирующих выплат по итогам отчетного периода (далее — бонусные выплаты);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(в) осуществление оплаты труда управленческого персонала органов исполнительной власти на местах исключительно на условиях, определенных настоящим Указом, а также запрещение выплаты непредусмотренных настоящим Указом дополнительных надбавок, премий и других выплат (за исключением выплат за государственные награды).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Установить порядок, в соответствии с которым с 1 августа 2025 года фонд оплаты труда в органах исполнительной власти на местах включает в себя нижеследующее:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(а) должностной оклад;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(б) ежемесячные надбавки к должностному окладу за достижение ключевых показателей эффективности (KPI);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(в) выплаты за квалификационные классы (классные чины);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(г) премии и бонусные выплаты.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Определить, что расходы, связанные с осуществлением выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за достижение ключевых показателей эффективности (KPI) и бонусных выплат, будут планироваться в разряде расхода по отдельности за каждый из них по экономической классификации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Утвердить:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(а) Разряды тарифной сетки оплаты труда работников органов исполнительной власти на местах согласно приложению № 1*;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(б) Тарифные коэффициенты оплаты труда работников органов исполнительной власти на местах согласно приложению № 2*;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(в) Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу работникам органов исполнительной власти на местах за достижение ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) согласно приложению № 3*;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(г) Размеры надбавок к должностному окладу работников органов исполнительной власти на местах за квалификационные классы государственной гражданской службы согласно приложению № 4*;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(д) Типовой перечень показателей, используемых при утверждении ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) заместителей руководителей органов исполнительной власти на местах согласно приложению № 5*.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Установить, что:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(а) средства в размере, не превышающем 10 процентов одного годового должностного оклада в штатном расписании, планируются в смете расходов за достижение ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) работников органов исполнительной власти на местах, при этом в случае нехватки средств исходя из фактических расходов вносится изменение в смету расходов в рамках утвержденных параметров расходов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(б) средства в размере, не превышающем месячного должностного оклада в штатном расписании за один год, планируются в смете расходов для осуществления бонусных выплат.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Определить, что:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(а) средства, запланированные для осуществления бонусных выплат, направляются на установление надбавок к заработной плате работников органов исполнительной власти на местах от их должностного оклада, а также на премирование работников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(б) в целях стимулирования высококвалифицированных работников, с инициативой и добросовестно выполняющих служебные обязанности в органах исполнительной власти на местах, разрешается в порядке, определенном законодательством, устанавливать им персональные надбавки в размере до 100 процентов должностного оклада за успехи, достигнутые в работе;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(в) в смете расходов в рамках средств, запланированных на бонусные выплаты, могут устанавливаться месячные или квартальные надбавки;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(г) премирование работников может осуществляться по случаю юбилеев, праздников, а также по итогам отчетного периода. При этом размер премии определяется исходя из размера (возможности) средств, запланированных в смете расходов на осуществление бонусных выплат, в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты в рамках данных средств, а также предельный размер премии не ограничивается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Размеры надбавок и премий устанавливаются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(а) для работников органа исполнительной власти на местах — его первым руководителем;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(б) для хокимов районов (городов) — Председателем Жокаргы Кенеса Республики Каракалпакстан, хокимами областей и города Ташкента;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(в) для Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента — Премьер-министром Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Установить, что результат эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти на местах формируется из среднего результата эффективности деятельности их заместителей. При этом:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(а) показатели эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти на местах утверждаются в порядке, установленном актами законодательства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(б) Кабинету Министров предоставляется полномочие вносить изменения и дополнения в Типовой перечень показателей, используемых при утверждении ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) заместителей руководителей органов исполнительной власти на местах, приведенный в приложении № 5* к настоящему Указу.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* Приложения приводятся на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Министерству цифровых технологий совместно с Агентством эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан, Национальным комитетом по статистике, заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок осуществить интеграцию ключевых показателей эффективности (KPI) с соответствующими информационными системами с уменьшением человеческого фактора, а также принять меры по их полной цифровизации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Агентству эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан совместно с Министерством экономики и финансов в месячный срок утвердить Типовой порядок оценки эффективности деятельности работников органов исполнительной власти на местах (далее — Типовой порядок).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Председателю Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и города Ташкента в двухмесячный срок по согласованию с Агентством эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан и Министерством экономики и финансов на основе Типового порядка утвердить порядок оценки эффективности деятельности работников органов исполнительной власти на местах.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Установить порядок, в соответствии с которым Председателю Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и города Ташкента предоставляется право на внесение по согласованию с Агентством эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан изменений и дополнений в порядок оценки эффективности деятельности работников органов исполнительной власти на местах.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Министерству экономики и финансов изучить на местах внедряемую новую систему и до конца 2025 года на основе анализа результатов внести в Администрацию Президента Республики Узбекистан предложение по ее дальнейшему совершенствованию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Возложить на заместителя Премьер-министра Д.А. Кучкарова, исполняющего обязанности директора Агентства эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан У.Ш. Хусаинова, Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего Указа.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Обсуждение хода исполнения настоящего Указа, осуществление координации и контроля за деятельностью организаций, ответственных за его исполнение, возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7 августа 2025 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ УП-129
(Национальная база данных законодательства, 08.08.2025 г., № 06/25/129/0709; 07.10.2025 г., № 06/25/178/0900)