Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olish«УТВЕРЖДАЮ»
Заместитель министра финансов
Республики Узбекистан
Ш.Ю. АБДУЛЛАЕВ
08.09.1995 г.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО СПЕЦИАЛЬНОМ ФОНДЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан от 20 сентября 1995 г. Регистрационный № 177]
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Комментарий LexUzНастоящее положение утратило силу в соответствии с приказом министра экономики и финансов Республики Узбекистан от 19 сентября 2024 года № 176 «Об утверждении Положения о специальном фонде материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций» (рег. № 3561 от 22.10.2024 г.).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНастоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 8 Указа Президента Республики Узбекистан от 16 августа 1995 года № УП-1213 «О повышении размеров пенсий, пособий, стипендий и заработной платы в бюджетных учреждениях и организациях республики».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСпециальный фонд материального стимулирования предусматривается для материального поощрения и стимулирования труда работников бюджетных учреждений и организаций.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбразование специального фонда не отменяет действующие фонды и специальные счета министерств и ведомств, образованные в соответствии с ранее принятыми решениями.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСпециальный фонд материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций образовывается в бюджетных учреждениях и организациях республики в размере 15 процентов от фонда оплаты труда. В случаях, установленных решениями Правительства, в этот фонд направляется также сумма средств фонда оплаты труда, высвобождаемая в связи с сокращением численности управленческого персонала и направляемая на материальное стимулирование работников.
(абзац первый раздела II в редакции приказа Министерства финансов Республики Узбекистан от 20 января 2004 года № 22 (рег. № 177-2 от 09.02.2004 г.))
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСпециальный фонд материального стимулирования может корректироваться в соответствии с решениями Правительства республики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСпециальный фонд материального стимулирования в 1995 году формируется за счет экономики фонда оплаты труда, а с 1996 года — за счет бюджета республики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСредства фонда, начиная с 1996 года, предусматриваются в смете расходов учреждения с включением их в статью 1 «Заработная плата» с выделением их отдельной строкой: «в том числе средства специального фонда материального стимулирования».
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНа средства фонда производятся начисления на государственное социальное страхование. Суммы выплат за счет средств фонда подлежат обложению налогом на доход физических лиц.
(абзац пятый раздела II в редакции приказа Министерства финансов Республики Узбекистан от 19 марта 2002 года № 44 (рег. № 177-1 от 26.03.2002 г.))
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3.1 Средства специального фонда материального стимулирования работников направляются на установление надбавок к заработной плате и премирование работников.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3.2. В целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей высококвалифицированным работникам бюджетных учреждений и организаций устанавливаются персональные надбавки за высокие достижения в труде в размере не более 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки). В органах государственного управления, финансируемых за счет средств государственного бюджета, указанные надбавки максимальными размерами не ограничиваются.
(абзац первый пункта 3.2 в редакции приказа Министерства финансов Республики Узбекистан от 19 марта 2002 года № 44 (рег. № 177-1 от 26.03.2002 г.))
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУказанные надбавки устанавливаются для руководящих работников вышестоящей организацией, а для остальных — руководителем учреждения или организации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ органах государственной власти и государственного управления надбавки работникам аппарата устанавливаются руководителем данного органа. Материальное стимулирование руководителей органов государственной власти и государственного управления производится по решению вышестоящего органа.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЭти надбавки отменяются или уменьшаются при ухудшении качества работы, несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой и производственной дисциплины.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3.3 Выплата премий работникам производится по итогам работы за отчетный период, к юбилеям и праздникам. Размеры премий определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3.4 Выплаты за счет указанного фонда включаются в средний заработок при исчислении его во всех случаях (для оплаты отпуска, при назначении пенсии, пособий по временной нетрудоспособности и др.).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУчет кассовых расходов в бухгалтериях бюджетных учреждений и организаций ведется на карточках аналитического учета кассовых расходов формы № 294-б. Учет фактических расходов — по форме № 309-б отдельной строкой.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ отчетах об исполнении смет расходов учреждений формы № 2 и отчетах об исполнении сметы доходов и расходов учреждений, переведенных на новые условия хозяйствования, формы № 2-1 в расходы на заработную плату по строке 010 включать расходы за счет специального фонда материального стимулирования с выделением этих расходов (ассигнований, кассовых и фактических) в том числе отдельной строкой.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКонтроль за целевым использованием средств фонда возложить на Министерство финансов и фин. органы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНачальник Управления
финансирования социального развития
и социальной поддержке населения
НУРМУХАМЕДОВ Б.А.