Акт утратил силу 05.08.2019 зарегистрировано 20.11.1996 г., рег. номер 285
Joriy versiya
05.08.2019
23.11.2012
30.09.2011
20.11.1996
Ko‘rinish
Рус
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
ONLINE TRANSLATE
Инструкция Министерства труда Республики Узбекистан, зарегистрировано 20.11.1996 г., рег. номер 285
Kuchga kirish sanasi
20.11.1996
Joriy versiya
05.08.2019
23.11.2012
30.09.2011
20.11.1996
Ko‘rinish
Рус
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
Акт утратил силу 05.08.2019
Акт на состоянии 20.11.1996 00
Перейти на действующую версию
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish

«УТВЕРЖДЕНА»

приказом министра труда

Республики Узбекистан

15 июля 1996 г. № 44-II

«СОГЛАСОВАНА»

Министерством внутренних

дел Республики Узбекистан

Б. ПАРПИЕВ

15 ноября 1996 г.

«СОГЛАСОВАНА»

Службой национальной безопасности

Республики Узбекистан

Р. МИГМАНОВ

19 ноября 1996 г.

«СОГЛАСОВАНА»

Министерством иностранных

дел Республики Узбекистан

И. ИРГАШЕВ

18 ноября 1996 г.

Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Инструкция
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ «ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН»
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
[Зарегистрирована Министерством юстиции Республики Узбекистан от 20 ноября 1996 г. Регистрационный № 285]
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
 Комментарий LexUz
Настоящий приказ утратил силу в соответствии с приказом министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 24 июля 2019 года № 31-2019/Б «О признании утратившими силу Инструкцию о порядке применения «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан», а также изменений и дополнений к нему» (рег. № 285-3 от 05.08.2019 г.).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
1. Настоящая Инструкция определяет порядок применения территориальными органами по труду «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан», утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 октября 1995 г. № 408 (объявленного приказом Министерства труда Республики Узбекистан от 25 октября 1995 г. № 83-II), который предусматривает:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
а) выдачу узбекским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Республики Узбекистан, а также отдельным узбекским и иностранным физическим лицам, проживающим на территории Республики Узбекистан, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве (в дальнейшем — «работодатель») «разрешения» на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
б) выдачу иностранным специалистам «подтверждений» на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
в) осуществление проверки за выполнением работодателями «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» юридическими и физическими лицами;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
г) применение к работодателям и иностранным специалистам мер воздействия за нарушение «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан»;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
д) ведение учета работодателей и создание банка данных иностранных специалистов.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
II. ВЫДАЧА РАБОТОДАТЕЛЯМ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Выдача разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2. Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан выдаются следующими учреждениями, далее именуемыми территориальными органами по труду:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Министерство труда Республики Каракалпакстан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Главное управление по труду, занятости и социальной защите населения города Ташкента;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Управления по труду областей.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
3. Для получения разрешения работодатель представляет в территориальные органы по труду следующие документы:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
заявление, подписанное руководителем (приложение № 1);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
проект контракта и другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными фирмами о намерении и условиях привлечения иностранных специалистов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
анкету на иностранного специалиста с фотокарточкой (приложение № 4);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
банковский документ об уплате за оформление и выдачу разрешения и другие необходимые документы по требованию территориальных органов по труду;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
сертификат об отсутствии ВИЧ инфекции.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
4. Рассмотрение пакета документов и выдача «разрешения» производится территориальным органом по труду в течение 15 дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 3 настоящей Инструкции.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
5. «Разрешения» и записи о продлении срока их действия подписывает руководитель территориального органа по труду или во время его отсутствия ответственное лицо, на кого возложено выполнение этих функций приказом начальника территориального органа. Подпись ответственного лица скрепляется гербовой печатью территориального органа, выдавшего разрешения.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
6. Работодателям разрешения выдаются сроком на 1 год.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Продление трудового контракта производится по согласованию сторон и на основе подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 3 настоящей Инструкции, до истечения срока действия трудового контракта.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
7. Оформленные разрешения вручаются представителю работодателя. При получении разрешения представитель обязан расписаться о получении в книге и сдать копию разрешения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
При вручении разрешения представителю объявляются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
сроки действия выданного разрешения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан и разъясняется ответственность за нарушение «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан», а также настоящей Инструкции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
8. Разрешения подлежат сдаче в территориальные органы по труду:
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
при ликвидации юридического лица;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
при лишении работодателя права на привлечение и использование иностранной рабочей силы вследствие нарушения «обязательства» или законов о труде и занятости населения Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
при истечении срока действия разрешения (трудового контракта);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
при нарушении работодателем условий настоящей Инструкции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Продление срока действия разрешения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
9. Продление срока действия разрешения производится территориальными органами по труду в установленном порядке, что и на получение разрешения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Продление разрешения производится один раз на срок, предусмотренный в пункте 7 настоящей Инструкции. После чего выдается новое «разрешение».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
При продлении срока действия разрешения заполняются соответствующие графы на бланке разрешения и подписывается руководителем, скрепляется гербовой печатью территориального органа, выдавшего разрешение.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Выдача разрешений взамен утраченного
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
10. Об утрате документа (разрешения) работодателям необходимо в трехдневный срок письменно информировать орган, выдавший разрешение. В заявлении должны быть указаны обстоятельства, время и место утраты и приложена квитанция Госбанка об уплате согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан № 408 от 19 октября 1995 года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
После проверки обстоятельств утраты разрешений (письменные объяснения учредителя или работодателя, или лица, ответственного за хранение «разрешения») в течение 15 дней выдается новое «разрешение».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Материалы проверки приобщаются к делу работодателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Найденные «разрешения» их владельцам не возвращаются и пересылаются по месту выдачи. Сданные и найденные «разрешения» уничтожаются по актам. Об их уничтожении производится отметка в деле на документе, послужившим основанием к выдаче нового «разрешения» (номер и дата акта об уничтожении).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
III. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ УСЛОВИЙ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
11. Иностранный гражданин, въезжающий в Республику Узбекистан для осуществления профессиональной деятельности может работать по найму на территории Республики Узбекистан только при наличии подтверждения на право трудовой деятельности согласно полученному работодателем разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
12. На основании полученного разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан работодатели заключают предварительный трудовой договор с иностранным гражданином, пребывающим за границей, на конкретную должность, на которую хочет привлечь или использовать иностранную рабочую силу в качестве специалиста.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Трудовой договор подписывается обеими сторонами, после чего работодатель или его доверенное лицо обращается в территориальные органы по труду за получением подтверждения на право трудовой деятельности иностранного специалиста со следующими документами:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
заявление (подписанное руководителем, заверенное печатью) в 2-х экземплярах (приложение № 3);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
анкета на иностранного специалиста — в 2-х экземплярах (приложение № 4);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
предварительный договор (копия);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
обязательство руководителя заверенное печатью (приложение № 2).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
13. На иностранных специалистов, досрочно расторгнувших трудовые договора в связи увольнением их с работы, а также самовольно оставивших работу, работодатели представляют в территориальные органы по труду копию приказа о его увольнении и возвращают подтверждение на данного специалиста для аннулирования.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Порядок рассмотрения, согласования с органами внутренних дел и консульским управлением МИД Республики Узбекистан материалов по вопросу выдачи разрешений иностранным гражданам на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
14. Прием документов осуществляется после проверки правильности заполнения каждого документа, и принятый пакет документов оформляется в дело или приобщается к имеющимся материалам зарегистрированного дела юридического или физического лица.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
15. На иностранных специалистов, пребывающих в Республике Узбекистан с просроченной визой или без регистрации в ОВД более 3 дней, исключая выходные и праздничные дни, или въехавших в Республику Узбекистан по туристической гостевой визе, или по визе с отметкой «без права на работу по найму» пакет документов на получение подтверждения на право трудовой деятельности не принимается.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
16. При отсутствии в пакете документов согласно перечню или в случае неправильного их оформления они не подлежат приему и возвращаются для дооформления. При этом сотрудник обязан сообщить конкретные причины возврата (в устной форме).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
17. По материалам дел, принятым от работодателей, органы по труду запрашивают мнение территориального органа внутренних дел о целесообразности выдачи иностранному гражданину «подтверждения» на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан. (приложение № 5).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Дела, по которым в течение 3 дней (исключая выходные и праздничные дни) не будет получено отрицательное мнение органов внутренних дел, передаются на рассмотрение комиссии территориального органа по труду.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Мотивированный отказ в выдаче разрешения на привлечение и использование рабочей силы направляется заявителю в письменном виде согласно пункту 10 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров от 19 октября 1995 г.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
18. Территориальный орган по труду представляет в Министерство труда, Консульское управление МИД Республики Узбекистан и территориальный орган внутренних дел следующие данные:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
список иностранных специалистов с указанием срока выданного разрешения на привлечение и использование рабочей силы на территории республики, заверенный подписью руководителя и скрепленный печатью органа по труду;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
список иностранных специалистов, которым отказано в выдаче или продлении срока действия ранее выданных разрешений на привлечение и использование рабочей силы на территории республики с указанием мотивов отказа, заверенный подписью руководителя и скрепленный печатью органа по труду.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
19. Консульское управление МИД Республики Узбекистан по визовым поддержкам работодателей выдает иностранным специалистам «трудовую визу» на срок «подтверждения» на право трудовой деятельности, выданного территориальным органом по труду.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Иностранным специалистам, которым отказано территориальным органом по труду в выдаче или продлении сроков действия разрешений на привлечение и использование рабочей силы на территории республики, Консульское управление МИД Республики Узбекистан отказывает в выдаче трудовой визы или в соответствии с компетенцией сокращает сроки действия ранее выданных виз.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
20. Территориальный орган внутренних дел по заявкам работодателей производит регистрацию национальных паспортов иностранных специалистов или продлевает ее на срок «подтверждения» на право трудовой деятельности, выданного территориальным органом по труду.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
21. Иностранным специалистам, которым отказано территориальными органами в выдаче или продлении срока действия «подтверждения» на право трудовой деятельности на территории республики, а также пребывающим на территории Республики по трудовой визе без подтверждения или без продленного срока действия «подтверждения» на право трудовой деятельности, выданного территориальным органом по труду, территориальные органы внутренних дел в соответствии с компетенцией сокращают сроки действия виз и регистраций национальных паспортов, не регистрируют и не продлевают сроки действия регистрации национальных паспортов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
По отношению к иностранным гражданам, въехавшим в республику с целью осуществления профессиональной деятельности и принятым на работу с нарушением требований «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан», территориальные органы внутренних дел на основании письменной информации территориального органа по труду принимают меры по их выдворению из республики согласно п. 15 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 октября 1995 года.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
22. Для получения разрешения на дополнительное привлечение иностранной рабочей силы работодатели представляют пакет документов согласно п. 3, который рассматривается согласно настоящей Инструкции. Пакет документов приобщается к имеющимся материалам дела.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
23. Пакет документов заявителям не возвращается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Порядок заполнения бланков и выдача «разрешений»
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
24. Бланки разрешения на привлечение и использование рабочей силы заполняются после принятия комиссией территориального органа по труду положительного решения.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
25. Бланки разрешения на привлечение и использование рабочей силы заполняются на пишущей машинке, подписываются начальником территориального органа по труду или ответственным лицом, выполняющим его обязанности во время его отсутствия, и скрепляется гербовой печатью территориального органа, выдавшего документы. При этом подписанные бланки подтверждений на право трудовой деятельности сохраняются в территориальном органе до представления работодателем национального паспорта прибывшего в Республику Узбекистан иностранного гражданина, фото — 2 шт. справки о ВИЧ-инфекции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
При наличии в национальном паспорте действительной визы, не противоречащей п. 17 настоящей Инструкции, дооформленное «разрешение» вручается работодателю под роспись согласно п. 9 Инструкции после сдачи банковского (кассового) документа об уплате за оформление и выдачу подтверждения в сумме 10 минимальных размеров зарплаты.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
26. При установлении факта въезда в Республику Узбекистан иностранного специалиста до принятия комиссией соответствующего решения по нему или въезда по визе, противоречащей п. 17 настоящей Инструкции, территориальный орган по труду аннулирует решение о выдаче подтверждения и об этом информирует работодателя, Министерство труда Республики Узбекистан, Консульское управление МИД Республики Узбекистан и территориальный орган внутренних дел.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
27. Территориальный орган ведет строгий учет бланков разрешений и подтверждений.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
На лицевой стороне бланка разрешения имеется герб Республики Узбекистан и надпись «разрешение на право привлечения иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
В бланке указываются следующие данные:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
наименование территориального органа по труду, выдавшего разрешение;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
сведения о государственной регистрации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
дата выдачи;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
наименование работодателя и сведения о нем;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
сведения о работниках;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
срок действия разрешения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
срок продления;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
подпись руководителя территориального органа по труду;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
гербовая печать;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
максимально привлекаемое количество иностранных специалистов.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
28. На лицевой стороне бланка подтверждения имеется герб Республики Узбекистан и надпись «Подтверждение на право трудовой деятельности».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
В бланке указываются следующие данные:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
наименование территориального органа по труду, выдавшего подтверждение;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
фото иностранного специалиста;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
гражданство, Ф.И.О;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
сведения о национальном паспорте;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
наименование работодателя, принимающего на работу;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
территория, на которой действует подтверждение;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
срок действия;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
вид деятельности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
дата выдачи;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
подпись руководителя территориального органа по труду;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
гербовая печать.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Особая категория иностранных граждан, к которым не применяется установленный настоящей Инструкцией порядок
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
29. Положение о порядке привлечения и использования иностранной силы в Республике Узбекистан не применяется по отношению к следующим категориям иностранных граждан:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
а) работникам дипломатических и консульских учреждений, а также организациям, пользующимся дипломатическим статусом, находящимся на территории Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
б) официальным представителям международных, гуманитарных, благотворительных организаций, работающим на основе межправительственных соглашений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
в) являющимся учредителями или пайщиками совместных предприятий или фирм, действующим или создающимся на территории Республики Узбекистан, пребывающим сроком до 3 месяцев.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Указанный порядок также не применяется к иностранным гражданам:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
деятелям науки и культуры, работающим на территории Узбекистана в учреждениях, созданных в соответствии с межгосударственными соглашениями;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
студентам, проходящим производственную практику во время каникул в рамках программы узбекских образовательных учреждений высшего профессионального образования;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
корреспондентам и журналистам, аккредитованным в Республике Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
лекторам и инструкторам, приглашенным для чтения курса лекций и другой работы в узбекских академиях и образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
лицам, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными соглашениями Республики Узбекистан с зарубежными странами.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Порядок рассмотрения пакетов документов на комиссии
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
30. В целях обеспечения своевременного рассмотрения и принятия объективного решения по представленным материалам работодателей, территориальным органом по труду создается комиссия, состав которой согласуется с Министерством труда.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
31. Комиссия территориальных органов по труду по рассмотрению пакетов документов, принимая решение о выдаче «подтверждения» иностранному специалисту на право трудовой деятельности, исходит из принципа приоритетного права граждан Республики Узбекистан на занятие вакантных рабочих мест, наличия на месте запроса равноценной рабочей силы и выполнения работодателем требований законодательства Республики Узбекистан о занятости населения.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
32. Решение о выдаче разрешения принимается комиссией в течение 15 дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных в п.п. 3, 12 настоящей Инструкции.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
33. Мотивированный отказ в выдаче разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы направляется заявителю в недельный срок в письменном виде после принятия решения об отказе в выдаче разрешения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
34. При необходимости комиссия рассматривает пакет документов в присутствии работодателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
35. По рассматриваемым документам комиссия вправе принять отрицательные решения по следующим мотивам:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
а) за нарушения работодателем законодательства Республики Узбекистан, в результате чего существенно ущемляются права иностранных специалистов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
б) за прием на работу иностранного специалиста до получения в территориальном органе по труду разрешения;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
в) за прием на работу иностранного специалиста по трудовому договору на основе разрешения, полученного на его имя от другого работодателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
IV. ПРОВЕРКА ОРГАНАМИ ПО ТРУДУ СОБЛЮДЕНИЯ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПОРЯДКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
36. Проверка соблюдения требований «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» работодателями осуществляется сотрудниками государственной правовой инспекции Министерства труда Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Организация этой работы в территориальных органах по труду возлагается на руководителя этих органов.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
37. Сотрудники государственной правовой инспекции труда осуществляют проверку закономерности трудоустройства и условий труда иностранных специалистов, а также соблюдение прав иностранных специалистов согласно законодательству Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
38. Для организации контроля сотрудники правовой инспекции труда обязаны иметь сведения о работодателях, а также о наличии и правильности оформления разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
39. Территориальные органы по труду организуют свою работу по следующим основным направлениям:
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
разъяснение работодателям требований «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» и ответственность за их нарушение;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
оказание методической и практической помощи работодателям по обеспечению прав иностранных специалистов, контроль за сроками действия «разрешений»;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
проверка соблюдения работодателями условий приема иностранных граждан на работу только после заблаговременного получения на них подтверждения на право осуществления трудовой деятельности в Республику Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
проверка профессионально-квалификационной структуры иностранных граждан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
выявление фактов приема на работу иностранных специалистов с нарушением требований Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в республике;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
взаимный обмен между территориальными органами по труду информацией об иностранных специалистах, допустивших различные нарушения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
40. Проверка осуществляется согласно плану, установленному территориальным органом по труду. О результатах проверки докладывается руководителю территориального органа по труду, а также направляется работодателю письменное уведомление о выявленных нарушениях с указанием сроков их устранения.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
41. Сотруднику государственной правовой инспекции труда выдается предписание (приложение № 6) на право осуществления проверок предприятий (независимо от форм собственности). При выполнении возложенных на него задач правовой инспектор в обращении с работодателями обязан быть тактичным, выдержанным, корректным и вежливым, постоянно помнить о высокой ответственности за выполнение служебного долга.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Основные обязанности районных органов по труду по работе с иностранными специалистами
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
42. По поручению территориальных органов по труду районные органы по труду ведут учет работодателей, получивших разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан, а также каждого иностранного специалиста, работающего на предприятиях по срочным карточкам (приложение № 7). Они также занимаются разъяснением работодателям требований «Положения о привлечении и использовании иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» и ответственности за их нарушение.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
43. Районные органы по труду через государственные правовые инспекции по труду и с участием работодателя осуществляют проверку закономерности приема иностранных специалистов на работу и обеспечения им условий для осуществления профессиональной деятельности. В случае выявления нарушений они предупреждают работодателей о необходимости получения разрешения или продления срока его действия и контролируют выполнение предписаний.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
По результатам проверки составляется протокол, копии которого представляются руководителю соответствующего территориального органа по труду и работодателю.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
44. По результатам работы районные органы по труду ежемесячно к 10 числу следующего месяца представляют в территориальный орган по труду сводные сведения.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
V. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ К РАБОТОДАТЕЛЯМ МЕР ВОЗДЕЙСТВИЯ ЗА НАРУШЕНИЕ «ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН»
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
45. В соответствии с п. 12 настоящей Инструкции работодатель вправе привлекать и использовать иностранного специалиста только после получения в территориальном органе по труду разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
46. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан не подлежит передаче другим работодателям, и привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
47. Работодатель не вправе привлекать и использовать на своем предприятии иностранного гражданина, пребывающего на территории Республики по туристической, гостевой визам или по визе с отметкой «без права на работу по найму».
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
48. При установлении нарушения условий, предусмотренных в п.15, а также в п.п. 3, 14 «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан», территориальные органы по труду вправе приостановить сроком до 3 месяцев действие разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан, выданного работодателям.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
49. В случае выявления фактов нарушения работодателем законодательства Республики Узбекистан территориальный орган по труду вправе отказать на срок до 3 месяцев в приеме пакетов документов на дополнительное привлечение иностранной рабочей силы.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
50. После письменного уведомления работодателем об устранении нарушений, послуживших основанием аннулирования ранее выданного разрешения или приостановления сроком до 3 месяцев выдачу разрешения на дополнительное привлечение иностранной рабочей силы, территориальный орган по труду осуществляет контрольную проверку предприятия и при подтверждении устранения нарушений возобновляет прием документов.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
51. По фактам приема на работу иностранных специалистов в нарушение п. 47 настоящей Инструкции территориальный орган по труду отказывает в приеме пакетов документов на получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории республики и информирует Министерство труда, органы внутренних дел и Консульское управление МИД Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
VI. УЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ПО ТРУДУ
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
52. В соответствии с «Положением о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» территориальные органы по труду ведут учет работодателей и иностранных специалистов, получивших разрешение.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
53. По запросам хокимиятов и органов прокуратуры, СНБ и МВД Республики Узбекистан территориальные органы по труду выдают справки обо всех работодателях, а также иностранных специалистах, получивших разрешения.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
54. В банке данных территориальных органов по труду учитываются работодатели, обратившиеся с пакетами документов за получением разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан по профессионально-квалификационной структуре, сроках пребывания иностранных специалистов с указанием сведений о конкретных работодателях.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
55. На каждого работодателя, а также иностранного специалиста заводится дело, которое регистрируется в книге учета дел. Порядковый номер по книге одновременно является порядковым номером дела, который проставляется на обложке дела. Книги учета дел должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью и хранятся постоянно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
56. Дела на работодателей и иностранных специалистов хранятся в шкафах, обеспечивающих их сохранность. Вся переписка, относящаяся к конкретным работодателям, приобщается в дело.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
57. Архивные дела на работодателей и иностранных специалистов хранятся 5 лет.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
58. По уничтоженным делам, а также по аннулированным и испорченным бланкам составляется акт специально назначенной комиссией, утвержденной руководителем территориального органа.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
В состав этой комиссии обязательно включается юрист. Акты об уничтожении дел хранятся постоянно. Акты об уничтожении аннулированных и испорченных бланков хранятся 1 год.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
59. В книгах учета дел должно быть указано, когда уничтожены дела и где хранятся акты об уничтожении.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
60. Бланки разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы изготавливаются Министерством труда Республики Узбекистан и выдаются по заявкам руководителей территориальных органов по труду.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
61. Территориальные органы по труду ежеквартально представляют в Министерство труда Республики Узбекистан и территориальные органы внутренних дел сведения о численности, профессионально-квалификационной структуре, сроках пребывания иностранных специалистов с указанием сведений о конкретных работодателях.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Исх. № ____ «_____»____________‎ ‎
‎
‎

Начальнику Главного управления по труду, занятости и социальной защите населения

‎ ‎

‎‎ЗАЯВЛЕНИЕ‎

‎‎СП «Ташинтерм» на основании постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан № 408 от 19 октября 1995 года просит выдать разрешение на право привлечения и использования иностранной рабочей силы.‎

Приложение: Учредительные документы.‎ ‎
‎‎Директор _________________________________ Ф.И.О. (подпись)‎

М.П.‎

 ‎
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish

‎‎ОБЯЗАТЕЛЬСТВО‎

‎‎Я _________________________________________________________________, работодатель‎

‎‎(Ф.И.О.) ‎

‎‎______________________________________________________________________________‎

‎‎(название предприятия)‎

‎‎полностью ознакомлен с Положением о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан и обязуюсь:‎

‎‎а) не представлять пакет документов на получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан на иностранных граждан, временно пребывающих в Республике Узбекистан, находящихся в республике с просроченной визой или без регистрации в ОВД более 3-х дней или въехавших в Республику Узбекистан по туристической, гостевой визе или по визе с отметкой «без права на работу по найму»;‎

‎‎б) не принимать на работу иностранных граждан, временно пребывающих в Республике Узбекистан, без подтверждения на право трудовой деятельности на территории республики, выданного на его имя;‎

‎‎в) не принимать на работу иностранного специалиста на основе подтверждения, выданного на его имя другому работодателю;‎

‎‎г) своевременно информировать письменно орган по труду об иностранных специалистах, уволенных до истечения срока подтверждения и представлять документы на аннулирование;‎

‎‎д) не представлять соответствующим органам заведомо ложную информацию;‎
‎‎е) не участвовать в забастовках или в других политических мероприятиях и не допускать участие в них иностранных специалистов;‎
ж) не совершать действия, противоречащие законодательству Республики Узбекистан.‎
‎‎Я, как работодатель предприятия, обязуюсь своевременно письменно информировать органы по труду обо всех принятых на работу и уволенных иностранных специалистах.‎

‎‎Я также предупрежден об ответственности, в случае нарушения настоящего обязательства орган по труду может приостановить или аннулировать выданное разрешение.‎

‎‎Работодатель ___________________________________

‎

(Ф.И.О., подпись и дата) ‎

См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
‎‎Исх № ____ «_____»_________ ‎ ‎ ‎
‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎
‎ ‎ ‎

Начальнику Главного управления
‎по труду, занятости и социальной
‎защите населения
‎ ‎‎

ЗАЯВЛЕНИЕ
‎

‎‎СП «Ташинтерм» на основании полученного «разрешения» на право привлечения и использования иностранной рабочей силы на предприятии, просит выдать (продлить) подтверждение на право трудовой деятельности иностранным специалистам:

№ Ф.И.О.‎ Год рождения‎ Гражданство‎ № паспорта‎ Срок трудового договора‎
1‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎
2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎
3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎
и т.д.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎
‎‎Приложение: Анкеты ______ шт. ‎ ‎ ‎

‎‎Директор _______________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись)

‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎
М.П.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
АНКЕТА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
на иностранного специалиста
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
1. Ф.И.О.____________________________________________________
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2. Гражданство_______________________________________________
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
3. Место и дата рождения _____________________________________
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
4. Адрес проживания за границей ______________________________
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
5. Номер и серия паспорта_____________________________________
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
С получением разрешения будет работать в____________________
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
_____________________________ в качестве ______________________
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
и проживать по адресу_________________________________________
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Директор ___________________________Фамилия, И.О. (подпись)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
«____»___________199__г.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
М.П.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Начальнику УВВиГ
ГУВД г. Ташкента
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Просим сообщить Ваше мнение по вопросу выдачи разрешения на право трудовой деятельности в г. Ташкенте иностранным специалистам.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Приложение: анкеты __________ шт. и заявление на ____ листах
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Начальник
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
М.П.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ПРЕДПИСАНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан № 408 от 19 октября 1995 г. «О профессиональной деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в республике» сотруднику органа по труду _________________________________________________________________
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
предписывается право проверять юридические и физические лица города Ташкента по вопросам обеспечения ими иностранных граждан правами по осуществлению профессиональной деятельности. Работодателю предприятия (независимо от форм собственности) предъявителю сего предписания просим оказать содействие в реализации предписанных вопросов, для чего предоставить требуемые сведения и документации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Начальник Главного управления
по труду, занятости и социальной
защиты населения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
«______»______________1996 г.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
М.П.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к Инструкции о порядке применения
Положения о порядке привлечения и
использования иностранной рабочей
силы в Республике Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish

‎‎АНКЕТА‎

на иностранного специалиста‎‎‎

‎‎___________________________________________________________________________________________‎

‎‎Гражданство Ф.И.О. г.р. № нац. паспорта

‎‎‎‎___________________________________________________________________________________________‎‎

‎‎(адрес место жительства)‎

‎‎___________________________________________________________________________________________‎

(место работы, наименование предприятия, должность)‎‎

____________________________________________________________________________________________‎‎‎

‎‎(дата выдачи и срок разрешения) ‎

См. последующую редакцию.
Markaz haqida
Sayt yangiliklari
Saytda reklama
RSS
© O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi qoshidagi “Adolat” milliy huquqiy axborot markazi davlat muassasasi