В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 мая 2023 года № 208 «О мерах по повышению квалификации работников республиканских и местных органов исполнительной власти, ответственных за развитие информационно-коммуникационных технологий, и организации рейтинговых оценок» приказываю:

1. Признать утратившими силу некоторые ведомственные нормативно-правовые акты согласно приложению.

2. Настоящий приказ согласован с Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и Федерацией профсоюзов Узбекистана.

3. Настоящий приказ вступают в силу со дня его официального опубликования.

1. Приказ министра по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан от 11 апреля 2018 года № 168 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций» (рег. № 3007 от 8 мая 2018 года) (Национальная база данных законодательства, 10.05.2018 г., № 10/18/3007/1190).

2. Приказ министра по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан от 20 мая 2021 года № 213-мх «О внесении изменения в пункт 2 Положения о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций» (рег.№ 3007-1 от 5 июня 2021 года) (Национальная база данных законодательства, 05.06.2021 г., № 10/21/3007-1/0531).

3. Приказ министра по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан от 17 августа 2022 года № 226-мх «О внесении изменения в пункт 12 Положения о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций» (рег.№ 3007-2 от 9 сентября 2022 года) (Национальная база данных законодательства, 09.09.2022 г., № 10/22/3007-2/0825).