Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
Министерства финансов Республики Узбекистан
Министерства финансов Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УПОРЯДОЧЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан от 9 декабря 2003 г. Регистрационный № 1288]
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Комментарий LexUzНастоящее постановление будет выведено из государственного реестра с 1 апреля 2025 года в соответствии с приказом министра юстиции Республики Узбекистан от 26 декабря 2024 года № 33-мх «О выведении из Государственного реестра ведомственных нормативно-правовых актов некоторых ведомственных нормативно-правовых актов» (рег. № 3594 от 27.12.2024 г.).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВо исполнение постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 августа 2003 года № 363 «О мерах по упорядочению численности и оптимизации расходов на содержание управленческого персонала» постановляем:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Ввести в действие с 1 января 2004 года:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНоменклатуру должностей управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления согласно приложению № 1.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМетодику определения нормативов соотношения численности работников управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления согласно приложению № 2.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРасчетные нормативы соотношения численности управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления согласно приложению № 3.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистр труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан А. АБИДОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22 сентября 2003 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 58
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистр финансов Республики Узбекистан М. НУРМУРАТОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22 сентября 2003 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 116
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Министерства труда и
социальной защиты населения и Министерства
финансов Республики Узбекистан
от 22 сентября 2003 года
№№ 58, 116
к постановлению Министерства труда и
социальной защиты населения и Министерства
финансов Республики Узбекистан
от 22 сентября 2003 года
№№ 58, 116
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНоменклатура должностей
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishуправленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНастоящая Номенклатура включает должности управленческого, обслуживающего и технического персонала в органах государственного и хозяйственного управления независимо от формы собственности и источника финансирования.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Основные определения должностей управленческого, обслуживающего и технического персонала:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) управленческий персонал — работники, осуществляющие распорядительные функции, руководство персоналом, выработку и принятие необходимых решений, планирование, контроль и регулирование процессов деятельности предприятия, организации и учреждения, подготовку информации для принятия надлежащих решений. Управленческий персонал обеспечивает необходимые организационно-технические условия для достижения предприятием, организацией и учреждением поставленных целей и задач, и выполнения установленных функций и производственных программ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) руководители (административно-управленческий персонал) — часть работников управленческого персонала предприятия, организации и учреждения, наделенная в соответствии с нормативными актами (положениями, уставами, правилами внутреннего распорядка) функциями администрирования, правом действовать от лица предприятия, организации и учреждения, распорядительными правами и полномочиями (административными функциями), осуществляющие руководство подчиненным персоналом (распределение производственных заданий и поручений, расстановка персонала), организацию и координацию деятельности предприятия, организации и учреждения, а также их подразделений, контроль за исполнением распоряжений, заданий и поручений. К административно-управленческому персоналу относятся: руководители предприятий, организаций и учреждений и их заместители, руководители и заместители руководителей структурных подразделений (самостоятельных управлений и отделов, цехов, филиалов, представительств), главные инженеры, главные бухгалтера и их заместители, главные менеджеры, имеющие дискреционные полномочия (т. е. наделенные правом действовать по своему усмотрению), мастера производственных участков (кроме мастеров участков производственного обучения) и другие;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) специалисты управленческого персонала — часть работников управленческого персонала, в основные функции которых входит подготовка и анализ информации об управляемом объекте, подготовка решений по обеспечению заданных параметров объекта управления, учету, хранению, организации технологических процессов, подготовка сметно-финансовых материалов и другие функции. Специалисты управленческого персонала не наделяются распорядительными полномочиями, а также правами действовать от лица предприятия, организации и учреждения. В отдельных случаях специалист управленческого персонала может быть наделен полномочиями руководства специалистом более низкой категории;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) основной (производственный) персонал предприятия — работники, непосредственно участвующие в производственном процессе, выполняющие функции по производству основной продукции (услуг) предприятия, соответствующей классификации видов экономической деятельности, а также сопутствующей продукции (услуг), установленной производственной программой для вспомогательного производства. К основному персоналу относятся инженерные работники и техники, не относящиеся к управленческому персоналу, рабочие, младшие специалисты и другие работники, непосредственно участвующие в производственном процессе;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) вспомогательный персонал предприятия, организации и учреждения включает в себя технический и обслуживающий персонал, осуществляющий функции обеспечения деятельности управленческого персонала;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishе) технический персонал предприятия, организации и учреждения — персонал, в функции которого входит выполнение работ по техническому обслуживанию и обеспечению деятельности управленческого персонала (выполнение печатных, множительных и архивных работ, библиотечное дело, доставка документов, обслуживание компьютерной техники, выполнение канцелярских, секретарских и других работ);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishж) обслуживающий персонал предприятия, организации и учреждения — персонал в функции которого входит техническое и хозяйственное обслуживание зданий и территорий, их охрана, транспортное обслуживание управленческого персонала, а также иные работы по обслуживанию управленческого и основного (производственного) персонала предприятия, организации, учреждения, включая социально-бытовое обслуживание.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Перечень должностей управленческого персонала
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Руководящий состав (административно-управленческий персонал) органов государственного управления:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) республиканский уровень:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishминистр, председатель государственного комитета и их заместители;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishруководитель республиканского учреждения при Кабинете Министров и его заместители;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредседатель счетной палаты и его заместитель;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпрезидент, вице-президенты, главный ученый секретарь Академии наук;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредседатель, заместители председателя, главный ученый секретарь Академии художеств;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishректор, проректоры Академии государственного и общественного строительства при Президенте Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредседатель, главный секретарь национального олимпийского комитета;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредседатель, заместители председателя республиканских государственных инспекций;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishначальник, заместители начальника департамента, главного управления, управления, отдела, сектора, других структурных подразделений республиканского министерства, ведомства, организации и учреждения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпомощник министра, председателя государственного комитета, руководителя республиканского учреждения и их заместителей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) территориальный уровень (область, город, район):
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредседатель Совета Министров Республики Каракалпакстан, хоким области, города Ташкента и их заместители;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishминистр, председатель государственного комитета, руководитель ведомства Республики Каракалпакстан, начальник самостоятельного управления хокимията области, города Ташкента и их заместители;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishначальник (заведующий), заместители начальника (заведующего) секретариата, отдела, другого структурного подразделения Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимията области, города Ташкента;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпомощник председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокима области, города Ташкента и их заместителей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishначальник (заведующий), заместители начальника (заведующего) отдела, сектора, другого структурного подразделения министерства, государственного комитета, ведомства Республики Каракалпакстан, самостоятельного управления хокимията области, города Ташкента;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishхоким города, района и его заместители;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishначальник (заведующий), заместители начальника (заведующего) секретариата, отдела, сектора, другого структурного подразделения хокимията города, района;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпомощник хокима города, района;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishначальник (заведующий), заместители начальника (заведующего) самостоятельного отдела и его структурного подразделения хокимията города, района.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Руководящий состав (административно-управленческий персонал) органов хозяйственного управления:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) республиканский уровень:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishруководитель (председатель, генеральный директор, директор, начальник, управляющий и т. п.), заместители руководителя: ассоциации, агентства, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishначальник (руководитель), заместитель начальника (руководителя) управления, отдела, сектора, другого структурного подразделения ассоциации, агентства, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпомощник руководителя (его заместителя) ассоциации, агентства, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) территориальный уровень (область, город, район):
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishруководитель, заместитель руководителя территориального (областного, городского, районного) подразделения (отделения, филиала и т. п.) ассоциации, агентства, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishначальник (заведующий) управления, отдела, сектора, другого структурного звена территориального (областного, городского, районного) подразделения (отделения, филиала и т. п.) ассоциации, агентства, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Специалисты управленческого персонала органов государственного и хозяйственного управления всех уровней:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishглавные специалисты, ведущие специалисты, специалисты 1, 2, 3 категории и без категории, в том числе специалисты по маркетингу и менеджменту;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishадминистраторы (кроме администраторов предприятий торговли и общественного питания, зрелищных учреждений, дежурных администраторов, администраторов баз данных, сети, зала и т. п.);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishагрономы, аудиторы, археографы, археологи, архитекторы, кроме выполняющих проектные и планировочные работы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishброкеры, дилеры;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishбухгалтеры всех наименований;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishгеологи, гидрологи;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдокументоведы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинженеры, кроме инженеров:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыполняющих конструкторскую, проектную и технологические работы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзанятых разработкой проектов, математического обеспечения, алгоритмов и программ машинной обработки информации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзанятых патентной, изобретательской, рационализаторской работами, научно-технической информацией;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроизводственных лабораторий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо метрологии и стандартизации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинструкторы, кроме инструкторов физкультуры и спорта, по культурно-массовой работе, производственного обучения и передовых методов труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинспектора, кроме:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинспекторов по назначению, выплате пенсий и пособий, социальному обслуживанию пенсионеров, престарелых и инвалидов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработников районных, городских отделов по труду, занятости и социальной защите населения, закрепленных за территориями органов самоуправления граждан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishискусствоведы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкартографы, колористы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishконтролеры, кроме контролеров и специалистов отделов контроля, хранения, сортировки и выдачи драгоценных и полудрагоценных металлов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishмаркшейдеры;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishметодисты, кроме методистов учебных заведений, культурно-просветительских учреждений, методических кабинетов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishмеханики, кроме занятых эксплуатацией, наладкой и ремонтом оборудования;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнормировщики;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishревизоры, редакторы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishфармакологи, фармацевты;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэкономисты всех наименований, кроме занятых технико-экономическим обоснованием проектов в производственных подразделениях проектных и конструкторских организаций;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishстатистики, социологи, психологи по организации труда, физиологи по труду;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэнергетики, эпидемиологи, эксперты, кроме научных;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоветники, в том числе экономические, консультанты, референты;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishюрисконсульты и другие специалисты управленческого персонала.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Должности обслуживающего персонала органов государственного и хозяйственного управления всех уровней
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Должности обслуживающего персонала:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishводители (обслуживающие управленческий персонал);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishгардеробщики;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдворники (уборщики территории);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкоменданты;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishлифтеры;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishплотники (в органах государственного и хозяйственного управления);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработники по текущему ремонту и обслуживанию зданий и сооружений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishслесари-сантехники;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсторожа (вахтеры);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсадовники;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishуборщики помещений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэлектромонтеры, дежурные администраторы, носильщики, подсобные рабочие, смотрители, швейцары и другие.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Должности технического персонала органов государственного и хозяйственного управления всех уровней
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Должности технического персонала:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishагенты, кроме агентов по перевозке грузов, по организации обслуживания перевозок, по заказам и др.;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishархивариусы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishбиблиотекари;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдежурные бюро пропусков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishделопроизводители;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдиспетчеры;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаведующие хозяйством (завхозы);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкассиры, осуществляющие выдачу заработной платы и доставку денежных документов в банковские организации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкладовщики;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishмашинистки;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоператоры копировально-множительной техники, ЭВМ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсекретари руководителей, секретари-референты;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсчетоводы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishтелефонисты;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishтехники и инженеры по обслуживанию вычислительной техники;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishэкспедиторы, кодировщики, корректоры, курьеры (фельдъегери), паспортисты, подборщики и обработчики справочных и информационных материалов, приемщики заказов, товаров в сфере услуг, радиотехники, регистраторы, сестра-хозяйка, сметчики, сортировщики почтовых отправлений и произведений печати, табельщики, таксировщики, тарификаторы, телеграфисты, учетчики, хронометражисты, шифровальщики и другие.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishV. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Включение в вышеуказанные перечни других должностей или иные изменения в составе номенклатуры производятся с учетом специфики деятельности органа государственного и хозяйственного управления по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения и Министерством финансов Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. В связи с введением настоящей номенклатуры утвержденная ранее численность управленческого персонала уменьшается на количество должностей технического персонала, ранее (до 1 января 2004 года) включаемых в перечень управленческого персонала.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Министерства труда и
социальной защиты населения и Министерства
финансов Республики Узбекистан
от 22 сентября 2003 года
№№ 58, 116
к постановлению Министерства труда и
социальной защиты населения и Министерства
финансов Республики Узбекистан
от 22 сентября 2003 года
№№ 58, 116
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМЕТОДИКА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishопределения нормативов соотношения численности работников управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНастоящая Методика разработана в целях исполнения постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 августа 2003 года № 363 и определяет порядок установления предельных соотношений численности управленческого, технического и обслуживающего персонала органов государственного и хозяйственного управления (далее — организаций и учреждений), независимо от источника финансирования, за исключением министерств и ведомств силовых структур, правоохранительных органов и судов.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Основные определения, применяемые в настоящей методике.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) персонал — совокупность всех работников предприятия, организации, учреждения, работающих по найму, и включаемых в предельную общую численность работников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) предельная общая численность персонала — максимальная численность персонала предприятия, организации и учреждения, необходимая для достижения поставленных целей и выполнения задач при существующем уровне организации труда и технологического развития. Предельная общая численность персонала устанавливается:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдля органов государственного и хозяйственного управления, образованных в соответствии с решениями правительства — постановлениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, решениями Совета Министров Республики Каракалпакстан и хокимиятов. При этом предельная общая численность для их территориальных и подведомственных подразделений включается в общую предельную численность органа государственного и хозяйственного управления;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдля органов хозяйственного управления, образованных без соответствующего решения правительства (самостоятельно), и для хозяйствующих субъектов (предприятий с государственной долей собственности и унитарных государственных предприятий) — вышестоящими органами хозяйственного управления и (или) высшим органом управления хозяйствующего субъекта.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредельная общая численность персонала включает в себя управленческий персонал, основной (производственный) персонал предприятий, технический и обслуживающий персонал (вспомогательный персонал);
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) управленческий персонал — работники, осуществляющие распорядительные функции, руководство персоналом, выработку и принятие необходимых решений, планирование, контроль и регулирование процессов деятельности предприятия, организации и учреждения, подготовку информации для принятия надлежащих решений. Управленческий персонал обеспечивает необходимые организационно-технические условия для достижения предприятием, организацией и учреждением поставленных целей и задач, и выполнения установленных функций и производственных программ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) административно-управленческий персонал — часть работников управленческого персонала предприятия, организации и учреждения, наделенных в соответствии с нормативными актами (положениями, уставами, правилами внутреннего распорядка) функциями администрирования, правом действовать от лица предприятия, организации и учреждения, распорядительными правами и полномочиями (административными функциями), осуществляющих руководство подчиненным персоналом (распределение производственных заданий и поручений, расстановка персонала), организацию и координацию деятельности предприятия, организации и учреждения, а также их подразделений, контроль за исполнением распоряжений, заданий и поручений. К административно-управленческому персоналу относятся: руководители предприятий, организаций и учреждений и их заместители, руководители и заместители руководителей структурных подразделений (самостоятельных управлений и отделов, цехов, филиалов, представительств), главные инженеры, главные бухгалтера и их заместители, главные менеджеры, имеющие дискреционные полномочия (т. е. наделенные правом действовать по своему усмотрению), мастера производственных участков (кроме мастеров участков производственного обучения) и другие. Перечень должностей административно-управленческого персонала устанавливается согласно номенклатуре должностей управленческого, обслуживающего и технического персонала, утвержденной Министерством труда и социальной защиты населения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) специалисты управленческого персонала — часть работников управленческого персонала, в основные функции которых входит подготовка и анализ информации об управляемом объекте, подготовка решений по обеспечению заданных параметров объекта управления, учету, хранению, организации технологических процессов, подготовка сметно-финансовых материалов и другие функции. Специалисты управленческого персонала не наделяются распорядительными полномочиями, а также правами действовать от лица предприятия, организации и учреждения. В отдельных случаях специалист управленческого персонала может быть наделен полномочиями руководства специалистом более низкой категории. Перечень должностей специалистов управленческого персонала устанавливается согласно номенклатуре должностей управленческого, обслуживающего и технического персонала, утвержденной Министерством труда и социальной защиты населения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishж) основной (производственный) персонал предприятия — работники, непосредственно участвующие в производственном процессе, выполняющие функции по производству основной продукции (услуг) предприятия, соответствующей классификации видов экономической деятельности, а также сопутствующей продукции (услуг), установленной производственной программой для вспомогательного производства. К основному персоналу относятся инженерные работники и техники, не относящиеся к управленческому персоналу, рабочие, младшие специалисты и другие работники, непосредственно участвующие в производственном процессе;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishз) вспомогательный персонал предприятия, организации и учреждения включает в себя технический и обслуживающий персонал, осуществляющий функции обеспечения деятельности управленческого персонала Перечень должностей технического и обслуживающего персонала определяется согласно номенклатуре должностей управленческого, обслуживающего и технического персонала, утвержденной Министерством труда и социальной защиты населения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishи) технический персонал предприятия, организации и учреждения — персонал, в функции которого входит выполнение работ по техническому обслуживанию и обеспечению деятельности управленческого персонала (выполнение печатных, множительных и архивных работ, библиотечное дело, доставка документов, обслуживание компьютерной техники, выполнение канцелярских, секретарских и других работ);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishк) обслуживающий персонал предприятия, организации и учреждения — персонал, в функции которого входит техническое и хозяйственное обслуживание зданий и территорий, их охрана, транспортное обслуживание управленческого персонала, а также иные работы по обслуживанию управленческого и основного (производственного) персонала предприятия, организации, учреждения, включая социально-бытовое обслуживание;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishл) норма численности — установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для реализации конкретных целей, задач и функций органов государственного и хозяйственного управления и производственных программ предприятий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishм) норма управляемости — оптимальная численность работников, непосредственно подчиненных одному руководителю. Для высшего руководящего состава предприятий, организаций и учреждений — норма управляемости определяет оптимальное число структурных подразделений, непосредственно подчиненных руководителю;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishн) типовые штаты — перечень наименований должностей постоянных работников с указанием их количества, необходимого для выполнения целей, задач, функций и производственных программ организаций, учреждений и предприятий. Типовые штаты разрабатываются исходя из расчета оптимального соотношения управленческого, технического и обслуживающего персонала однопрофильных и однотипных предприятий, учреждений и организаций. При этом должности технического и обслуживающего персонала органов государственного и хозяйственного управления рекомендуется вводить исходя из нормативов и условий, установленных приложением № 1;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо) штатное расписание — перечень наименований должностей постоянных работников с указанием количества одноименных должностей и размеров должностных окладов, утвержденный собственником, руководителем или вышестоящим органом. Штатное расписание дает право на укомплектование должностей структурных подразделений предприятий, организаций и учреждения работниками соответствующих категорий;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishп) соотношение численности персонала — нормативы, устанавливающие оптимальные пропорции соотношения численности технического и обслуживающего персонала к численности управленческого персонала, в целях обеспечения минимальных издержек на содержание управленческого, обслуживающего и технического персонала, при условии сохранения управляемости, достижения целей и задач, выполнения функций предприятия, организации и учреждения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Соотношение численности персонала рассчитывается по формуле:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishХу (%) + Хт (%) + Хо (%) = ПЧ (100%), где:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishХу (%)— установленная численность управленческого персонала, в процентах;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishХт (%)— численность технического персонала, в процентах;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishХо (%)— численность обслуживающего персонала, в процентах;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПЧ (100%) — общая предельная численность персонала, в процентах.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДанная формула приводится в вид, выражающий соотношение числа работников технического и обслуживающего персонала в расчете на одного работника управленческого персонала:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1 Ху : Хт/ Ху : Хо/ Ху.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Установление нормативов соотношения численности управленческого, технического и обслуживающего персонала органов государственного управления
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. В предельную общую численность органов государственного управления включается: управленческий, технический и обслуживающий персонал организации, учреждения и предприятия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ отдельных структурах органов государственного управления могут быть выделены производственные подразделения, осуществляющие оказание услуг, проводящие патентно-экспертные и другие работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. В составе управленческого персонала организаций и учреждений выделяются: административно-управленческий персонал и специалисты управленческого персонала.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. При определении численности управленческого персонала органов государственного управления учитываются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) нормы управляемости. Оптимальная норма управляемости для:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishруководителей структурных подразделений, как правило, составляет 4—9 подчиненных работников (самостоятельный отдел или управление), в расчете на 1-го руководителя (при большей норме управляемости эффективность управления снижается);
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishруководителей организаций и учреждений, как правило, — 3—5 структурных подразделений;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) число и степень сложности задач и функций, возложенных на структурное подразделение органа государственного управления;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) количество объектов управления — подчиненных территориальных организаций, учреждений и предприятий;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) другие специфические факторы, характеризующие деятельность органа государственного управления (такие как: число обращений граждан, уровень технической вооруженности, квалификация и взаимозаменяемость персонала и др.).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. При определении численности технического и обслуживающего персонала органов государственного управления учитываются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнормы обслуживания зданий, сооружений и территории организации и учреждения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсменность работы при нормальной продолжительности рабочего времени;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналичие оргтехники, требующей постоянного или регулярного обслуживания;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналичие необходимости в архивации документов и их каталогизации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдругие специфические факторы (такие как: необходимость регулярной доставки служебной почты курьером, ведение библиотечного дела и др.).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Для определения оптимального соотношения численности технического и обслуживающего персонала к численности управленческого персонала за основу принимается установленная предельная численность управленческого персонала (Nуп).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Исходя из установленных Нормативов введения должностей технического и обслуживающего персонала, определяется расчетная численность работников технического и обслуживающего персонала по каждой должности из указанных категорий персонала: Nтп — численность работников технического персонала и Nоп — численность работников обслуживающего персонала.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Суммированием установленной численности управленческого персонала с расчетной численностью технического и обслуживающего персонала определяется предельная общая численность персонала:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNуп + Nтп + Nоп = Пч
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Удельный вес соответственно управленческого, технического и обслуживающего персонала в предельной общей численности персонала определяется:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNуп (%) = Nуп / Пч *100; Nтп (%) = Nтп / Пч *100; Nтп (%) = Nтп / Пч *100
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Соотношение технического и обслуживающего персонала путем деления полученных долей (в процентах) соответственно технического и обслуживающего персонала на полученную долю управленческого персонала определяется:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоотношение технического персонала к управленческому = Nтп (%) / Nуп (%)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоотношение обслуживающего персонала к управленческому = Nоп (%) / Nуп (%)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Оптимальные расчетные соотношения численности технического и обслуживающего персонала, а также соотношения доли АУП в общей предельной численности персонала органов государственного управления приведены в приложении № 2.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. При разработке штатного расписания организаций и учреждений органов государственного управления допускается отклонение от вышеуказанных предельных соотношений численности обслуживающего и технического персонала в общей предельной численности работников, но не более 10 процентов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Если организация или учреждение расположены в арендуемом помещении, где отсутствует необходимость содержания обслуживающего персонала по обслуживанию здания, сооружения и территории, численность обслуживающего персонала уменьшается до необходимого уровня. Соответственно уменьшается и общая предельная численность персонала.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Установление предельной общей численности персонала и нормативов соотношения численности управленческого, технического и обслуживающего персонала в органах хозяйственного управления (аппарата корпораций, ассоциаций, производственных объединений, концернов, национальных компаний и других органов хозяйственного управления)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. В предельную численность персонала органов хозяйственного управления, как правило, включается управленческий, технический и обслуживающий персонал.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. В отдельных случаях, если в соответствии с решением вышестоящего органа, в структуру органа хозяйственного управления, на правах подразделения включены проектно-конструкторско-технологические отделы, технические отделы, лаборатории, патентно-экспертные бюро и иные подразделения, осуществляющие производственную деятельность, в предельной численности органа хозяйственного управления учитываются работники этих подразделений, выделяемые в категорию основного (производственного) персонала.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом руководители указанных подразделений и их заместители учитываются в составе управленческого персонала в соответствии с Номенклатурой должностей управленческого персонала.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. При определении предельной численности управленческого, технического и обслуживающего персонала учитываются показатели, указанные в пункте 5 настоящей Методики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. При определении оптимальных соотношений численности технического и обслуживающего персонала к управленческому персоналу из общей предельной численности вычитаются работники основного (производственного) персонала.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРасчет соотношений производится аналогично расчету соотношений численности технического и обслуживающего персонала для органов государственного управления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Оптимальные расчетные соотношения численности технического и обслуживающего персонала, а также соотношения доли АУП в общей предельной численности персонала органов хозяйственного управления приведены в приложении № 3.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. При разработке штатного расписания организаций и учреждений органов хозяйственного управления допускается отклонение от вышеуказанных предельных соотношений численности обслуживающего и технического персонала в общей предельной численности работников, но не более 10 процентов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Если организация или учреждение расположены в арендуемом помещении, где отсутствует необходимость содержания обслуживающего персонала по обслуживанию здания, сооружения и территории, численность обслуживающего персонала уменьшается до необходимого уровня. Соответственно уменьшается и общая предельная численность персонала.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Содержание персонала
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Расходы на содержание управленческого персонала включают в себя все прямые затраты, связанные с деятельностью управленческого персонала, в том числе:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрасходы на оплату труда, включая все надбавки, доплаты и премии управленческого и вспомогательного персонала;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishустановленные законодательством отчисления работодателей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishканцелярские расходы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкомандировочные расходы управленческого персонала;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрасходы на коммунальные услуги (при условии, что управленческий персонал размещен в собственном здании) и аренду зданий и помещений (при условии, что управленческий персонал размещен в арендуемом здании или помещении);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishуслуги связи;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрасходы на эксплуатацию и найм служебного легкового автотранспорта, оборудования и оргтехники;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпрочие расходы (с расшифровкой и обоснованием).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Содержание управленческого персонала организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, осуществляется в пределах утвержденных в установленном порядке смет расходов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Содержание управленческого персонала органов хозяйственного управления, финансируемых из внебюджетных источников, в том числе за счет отчислений нижестоящих подразделений и от установленных тарифов, осуществляется в пределах годовых смет расходов, утверждаемых высшим органом управления (наблюдательным советом, общим собранием акционеров и другими органами, согласно уставу или иным учредительским документам) организации, учреждения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИсходя из утвержденной годовой сметы расходов, устанавливаются размеры годовых отчислений вышестоящим звеньям управления по каждому подведомственному предприятию в процентах или в абсолютной сумме.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДля органов хозяйственного управления, содержание которых в соответствии с решениями правительства осуществляется за счет обязательных отчислений подведомственных предприятий, средства, поступившие в пределах утвержденных на их содержание смет расходов, не подлежат налогообложению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСуммы, поступившие в виде отчислений сверх утвержденных смет расходов, подлежат налогообложению в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Предприятия, учреждения и организации, независимо от формы собственности и источников финансирования, ежеквартально представляют отчет по содержанию персонала органам статистики, согласно форме, утвержденной Государственным комитетом по статистике Республики Узбекистан. Бюджетные организации, кроме отчета органам статистики, при представлении баланса за каждый квартал в соответствующих приложениях к балансу отчета по сети, штатам и контингентам, отдельной строкой отражают исполнение по численности управленческого персонала.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Методике
к Методике
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНормативы и условия введения обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| № п.п. | Наименование должности | Условия введения должности* |
| |
Обслуживающий персонал | |
| 1 | Водители служебного автотранспорта | 2 смены — на руководителя организации; 1,5 смены — на каждого заместителя руководителя организации; Дежурные автомобили: 1,5 смены — на каждые 100 единиц управленческого персонала |
| 2 | Уборщики территории (дворник)** | 1 единица на 2,5 тыс. кв. метров убираемой территории |
| 3 | Дежурный бюро пропусков** | 1 единица на организацию при односменной работе организации |
| 4 | Уборщик помещений** | 1 единица на 550 кв. метров убираемой площади |
| 5 | Электромонтер** | 0.5 единица на организацию с численностью УП менее 100 человек; 1 единица на организацию с численностью УП более 100 человек (вводится при отсутствии рабочего по текущему обслуживанию и ремонту зданий) |
| 6 | Слесарь-сантехник** | 1 единица (вводится при отсутствии рабочего по текущему обслуживанию и ремонту зданий) |
| 7 | Сторожа** | При круглосуточном режиме работы — 4,5 единицы на организацию; при односменной работе (ночном дежурстве) - 3 единицы на организацию |
| 8 | Лифтеры** | 1 единица — при наличии лифта |
| 9 | Рабочий по текущему обслуживанию и ремонту здания** | 1 единица на организацию с численностью УП менее 100 человек; 2 единицы на организацию с численностью УП более 100 человек (вводится взамен электромонтера и слесаря-сантехника) |
| 10 | Прочие работники обслуживающего персонала | Вводятся при необходимости с учетом специфики организации по согласованию с финорганами и органами по труду |
| |
Технический персонал | |
| 1 | Архивариус | 1 единица на 6000 дел по 250 листов в каждом (кроме специализированных архивных организаций) |
| 2 | Библиотекарь | При наличии библиотеки не менее 2000 учетных единиц (кроме специализированных библиотечных организаций) |
| 3 | Делопроизводитель | 1 единица на каждые 50 работников управленческого персонала |
| 4 | Секретарь-референт, секретарь руководителя | 1 единица на каждого руководителя организации и его заместителей |
| 5 | Кассир | 1 единица на организацию |
| 6 | Оператор копировально-множительных машин | 1 единица в расчете выполнение в среднем 500 копий в смену |
| 7 | Завхоз | 1 единица на организацию |
| 8 | Техник (инженер) по обслуживанию компьютерной техники | 1 единица на каждые 50 единиц компьютерной техники и оргтехники |
| 9 | Экспедитор | 1 единица при численности УП более 100 единиц |
| 10 | Телефонист | 1 единица при наличии внутренней самостоятельной АТС |
| 11 | Телетайпист | 1 единица на телетайп |
| 12 | Прочие работники технического персонала | Вводятся при необходимости с учетом специфики организации по согласованию с финорганами и органами по труду |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* Введение должностей обслуживающего и технического персонала осуществляется при наличии соответствующих условий с учетом полной загрузки в течение рабочего времени.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish** При аренде здания (помещений) указанные должности не вводятся или вводятся по согласованию с финорганами (с предоставлением договора об аренде)
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Методике
к Методике
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРасчетные соотношения численности категорий персонала органов государственного управления
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Установленная численность управленческого персонала |
Общая предельная численность персонала, % |
Управленческий персонал % |
Вспомогательный персонал (%) |
Соотношение управленческого, обслуживающего и технического персонала | |||||||
|
Всего |
АУП |
Специалисты УП |
Всего |
Обслуж. персонал |
Технич. Персонал | ||||||
|
До 50 ед. |
100 |
70 |
17 |
53 |
30 |
19 |
11 |
1 : 0,27 : 0,16 | |||
|
51–100 ед. |
100 |
77 |
17 |
60 |
23 |
14 |
9 |
1 : 0,18 : 0,12 | |||
|
101–200 ед. |
100 |
80 |
15 |
65 |
20 |
13 |
7 |
1 : 0,16 : 0,08 | |||
|
201 и более ед. |
100 |
83 |
14 |
69 |
17 |
10 |
7 |
1 : 0,12 : 0,08 | |||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Установленная |
Общая предельная |
Управленческий персонал |
Вспомогательный персонал |
Соотношение управленческого, обслуживающего и технического персонала | |||||||
|
всего |
АУП |
специалисты УП |
всего |
обслуж. персонал |
технич. персонал | ||||||
|
До 50 единиц |
100 |
71 |
18 |
53 |
29 |
20 |
9 |
1 : 0,28 : 0,12 | |||
|
51–100 единиц |
100 |
78 |
16 |
62 |
22 |
15 |
7 |
1 : 0,19 : 0,09 | |||
|
101 и более |
100 |
84 |
16 |
68 |
16 |
10 |
6 |
1 : 0,12 : 0,07 | |||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Установленная |
Общая |
Управленческий персонал |
Вспомогательный персонал |
Соотношение управленческого, обслуживающего и технического персонала | |||||||
|
всего |
АУП |
специалисты УП |
всего |
обслуж. персонал |
технич. персонал | ||||||
|
До 50 единиц |
100 |
75 |
19 |
56 |
25 |
16 |
8 |
1 : 0,22 : 0,11 | |||
|
51–100 единиц |
100 |
82 |
18 |
64 |
18 |
12 |
6 |
1 : 0,15 : 0,07 | |||
|
101 и более |
100 |
87 |
17 |
70 |
13 |
8 |
5 |
1 : 0,09 : 0,06 | |||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Установленная |
Общая предельная |
Управленческий персонал |
Вспомогательный персонал |
Соотношение управленческого, обслуживающего и технического персонала | |||||||
|
всего |
АУП |
специалисты УП |
всего |
обслуж. персонал |
технич. персонал | ||||||
|
До 50 единиц |
100 |
62 |
19 |
43 |
38 |
24 |
14 |
1 : 0,38 : 0,22 | |||
|
51–100 единиц |
100 |
65 |
17 |
48 |
35 |
22 |
13 |
1 : 0,34 : 0,2 | |||
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Установленная |
Общая предельная |
Управленческий персонал |
Вспомогательный персонал |
Соотношение управленческого, обслуживающего и технического персонала | |||||||
|
всего |
АУП |
специалисты УП |
всего |
обслуж. персонал |
технич. персонал | ||||||
|
До 50 единиц |
100 |
68 |
17 |
51 |
32 |
20 |
12 |
1 : 0,3 : 0,18 | |||
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Методике
к Методике
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРасчетные соотношения численности категорий персонала органов хозяйственного управления
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Установленная численность управленческого персонала |
Общая предельная численность персонала, % |
Управленческий персонал % |
Вспомогательный персонал (%) |
Соотношение управленческого, обслуживающего и технического персонала | |||||||
|
всего |
АУП |
специалисты УП |
всего |
обслуж. персонал |
технич. персонал | ||||||
|
До 50 ед. |
100 |
68 |
17 |
51 |
32 |
20 |
12 |
1 : 0,29 : 0,17 | |||
|
51–100 ед |
100 |
75 |
16 |
59 |
25 |
15 |
10 |
1 : 0,2 : 0,13 | |||
|
101–200 ед. |
100 |
78 |
15 |
63 |
22 |
14 |
8 |
1 : 0,17 : 0,1 | |||
|
201 и более ед. |
100 |
84 |
15 |
69 |
17 |
11 |
6 |
1 : 0,13 : 0,06 | |||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Установленная численность управленческого персонала |
Общая предельная численность персонала, % |
Управленческий персонал % |
Вспомогательный персонал (%) |
Соотношение управленческого, обслуживающего и технического персонала | |||||||
|
всего |
АУП |
специалисты УП |
всего |
обслуж. персонал |
технич. персонал | ||||||
|
До 50 ед. |
100 |
72 |
21 |
51 |
28 |
18 |
10 |
1 : 0,25 : 0,14 | |||
|
51–100 ед |
100 |
78 |
18 |
60 |
22 |
14 |
8 |
1 : 0,17 : 0,1 | |||
|
101–200 ед. |
100 |
85 |
18 |
67 |
15 |
9 |
6 |
1 : 0,11 : 0,07 | |||
|
201–300ед. |
100 |
86 |
16 |
70 |
14 |
9 |
4 |
1 : 0,11 : 0,05 | |||
| 300 и более |
100 |
86 |
15 |
71 |
14 |
7 |
7 |
1 : 0,08 : 0,08 | |||
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Министерства труда и
социальной защиты населения и Министерства
финансов Республики Узбекистан
от 22 сентября 2003 года
№№ 58, 116
к постановлению Министерства труда и
социальной защиты населения и Министерства
финансов Республики Узбекистан
от 22 сентября 2003 года
№№ 58, 116
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРасчетные нормативы соотношения численности управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish(в соотношениях: 1-е число — управленческий персонал,
2-е число — обслуживающий персонал, 3-е число — технический персонал)
2-е число — обслуживающий персонал, 3-е число — технический персонал)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| |
Численность управленческого персонала | |||||
|
до 50 ед. |
51–100 ед. | 101–200 ед. | 201–300 ед. | 301 и более | ||
| | | | | | | |
|
Органы государственного управления республиканского уровня |
1 : 0,27 : 0,16 | 1 : 0.18 : 0,12 | 1 : 0,16 : 0,08 | 1 : 0.12 : 0,08 | 1 : 0,12 : 0,08 | |
|
Органы государственного управления территориального уровня |
1 : 0,28 : 0,12 | 1 : 0,19 : 0,09 | 1 : 0,12 : 0,07 | | | |
| Органы государственного управления районного (городского) уровня | 1 : 0,22 : 0.11 | 1 : 0,15 : 0,07 | 1 : 0,09 : 0,06 | | | |
| Хокимияты областей и г. Ташкента | 1 : 0,38 : 0,22 | 1 : 0,34 : 0,2 | | | | |
| Хокимияты районов и городов | 1 : 0,3 : 0,18 | | | | | |
| Органы хозяйственного управления, не имеющие в своем составе основной (производственный) персонал | 1 : 0,29 : 0,17 | 1 : 0,2 : 0,13 | 1 : 0,17 : 0,1 | 1 : 0,13 : 0,06 | | |
| Органы хозяйственного управления, имеющие в составе основной (производственный) персонал | 1 : 0,25 : 0,14 | 1 : 0,17 : 0,11 | 1 : 0,11 : 0,07 | 1 : 0,11 : 0,05 | 1 : 0,08 : 0,08 | |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПримечание: при условии, если удельный вес действующей численности обслуживающего и технического персонала в бюджетных организациях ниже устанавливаемых настоящим постановлением соотношений, вопрос пересмотра их численности рассматривается по согласованию с финансовыми органами
См. последующую редакцию.
(Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 2003 г., № 23; 2012 г., № 16, ст. 186, № 39, ст. 462; 2015 г., № 52, ст. 657; Национальная база данных законодательства, 15.05.2018 г., № 10/18/1288-4/1221)