Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКабинета Министров Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ целях дальнейшего упорядочения работы граждан по совместительству и совмещения профессий (должностей), а также создания условий для увеличения доходов населения Кабинет Министров постановляет:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Утвердить Положение о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей согласно приложению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Установить, что:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishответственность за соблюдение порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей возлагается на руководителей организаций, в которых работают совместители;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishне допускается занятие одновременно двух руководящих должностей в органах государственного и хозяйственного управления, в том числе по совместительству, за исключением случаев, установленных законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан:
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечить строгий контроль за соблюдением порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизовать в средствах массовой информации и через территориальные органы по труду и социальной защите населения необходимую разъяснительную работу о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпо согласованию с Министерством финансов и Министерством экономики Республики Узбекистан, с учетом анализа рынка труда, при необходимости вносить в Кабинет Министров предложения по пересмотру и внесению изменений и дополнений в перечень работ, которые не считаются работами по совместительству.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Заинтересованным органам государственного управления в двухмесячный срок разработать и утвердить по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан перечни профессий (должностей) работников бюджетных организаций, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Министерству труда и социальной защиты населения в месячный срок:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсовместно с заинтересованными министерствами и ведомствами внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпривести ведомственные нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18 октября 2012 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 297
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 18 октября 2012 г. № 297
к постановлению Кабинета Министров от 18 октября 2012 г. № 297
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет порядок регулирования трудовых отношений физических лиц—граждан Республики Узбекистан, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих по совместительству, и при совмещении ими профессий и должностей в соответствии с трудовым договором (контрактом) (далее — трудовой договор) на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности (далее — организация).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОтношения между работодателем и совместителем регулируются Трудовым кодексом Республики Узбекистан, с учетом особенностей, предусмотренных в настоящем Положении.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. В целях настоящего Положения используются следующие понятия:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосновное место работы — организация, в которой в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Республики Узбекистан работодателем ведется трудовая книжка работника;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработа по совместительству — выполняемая работником, помимо своей основной работы, другая оплачиваемая работа на условиях трудового договора, в свободное от основной работы время.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Не считаются работами по совместительству виды работ, указанные в перечне, прилагаемом к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Запрещается работа по совместительству:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishлицам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishна работах с неблагоприятными условиями труда, если основная работа лица связана с такими же условиями;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработникам Аппарата Президента и Исполнительного аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан, руководителям органов государственного управления, их заместителям и начальникам структурных подразделений, Председателю и членам Совета Министров Республики Каракалпакстан, кроме случаев, предусмотренных решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishхокимам областей, районов и городов и их заместителям;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishспециалистам органов государственного управления в организациях, подчиненных или подконтрольных одно другому, за исключением врачей, занятых в органах управления здравоохранением, и учителей, занятых в органах управления образованием;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдругим лицам (работникам), которым в соответствии с законодательством запрещается работать по совместительству.
Комментарий LexUzHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Работа по совместительству допускается по основному месту работы (внутреннее совместительство) либо в другой организации (внешнее совместительство), если иное не предусмотрено настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРабота по совместительству в организации, которая является основным местом работы работника, допускается при выполнении работы за временно отсутствующего работника или по вакантной должности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Лица, поступающие на работу по совместительству в другую организацию, обязаны предъявить:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпаспорт либо заменяющий его документ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвместо трудовой книжки справку с основного места работы по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСогласие работодателя, профсоюзного комитета (иного представительного органа работников) или иного органа с основного места работы на работу по совместительству не требуется.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри приеме на работу по совместительству, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие определенный стаж работы, представляется заверенная по месту основной работы копия трудовой книжки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае, если в организации для совместителей не может быть соблюдена ежедневная половинная норма продолжительности рабочего времени, допускается ведение суммарного учета рабочего времени. При ведении суммарного учета рабочего времени общая продолжительность рабочего времени работы по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени по совмещаемой должности за учетный период. При этом учетный период не должен быть более одного месяца, а продолжительность ежедневной работы — свыше двенадцати часов.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. В трудовом договоре, заключаемом с работником на работу по совместительству, наряду с требованиями, установленными Трудовым кодексом Республики Узбекистан, в обязательном порядке указывается продолжительность рабочего времени.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. По письменному заявлению работника, на основании справки с места работы по совместительству, в трудовую книжку работника работодателем по основному месту работы вносится запись о работе по совместительству с указанием периода работы. Форма справки с места работы по совместительству утверждается Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСправка с места работы по совместительству хранится по основному месту работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Если по просьбе работника в его трудовую книжку внесены сведения о работе по совместительству, то согласно копии приказа о прекращении трудового договора с места работы по совместительству, на основном месте работы вносится об этом запись в трудовую книжку. Основания (причины) прекращения трудового договора в трудовую книжку не записываются.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Оплата труда
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Оплата труда совместителей производится в соответствии с трудовым договором за:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishфактически выполненную работу — при сдельной форме оплаты труда;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпропорционально отработанному времени — при повременной форме оплаты труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. При сдельной системе оплаты труда заработная плата начисляется по сдельным расценкам.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЕсли при повременной форме оплаты труда совместителю устанавливается нормированное задание, то оплата труда производится по конечному результату работы за фактически выполненную им работу.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Минимальный размер оплаты труда за работу по совместительству не может быть ниже размера, рассчитанного на основе тарифного коэффициента первого разряда по Единой тарифной сетке по оплате труда, установленного законодательством, пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или иных условий, предусмотренных трудовым договором.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. При исчислении среднего заработка работника, независимо от целей данного исчисления, заработная плата за работу по основному месту работы и по совместительству рассчитывается раздельно.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Если иное не предусмотрено во внутреннем трудовом распорядке или коллективном договоре организации, поощрение за труд совместителей осуществляется в порядке, установленном для всех работников организации.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Предоставление совместителям ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков, пособий по государственному социальному страхованию
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные основные, а также дополнительные отпуска, на которые совместители имеют право, предоставляются одновременно с ежегодным трудовым отпуском по основному месту работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЕсли в первый рабочий год на работе по совместительству работник проработал менее шести месяцев, то отпуск на работе по совместительству оплачивается пропорционально отработанному времени.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТрудовой отпуск совместителям, проработавшим в первый рабочий год шесть месяцев, а также трудовой отпуск за последующие годы работы оплачивается в обычном порядке, исходя из среднего заработка на работе по совместительству.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. В случаях, когда продолжительность трудового оплачиваемого отпуска по основной работе превышает продолжительность трудового оплачиваемого отпуска на работе по совместительству, то работодатель обязан по просьбе совместителя предоставить ему, кроме оплачиваемого отпуска на работе по совместительству, также отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности оплачиваемого отпуска по основной работе и оплачиваемого отпуска на работе по совместительству.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Совместители имеют право на получение по месту работы по совместительству пособия по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме того, пособия по беременности и родам.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Основанием для получения с места работы по совместительству пособий, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения, является заверенная в установленном порядке копия листка нетрудоспособности, выданного учреждением здравоохранения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Порядок совмещения профессий и должностей
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Совмещением профессий и должностей признается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии и должности и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, определенной правилами внутреннего распорядка.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Совмещение профессий и должностей разрешается, как правило, в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник. Совмещение профессий и должностей работников бюджетных организаций устанавливаются работодателями по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Срок, в течение которого работник организации будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. За совмещение профессий и должностей, выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников производится доплата.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Размер доплаты работникам за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника определяется по соглашению сторон, если иное не предусмотрено внутренним трудовым распорядком.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Размер доплаты в бюджетных организациях не может быть выше 30 процентов от должностного оклада совмещаемой должности и профессии.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Порядок и условия совмещения профессий и должностей применяются также при расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishV. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Трудовой договор с совместителями прекращается на основании Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Ответственность за соблюдение порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей возлагается на руководителя организации, принимающей работника на работу по совместительству.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляется в пределах своих полномочий органами по труду и социальной защите населения, профсоюзами, а также работодателями.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей
к Положению о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПЕРЕЧЕНЬ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработ, которые не считаются работами по совместительству
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Осуществление научной или преподавательской деятельности, если такая деятельность не является работой, выполняемой по основному месту работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Создание произведений науки, литературы и искусства.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Выполнение работником, помимо основной работы другой работы, без занятия штатной должности в той же организации, в том числе:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыполнение учителями общеобразовательных школ и преподавателями профессиональных колледжей и академических лицеев обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями, руководству кружками, а также выполнение ими учебно-воспитательной работы сверх установленной нагрузки;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпедагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени по данному виду работы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпреподавательская работа руководителей образовательных учреждений в объеме не более 50 процентов суммарного рабочего времени, предусмотренного годовым планом работы (нормой рабочего времени) по преподавательской должности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishработа инженерно-технических работников организаций по руководству производственным обучением и практикой студентов и учащихся;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдежурства медицинских работников сверх установленной нормы времени;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыполнение обязанностей, за которые решениями Правительства установлены надбавки к заработной плате работника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Литературная работа, в том числе работа по редактированию, переводу и рецензированию отдельных произведений, оплата за которую производится в виде авторского гонорара.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Техническая, медицинская, бухгалтерская, правовая и иная экспертиза (консультация) с разовой оплатой труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Работа учителей общеобразовательных школ и внешкольных образовательных учреждений, мастеров образовательных учреждений среднего специального, профессионального образования, педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, концертмейстеров и аккомпаниаторов образовательных учреждений сверх установленной нормы учебной нагрузки в том же образовательном учреждении.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Выполнение обязанностей медицинских консультантов в учреждениях здравоохранения в объеме не более 24 часов в месяц с разовой или почасовой оплатой труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Руководство старшими научными сотрудниками-соискателями в научно-исследовательских учреждениях и в высших образовательных учреждениях, осуществляемое научными работниками, не состоящими в штате этих учреждений.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Работа, выполняемая работником в качестве руководящего работника на выборных должностях центральных и территориальных органов политических партий, профессиональных союзов и общественных объединений, председателя или члена Наблюдательного совета или Совета директоров (управляющих), управляющего комитетом в рамках Соглашений о разделе продукции, доверительного управляющего или государственного поверенного в организации.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Работы, которые выполняются на общественных началах.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2012 г., № 41-42, ст. 485; 2016 г., № 43, ст. 504; 2017 г., № 37, ст. 990; Национальная база данных законодательства, 21.11.2017 г., № 09/17/920/0281; 01.06.2018 г., № 09/18/400/1289, 11.06.2018 г., № 09/18/434/1339; 14.05.2019 г., № 09/19/397/3123; 15.04.2020 г., № 09/20/217/0426)