1. Установить с 1 марта 1994 года на территории Республики Узбекистан:

минимальный размер заработной платы 45.000 сум-купонов в месяц, повысив в среднем заработную плату в 1,5 раза;

необлагаемый минимум доходов граждан в размере 45.000 сум-купонов в месяц;

минимальный размер трудовой пенсии 48.675 сум-купонов в месяц, увеличив действующие в настоящее время размеры всех видов пенсий в 1,5 раза.

2. Увеличить в среднем в 2,3 раза стипендии студентам вузов, учащимся техникумов и профтехучилищ, отменив при этом месячные денежные компенсации обедов.

3. Министерствам и ведомствам, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и города Ташкента, организациям и учреждениям, финансируемым из бюджета, Министерству социального обеспечения Республики Узбекистан обеспечить своевременный пересчет размеров пенсий, стипендий и должностных окладов работников, исходя из установленного настоящим Указом минимального размера заработной платы в соответствии с разрядами единой тарифной сетки по оплате труда.

4. Расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий и стипендий произвести за счет средств государственного бюджета республики и Фонда социального страхования.

5. Рекомендовать хозрасчетным предприятиям и организациям, независимо от форм собственности, производить повышение оплаты труда в соответствии с настоящим Указом по мере изыскания источников доходов, а при их временной недостаточности — за счет предоставления учреждениями банков целевых кредитов.

6. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Кабинет Министров Республики Узбекистан.