Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКабинета Министров Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОб утверждении Положения о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ соответствии с постановлением Кабинета Министров от 24 августа 2007 г. № 182 «О мерах по дальнейшему повышению уровня правового обеспечения деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, государственных предприятий, учреждений и организаций» Кабинет Министров постановляет:
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб согласно приложению и ввести его в действие с 1 января 2008 года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Министерству юстиции Республики Узбекистан обеспечить надлежащий учет и систематизацию информации о юридических службах органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, государственных предприятий, учреждений и организаций путем формирования и ведения в централизованном порядке базы данных юридических служб, включающей сведения об их кадровом составе, прохождении работниками этих служб аттестации и повышения квалификации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Министерствам, государственным комитетам, ведомствам, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента, государственным предприятиям, учреждениям и организациям обеспечить неукоснительное соблюдение установленных настоящим постановлением сроков и порядка проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министра юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22 ноября 2007 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 244
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб органов государственного управления и государственной власти на местах, органов хозяйственного управления, создаваемых Кабинетом Министров Республики Узбекистан, государственных предприятий, учреждений и организаций (далее — организации).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Аттестация работников юридических служб организаций проводится в целях объективной оценки уровня их профессиональной компетентности, определения соответствия их квалификационным требованиям, установленным законодательством, повышения их ответственности за выполнение возложенных на них задач и функций.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПовышение квалификации работников юридических служб организаций проводится в целях углубления и обновления теоретических и практических знаний в области юриспруденции, обеспечения соответствия их профессиональной подготовки выполняемым задачам и функциям.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Аттестация работников юридических служб
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Лица, принятые на должность работника юридической службы, подлежат аттестации в течение шести месяцев со дня принятия на работу.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛица, принятые на должность работника юридической службы и проходившие аттестацию в течение последних пяти лет, подлежат аттестации в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНе подлежат аттестации:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishлица, окончившие высшие образовательные учреждения и впервые поступившие на работу по полученной специальности, если проработали по данной специальности менее двух лет;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishбеременные женщины, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishлица, работающие на должности помощника юрисконсульта.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Работники юридической службы за три месяца до истечения срока действия свидетельства о прохождении аттестации обязаны в порядке, установленном настоящим Положением, обратиться с заявлением в соответствующие органы юстиции для прохождения аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛица, впервые поступившие на работу по полученной специальности после окончания высшего образовательного учреждения, обязаны обратиться для прохождения аттестации не позднее трех месяцев с момента истечения двух лет работы по специальности.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Аттестация работников юридической службы центральных аппаратов органов государственного и хозяйственного управления, а также Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента проводится Министерством юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Аттестация работников юридической службы территориальных подразделений органов государственного управления, хокимиятов районов и городов, государственных предприятий, учреждений и организаций осуществляется территориальными органами юстиции.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Для аттестации работников юридической службы в Министерстве юстиции Республики Узбекистан и его территориальных органах создаются аттестационные комиссии в составе не менее пяти человек.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Составы аттестационных комиссий утверждаются Министром юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредседателем аттестационной комиссии в Министерстве юстиции Республики Узбекистан является соответствующий заместитель министра, а в территориальных органах юстиции — руководитель территориального органа юстиции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ состав аттестационных комиссий могут, по согласованию, включаться представители правоохранительных органов, научных и высших образовательных учреждений. В аттестационные комиссии территориальных органов юстиции в обязательном порядке включается работник соответствующего подразделения центрального аппарата Министерства юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Председатель аттестационной комиссии:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредседательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishопределяет место и сроки проведения аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсписочный состав аттестуемых лиц;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрешает другие организационные вопросы по проведению аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРабочим органом аттестационной комиссии является соответствующее структурное подразделение Министерства юстиции Республики Узбекистан и его территориальных органов, которое:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоставляет график проведения аттестации и представляет его председателю аттестационной комиссии для утверждения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishформирует и обрабатывает анкеты претендентов;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдоводит до сведения членов аттестационной комиссии и претендентов сведения о дате и месте проведения аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет иные функции по организации деятельности аттестационной комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Порядок рассмотрения заявлений лиц, подлежащих аттестации
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Для прохождения аттестации в соответствующий орган юстиции представляются следующие документы:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) заявление о прохождении аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) анкета претендента по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) нотариально заверенная копия диплома о высшем юридическом образовании;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) копия либо выписка из трудовой книжки, заверенная по месту работы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) характеристика с места работы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishе) копия сертификата о прохождении обучения на курсах повышения квалификации (при наличии).
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Документы доставляются в орган юстиции непосредственно либо направляются заказным письмом с уведомлением о вручении.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДокументы принимаются ответственным работником органа юстиции по описи, копия которой вручается (направляется) претенденту с отметкой о дате приема документов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредставленные документы не возвращаются.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Заявление и документы рассматриваются в двухдневный срок со дня их поступления. При выявлении недостатков в представленных документах рабочим органом принимается решение об отказе в допуске на аттестацию, и претенденту непосредственно или по почте вручается (направляется) соответствующее уведомление. В уведомлении указываются выявленные недостатки, срок устранения недостатков и представления документов для повторного рассмотрения.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Документы могут быть представлены для повторного рассмотрения в случае устранения недостатков, послуживших основанием для отказа в допуске на аттестацию, в месячный срок.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредставление ненадлежащим образом оформленных документов или представление документов не в полном объеме;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналичие в представленных документах недостоверных или искаженных сведений.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОтказ в допуске на аттестацию по иным основаниям не допускается.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. В случае, если представленные документы соответствуют установленным требованиям, аттестация претендента должна быть проведена в течение двух месяцев со дня получения документов.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Порядок проведения аттестации
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Аттестация проводится по мере поступления документов, о месте и времени которой сообщается претенденту не менее чем за десять дней до даты аттестации.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Претенденты, не явившиеся на аттестацию по уважительной причине, подлежат аттестации во время следующего очередного заседания аттестационной комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПретендентам, не явившимся на аттестацию по неуважительной причине, направляется письменное предупреждение. В случае повторной неявки на аттестацию по неуважительной причине аттестационная комиссия вправе на основании представленных документов (материалов) вынести решение о признании претендента не прошедшим аттестацию и отказе ему в выдаче свидетельства о прохождении аттестации.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Аттестационная комиссия признается правомочной, если на ее заседании присутствует более половины членов комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНа заседании аттестационной комиссии с совещательным голосом может участвовать представитель организации, в которой работает претендент. По окончании аттестации заслушивается мнение представителя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Заседание аттестационной комиссии начинается с ознакомления членов комиссии с документами претендента.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Аттестация проводится в форме собеседования.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВопросы, задаваемые в процессе собеседования, и ответы претендента вносятся в специальный журнал (постранично прошнурованный и скрепленный печатью).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishС претендентом проводится собеседование по сфере законодательства, связанной с его профессиональной деятельностью, в том числе в области конституционного права, основ гражданского и трудового законодательства, договорно-правовой деятельности, основ судопроизводства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПримерный перечень вопросов и регламент работы аттестационных комиссий утверждается Министерством юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Аттестационная комиссия, с учетом знаний и опыта работы претендента, принимает одно из следующих решений:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо признании претендента прошедшим аттестацию и выдаче ему свидетельства о прохождении аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо признании претендента не прошедшим аттестацию и отказе ему в выдаче свидетельства о прохождении аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Решения аттестационной комиссии принимаются простым большинством от числа голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. Голосование осуществляется в отсутствие претендента. Процесс аттестации, в том числе замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии, аттестуемым работником, представителем организации, а также решение аттестационной комиссии оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем аттестационной комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Результаты аттестации объявляются немедленно после окончания процесса голосования.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСрок действия свидетельства — пять лет.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishБланки свидетельств о прохождении аттестации являются документами строгой отчетности, имеют степень защищенности, учетные серию и номер. Приобретение, учет и хранение бланков осуществляет Министерство юстиции Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Работник юридической службы, не прошедший аттестацию, может обратиться для прохождения повторной аттестации не раньше трех, но не позднее шести месяцев со дня проведения аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЕсли претендент не прошел повторную аттестацию или не обратился в течение указанного срока для прохождения повторной аттестации, Министерство юстиции Республики Узбекистан или его территориальный орган вносят по месту работы работника обязательное для исполнения представление о необходимости рассмотрения вопроса об освобождении от занимаемой должности либо перевода на другую работу в соответствии с трудовым законодательством.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Действие свидетельства о прохождении аттестации работника юридической службы может быть прекращено по решению аттестационной комиссии Министерства юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОснованиями для прекращения действия свидетельства о прохождении аттестации работника юридической службы являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishневыполнение или выполнение ненадлежащим образом работником юридической службы своих служебных обязанностей, повлекшие за собой ущерб правам и законным интересам государства, юридических и физических лиц;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishустановление факта получения свидетельства с использованием подложных документов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Решения аттестационной комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Переоформление свидетельства о прохождении аттестации осуществляется в случае изменения фамилии, имени или отчества работника юридической службы на основании его заявления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДо переоформления свидетельства о прохождении аттестации работник юридической службы осуществляет свою деятельность на основании ранее выданного свидетельства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. При переоформлении выдается новое свидетельство о прохождении аттестации, которое должно содержать срок действия, указанный в предыдущем свидетельстве. Ранее выданное свидетельство о прохождении аттестации аннулируется.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Взамен утраченного и пришедшего в негодность свидетельства о прохождении аттестации по заявлению работника юридической службы может быть выдан его дубликат.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. При выдаче дубликата работнику юридической службы Министерством юстиции Республики Узбекистан и территориальными органами юстиции выдается новое свидетельство о прохождении аттестации с отметкой «ДУБЛИКАТ», которое должно содержать срок действия, указанный в предыдущем свидетельстве.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. Для переоформления и выдачи дубликата свидетельства о прохождении аттестации прохождение аттестации не требуется.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVI. Повышение квалификации работников юридической службы
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. Повышение квалификации работников юридических служб осуществляется Центром повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан (далее — Центр).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПовышение квалификации работников юридических служб осуществляется не реже одного раза в пять лет.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish35. Продолжительность повышения квалификации не может быть менее двух недель.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботникам юридических служб, прошедшим повышение квалификации, выдается сертификат установленного образца.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрограммы и формы повышения квалификации, а также форма сертификата устанавливаются Министерством юстиции Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрограммы повышения квалификации работников юридических служб должны соответствовать основным задачам юридических служб, определенным постановлением Кабинета Министров от 24 августа 2007 г. № 182 «О мерах по дальнейшему повышению уровня правового обеспечения деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, государственных предприятий, учреждений и организаций».
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish36. Повышение квалификации работников юридических служб осуществляется за плату на основании заключаемых договоров между Центром и соответствующей организацией.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРазмер платы за повышение квалификации устанавливается Министерством юстиции Республики Узбекистан по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish37. В период повышения квалификации за работниками юридических служб сохраняются их заработная плата и должности по месту работы. Командировочные расходы работников юридических служб покрываются за счет соответствующих организаций, направивших их на повышение квалификации.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVII. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish38. Министерство юстиции Республики Узбекистан и его территориальные органы ведут учет работников юридических служб.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish39. Для организации учета и систематизации информации о юридических службах организаций и их работниках Министерство юстиции Республики Узбекистан формирует и ведет в централизованном порядке базу данных юридических служб, включающую сведения об их кадровом составе, прохождении работниками этих служб аттестации и повышения квалификации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish40. Территориальные органы юстиции ежеквартально представляют в Министерство юстиции Республики Узбекистан сведения о юридических службах, их работниках и прохождении ими аттестации в установленные сроки для включения в базу данных юридических служб и ее систематического обновления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish41. Центр ежеквартально представляет в Министерство юстиции Республики Узбекистан сведения о работниках юридических служб, прошедших повышение квалификации, для включения в базу данных юридических служб и ее систематического обновления.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish42. Порядок формирования и ведения базы данных юридических служб, формы и сроки представления сведений для включения в базу данных определяются Министерством юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
к Положению о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| | | | | | | |
| |
|
Место для фотографии | ||||
|
|
| |||||
|
|
|
|||||
| |
область _____________________ |
город (район) _______________ | ||||
|
|
|
____________________________ Год окончания | ||||
|
|
Трудовая деятельность | |||||
|
№ |
Месяц и год |
Должность с указанием организации |
Местонахождение | |||
|
поступления |
ухода | |||||
| | | | | | ||
|
|
Трудовая деятельность в качестве работника юридической службы | |||||
|
№ |
Месяц и год |
Назначение на должность с указанием организации |
Местонахождение | |||
|
назначения |
освобождения | |||||
| | | | | | ||
| | Дата заполнения __________ |
Личная подпись ____________ | ||||
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
к Положению о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
| ||
|
| ||
| |
__________ № ____________________ | |
| |
(серия) |
|
| Настоящим подтверждается, что _______________________________________ | ||
| |
(фамилия, имя, отчество работника юридической службы) | |
| ____________________________________________________________________ | ||
| прошел(а) аттестацию в _______________________________________________ | ||
| |
(наименование органа юстиции, проводившего аттестацию) | |
| ____________________________________________________________________ и может работать в юридической службе органов государственного управления и государственной власти на местах, органов хозяйственного управления, государственных предприятий, учреждений и организаций. | ||
| Свидетельство действительно до __________________________________ | ||
| |
(число, месяц и год) | |
| Председатель аттестационной комиссии: ___________ ____________________ | ||
| |
(подпись) |
(фамилия, имя, отчество) |
|
М.П. |
| |
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2007 г., № 46-47, ст. 472; 2013 г., № 50, ст. 650; 2015 г., № 23, ст. 302; 2017 г., № 18, ст. 323, Национальная база данных законодательства, 23.12.2017 г., № 10/17/1001/0447)