Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКабинета Министров Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОб утверждении Положения о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ соответствии с постановлением Кабинета Министров от 24 августа 2007 г. № 182 «О мерах по дальнейшему повышению уровня правового обеспечения деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, государственных предприятий, учреждений и организаций» Кабинет Министров постановляет:
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб согласно приложению и ввести его в действие с 1 января 2008 года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Министерству юстиции Республики Узбекистан обеспечить надлежащий учет и систематизацию информации о юридических службах органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, государственных предприятий, учреждений и организаций путем формирования и ведения в централизованном порядке базы данных юридических служб, включающей сведения об их кадровом составе, прохождении работниками этих служб аттестации и повышения квалификации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Министерствам, государственным комитетам, ведомствам, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента, государственным предприятиям, учреждениям и организациям обеспечить неукоснительное соблюдение установленных настоящим постановлением сроков и порядка проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министра юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22 ноября 2007 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 244
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishI. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб органов государственного управления и государственной власти на местах, органов хозяйственного управления, создаваемых Кабинетом Министров Республики Узбекистан, государственных предприятий, учреждений и организаций (далее — организации).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Аттестация работников юридических служб организаций проводится в целях объективной оценки уровня их профессиональной компетентности, определения соответствия их квалификационным требованиям, установленным законодательством, повышения их ответственности за выполнение возложенных на них задач и функций.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПовышение квалификации работников юридических служб организаций проводится в целях углубления и обновления теоретических и практических знаний в области юриспруденции, обеспечения соответствия их профессиональной подготовки выполняемым задачам и функциям.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishII. Аттестация работников юридических служб
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Работники юридических служб организаций обязаны один раз в пять лет проходить аттестацию соответственно в Министерстве юстиции Республики Узбекистан и его территориальных органах.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗапрещается проведение аттестации работников юридических служб организациями, в которых они работают.
(пункт 3 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 декабря 2013 года № 323 — СЗ РУ, 2013 г., № 50, ст. 650)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Лица, принятые на должность работника юридической службы, подлежат аттестации в течение шести месяцев со дня принятия на работу.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛица, впервые поступившие на работу по полученной специальности после окончания высшего образовательного учреждения, подлежат аттестации не позднее трех месяцев с момента истечения двух лет работы по специальности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛица, принятые на должность работника юридической службы и проходившие аттестацию в течение последних пяти лет и имеющие свидетельство о прохождении аттестации, подлежат аттестации в течение двух месяцев до окончания срока действия данного свидетельства.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНе подлежат аттестации:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishлица, окончившие высшие образовательные учреждения и впервые поступившие на работу по полученной специальности, если они проработали по данной специальности менее двух лет;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishбеременные женщины, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishлица, работающие на должности помощника юрисконсульта.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОбязанность по направлению работника юридической службы на прохождение аттестации в сроки, предусмотренные настоящим Положением, возлагается на руководителя организации.
(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Организация за два месяца до истечения соответствующих сроков, предусмотренных абзацами первым и вторым пункта 4 настоящего Положения, или срока действия свидетельства о прохождении аттестации работника юридической службы в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящего Положения, обращается в соответствующие органы юстиции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЕсли организация не направит в органы юстиции соответствующие документы в срок, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, без уважительной причины, орган юстиции принимает соответствующие меры воздействия в отношении ответственных лиц организации.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Аттестация работников юридической службы центральных аппаратов органов государственного и хозяйственного управления, а также Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента проводится Министерством юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Аттестация работников юридической службы территориальных подразделений органов государственного управления, хокимиятов районов и городов, государственных предприятий, учреждений и организаций осуществляется территориальными органами юстиции.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Для аттестации работников юридической службы в Министерстве юстиции Республики Узбекистан и его территориальных органах создаются аттестационные комиссии в составе не менее пяти человек.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Составы аттестационных комиссий утверждаются Министром юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредседателем аттестационной комиссии в Министерстве юстиции Республики Узбекистан является соответствующий заместитель министра, а в территориальных органах юстиции — руководитель территориального органа юстиции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ состав аттестационных комиссий могут, по согласованию, включаться представители правоохранительных органов, научных и высших образовательных учреждений. В аттестационные комиссии территориальных органов юстиции в обязательном порядке включается работник соответствующего подразделения центрального аппарата Министерства юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Председатель аттестационной комиссии:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредседательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishопределяет место и сроки проведения аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсписочный состав аттестуемых лиц;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрешает другие организационные вопросы по проведению аттестации.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри отсутствии председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя;
(пункт 10 дополнен абзацем шестым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРабочим органом аттестационной комиссии является соответствующее структурное подразделение Министерства юстиции Республики Узбекистан и его территориальных органов, которое:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоставляет график проведения аттестации и представляет его председателю аттестационной комиссии для утверждения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishформирует и обрабатывает анкеты претендентов;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдоводит до сведения членов аттестационной комиссии и претендентов сведения о дате и месте проведения аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishосуществляет иные функции по организации деятельности аттестационной комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIII. Порядок рассмотрения документов претендентов
(наименование главы III в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Организация в установленные сроки направляет в соответствующий орган юстиции письмо о прохождении работником юридической службы аттестации. К письму прилагаются следующие документы:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкопия документа, удостоверяющего личность претендента;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishанкета претендента по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнотариально заверенная копия диплома о высшем юридическом образовании или копия выписки из диплома о высшем юридическом образовании. Если претендент прошел обучение в зарубежных странах, представляется нотариально заверенная копия документа об образовании, полученного в зарубежных странах, и удостоверения о признании или установлении эквивалентности документа об образовании, выданного уполномоченным государственным органом;
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкопия либо выписка из трудовой книжки, заверенная по месту работы, или другой документ, подтверждающий трудовой стаж по юридической специальности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishхарактеристика с места работы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкопия сертификата о прохождении обучения на курсах повышения квалификации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредставленные документы не возвращаются.
(пункт 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 12 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Документы рассматриваются в двухдневный срок со дня их поступления. При выявлении недостатков в представленных документах рабочим органом принимается решение об отказе в допуске на аттестацию, и в организацию направляется соответствующее уведомление. В уведомлении указываются выявленные недостатки, срок устранения недостатков и представления документов для повторного рассмотрения.
(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Документы могут быть представлены для повторного рассмотрения в случае устранения недостатков, послуживших основанием для отказа в допуске на аттестацию, в месячный срок.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Основанием для отказа в допуске на аттестацию являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредставление ненадлежащим образом оформленных документов или представление документов не в полном объеме;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналичие в представленных документах недостоверных или искаженных сведений.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОтказ в допуске на аттестацию по иным основаниям не допускается.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. В случае, если представленные документы соответствуют установленным требованиям, аттестация претендента должна быть проведена в течение двух месяцев со дня получения документов.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishIV. Порядок проведения аттестации
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Уведомление о месте и времени проведения аттестации направляется в организацию по месту работы претендента не менее чем за десять дней до даты аттестации.
(пункт 17 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Претенденты, документы которых представлены для прохождения аттестации и не явившиеся на аттестацию по уважительной причине, подлежат аттестации во время следующего очередного заседания аттестационной комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПо претендентам, не явившимся на аттестацию по неуважительной причине, направляется извещение руководителям организаций, в которых они работают. В случае повторной неявки на аттестацию по неуважительной причине аттестационная комиссия вправе, на основании представленных документов (материалов), вынести решение о признании претендента не прошедшим аттестацию и отказе ему в выдаче свидетельства о прохождении аттестации.
(пункт 18 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Аттестационная комиссия признается правомочной, если на ее заседании присутствует более половины членов комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНа заседании аттестационной комиссии с совещательным голосом может участвовать представитель организации, в которой работает претендент. По окончании аттестации заслушивается мнение представителя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Заседание аттестационной комиссии начинается с ознакомления членов комиссии с документами претендента.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Аттестация проводится в форме собеседования.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВопросы, задаваемые в процессе собеседования, и ответы претендента вносятся в специальный журнал (постранично прошнурованный и скрепленный печатью).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishС претендентом проводится собеседование по сфере законодательства, связанной с его профессиональной деятельностью, в том числе в области конституционного права, основ гражданского и трудового законодательства, договорно-правовой деятельности, основ судопроизводства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПримерный перечень вопросов и регламент работы аттестационных комиссий утверждается Министерством юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Аттестационная комиссия, с учетом знаний и опыта работы претендента, принимает одно из следующих решений:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо признании претендента прошедшим аттестацию и выдаче ему свидетельства о прохождении аттестации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо признании претендента не прошедшим аттестацию и отказе ему в выдаче свидетельства о прохождении аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Решения аттестационной комиссии принимаются простым большинством от числа голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. Голосование осуществляется в отсутствие претендента. Процесс аттестации, в том числе замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии, аттестуемым работником, представителем организации, а также решение аттестационной комиссии оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем аттестационной комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Результаты аттестации объявляются немедленно после окончания процесса голосования.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Работнику юридической службы, прошедшему аттестацию, в двухдневный срок выдается свидетельство о прохождении аттестации по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. Свидетельство оформляется рабочим органом и подписывается председателем аттестационной комиссии.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСрок действия свидетельства — пять лет.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishБланки свидетельств о прохождении аттестации являются документами строгой отчетности, имеют степень защищенности, учетные серию и номер. Приобретение, учет и хранение бланков осуществляет Министерство юстиции Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Организация, работник юридической службы которой не прошел аттестацию, может обратиться для прохождения повторной аттестации данного работника не раньше трех, но не позднее шести месяцев со дня проведения аттестации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЕсли претендент не прошел повторную аттестацию или в случае не обращения в указанный срок для прохождения повторной аттестации, аттестационная комиссия направляет уведомление по месту его работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ течение десяти дней после получения уведомления руководитель организации обязан рассмотреть вопрос об освобождении от занимаемой должности работника либо его перевода на другую работу в соответствии с трудовым законодательством и в трехдневный срок письменно уведомить соответствующий орган юстиции о принятых мерах.
(пункт 26 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Действие свидетельства о прохождении аттестации работника юридической службы может быть прекращено по решению аттестационной комиссии Министерства юстиции Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОснованиями для прекращения действия свидетельства о прохождении аттестации работника юридической службы являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishневыполнение или выполнение ненадлежащим образом работником юридической службы своих служебных обязанностей, повлекшие за собой ущерб правам и законным интересам государства, юридических и физических лиц;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishустановление факта получения свидетельства с использованием подложных документов.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботник юридической службы может принять участие на заседании аттестационной комиссии Министерства юстиции Республики Узбекистан при рассмотрении вопроса прекращения действия выданного ему свидетельства о прохождении аттестации работника юридической службы. О месте и времени заседания работнику юридической службы сообщается не менее чем за десять дней до его проведения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНеучастие работника юридической службы на заседании аттестационной комиссии Министерства юстиции Республики Узбекистан не является препятствием для принятия решения о прекращении действия свидетельства о прохождении аттестации работника юридической службы. О принятом решении работнику юридической службы сообщается в течение трех дней.
(пункт 27 дополнен абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 декабря 2013 года № 323 — СЗ РУ, 2013 г., № 50, ст. 650)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Решения аттестационной комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishАттестационная комиссия Министерства юстиции Республики Узбекистан имеет право рассматривать жалобы на решения аттестационных комиссий территориальных органов юстиции и принимать по ним соответствующие решения.
(пункт 28 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishV. Переоформление и выдача дубликатов свидетельств о прохождении аттестации
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Переоформление свидетельства о прохождении аттестации осуществляется в случае изменения фамилии, имени или отчества работника юридической службы на основании его заявления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДо переоформления свидетельства о прохождении аттестации работник юридической службы осуществляет свою деятельность на основании ранее выданного свидетельства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. При переоформлении выдается новое свидетельство о прохождении аттестации, которое должно содержать срок действия, указанный в предыдущем свидетельстве. Ранее выданное свидетельство о прохождении аттестации аннулируется.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Взамен утраченного и пришедшего в негодность свидетельства о прохождении аттестации по заявлению работника юридической службы может быть выдан его дубликат.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. При выдаче дубликата работнику юридической службы Министерством юстиции Республики Узбекистан и территориальными органами юстиции выдается новое свидетельство о прохождении аттестации с отметкой «ДУБЛИКАТ», которое должно содержать срок действия, указанный в предыдущем свидетельстве.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish33. Для переоформления и выдачи дубликата свидетельства о прохождении аттестации прохождение аттестации не требуется.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVI. Повышение квалификации работников юридической службы
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish34. Повышение квалификации работников юридических служб осуществляется Центром повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан (далее — Центр).
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПовышение квалификации работников юридических служб осуществляется не реже одного раза в пять лет.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish35. Продолжительность повышения квалификации не может быть менее двух недель.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРаботникам юридических служб, прошедшим повышение квалификации, выдается сертификат установленного образца.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрограммы и формы повышения квалификации, а также форма сертификата устанавливаются Министерством юстиции Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрограммы повышения квалификации работников юридических служб должны соответствовать основным задачам юридических служб, определенным постановлением Кабинета Министров от 24 августа 2007 г. № 182 «О мерах по дальнейшему повышению уровня правового обеспечения деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, государственных предприятий, учреждений и организаций».
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУчебные планы и программы повышения квалификации работников юридических служб подготавливаются с учетом материалов обобщения и анализа эффективности правовой работы в организациях, рекомендаций по ее улучшению, подготовленных Министерством юстиции Республики Узбекистан.
(пункт 35 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish36. Повышение квалификации работников юридических служб осуществляется за плату на основании заключаемых договоров между Центром и соответствующей организацией.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 36 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish37. В период повышения квалификации за работниками юридических служб сохраняются их заработная плата и должности по месту работы.
(пункт 37 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVII. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish38. Министерство юстиции Республики Узбекистан и его территориальные органы ведут учет работников юридических служб.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish39. Для организации учета и систематизации информации о юридических службах организаций и их работниках Министерство юстиции Республики Узбекистан формирует и ведет в централизованном порядке базу данных юридических служб, включающую сведения об их кадровом составе, прохождении работниками этих служб аттестации и повышения квалификации.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОрганизации ежегодно до 1 июня представляют в соответствующие органы юстиции информацию о работниках юридической службы, в том числе имеющихся вакантных местах в юридической службе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае изменения информации о работниках юридической службы в течение года (освобождение или назначение и др.), организации в десятидневный срок направляют соответствующую информацию в орган юстиции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИнформация о работниках юридической службы центральных аппаратов органов государственного и хозяйственного управления, Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента представляется в Министерство юстиции Республики Узбекистан. Информация о работниках юридической службы территориальных подразделений органов государственного управления, хокимиятов районов и городов, государственных предприятий, учреждений и организаций представляется в территориальные органы юстиции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИнформация, указанная в абзацах втором, третьем и четвертом, при наличии технических возможностей представляется в форме электронного документа.
(пункт 39 дополнен абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish40. Территориальные органы юстиции ежеквартально представляют в Министерство юстиции Республики Узбекистан сведения о юридических службах, их работниках и прохождении ими аттестации в установленные сроки для включения в базу данных юридических служб и ее систематического обновления.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерство юстиции Республики Узбекистан в целях обеспечения юридических служб квалифицированными кадрами представляет сведения об имеющихся вакантных местах в высшие образовательные учреждения, имеющие направления и специальности «юриспруденция».
(пункт 40 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish41. Центр ежеквартально представляет в Министерство юстиции Республики Узбекистан сведения о работниках юридических служб, прошедших повышение квалификации, для включения в базу данных юридических служб и ее систематического обновления.
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish42. Порядок формирования и ведения базы данных юридических служб, формы и сроки представления сведений для включения в базу данных определяются Министерством юстиции Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish43. Расходы, связанные с прохождением аттестации и повышением квалификации работников юридической службы, покрываются за счет средств организации, направившей его на прохождение аттестации и повышение квалификации.
(пункт 43 введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 4 июня 2015 года № 149 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 302)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
к Положению о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| | | | | | | |
| |
|
Место для фотографии | ||||
|
|
| |||||
|
|
|
|||||
| |
область _____________________ |
город (район) _______________ | ||||
|
|
|
____________________________ Год окончания | ||||
|
|
Трудовая деятельность | |||||
|
№ |
Месяц и год |
Должность с указанием организации |
Местонахождение | |||
|
поступления |
ухода | |||||
| | | | | | ||
|
|
Трудовая деятельность в качестве работника юридической службы | |||||
|
№ |
Месяц и год |
Назначение на должность с указанием организации |
Местонахождение | |||
|
назначения |
освобождения | |||||
| | | | | | ||
| | Дата заполнения __________ |
Личная подпись ____________ | ||||
См. последующую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
к Положению о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
| ||
|
| ||
| |
__________ № ____________________ | |
| |
(серия) |
|
| Настоящим подтверждается, что _______________________________________ | ||
| |
(фамилия, имя, отчество работника юридической службы) | |
| ____________________________________________________________________ | ||
| прошел(а) аттестацию в _______________________________________________ | ||
| |
(наименование органа юстиции, проводившего аттестацию) | |
| ____________________________________________________________________ и может работать в юридической службе органов государственного управления и государственной власти на местах, органов хозяйственного управления, государственных предприятий, учреждений и организаций. | ||
| Свидетельство действительно до __________________________________ | ||
| |
(число, месяц и год) | |
| Председатель аттестационной комиссии: ___________ ____________________ | ||
| |
(подпись) |
(фамилия, имя, отчество) |
|
М.П. |
| |
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2007 г., № 46-47, ст. 472; 2013 г., № 50, ст. 650; 2015 г., № 23, ст. 302; 2017 г., № 18, ст. 323, Национальная база данных законодательства, 23.12.2017 г., № 10/17/1001/0447)