1. В соответствии с Законом Республики Узбекистан «О валютном регулировании» выплата физическим лицам-резидентам заработной платы и других видов вознаграждений наличностью в иностранной валюте в Республике Узбекистан запрещается, за исключением резидентов, перечисленных в четвертом абзаце пункта 4 статьи 1 вышеуказанного Закона, а также случаев, устанавливаемых Центральным банком Республики Узбекистан.

2. Не запрещается выплата заработной платы и других видов вознаграждений наличностью в иностранной валюте работникам дипломатических, торговых и иных официальных представительств Республики Узбекистан за границей, пользующихся иммунитетом и дипломатическими привилегиями, а также иным представительствам предприятий и организаций Республики Узбекистан за границей, не осуществляющим хозяйственную или другую коммерческую деятельность.

3. С разрешения Центрального банка Республики Узбекистан допускается выплата заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте (в основном, путем перечисления во вклады на валютных счетах в уполномоченных банках) физическим лицам-резидентам, работающим в находящихся в Республике Узбекистан иностранных дипломатических, торговых и иных официальных представительствах, международных организациях и филиалах, предприятиях с участием иностранных инвестиций, организациях, обслуживающих иностранных граждан, и других предприятиях и организациях, деятельность которых способствует увеличению поступления в республику иностранной валюты.

4. Для получения разрешения на выплату заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте физическим лицам—резидентам предприятия (организации) представляют соответствующее ходатайство, в котором указывают:

а) источники поступления иностранной валюты;

б) общее количество работающих физических лиц-резидентов, в том числе количество лиц, которым предполагается выплата заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте, категория выполняемых ими служебных обязанностей;

в) средний размер предполагаемых выплат заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте по категориям работников.

Кроме того, представляются копии учредительных документов предприятий (организаций) и справки уполномоченных банков о состоянии их валютных счетов.

5. Центральный банк Республики Узбекистан, при необходимости, имеет право требовать от заявителей представления дополнительных документов и информации, необходимых для принятия решения о выдаче разрешения на выплату заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте физическим лицам-резидентам.

6. Центральный банк Республики Узбекистан сообщает перечень предприятий (организаций), получивших разрешения на выплату заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте физическим лицам-резидентам, Министерству финансов Республики Узбекистан и Главному государственному налоговому управлению при Кабинете Министров Республики Узбекистан.

7. Центральный банк Республики Узбекистан в случаях выявления нарушений заявителями законодательства оставляет за собой право аннулировать выданные им разрешения на выплату заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте физическим лицам-резидентам.