13.01.2023 yilda ro‘yxatdan o‘tgan, ro‘yxat raqami 3413
ONLINE TRANSLATE
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining buyrugʻi, 13.01.2023 yilda ro‘yxatdan o‘tgan, ro‘yxat raqami 3413
Kuchga kirish sanasi
30.04.2023
Hujjat 30.04.2023 00 sanasi holatiga
Amaldagi versiyaga o‘tish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
buyrugʻi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Davlat fuqarolik xizmatchisi bilan tuziladigan mehnat shartnomasiga doir namunaviy talablarni tasdiqlash toʻgʻrisida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
[Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2023-yil 13-yanvarda roʻyxatdan oʻtkazildi, roʻyxat raqami 3413]
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati toʻgʻrisida”gi Qonunining 30-moddasiga muvofiq buyuraman:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
1. Davlat fuqarolik xizmatchisi bilan tuziladigan mehnat shartnomasiga doir namunaviy talablar ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2. Mazkur buyruq Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi hamda Oʻzbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi bilan kelishilgan.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
3. Mazkur buyruq 2023-yil 30-apreldan eʼtiboran kuchga kiradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Direktorning birinchi oʻrinbosari A. XASANOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Toshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2022-yil 6-dekabr,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
3-2022-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Kelishildi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Kasaba uyushmalari Federatsiyasi raisi K. RAFIKOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2022-yil 29-noyabr
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri N. XUSANOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2022-yil 6-dekabr
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktorining 2022-yil 6-dekabrdagi 3-2022-son buyrugʻiga
ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Davlat fuqarolik xizmatchisi bilan tuziladigan mehnat shartnomasiga doir
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
NAMUNAVIY TALABLAR
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Mazkur Namunaviy talablar ish beruvchi hamda davlat fuqarolik xizmatchisi (bundan buyon matnda Tomonlar deb yuritiladi) oʻrtasida tuziladigan mehnat shartnomasiga doir talablarni belgilaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
1-bob. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
1. Davlat fuqarolik xizmatiga kirayotgan shaxs bilan mehnat shartnomasi mehnat qonunchiligi asosida yozma shaklda tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2. Davlat fuqarolik xizmati lavozimlarining siyosiy guruhiga kiruvchi davlat fuqarolik xizmatchilari bilan mehnat shartnomasi tuzilmaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
3. Mehnat shartnomasida davlat fuqarolik xizmatini oʻtashning asoslari va shartlari, davlat fuqarolik xizmatchisining huquqlari, majburiyatlari hamda javobgarligi, davlat fuqarolik xizmatini oʻtash bilan bogʻliq cheklovlar, shuningdek uni huquqiy va ijtimoiy jihatdan himoya qilishga taalluqli qoidalar koʻrsatiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
4. Mehnat shartnomasi nomuayyan muddatga va uch yildan koʻp boʻlmagan muayyan muddatga (muddatli mehnat shartnomasi) tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
5. Quyidagilar mehnat shartnomasi Tomonlari hisoblanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ish beruvchi — Davlat fuqarolik xizmati tatbiq qilinadigan davlat organlari va tashkilotlari rahbarlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
xodim — davlat fuqarolik xizmati lavozimini egallayotgan shaxs.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2-bob. Mehnat shartnomasining zarur shartlari
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
6. Quyidagilar mehnat shartnomasining zarur shartlari hisoblanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
xizmatni oʻtash joyi — davlat fuqarolik xizmatchisi shartnomada shart qilib koʻrsatilgan mehnat vazifasiga koʻra davlat fuqarolik xizmatini oʻtayotgan joy;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ishning boshlanish sanasi — davlat fuqarolik xizmatchisi mehnat shartnomasida shart qilib koʻrsatilgan ishni bajarishga kirishishi kerak boʻlgan kalendar sana;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
egallanayotgan davlat fuqarolik xizmati lavozimining toʻliq nomi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
mehnat vazifasi — muayyan kasb, mutaxassislik, malaka yoxud lavozim boʻyicha ish, shuningdek davlat fuqarolik xizmatchisiga topshiriladigan ishning aniq turi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatini oʻtashning asoslari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisi tomonidan davlat fuqarolik xizmatini oʻtashning oʻziga xos xususiyatlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatini oʻtash bilan bogʻliq cheklovlar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ish vaqti va dam olish vaqti rejimi, agar mazkur davlat fuqarolik xizmatchisi uchun ushbu rejim mazkur ish beruvchida mehnat faoliyatini amalga oshiradigan xodimlar uchun nazarda tutilgan ish vaqtining va dam olish vaqtining umumiy rejimidan farq qiladigan boʻlsa;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisining lavozim yoʻriqnomasi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisining faoliyat samaradorligini baholash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatida lavozim boʻyicha koʻtarilish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisini boshqa davlat fuqarolik xizmati lavozimiga oʻtkazish, shu jumladan rotatsiya tartibida oʻtkazish va xizmat safarlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisining kasbiy kompetensiyasini uzluksiz ravishda oshirish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
mehnatga haq toʻlash shartlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisining intizomiy javobgarligi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisini huquqiy jihatdan himoya qilish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisi faoliyatini tugatish asoslari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatini oʻtash bilan bogʻliq nizolarni hal etish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Tomonlarning yuridik manzillari va rekvizitlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisi bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzilgan taqdirda mehnat shartnomasining muddati, shuningdek muddatli shartnomani tuzish uchun asoslar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
xizmatni oʻtash joyidagi mehnat sharoitlarining xususiyatlari koʻrsatilgan holda normal sharoitlardan farq qiladigan sharoitlardagi ish uchun kafolatlar va kompensatsiyalar, agar davlat fuqarolik xizmatchisi mazkur ishga qabul qilinayotgan boʻlsa.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
3-bob. Mehnat shartnomasining qoʻshimcha shartlari
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
7. Tomonlarning kelishuviga koʻra mehnat shartnomasida quyidagi qoʻshimcha shartlar nazarda tutilishi mumkin:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
xizmatni oʻtash joyini aniqlashtirish (tarkibiy boʻlinma va uning joylashgan yeri koʻrsatilgan holda) va (yoki) xizmatni oʻtash joyi toʻgʻrisida;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatiga qabul qilish chogʻidagi dastlabki sinov haqida;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat sirlarini va qonun bilan qoʻriqlanadigan boshqa sirni oshkor qilmaslik haqida;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
agar oʻqitish ish beruvchining mablagʻlari hisobidan olib borilgan boʻlsa, davlat fuqarolik xizmatchisining oʻqishdan keyin shartnomada belgilangan muddatdan kam boʻlmagan muddatni ishlab berish majburiyati toʻgʻrisida;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisini qoʻshimcha sugʻurta qilish turlari va shartlari haqida;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisini va uning oila aʼzolarini ijtimoiy jihatdan himoya qilish toʻgʻrisida;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisining ish sharoitlariga nisbatan qoʻllaniladigan uning va ish beruvchining davlat fuqarolik xizmati va mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikda belgilangan huquqlari va majburiyatlarini aniqlashtirish haqida;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
doimiy yoki vaqtincha asosda masofadan turib ishlash, moslashuvchan ish vaqti rejimida, vaqtbay yoki ishbay tizimda ishlash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
oxirgi taʼtil berilgan kundan eʼtiboran kalendar yil davomida uzluksiz yoki jamlangan holda uch oydan oshmaydigan va ish haqi saqlanmaydigan taʼtillar berilishi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
4-bob. Mehnat shartnomasini rasmiylashtirish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
8. Mehnat shartnomasi bir xil kuchga ega boʻlgan kamida ikki nusxada yozma shaklda tuziladi.
Keyingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Yozma mehnat shartnomasi Taraflar tomonidan imzolanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Keyingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Yozma mehnat shartnomasining har bir nusxasi davlat fuqarolik xizmatiga kiruvchi shaxsning va davlat fuqarolik xizmatiga qabul qilish huquqiga ega boʻlgan mansabdor shaxsning imzolari qoʻyilgan holda tashkilot muhri bilan tasdiqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
9. Mehnat shartnomasining bir nusxasi davlat fuqarolik xizmatchisiga beriladi, boshqasi (boshqalari) ish beruvchida saqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Bunda, mehnat shartnomasining nusxasi davlat fuqarolik xizmatchisiga uning olganligi toʻgʻrisidagi imzosini qoʻydirgan holda taqdim etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
10. Mehnat shartnomasi davlat tilida tuziladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
11. Davlat fuqarolik xizmatiga kiruvchi shaxs bilan tuzilgan mehnat shartnomasi davlat fuqarolik xizmati lavozimiga tayinlash toʻgʻrisida buyruq chiqarish uchun asos hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
5-bob. Mehnat shartnomasi shartlarining haqiqiy emasligi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
12. Mehnat shartnomasining mazmuniga:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisining holatini davlat fuqarolik xizmati va mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikka nisbatan yomonlashtiradigan;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
mehnat va mashgʻulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash toʻgʻrisidagi talablarni buzadigan;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
majburiy mehnatni taqiqlash haqidagi talablarni buzadigan;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
davlat fuqarolik xizmatchisini qonunga xilof harakatlarni yoki ham davlat fuqarolik xizmatchisining, ham boshqa shaxslarning huquqlarini buzadigan, hayoti va sogʻligʻiga tahdid soladigan, shaʼniga, qadr-qimmatiga yoki ishchanlik obroʻsiga putur yetkazadigan harakatlarni amalga oshirishga majburlaydigan shartlar kiritilmasligi kerak, agar ular kiritilgan boʻlsa, haqiqiy boʻlmaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
13. Mehnat shartnomasi ayrim shartlarining haqiqiy emasligi mehnat shartnomasining umuman haqiqiy emasligiga sabab boʻlmaydi.
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 13.01.2023-y., 10/23/3413/0023-son; 14.04.2025-y., 10/25/3413-1/0337-son)