Акт утратил силу " " 05.10.2024

Постановление

Президента Республики Узбекистан

О мерах по кардинальному совершенствованию системы оценки квалификаций и обеспечению рынка труда квалифицированными кадрами

Комментарий LexUz

Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2024 года № ПП-345 «О мерах по дальнейшему совершенствованию Национальной системы квалификаций Республики Узбекистан».

В целях создания условий для полноценного развития человеческого капитала в стране, повышения качества высшего и профессионального образования, обучения широких слоев населения востребованным профессиям с учетом тенденций развития рынка труда, внедрения качественно новой системы подготовки квалифицированных кадров, а также в соответствии со Стратегией действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 — 2021 годах:

1. Согласиться с предложением Министерства занятости и трудовых отношений, Министерства экономического развития и сокращения бедности, Торгово-промышленной палаты, Агентства «Узстандарт», крупных предприятий и ассоциаций о совершенствовании Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих (далее — Классификатор), предусматривающим:

отмену требований к минимальному уровню образования с установлением требований к квалификационному уровню по каждой должности и профессии в соответствии с рамками квалификаций;

приведение должностей и профессий в соответствие с Международным стандартным классификатором занятий (МСКЗ — 2008);

определение диапазона тарифных разрядов для профессий рабочих.

Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов) совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок разработать Классификатор в новой редакции и зарегистрировать его в Агентстве «Узстандарт» в форме государственного стандарта Узбекистана.

2. Утвердить Схему достижения квалификационных уровней, обеспечивающую гибкость и многообразие путей достижения квалификационных уровней, соответствующих востребованным на рынке труда профессиям, согласно приложению № 1.

3. Установить, что:

требования к уровню образования и квалификации по каждой должности и профессии, указанной в Классификаторе, определяются работодателями самостоятельно исходя из квалификационного уровня, соответствующего должности (профессии) согласно Схеме достижения квалификационных уровней;

при определении квалификационного уровня каждого работника учитываются не только полученное им образование, но и профессиональный опыт, компетенции, а также личные и деловые качества;

при определении оплаты труда работников учитывается их квалификационный уровень.

4. Образовать Совет по развитию профессиональных квалификаций и компетенций (далее — Совет), подотчетный Президенту Республики Узбекистан и Кабинету Министров, а также территориальные советы по развитию профессиональных квалификаций и компетенций при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей и города Ташкента (далее — территориальные советы), возложив на них следующие задачи:

совершенствование системы мониторинга, оценки и стратегического планирования рынка труда, в том числе его профессионально-квалификационной структуры, удовлетворение текущих и перспективных потребностей в квалифицированных кадрах с учетом цифровизации экономики и развития новых прогрессивных технологий;

организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов, отраслевых рамок квалификации и квалификационных требований;

обеспечение признания национальной системы оценки квалификаций и компетенций на международном уровне;

обеспечение гибкости, преемственности и непрерывности развития профессиональных квалификаций и компетенций;

внедрение гибких, прозрачных и объективных механизмов признания, валидации и аккредитации (сертификации) квалификаций и компетенций исходя не только из полученного образования, но и профессионального опыта, навыков, а также личных и деловых качеств работников;

повышение качества образования путем усиления взаимоувязки требований работодателей и содержания образовательных программ.

5. Утвердить:

Состав Совета по развитию профессиональных квалификаций и компетенций, а также Типовой состав территориальных советов по развитию профессиональных квалификаций и компетенций при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей и города Ташкента согласно приложениям №№ 2 и 2а;

Перечень образуемых отраслевых советов по развитию профессиональных квалификаций и компетенций (далее — отраслевые советы), а также ответственных за организацию их деятельности министерств, ведомств, образовательных и научных организаций согласно приложению № 3.

Предоставить Министерству занятости и трудовых отношений право на внесение изменений в перечень отраслевых советов на основе предложений соответствующих министерств и ведомств по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан.

6. Возложить на отраслевые советы следующие задачи:

выявление тенденций и потребности отраслей в квалификации и компетенциях на основе мониторинга рынка труда;

разработку, внедрение и совершенствование отраслевых квалификационных рамок;

координацию деятельности по разработке и внедрению профессиональных стандартов;

формирование системы признания, валидации и аккредитации (сертификации) результатов неформального и информального образования, включая организацию деятельности центров оценки квалификаций;

организацию работ по профессиональной ориентации молодежи, разработке профессиограмм и информационных материалов;

подготовку предложений о совершенствовании Классификатора и установлении норм оплаты труда исходя из отраслевых квалификационных рамок и профессиональных стандартов.

Определить, что:

в ответственных министерствах и ведомствах в пределах их общей штатной численности вводится должность секретаря отраслевого совета, приравненная по условиям оплаты труда к начальнику самостоятельного отдела;

постоянным рабочим органом отраслевых советов могут выступать профильные научно-исследовательские и образовательные организации, крупные отраслевые предприятия, подразделения по работе с персоналом;

рабочие органы по согласованию с отраслевыми советами вправе создавать рабочие экспертные группы в зависимости от особенностей разрабатываемых профессиональных стандартов и иных документов;

работникам и экспертам, привлекаемым к деятельности рабочих экспертных групп, может выплачиваться денежное вознаграждение за счет средств министерств и ведомств, ответственных за организацию деятельности отраслевых советов.

7. Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов):

совместно с отраслевыми и территориальными советами ежеквартально проводить обсуждения результатов деятельности по внедрению системы оценки квалификаций с представлением отчетов Президенту Республики Узбекистан и в Кабинет Министров;

в месячный срок разработать и утвердить План-график пересмотра отраслевыми советами отраслевых тарифно-квалификационных справочников должностей служащих и профессий рабочих в 2021-2022 годах.

Предоставить Министерству занятости и трудовых отношений право:

вносить изменения и дополнения в макет профессионального стандарта с учетом предложений участников системы квалификаций и передовой зарубежной практики;

вносить предложения об ответственности должностных лиц министерств и ведомств, не выполняющих возложенные на них задачи в качестве участников системы квалификаций;

определять квалификационный уровень претендентов при наличии у них образования, не предусмотренного в Схеме достижения квалификационных уровней.

8. Преобразовать Республиканский научный центр занятости и охраны труда при Министерстве занятости и трудовых отношений в Институт исследований рынка труда при Министерстве занятости и трудовых отношений (далее — Институт труда) с возложением на него функций рабочего органа Совета.

Определить основными задачами Института труда осуществление научно-прикладных исследований и разработок по таким направлениям, как содействие занятости, развитие трудовых отношений, совершенствование рынка труда, охраны труда, системы квалификаций и профессиональных стандартов, а также трудовая миграция.

9. Создать в структуре Института труда Центр нормирования труда, ответственный за:

реализацию прикладных проектов в сфере разработки норм и нормативов труда, в том числе на основе заказов отраслевых предприятий;

выработку предложений о планировании и оптимизации организационной структуры и численности персонала организаций;

совершенствование технических регламентов, регулирующих трудовую деятельность;

разработку квалификационной характеристики профессий.

10. Установить, что:

а) Институт труда:

осуществляет методическое, организационное и информационное сопровождение деятельности отраслевых советов, в том числе в части разработки и внедрения в практику профессиональных стандартов;

организует формирование, ведение, совершенствование регистра и иных информационных ресурсов системы квалификаций;

имеет право на привлечение специалистов из министерств и ведомств, образовательных организаций, научных и иных учреждений, а также государственных предприятий к выполнению возложенных задач;

б) директор Института труда назначается на должность решением Кабинета Министров, его заместители — приказом министра занятости и трудовых отношений по согласованию с Кабинетом Министров;

в) руководитель Центра нормирования труда одновременно является заместителем директора Института труда;

г) источниками финансирования деятельности Института труда, в том числе Центра нормирования труда, являются средства Государственного фонда содействия занятости, доходы от хозрасчетной деятельности, средства грантов международных, зарубежных и отечественных организаций, а также иные источники, не запрещенные законодательством.

Разрешить Министерству занятости и трудовых отношений привлекать к работе в Институте труда иностранных специалистов, в том числе соотечественников за рубежом, на договорной основе с оплатой труда за счет Государственного фонда содействия занятости.

11. Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов) совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций (Ш.М. Садиков) и отраслевыми советами в срок до 1 апреля 2021 года разработать и запустить Единый открытый портал профессиональных стандартов «profstandart.uz» (далее — портал «profstandart.uz»), предоставляющий возможности:

свободного доступа к регистру профессиональных стандартов и актуальным версиям их текстов;

инициирования работодателями и специалистами внесения изменений и дополнений в профессиональные стандарты;

проведения с привлечением представителей заинтересованных министерств и ведомств обсуждений актуальных вопросов разработки новых и совершенствования действующих профессиональных стандартов по принципу «открытая площадка» в режиме реального времени, повышения эффективности системы оценки квалификаций.

Определить, что финансирование работ по созданию и дальнейшему сопровождению портала «profstandart.uz» производится за счет средств Государственного фонда содействия занятости.

12. В целях обеспечения системной взаимосвязи образования и производственной практики установить порядок, в соответствии с которым:

а) начиная с 2021/2022 учебного года:

в высших образовательных учреждениях по решению данных учреждений может вводиться система дуального обучения в целях внедрения образовательных программ, ориентированных на производственную практику;

учащимся, проходящим производственную практику на основе системы дуального обучения, может выплачиваться заработная плата в соответствии со срочным трудовым договором, заключенным с работодателем;

б) начиная с 1 апреля 2021 года:

после принятия нового или внесения изменений и дополнений в действующие профессиональные стандарты министерства и ведомства, в ведении которых имеются образовательные учреждения, организуют пересмотр соответствующих образовательных программ образовательных учреждений, а также повышение квалификации профессорско-преподавательского состава до начала очередного учебного года;

образовательные программы высшего и профессионального образования разрабатываются с учетом стандартов WorldSkills, профессиональных стандартов и образовательных программ высших образовательных учреждений, занимающих первые 1 000 позиций среди высших образовательных учреждений в рейтинге международно признанных организаций, перечень которых утверждается совместным постановлением Министерства высшего и среднего специального образования и Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров;

проекты по пересмотру образовательных программ размещаются на портале «profstandart.uz», официальных сайтах образовательных учреждений, а также Министерства высшего и среднего специального образования на срок не менее двадцати дней для общественного и экспертного обсуждения, в том числе среди работодателей, представителей министерств и ведомств, ассоциаций и органов исполнительной власти на местах.

13. Утвердить План-график по разработке профессиональных стандартов по приоритетным направлениям профессиональной деятельности на 2021 год (далее — План-график) согласно приложению № 4.

Установить, что:

ежегодно до 1 ноября отраслевые и территориальные советы, Торгово-промышленная палата, Совет Федерации профсоюзов Узбекистана, образовательные организации, научные и другие учреждения вносят в Институт труда предложения к Плану-графику на предстоящий год;

ежегодно до 1 декабря Институт труда на основе тщательного изучения результатов выполнения Плана-графика на текущий год и за прошлые годы, а также предложений отраслевых и территориальных советов, образовательных организаций, научных и других учреждений разрабатывает и вносит в Совет проект Плана-графика на предстоящий год;

ежегодно до 10 декабря Министерство занятости и трудовых отношений вносит на утверждение в Кабинет Министров одобренный Советом проект Плана-графика на предстоящий год.

14. Согласиться с предложением Министерства занятости и трудовых отношений, Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства экономического развития и сокращения бедности об установлении начиная с 1 апреля 2021 года следующих требований к разработке и утверждению профессиональных стандартов:

разработка профессионального стандарта организуется отраслевыми советами на основе Плана-графика на соответствующий год или по своей инициативе с привлечением специалистов отраслей;

проект профессионального стандарта размещается на портале «profstandart.uz» на срок не менее двадцати дней для общественного и экспертного обсуждения;

прошедший общественное и экспертное обсуждение проект профессионального стандарта вносится отраслевым советом в Институт труда для экспертизы. При этом в случае отрицательного заключения по представленному проекту профессионального стандарта работа по его доработке организуется отраслевым советом на базе Института труда;

прошедший экспертизу проект профессионального стандарта в течение пяти дней утверждается отраслевым советом и в этот же день представляется в Министерство занятости и трудовых отношений для регистрации и внесения в регистр профессиональных стандартов.

Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов) в месячный срок внести в Кабинет Министров проект правительственного решения об утверждении Типового положения об отраслевых советах по развитию профессиональных квалификаций и компетенций.

15. Утвердить Программу создания центров оценки квалификаций в приоритетных отраслях экономики при крупных предприятиях на 2021 год согласно приложению № 5.

В целях обеспечения прозрачных, объективных и эффективных процедур оценки квалификаций установить порядок, согласно которому:

оценка квалификаций проводится с использованием оценочных средств, в том числе программного обеспечения для онлайн-тестирования, определяемых Министерством занятости и трудовых отношений;

процесс оценки квалификации осуществляется с трансляцией в сети Интернет, а также фиксируется видеозаписью на электронный носитель;

средства оценки подлежат обязательной экспертизе в Институте труда или отраслевых советах.

Ответственным министерствам, ведомствам и организациям, указанным в приложении № 5 к настоящему постановлению, совместно с территориальными советами обеспечить:

принятие необходимых мер, направленных на создание в течение 2021 года центров оценки квалификаций;

оснащение центров оценки квалификаций соответствующими средствами оценки квалификаций и иным оборудованием;

укомплектование центров оценки квалификаций высококвалифицированными специалистами.

16. Определить, что паспорт квалификации, выдаваемый центрами оценки квалификаций, дает право на занятие должностей и ведение трудовой деятельности в соответствии с уровнями рамки квалификаций.

17. Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов) совместно с Государственным комитетом по статистике (Б.А. Бегалов) и другими заинтересованными министерствами и ведомствами разработать методологию определения, начиная с 2021 года, показателей профессионально-квалификационной структуры занятых граждан.

18. Утвердить «Дорожную карту» по совершенствованию системы квалификаций и обеспечению рынка труда квалифицированными кадрами согласно приложению № 6.

19. Считать утратившим силу с 1 марта 2021 года постановление Кабинета Министров от 4 октября 2017 года № 795 «О дальнейшем совершенствовании Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих».

20. Председателю Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и города Ташкента в двухнедельный срок утвердить состав территориальных советов, а также совместно с Министерством занятости и трудовых отношений принять все необходимые меры для организации их эффективной деятельности.

21. Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов) совместно с:

Советом Федерации профсоюзов Узбекистана (К.М. Рафиков) обеспечить надежную защиту трудовых прав работников и установить системный контроль за выплатой им заработной платы с учетом квалификационного уровня;

заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

22. Возложить на министра занятости и трудовых отношений Н.Б. Хусанова, министра высшего и среднего специального образования И.У. Маджидова и заместителя министра высшего и среднего специального образования по профессиональному образованию М.М. Холмухамедова персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего постановления.

Ежеквартальное обсуждение исполнения настоящего постановления, координацию и контроль за деятельностью ответственных ведомств возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова.

О результативности принятых мер информировать Президента Республики Узбекистан до 1 апреля и 1 декабря 2021 года.

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

31 декабря 2020 г.,

№ ПП-4939

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

СХЕМА

достижения квалификационных уровней

Квалификационный уровень по Национальной квалификационной рамке	Требуемый уровень образования и профессиональной подготовки*
1	обучение (инструктаж) на рабочем месте или краткосрочные курсы производственного или неформального обучения
2	краткосрочные курсы на базе образовательных организаций или обучение на производственных курсах или методом «уста-шогирд» или профессиональный опыт
3	начальное профессиональное образование или среднее специальное образование или краткосрочные и среднесрочные сертифицированные профессиональные курсы обучения или профессиональный опыт**
4	начальное профессиональное образование и профессиональный опыт или среднее профессиональное образование** или долгосрочные профессиональные курсы обучения на базе образовательных учреждений по программам профессионального обучения или образовательные программы по профессиональному обучению продолжительностью не менее 1 года, прошедшие валидацию
5	среднее профессиональное образование и профессиональный опыт или среднее специальное профессиональное образование
6	бакалавриат или в отдельных случаях — среднее специальное профессиональное образование и профессиональный опыт
7	магистратура, интернатура, ординатура (на основе освоенных программ бакалавриата) или бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по признаваемым работодателем программам обучения (специалитет) при наличии профессионального опыта или дополнительное образование высокого уровня (бизнес-администрирование, публичное администрирование и другое международно признанное послевузовское образование)
8	магистратура, диплом (сертификат) послевузовского образования, направленного на получение ученой степени, профессиональный опыт или ученая степень кандидата наук или доктора философии (PhD) либоприравненные к ней, а также другие ученые степени зарубежных государстви выше или ученая степень доктора наук (DSc) или дополнительное образование высокого уровня (бизнес-администрирование, публичное администрирование и другое международно признанное послевузовское образование) при наличии профессионального опыта

* При наличии у работников большого профессионального опыта, подтвержденного центрами оценки квалификации, в исключительных случаях допускается их прием на работу на должности (профессии) более высокого уровня по отношению к требуемому соответствующему уровню образования и профессиональной подготовки.

** Образование, полученное в период до 2005 года в техникумах, профессиональных колледжах, средних профессионально-технических училищах и профессионально-технических училищах, приравнивается к среднему профессиональному образованию, в технических училищах — к начальному профессиональному образованию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

СОСТАВ

Совета по развитию профессиональных квалификаций и компетенций

1.	Хусанов Н.Б.	—	министр занятости и трудовых отношений, председатель Совета
2.	Маджидов И.У.	—	министр высшего и среднего специального образования, заместитель председателя Совета
3.	Ташкенбаев У.Н.	—	начальник Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров
4.	По должности	—	директор Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан
5.	Бекмурадов А.Ш.	—	ректор Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан
6.	Юлдашев Б.С.	—	президент Академии наук
7.	Рафиков К.М.	—	председатель Совета Федерации профсоюзов
8.	Нурмуратов М.Б.	—	председатель правления Центрального банка
9.	Ишметов Т.А.	—	министр финансов
10.	Давлетов Р.К.	—	министр юстиции
11.	Хаджибаев А.М.	—	министр здравоохранения
12.	Шерматов Ш.Х.	—	министр народного образования
13.	Садиков Ш.М.	—	министр по развитию информационных технологий и коммуникаций
14.	Закиров Б.И.	—	министр строительства
15.	Ходжаев Ж.А.	—	министр сельского хозяйства
16.	Хамраев Ш.Р.	—	министр водного хозяйства
17.	Султанов А.С.	—	министр энергетики
18.	Салиев М.Х.	—	министр жилищно-коммунального обслуживания
19.	Назарбеков О.А.	—	министр культуры
20.	Абдурахманов И.Ю.	—	министр инновационного развития
21.	Набиев Д.Х.	—	министр физической культуры и спорта
22.	Махкамов И.Р.	—	и.о. министра транспорта
23.	Кудбиев Ш.Д.	—	председатель Государственного налогового комитета
24.	Бакиров Н.Ж.	—	председатель Государственного комитета по лесному хозяйству
25.	Максудов А.И.	—	председатель Государственного комитета по экологии и охране окружающей среды
26.	Исламов Б.Ф.	—	председатель Государственного комитета по геологии и минеральным ресурсам
27.	Норкобилов Б.Т.	—	председатель Комитета ветеринарии и развития животноводства
28.	Икрамов А.И.	—	председатель Торгово-промышленной палаты
29.	Саттаров Д.Н.	—	генеральный директор Агентства «Узстандарт»
30.	Норкулов И.И.	—	первый заместитель министра экономического развития и сокращения бедности
31.	Кулдашев А.Х.	—	первый заместитель министра по чрезвычайным ситуациям
32.	Аккулов А.К.	—	первый заместитель председателя Государственного комитета по развитию туризма
33.	Холмухамедов М.М.	—	заместитель министра высшего и среднего специального образования по профессиональному образованию
34.	Хайдаров И.У.	—	председатель Ассоциации «Узтекстильпром»
35.	Юнусов М.М.	—	председатель Ассоциации «Узэлтехсаноат»
36.	Бобоев Ф.А.	—	председатель Ассоциации «Узчармсаноат»
37.	По должности	—	председатель Ассоциации «Узпромстройматериалы»
38.	Умурзаков Ш.Б.	—	председатель правления АО «Узавтосаноат»
39.	Абдуллаев М.Р.	—	председатель правления АО «Узбекнефтегаз»
40.	Мирзамахмудов Ж.Т.	—	председатель правления АО «Узкимёсаноат»
41.	По должности	—	директор Института исследований рынка труда, секретарь Совета

Примечание: при переходе членов Совета на другую работу в его состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности, либо лица, на которых возложено выполнение соответствующих функций.

(приложение № 2 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 февраля 2024 года № УП-36 — Национальная база данных законодательства, 16.02.2024 г., № 06/24/36/0130)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2а
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

ТИПОВОЙ СОСТАВ

территориальных советов по развитию профессиональных квалификаций и компетенций при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей и города Ташкента

1.	По должности	—	Председатель Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимы областей и города Ташкента, председатель территориального совета
2.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства занятости и трудовых отношений, заместитель председателя территориального совета
3.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства высшего и среднего специального образования, заместитель председателя территориального совета
4.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров
5.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан
6.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Федерации профсоюзов Узбекистана
7.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Центрального банка
8.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства финансов
9.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства экономического развития и сокращения бедности
10.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства юстиции
11.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства здравоохранения
12.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства народного образования
13.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций
14.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства строительства
15.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства сельского хозяйства
16.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства водного хозяйства
17.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства жилищно-коммунального обслуживания
18.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства культуры
19.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства физической культуры и спорта
20.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства транспорта
21.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Министерства по чрезвычайным ситуациям
22.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Государственного налогового комитета
23.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Государственного комитета по лесному хозяйству
24.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Государственного комитета по экологии и охране окружающей среды
25.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Комитета ветеринарии и развития животноводства
26.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Государственного комитета по развитию туризма
27.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Агентства «Узстандарт»
28.	По должности	—	руководитель территориального подразделения Торгово-промышленной палаты
29.	По должности	—	ответственный работник территориального подразделения Министерства занятости и трудовых отношений, секретарь территориального совета

(приложение № 2а в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 февраля 2024 года № УП-36 — Национальная база данных законодательства, 16.02.2024 г., № 06/24/36/0130)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

ПЕРЕЧЕНЬ

образуемых отраслевых советов по развитию профессиональных квалификаций и компетенций, а также ответственных за организацию их деятельности министерств, ведомств, образовательных и научных организаций

№	Наименование отраслевого совета	Сфера охвата	Ответственные министерства и ведомства	Закрепляемые высшие образовательные учреждения	Закрепляемые профессиональные образовательные учреждения	Закрепляемые научные организации
1.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере кадровой работы, безопасности труда, вспомогательных межотраслевых видов профессиональной деятельности	Трудовые отношения и развитие трудовых ресурсов	Министерство занятости и трудовых отношений	Ташкентский государственный экономический университет	Ташкентский колледж управления персоналом и охраны труда	Научно-исследовательский центр «Научные основы и проблемы развития экономики Узбекистана» при Ташкентском государственном экономическом университете
2.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сферездравоохранения и фармацевтики	Здравоохранение, фармацевтика и социальные услуги	Министерство здравоохранения	Ташкентская медицинская академия	1-й Республиканский техникум общественного здравоохраненияимени Абу Али ибн Сино,Чиланзарский техникум общественного здравоохраненияимени Абу Али ибн Сино	Узбекский научно-исследовательский химико-фармацевтический институт
3.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере геологии и добывающей промышленности	Геология и горная промышленность (за исключением нефтегазовой отрасли)	Государственный комитет по геологии и минеральным ресурсам	Университет геологических наук	Алмалыкский горно-металлургический колледж,Зарафшанский промышленныйтехникум	Навоийское отделение Академии наук
4.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере химической промышленности	Химическая промышленность	АО «Узкимёсаноат»	Ташкентский химико-технологический институт	Ангренский технологический техникум	Институт общей и неорганической химии Академии наук
5.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере образования	Дошкольное, общее среднее и среднее специальное, профессиональное и высшее образование	Министерство высшего и среднего специального образования	Ташкентский государственный педагогический университет	Ташкентский педагогический колледж	Институт узбекского языка, литературы и фольклора Академии наук,Узбекский научно-исследовательский институт педагогических наук имени Т.Н. Кары Ниязи
6.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере экономической деятельности	Экономическая деятельность	Министерство экономического развития и сокращения бедности	Ташкентский государственный экономический университет	Наманганский техникум организации предпринимательства	Научно-исследовательский центр «Научные основы и проблемы развития экономики Узбекистана» при Ташкентском государственном экономическом университете
7.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере энергетики	Производство, передача и распределение электрической энергии, добыча, переработка и поставка нефти и газа	Министерство энергетики	Ташкентский государственный технический университет, Джизакский политехнический институт, Ферганский политехнический институт, Бухарский инженерно-технологический институт	Кибрайский колледж энергетики,Ширинский колледж энергетики	Институт материаловедения НПО «Физика-Солнце» Академии наук
8.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере налогообложения	Налогообложение	Государственный налоговый комитет	Фискальный институт, Ташкентский финансовый институт	Ташкентский налоговый техникум,Бухарский налоговый техникум	Институт прогнозирования и макроэкономических исследований
9.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере транспорта	Автомобильный, железнодорожный, воздушный и другие виды транспорта	Министерство транспорта	Ташкентский государственный транспортный университет	Ташкентский железнодорожный техникум	Научно-исследовательский институт автомобильных дорог
10.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере юстиции	Деятельность органов и учреждений юстиции	Министерство юстиции	Ташкентский государственный юридический университет	Ташкентский городской юридический техникум	Институт государства и права Академии наук
11.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере строительства	Строительство	Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства	Ташкентский архитектурно-строительный институт	Ташкентский строительный колледж, Самаркандский строительный коллеж	Научно-исследовательский институт стандартизации, сертификации и технического регулирования
12.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере промышленности строительных материалов	Строительные материалы	Ассоциация «Узпромстройматериалы»	Ташкентский архитектурно-строительный институт, Наманганский инженерно-строительный институт, Джизакский политехнический институт	Каршинский строительный колледж,Нуратинский горно-промышленный колледж,Ташкентский строительный колледж	Научно-исследовательский институт стандартизации, сертификации и технического регулирования
13.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере культуры	Искусство, развлечения и отдых	Министерство культуры	Государственный институт искусств и культуры Узбекистана, Государственная консерватория Узбекистана, Государственная академия хореографии Узбекистана, Национальный институт художеств и дизайна	Республиканский колледж музыки и искусств	Институт искусствознания Академии наук
14.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере физической культуры и спорта	Физическая культура и спорт	Министерство физической культуры и спорта	Узбекский государственный университет физической культуры и спорта	Уйчинский техникум физической культуры и спорта	Институт иммунологии и геномики человека Академии наук
15.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере информационных технологий и средств связи	Информационные технологии и связь	Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций	Ташкентский университет информационных технологий	Ташкентский техникум информационных технологий,Самаркандский техникум информационных технологий	Научно-инновационный центр информационно-коммуникационных технологий при Ташкентском университете информационных технологий
16.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере безопасности жизнедеятельности	Безопасность жизнедеятельности, промышленная безопасность	Министерствопо чрезвычайным ситуациям	Ташкентский государственный технический университет, Ташкентский химико-технологический институт	Ташкентский гидрометеорологический техникум	Институт механики и сейсмостойкости сооружений Академии наук
17.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере водного хозяйства	Ирригация и мелиорация	Министерство водного хозяйства	Национальный исследовательский университет «Ташкентский институт инженеров ирригации и механизации сельского хозяйства	Мингбулакский колледж водного хозяйства и мелиорации,Кувинский колледж водного хозяйства и мелиорации	Научно-исследовательский институт ирригации и водных проблем
18.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере сельского хозяйства	Сельское хозяйство	Министерство сельского хозяйства	Ташкентский государственный аграрный университет	?укинский техникум агротехнологий,Гулистанский техникум агротехнологий	Научно-исследовательский институт селекции, семеноводства и агротехнологии выращивания хлопка
19.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере ветеринарии	Ветеринария, зоотехния, животноводство, птицеводство, рыбоводство	Комитет ветеринарии и развития животноводства	Самаркандский институт ветеринарной медицины	Самаркандский ветеринарныйтехникум	Научно-исследовательский институт ветеринарии
20.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере лесного хозяйства	Лесное хозяйствои лесозаготовка	Государственный комитет по лесному хозяйству	Ташкентский государственный аграрный университет	Техникум лесного хозяйства	Научно-исследовательский институт лесного хозяйства
21.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере экологии и переработки отходов	Экология, охрана окружающей среды, утилизация и переработка отходов	Государственный комитет по экологии и охране окружающей среды	Национальный университет Узбекистана, Каракалпакский государственный университет	Шахриханский техникум агротехнологий,Наманганский промышленный техникум	Научно-исследовательский институт окружающей среды и природоохранных технологий
22.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере туризма	Туризми гостеприимство	Государственный комитет по развитию туризма	Международный университет туризма «Шелковый путь»	Ташкентский техникум туризма и гостиничного менеджмента	Институт прогнозирования и макроэкономических исследований
23.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере стандартизации и сертификации	Стандартизация, сертификация продукции и метрология	Агентство «Узстандарт»	Ташкентский государственный технический университет, Ташкентский химико-технологический институт, Ташкентский институт текстильной и легкой промышленности	Алтыарыкский промышленный техникум	Научно-исследовательский институт стандартизации, сертификации и технического регулирования
24.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере жилищно-коммунального хозяйства	Жилищно-коммунальное хозяйство	Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства	Ташкентский архитектурно-строительный институт, Наманганский инженерно-строительный институт, Джизакский политехнический институт	Бекабадский колледж коммунального хозяйства,Каршинский колледж коммунального хозяйства	Научно-исследовательский институт пожарной безопасности и проблем чрезвычайных ситуаций
25.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере финансовой и страховой деятельности	Финансовая и страховая деятельность	Министерство финансов	Ташкентский финансовый институт	Алтынкульский экономический техникум	Институт прогнозирования и макроэкономических исследований
26.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере банковской деятельности	Банковская и микрофинансовая деятельность	Центральный банк	Ташкентский государственный экономический университет, Ташкентский финансовый институт	Маргиланский банковско-финансовый техникум	Институт прогнозирования и макроэкономических исследований
27.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере автомобилестроения	Автомобилестроение, производство тракторов и прицепов	АО «Узавтосаноат»	Андижанский машиностроительный институт, Ташкентский государственный технический университет	Асакинский автомобильный колледж	Институт механики и сейсмостойкости сооружений Академии наук
28.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере электротехнической промышленности	Производство силового оборудования, электробытовой техники, кабельно-проводниковой продукции	Ассоциация «Узэлтехсаноат»	Ташкентский государственный технический университет, Ферганский политехнический институт, Андижанский машиностроительный институт	1-я профессиональная школа Чиланзарского района	Научно-исследовательский институт физики полупроводников и микроэлектроники при Национальном университете Узбекистана
29.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере текстильной, швейной и кожевенной промышленности	Производство текстильной, швейной и кожевенной продукции	Ассоциации «Узтекстильпром» и «Узчармсаноат»	Ташкентский институт текстильной и легкой промышленности	Алмазарский колледж легкой промышленности, Джаркурганский колледж легкой промышленности	Узбекский научно-исследовательский институт натуральных волокон

(приложение № 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 16 февраля 2024 года № УП-36 — Национальная база данных законодательства, 16.02.2024 г., № 06/24/36/0130)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

ПЛАН-ГРАФИК

разработки профессиональных стандартов по приоритетным направлениям профессиональной деятельности на 2021 год

№	Наименование отраслевого совета	Всего за 2021 год*	В том числе по кварталам				Виды профессиональной деятельности	Ответственный за организацию разработки
№	Наименование отраслевого совета	Всего за 2021 год*	1 кв.	2 кв.	3 кв.	4 кв.	Виды профессиональной деятельности	Ответственный за организацию разработки
1.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере кадровой работы, безопасности труда, вспомогательных межотраслевых видов профессиональной деятельности	28	10	5	5	8	Услуги в области занятости населения, управление персоналом организации, социальные услуги, административно-хозяйственная поддержка и сопровождение деятельности организации, консультирование и инспектирование в области трудового законодательства.	Министерство занятости и трудовых отношений (Хусанов Н.Б.)
2.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сферездравоохранения и фармацевтики	32	8	12	8	4	Деятельность в области врачебной практики и стоматологии, медико-профилактическая деятельность, организация и ведение фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств, информационно-технологическая и научно-исследовательская деятельность в области медицины и фармакологии, организационное и регуляторное сопровождение прикладных исследований в области разработки новых лекарственных средств и усовершенствования промышленно производимых лекарственных средств, осуществление медицинской деятельности в области функциональной и клинической лабораторной диагностики.	Министерство здравоохранения(Ходжибаев А.М.)
3.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере геологии и добывающей промышленности	42	10	22	6	4	Разработка карьеров, добыча угля и лигнита, услуги в области горнодобывающей промышленности,техническая поддержка для прочих областей горнодобывающей промышленности и подземной разработки.	Государственный комитет по геологии и минеральным ресурсам (Исламов Б.Ф.)
4.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере химической промышленности	27	10	10	5	2	Производство основных химических веществ, удобрений и азотных соединений, пластмасс и синтетического каучука в первичных формах, производство промышленных газов, прочих основных неорганических химических веществ, а также пестицидов и прочих агрохимических продуктов, проведение химико-физических анализов по исследованию свойств материалов.	АО «Узкимёсаноат» (Мирзамахмудов Ж.Т.)
5.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере образования	34	12	15	5	2	Образование (дошкольное, общее среднее, среднее специальное, профессиональное и высшее), техническое и профессиональное среднее образование, вспомогательная деятельность в области образования.	Министерство высшего и среднего специального образования (Маджидов И.У.)
6.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере экономической деятельности	16	4	4	4	4	Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности.	Министерство экономического развития и сокращения бедности(Ортиков А.Ж.)
7.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере энергетики	54	16	22	10	6	Строительство и эксплуатация объектов гидро- и теплоэнергетики, атомных электростанций, технический аудит систем коммерческого и технического учета электроэнергии, атомная энергетика, обеспечение работоспособного состояния основного и вспомогательного оборудования электростанции, эксплуатация оборудования автоматизированных систем управления технологическим процессом гидроэлектростанции/ гидроаккумулирующей электростанции. Добыча сырой нефти и природного газа, технические услуги в области добычи нефти и природного газа, производство кокса и продуктов нефтепереработки. Обслуживание и ремонт оборудования организаций переработки нефти и газа, обслуживание оборудования при приеме, размещении, хранении, перекачке, отпуске нефти, газа, газового конденсата и продуктов их переработки, реагентов и других продуктов, технологический контроль и управление процессом бурения нефтяных и газовых скважин, технический аудит систем учета электроэнергии.	Министерство энергетики (Султанов А.С.)
8.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере налогообложения	32	8	12	6	6	Обеспечение правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты налогов.	Государственный налоговый комитет(Кудбиев Ш.Д.)
9.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере транспорта	41	12	22	5	2	Организация работы автомобильного, железнодорожного, авиационного и других видов транспорта, обслуживание и ремонт железнодорожно-строительных машин. Путевые (строительные и эксплуатационные) работы и работы по использованию механизмов железнодорожного транспорта, организация процессов сервисного обслуживания авиационной техники и сервисной поддержки потребителей и управление ими, техническое обслуживание летательных аппаратов, а также работы по удовлетворению потребностей граждан и юридических лицв воздушном, железнодорожном и автомобильном транспорте.	Министерство транспорта (Махкамов И.Р.)
10.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере юстиции	16	6	6	2	2	Деятельность в области юстиции, правовое консультирование, правовое сопровождение и контроль соответствия деятельности организаций требованиям законодательства (юридический консалтинг), нотариальная деятельность, деятельность в сфере записи актов гражданского состояния и оказания государственных услуг.	Министерство юстиции (Давлетов Р.К.)
11.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере строительства	35	7	16	10	2	Архитектура, строительство зданий и сооружений, гражданские и инженерные сооружения.	Министерство строительства (Закиров Б.И.)
12.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере промышленности строительных материалов	30	10	5	10	5	Производство строительных материалов.	Ассоциация «Узпромстройматериалы» (Баходиров А.А.)
13.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере культуры	26	7	14	4	1	Художественная деятельность всех видов (театральная, кино, цирк и другие), деятельность по хранению и учету музейных предметов в музеях всех видов, библиотечное дело.	Министерство культуры (Назарбеков О.А.)
14.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере физической культуры и спорта	10	3	4	2	1	Деятельность физкультурно-спортивных обществ и клубов, физкультурно-оздоровительных и спортивных организаций.	Министерство физической культуры и спорта (Набиев Д.Х.)
15.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере информационных технологий и средств связи	32	14	8	5	5	Разработка и внедрение IT-технологий и «электронного правительства», обеспечение информационной безопасности, развитие телекоммуникаций, научных исследований и инноваций в области IT. Почтовое обслуживание.	Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций (Садиков Ш.М.)
16.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере безопасности жизнедеятельности	24	5	11	7	1	Профилактика и защита от опасностей, исходя из концентрации и остаточного риска, ликвидация последствий воздействия опасностей на человека, планирование и организация мероприятий в условиях возможных и произошедших чрезвычайных ситуаций.	Министерствопо чрезвычайным ситуациям (Кулдашев А.Х.)
17.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере водного хозяйства	40	10	16	11	3	Выполнение механизированных работ в условиях строительства, обслуживания и ремонта водохозяйственных объектов. Ирригация и мелиорация сельского хозяйства.	Министерство водного хозяйства(Хамраев Ш.Р.)
18.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере сельского хозяйства	6	1	2	1	2	Все виды сельскохозяйственной деятельности (дехканство, защита и карантин растений, агрономия, плодоовощеводство и виноградарство, садоводство, технология хранения и переработки сельскохозяйственной продукции, агрологистика, маркетинг и др.).	Министерство сельского хозяйства(Хаджаев Ж.А.)
19.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере ветеринарии	19	4	6	5	4	Ветеринария, зоотехния (животноводство, птицеводство, рыбоводство).	Государственный комитет ветеринарии и развития животноводства (Норкобилов Б.Т.)
20.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере лесного хозяйства	36	18	10	6	2	Управление в области использования, воспроизводства, охраны и защиты лесов, ведение заповедного дела и национальных парков на территории лесного фонда, заготовка лекарственных растений.	Государственный комитет по лесному хозяйству (Бакиров Н.Ж.)
21.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере экологии и переработки отходов	22	7	11	1	3	Охрана и использование земель, недр, вод, лесов, охраняемых природных территорий, животного и растительного мира, атмосферного воздуха, благоустройство и озеленение населенных пунктов.	Государственный комитет по экологии и охране окружающей среды (Максудов А.И.)
22.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере туризма	24	8	11	3	2	Организация туристской деятельности (турагентская и туроператорская деятельность, маркетинг, событийный, агро- и экологический рекреационный, активный туризм), логистика туризма, управление гостиничным комплексом и иными средствами размещения, деятельность по организации, разработке и проведению экскурсий (предоставление информационных услуг клиентам (туристам) о туристских услугах, посещение музеев, памятников истории и культуры, монументов и т.п.).	Государственный комитет по развитию туризма (Аккулов А.К.)
23.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере стандартизации и сертификации	16	6	5	4	1	Метрология, сертификация и стандартизация продукции, технический анализ, метрологические измерения, управление качеством продукции.	Агентство «Узстандарт» (Саттаров Д.Н.)
24.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере жилищно-коммунального хозяйства	24	6	12	3	3	Тепло- и водоснабжение населения, обеспечение учета и регулирования потребления энергетических ресурсов в жилищно-коммунальном хозяйстве, механическая очистка сточных вод в системе коммунального водоотведения.	Министерство жилищно-коммунальн?го хозяйства (Салиев М.Х.)
25.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере финансовой и страховой деятельности	18	10	5	2	1	Бухгалтерский учет и аудит, финансовая и страховая деятельность, пенсионное дело, операции с недвижимостью, деятельность в области бухгалтерского учета, финансовое консультирование, факторинг.	Министерство финансов (Ишметов Т.А.)
26.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере банковской деятельности	8	4	2	1	1	Банковские операции и микрофинансовая деятельность.	Центральный банк (Нурмуратов М.Б.)
27.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере автомобилестроения	38	7	19	11	1	Автомобилестроение, производство тракторов и прицепов.	АО «Узавтосаноат» (Умурзаков Ш.Б.)
28.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере электротехнической промышленности	30	10	5	5	10	Производство силового оборудования, электробытовой техники, кабельно-проводниковой продукции и иной электротехнической продукции, изготовление деталей и запчастей, промышленного оборудования.	Ассоциация «Узэлтехсаноат» (Юнусов М.М.)
29.	Отраслевой совет по профессиональным квалификациям и компетенциям в сфере текстильной, швейной и кожевенной промышленности	38	7	25	4	2	Производство текстильных изделий, выполнение прядильных, ткаческих и мотальных работ в текстильном и трикотажном производстве, ковроткачество,покрасочные работы в текстильном и трикотажном производстве. Выделка и изготовление изделий из кожи.	Ассоциация «Узтукимачилик-саноат» (Хайдаров И.У.), Ассоциация «Узчармсаноат» (Бобоев Ф.А.)
	ИТОГО:	799	240	317	152	90

* включая переработку ранее принятых профессиональных стандартов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

ПРОГРАММА

создания центров оценки квалификаций в приоритетных отраслях экономики при крупных предприятиях на 2021 год

№	Наименование отрасли	Организация, ответственная за создание центра оценки квалификации	Организация, при которой создается центр оценки квалификации
1.	Кадровые службы	Министерство занятости и трудовых отношений	Центр повышения квалификации
2.	Все отрасли	Министерство занятости и трудовых отношений	Моноцентры «Ишга мархамат»
3.	Здравоохранение	Министерство здравоохранения	Медицинские высшие образовательные учреждения
4.	Строительство	Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства	Территориальные подразделения
5.	Химическая и нефтехимическая промышленность	АО «Узкимёсаноат»	Крупные промышленные предприятия
6.	Металлургия	Хокимият Ташкентской области	АО «Узметкомбинат», АО «Алмалыкский горно-металлургический комбинат»
7.	Добыча и обогащение сырья	Хокимияты Ташкентской и Навоийской областей, Совет Министров Республики Каракалпакстан	АО «Алмалыкский горно-металлургический комбинат», АО «Навоийский горно-металлургический комбинат», Кунградский содовый завод
8.	Добыча нефти и газа	Министерство энергетики	АО «Узбекнефтегаз»
9.	Автомобилестроение, производство тракторов и прицепов	АО «Узавтосаноат»	Крупные промышленные пре?приятия
10.	Электротехническая промышленность	Ассоциация «Узэлтехсаноат»	Крупные промышленные предприятия
11.	Промышленность строительных материалов	Ассоциация «Узпромстройматериалы»	Крупные промышленные предприятия
12.	Легкая промышленность (текстильное, швейное и кожевенное производство)	Ассоциации«Узтекстильпром» и «Узчармсаноат»	Крупные промышленные предприятия
13.	Пищевая промышленность, мукомольная и комбикормовая промышленность	Министерство сельского хозяйства	Крупные промышленные предприятия
14.	Транспорт (автомобильный и железнодорожный)	Министерство транспорта	Крупные автотранспортные предприятия, АО «Узбекистон темир йуллари»
15.	Связь и информационные технологии	Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций	Территориальные подразделения
16.	Сельское хозяйство	Министерство сельского хозяйства	Территориальные подразделения
17.	Ветеринария	Государственный комитет ветеринарии и развития животноводства	Территориальные подразделения
18.	Водное хозяйство	Министерство водного хозяйства	Управления водного хозяйства Кашкадарьинской, Сырдарьинской, Бухарской и Самаркандской областей
19.	Туризм и гостиничное хозяйство	Государственный комитет по развитию туризма	Территориальные подразделения
20.	Жилищно-коммунальное обслуживание	Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства	Территориальные подразделения
21.	Финансы и страхование	Министерство финансов	Территориальные подразделения
22.	Образование	Министерство высшего и среднего специального образования, Министерство дошкольного образования, Министерство народного образования	Педагогические высшие образовательные учреждения, Институт педагогических инноваций

Примечание: организации, при которых создаются центры оценки квалификации, исходя из потребностей в кадрах, определяют специализацию центров оценки квалификации.

(приложение № 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 28 августа 2023 года № УП-151 — Национальная база данных законодательства, 29.08.2023 г., № 06/23/151/0661)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 31 декабря 2020 года № ПП-4939

«ДОРОЖНАЯ КАРТА»

по совершенствованию системы квалификаций и обеспечению рынка труда квалифицированными кадрами

№	Наименование мероприятия	Механизм реализации	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
I. Формирование прочной институциональной среды и совершенствование организационных основ системы квалификаций
1.	Проведение организационного совещания Совета по развитию профессиональных квалификаций и компетенций (далее — Совет) с целью определения конкретных мер, направленных на совершенствование системы квалификаций и ответственных за их исполнение.	Организационные меры	январь 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), руководители министерств и ведомств — члены Совета
2.	Разработка и утверждение: Положения о Совете; Плана работы Совета на 2021 год.	Решение Совета	январь 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), руководители министерств и ведомств — члены Совета
3.	Обсуждение на системной основе реализованных работ по совершенствованию системы квалификаций, в том числе итогов деятельности отраслевых советов.	Материалы совещаний	ежеквартально	Минтруд (Хусанов Н.Б.), руководители министерств и ведомств — члены Совета
4.	Разработка и внесение в Кабинет Министров предложений к Плану-графику по разработке профессиональных стандартов по приоритетным направлениям профессиональной деятельности на предстоящий год.	Подготовка и внесение предложений	ежегодно до 1 декабря	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы
5.	Формирование отраслевых советов, в том числе: определение состава отраслевых советов; утверждение положений об отраслевых советах; назначение ответственного секретаря; определение рабочих органов отраслевых советов.	Организационные меры	январь 2021 г.	Руководители министерств и ведомств, ответственных за организацию деятельности отраслевых советов
6.	Организация подготовки ответственных секретарей отраслевых советов с проведением оценки их квалификаций.	Семинары-тренинги	январь — май 2021 года	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, руководители министерств и ведомств, ответственных за организацию деятельности отраслевых советов
7.	Разработка и внесение в Кабинет Министров проекта правительственного решения об утверждении Типового положения об отраслевых советах по развитию профессиональных квалификаций и компетенций.	Проект постановления Кабинета Министров	до 1 февраля 2021 года	Минтруд (Хусанов Н.Б.)
8.	Разработка Стратегии занятости и развития трудовых отношений до 2030 года с учетом результатов разработанной совместно с Международной организацией труда Концепции по достижению полной продуктивной занятости в Узбекистане, функционального анализа государственной службы занятости и опыта внедрения системы квалификаций.	Проект постановления Кабинета Министров	июль 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), заинтересованные министерства и ведомства
9.	Разработка Концепции развития человеческого капитала до 2030 года, предусматривающей увеличение числа граждан, особенно молодежи и женщин, обладающих востребованными навыками для трудоустройства, получения достойной работы и осуществления предпринимательской деятельности, повышение на этой основе конкурентоспособности национальной рабочей силы и производительности труда.	Проект постановления Кабинета Министров	июль 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), заинтересованные министерства и ведомства
10.	Формирование механизма стратегического управления системы квалификаций, в том числе: разработка системы показателей и методики мониторинга системы квалификаций; проведение мониторинга состояния и развития системы квалификаций; создание реестра экспертов системы квалификаций; разработка порядка взаимодействия отраслевых советов по межотраслевым видам профессиональной деятельности; формирование перечня показателей и индикаторов оценки деятельности государственных органов и организаций по внедрению и совершенствованию системы квалификаций на региональном рынке труда и образования.	Организационно-правовые меры	в течение 2021 года	Минтруд (Хусанов Н.Б.), заинтересованные министерства и ведомства
II. Формирование системы обеспечения согласованности профессиональных и образовательных стандартов, а также актуализации отраслевых рамок квалификаций и квалификационных требований
11.	Разработка и внесение в Кабинет Министров проекта правительственного решения об организации деятельности Института труда, в том числе предусматривающего утверждение Положения об Институте и его структуры.	Проект постановления Кабинета Министров	до 15 февраля 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), заинтересованные министерства и ведомства
12.	Организация и проведение конкурса на замещение должности первого заместителя директора Института труда среди ведущих иностранных специалистов, в том числе соотечественников за рубежом.	Организационные меры	февраль 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Агентство развития государственной службы (Хасанов О.А.)
13.	Запуск Единого открытого портала профессиональных стандартов «profstandart.uz» в сети Интернет.	Организационные меры	до 1 апреля 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Мининфоком (Садиков Ш.М.)
14.	Создание при Национальном университете Узбекистана имени Мирзо Улугбека Центра «Карьера» в целях ознакомления с путями и способами получения студентами квалификаций и компетенций, необходимых для соответствия требованиям, предъявляемым к выбранной профессии, а также успешного профессионального роста.	Организационно-правовые меры	до 1 марта 2021 г.	Минвуз (Маджидов И.У.), Минтруд (Хусанов Н.Б.)
15.	С учетом результатов деятельности Центра «Карьера» при Национальном университете Узбекистана имени Мирзо Улугбека внесение предложений по созданию центров «Карьера» в регионах.	Подготовка предложений	до 1 июля 2021 года	Минвуз (Маджидов И.У.), Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента
16.	Формирование системы оценки потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах, включая: разработку организационной и методической основы мониторинга рынка труда и оценки его результатов; разработку актуализированных единых инструментариев для проведения отраслевыми советами оценки качественных и количественных изменений занятости, спроса и предложения кадров на рынке труда в разрезе профессий и квалификаций.	Программа мероприятий	до 1 января 2022 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда
17.	Формирование базы данных и распространение лучших практик применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации.	База данных	до 1 января 2022 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда
18.	Осуществление валидации профессиональных стандартов, разработанных до 2021 года, с учетом возможности их дальнейшего использования в смежных отраслях экономики.	Внесение изменений и дополнений в профессиональные стандарты	в течение 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы
19.	Разработка учебных модулей и программ обучения специалистов, участвующих в разработке профессиональных стандартов и отраслевых рамок квалификации в рамках проекта Азиатского банка развития «Развитие профессиональных навыков» и гранта ПРООН.	Программа обучения специалистов, План-график обучения	2021-2022 гг.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы
III. Совершенствование системы классификации должностей служащих и профессий рабочих
20.	Разработка проекта обновленного Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих.	Проект Классификатора	до 20 февраля 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Агентство «Узстандарт» (Саттаров Д.Н.)
21.	Регистрация обновленного Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих в качестве государственного стандарта.	Регистрация Классификатора в качестве государственного стандарта	до 1 марта 2021 года	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Агентство «Узстандарт» (Саттаров Д.Н.)
22.	Размещение Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих в сети Интернет с постоянной актуализацией его версий.	Организационные меры	до 1 марта 2021 года	Минтруд (Хусанов Н.Б.)
23.	Внесение изменений и дополнений в Классификатор направлений и специальностей высшего образования, а также Классификатор направлений подготовки, профессий и специальностей профессионального образования на основе обновленного Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих.	Проект ведомственного нормативно-правового акта	до 1 апреля 2021 года	Минвуз (Маджидов И.У.), Минобразования (Шерматов Ш.Х.), Минтруд (Хусанов Н.Б.)
IV. Укрепление взаимосвязи рынка труда и системы профессиональной подготовки
24.	Принятие мер по своевременной и эффективной реализации проекта «Развитие навыков для современной экономики» с привлечением средств займа Азиатского банка развития, в том числе обеспечив разработку и утверждение технико-экономического обоснования проекта.	Проект постановления Кабинета Министров	до 1 февраля 2021 года	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Министерство финансов (Ишметов Т.А.)
25.	Выявление новых профессий и актуализация требований к существующим профессиям с учетом внедрения современных (в том числе цифровых) технологий.	Программа мероприятий	2021-2022 гг.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы
26.	Формирование механизма систематической актуализации профессиональных стандартов, требований к квалификации, оценочных средств, образовательных стандартов с учетом новых технологий, продуктов и услуг.	Программа мероприятий	2021-2022 гг.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы
27.	Формирование развитой системы информирования населения о системе квалификаций и порядке доступа к ее ресурсам, предусмотрев организацию: консультирования по вопросам функционирования системы квалификаций; систематического информирования общества о задачах и ресурсах системы квалификаций.	Медиа — план	2021-2022 гг.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы
28.	Обеспечение международного признания и сопоставимости квалификаций, в том числе путем создания единой базы данных профессий, наиболее востребованных в трудовой миграции.	Проекты двухсторонних соглашений	2021-2022 гг.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда
V. Дальнейшее совершенствование системы нормирования труда
29.	Организация деятельности в структуре Института труда Центра нормирования труда.	Организационно-правовые меры	март 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда
30.	Разработка и утверждение Положения о Центре нормирования труда и его организационной структуры.	Организационно-правовые меры	март 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда
31.	Разработка современной, отвечающей требованиям рыночной экономики Концепции нормирования труда в Узбекистане, предусматривающей установление трудовых норм на основе принципов комплексности, системности, эффективности и прогрессивности.	Проект концепции	до 1 июля 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда
32.	Разработка методических материалов, в том числе инструментальных методов, в области нормирования труда с учетом отраслевой специфики и особенностей конкретного производства.	Методические материалы	июль 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда
33.	Составление перечня (общеотраслевых) норм труда, разработка которых осуществляется за счет средств Государственного фонда содействия занятости и Плана-графика их разработки.	Проект постановления Кабинета Министров	март 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы
34.	Формирование портфеля заказов на разработку норм труда за счет средств организаций — заказчиков.	Портфель заказов	2021-2022 гг.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы, министерства и ведомства
VI. Развитие системы оценки квалификаций
35.	Разработка и утверждение Типового положения о Центре оценки квалификации.	Проект постановления Кабинета Министров	февраль 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Минвуз (Маджидов И.У.), Торгово-промышленная палата (Икрамов А.И.)
36.	Разработка и утверждение Правил проведения центрами оценки квалификации независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена.	Проект ведомственного нормативно-правового акта	февраль 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Минвуз (Маджидов И.У.)
37.	Разработка и утверждение отраслевыми советами оценочных средств, используемых при определении уровня квалификации по основным должностям и профессиям.	Решения отраслевых советов	в течение 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы
38.	Организация подготовки экспертов по оценке квалификации в ведущих отечественных и зарубежных вузах, а также путем регулярного проведения консультационных семинаров, тренингов и мастер-классов.	Проект плана-графика	2021-2022 гг.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Институт труда, отраслевые советы
39.	В целях обеспечения своевременного и эффективного внедрения новой системы на местах проведение семинаров-тренингов, а также повышение квалификации ответственных исполнителей на областном и районном уровнях.	Проект плана-графика	в течение 2021 г.	Минтруд (Хусанов Н.Б.), Минвуз (Маджидов И.У.), Минюст (Давлетов Р.К.)

(Национальная база данных законодательства, 31.12.2020 г., № 07/20/4939/1703; 31.08.2022 г., № 06/22/214/0791; 29.08.2023 г., № 06/23/151/06614; 16.02.2024 г., № 06/24/36/0130)