Акт утратил силу " " 01.07.2006
Постановление
Кабинета Министров Республики Узбекистан
О ДАЛЬНЕЙШЕМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
 Комментарий LexUz
Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 июня 2006 года № 120 «О дальнейшем совершенствовании единой тарифной сетки по оплате труда».
Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 1 июля 2004 г. № УП-3450 «О повышении с 1 августа 2004 года размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» и в целях дальнейшего усиления стимулирующей роли заработной платы Кабинет Министров постановляет:
См. предыдущую редакцию.
1. Принять за основу Единой тарифной сетки по оплате труда тарифную ставку нулевого разряда в размере установленной минимальной заработной платы и утвердить новые тарифные коэффициенты согласно приложению.
(пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 октября 2005 год № 237 —Собрание законодательства Республики Узбекиста, 2005 г., № 43-44, ст. 330)
2. Считать утратившим силу с 1 августа 2004 года постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 июля 2000 г. № 280.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Ш.М. Мирзияева.
Председатель Кабинета Министров И. КАРИМОВ
г. Ташкент,
2 июля 2004 г.,
№ 309
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров
от 2 июля 2004 года № 309
Единая тарифная сетка по оплате труда

Разряды оплаты труда

Тарифные коэффициенты

0‎

1,000‎

‎1

2,181‎

‎2

2,400‎

‎3

2,641‎

‎4

2,904‎

‎5

3,181

‎6

3,471

‎7

3,773

‎8

‎4,086

‎9

4,401

10‎

‎4,723

‎11

5,050

‎12

5,386

‎13

5,727

‎14

6,071

‎15

6,423

‎16

6,779

‎17

7,140

‎18

7,505

19‎

7,877

‎20

‎8,253

‎21

‎8,635

‎22

9,019‎

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2004 г., № 26, ст. 300;2005 г., № 43-44, ст. 330)