Акт утратил силу " " 15.02.2021

Постановление

МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ, ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ

[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 9 февраля 2004 г. Регистрационный № 1310]

В соответствии с пунктом 5 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 января 2004 года № 1 «Об оптимизации и сокращении численности управленческого персонала республиканских органов государственного и хозяйственного управления» Министерство финансов и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан постановляют:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке использования средств, высвобождаемых в связи с сокращением численности работников аппарата управления.

2. Считать утратившим силу постановление Министерства финансов Республики Узбекистан и Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 26 февраля 2002 года №№ 37, 20 «Об утверждении Положения о порядке финансирования расходов на содержание органов управления в связи с сокращением численности» (рег. № 1116 от 15 марта 2002 года — Бюллетень нормативных актов, 2002 г., № 5).

3. Ввести в действие настоящее постановление по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.

Министр финансов М. НУРМУРАТОВ

г. Ташкент,

20 января 2004 г.,

№ 20

Министр труда и социальной защиты населения А. АБИДОВ

г. Ташкент,

20 января 2004 г.,

№ 72

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Министерства финансов и Министерства труда и социальной защиты населения
от 20 января 2004года №№ 20, 72

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке использования средств, высвобождаемых в связи с сокращением численности работников аппарата управления

Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 5 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 января 2004 года № 1 «Об оптимизации и сокращении численности управленческого персонала республиканских органов государственного и хозяйственного управления» и определяет порядок использования средств, высвобождаемых в связи с сокращением численности работников аппарата управления в бюджетных организациях.

1. Высвобождение работников аппарата управления в связи с сокращением численности управленческого персонала производится в строгом соответствии с действующим законодательством.

2. Фонд оплаты труда высвобождаемых в связи с сокращением численности работников аппарата управления направляется в равных долях на стимулирование высококвалифицированных работников и укрепление материально-технической базы соответствующей бюджетной организации.

3. При представлении сметы расходов и штатного расписания финансовым органам на регистрацию бюджетные организации прилагают расчет высвобождаемого фонда оплаты труда по сокращаемым должностям с учетом установленных решениями правительства надбавок, доплат и других выплат материального стимулирования по форме согласно приложению.

4. Размер высвобождаемого фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование высококвалифицированных работников и укрепление материально-технической базы, уменьшается на сумму гарантированных законодательством выплат (зарплата за период предупреждения о предстоящем прекращении трудового договора либо денежная компенсация за этот же период, выходное пособие и зарплата за период трудоустройства) работникам, трудовой договор с которыми прекращается в связи с сокращением численности аппарата управления.

5. На сумму средств, направляемых на материальное стимулирование, за счет высвобождения в результате сокращения численности управленческого персонала фонда оплаты труда, увеличивается размер Специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций, образованного в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 16 августа 1995 года № УП-1213. Целевое использование указанных средств, учет и отчетность по ним осуществляются в соответствии с Положением о Специальном фонде материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций (рег. № 177 от 20 сентября 1995 г.).

6. На сумму средств, направляемых на укрепление материально-технической базы бюджетной организации, за счет высвобождения в результате сокращения численности управленческого персонала фонда оплаты труда, уменьшаются расходы по 1 группе расходов и увеличиваются соответствующие статьи по 4 группе расходов против доведенных до бюджетной организации в соответствии со статьей 30 Закона Республики Узбекистан «О бюджетной системе Республики Узбекистан» установленных им объемов расходов на планируемый финансовый год.

7. Финансовые органы, начиная с 2004 года, при определении объемов бюджетных ассигнований на финансовый год, фонд оплаты труда бюджетных организаций, осуществивших сокращение численности управленческого персонала в соответствии с заданием, установленным постановлением Кабинета Министров от 5 января 2004 года № 1, исчисляют с включением фонда оплаты труда указанной численности.

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке использования средств, высвобождаемых в связи сокращением численности работников аппарата управления

Расчет высвобождаемого фонда оплаты труда в связи с сокращением аппарата управления

‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‏ ‎	‎‏Наименование сокращаемых должностей‎	Кол-во штатных единиц	Разряд по ЕТС‎‏ ‎	Тарифный коэф- ‎фициент	Должностной оклад‎‏ ‎	Надбавки по решениям правительства			Всего месячный ФОТ‎‏ ‎
‎‏ ‎	‎‏Наименование сокращаемых должностей‎	Кол-во штатных единиц	Разряд по ЕТС‎‏ ‎	Тарифный коэф- ‎фициент	Должностной оклад‎‏ ‎	районный коэфф-т‎	надбавка госслужащих‎	другие‎	Всего месячный ФОТ‎‏ ‎
1‎	2‎	3‎	4‎	5‎	6‎	7‎	8‎	9‎	10‎
‎1.	Ведущий специалист (пример)‎	1‎	‎10	4,361‎	23724‎	‎	‎4745	‎	‎28469
‎2.	.........‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎3.	‎........	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎4.	всего‎	‎1	‎	‎	‎23724	‎	4745‎	‎	‎28469
‎5.	‎Итого фонд оплаты труда в год высвобождаемых единиц в связи с сокращением (графа 10 строки 4*12 месяцев)	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎341628‎
6.‎	‎Премиальный фонд** (графа 10 строки 4*2 месяца)	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎ ‎ ‎56938‎
‎7.	‎Фонд материальной помощи** (графа 10 строки 4*1 месяц)	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎ ‎ ‎ ‎28469‎
8.‎	Фонд экономического стимулирования (графа 10 строки 515%)‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎ ‎ ‎ ‎51244‎
9.‎	‎Итого годовой фонд оплаты труда (5 + 6 + 7 + 8)	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎ ‎ ‎478279‎
10.‎	‎Всего высвобождаемый ФОТ в год	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎ ‎478279‎
‎	‎Направление высвобождаемого ФОТ		‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
11.‎	Гарантированные выплаты высвобождаемым работникам— всего‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	в том числе‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎а) зарплата за период предупреждения	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎б) выходные пособия	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	в) заработная плата за период трудоустройства‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
12.‎	На материальное стимулирование (не более 50% строки 10-11) ‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
13.‎	На укрепление материальной базы— всего ‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	в том числе‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	а)…..‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	б)…..‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	в)…..‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎

* Определяется исходя из динамики за предыдущие годы.

** По учреждениям и организациям, которым решениями правительства предусматриваются эти выплаты.

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2004 г., № 6, ст. 78)