В целях обеспечения исполнения Указа Президента Республики Узбекистан от 19 марта 2025 года № УП-52 «О мерах по выведению на новый этап укрепления общенационального согласия и связей с соотечественниками за рубежом» постановляю:

1. Утвердить:

(а) Положение о Комитете Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом (далее — Комитет) согласно приложению № 1;

(б) «Дорожную карту» по укреплению в стране общенационального согласия и связей с соотечественниками за рубежом согласно приложению № 2*.

2. Переименовать общественные советы по обеспечению межнационального согласия, толерантности и солидарности при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей и города Ташкента, районов (городов) в общественные советы по обеспечению общенационального единства и сплоченности (далее — территориальные общественные советы).

3. Кабинету Министров утвердить обновленный состав общественного совета при Комитете, а также обновленный (типовой) состав территориальных общественных советов из числа представителей государственных органов, членов негосударственных некоммерческих организаций, деятелей науки и культуры, а также представителей других институтов гражданского общества.

4. Установить, что:

(а) Общественный совет при Комитете является консультативно-совещательным органом, оказывает содействие выполнению возложенных на Комитет задач и обязательств;

(б) организационно-техническое обеспечение территориальных общественных советов осуществляется Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей, районов (городов).

5. Определить основными задачами Общественного совета при Комитете:

(а) обеспечение единства народа Узбекистана, принятие участия в комплексном анализе исполнения мер, направленных на сближение соотечественников за рубежом с исторической родиной, установление эффективного общественного контроля за их реализацией;

(б) подготовку и внесение в Комитет предложений, направленных на укрепление общенационального согласия и солидарности в стране, повышение эффективности проводимых работ по использованию механизмов народной дипломатии в повышении международного имиджа Узбекистана;

(в) осуществление взаимного сотрудничества с государственными и общественными организациями, а также другими институтами гражданского общества в укреплении у населения чувства осмысления приоритета общенациональных ценностей народа Узбекистана;

(г) проведение на системной основе работы по пропаганде общенационального единства в обществе, развитию дружественных и побратимских связей с регионами зарубежных государств.

6. Установить, что:

(а) При определении должностных окладов управленческого персонала Комитета тарифные коэффициенты согласно разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке применяются в 3-кратном (для руководства Комитета — в 4-кратном) размере;

(б) Специальный фонд материального стимулирования работников Комитета формируется в размере 50 процентов месячной заработной платы работников Комитета;

(в) за управленческим персоналом Комитета сохраняются надбавки и доплаты за воинские и специальные звания (классные чины, квалификационные категории, дипломатические ранги и другие), присвоенные по прежнему месту работы;

(г) период работы в Комитете включается в стаж работы, необходимый для получения воинских и специальных званий (классных чинов, квалификационных категорий, дипломатических рангов и других);

(д) управленческому персоналу Комитета выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в государственных органах в коэффициентах к должностному окладу с учетом коэффициента стимулирования: от 2 до 5 лет — 0,1; от 5 до 10 лет — 0,2; от 10 до 15 лет — 0,3; от 15 до 20 лет — 0,4; свыше 20 лет — 0,5.

7. Комитету обеспечить укомплектование состава управленческого персонала ответственными квалифицированными кадрами, соответствующими возложенным задачам, способными выполнять их на профессиональном уровне, обладающими необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками (на приоритетной основе социологами, политологами, специалистами в области международных отношений, историками, юристами, филологами).

8. Комитетом:

(а) принимаются решения в рамках его полномочий, которые являются обязательными к исполнению государственными органами, органами исполнительной власти на местах, другими организациями и их должностными лицами, а также гражданами;

(б) оказывается информационное, консультативное, организационное и методическое содействие государственным и негосударственным организациям, осуществляющим деятельность в сфере, на постоянной основе.

9. Министерству иностранных дел оказать практическую помощь Комитету при формировании и ведении базы данных о смежных организациях, осуществляющих деятельность в зарубежных странах, узбекских культурных центрах и обществах, а также налаживании и развитии взаимного сотрудничества с действующими в зарубежных странах соответствующими организациями.

10. Расходы, связанные с выплатой заработной платы и приравненных к ней платежей работникам Комитета, а также укреплением материально-технической базы Комитета, в 2025 году осуществить за счет средств государственной субсидии, выделенной Общественному фонду «Ватандошлар» из Общественного фонда по поддержке институтов гражданского общества при Олий Мажлисе, начиная с 2026 года предусмотреть в параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан.

11. Комитету:

(а) оказывать информационное, консультативное, организационное и методическое содействие Общественному фонду «Ватандошлар», национальным культурным центрам и обществам дружбы на постоянной основе;

(б) совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в срок до 1 января 2026 года внести в Кабинет Министров проекты соответствующих нормативно-правовых актов по утверждению Концепции государственной политики в сфере обеспечения общенационального единства и Концепции государственной политики в сфере связей с соотечественниками за рубежом.

12. Разместить Комитет по адресу: город Ташкент, улица Бабура, дом 45.

Определить, что осуществляющие деятельность в городе Ташкенте и не имеющие своих зданий национальные культурные центры, Общественный фонд «Ватандошлар» и Государственное учреждение «Редакция журнала «Oʻzbekiston» размещаются на основе права безвозмездного пользования в определяемых Комитетом помещениях здания, расположенного по данному адресу.

13. Министерству цифровых технологий Республики Узбекистан обеспечить Комитет необходимыми средствами связи, в том числе средствами Правительственной связи, в установленном порядке.

14. Комитету совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего постановления.

15. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова.

1. Настоящее Положение определяет статус, основные задачи и функции, права и ответственность, а также порядок организации деятельности Комитета Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом (далее — Комитет).

2. Комитет является уполномоченным республиканским исполнительным органом по вопросам общенационального согласия и соотечественников за рубежом, а также координирует деятельность государственных органов и организаций по этим вопросам.

3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также настоящим Положением.

4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственного управления, органами государственной власти на местах, хозяйственными объединениями и иными организациями, в том числе международными организациями.

5. Решения Комитета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для исполнения государственными органами, органами исполнительной власти на местах, иными организациями и их должностными лицами, а также гражданами.

6. Комитет является юридическим лицом, имеет печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и со своим наименованием на государственном языке, самостоятельный баланс, казначейские лицевые счета в национальной и иностранной валютах.

7. Официальное наименование Комитета:

а) на государственном языке:

полное — Ўзбекистон Республикаси Миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича қўмита, сокращенное — Миллатлараро муносабатлар қўмитаси;

б) на русском языке:

полное — Комитет Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом, сокращенное — КМОС;

в) на английском языке:

полное — The Committee on Interethnic Relations and Compatriots abroad of the Republic of Uzbekistan, сокращенное — the CIRCA.

8. Местонахождение (почтовый адрес) Комитета: 100100, г. Ташкент, Яккасарайский район, ул. Бабура, дом 45.

9. В систему Комитета входят:

структурные подразделения Комитета;

Государственное учреждение «Редакция журнала «Oʻzbekiston».

10. Заместители Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента по связям с общественными и религиозными организациями подотчетны Комитету по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом.

Государственное учреждение «Редакция журнала «Oʻzbekiston» подотчетно Комитету.

11. Основными задачами Комитета являются:

гармонизация межнациональных отношений, формирование единой гражданской идентичности путем укрепления дружбы, взаимной солидарности, толерантности и единства в обществе;

усиление сопричастности всех наций и народностей, проживающих в Узбекистане, с общенациональным развитием, посредством обеспечения их прав и законных интересов;

укрепление социально-культурных, дружественных связей с зарубежными государствами и положительного имиджа Узбекистана на международной арене с помощью механизмов народной дипломатии;

содействие сохранению национальной идентичности сообществ соотечественников и узбекских диаспор за рубежом, а также поддержка мобилизации их социального и экономического потенциала для развития нашей Родины;

оказание содействия в раннем выявлении и предупреждении опасных факторов, негативно влияющих на межнациональное согласие в обществе и информационном пространстве;

анализ на основе системного подхода вопросов общенационального согласия, единства народа Узбекистана и соотечественников за рубежом во имя общих целей общества, а также определение стратегических перспектив.

12. Комитет для выполнения возложенных на него задач осуществляет следующие функции:

а) в сфере гармонизации межнациональных отношений, формирования единой гражданской идентичности путем укрепления дружбы, взаимной солидарности, толерантности и единства в обществе:

последовательно реализует государственную политику, направленную на укрепление общенационального согласия и взаимопонимания;

разрабатывает и реализует меры, направленные на сохранение и укрепление в обществе атмосферы дружбы, взаимного доверия и понимания;

проводит совместно с государственными и негосударственными организациями, институтами гражданского общества пропагандистские мероприятия, объединяющие молодежь вокруг общенациональных ценностей под девизом «Наша сила в единстве»;

содействует проведению спортивных и культурно-просветительских мероприятий, конкурсов в масштабах республики, района, махалли (аула), отражающих общенациональное единство;

поощряет и поддерживает социальные инициативы, направленные на утверждение межнационального согласия, дружбы и взаимопонимания;

участвует в широкой пропаганде идей и проектов, направленных на воспитание молодежи в духе общенациональных ценностей, сохранение и развитие национальных традиций и обычаев;

разрабатывает программу мер, направленную на обеспечение общенационального согласия, дружбы и солидарности среди населения, реализует ее во взаимодействии с государственными и негосударственными организациями;

разрабатывает современный медиаконтент, служащий воспитанию молодежи в духе любви и преданности Родине, глубокому осознанию ею своего долга и ответственности перед Родиной;

широко вовлекает молодежь в реализацию мер, направленных на обеспечение толерантности и солидарности в государственных программах, концептуальных и стратегических документах и в полной мере использует ее потенциал;

б) в сфере усиления сопричастности всех наций и народностей, проживающих в Узбекистане, с общенациональным развитием, посредством обеспечения их прав и законных интересов:

содействует защите конституционных прав и законных интересов всех наций и народностей страны, созданию необходимых условий для усиления чувства взаимопонимания и взаимопомощи между ними;

участвует в организации мероприятий, направленных на объединение всех граждан вокруг девиза «Новый Узбекистан — моя судьба» в целях осознания ими, что их судьба связана с Узбекистаном;

содействует сохранению уникальных традиций, обычаев и обрядов представителей различных наций и народностей, проживающих в нашей стране;

принимает активное участие в проведении культурно-просветительских мероприятий вокруг идеи «Узбекистан — единая Родина», направленных на усиление чувства сопричастности с прогрессом Узбекистана;

разрабатывает и реализует на основе межведомственного взаимодействия меры, направленные на обеспечение социально-культурной адаптации к местным условиям и реализацию общих интересов иностранных граждан, прибывших в нашу страну на длительный срок с целью работы, получения образования;

координирует деятельность национальных культурных центров и других профильных общественных объединений, оказывает им практическую и методическую помощь, взаимодействует с органами юстиции в обеспечении законности их деятельности;

содействует организации национальными культурными центрами культурно-просветительских мероприятий, служащих общенациональным интересам;

поддерживает реализацию социальных заказов, объединяющих представителей различных наций и народностей, проживающих в стране, вокруг общенациональных ценностей, и сотрудничает в этом направлении с Общественным фондом по поддержке институтов гражданского общества при Олий Мажлисе Республики Узбекистан и негосударственными некоммерческими организациями;

в) в сфере укрепления социально-культурных, дружественных связей с зарубежными государствами и положительного имиджа Узбекистана на международной арене с помощью механизмов народной дипломатии:

разрабатывает и принимает непосредственное участие в реализации программ по развитию дружественных связей с зарубежными странами;

устанавливает и проводит системную работу, направленную на развитие дружественных отношений на основе народной дипломатии с зарубежными организациями и дипломатическими представительствами, осуществляющими деятельность в нашей стране, а также смежными организациями в зарубежных государствах;

организует в мировом сообществе выставки, научно-практические семинары, конференции, культурные мероприятия, посвященные богатой истории нашей страны и достижениям Нового Узбекистана на современном этапе развития, и обеспечивает их освещение в авторитетных СМИ;

подготавливает и обеспечивает доведение до широкой общественности цикла материалов о богатых исторических традициях узбекского народа;

разрабатывает меры по широкому представлению бессмертного наследия великих ученых и мыслителей, родившихся на узбекской земле, их вклада в развитие мировой науки и культуры;

активно взаимодействует с государственными и негосударственными организациями в сохранении объектов материально-культурного наследия узбекского народа, расположенных и хранящихся на территории зарубежных государств;

координирует и содействует реализации мер с заинтересованными организациями в установлении и развитии дружественных, доверительных и братских связей между регионами нашей страны и зарубежных государств;

заключает международные договоры и другие международные документы с зарубежными государствами и международными организациями, поддерживает развитие многосторонних связей и обменов между государственными органами и негосударственными некоммерческими организациями Узбекистана и смежными организациями и институтами гражданского общества зарубежных стран;

поддерживает деятельность обществ дружбы и регионов-побратимов, а также формирует и содействует реализации инвестиционных проектов, социальных заказов;

г) в сфере содействия сохранению национальной идентичности сообществ соотечественников и узбекских диаспор за рубежом, а также поддержки мобилизации их социального и экономического потенциала для развития нашей Родины:

разрабатывает и реализует культурно-просветительские мероприятия, направленные на объединение соотечественников за рубежом вокруг идей «Узбекистан — единая Родина», «Новый Узбекистан — моя судьба», выражающие их сопричастность с исторической родиной, неразрывную связь со своей судьбой;

содействует укреплению связей с соотечественниками в зарубежных государствах и созданными ими организациями, а также смежными организациями за рубежом;

участвует в разработке целевых проектов и программ, направленных на определение новых «точек роста» сотрудничества с общинами соотечественников за рубежом;

разрабатывает предложения, направленные на усиление чувства сопричастности соотечественников в зарубежных странах с развитием исторической родины путем привлечения их к активному участию в реализуемых в нашей стране экономических, инвестиционных и туристических стартап-проектах;

взаимодействует с государственными органами и общественными объединениями в части поддержки соотечественников, проживающих за рубежом, и созданных ими общественных объединений;

обеспечивает постоянный обмен информацией с соотечественниками за рубежом и внедряет современные механизмы взаимодействия;

поддерживает и реализует целевые, адресные программы и проекты, направленные на усиление вовлеченности соотечественников за рубежом, представителей узбекской диаспоры первого, второго и третьего поколений в общенациональное развитие Узбекистана;

содействует обеспечению участия известных писателей и поэтов, деятелей науки, представителей культуры и искусства, спортсменов нашей страны в мероприятиях с участием соотечественников за рубежом;

д) в сфере оказания содействия в раннем выявлении и предупреждении опасных факторов, негативно влияющих на межнациональное согласие в обществе и информационном пространстве:

осуществляет мониторинг и анализ ситуаций, угрожающих межнациональному согласию, общенациональной сплоченности в информационном пространстве (национализм, сепаратизм и другие), широко используя при этом возможности современных информационно-коммуникационных технологий;

проводит системное изучение вопросов, связанных с образом жизни, обычаями и традициями представителей разных наций и народностей, взаимодействует в этом направлении с государственными и негосударственными организациями;

оценивает возможные спорные ситуации в обществе, вызванные национальными, этническими факторами, разрабатывает и участвует в реализации мер, направленных на их профилактику;

осуществляет мониторинг процессов в направлении межнациональных отношений, подготавливает, публикует информационно-аналитические обзоры;

оперативно изучает различные вызовы и призывы, негативно влияющие на общенациональное согласие в информационном пространстве, и разрабатывает обоснованные предложения и рекомендации по твердой позиции Узбекистана в этом направлении;

активно сотрудничает с учеными, экспертами и идейными лидерами в формировании обоснованных мнений против различных угроз в обществе и информационном пространстве;

е) в сфере анализа на основе системного подхода вопросов общенационального согласия, единства народа Узбекистана и соотечественников за рубежом во имя общих целей общества, а также определения стратегических перспектив:

обеспечивает своевременное и качественное исполнение задач, возложенных на Комитет законами, актами Президента, поручениями Администрации Президента, постановлениями и распоряжениями, протоколами Правительства, межведомственными и ведомственными нормативно-правовыми актами;

разрабатывает основные показатели общенационального единства и укрепления связей с соотечественниками за рубежом, а также создает базу данных в этой сфере;

подготавливает предложения по внедрению современных технологий, оперативно и автоматически анализирующих и оценивающих ситуацию в сфере с помощью искусственного интеллекта;

изучает передовой зарубежный опыт по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом и на основе комплексного анализа разрабатывает предложения по определению стратегических перспектив;

разрабатывает и реализует совместно с государственными и негосударственными организациями меры, способствующие обеспечению общенационального единства в ближайшей, среднесрочной и долгосрочной перспективе;

разрабатывает проекты законов и подзаконных актов по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом;

рассматривает обращения юридических и физических лиц и подготавливает предложения по актуальным в них вопросам;

участвует в подготовке, переподготовке, повышении профессиональных навыков квалифицированных специалистов для сферы во взаимодействии с образовательными организациями;

выдвигает предложения и рекомендации, обеспечивающие общенациональное единство и сплоченность в разработке и совершенствовании методических пособий, учебников, научной литературы;

поддерживает научно-практические проекты и социальные заказы по вопросам касательно сферы, реализуемые высшими образовательными учреждениями, научно-исследовательскими центрами;

оказывает содействие научным соискателям, проводящим исследовательскую работу в данной сфере, дает предложения по их стимулированию;

организует и проводит научно-теоретические и научно-практические конференции, форумы, семинары, «круглые столы» и другие мероприятия в сфере межнациональных отношений с участием ведущих отечественных и зарубежных ученых, экспертов и специалистов.

13. Для выполнения возложенных задач и функций Комитет имеет право:

вносить в установленном порядке в Кабинет Министров и Администрацию Президента Республики Узбекистан проекты нормативно-правовых актов, а также другие документы, связанные с выполнением задач и функций, возложенных на Комитет;

принимать нормативно-правовые акты, обязательные для исполнения республиканскими и органами исполнительной власти на местах, хозяйственными объединениями, иными организациями и их должностными лицами, а также гражданами, при необходимости совместно с другими министерствами и ведомствами принимать совместные решения и иные акты;

осуществлять координацию деятельности республиканских органов исполнительной власти и органов исполнительной власти на местах, хозяйственных объединений по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

привлекать, при необходимости, руководителей и специалистов государственных органов, научных учреждений и других организаций, создавать рабочие группы для реализации задач, относящихся к Комитету;

запрашивать и получать на безвозмездной основе от государственных органов и организаций статистические, аналитические материалы, заключения и иные сведения по вопросам, входящим в их компетенцию;

вносить руководителям государственных органов и организаций обязательные для рассмотрения представления об устранении нарушений законодательства по вопросам укрепления в стране общенационального согласия и взаимопонимания, связей с соотечественниками, причин и условий, им способствующих;

вносить в суды заявления (жалобы) и иски по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

выдвигать инициативы и вносить предложения по укреплению общенациональной солидарности и связей с соотечественниками;

координировать в пределах своей компетенции деятельность национальных культурных центров, оказывать им организационную, правовую, методическую помощь в осуществлении этой деятельности;

вносить по запросам органов юстиции заключения по документам, представляемым при регистрации культурными центрами, обществами дружбы и другими причастными организациями;

привлекать на договорной основе специалистов и экспертов зарубежных научно-исследовательских центров для эффективной организации деятельности Комитета, своевременного и качественного выполнения возложенных на него задач;

объявлять конкурсы и создавать конкурсные комиссии для отбора проектов по реализации профильных научных и прикладных исследований и разработок;

определять порядок, размер и условия материального стимулирования с учетом выполнения работниками Комитета целевых показателей эффективности деятельности (KPI);

вносить на рассмотрение в Администрацию Президента Республики Узбекистан, Кабинет Министров, республиканские и местные органы исполнительной власти, хозяйственные объединения предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

заключать международные договоры и межведомственные соглашения, представлять проекты международных, межправительственных соглашений в пределах компетенции Комитета;

отстаивать интересы Республики Узбекистан на международном уровне в пределах компетенции Комитета;

осуществлять сотрудничество с зарубежными смежными организациями, научными и образовательными учреждениями в рамках, возложенных на него задач;

вносить изменения в утвержденную структуру Комитета в пределах установленной общей предельной численности управленческого персонала и фонда оплаты труда;

утверждать функциональные обязанности и иные документы, сметы и штатное расписание структурных подразделений;

эффективно организовывать процессы подбора, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в системе Комитета;

осуществлять в установленном порядке издательскую деятельность, открывать официальные веб-сайты, странички в социальных сетях, проводить конференции, семинары, симпозиумы, выставки, ярмарки для освещения текущих и стратегических задач по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, а также разрабатывать методические материалы и рекомендации;

заключать в установленном порядке договоры на выполнение работ по обслуживанию зданий, содержанию и эксплуатации оборудования и инвентаря, автотранспорта, средств связи и вычислительной техники, компьютерной и оргтехники, приобретение программного обеспечения;

принимать меры по улучшению материально-технической базы Комитета и подведомственных организаций;

создание и совершенствование социальной инфраструктуры Комитета и формирование единой системы материального стимулирования и премирования работников Комитета, его структурных подразделений в соответствии с актами законодательства;

Комитет может иметь и иные права в соответствии с актами законодательства.

14. Комитет несет ответственность за:

эффективное выполнение возложенных на него задач и функций, а также эффективную реализацию государственной политики по укреплению общенационального согласия и связей с соотечественниками за рубежом;

обеспечение безусловного достижения прогнозных показателей, связанных со своей деятельностью;

качество, конечные результаты и последствия реализации проектов нормативно-правовых актов и других документов, вносимых в Администрацию Президента Республики Узбекистан и Кабинет Министров, а также принимаемых Комитетом решений;

эффективное выполнение программ, планов мер, «дорожных карт» и других программных документов по развитию сферы своей деятельности;

обеспечение соблюдения прав и защиты законных интересов граждан и субъектов предпринимательства.

15. Заместители Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента по связям с общественными и религиозными организациями имеют право:

запрашивать и получать на безвозмездной основе от государственных органов и организаций статистические, аналитические материалы, заключения и иные сведения в целях эффективной организации исполнения возложенных на Комитет задач на подведомственной им территории;

привлекать, при необходимости, для реализации возложенных задач руководителей и специалистов государственных органов, научных учреждений и других организаций, создавать рабочие группы;

организовывать в пределах своей компетенции работы по оказанию организационной, правовой, методической помощи национальным культурным центрам;

осуществлять поддержку деятельности национальных культурных центров, направленной на обеспечение общенационального согласия в обществе, вырабатывать предложения по развитию дружественных и побратимских связей с регионами зарубежных государств;

изучать и проводить анализ исполнения актов законодательства в данной сфере, в том числе соблюдения прав и законных интересов представителей различных национальностей в регионах;

проводить совещания с участием руководителей и ответственных работников территориальных подразделений органов государственного управления и общественных объединений по вопросам, связанным с деятельностью сферы;

участвовать в заседаниях и совещаниях территориальных подразделений государственных органов и организаций, связанных с рассмотрением вопросов поддержки межнациональных отношений;

привлекать для подготовки информационно-аналитических материалов и разработки программных документов высококвалифицированных специалистов республиканских органов исполнительной власти и территориальных отделений хозяйственных объединений, а также научных организаций;

осуществлять подготовку соответствующей информации, информационно-аналитических документов, отчетов о текущем состоянии общенационального согласия, перспективах его дальнейшего укрепления.

Заместители Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента по связям с общественными и религиозными организациями могут иметь и иные права в пределах своих полномочий, исходя из возложенных на них задач.

16. Заместители Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента по связям с общественными и религиозными организациями несут ответственность за:

организацию качественного выполнения возложенных на Комитет задач в регионах, осуществление действенного контроля;

внесение в Комитет соответствующей информации, информационно-аналитических документов, отчетов о текущем состоянии общенационального согласия в регионах и связей с соотечественниками за рубежом, перспективах их дальнейшего укрепления;

обеспечение исполнения программы, плана мер, «дорожных карт» и других документов по развитию сферы и решению проблемных вопросов территорий;

содействие осуществлению национальными культурными центрами в регионах деятельности, направленной на укрепление общенационального согласия;

принятие мер по развитию дружественных и побратимских связей с регионами зарубежных государств;

обеспечение соблюдения прав и защиты законных интересов граждан и субъектов предпринимательства.

17. Основные функциональные обязанности председателя Комитета:

соблюдение требований Конституции и законов Республики Узбекистан, а также иных нормативно-правовых актов;

осуществление общего руководства деятельностью Комитета, обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Комитет соответствующими указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, иными актами законодательства;

проведение критического и глубокого анализа хода реализации концепций, комплексных программ и мер по дальнейшему совершенствованию деятельности Комитета, утвержденных актами Президента Республики Узбекистан и решениями Кабинета Министров;

разработка и принятие практических мер по обеспечению достижения перспективных показателей, связанных с деятельностью региональных представителей Комитета;

взаимодействие с Администрацией Президента Республики Узбекистан и Кабинетом Министров, а также соответствующими министерствами и ведомствами по вопросам, относящимся к деятельности Комитета, участие в заседаниях Кабинета Министров и его Президиума по вопросам, рассматриваемым на заседаниях;

исполнение поручений Президента Республики Узбекистан, Премьер-министра Республики Узбекистан;

определение полномочий своих заместителей, распределение обязанностей, определение полномочий руководителей структурных подразделений Комитета, установление степени персональной ответственности своих заместителей и руководителей подразделений за управление отдельными сферами деятельности Комитета;

организация планирования деятельности Комитета, утверждение периодических планов работ, обеспечение контроля за их выполнением;

внедрение цифровизации в систему Комитета;

проведение критического и глубокого анализа хода исполнения утвержденных актами Президента Республики Узбекистан и решениями Кабинета Министров комплексных программ и мер по дальнейшему совершенствованию деятельности в сфере межнациональных отношений и соотечественников за рубежом;

разработка и принятие действенных мер по безусловному обеспечению достижения эффективной реализации показателей, целевых индикаторов и программ развития, связанных с деятельностью Комитета и его структурных подразделений;

взаимодействие со структурными подразделениями Администрации Президента Республики Узбекистан и аппарата Кабинета Министров, а также соответствующими министерствами и ведомствами по вопросам, входящим в сферу деятельности Комитета, участие в рассмотрении вопросов на заседаниях Кабинета Министров и его Президиума;

организация своевременного, полного и качественного исполнения поручений Президента Республики Узбекистан, Премьер-министра и заместителей Премьер-министра;

создание действенной системы организации и мониторинга исполнения решений и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины в деятельности Комитета, а также принятие мер по повышению персональной ответственности руководителей территориальных отделов и подведомственных организаций;

подбор и расстановка кадров в системе Комитета, создание необходимых условий для их эффективной деятельности, формирование кадрового резерва;

реализация мер, направленных на обеспечение профессионализма, компетентности, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств кадров, предложенных на вакантные должности, входящие в номенклатуру Президента Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, а также других кадров, принимаемых на работу в Комитет;

организация по поручению Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров и по собственной инициативе качественной разработки проектов нормативно-правовых актов, их своевременного внесения в Кабинет Министров в соответствии с требованиями законов Республики Узбекистан, регламентов Кабинета Министров и Администрации Президента, участие в их проработке в аппарате Кабинета Министров, защите в Кабинете Министров и рассмотрении в Администрации Президента Республики Узбекистан;

обеспечение полного и всестороннего рассмотрения внесенных в Комитет предложений и представленных проектов нормативно-правовых актов, а также их согласование (визирование) в сроки, установленные регламентами Кабинета Министров и Администрации Президента Республики Узбекистан;

разработка нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, принятие при необходимости совместно с другими органами государственного управления решений и иных актов;

организация служебных командировок работников Комитета в полном соответствии требованиям постановлений Президента Республики Узбекистан от 5 марта 2014 года № ПП-2142 и от 3 августа 2017 года № ПП-3170, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, рационального использования выделяемых им средств;

систематическое проведение критического анализа эффективности и результативности деятельности своих заместителей и руководителей структурных подразделений, заслушивание их персональных отчетов на заседаниях коллегии Комитета, принятие необходимых мер по итогам обсуждения;

координация и контроль за деятельностью руководителей структурных подразделений Комитета;

решение вопросов поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников Комитета, внесение предложений о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности своих заместителей, в том числе о дальнейшем рассмотрении вопросов их соответствия занимаемым должностям, реализация системных мер по повышению их персональной ответственности;

организация контроля за соблюдением работниками Комитета требований Правил этического поведения государственных гражданских служащих;

принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в системе Комитета в соответствии с требованиями Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и актов законодательства;

обеспечение эффективности и открытости оказания государственных услуг посредством использования современных информационно-коммуникационных технологий;

организация эффективной работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц, налаживание прямого и открытого диалога с населением, систематическое проведение личных приемов, в том числе выездных приемов на местах, физических лиц и представителей юридических лиц в сроки и порядке, установленные актами законодательства;

организация эффективного взаимодействия с Народными приемными Президента, активного участия руководителей и работников Комитета в их деятельности, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений физических и юридических лиц;

соблюдение требований актов законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственной тайне, и конфиденциальной информацией;

назначение на должность и освобождение от должности работников Комитета в установленном порядке;

формирование кадрового резерва в системе Комитета, а также организация на системной основе работы по переподготовке и повышению квалификации работников системы (в зарубежных странах);

заключение соглашений о сотрудничестве в области деятельности Комитета и взаимодействие в установленном порядке с органами зарубежных государств и международными организациями в рамках возложенных на него задач;

принятие участия от имени Комитета в государственных органах и иных организациях, в официальных мероприятиях, проводимых с участием представителей Республики Узбекистан, а также международных организаций и зарубежных стран;

принятие участия в заседаниях Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан по обсуждению законопроектов и высказывание своего мнения по ним;

при необходимости внесение изменений в утвержденную структуру Комитета в пределах установленной общей предельной численности управленческого персонала и фонда оплаты труда;

издание приказов и распоряжений, а также дача указаний, обязательных для исполнения работниками Комитета;

решение вопросов поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников, осуществляющих деятельность в системе Комитета, представление особо отличившихся работников к награждению государственными наградами Республики Узбекистан, а также награждение почетными грамотами и другими поощрениями работников, особо отличившихся в развитии отраслей сферы;

распоряжение имуществом Комитета в порядке, установленном актами законодательства;

заключение в установленном законодательством порядке международных договоров Республики Узбекистан по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

председательствование на коллегиальных заседаниях Комитета.

Председатель Комитета может иметь и иные функциональные обязанности в соответствии с законодательством.

18. Общие функциональные обязанности заместителей председателя Комитета:

соблюдение требований Конституции и законов Республики Узбекистан и иных нормативно-правовых актов;

исполнение обязанностей председателя Комитета в случае его временного отсутствия на основании соответствующего приказа;

координация, контроль и непосредственное руководство деятельностью Комитета, распределение обязанностей между работниками;

проведение критического и глубокого анализа хода исполнения программ и мероприятий по дальнейшему совершенствованию деятельности Комитета в соответствии с решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров;

оказание содействия в эффективной организации деятельности Общественного совета при Комитете, в том числе его заседаний;

координация работы по обеспечению национального культурного разнообразия путем создания условий для сохранения языка и культуры наций и народностей, проживающих в Узбекистане;

подготовка предложений по формированию единого гражданского самосознания путем создания равных возможностей для всех, независимо от этнической и культурной принадлежности, укрепления ценностей толерантности и солидарности;

взаимодействие с Академией наук Узбекистана, Министерством высшего образования, науки и инноваций и другими заинтересованными министерствами, ведомствами и организациями в изучении, анализе текущего состояния межнациональных отношений в обществе и подготовке научно обоснованных предложений, направленных на укрепление атмосферы общенационального согласия в обществе;

организация научных конференций, семинаров международного и республиканского уровней, подготовка предложений по развитию связей сотрудничества с профильными зарубежными институтами и центрами;

сотрудничество с органами юстиции в обеспечении законности деятельности национальных культурных центров и обществ дружбы в Узбекистане;

организация работы по оказанию организационной, правовой и методической помощи национальным культурным центрам и обществам дружбы в Узбекистане;

участие в разработке и экспертизе проектов актов законодательства, регулирующих вопросы межнациональных отношений и связей с соотечественниками за рубежом;

взаимодействие с Министерством иностранных дел, Агентством миграции при Кабинете Министров и другими заинтересованными министерствами, ведомствами и организациями в защите прав и свобод соотечественников за рубежом;

выработка инициатив по эффективному направлению потенциала наших соотечественников, осуществляющих деятельность в различных сферах, на развитие страны, координация работы в данном направлении;

участие в разработке и экспертизе проектов актов законодательства, регулирующих вопросы связей с соотечественниками за рубежом;

организация работы по оказанию организационной, правовой и методической помощи обществам дружбы;

обеспечение разработки и реализации мер по установлению и развитию дружественных и побратимских связей с зарубежными странами, их городами и гражданским сообществом;

обеспечение исполнения решений и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, реализация комплексных практических мер по исполнительской дисциплине в Комитете, а также принятие мер по повышению персональной ответственности работников за своевременное и качественное исполнение поручений;

обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегии Комитета, приказов и поручений председателя Комитета;

представление председателю Комитета предложений по подбору и расстановке кадров, обеспечение гарантированности их профессионализма, компетентности, практического опыта работы, высокого делового уровня и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению их профессиональной квалификации, формирование кадрового резерва в структурных подразделениях;

организация качественной разработки работниками проектов нормативно-правовых актов, рассмотрение и визирование подготовленных в Комитете проектов нормативно-правовых актов для обсуждения, подписания (визирования), обеспечение их своевременного внесения в Кабинет Министров Республики Узбекистан в строгом соответствии с требованиями регламентов Администрации Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, принятие участия по поручению председателя Комитета в разработке проектов нормативно-правовых актов в Администрации Президента Республики Узбекистан и Кабинете Министров;

полное и всестороннее рассмотрение представленных в Комитет проектов нормативно-правовых актов;

организация служебных командировок в полном соответствии с требованиями постановлений Президента Республики Узбекистан от 5 марта 2014 года № ПП-2142, от 3 августа 2017 года № ПП-3170, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

проведение постоянного критического анализа эффективности и результативности деятельности работников, заслушивание их персональных отчетов на заседаниях коллегии Комитета, принятие необходимых мер по итогам обсуждения;

принятие практических мер по совершенствованию деятельности Комитета, разработка и внесение на рассмотрение председателю Комитета предложений о совершенствовании актов законодательства в сфере межнациональных отношений и сотрудничества с соотечественниками за рубежом;

внесение председателю Комитета предложений о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности работников, в том числе о рассмотрении вопроса о целесообразности дальнейшего пребывания их в занимаемой должности, реализация системных мер по повышению их функциональной и персональной ответственности за выполнение возложенных задач;

контроль за обеспечением соблюдения работниками Комитета требований Правил этического поведения государственных гражданских служащих;

принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в системе Комитета в соответствии с требованиями Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и актов законодательства;

внесение председателю Комитета предложений по повышению эффективности, качества оказания государственных услуг и уровня доступности пользования ими;

организация эффективной работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц, налаживание прямого и открытого диалога с населением, систематическое проведение личных приемов, в том числе выездных приемов на местах, физических лиц и представителей юридических лиц в сроки и порядке, установленные актами законодательства;

эффективное взаимодействие с Народными приемными Президента Республики Узбекистан, активное участие в их деятельности, обеспечение своевременного и полноценного рассмотрения обращений физических и юридических лиц, поступающих из Виртуальной приемной Президента;

соблюдение требований актов законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственной тайне, и конфиденциальной информацией;

организация системной переподготовки и повышения квалификации работников Комитета в зарубежных странах;

осуществление сотрудничества с зарубежными государствами, международными и зарубежными организациями.

19. Функциональные обязанности руководителей структурных подразделений Комитета:

соблюдение требований Конституции и законов Республики Узбекистан и иных нормативно-правовых актов;

обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на подразделения;

систематический анализ деятельности и внесение на рассмотрение курирующего заместителя председателя Комитета предложений по принятию дополнительных мер, направленных на обеспечение безусловного достижения структурными подразделениями указанных показателей;

обеспечение исполнения решений и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины работников структурных подразделений Комитета, принятие мер по повышению персональной ответственности работников структурных подразделений за своевременное и качественное исполнение поручений;

обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегии, приказов и поручений председателя Комитета и его заместителей;

разработка, внесение на утверждение планов работы структурных подразделений, обеспечение своевременного и качественного выполнения указанных в них задач и мероприятий;

осуществление контроля и координации исполнения задач, возложенных на структурные подразделения, оказание практической и методической помощи в деятельности подведомственных организаций;

разработка предложений по совершенствованию актов законодательства и правоприменительной практики в сферах деятельности структурных подразделений и внесение их руководству Комитета для рассмотрения;

представление руководству Комитета предложений по подбору и расстановке кадров в структурных подразделениях, обеспечение гарантированности их профессионализма, компетентности, практического опыта, высоких деловых и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению профессиональной квалификации, формирование кадрового резерва в структурных подразделениях;

полное и всестороннее рассмотрение предложений и проектов нормативно-правовых актов, представленных в структурные подразделения;

осуществление служебных командировок в соответствии с установленными требованиями, обеспечение их обоснованности, эффективности и результативности, рационального использования выделяемых средств;

проведение постоянного критического анализа эффективности и результативности деятельности работников структурных подразделений, заслушивание их персональных отчетов на совещаниях, принятие необходимых мер по итогам их рассмотрения;

обеспечение соблюдения работниками Правил этического поведения государственных гражданских служащих;

принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в структурных подразделениях в соответствии с требованиями Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и актов законодательства;

внесение руководству Комитета на рассмотрение предложений по повышению эффективности, качества оказания государственных услуг и уровня доступности пользования ими;

организация эффективной работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц, налаживание прямого и открытого диалога с населением, систематическое проведение личных приемов, в том числе выездных приемов на местах, физических лиц и представителей юридических лиц в сроки и порядке, установленные актами законодательства;

обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений физических и юридических лиц;

соблюдение требований законодательства при работе с информацией, составляющей государственную тайну и конфиденциальную информацию.

20. Председатель Комитета несет ответственность за:

своевременное, полное и качественное исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 10 февраля 2021 года № УП-6166 «О дополнительных мерах по усилению персональной ответственности руководителей органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах за эффективную организацию исполнения актов законодательства» и постановления Президента Республики Узбекистан от 31 мая 2021 года № ПП-5132 «О дополнительных мерах, направленных на обеспечение эффективного функционирования Единой межведомственной электронной системы исполнительской дисциплины «ijro.gov.uz»;

качественное и своевременное выполнение задач, возложенных на Комитет настоящим Положением и другими актами законодательства, а также принятие мер по устранению недостатков в работе Комитета;

достижение намеченных результатов реализуемых программ, стратегий и концепций, их влияние на реализацию государственной политики в сфере обеспечения общенационального согласия в стране и укрепления связей с соотечественниками за рубежом;

разработку и реализацию практических мер, направленных на достижение установленных параметров и показателей развития соответствующих сфер и отраслей;

строгое соблюдение исполнительской дисциплины в системе Комитета.

21. Заместители председателя Комитета несут ответственность за:

своевременное выполнение и результативность задач и функций по направлениям и сферам, возложенным актами законодательства;

эффективность и результативность мер по обеспечению устойчивого развития сфер по курируемым направлениям.

22. Руководители структурных подразделений Комитета несут ответственность за:

своевременное выполнение и результативность задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения;

качественную подготовку и своевременное предоставление достоверной аналитической и иной информации о состоянии выполнения актов законодательства по направлениям деятельности, поручений руководителей Комитета.

23. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Узбекистан.

24. Председатель Комитета по статусу, условиям бытового обеспечения, медицинского и транспортного обслуживания приравнивается к министру, его заместители — к заместителям министра.

25. Председатель Комитета имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Кабинетом Министров.

26. В случае отсутствия председателя Комитета его полномочия осуществляются заместителем председателя на основании соответствующего приказа председателя.

27. Работники Комитета назначаются на должность и освобождаются от должности председателем Комитета.

28. Комитет при осуществлении своих задач и функций взаимодействует с другими органами государственного управления, органами исполнительной власти на местах, хозяйственными объединениями, институтами гражданского общества и иными организациями.

29. Секретариат Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента по связям с общественными и религиозными организациями по вопросам межнациональных отношений и укрепления связей с соотечественниками за рубежом в пределах своих полномочий взаимодействуют с органами государственного управления, органами исполнительной власти на местах, хозяйственными объединениями и иными организациями.

30. В Комитете образуется коллегия в составе председателя (председатель коллегии), его заместителей, а также руководителей структурных подразделений, координирующих основные направления его деятельности.

Численность и персональный состав Коллегии утверждаются Кабинетом Министров по представлению председателя Комитета.

31. На Коллегию возлагаются следующие задачи:

разработка и реализация основных направлений деятельности Комитета, определенных настоящим Положением;

организация регулярного заслушивания отчетов руководителей структурных подразделений и подведомственных организаций с принятием мер по повышению персональной ответственности работников и руководителей системы Комитета за обеспечение своевременной и качественной реализации задач, определенных актами законодательства, актами Президента Республики Узбекистан и решениями Правительства Республики Узбекистан;

систематическое ежеквартальное и регулярное рассмотрение результативности реализации территориальных и отраслевых программ в сфере деятельности Комитета;

организация проведения расширенных заседаний Коллегии, в том числе выездных заседаний на местах, с обеспечением обсуждения актуальных вопросов в рамках деятельности Комитета, а также выработка и принятие соответствующих решений по устранению возникших проблем;

рассмотрение и утверждение номенклатуры Комитета и должностей, входящих в его систему;

рассмотрение вопросов комплектования должностей, входящих в номенклатуру Комитета, ответственными кадрами, соответствующими возложенным задачам, способными на профессиональном уровне их выполнять, квалифицированными, обладающими необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками (социологи, политологи, специалисты по международным отношениям, филологи, историки, юристы на приоритетной основе);

укрепление исполнительской дисциплины, повышение персональной ответственности руководителей и работников Комитета за обеспечение своевременного и качественного выполнения задач, определенных решениями и поручениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров.

Коллегия может рассматривать и другие вопросы, отнесенные к компетенции Комитета.

32. На заседания коллегии могут быть приглашены руководители республиканских и местных органов исполнительной власти, хозяйственных объединений и других организаций по вопросам, входящим в их компетенцию.

33. Коллегия правомочна, если на ее заседании присутствует более половины ее состава. Решения по рассматриваемым вопросам принимаются большинством голосов.

34. Решения Коллегии реализуются приказами председателя Комитета.

35. В случае возникновения разногласий между председателем Комитета и членами Коллегии председатель Комитета самостоятельно принимает решение, докладывая Кабинету Министров о возникших разногласиях. Члены Коллегии также могут сообщить свое мнение в Кабинет Министров.

36. Порядок деятельности Коллегии определяется ее регламентом, утверждаемым Коллегией.

37. В целях повышения эффективности деятельности Комитета при нем образуется Общественный совет в составе членов негосударственных некоммерческих организаций, деятелей науки и культуры, а также представителей других институтов гражданского общества.

38. Общественный совет является консультативно-совещательным органом и осуществляет общественный контроль за деятельностью Комитета и его должностных лиц по учету интересов общественности и общественного мнения в принимаемых нормативно-правовых актах, решениях, а также государственных и отраслевых программах в данной сфере, реализации соглашений, договоров, проектов и программ, осуществляемых в рамках социального партнерства, возложенных на Комитет.

39. Комитет взаимодействует с общественными советами по обеспечению общенациональной единства и сплоченности при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей и города Ташкента, районов (городов).

40. Основными задачами Общественного совета при Комитете определяются:

участие в комплексном анализе хода реализации мер, направленных на обеспечение единства народа Узбекистана, воссоединение соотечественников за рубежом с исторической родиной, установление эффективного общественного контроля за ходом их реализации;

подготовка и внесение в Комитет предложений, направленных на повышение эффективности проводимой в стране работы по укреплению общенационального согласия и сплоченности, использованию механизмов народной дипломатии в повышении международного имиджа Узбекистана;

взаимодействие с государственными и общественными организациями и другими институтами гражданского общества в укреплении у населения чувства приоритета общенациональных ценностей народа Узбекистана;

системное проведение в обществе пропагандистской работы по развитию общенационального единства, дружественных и побратимских связей с регионами зарубежных государств.

41. Положение об Общественном совете при Комитете и его состав утверждаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

42. Эффективность деятельности Комитета регулярно оценивается.

43. Оценка эффективности и результативности деятельности Комитета основывается на соответствующих критериях и рабочих индикаторах.

44. По итогам оценки эффективности и результативности деятельности Комитета будут приняты меры по:

поощрению (вознаграждению) руководителей и работников Комитета или дисциплинарному взысканию в их отношении;

устранению выявленных недостатков в деятельности Комитета и ее дальнейшему совершенствованию.

45. Порядок оценки эффективности и результативности деятельности Комитета определяется актами законодательства.

46. Основными источниками финансирования деятельности Комитета являются:

средства Государственного бюджета Республики Узбекистан;

средства Специального фонда материального стимулирования работников Комитета Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом;

иные источники, не запрещенные актами законодательства.

47. Заработная плата работников Комитета состоит из должностного оклада, премий, доплат, надбавок и других стимулирующих выплат, предусмотренных законодательством.

48. При определении должностных окладов управленческого персонала Комитета тарифные коэффициенты согласно разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке применяются в трехкратном (для руководства Комитета — в четырехкратном) размере.

49. Должностной оклад работников Комитета, его подведомственных организаций устанавливается по утвержденным разрядам Единой тарифной сетки.

Должностной оклад работников Комитета определяется на основе утвержденных разрядов по оплате труда по Единой тарифной сетке.

Формируется Специальный фонд материального стимулирования работников Комитета в размере 50 процентов от месячной заработной платы работников Комитета.

50. За управленческим персоналом Комитета сохраняются надбавки и доплаты за воинские и специальные звания (классные чины, квалификационные категории, дипломатические ранги и другие), присвоенные по прежнему месту работы.

Период работы в Комитете засчитывается в стаж работы, необходимый для получения воинских и специальных званий (классных чинов, квалификационных категорий, дипломатических рангов и других);

молодым специалистам, окончившим зарубежные высшие образовательные учреждения (бакалавриат, магистратура), включенные в топ-500 авторитетных международных рейтинговых организаций, или получившим ученую степень (PhD и приравненную к ней другую ученую степень), дополнительные надбавки, выплачиваемые в порядке и размерах, установленных Указом Президента Республики Узбекистан от 13 июля 2021 года № УП-6260 «О дополнительных мерах по всесторонней поддержке молодежи и дальнейшему повышению ее общественной активности»;

работникам, имеющим ученую степень (PhD, DSc), — до 10 процентов от должностного оклада (PhD — 5 процентов, DSc — 10 процентов).

51. Исходя из общего стажа работы управленческого персонала Комитета за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах (в коэффициентах к должностному окладу с учетом коэффициента стимулирования):

от 2 до 5 лет — 0,1;

от 5 до 10 лет — 0,2;

от 10 до 15 лет — 0,3;

от 15 до 20 лет — 0,4;

свыше 20 лет — 0,5.

52. Размер премирования в нерабочие праздничные дни и другие важные даты, установленные законодательством, за счет Специального фонда материального стимулирования работников Комитета в размере 50 процентов от месячной заработной платы работников Комитета, а также размеры надбавок, поощрений и доплат, премий и других выплат к заработной плате устанавливаются председателем Комитета.

Работникам Комитета за счет средств Специального фонда материального стимулирования работников Комитета Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом при Комитете могут выплачиваться и иные выплаты, не запрещенные актами законодательства.

53. Выплаты работникам Комитета, доплаты к должностным окладам в виде ежемесячных надбавок, материальных поощрений и поощрений за выслугу лет осуществляются в соответствии с актами законодательства.

54. Руководители Комитета в своей деятельности подотчетны Президенту Республики Узбекистан, соответствующим структурным подразделениям Администрации Президента Республики Узбекистан, Кабинету Министров.

Комитет в рамках взаимодействия с Администрацией Президента Республики Узбекистан и Кабинетом Министров:

вносит в установленном порядке проекты нормативно-правовых и иных актов, связанных с выполнением возложенных на него задач и функций;

обеспечивает подготовку совместно с республиканскими и местными органами исполнительной власти, хозяйственными объединениями предложений, рекомендаций и аналитических материалов, направленных на решение проблем в сфере своей деятельности, оптимизацию системы государственного управления, для представления их в Администрацию Президента Республики Узбекистан и Кабинет Министров;

организует регулярное рассмотрение и устранение имеющихся системных проблем и недостатков в реализации важнейших направлений и задач укрепления общенационального согласия и связей с соотечественниками за рубежом;

осуществляет и иные функции в установленном порядке.

55. Кабинет Министров осуществляет постоянный мониторинг деятельности руководителей Комитета по эффективному выполнению ими возложенных задач, объективно оценивает эффективность деятельности Комитета.

56. По результатам мониторинга и оценки принимаются меры поощрения особо отличившихся работников Комитета, а в отношении работников, допустивших серьезные недостатки, применяются соответствующие меры ответственности.

57. Комитет реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством.