11.05.2022 йилдаги 252-сон
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори, 11.05.2022 йилдаги 252-сон
Дата вступления в силу
12.05.2022
Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Маҳаллада тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таъминлаш ва камбағалликни қисқартириш бўйича давлат сиёсатининг устувор йўналишлари тўғрисида» 2021 йил 3 декабрдаги ПФ-29-сон Фармони, «Маҳаллада тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таъминлаш ва камбағалликни қисқартириш масалалари бўйича ҳоким ёрдамчилари фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида» 2021 йил 3 декабрдаги ПҚ-31-сон, «Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги ҳузуридаги Маҳаллабай ишлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш агентлиги фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида» 2021 йил 24 декабрдаги ПҚ-62-сон, «Ҳунармандчилик фаолиятини қўллаб-қувватлаш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2021 йил 30 декабрдаги ПҚ-77-сон, «Балиқчилик тармоғини янада ривожлантиришнинг қўшимча чора-тадбирлари тўғрисида» 2022 йил 13 январдаги ПҚ-83-сон қарорлари ижросини таъминлаш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:
ишсиз — «Аҳоли бандлиги тўғрисида»ги Қонунга мувофиқ ўн олти ёшдан то пенсия таъминоти ҳуқуқини олиш ёшигача бўлган, ҳақ тўланадиган ишга ёки иш ҳақи бериладиган машғулотга (меҳнат даромадига) эга бўлмаган, иш қидираётган ва иш таклиф этилса, унга киришишга тайёр бўлган ёхуд касбга тайёрлашдан, қайта тайёрлашдан ўтишга ёки малакасини оширишга тайёр бўлган, ишга жойлашишга кўмаклашиш учун маҳаллий меҳнат органларига мурожаат қилган ва ушбу органлар томонидан иш қидираётган шахслар сифатида рўйхатга олинган меҳнатга лаёқатли шахслар (таълим муассасаларида таълим олаётганлар бундан мустасно);
Ушбу бандни «м» кичик бандида кўрсатилган субсидия қуйидаги йўналишларга ажратилиши назарда тутилади. Бунда:
4. Мазкур Низомнинг 3-бандида кўрсатилган субсидиялар ҳоким ёрдамчисининг тавсияси билан ажратилади.
тавсия (тавсияда ушбу банднинг «в» кичик бандида назарда тутилган маълумотлар акс эттирилади);
8. Агарда томорқа ер эгаси мазкур Низомнинг 7-банди «а» кичик бандига мос келмаса ёки жойига чиққан ҳолда ўрганиш натижасида нотўғри (ёлғон) маълумотлар тақдим этганлиги аниқланган ҳолатларда, субсидия ажратиш рад этилади ҳамда бу ҳақда ҳоким ёрдамчиси бир иш кунида рад этиш сабабларини кўрсатган ҳолда томорқа ер эгасига хабарнома юборади.
тавсия (тавсияда ушбу банднинг «в» кичик бандида назарда тутилган маълумотлар акс эттирилади);
18. Агарда ишсиз шахс мазкур Низомнинг 17-банди «а» кичик бандига мос келмаса ёки жойига чиққан ҳолда ўрганиш натижасида нотўғри (ёлғон) маълумотлар тақдим этганлиги аниқланган ҳолатларда, субсидия ажратиш рад этилади ҳамда бу ҳақда ҳоким ёрдамчиси бир иш кунида рад этиш сабабларини кўрсатган ҳолда ишсиз шахсга хабарнома юборади.
тавсия (тавсияда ушбу банднинг «в» кичик бандида назарда тутилган маълумотлар акс эттирилади);
28. Агарда уюшма аъзоси мазкур Низомнинг 27-банди «а» ва «б» кичик бандларига мос келмаса ёки ўрганиш натижасида нотўғри (ёлғон) маълумотлар тақдим этганлиги аниқланган ҳолатларда субсидия ажратиш рад этилади ҳамда бу ҳақда ҳоким ёрдамчиси бир иш кунида рад этиш сабабларини кўрсатган ҳолда уюшма аъзосига хабарнома юборади.
тавсия (тавсияда ушбу банднинг «в» кичик бандида назарда тутилган маълумотлар акс эттирилади);
36. Агарда тадбиркорлик субъекти мазкур Низомнинг 35-банди «а» ва «б» кичик бандларига мос келмаса ёки ўрганиш натижасида нотўғри (ёлғон) маълумотлар тақдим этганлиги аниқланган ҳолатларда, субсидия ажратиш рад этилади ҳамда бу ҳақда ҳоким ёрдамчиси бир иш кунида рад этиш сабабларини кўрсатган ҳолда тадбиркорлик субъектига хабарнома юборади.
тавсия (тавсияда ушбу банднинг «в» кичик бандида назарда тутилган маълумотлар акс эттирилади);
тавсия (тавсияда ушбу банднинг «в» кичик бандида назарда тутилган маълумотлар акс эттирилади);
81. Агарда ишсиз шахс мазкур низомнинг 80-банди «а» ва «б» кичик бандларига мос келмаса ёки ўрганиш натижасида нотўғри (ёлғон) маълумотлар тақдим этганлиги аниқланган ҳолатларда, субсидия ажратиш рад этилади ҳамда бу ҳақда ҳоким ёрдамчиси бир иш кунида рад этиш сабабларини кўрсатган ҳолда ишсиз шахсга хабарнома юборади.
тавсия (тавсияда ушбу банднинг «в» кичик бандида назарда тутилган маълумотлар акс эттирилади);
89. Агарда ҳунарманд (кулол) мазкур Низомнинг 88-банди «а» ва «б» кичик бандига мос келмаса ёки нотўғри (ёлғон) маълумотлар тақдим этганлиги аниқланган ҳолатларда, субсидия ажратиш рад этилади ҳамда бу ҳақда ҳоким ёрдамчиси бир иш кунида рад этиш сабабларини кўрсатган ҳолда ҳунармандга (кулолга) хабарнома юборади.
тавсия (тавсияда ушбу банднинг «в» кичик бандида назарда тутилган маълумотлар акс эттирилади);
97. Агарда шогирд мазкур Низомнинг 96-банди «а» кичик бандига мос келмаса ёки жойига чиққан ҳолда ўрганиш натижасида нотўғри (ёлғон) маълумотлар тақдим этганлиги аниқланган ҳолатларда, субсидия ажратиш рад этилади ҳамда бу ҳақда ҳоким ёрдамчиси бир иш кунида рад этиш сабабларини кўрсатган ҳолда шогирдга хабарнома юборади.
тавсия (тавсияда ушбу банднинг «а» кичик бандида назарда тутилган маълумотлар акс эттирилади);
107. Агарда мурожаатчи мазкур Низомнинг 106-банди «а» кичик бандида кўрсатилган талабларга мос келмаса ёки нотўғри (ёлғон) маълумотлар тақдим этганлиги аниқланган ҳолатларда, субсидия ажратиш рад этилади ҳамда бу ҳақда ҳоким ёрдамчиси бир иш кунида рад этиш сабабларини кўрсатган ҳолда устага хабарнома юборади.
114. Касб-ҳунарга ўқитиш марказларининг ўқув хоналарида касб-ҳунарга ўқитиш қийин бўлган ва мазкур Низомнинг 3-банди «м» кичик бандида кўрсатилган касбларни «уста-шогирд» анъаналари асосида ҳунар ўрганмоқчи бўлган ёшлар (кейинги ўринларда — шогирд) ёки ҳунар ўргатаётган (ёки ўргатмоқчи бўлган) усталар (кейинги ўринларда — уста) шогирдларни тайёрлаш ёки иш ҳақи билан таъминлаш учун субсидия ажратиш бўйича тавсия беришни сўраб ўзининг доимий яшаш манзилидаги ҳоким ёрдамчисига ёки «Онлайн маҳалла» электрон платформаси орқали мурожаат қилиши мумкин. Бунда:
устани мазкур Низомнинг 3-банди «м» кичик бандида кўрсатилган фаолият тури билан шуғулланишини;
мазкур Низомнинг 3-банди «м» кичик бандида кўрсатилган фаолият тури билан шуғулланиши;
тавсия (тавсияда ушбу банднинг «в» кичик бандида назарда тутилган маълумотлар акс эттирилади);
116. Агарда шогирд ёки уста мазкур Низомнинг 115-банди «а» кичик бандида кўрсатилган талабларга мос келмаса ёки жойига чиққан ҳолда ўрганиш натижасида нотўғри (ёлғон) маълумотлар тақдим этганлиги аниқланган ҳолатларда, субсидия ажратиш рад этилади ҳамда бу ҳақда ҳоким ёрдамчиси бир иш кунида рад этиш сабабларини кўрсатган ҳолда шогирд ёки устага хабарнома юборади.

Босқичлар

Субъектлар

Тадбирлар

Ижро муддати

1-босқич

Субсидия туридан фойдаланмоқчи бўлган юридик ёки жисмоний шахслар

Тавсия беришни сўраб ўзининг доимий яшаш манзилидаги ҳоким ёрдамчисига ёзма ёки «Онлайн маҳалла» электрон платформаси орқали мурожаат қилади.

Юридик ёки жисмоний шахслар хоҳишига кўра

2-босқич

Маҳаллада тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таъминлаш ва камбағалликни қисқартириш масалалари бўйича туман (шаҳар) ҳокими ёрдамчиси (кейинги ўринларда — ҳокими ёрдамчиси)

а) Давлат органлари ва ташкилотларининг маълумотлар базаси билан интеграциялашган «Онлайн маҳалла» электрон платформаси орқали юридик ёки жисмоний шахсларнинг маълумотларини ўрганади;

б) жойига чиққан ҳолда ўрганиш ўтказади;

в) ўрганиш натижалари бўйича далолатнома расмийлаштиради;

г) тавсияни, мурожаатчининг аризаси ва ўрганиш натижалари бўйича расмийлаштирилган далолатномани «Онлайн маҳалла» электрон платформаси орқали туман (шаҳар) ҳокимлиги таркибидаги Маҳаллабай ишлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш марказига юборади.

Уч иш кунида

3-босқич

Туман (шаҳар) ҳокимлиги таркибидаги Маҳаллабай ишлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш маркази

а) ҳоким ёрдамчиси томонидан юборилган ҳужжатларни ўрганиб чиқади;

б) ўрганиш натижасига кўра (агарда ҳужжатларда кўрсатилган маълумотлар ўз тасдиғини топса) «Онлайн маҳалла» электрон платформаси орқали Ўзбекистон Республикаси Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги ҳузуридаги Маҳаллабай ишлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш агентлигининг ҳудудий бошқармасига ҳоким ёрдамчиси томонидан юборилган ҳужжатларни илова қилган ҳолда хулоса юборади.

Икки иш кунида

4-босқич

Ўзбекистон Республикаси Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги ҳузуридаги Маҳаллабай ишлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш агентлигининг ҳудудий бошқармаси

а) Туман (шаҳар) ҳокимлиги таркибидаги Маҳаллабай ишлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш маркази хулосасини ва у билан юборилган ҳужжатларни ўрганиб чиқади;

б) ўрганиш натижасига кўра (агарда хулоса ва ҳужжатларда кўрсатилган маълумотлар ўз тасдиғини топса) субсидия ажратиш тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги ҳузуридаги Маҳаллабай ишлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш агентлигининг ҳудудий бошқармасининг тегишли буйруғи қабул қилинади ҳамда бу ҳақда «Онлайн маҳалла» электрон платформаси орқали туман (шаҳар) ҳокимлиги таркибидаги Маҳаллабай ишлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш марказига, ҳоким ёрдамчисига ҳамда юридик ёки жисмоний шахсларга ёзма хабарнома юборади.

Икки иш кунида