В целях обеспечения эффективности и результативности деятельности органов государственной власти и управления страны исходя из широкомасштабных реформ, проводимых в таких направлениях, как внедрение современных рыночных механизмов государственного регулирования, сокращение непрофильных задач в государственных органах и внедрение в их деятельность цифровых технологий, а также привлечение частного сектора к осуществлению государственных функций:

1. Одобрить предложения Республиканской комиссии по сокращению штатных единиц управленческого персонала и оптимизации структуры органов государственной власти и управления, их ведомственных и территориальных подразделений, предусматривающие:

а) начиная с 1 мая 2021 года:

оптимизацию до 15 процентов численности управленческого персонала и определение обновленной предельной численности органов государственной власти и управления, их ведомственных и территориальных подразделений согласно приложению № 1*;

сокращение должностей заместителей руководителей министерств и ведомств согласно приложению № 2*;

б) упразднение Агентства по развитию рынка капитала и передачу всех его задач, функций и полномочий Министерству финансов.

2. Министерству финансов (Т.А. Ишметов) совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести проект решения Президента Республики Узбекистан, предусматривающий:

передачу Министерству финансов полномочий, прав, обязательств и имущества Агентства по развитию рынка капитала;

определение механизма последующей реализации проектов упраздняемого Агентства с участием международных финансовых институтов и зарубежных правительственных финансовых организаций по согласованию с указанными организациями;

расширение деятельности Министерства финансов за счет передачи ему полномочий Агентства по развитию рынка капитала.

3. Руководителям органов государственной власти и управления, указанных в приложениях к настоящему постановлению:

в недельный срок образовать комиссии по оптимизации численности работников центрального аппарата и подведомственных организаций и утвердить перечень сокращаемых должностей;

обеспечить неукоснительное соблюдение требований трудового законодательства, недопущение нарушения трудовых прав работников, штатные единицы которых подлежат сокращению;

учитывая перераспределение функциональных обязанностей в результате оптимизации штатных единиц, в срок до 1 мая 2021 года пересмотреть и утвердить должностные инструкции управленческого персонала.

4. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Советом Федерации профсоюзов Узбекистана принять меры по оказанию содействия в трудоустройстве работников, штатные единицы которых сокращены.

5. Министерству финансов (Т.А. Ишметов) в срок до 15 мая 2021 года:

обеспечить регистрацию штатных расписаний министерств, ведомств и иных бюджетных организаций в соответствии с предельной численностью управленческого персонала и нормами численности вспомогательного персонала, определенными настоящим постановлением;

внести проект постановления Президента Республики Узбекистан о внедрении единой системы оплаты труда, предусматривающей повышение эффективности деятельности органов государственной власти и управления, их ведомственных и территориальных подразделений, усиление стремления к высокоэффективному труду, обеспечение заинтересованности работников в повышении своего профессионального уровня.

6. Министерству экономического развития и сокращения бедности (И.И. Норкулов), Министерству финансов (О.З. Насритдинходжаев), Агентству по управлению государственными активами (А.Ж. Ортиков) инициировать на общих собраниях акционеров (участников) хозяйственных обществ, в уставном фонде (капитале) которых государственная доля составляет 50 и более процентов, а также в органах управления государственных предприятий сокращение не менее одной должности заместителя руководителя, а также оптимизацию численности управленческого персонала в размере 10 процентов.

7. Агентству развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан (О.А. Хасанов), Министерству экономического развития и сокращения бедности (И.И. Норкулов), Министерству юстиции (Р.К. Давлетов) совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами:

а) в трехмесячный срок внести проект постановления Президента Республики Узбекистан, предусматривающий:

внедрение в органах государственной власти на местах и органах государственного управления современных методов оценки на основе ключевых показателей эффективности (KPI) посредством активного применения информационно-коммуникационных технологий;

сокращение количества государственных органов в рамках административных реформ с проведением глубокого анализа эффективности и результативности их деятельности, а также дублирующих функций и задач;

пересмотр структуры и численности управленческого персонала Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, города Ташкента, районов и городов;

б) в срок до 1 сентября 2021 года разработку и поэтапное внедрение в государственных органах специального программного комплекса рейтинговой оценки результатов достижения работниками ключевых показателей эффективности (KPI).

8. Агентству развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

9. Возложить на заместителя Премьер-министра Д.А. Кучкарова и министра финансов Т.А. Ишметова персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего постановления.

Обсуждение хода исполнения настоящего постановления, осуществление координации и контроля за деятельностью ведомств, ответственных за его исполнение, возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан З.Ш. Низомиддинова.

О результативности осуществляемых мер информировать Президента Республики Узбекистан в срок до 1 августа 2021 года.