Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаПостановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидента Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаО мерах по организации деятельности Института изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 июня 2020 года № ПП-4768 «Об организации деятельности Агентства по делам молодежи Республики Узбекистан».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВо исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2017 года № УП-5106 «О мерах по повышению эффективности государственной молодежной политики и поддержке деятельности Союза молодежи Узбекистана» и в целях организации деятельности Института изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Принять к сведению, что в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2017 года № УП-5106 «О мерах по повышению эффективности государственной молодежной политики и поддержке деятельности Союза молодежи Узбекистана» при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан создается Институт изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров (далее ― Институт).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУстановить, что:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИнститут является государственным учреждением, деятельность которого направлена на изучение проблем молодежи, проведение научно-исследовательских и аналитических изысканий в данном направлении, а также переподготовку и повышение квалификации перспективных молодых кадров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаучредителями Института являются Академия государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и Союз молодежи Узбекистана.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Определить основными целями и задачами Института:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаизучение проблем молодежи республики, подготовку информационно-аналитических материалов и проведение научно-исследовательских работ с целью выработки научно обоснованных рекомендаций по решению данных проблем;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаформирование базы данных перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций по регионам республики, создание системы мониторинга их профессионального развития, подготовку предложений по выдвижению данных кадров на управленческие должности с учетом их профессиональных навыков и личностных качеств;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизацию учебных курсов по переподготовке и повышению квалификации перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций на основе разработанных учебных планов и программ, подготовку учебно-методических пособий по профессиональному развитию молодых управленцев;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразвитие международного сотрудничества и связей в сфере проведения молодежной политики с целью внедрения передовых методик изучения и решения проблем молодежи.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Утвердить:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаструктуру Института изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан согласно приложению № 1;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустав Института изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан согласно приложению № 2.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредоставить право директору Института вносить, при необходимости, по согласованию с учредителями изменения в структуру Института в пределах утвержденной численности работников.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Определить, что:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапереподготовка перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций осуществляется в Институте по программам продолжительностью до четырех месяцев с отрывом от производства с выдачей диплома установленного образца;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаучебные курсы по повышению квалификации перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций проводятся в Институте по краткосрочным программам продолжительностью до одного месяца с отрывом и без отрыва от производства с выдачей сертификата установленного образца;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаотбор слушателей для прохождения учебных курсов в Институте осуществляется Союзом молодежи Узбекистана из числа лиц, рекомендованных, органами государственной власти, государственного и хозяйственного управления, а также общественными организациями Республики Узбекистан, в возрасте до 30 лет включительно, имеющих базовое высшее образование и не менее 2-х лет трудового стажа путем проведения собеседования и тестирования;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаучебные программы и планы учебных курсов по переподготовке и повышению квалификации перспективных молодых кадров формируются Институтом с учетом рекомендаций Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан на основе системного изучения имеющихся проблем профессионального развития молодых специалистов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадальнейшая профессиональная деятельность слушателей Института, прошедших обучение на курсах переподготовки, координируется со стороны подразделений советника Президента Республики Узбекистан по вопросам молодежи, науки, образования, здравоохранения и спорта;
(абзац шестой пункта 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 февраля 2019 года № УП-5650)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаза слушателями Института, обучающимися с отрывом от производства, на весь период обучения сохраняется занимаемая должность по основному месту работы и среднемесячная заработная плата.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Установить, что:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадиректор Института по статусу приравнивается к проректору Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, назначается и освобождается от должности ректором Академии на основе рекомендации советника Президента Республики Узбекистан по вопросам молодежи, науки, образования, здравоохранения и спорта;
(абзац второй пункта 5 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 февраля 2019 года № УП-5650)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документана работников Института распространяются размеры и условия оплаты труда, а также условия медицинского обеспечения, предусмотренные для соответствующих должностей Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадиректору Института предоставляется право устанавливать работникам ежемесячные надбавки в размере до 100 процентов тарифной ставки, а также применять другие меры материального стимулирования в соответствии с законодательством;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадля выполнения возложенных задач Институт имеет право привлекать на договорной основе педагогических и научных работников образовательных и научных учреждений, а также специалистов министерств, ведомств и других организаций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Определить источниками финансирования деятельности Института:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасредства фонда развития Союза молодежи Узбекистана, выделяемые на текущее содержание и укрепление материально-технической базы Института, а также проведение научных исследований в области молодежной политики и учебных курсов перспективных молодых кадров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасредства, выделяемые по результатам грантовых конкурсов, проводимых Агентством по науке и технологиям Республики Узбекистан в рамках реализации государственных научно-технических программ;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапоступления от выполнения учебных, методических и научно-исследовательских проектов, информационно-аналитических и редакционно-издательских работ, образовательных и других видов услуг на договорной основе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаблаготворительные пожертвования физических и юридических лиц, гранты зарубежных организаций, проектов и программ, а также иные источники, не запрещенные законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Разместить Институт по нулевой ставке арендной платы в здании Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан по адресу: город Ташкент, улица Ислама Каримова, дом 45, без взимания платы за возмещение коммунальных, эксплуатационных и телекоммуникационных расходов за пользование объектами учебной и материально-технической базы Академии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и Союзу молодежи Узбекистана:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав месячный срок обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию Института;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасовместно с Министерством высшего и среднего специального образования и Академией наук Республики Узбекистан оказывать Институту методическое и практическое содействие в выполнении возложенных задач, а также укомплектовании Института высококвалифицированными специалистами;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасовместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на государственных советников Президента Республики Узбекистан У.С. Исмаилова и К.К. Куранбаева.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14 августа 2017 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ ПП-3206
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 14 августа 2020 года № ПП-3206
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 14 августа 2020 года № ПП-3206
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСтруктура
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИнститута изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВсего — 26 единец (без учета профессорско-преподавателььского состава, технического и обслуживающего персонала), в том числе управленический персонал — 18 единец, учебно-вспомогательный персонал — 2 единец.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 14 августа 2020 года № ПП-3206
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 14 августа 2020 года № ПП-3206
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУстав
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИнститута изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 1. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Институт изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан (далее ― Институт) является государственным учреждением, специализирующимся на изучении проблем молодежи, проведении научно-исследовательских и аналитических изысканий в данном направлении, а также организации учебных курсов по переподготовке и повышению квалификации перспективных молодых кадров.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУчредителями Института являются Академия государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и Союз молодежи Узбекистана.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Институт осуществляет свою деятельность на основе Конституции и законов Республики Узбекистан, постановлений палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указов, постановлений и распоряжений Президента Республики Узбекистан, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, других нормативно-правовых актов и настоящего Устава.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Институт является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные счета в коммерческих банках в национальной и иностранной валюте, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан с полным наименованием Института на государственном языке, бланк, штамп, иную атрибутику и реквизиты, необходимые для его деятельности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Полное официальное наименование Института:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
на государственном языке |
Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат бошкаруви Академияси қошидаги Ёшлар муаммоларини ўрганиш ва истиқболли кадрларни тайёрлаш институти | |
|
на английском языке |
Institute for Research of the Youth Problems and Training Prospective Personnel at the Academy of Public Administration under the President of the Republic of Uzbekistan | |
|
на русском языке |
Институт изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Юридический адрес Института: город Ташкент, улица Ислама Каримова, дом 45.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Основными направлениями деятельности Института являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроведение социологических, аналитических и научных исследований по проблемам молодежи и выработка рекомендаций по их решению;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздание системы мониторинга профессионального развития перспективных молодых кадров с целью их выдвижения на руководящие должности в органы государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественные организации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизация учебных курсов по переподготовке и повышению квалификации перспективных молодых кадров с выдачей диплома и сертификата установленного образца;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразвитие международных связей в сфере изучения проблем молодежи и внедрение передовых технологий в систему подготовки и формирования молодых руководителей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизация научно-практических и учебных мероприятий, нацеленных на совершенствование государственной молодежной политики, выработка соответствующих рекомендаций;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоказание методологической помощи молодежным организациям;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществление издательской деятельности в установленном порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Переподготовка и повышение квалификации перспективных молодых кадров в Институте осуществляется в установленном порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 2. Основные цели и задачи Института
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Основными целями Института являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаизучение проблем молодежи, разработка современной теоретической основы формирования и выявления управленческих способностей, отслеживание профессионального развития, определение критериев эффективной деятельности молодых перспективных кадров, выработка рекомендаций по дальнейшему развитию государственной молодежной политики;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапоиск, переподготовка, повышение квалификации и выдвижение перспективных молодых кадров на руководящие должности в органы государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественные организации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Для достижения поставленных целей на Институт возложены следующие задачи:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроведение социологических и аналитических исследований по изучению молодежи в разрезе регионов и по различным параметрам;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизация эмпирических изысканий и подготовка информационно-аналитических материалов с целью выработки рекомендаций, направленных на решение проблем молодежи;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразработка критериев отбора, переподготовки, повышения квалификации и выдвижения на руководящие должности молодых перспективных кадров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаформирование базы данных перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций по регионам и отраслям;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздание системы мониторинга профессионального развития перспективных молодых кадров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаподготовка предложений по выдвижению перспективных молодых кадров на руководящие должности с учетом их профессиональных навыков и личностных качеств;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизация учебных курсов для перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций, рекомендованных Союзом молодежи Узбекистана;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыработка научных основ развития духа патриотизма, ответственности и честности у молодых кадров, с учетом современных тенденций в системе государственного управления и методики их внедрения в сознание государственного служащего;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздание социо-психологического портрета каждого слушателя на основе психологических и социологических тестов и выработка примерной профессиональной траектории выпускников;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустановление международного научного сотрудничества в сфере изучения проблем молодежи и внедрение передовых методов в систему формирования молодых руководителей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроведение фундаментальных и прикладных научных исследований по проблемным научным направлениям, формирование базы актуальных исследовательских тем;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизация и участие в научно-практических, учебных мероприятиях, нацеленных на совершенствование государственной молодежной политики, выработка соответствующих рекомендаций;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразработка методических, наглядных и раздаточных материалов для молодежных организаций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 3. Руководящие органы Института
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Для рассмотрения основных вопросов деятельности Института создается Ученый совет (далее ― Совет), возглавляемый директором Института.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ состав Совета входят заместитель директора, ученый секретарь, заведующие кафедрами, руководители отделов, работники, а также ведущие ученые и специалисты других образовательных и научных учреждений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ полномочия Совета входят:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутверждение учебных планов и программ, с учетом рекомендаций Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан и Совета молодежи Узбекистана;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустановление норматива учебной нагрузки (объема учебных часов) профессорско-преподавательского состава, а также разработка форм стимулирования выполненной педагогическими работниками научно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической и духовно-нравственной работы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутверждение порядка прохождения квалификационной практики и стажировки слушателей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутверждение состава комиссии для итогового контроля результатов учебного процесса;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутверждение основных требований к подготовке и защите выпускных квалификационных работ и проведению тестов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаслушивание отчетов руководителей отделов Института;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутверждение порядка материального стимулирования управленческого, профессорско-преподавательского, научного, учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала, а также критериев установления ежемесячных надбавок работникам Института;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществление других полномочий в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРешение Совета утверждается директором Института.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. К руководящему составу Института относятся должности директора, заместителя директора и начальников отделов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Институт возглавляет директор.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДиректор Института по статусу приравнивается к проректору Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, назначается и освобождается от должности ректором Академии на основе рекомендации Государственного советника Президента Республики Узбекистан по вопросам молодежной политики.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Директор Института:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет общее руководство Институтом, председательствует на заседаниях Совета и других совещаниях;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредставляет Институт в органах государственной власти и управления, учреждениях и других организациях;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаопределяет деятельность отделов, кафедр Института и утверждает должностные инструкции сотрудников Института;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаназначает на должность и освобождает от должности работников и профессорско-преподавательский состав в соответствии с законодательством;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаиздает приказы и распоряжения обязательные для исполнения всеми сотрудниками и слушателями Института;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутверждает учебную нагрузку профессорско-преподавательского состава Института;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет материальное стимулирование, включая премирование работников Института в соответствии с законодательством;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаключает и прекращает трудовые договора с работниками Института, заключает контракты по найму на работу;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавносит при необходимости по согласованию с учредителями изменения в структуру Института в пределах утвержденной численности работников;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документараспределяет свои отдельные полномочия между заместителем директора и другими должностными лицами;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Заместитель директора Института назначается и освобождается от должности директором Института по согласованию со Службой по вопросам молодежной политики аппарата Президента Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Заместитель директора и сотрудники Института осуществляют деятельность на основе должностных инструкций, утвержденных директором Института.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Правила внутреннего распорядка Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, регулирующие порядок пребывания на ее территории, являются обязательными для сотрудников и слушателей Института.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 4. Организация образовательного процесса и научно-методической деятельности Института
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Институт организует учебные курсы по переподготовке и повышению квалификации перспективных кадров по согласованию с Союзом молодежи Узбекистана и Академией государственного управления при Президенте Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Переподготовка перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций осуществляется в Институте по программам продолжительностью до четырех месяцев с отрывом от производства с выдачей диплома установленного образца.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Учебные курсы по повышению квалификации перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций проводятся в Институте по краткосрочным программам продолжительностью до одного месяца с отрывом и без отрыва от производства с выдачей сертификата установленного образца.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Учебные программы и планы курсов переподготовки и повышения квалификации перспективных молодых кадров формируются Институтом с учетом рекомендаций Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан на основе системного изучения имеющихся проблем профессионального развития молодых специалистов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Для выполнения возложенных задач Институт имеет право привлекать на договорной основе педагогических и научных работников образовательных и научных учреждений, а также специалистов министерств, ведомств и других организаций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУченые, специалисты и эксперты зарубежных стран могут привлекаться для учебной, методической и научной работы в Институт на контрактной основе с оплатой за счет собственных средств Института.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Освоение образовательной программы по переподготовке и повышению квалификации завершается обязательной государственной итоговой аттестацией ― защитой выпускных квалификационных работ.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Государственная итоговая аттестационная Комиссия состоит из профессорско-преподавательского состава Института и Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, представителей Союза молодежи Узбекистана и других организаций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Институт проводит научные исследования по актуальным вопросам и проблемам молодежи; определяет научную проблематику кафедр и отделов; утверждает научные темы на Совете; принимает в Институт научных исследователей и независимых соискателей; подготавливает научных и научно-педагогических кадров.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Институт реализует программу по подготовке учебно-методической литературы в соответствии с направлениями кафедр и отделов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 5. Слушатели Института
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. На учебные курсы в Институте принимаются граждане Республики Узбекистан в возрасте до 30 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее 2-х лет трудового стажа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Отбор слушателей для прохождения учебных курсов в Институте осуществляется Союзом молодежи Узбекистана из числа лиц, рекомендованных органами государственной власти, государственного и хозяйственного управления, а также общественными организациями Республики Узбекистан путем проведения собеседования и тестирования.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. За слушателями Института, обучающимися с отрывом от производства, на весь период обучения сохраняется занимаемая должность по основному месту работы и среднемесячная заработная плата.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. Слушатели Института обязаны выполнять в установленные сроки задания, предусмотренные учебным планом, соблюдать Устав и правила внутреннего распорядка Института.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. Слушатели на период обучения в пределах возможностей Союза молодежи Узбекистана обеспечиваются жильем.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Дальнейшая профессиональная деятельность слушателей Института, прошедших обучение на курсах переподготовки, координируется со стороны Службы по вопросам молодежной политики аппарата Президента Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. Слушатели Института могут быть отчислены в следующих случаях:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) по собственному желанию;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) по состоянию здоровья (на основании заключения медицинской комиссии);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) за нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка Института;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг) в связи с пропуском в течение одного месяца занятий в количестве 74 часов без уважительной причины;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документад) за академическую неуспеваемость;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документае) в связи с лишением свободы на основании решения суда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаж) в связи со смертью.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 6. Профессорско-преподавательский состав и другие работники Института
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. В Институте предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава, управленческого, учебно-вспомогательного и иного персонала.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. К профессорско-преподавательскому составу относятся должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя и преподавателя. Численность профессорско-преподавательского состава определяется в зависимости от числа слушателей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Профессорско-преподавательский состав имеет право:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаучаствовать в обсуждении на Совете важнейших вопросов учебной, научной, творческой и производственной деятельности Института;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапользоваться кабинетами, аудиториями, читальными залами, библиотеками, а также услугами вычислительных центров, лабораторий, спортивно-оздоровительных сооружений Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавыбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям слушателей и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. Профессорско-преподавательский состав Института обязан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобеспечить высокую эффективность образовательного процесса, развивать у слушателей инициативу, творческие способности, стремление к научному поиску;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаформировать у слушателей высокую духовность и культуру, любовь к Родине, патриотизм и гражданскую позицию;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавести научные исследования, в том числе обеспечивающие высокий уровень содержания обучения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоблюдать Устав и правила внутреннего распорядка Института.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. Численность технического и обслуживающего персонала устанавливается по нормативам, предусмотренным для высших образовательных учреждений.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. Права и обязанности управленческого, учебно-вспомогательного, технического персонала определяются правилами внутреннего распорядка Института и должностными инструкциями.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 7. Международная деятельность Института
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. Институт организует стажировку профессорско-преподавательского состава и работников в органах государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организациях, а также высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях зарубежных стран.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Стажировка профессорско-преподавательского состава, работников и слушателей Института за рубежом осуществляется на основе межгосударственных договоров Республики Узбекистан, соглашений Института с зарубежными партнерами и индивидуальных договоров (контрактов).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Институт привлекает зарубежных высококвалифицированных специалистов для учебной и научно-методической работы, проведения консультаций на контрактной основе, а также заключает договоры и сотрудничает с иностранными образовательными, научно-исследовательскими организациями.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 8. Финансово-хозяйственная деятельность Института
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа42. Источниками финансирования деятельности Института являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасредства фонда развития Союза молодежи Узбекистана, выделяемые на текущее содержание и укрепление материально-технической базы Института, а также проведение научных исследований в области молодежной политики и учебных курсов перспективных молодых кадров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасредства, выделяемые по результатам грантовых конкурсов, проводимых Агентством по науке и технологиям Республики Узбекистан в рамках реализации государственных научно-технических программ;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапоступления от выполнения учебных, методических и научно-исследовательских проектов, информационно-аналитических и редакционно-издательских работ, образовательных и других видов услуг на договорной основе;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаблаготворительные пожертвования физических и юридических лиц, гранты зарубежных организаций, проектов и программ, а также иные источники, не запрещенные законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. Институт имеет право:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществлять оплату труда зарубежных ученых, преподавателей и специалистов в иностранной валюте в размерах, определяемых согласно трудовым договорам;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоплачивать расходы по приобретению для зарубежных ученых, преподавателей и специалистов авиабилетов в оба конца (не более двух раз в год при долгосрочных трудовых договорах) в национальной валюте;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаоплачивать в национальной валюте расходы по проживанию зарубежных ученых, преподавателей и специалистов в гостиницах республики;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществлять в установленном порядке издательскую деятельность, выпускать периодическое издание по актуальным вопросам молодежной политики и их проблемам за счет собственных средств;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаприобретать, арендовать за счет выделенных или собственных средств необходимое оборудование и другие материальные ресурсы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавладеть, пользоваться и распоряжаться в установленном порядке принадлежащим Институту имуществом, интеллектуальной и иной собственностью, продукцией, полученной в результате хозяйственной или иной деятельности, доходами, а также имуществом, приобретенным на других основаниях, предусмотренных законодательством Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасамостоятельно в соответствии с законодательством устанавливать тарифы, цены, расценки на работы и услуги, предоставляемые Институтом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. На работников Института распространяются размеры и условия оплаты труда, а также условия медицинского обеспечения, предусмотренные для соответствующих должностей Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа45. Директору Института предоставляется право устанавливать работникам ежемесячные надбавки в размере до 100 процентов тарифной ставки, а также применять другие меры материального стимулирования в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа46. Для выполнения возложенных задач Институт имеет право привлекать на договорной основе педагогических и научных работников образовательных и научных учреждений, а также специалистов министерств, ведомств и других организаций.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа47. Институту устанавливается лимит на содержание одной легковой автомашины и одного автобуса.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 9. Заключительное положение
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа48. Изменения и дополнения в Устав Института, реорганизация и ликвидация Института производятся по решению Президента Республики Узбекистан.