Во исполнение пункта 3 постановления Президента Республики Узбекистан от 5 февраля 2019 года № ПП-4160 «О дополнительных мерах по улучшению рейтинга Республики Узбекистан в ежегодном отчете Всемирного банка и Международной финансовой корпорации «Ведение бизнеса» приказываю:
1. Внести изменения в Примерные правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования, утвержденные Министерством труда Республики Узбекистан от 7 мая 1999 года № 834 (рег. № 746 от 14 июня 1999 года), согласно приложению.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу министра занятости и трудовых отношений от 26 февраля 2019 года № 6-2019/Б
к приказу министра занятости и трудовых отношений от 26 февраля 2019 года № 6-2019/Б
«Обращение поступающего о приеме на работу должно быть зарегистрировано в специальной книге учета обращений, которая хранится в отделе кадров, канцелярии, приемной руководителя, другом месте, установленном работодателем.».
«Трудовой договор скрепляется подписями работника и руководителя предприятия. Подпись руководителя заверяется печатью предприятия (при наличии печати).».