Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документақарори
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш давлат қўмитаси ходимлари меҳнатини рағбатлантиришнинг самарали тизимини жорий этиш тўғрисида
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг «Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш соҳасида давлат бошқаруви тизимини такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» 2018 йил 3 октябрдаги ПҚ-3956-сон қарори ижросини таъминлаш ҳамда экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш органлари ходимлари меҳнатига қўшимча ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш тизимини янада такомиллаштириш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Ўзбекистон Республикаси Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш давлат қўмитаси ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш тартиби тўғрисида низом иловага мувофиқ тасдиқлансин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Ўзбекистон Республикаси Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш давлат қўмитаси манфаатдор вазирликлар ва идоралар билан биргаликда улар қабул қилган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни бир ой муддатда ушбу қарорга мувофиқлаштирсин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг биринчи ўринбосари — «Ўзбекистон темир йўллари» АЖ бошқаруви раиси А.Ж. Раматов ҳамда Ўзбекистон Республикаси Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш давлат қўмитаси раиси Б.Т. Қўчқоров зиммасига юклансин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикасининг Бош вазири А. АРИПОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТошкент ш.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2019 йил 9 январь,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12-сон
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 9 январдаги 12-сон қарорига
ИЛОВА
ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Экология ва атроф муҳитни муҳофаза қилиш давлат қўмитаси ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш тартиби тўғрисида
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНИЗОМ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1-боб. Умумий қоидалар
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Ушбу Низом қуйидаги ходимларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш тартибини белгилайди:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза давлат қўмитаси (кейинги ўринларда Давлат экология қўмитаси деб аталади) марказий аппарати, унинг ташкилий тузилмасига кирадиган, Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари ҳисобига молиялаштириладиган ҳудудий бўлинмалари ва ташкилотларининг (кейинги ўринларда бюджет ташкилотлари деб аталади) ходимлари;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДавлат экология қўмитаси тизимига кирадиган хўжалик ҳисобидаги давлат унитар корхоналари ва давлат муассасалари (кейинги ўринларда бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар деб аталади) ходимлари.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Бюджет ташкилотлари ва бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларининг меҳнатига ҳақ тўлаш, шунингдек, қўшимча меҳнат кафолатлари Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига, ушбу Низомга, бошқа қонун ҳужжатларига, жамоа шартномасига, шунингдек, бошқа норматив ҳужжатларга мувофиқ амалга оширилади ва қуйидагиларни ўз ичига олади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалавозим маошлари (тариф ставкалари);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документалавозим маошларига қўшимчалар ва устамалар;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамеҳнатнинг якуний натижаларига кўра белгиланадиган мукофотлар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларининг лавозим маошларига қўшимчалар ва устамалар, шунингдек, мукофотлар мазкур ташкилотларнинг раҳбарлари томонидан молиявий имкониятлардан келиб чиққан ҳолда белгиланган тартибда белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2-боб. Лавозим маошларини (тариф ставкаларини) белгилаш тартиби
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Бошқарув ходимларининг, хизмат кўрсатувчи ва техник ходимларнинг лавозим маошлари, шунингдек, ишчиларнинг тариф ставкалари қонун ҳужжатларига мувофиқ Меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича ягона тариф сеткаси асосида белгиланади.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаХодимнинг лавозим маоши белгиланган меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорини ягона тариф сеткасининг тегишли разряди тариф коэффициентига кўпайтириш йўли билан аниқланади.
(4-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 28 декабрдаги 1046-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 29.12.2019 й., 09/19/1046/4242-сон)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСоатбай тариф сеткаси миқдори ходимнинг лавозим маошини (тариф ставкасини) беш кунлик иш ҳафтаси асосида, иш вақти нормал давом этган тақдирда иш соатларининг ўртача ойлик миқдорига бўлиш йўли билан аниқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Штат жадвалини шакллантиришда иш касблари (мутахассисликлар) бўйича малака разрядлари Вазирлар Маҳкамасининг «Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ишчилар касблари классификаторини янада такомиллаштириш тўғрисида» 2017 йил 4 октябрдаги 795-сон қарорига мувофиқ талаб этиладиган малакадан келиб чиққан ҳолда белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Ходимларнинг лавозим маошлари қуйидаги ҳолатларда ўзгартирилади:
Олдинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг қарорлари билан белгиланган меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори оширилганда;
(6-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 28 декабрдаги 1046-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 29.12.2019 й., 09/19/1046/4242-сон)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходим ушбу ташкилотда бошқа лавозимга ўтганда ёки ходимга юқори малака разряди берилганда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3-боб. Қўшимчалар ва устамалар
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Бюджет ташкилотлари ходимларига меҳнат тўғрисидаги қонунларга мувофиқ экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш соҳасида узоқ муддат ишлаганлик учун лавозим маошига фоиз миқдорида ҳар чоракда қуйидаги миқдорларда устамалар тўланади (тўлаш шартлари ва тартиби норматив ҳужжатлар билан белгиланади):
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Иш стажи |
Устамалар миқдорлари (лавозим маошига нисбатан фоиз ҳисобида) |
|
3 йилдан 5 йилгача |
30 |
|
5 йилдан 10 йилгача |
40 |
|
10 йилдан 15 йилгача |
60 |
|
15 йилдан ортиқ |
80 |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларига ташкилотларнинг ўз маблағлари ҳисобидан лавозим маошига қуйидаги қўшимчалар ва устамалар белгиланиши мумкин:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакасбларни (лавозимларни) қўшиб бажарганлик ва хизмат кўрсатиш ҳудудини кенгайтирганлик учун — амалда бажарилган ишлар учун;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадам олиш ва байрам кунларида ишлаганлик учун — соатбай тариф ставкасидан келиб чиққан ҳолда икки баравар миқдорда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаузоқ муддат ишлаганлик учун лавозим маошига фоизлар ҳисобида — ҳар чоракда ушбу Низомнинг 7-бандида назарда тутилган миқдорларда ва шартларда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Узлуксиз иш стажи:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаташкилотлар тугатилганлиги (қайта ташкил этилганлиги) ёки штат қисқаргани ёхуд доимий яшаш жойи ўзгарганлиги сабабли ташкилотлардан ишдан бўшаган кундан бошлаб уч ойдан кечикмай ишга кирганда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаўз хоҳишига кўра (узрли сабаб бўйича), шу жумладан, эри ёки хотинининг яшаш жойи ўзгариши муносабати билан (кўчиш вақти бир ойлик муддатга киритилмайди) ташкилотлардан ишдан бўшаган кундан бошлаб бир ойдан кечикмай ишга кирганда ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4-боб. Бюджет ташкилотлари ходимларини рағбатлантириш ва уларга моддий ёрдам кўрсатиш тартиби
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Бюджет ташкилотлари ходимларини мукофотлаш ва уларга моддий ёрдам кўрсатиш Давлат экология қўмитасининг Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш ва чиқиндилар билан боғлиқ ишларни амалга ошириш жамғармаси ҳамда Бюджет ташкилотларини ривожлантириш жамғармаси маблағлари ҳисобига амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Бюджет ташкилотлари ходимларини мукофотлаш қуйидаги тартибда белгиланиши мумкин:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабайрам кунларида — Ўзбекистон Республикаси Мустақиллиги куни, Конституция куни, 8-март куни, Наврўз, Янги йил, диний байрамларда («Рўза ҳайит» (Ийд-ал-Фитр) ва «Қурбон ҳайит» (Ийд-ал-Адҳа) ходимларни ойлик лавозим маошининг бир баробари миқдорида рағбатлантириш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документамарказий аппарат ва ҳудудий бошқармаларнинг хизмат вазифаларини сидқидилдан ва самарали бажариб келаётган юқори малакали, ташаббускор ходимларига шахсий устамалар;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документайил якунлари билан алоҳида ташаббускор ва юқори малакали ходимларни, шунингдек, ходимнинг нафақага чиқиши муносабати билан қимматбаҳо совғалар билан тақдирлаш;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадавлат мукофотлари, фахрий ёрлиқлар билан тақдирланганлиги учун ойлик иш ҳақининг бир бараваригача рағбатлантириш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаШунингдек, экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш соҳасидаги қонун ҳужжатлари талабларининг бузилиши ҳолатларини аниқлаган ходимларга юридик ва жисмоний шахслардан ундирилган жарима ва зарарни қоплашдан тушган пул маблағлари суммасининг 15 фоизи миқдорида мукофот пули тўланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Мукофотларнинг аниқ миқдорларини белгилаш учун Давлат экология қўмитасида бюджет ташкилотлари ходимларини мукофотлаш тартибини белгилаш комиссияси (кейинги ўринларда комиссия деб аталади) ташкил этилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКомиссия Давлат экология қўмитаси раисининг қарори билан 6 нафардан иборат таркибда шакллантирилади: раис (комиссия раиси), бош бухгалтер, кадрлар бўлими бошлиғи, юридик бўлим бошлиғи, меҳнат жамоаси ва касаба уюшма қўмитаси вакиллари.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКомиссия қарори кўпчилик овоз билан қабул қилинади ва тегишли баённома билан расмийлаштирилади. Овозлар тенг бўлган тақдирда, раиснинг овози ҳал қилувчи ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Бюджет ташкилотлари ходимларига қуйидагилар тўланади:
Олдинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документайўлкира ва овқатланиш учун — базавий ҳисоблаш миқдорининг беш бараваригача миқдорда ҳар ойлик компенсация;
(13-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 28 декабрдаги 1046-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 29.12.2019 й., 09/19/1046/4242-сон)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документақишлоқ хўжалиги маҳсулотлари харид қилиш учун — базавий ҳисоблаш миқдорининг ўн бараваригача миқдорда бир йўла моддий ёрдам;
(13-банднинг учинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 28 декабрдаги 1046-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 29.12.2019 й., 09/19/1046/4242-сон)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаалоҳида ҳолатлар (узоқ муддат касаллик, оила аъзосининг вафоти, никоҳ тузиш ва бошқалар) муносабати билан икки лавозим маошидан ошмайдиган миқдорда бир йўла моддий ёрдам.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаШу билан бирга, Давлат экология қўмитаси томонидан белгиланган тартибда:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документауй-жой билан таъминланмаган ходимларга амалдаги сарф-харажатлар доирасида уй-жойни ижарага бериш шартномасига мувофиқ уй-жойларни ижарага олганлик (ижарада турганлик) учун ижара тўловининг 50 фоизи миқдорида ҳар ойлик компенсация тўловлари;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаалоҳида заруратга кўра ходим (юбилей саналарида, бахтсиз ҳодиса юз берганда, соғлиғини тиклаш учун, молиявий ҳолатининг оғирлиги ва бошқа шу каби ҳолатларда) ходим ойлик иш ҳақининг ўн бараваригача моддий ёрдам;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимларнинг фарзандлари учун дам олиш ва соғломлаштириш оромгоҳлари йўлланмалари қийматининг 50 фоизи миқдорда касаба уюшмаси маблағларидан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходимларга тижорат банклари ипотека кредитлари ҳисобга сотиб олинадиган якка тартибдаги уй-жой ёки кўп квартирали уйлардаги квартира қийматининг 25 фоизи миқдорида фоизсиз ва қайтариш шарти билан дастлабки бадал суммалари қоплаб берилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Бюджет ташкилотлари ходимларини мукофотлаш ҳамда моддий рағбатлантириш тўловларини ажратишнинг тартиби ва қўшимча меҳнат кафолатлари жамоа шартномалари ва бошқа норматив ҳужжатлар билан белгиланган қоидаларга мувофиқ амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5-боб. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларини мукофотлаш ва уларга моддий ёрдам кўрсатиш тартиби
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларини мукофотлаш ташкилот бўйича белгиланган асосий кўрсаткичлар бажарилганда, шунингдек, ишлаб чиқариш самарадорлигини оширишга, харажатларни камайтиришга ва ишлаб чиқаришнинг ички захираларидан фойдаланишга йўналтирилган тадбирлар ўз вақтида бажарилганда ҳамда кутилаётган самарага эришилганда ҳисобот давридаги ишларнинг натижалари бўйича амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзининг функционал вазифаларини ўз вақтида, сифатли бажариш ва ташкилот фаолияти натижаларига шахсий улуш қўшиш хўжалик ҳисобидаги ташкилотлар ходимларига мукофотлар белгилаш учун асосий кўрсаткичлар ҳисобланади. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларини мукофотлашнинг аниқ кўрсаткичлари тегишли ташкилотлар раҳбарлари томонидан касаба уюшма қўмитаси билан келишган ҳолда белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларини мукофотлаш ва уларга белгиланадиган қўшимча ва устама тўловлар миқдорлари тегишли ташкилотларнинг раҳбарлари томонидан молиявий имкониятлардан келиб чиққан ҳолда белгиланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларига моддий ёрдам тўлаш ушбу Низомнинг 15-бандида назарда тутилган шартларда амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6-боб. Ходимларни моддий рағбатлантиришни таъминлаш юзасидан масъулият
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Бюджет ташкилотларининг ва бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотларнинг раҳбарлари ва бош бухгалтерлари ходимлар меҳнатини нормалаш ва ҳисобга олишнинг ташкил этилиши, лавозим маошлари ва тариф ставкаларининг тўғри белгиланганлиги, ушбу Низомда назарда тутилган қўшимчалар, устамалар ва мукофотлар тўғри ҳисоблаб чиқилганлиги учун шахсан жавоб берадилар.
(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 09.01.2019 й., 09/19/12/2442-сон, 29.12.2019 й., 09/19/1046/4242-сон)