от 28.08.2018 г. № 697
ONLINE TRANSLATE
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Постановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Кабинета Министров Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Об утверждении Положения о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 19 июня 2018 года № ПП-3786 «О дополнительных мерах по повышению эффективности обеспечения общественного порядка, профилактики правонарушений и борьбы с преступностью в городе Ташкенте», а также в целях дальнейшего материального стимулирования сотрудников и военнослужащих, несущих службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента, Кабинет Министров постановляет:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
1. Утвердить Положение о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента, согласно приложению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
2. Министерствам и ведомствам в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова и командующего Национальной гвардией Республики Узбекистан Б.Х. Ташматова.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
г. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
28 августа 2018 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
№ 697
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 28 августа 2018 года № 697
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Положение
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Глава 1. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
1. Настоящее Положение определяет условия и критерии оценки деятельности, а также порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам строевых подразделений органов внутренних дел и военнослужащим по контракту Национальной гвардии Республики Узбекистан (далее — сотрудники и военнослужащие), несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента.
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
2. Настоящее Положение распространяется на сотрудников дорожно-патрульной службы, службы охраны и строевых подразделений органов внутренних дел, патрульно-постовой службы, находящихся в подчинении районных органов внутренних дел, а также на сотрудников и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, Национальной гвардии Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 марта 2026 года № 94. См. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
3. По итогам ежемесячной работы сотрудникам и военнослужащим выплачивается единовременное денежное вознаграждение (далее — вознаграждение) в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Основными условиями для принятия решения о вознаграждении являются результаты работы в разрезе территорий патрулирования, которые оцениваются ежемесячно в соответствии с критериями, приведенными в приложении № 1 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
В отношении сотрудников и военнослужащих, имеющих на дату представления к вознаграждению дисциплинарные взыскания, в качестве поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
4. Данное вознаграждение является дополнением к действующей системе материального стимулирования и видам поощрения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Глава 2. Порядок оценки деятельности сотрудников и военнослужащих
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
5. Отделами внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел ведется учет ежедневных результатов деятельности патрульных групп, состоящих из числа сотрудников и военнослужащих, несущих службу на вверенных им территориях.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
6. Ежедневно после окончания смены осуществляется анализ результатов работы патрульных групп как отдельно по группам, так и персонально по каждому члену группы, по итогам которого производятся соответствующие записи и отметки о положительных результатах работы группы (количество непосредственно пресеченных, выявленных, раскрытых тяжких, особо тяжких преступлений, задержанных лиц, скрывающихся от следствия или суда, и иные результаты), о недостатках, допущенных в деятельности (количество зарегистрированных и нераскрытых преступлений на улице и в других общественных местах на территории патрулирования во время несения службы данной группы) за прошедшую смену.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
7. Ежемесячно за три дня до окончания отчетного месяца руководством отдела внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел осуществляется обобщение, анализ и оценка деятельности работы каждой группы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
8. Оценка деятельности группы осуществляется путем сопоставления результатов с показателями критериев, выставления баллов, их суммирования и снятия штрафных баллов, определения размера вознаграждения в процентном соотношении к должностному окладу.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
9. По итогам оценки начальник отдела внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел подготавливает заключения на сотрудников и военнослужащих, представленных к вознаграждению, которые согласовываются с их непосредственными командирами.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
В заключении отражается оценка работы, проделанной сотрудником или военнослужащим, представленным к вознаграждению, и основание для вознаграждения (количество баллов).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Заключения являются основанием для включения сотрудников и военнослужащих в проекты приказов о вознаграждении.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
10. Согласованные заключения направляются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
на сотрудников — в Главное управление внутренних дел города Ташкента;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
на военнослужащих — в соответствующее подразделение Национальной гвардии для решения вопроса выплаты вознаграждения в рамках полномочий командования воинской части.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
11. Размеры вознаграждения должны быть обоснованными и определяться исходя из критериев оценки.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Глава 3. Порядок выплаты вознаграждения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
12. Вознаграждение по итогам деятельности сотрудников и военнослужащих производится по схеме, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
13. Вознаграждение сотрудников и военнослужащих осуществляется приказом начальника Главного управления внутренних дел города Ташкента и приказами командования соответствующих войсковых частей Национальной гвардии, соответственно.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
14. Текст приказа о представлении к вознаграждению должен включать в себя основание для вознаграждения (количество баллов) на каждого сотрудника или военнослужащего и конкретный размер вознаграждения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
15. Приказ о вознаграждении объявляется личному составу.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Глава 4. Источники финансирования
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
16. Источниками финансирования выплаты вознаграждения являются средства специальных фондов материального стимулирования Министерства внутренних дел и Национальной гвардии Республики Узбекистан, их внебюджетные средства, а также другие источники, не запрещенные законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Глава 5. Заключительные положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
17. Ответственность за обоснованность и объективное определение баллов возлагается на начальников отделов внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел, предоставивших заключения о представлении сотрудников и военнослужащих к вознаграждению, а ответственность за осуществление выплаты вознаграждения — на начальника Главного управления внутренних дел города Ташкента и командиров воинских частей Национальной гвардии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
18. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Основные критерии оценки деятельности сотрудников строевых подразделений органов внутренних дел и военнослужащих по контракту Национальной гвардии
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа

Критерии оценки деятельности

Баллы

1.

Личное раскрытие преступления:

-

не представляющего большой общественной опасности*

+

6

-

менее тяжкого*

+

9

-

тяжкого*

+

12

-

особо тяжкого*

+

15

2.

Непосредственное участие в раскрытие преступления:

-

не представляющего большой общественной опасности

+

2

-

менее тяжкого

+

3

-

тяжкого

+

4

-

особо тяжкого

+

5

3.

Личное выявление лиц:

-

пропавших без вести

+

6

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение преступлений,
не представляющих большой общественной опасности, и/или менее тяжких преступлений

+

9

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение особо тяжких и/или тяжких преступлений

+

12

4.

Непосредственное участие в выявлении и задержании лиц:

-

пропавших без вести

+

2

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение преступлений,
не представляющих большой общественной опасности, и/или менее тяжких преступлений

+

3

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение особо тяжких и/или тяжких преступлений

+

5

5.

Доставление лиц без определенного места жительства, находящихся в состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения, в центры реабилитации, пункты оказания медицинской помощи и реабилитации, в центры оказания социально-правовой помощи несовершеннолетним

+

1

6.

Подтверждение представленной соответствующим подразделениям и/или органам оперативной информации, способствовавшей пресечению и/или раскрытию преступления и/или задержанию лиц, скрывающихся от следствия и/или суда.

+

3

7.

Выявление и пресечение административного правонарушения

+

1

8.

Отмеченные благодарственными письмами предприятий, организаций и органов местного самоуправления, а также граждан за безупречное выполнение служебных обязанностей в ходе несения службы

+

2

9.

Недопущение совершения преступления, отсутствие фактов нарушений общественного порядка на закрепленной территории патрулирования в отчетный период

+

40

10.

Спасение людей при пожарах, стихийных бедствиях, чрезвычайных и иных ситуациях, непосредственно угрожающих жизни и здоровью людей

+

50

Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
* Классификация преступлений в соответствии со ст. 15 Уголовного кодекса Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Примечания: баллы проставляются по каждому факту.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Особые заслуги в виде проявленного мужества при спасении людей могут одновременно служить основанием для представления к государственным наградам вне зависимости от премирования.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа

Основания для снятия баллов

1.

Допущение совершения на улице и в других общественных местах на территории патрулирования:

преступления, не представляющего большой общественной опасности

5

менее тяжкого преступления

10

тяжкого преступления

15

особо тяжкого преступления

20

2.

Выход на службу с неукомплектованной экипировкой

20

3.

Грубое нарушение служебной дисциплины

100

4.

Потеря бдительности при несении службы

15

5.

Отклонение за пределы территории патрулирования без уважительных причин

35

6.

Засыпание во время несения службы

40

7.

Письменное замечание от должностных лиц, уполномоченных на проверку нарядов, в том числе за неподобающее поведение в отношении проверяющих

10

8.

Нарушение правил дорожного движения

10

9.

Нарушение правил ношения форменной одежды

10

10.

Несвоевременное прибытие к месту происшествия или сигнала без основательных причин

50

11.

Подтверждение по результатам служебной проверки фактов, указанных в обращении граждан, о неправомерности действий или неуважительного отношения со стороны наряда, нарушении служебной этики.

45

Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Примечания: баллы снимаются по каждому факту.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Факты, послужившие основанием для снятия баллов, исходя из тяжести и обстоятельств деяния, могут одновременно служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа

Сумма баллов

Размер вознаграждения в процентном отношении к должностному окладу

55 — 65 баллов

10 %

66 — 75 баллов

20 %

76 — 85 баллов

30 %

86 — 95 баллов

40 %

96 — баллов и выше

50 %

Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Схема
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
процедуры подготовки приказа о выплате единовременного денежного вознаграждения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
(Национальная база данных законодательства, 30.08.2018 г., № 09/18/697/1817, 11.07.2019 г., № 09/19/568/3403)